BFQ

1. IDENTIFICACIN.

Nombre del instrumento: Cuestionario BIG FIVE o
de los Cinco Grandes factores.
Nombre original: Big Five Questionary.
Autores: G.V. Caprara, C. Barbaranelli y L.
Borgogni
Ao de publicacin: 1993
Versiones que existen de la prueba: NEO-PI
Adaptacin espaola: J. Bermdez, Catedrtico de
Psicologa, UNED, Madrid.

2. DESCRIPCIN.

Tipo de instrumento: Cuestionario de personalidad.
Objetivos: evaluacin de 5 dimensiones y 10
subdimensiones de la personalidad y una escala de
distorsin.
Poblacin a la que va dirigido: Poblacin general a
partir de 16 aos.

PERSONALIDAD
ENERGIA
DINAMISMO
DOMINANCIA
AFABILIDAD
ESCRUPULOSIDAD
PERSEVERANCIA
TESN
COOPERACIN
CORDIALIDAD
ESTABILIDAD
EMOCIONAL
CONTROL DE
EMOCIONES
CONTROL DE
IMPULSOS
APERTURA
MENTAL
APERTURA A LA
CULTURA
APERTURA A LA
EXPERIENCIA
ESCALA DE
DISTORSIN
SESGOS DE
RESPUESTA
3. APLICACIN:

Normas de aplicacin: Individual y colectiva. Las
instrucciones estn impresas en la portada de cada
cuadernillo. Estas pueden ser ledas en voz alta a los
sujetos. El encuestador debe subrayar la importancia de
contestar de manera sincera.

Correccin e interpretacin:
Respuestas en blanco: 10% items, invalidacin de prueba.
10%, puntuacin intermedia.
Correccin manual o informtica.
Proceso manual: 6 plantillas
PD= 36 + puntos positivos puntos negativos
Transformar las PD en puntuaciones tpicas T.
Elaborar la hoja de perfil.
Interpretar los resultados.


Momento de aplicacin: Evaluacin pretratamiento
Material: Manual (1995), Cuadernillo, Hoja de
respuestas y Hoja de Perfil.
Tipificacin: Baremos en centiles y puntuaciones T
para cada sexo, en muestras de la poblacin
espaola.
mbitos de aplicacin: Psicologa de las
organizaciones, psicologa clnica y psicologa
educativa.
Ventajas:
Lenguaje cotidiano.
Buena validez .
Visin general y concreta de la personalidad.
Pocos items facilitan: aplicacin, correccin e
interpretacin.
EJEMPLOS DE PERFIL

CASO PRCTICO
SEXO: MUJER EDAD: 21 OCUPACIN: ESTUDIANTE
INTERPRETACION
Energa: Bajo.
Poco dinmica y activa, poco energtica, se describe
como poco sumisa y taciturna (callada, silenciosa).
Afabilidad: Alto.
Bastante cooperativa, cordial, altruista, amigable,
generosa y emptica
Tesn: Alto.
Bastante reflexiva, escrupulosa, ordenada, diligente y
perseverante.
Escrupulosidad: Alta. Nos indicara que es una persona
meticulosa y con amor por el orden
Perseverancia: Promedio. Nos indicara que es una persona
moderadamente persistente y tenaz en las tareas y
actividades emprendidas.


Estabilidad Emocional: Muy alta
Poco ansiosa (calmada y relajada), poco vulnerable
(es capaz de manejarse en situaciones difciles) ,
con capacidad para controlar el estrs.
Control de emociones: Alto. Poco emotiva, capaz de
dominar sus emociones. Tranquila y poco irritable.
Control de impulsos: Muy alto. Muy poco impulsiva, es
decir sera una persona capaz de resistirse a la
tentacin de los deseos.
Apertura Mental: Promedio.
Moderadamente culta.
Apertura a la cultura: Bajo. Con poco inters por
mantenerse informada, por la lectura o por adquirir
nuevos conocimientos.
Apertura a la Experiencia: Alto. Gran disposicin hacia
las novedades, alta capacidad al considerar cada cosa
desde perspectivas diversas y apertura hacia valores,
estilos, modos de vida y culturas distintos.


4. REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS:
Referencia original: Caprara, G.V., Barbaranelli, C.
y Borgogni,L. (1993). Big Five Questionary.

Referencia de la adaptacin espaola: J.
Bermdez, Catedrtico de Psicologa, UNED,
Madrid.

Otras referencias de inters: