Es el entrenador el mejor psiclogo de sus deportistas?
Muchos lo afirman, entonces porqu no afirman?:
Es el mejor mdico Es el mejor masoterapeuta Es el mejor kinesilogo Casi todo el mundo posee una tendencia que los lleva a pensar que pueden asumir el papel de psiclogos, a pesar de que se precisa una cultura ms que promedio para comprender que cualquier afirmacin en psicologa supone unas comprobaciones experimentales bastante difciles.
J. Piaget. Personas Entrenador Importancia: responsabilidades
Elegir a los deportistas (directivos) Establecer objetivos deportivos (directivos, deportistas) Normas internas (equipos) Roles para cada uno (equipos) Calendario competiciones Planificar, conducir y evaluar el entrenamiento deportivo.
Importancia: responsabilidades
Decidir quienes compiten Dar instrucciones antes, durante y despus (entrenamiento y competicin) Realizar modificaciones Pedir tiempos muertos Cambios de estrategias durante ejecucin
Importancia: responsabilidades
Evaluar Tomar decisiones en funcin del diagnstico Organizar equipo o cuerpo tcnico Ser nexo entre deportistas y directivos Relacionarse con los padres de los deportistas Tomar decisiones segn imprevistos
Situaciones cotidianas. Deporte no competitivo o deportistas jvenes
Exigencia alta, poco descanso, temas de urgencia. Decisiones difciles, poco tiempo y en momentos crticos Resultados Responsabilidad social Evaluacin y crtica a su labor Autocrtica Situaciones cotidianas potenciales estresantes (alto rendimiento)
No se evala ni valora por su propio rendimiento Inestabilidad laboral Estilos de vida, familias, otros
Todos son entrenadores
Como podemos aportar desde la Psicologa Debemos conocer: las especialidades deportivas, como influyen. Indagar respecto a las necesidades psicolgicas de los entrenadores
Habilidades Psicolgicas que pueden o deben aprender
Procedimientos y estrategias de intervencin. Psiclogos Entrenadores.
Ejercicio: Deportes Practicados Entrenadores N Entrenadores Podemos i. Orientar respecto a los variables psicolgicas relevantes
ii. Entrenarlos para que influyan en sus deportistas
iii. Educarlo respecto a la toma de decisiones
iv. Reconocimiento y entrenamiento de autocontrol para optimizar el propio rendimiento. ASESORAMIENTO CONTENIDOS Decisiones sobre deportistas Decisiones sobre equipo tcnico Relacin directivos Comportamiento general con deportistas Resolucin conflictos momentos crticos Solucin problemas generales ENTRENAMIENTO HABILIDADES PARA INFLUIR PSICOLGICAMENTE EN DEPORTISTAS CONTENIDOS Estrategias ambientales. Clima. Habilidades para negociar Habilidades de comunicacin Direccin y manejo de recursos humanos Tcnicas base para intervenir en variables psicolgicas especficas ENTRENAMIENTO HABILIDADES PARA OPTIMIZAR PROPIO RENDIMIENTO CONTENIDOS Autoconciencia Establecimiento de objetivos personales
Planificacin del tiempo Control del estrs Evaluacin del propio rendimiento Tcnicas autorregulacin Circunstancias Entrenador Psiclogo Aceptacin Inicial Deportistas Figura aceptada Aceptada? Proximidad habitual con deportistas Cercana No siempre cercana Poder / Influencia sobre deportistas Poder e influencia Influencia? Tipo relacin con deportistas Autoridad / colaboracin Colaboracin Estatus habitual Mximo responsable rendimiento Colaborador (externo) Grado implicacin Alto Medio/bajo Facilidad dificultad trabajo con deportistas Facilidad Dificultad Conocimientos Psicologa Limitados. Cada vez mayores. Mayor. Se espera postgrado luego del ttulo de Psiclogo. Estrategias para entrenadores
Establecimiento de objetivos
Largo, mediano, corto plazo
Colectivos e individuales
De entrenamiento y de competicin o partido
Regulacin nivel de exigencia Nivel de exigencia de la enseanza
Prioridades
Errores
Evaluar Progresos
Competencias Comunicacin Mensajes claros y precisos
Hablar de lo que los deportistas saben y conocen
Correccin de acciones en concreto y no valor personal
Fijarse en la atencin del deportista
Diferencia entre contenido e intencin Tipos de entrenador
Estilo de los entrenadores
Estilo autoritario: el dictador
Estilo dcil: la niera
Estilo cooperativo: el profesor Claves simples para entrenadores de xito
Conocimiento del deporte
Motivacin
Empata
Definir mi filosofa.
