TEMA : SEGURIDAD INTEGRAL. ORGANIZACIN DE LA SEGURIDAD.

(Universidad del Per. DECANA DE AMRICA)

FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL

E. A. P. INGENIERA TEXTIL Y CONFECCIONES
DOCENTE: Ing. Ana M. Medina Escudero
unmsm.amme@gmail.com
SEMANA 1: Seguridad Integral.
Organizacin y Gestin de la
seguridad.
I. OBJETIVOS.
II. INTRODUCCIN .
III. MARCO LEGAL.
IV. ORGANIZACIN Y GESTIN DE LA
SSO.
V. CONCLUSIONES
1. Proporcionar a los estudiantes conocimientos sobre el marco
legal que fundamenta la Seguridad y Salud en el Trabajo.

2. Proporcionar a los estudiantes conocimientos sobre la
organizacin, gestin y desarrollo de acciones en los distintos
campos de la seguridad y salud ocupacional.

3. Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en
los centros de trabajo.

I. OBJETIVOS
Toda empresa industrial esta en la obligacin de
revisar continuamente su Reglamento Interno
de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo
a las necesidades de los trabajadores para el
mejoramiento de las condiciones y el medio
ambiente en el trabajo y asegurar la salud
integral del trabajador.

Los sistemas de gestin permiten ordenar las
actividades de SSO hacia objetivos comunes que
permitan desarrollar eficientemente su
implementacin, incorporado en un proceso de
mejora continua y basndose en la legislacin
nacional e internacional, en el caso que no exista
en nuestro pas.

EL
VALOR MS
GRANDE
QUE PUEDE
TENER UNA
EMPRESA...

ES SU
GENTE
II. INTRODUCCIN
EVIDENCIA
PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES
OBJETIVO
3.1 MINISTERIO DE TRABAJO Y
PROMOCIN DEL EMPLEO

Ley N 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
D.S N 005-2012-TR Reglamento
de la Ley Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Ley N 28806, Ley General de
Inspeccin del Trabajo.
Ley N 29981, Creacin de
SUNAFIL.
III. MARCO LEGAL
3.1 MINISTERIO DE TRABAJO Y
PROMOCIN DEL EMPLEO

LEGISLACION DEROGADA POR EL D.S.
N 005-2012-TR
D.S N 009-2005-TR Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
D.S N 007-2007-TR Modificatoria del RSST.
D.S. N 012-2010-TR, Reportes de Accidentes,
Incidentes y Enfermedades Ocupacionales.
R.M. N148-2007-TR, Reglamento de Constitucin
y Funcionamiento del Comit y Designacin de
Funciones del Supervisor de Seguridad.
III. MARCO LEGAL
3.2 MINISTERIO DE
TRANSPORTES Y
COMUNICACIONES

Ley N 28256, Ley que Regula el
Transporte de Materiales y Residuos
Peligrosos.
D.S. N 021-2008-MTC, Reglamento
Nacional de Transporte Terrestre de
Materiales y Residuos Peligrosos.
III. MARCO LEGAL
Ley N 26842, Ley General de Salud.
R.M. N 480-2008-MINSA, Listado de
Enfermedades Profesionales.
D.S. N 015-2005-SA, Reglamento sobre
Valores Lmites Permisibles para Agentes
Qumicos en el Ambiente de Trabajo.
III. MARCO LEGAL
COMPLEMENTO
D.S. N 074-2009-EM
Auditoras al Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

D.S. N 003-98-SA, Normas Tcnicas del
Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo.
R.M. 375 - 2008 TR. Norma Bsica de
Ergonoma y de Procedimiento de
Evaluacin de Riesgo Disergonmico.

