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estar en condiciones de
alcanzar los siguientes Objetivos Generales
Identificar el concepto de Salud como capacidad de las
personas.
Reconocer variables y factores centrales de la Salud
Organizacional.
Aplicar la perspectiva Psicodinmica en el anlisis de las
el bienestar en el trabajo.
Esquema Conceptual
Empresa
Salud
Programas de Asistencia
Integral
Beneficios
Productividad
La Biodiversidad
Los Programas de Inversin Social
La Biodiversidad
Los Programas de Inversin Social
Partes Interesadas
Internas
Clientes
Accionistas
Empleados
Externas
Gobierno
Comunidad
es
ONGs
http://www.youtube.com/watch?v=475fszWOw9g
negocios eficaces)
ticas
Legales
Requisitos
Elementos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional
Revisin de la
Situacin Inicial
Revisin por
la Direccin
Verificacin y
Acciones
Correctivas
Poltica de
Seguridad
y Salud
Ocupacional
Planificacin
Implementacin y
Operacin
Salud Ocupacional
La OMS la considera como una
Salud Ocupacional
Apunta a la generacin de actividades
laborales seguras
Promocin de climas laborales propicios
(para llevar tambin adelante una vida
social y econmica prspera y un
desarrollo sostenible)
Considerar el bienestar fsico, psquico y
social
Para pensar
Qu repercusiones tiene en el ambito
reas de beneficios y la
posibilidad de implementar
programas
As es que surge la necesidad de implementar
diversos programas de salud, que apuntan al
cuidado de los empleados
Objeto central de los PAI
apuntar a la promocin de la seguridad laboral, asegurando la
debida proteccin y atencin que requieren los trabajadores en
su desempeo
apunta su implementacin
Debern incluirse en ellos todos los recursos bsicos
para cumplir con dichos objetivos
Debern proveer toda la informacin necesaria sobre
la prevencin de accidentes
Debern responder a una evaluacin mdica precisa
de los trabajadores.
Deber procurar la difusin de la normativa que
permite evitar accidentes laborales
Deber responder a una investigacin adecuada que
evale los accidentes ya acontecidos.
Definicin de Responsabilidades