Mar.

De los ngeles Aguilar

Maril Jimnez Gabriell
Adriana Grajales
Paola Gutirrez
Andrea Snchez
Filosofa Empresarial
La filosofa Bimbo est integrada por valores en los cuales se toman en
cuenta a la personas como lo que son: personas y no instrumentos, a
escuchar consejos para llevarlos a cabo juntos, a construir sueos para
satisfacer al consumidor el cual es su razn de ser. Obtener los mejores
resultados con calidad por medio del trabajo continuo, compartiendo los
logros de todos los que conforman este gran grupo, siendo activos,
creativos y eficientes aprendiendo uno del otro.

Su propsito es lograr que su personal se supere, se desarrolle y se realice
plenamente a travs de una atmsfera saludable y estable dentro de la
empresa.
Bimbo
Responsable socialmente
El Grupo Bimbo, como muchas otras empresas en el pas, ha estado
interesado no solo en su interior, en sus empleados o en sus ventas, sino
tambin en el bienestar que le pueda proporcionar a sus consumidores y a
toda la sociedad en s. A sido pionero en iniciativas para crear acciones que
mejoren la calidad de vida de las personas.

Bimbo tiene diversos proyectos a los cuales apoya socialmente,
instituciones con las que la empresa mantiene una comunicacin de
solidaridad, estas organizaciones son:
Fundacin Mexicana para el Desarrollo Rural
La Fundacin Pro empleo Productivo
DESEM Jvenes Emprendedores
PROJECTE AURA (Catalunya)

BIMBO
Grupo Bimbo es pionero en Mxico en plantear y practicar la
responsabilidad social. Hoy se mantiene a la vanguardia
entre las organizaciones que proponen iniciativas que
refuerzan la actualidad y vigencia del concepto.

Para Grupo Bimbo la finalidad social de la empresa la
compromete a contribuir solidariamente con el pleno
desarrollo de sus integrantes y de la sociedad en la que se
inserta, en retribucin de lo que recibe, para cumplir el
objetivo de generar riqueza. Esta responsabilidad conlleva
tratar a todos con justicia, afecto, respeto y confianza.
Proyectos puntuales
Grupo Bimbo tambin responde a peticiones fundamentadas de ayuda para
llevar a cabo proyectos sustentables que permitan atender necesidades
locales.

En materia de educacin, la contribucin al proyecto mexicano nete, ha
hecho posible que nios de una escuela primaria pblica tengan hoy
acceso a las tecnologas de la informacin.
Los atributos nutricionales de los productos que se ofrecen al consumidor,
se revisan y mejoran constantemente, manteniendo el compromiso de
brindar productos sanos y de la ms alta calidad.
Adems, a travs del Programa Integral de Nutricin creado por
Grupo Bimbo, la empresa participa activamente en la difusin de
hbitos alimentarios saludables, ofreciendo una perspectiva integral
que abarca tres enfoques: el de salud, el educativo y el sociolgico.

Cuenta con el boletn Nutrinotas de publicacin trimestal (ofrece al
consumidor informacin accesible sobre orientacin nutricional). De
entre las actividades que se realizan, destaca tambin la
participacin en medios masivos de comunicacin de un equipo de
especialistas, as como el acercamiento a instituciones lderes de
opinin en la materia, como la Sociedad de Nutriologa y la
Organizacin para la Agricultura y Alimentacin de la Naciones
Unidas (FAO).
Grupo Bimbo tambin colabora con la comunidad a
travs de las visitas escolares a plantas. Tan slo en el
ao 2006, las plantas abrieron sus puertas a ms de
1,064,000personas, entre escuelas, clientes,
proveedores y familiares de colaboradores.


Con el medio ambiente..
A raz de los incendios de 1998 Grupo Bimbo particip
en la restauracin de siete reas naturales protegidas,
con una reforestacin de ms de un milln de rboles en
dos aos.

Con la finalidad de darle seguimiento a este tipo de
proyectos, gracias al programa de ahorro de energa de
Grupo y al inters del personal de la empresa, en el
2002 se constituye Reforestamos Mxico, A.C. (RM) y
es acreditada por la SHCP como donataria autorizada.

La Secretara del Trabajo y Previsin Social con el
objetivo de fomentar la participacin de las empresas en
la generacin de oportunidades de empleo para las
personas en situacin de vulnerabilidad, ha creado el
Reconocimiento Empresa Incluyente que se otorga a
las empresas que desarrollan una labor en ese sentido.
Bimbo ha impulsado el proceso de Empresa Incluyente.
Iniciativa cuya finalidad es contribuir con acciones firmes
a la eliminacin de barreras sociales, culturales, y fsicas
que limitan las oportunidades de desarrollo de las
personas con discapacidad. Integrndolas a un
ambiente laboral sano, de inclusin y lleno de
posibilidades.

La finalidad de grupo Bimbo lo compromete a contribuir
el pleno desarrollo de sus colaboradores y de la
sociedad a la que sirve.