III. MARCO LEGAL
COMPLEMENTO
12
Gestin
Sistema
Conjunto de elementos
mutuamente relacionados o
que interactan
Actividades coordinadas
para dirigir y controlar una
organizacin
Sistema de Gestin
Sistema para establecer la
poltica y los objetivos y
como poder lograrlos.
Sistema de Gestin de
SSO
Sistema de Gestin de la
Calidad
Sistema de Gestin
Medioambiental
IV. ORGANIZACIN Y GESTIN DE SSO
4.1 CONCEPTOS
PLANIFICAR
Qu hacer?
Cmo hacerlo?
HACER
Hacer lo
planificado
VERIFICAR
Las cosas pasaron
segn lo planificado?
ACTUAR
Cmo mejorar a la
prxima?
El ciclo PHVA es una
herramienta de la mejora
continua, se basa en un ciclo de
4 pasos:
1er. PASO: Planificar (Plan),
2do. PASO: Hacer (Do),
3er. PASO: Verificar (Check) y
4to. PASO: Actuar (Act).
La aplicacin de esta
metodologa aumenta la
probabilidad de xito en la
implementacin de un Sistema
de Gestin de Seguridad y
Salud Ocupacional.
4.2 SISTEMA DE GESTIN DE SSO -
CMO?
CICLO DEMING
PLANIFICAR
Qu hacer?, Cmo hacerlo?
Establecer la visin y misin de la empresa.
Establecer los Objetivos.
Establecer la Poltica de la empresa.
Establecer el IPERC de la empresa y sus terceros.
Establecer la legislacin de competencia.
Establecer los Programas de SSO.
4.2 SISTEMA DE GESTIN DE SSO
HACER
Hacer lo Planificado
Se acta segn las responsabilidades.
El Comit de SSO entra en funcionamiento.
Se realizan las capacitaciones.
Se lleva a la practica los documentos(reglamentos,
procedimientos instructivos, formularios, etc.).
Se aplican los controles Operacionales.
Se realizan los entrenamientos y simulacros.
4.2 SISTEMA DE GESTIN DE SSO
VERIFICAR
Las cosas pasaron segn lo planificado?
Se realizan auditorias.
Se revisan registros.
Se analizan los resultados de ndices preventivos y/o reactivos.
Se evalan el cumplimiento de los programas.
Se evala el desempeo.
4.2 SISTEMA DE GESTIN DE SSO
ACTUAR
Cmo mejorar a la prxima?
Evaluacin del sistema por la Direccin.

4.2 SISTEMA DE GESTIN DE SSO
4.2 SISTEMA DE GESTIN DE SSO
Metodologa 5 s
LEY N 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ESTRUCTURA
TITULO PRELIMINAR PRINCIPIOS
I. Principio de Prevencin
II. Principio de Responsabilidad
III. Principio de Cooperacin
IV. Principio de Informacin y Capacitacin
V. Principio de Gestin Integral
VI. Principio de Atencin Integral de la Salud
VII. Principio de Consulta y Participacin.
VIII. Principio de Primaca de la realidad.
IX. Principio de Proteccin.

PRINCIPIO DE PREVENCIN: El empleador garantizar, en el centro de trabajo, el
establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el
bienestar de los trabajadores, y de aquellos que no teniendo vnculo laboral prestan
servicios o se encuentran dentro del mbito del centro de labores.

PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD: El empleador asumir las implicancias
econmicas, legales y de cualquiera otra ndole, como consecuencia de un accidente
o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeo de sus funciones o a
consecuencia de l, conforme a las normas vigentes.
TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES.
Artculo 1. Objeto de la Ley.
Artculo 2. mbito de aplicacin.
Artculo 3. Normas mnimas.





TTULO II: POLTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Artculo 4. Objeto de la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 5. Esferas de accin de la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 6. Responsabilidades con la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 7. Examen de la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

TTULO III: SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Artculo 8. Objeto del Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 9. Instancias del Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

CAPTULO I:CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Artculo 10. Naturaleza y composicin del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Artculo 11. Funciones del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 12. Secretara Tcnica del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
CAPTULO II: CONSEJOS REGIONALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Artculo 13. Objeto y composicin de los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Artculo 14. Funciones de los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 15. Secretara Tcnica de los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Artculo 16. Rol suprarrector de los sectores trabajo y salud.