Entrenamiento Psicolgico a travs del entrenador Dos vas Indirecto Directo
Futuro
Cuidar lmites Motivacin base Intereses individuales identificados con intereses colectivos Beneficio individual contribucin grupal
Motivacin cotidiana Entrenamientos y competiciones (partidos)
Estrs
Conocer a sus deportistas Dentro y fuera de la cancha Simular situaciones estresantes Entrenamientos y competiciones (partidos)
Tolerancia a la adversidad Tolerancia a la evaluacin
Control miedo a cometer errores
Tarea vs resultado
Decisiones de riesgo. % Errores.
Autoconfianza. Control
Competitividad
Agresividad
Atencin / concentracin
Autoconfianza. Control
Creatividad
Toma de decisiones
Comunicacin. Verbal / no verbal.
Trabajo en equipo
Entrenador de deportistas jvenes
Los entrenadores deben adaptar el estilo de funcionamiento ms apropiado para el tipo de deportistas que entrena.
RESPONSABILIDAD
Aspectos Fundamentales Responsabilidad Modelo comportamiento. Imitacin. Tener y mostrar inters por el trabajo. No existe el mnimo esfuerzo. Tratarlos con dignidad y respeto Diferenciar rendimiento de esfuerzo Apoyarlos. Constructivo y positivo. Justo. Criterios objetivos. Exigir, pero realista. Entrenamientos Diversin y aprendizaje Tcnica Imaginacin, variantes Activos y no pasivos Claros en lo que tienen que hacer Organizar sesiones, superar dificultades. Paciente con avances. Destacar conductas y no resultados. Calidad
Cantidad no es tan importante como calidad
Tiempo eficaz de entrenamiento
Organizacin bsica de las sesiones Rutinas
Plazos
Tiempos
Formalidades
Lesiones. Excepciones Objetivos del entrenamiento Pocos y claros para el entrenador Simplificar
Tipos de objetivos (Buceta) Aprendizaje Ensayo repetitivo Entrenamiento en condiciones de la competicin Preparacin especfica de competiciones
Objetivos prioritarios
Realizacin Resultados Ejercicios de las sesiones de entrenamiento Organizados en funcin del objetivo que se busca
Manejo de lo tiempos. Extensos los atractivos Cortos los menos interesantes
Caractersticas para optimizar productividad Objetivos atractivos y alcanzables Variados (variantes), rotacin ejercicios adecuadas (adaptacin) Relacionados: estructura Intensidad Divertidos Competitivos (a veces) Individual Contra compaero La carga psicolgica Controlar el volumen, la intensidad y perodos de descanso para: Aprovechar mejor el entrenamiento Asimilar conceptos tcnicos y tcticos Soportar mejor la carga fsica Recuperarse de mejor manera Llegar en mejores condiciones psicolgicas a las competiciones Recursos deportivos aplicables a otras esferas de la vida Mantener nivel optimo de motivacin, evitar lesiones, cuidar salud evitar abandono. Caractersticas de la carga psicolgica Relacionada con: Compromiso Participacin Novedad, variedad, complejidad Exigencia Exigencia atencional Situaciones competitivas Evaluacin rendimiento Conducta del entrenador Carga Psicolgica Equilibrio.
Insuficiente
Exceso
Planificacin.
Sesiones de entrenamiento
Conductas del entrenador en sesiones de entrenamiento Constructiva:
Buen humor Disfrutando Objetivo: ayudar a mejorar Elogiar esfuerzos y acciones correctas Paciencia correccin Direccin ejercicios Antes Comienzo Durante Despus Explicar con claridad qu se hace y objetivo Observar Preocuparse de mantener la atencin. Anlisis de lo realizado Demostrar Comprobar si comprendieron o qu comprendieron. Permitir procesos mentales Feedback Establecer reglas , penalizaciones, etc. Evaluar exigencia Generar que se den cuenta Correcciones / Elogios Bajar niveles hasta cumplir objetivo, luego subir progresivamente Aprovechar pausas Cierre
Conductas verbales y no verbales apropiadas Preguntar Dar feedback Elogiar Registrar conductas relevantes Estrategias psicolgicas en las sesiones de entrenamiento Reforzamiento de conductas apropiadas
Correccin de errores
La utilizacin de estmulos aversivos
Planteamiento de ejemplos
Evaluacin de entrenamiento deportivo
Reforzamiento
Reforzamiento o refuerzo positivo. Sociales o materiales.
Reforzamiento o refuerzo negativo.
Retiro de estimulo negativo para conducta deseada.
