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TRABAJO
LEY N 29783
DECRETO SUPREMO N. 005-2012-TR: REGLAMENTO
DE LA LEY DE SST
DEFINICIONES
La salud es un estado de completo bienestar
fsico, mental y social, y no solamente la
ausencia de enfermedad o dolencia, segn la
definicin presentada por la Organizacin
Mundial de la Salud (OMS) en 1948.
TRIANGULO DE
MASLOW
EMPLEADOR
DEBER DE PREVENCION
PRINCIPIOS
1.PREVENCION
9.-PRINCIPIO DE
PROTECCION.
8.-PRINCIPIO DE
PRIMACIA DE LA
REALIDAD
2.RESPONSABILIDAD
3.COOPERACION
LEY SE
SEGURIDA
D Y SALUD
EN EL
TRABAJO
4.-INFORMACION
Y CAPACITACION
7.-CONSULTA Y
PARTICIPACION
6.-ATENCION
INTEGRAL DE LA
SALUD
5.-GESTION
INTEGRAL
D.S. N. 005-2012-TR:
REGLAMENTO DE LEY SST
TRABAJADORE
S
POR CUENTA
SECTORES DE
SERVICIOS
PROPIA
SECTOR
PUBLICO
Comprende :
A toda persona bajo modalidad
formativa y a los trabajadores
autnomos. Tambin se incluye a
todo aquel que, sin prestar
servicios, se encuentre dentro del
lugar de trabajo, en lo que les
resulte aplicable.
Objeto:
Pone en
PRACTICA
REEXAMINA
CONSEJO NACIONAL
DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
CONSEJO REGIONAL
DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
MINISTERIO
DE TRABAJO
Y
PROMOCION
DEL EMPLEO
MINISTERIO
DE SALUD
PARTICIPACIO
N DE LOS
TRABAJADOR
ES
MEJORA
CONTINUA
MEDIDAS DE
PREVENCIN
Y
PROTECCIN
POLITICA DEL
SISTEMA DEL
SGSS
PRINCIPIOS
DEL SGSST
(10)
ESPECIFICA
CONCISA
DIFUNDIDA
CLARAMENTE
ACTUALIZADA
PERIODICAMENT
E
LIDERAZGO
PERFILES
REGISTROS Y
DOCUMENTOS
COMITES DE
SST Y/O
SUPERVISORES
DE SST
ORGANIZACIN DEL
SGSST
PROCED. INT.
SUPERV.
INV.
ACCD/INCID,
ENF. OCUP.
AUDITORIAS
A.C.
ACCIN PARA LA
MEJORA
CONTINUA
PLANIFICACIN
Y APLICACIN
DEL SGSST
EVALUACIN
DEL SGSST
LINEA BASE
PLANIFICACIN
DEL SISTEMA
OBJETIVOS
VIGILANCIA
DISP. M.C.
REV. PROCED.
El Empleador
Enfoque
de
Sistema
de
Gestin
en
Seguridad y Salud
en el Trabajo
Legislacin vigente
Instrumentos y directrices
Internacionales
APLICACIN DE ESTANDARES
INTERNACIONALES
Los empleadores podrn aplicar
estndares internacionales en
seguridad y salud en el trabajo
para atender situaciones no
previstas en la legislacin
nacional.
D.S. N. 005-2012-TR:
REGLAMENTO DE LEY SST
Poltica
a) Ser especfica
para
la
organizacin y
apropiada a su
tamao y a la
naturaleza de
sus actividades;
SG-SST
c) Ser difundida y
fcilmente
accesible
a
todas
las
personas en el
lugar de trabajo;
d) Ser actualizada
peridicamente y
ponerse
a
disposicin
de
las
partes
interesadas
externas, segn
corresponda
ORGANIZACIN DEL
El Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en
el
Trabajo
es
responsabilidad
del
empleador, quien asume
el
liderazgo
y
compromiso de estas
actividades
en
la
organizacin
SG-SST
D.S. N. 005-2012-TR:
REGLAMENTO DE LEY SST
PROPIO Y COMUN
FINALIDAD PREVENTIVA
D.S. N. 005-2012-TR:
REGLAMENTO DE LEY SST
REGISTRO
TIEMPO DE ALMACENAMIENTO
5 aos
10 AOS
20 AOS
D.S. N. 005-2012-TR:
REGLAMENTO DE LEY SST
DIAGNOSTICO
DE ESTADO DE
LA SST
Participacin y capacitacin en la
Gestin de riesgos
D.S. N. 005-2012-TR:
REGLAMENTO DE LEY SST
La supervisin permite:
DERECHOS Y
EMPLEADORES
OBLIGACIONES
DE
LOS
Informar :
- Las razones de los exmenes de salud ocupacional.
- Los resultados de los informes mdicos previos a la
asignacin de un puesto de trabajo y los relativos a la
evaluacin de la salud,
Los resultados de los exmenes no pueden ser
utilizados para ejercer discriminacin alguna sobre los
trabajadores es pasible de acciones administrativas y
judiciales.
RESULTADOS DE LA INVESTIGACION
VISITA DE INSPECCION
REPRESENTANTES O
TECNICOS
- Aconsejar y recomendar la
adopcin de medidas de SST.
- Solicitar la realizacin las
modificaciones.
-Iniciar el procedimiento
sancionador por
incumplimiento de las normas
de seguridad y salud en el
trabajo.
- Presunta comisin de delito
vinculado a la inobservancia
de las normas de seguridad y
salud en el trabajo, la
inspeccin de trabajo remite al
Ministerio Pblico los hechos
que haya conocido y los
sujetos que podran resultar
afectados
Infracciones por
incumplimiento de garantizar
la SST
AHORA
Si le corresponde
reparto de utilidades
PENA
No menos de 2 aos
Ni mayor de 5 aos
No menos de 5 aos
Ni mayor de 10 aos
GRACIAS!