TTULO IV: SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
CAPTULO I: PRINCIPIOS.
Artculo 17. Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 18. Principios del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 19. Participacin de los trabajadores en el Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Artculo 20. Mejoramiento del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 21. Las medidas de prevencin y proteccin del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.

CAPTULO II: POLTICA DEL SISTEMA DE GESTIN DE LASEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO.
Artculo 22. Poltica del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 23. Principios de la Poltica del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.


Artculo 24. La participacin en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Artculo 25. Facilidades para la participacin.

CAPTULO III:ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LASEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.
Artculo 26. Liderazgo del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo es responsabilidad del
empleador, quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en la
organizacin. El empleador delega las funciones y la autoridad necesaria al personal
encargado del desarrollo, aplicacin y resultados del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo, quien rinde cuentas de sus acciones al empleador o autoridad
competente; ello no lo exime de su deber de prevencin y, de ser el caso, de
resarcimiento.

Artculo 27. Disposicin del trabajador en la organizacin del trabajo.
Artculo 28. Registros del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 29. Comits de seguridad y salud en el trabajo en el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 30. Supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 31. Eleccin de los representantes y supervisores.

Artculo 32. Facilidades de los representantes y supervisores.
Artculo 33. Autoridad del comit y del supervisor.
Artculo 34. Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 35. Responsabilidades del empleador dentro del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.

CAPTULO IV: PLANIFICACIN Y APLICACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA
SEGURIDADY SALUD EN EL TRABAJO.
Artculo 37. Elaboracin de lnea de base del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Artculo 38. Planificacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 39. Objetivos de la Planificacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo.

CAPTULO V:EVALUACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LASEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.
Artculo 40. Procedimientos de la evaluacin.
Artculo 41. Objeto de la supervisin.
Artculo 42. Investigacin de los accidentes, enfermedades e incidentes.
Artculo 43. Auditoras del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 44. Efectos de las auditoras e Investigaciones.


CAPTULO VI:ACCIN PARA LA MEJORA CONTINUA.
Artculo 45. Vigilancia del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 46. Disposiciones del mejoramiento continuo.
Artculo 47. Revisin de los procedimientos del empleador.

TTULO V: DERECHOS Y OBLIGACIONES.
CAPTULO I: DERECHOS Y OBLIGACIONESDE LOS EMPLEADORES.
Artculo 48. Rol del empleador.
Artculo 49. Obligaciones del empleador.
Artculo 50. Medidas de prevencin facultadas al empleador.
Artculo 51. Asignacin de labores y competencias.
Artculo 52. Informacin sobre el puesto de trabajo.
Artculo 53. Indemnizacin por daos a la salud en el trabajo.
Artculo 54. Sobre el deber de prevencin.
Artculo 55. Control de zonas de riesgo.
Artculo 56. Exposicin en zonas de riesgo.
Artculo 57. Evaluacin de riesgos.
Artculo 58. Investigacin de daos en la salud de los trabajadores.
Artculo 59. Adopcin de medidas de prevencin.
Artculo 60. Equipos para la proteccin.
Artculo 61. Revisin de indumentaria y equipos de trabajo.
Artculo 62. Costo de las acciones de seguridad y salud en el trabajo.



Artculo 63. Interrupcin de actividades en caso inminente de peligro.
Artculo 64. Proteccin de trabajadores en situacin de discapacidad.
Artculo 65. Evaluacin de factores de riesgo para la procreacin.
Artculo 66. Enfoque de gnero y proteccin de las trabajadoras.
Artculo 67. Proteccin de los adolescentes.
Artculo 68. Seguridad en las contratistas, subcontratistas, empresas especiales de
servicios y cooperativas.
Artculo 69. Prevencin de riesgos en su origen.
Artculo 70. Cambios en las operaciones y procesos.
Artculo 71. Informacin a los trabajadores.