Correccin de errores Enfoque constructivo de los errores.
APROVECHARLOS!
Preguntas y recordatorios
Sandwich Positivo Utilizacin de estmulos aversivos Castigo: tcnica psicolgica
Propsitos:
Eliminar conductas inapropiadas.
Propiciar entorno motivante o estresante. Simula competicin y estrs.
Posibles efectos negativos:
Respuestas emocionales adversas Relacin deportista entrenador Eliminacin de conductas similares Prdida inters Habituacin al castigo Beneficios secundarios atencin entrenador Planteamiento de ejemplos Aprendizajes de movimientos tcnicos
Aprendizaje de decisiones tcticas
Aprendizaje de juego en equipo
Utilizacin de situaciones anlogas
Evaluacin del entrenamiento Evaluacin de los contenidos
Da: TRABAJO PLANIFICADO TRABAJO REALIZADO
Tiempo dedicado a los objetivos del entrenamiento
Microciclo: Sesiones de entrenamiento
Objetivos abordados en las sesiones Ejecucin Toma decisiones Ensayo repetitivo Entrenamiento en condiciones de competicin Preparacin especfica de competicin Semana 1 Martes Jueves Semana 2 Martes Jueves Evaluacin conductas concretas que son objetivo de aprendizaje. Efectos del entrenamiento. Conductas a Evaluar EVALUACIN PERODICA: Partido 10 1 Fecha 2 Fecha 3 Fecha 4 Fecha 5 Fecha 1. 2. 3. 4. Evaluacin conductas concretas que son objetivo de aprendizaje. Efectos del entrenamiento. Conductas objeto de observacin
Observacin Previa al entrenamiento especfico
Fecha: Observacin posterior al entrenamiento especfico Fecha: Observacin de seguimiento
Fecha: 1. Control orientado ftbol 2. 3. 4. Evaluacin rendimiento en ejercicios de ensayo repetitivo RESULTADO REALIZACIN Golpe correcto Golpe incorrecto Abajo junto poste derecho Abajo junto poste izquierdo Fuera cerca Fuera bastan desviado
Veces que los jugadores golpean correctamente la pelota y las que no lo hacen. Cruzando la informacin con resultado. Evaluacin rendimiento condiciones de competicin MARCADOR Conductas a observar En contra 0-1 En contra mayor diferencia Empate A favor 1. 2. 3. 4.
Competicioes Competiciones Experiencias formativas. Medio, no un fin. Progreso vs resultado. Individual y colectivo. Actitud positiva Control propias emociones Felicitar en casos de derrotas. Destacan buenas acciones Corrigen constructivamente errores. Establecen nuevos desafos. Competicioes Actitud del entrenador durante las competiciones
Antes
Durante
Despus CBAS Comportamiento entrenadores frente a aciertos y errores
Conductas de los deportistas Aciertos Errores C o n d u c t a s
d e l
e n t r e n a d o r
Reforzamiento - NO reforzamientos - nimo contingente al erro - Instruccin tcnica contingente al error - Castigo - Instruccin tcnica punitiva - Ignorar el error - Mantener control Evaluar conducta del entrenador en perodos de participacin activa y pausa de la competicin.
Conducta Entrenador Periodos Activos Perodos Pasivos Da instrucciones Refuerza conductas Aplaude resultados Corrige errores constructivamente Recrimina errores Anima Hace comentarios hostiles Hace gestos positivos Hace gestos negativos En mi opinin En el deporte de jvenes debemos buscar:
Fsicos: mejorar la forma y condicin.
Deportivos: aprender, mejorar, perfeccionar tcnicas y destrezas tcticas propias del deporte.
Sociales: propiciar espacio para amigos y hacer nuevas amistades.
Psicolgicos: autoconfianza. Aprender a cooperar y competir con deportividad, respeto por los dems y las reglas. Valores!
DIVERTIRSE Y PASARLO BIEN!
Videos entrenadores. Videos de entrenamiento. Video de partido simulacin competicin. Poker Chips
Referencias Bibliogrficas
Buceta, Jos Mara. (2004) Estrategias psicolgixas para entrenadoes de deportistas jvenes. Madird: Dykinson. Cox, R. (1985) Sport psychology: concepts and applications. Dubuque: William C. Brown. Smoll, F & Smith, R. (2009) Claves para ser un entrenador de xito. Barcelona, INDE. Weinberg, R.S. y Gould, D. (1996) Fundamentos de psicologa del deporte y el ejercicio fsico. Barcelona: Ariel. Williams, J.M. (1991) Psicologa aplicada al deporte. Madrid: Biblioteca Nueva.