Bimbo
Apoyo a los Discapacitados
Proyecto AURA creado en 1989 por profesionistas provenientes de la
integracin escolar. Es el programa pionero en implementar este tipo de
metodologa.
Esta en contacto con asociaciones comerciales que tienen programas de
apoyo para la sociedad, y que tienen dentro de sus valores el soporte a las
personas con capacidades especiales.

Objetivo:
Integrar a personas con discapacidades fsicas, principalmente con
Sndrome de Down al mercado laboral ordinario.

Bimbo colabora con el proyecto
AURA, cuyo objetivo consiste en la
Mundo laboral a jvenes con sndrome
de down.

Bimbo se encarga de contratar a jvenes con sndrome de down en donde
no se requiere tomar decisiones importantes, realizan un periodo de prcticas
supervisadas, en el momento en que el jven realiza su trabajo ya sea como
reparto de correo, colocacin de material en estantes, confeccin de sobres,
fotocopias y distribucin de correo interno.



Alianzas
Proceso de integracin

1. Contactar empresas comerciales con programas sociales
2. Informarles la normativa y reglas del contratar a discapacitados.
3. Buscar un puesto de trabajo que pueda ser llevado a cabo por ellos.
4. Iniciar un entrenamiento de soporte individual para cada candidato
5. Valorar, mas adelante, el rendimiento y desempeo de las labores y
adaptacin del trabajador a la empresa.

http://www.projecteaura.org/catala-metodologia.html

VIDEO
http://es.youtube.com/watch?v=OWDj27e
LJGY

Resultados
Todos los participantes en el Proyecto Aura, valoran los
resultados de forma muy positiva, el trabajo que se
realiza da sus frutos, y el trabajo desarrollado
conjuntamente con los jvenes, los profesionales, los
empresarios, las familias y los compaeros de trabajo da
como resultado la realidad de contratos laborales y
sueldos dignos.
Una de las caractersticas de este proyecto es que la
labor del equipo de preparadores laborales es darles un
seguimiento que disminuye gradualmente durante el
tiempo que sea necesario.
La organizacin del proyecto propone la rescisin del
contrato de un joven, con el objeto de mejorar la calidad
de su trabajo en otro puesto y para evitar que el
empresario est insatisfecho y cierre las posibilidades a
una nueva contratacin.

Es importante destacar que un importante nmero de
jvenes contratados han cambiado de trabajo por
razones diversas y han tenido que empezar de nuevo el
proceso de insercin laboral para conseguir un segundo
trabajo.

La Unin de Empresarios para la Tecnologa en la
Educacin, A.C., (UNETE), fue fundada el 9 de
septiembre de 1999 con la misin de lograr equidad de
oportunidades y elevar el nivel educativo de la sociedad
mexicana mediante el uso de las nuevas tecnologas.

UNETE, involucra a todos los sectores: estudiantes,
maestros, padres de familia, empresarios, gobierno
federal, gobiernos estatales y sociedad en general.
Cada uno desempea una tarea especfica con el
mismo objetivo: abrir aulas de medios en el mayor
nmero posible de escuelas pblicas
UNETE, ha beneficiado a mil 872 escuelas pblicas de
toda la Repblica con el equipamiento de aulas de
medios, introduciendo as la tecnologa en planteles
educativos de zonas marginadas.

600 nios de la escuela primaria Hroes del Sur
cuentan ya con una aula de medios que permitir a los
alumnos elevar su calidad en la educacin para su
desarrollo a travs del uso de computadoras, Internet y
televisin educativa

Grupo Bimbo contribuy con la donacin de 20
computadoras y pag el financiamiento de la parte
electrnica para que los equipos de cmputo trabajen en
sistema de red.
El Empleo con Apoyo es un trabajo integrado en la
comunidad, dentro de empresas normalizadas para
personas con discapacidad (o situacin de desventaja
social) que tradicionalmente no han tenido la posibilidad
de acceso al mercado laboral, mediante la preparacin
previa, la formacin en situacin real y la provisin de
los apoyos necesarios dentro y fuera de la empresa, a lo
largo de su vida laboral, y ayudar a conseguir tambin
unas condiciones de empleo lo ms similares posibles
en trabajo y sueldo a las de los trabajadores sin
discapacidad, en un puesto equiparable dentro de la
misma empresa.

Los problemas a los que se enfrentan las personas de
este colectivo son por lo general muy similares a los de
los trabajadores sin discapacidad, sin embargo a veces
les resulta ms complicado encontrar los recursos
necesarios para afrontar o resolver los diferentes
problemas que puedan surgir en el trabajo, por ello el
ECA proporciona el apoyo necesario al trabajador con
discapacidad, a lo largo de toda su vida laboral.


Proyecto Aura
http://www.european-agency.org/transit/practices/spain/es4.html
Entrevista
http://www.educa.madrid.org/portal/c/contents/several_contents/view_resource?cont
entId=18023&layoutId=12.46&portletId=101&p_p_id=101&p_l_id=12.46
Grupo nete
http://www.seyc.gob.mx/portal/ejes/sis_est_tecnologia_edu/tec_educativa_0104.ph
http://www.european-agency.org/transit/practices/spain/es4.html
Bimbo
www.grupobimbo.com.mx