CAPTULO II: DERECHOS Y OBLIGACIONESDE LOS TRABAJADORES.
Artculo 72. Comunicacin con los inspectores de trabajo.
Artculo 73. Proteccin contra los actos de hostilidad.
Artculo 74. Participacin en los programas de capacitacin.
Artculo 75. Participacin en la identificacin de riesgos y peligros.
Artculo 76. Adecuacin del trabajador al puesto de trabajo. Artculo 77. Proteccin de los
trabajadores de contratistas, subcontratistas y otros.
Artculo 78. Derecho de examen de los factores de riesgo.
Artculo 79. Obligaciones del trabajador.




TTULO VI: INFORMACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES.

CAPTULO 1:POLTICAS EN EL PLANO NACIONAL.
Artculo 80. Efectos de la informacin en la poltica nacional.
Artculo 81. Efectividad de la informacin.

CAPTULO II: POLTICAS EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS Y CENTROS
MDICOS ASISTENCIALES.
Artculo 82. Deber de informacin ante el sector trabajo.
Artculo 83. Reporte de informacin con labores bajo tercerizacin.
Artculo 84. Reporte de enfermedades ocupacionales.
Artculo 85. Caractersticas del reporte.
Artculo 86. Reporte en casos de trabajadores independientes.
Artculo 87. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos.
Artculo 88. Exhibicin y archivo de registros.
Artculo 89. Registro en caso de pluralidad de Afectados.

CAPTULO III: RECOPILACIN Y PUBLICACIN DE ESTADSTICAS.
Artculo 90. Publicacin de estadsticas.
Artculo 91. Informacin contenida en las estadsticas

IV. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES
OCUPACIONALESE INCIDENTES PELIGROSOS.
Artculo 92. Investigacin de los accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos.
Artculo 93. Finalidad de las investigaciones.
Artculo 94. Publicacin de la informacin.

TTULO VII: INSPECCIN DE TRABAJO EN SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO.
Artculo 95. Funciones de la inspeccin de trabajo.
Artculo 96. Facultades de los inspectores de trabajo.
Artculo 97. Participacin de peritos y tcnicos en actuaciones inspectivas.
Artculo 98. Remisin de informacin al Consejo Nacional de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
Artculo 99. Intervencin del Ministerio Pblico.
Artculo 100. Origen de las actuaciones inspectivas.
Artculo 101. Requerimiento en caso de infraccin.
Artculo 102. Paralizacin o prohibicin de trabajos por riesgo grave e inminente.
Artculo 103. Responsabilidad por incumplimiento a la obligacin de garantizar la
seguridad y salud de los trabajadores.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS MODIFICATORIAS.
El Sistema de Gestin de SSO debe incluir:
Poltica
Procedimientos
Generales
PETS
Formatos y
Registros
Documentos Internos
Documentos Externos
Poltica y Manual.
Procedimientos Generales y Estndares
Procedimientos Escritos de Trabajo
Seguro e instructivos de Trabajo
Formatos y registros
Otros Documentos Internos (manuales,
reglamentos, planes, etc.) y
Documentos Externos
4.2 SISTEMA DE GESTIN DE SSO
Mtodo - secuencia
especfica para llevar
a cabo una tarea.
PROCEDIMIENTO
= CMO
HACERLO

EL
RECORD
DE HOY...


ES EL
ESTANDAR
DE
MAANA
ESTANDAR Y PROCEDIMIENTO
Peso o patrn por medio del
cual, la exactitud de un
proceso puede ser medido o
auditado.
ESTANDAR
= QU
HACER
FAMILIA OSHAS
OHSAS 18001:2007
Sistemas de Gestin de la Seguridad y
Salud Ocupacional - Especificacin




ISO 18002:2000
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
Ocupacional Gua para Implementar
4.2 SISTEMA DE GESTIN DE SSO
4.1 Requisitos Generales
4.2 Poltica de SSO
4.3 Planificacin
4.3.1 Identificacin de Peligros, evaluacin y control de riesgos
4.3.2 Requisitos Legales y otros requisitos
4.3.3 Objetivos y Programas
OHSAS
18001:2007
Sistemas de Gestin de Seguridad y
Salud Ocupacional
4.2 SISTEMA DE GESTIN DE SSO
4.4 Implementacin y Operacin
4. 4. 1 Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad
4. 4 .2 Competencia, capacitacin y toma de conciencia
4. 4. 3 Comunicacin, participacin y consulta
4. 4. 4 Documentacin
4. 4. 5 Control de documentos
4. 4. 6 Control Operacional
4. 4. 7 Preparacin y respuesta ante emergencias
4.2 SISTEMA DE GESTIN DE SSO
4.5 Verificacin
4. 5. 1 Seguimiento y medicin del desempeo
4. 5. 2 Evaluacin del cumplimiento legal
4. 5. 3 Investigacin de incidentes, no conformidades, acciones
correctivas y acciones preventivas
4. 5. 4 Control de registros
4. 5. 5 Auditora Interna
4.6 Revisin por la Direccin
4.2 SISTEMA DE GESTIN DE SSO
Elementos de una Gestin exitosa
de S&SO
Revisin por la
Poltica de S&SO
Planificacin
Implementacin
Verificacin y
y
Funcionamiento
Direccin
Acciones Correctivas
Mejoramiento Continuo
Implementacin y
Operacin
Liderazgo y
Compromiso
Gerencial

EL LIDERAZGO
NO SE
COMPRA...



SE APRENDE
VIA TECNICAS,
HABILIDADES




QUIN DEBE LIDERAR EL SISTEMA
GESTIN DE SSO?
LOS EJECUTIVOS MXIMOS DE LA
EMPRESA u ORGANIZACIN
Intencin y direccin generales de una organizacin
relacionada a su desempeo de S&SO formalmente
expresada por la alta direccin.
Nota 1: La poltica de S&SO, proporciona una
estructura para la accin y el establecimiento de los
objetivos de S&SO
Declaracin por parte de la organizacin de sus propsitos
y principios en relacin a su desempeo en el control de
riesgos, la cual constituye el marco de referencia para la
accin y definicin de sus objetivos de SSO.
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
Poltica de SSO
CMO CONTRIBUYE USTED CON SU POLITICA DE SSO ?
La alta direccin aprueba los
presupuestos para Seguridad y
Salud Ocupacional
Participando en las Capacitaciones
de Seguridad y Salud Ocupacional
Usando su Equipos de Proteccin
Personal
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
La organizacin debe establecer,
implementar y mantener
objetivos de SSO.
Compromiso con la prevencin de
lesiones y enfermedades ocupacionales.
O
B
J
E
T
I
V
O
S
POLTICA
O
B
J
E
T
I
V
O
S
POLTICA
Cumplimiento de requisitos legales y
otros requisitos.
Mejora continua
OBJETIVOS Y PROGRAMAS
BENEFICIOS DE UN SISTEMA DE GESTION DE
SSO
EL SGSSO PROVEE COMPROBADAS
HERRAMIENTAS DE CONTROL PARA
REDUCIR DAOS, ENFERMEDADES
Y PERDIDAS POR INCIDENTES AL
MINIMO
LOS RESULTADOS SE TRADUCEN EN
CONDICIONES DE TRABAJO MEJORADAS,
MORAL DEL EQUIPO GERENCIAL Y
TRABAJADORES, INCREMENTO DE LA
PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD Y
BENEFICIOS PARA LA COMPAIA Y SU
GENTE
El Control de Riesgos, mejora el bienestar de los
trabajadores, las operaciones, la calidad, la
productividad, las utilidades y la imagen de la
Gerencia Superior ante los accionistas, la
comunidad y el mercado financiero.
BENEFICIOS DE UN SISTEMA DE GESTION DE
SSO
La normativa nacional nos indica que
para la realizacin de las actividades
es necesario aplicar sistemas de
gestin para mejorar el sistema de
trabajo, y por ende proteger al
recurso humano como principal valor
de la organizacin.
V. CONCLUSIONES
RECORDAR SIEMPRE
SI UNA EMPRESA ESTA BIEN EN
SEGURIDAD
ES CASI SEGURO QUE ESTE BIEN EN TODO
LO DEMAS
V. CONCLUSIONES