Facilitador: Lic. Octavio Csar Domnguez A.

PRESENTACIONES
Nombre, sexo y una caracterstica relacionada con l.


Ej: Me llamo Pedro y soy hombre porque me gusta
el ftbol.
Me llamo Paulina y soy mujer porque me gusta
cocinar

Gnero
Construccin cultural e histrica
de lo femenino y lo masculino
que se expresan en prcticas,
ideas, discursos y smbolos
sociales sobre lo femenino y lo
masculino que determinan
caractersticas y comportamientos
asociados a hombres mujeres
involucrando relaciones de poder
y desigualdad.


Sexo
Sexo: determinacin
biolgica que diferencia
a miembros de una
especie en machos y
hembras, en el caso de
los seres humanos en
mujeres o varones.

SEXO
MUJER HOMBRE
FECUNDA
CONCIBE
SE NACE
DIFERENCIAS
BIOLGICAS
NO CAMBIA

GNERO
FEMENINO
MASCULIN
O
ASISTENCIA
L
PRODUCTIV
O
SE
APRENDE
RELACION
ES ENTRE
MUJERES Y
HOMBRES
PUEDE
CAMBIAR

Espacios Pblicos/privados
El espacio pblico es
donde los hombres
desarrollan sus funciones,
dejando el privado para
las mujeres.
Lo pblico es el espacio de
prestigio y de poder,
mientras que el espacio
privado es donde se
desarrollan las actividades
tradicionalmente
consideradas femeninas,
que son las que estn
menos valoradas
socialmente.


Estereotipos de gnero
Un estereotipo es una idea o imagen aceptada por un grupo o
sociedad que acta como modelo o referente. En la teora
de gnero, los estereotipos funcionan como concepciones
preconcebidas y modelos sobre cmo son y cmo deben de
comportarse las mujeres y los hombres.

Roles de gnero
Funciones y papeles sociales que se
cumplen de acuerdo con
definiciones de lo que debe ser
femenino o masculino, este deber
est definido socialmente de
manera jerarquizada, desigual y no
equitativa.

Sexismo: Conjunto de mtodos
empleados para mantener en
inferioridad, subordinacin y
explotacin al sexo dominado.

Ejercicio 1
En una hoja blanca, dividirla en dos con una raya. En
un lado poner las actividades que ustedes realizan en
el hogar y del lado derecho las que su esposa realiza
(si son mujeres igual).
Discutir en grupo si las actividades son equitativas,
considerar si sus parejas trabajan o no.

Porqu la igualdad de
gnero?
Las jerarquas de gnero convierten las diferencias en desigualdad
FEMENINO
EMOCIN
INTUICIN
PASIVIDAD
DEBILIDAD FUERZA
ACTIVIDAD
PENSAMIENTO
RAZN
MASCULINO
PBLICO PRIVADO
CIENCIA NATURALEZA

Prcticas de gnero
Prcticas y representaciones sociales: Se refiere a lo que
las personas hacen sus modos de hacerlo (prcticas) y a
los significados (representaciones) que esas acciones
tienen para las personas.

Prctica de gnero: Lo que hacemos para lograr y
establecer nuestra identidad de gnero.

El significado que damos a lo que hacemos se puede ver en
el arte, en las celebraciones, en productos culturales como
los programas de televisin, en las costumbres, en las
creencias y en las ideas de lo que deben ser las mujeres y
los hombres.


EJEMPLOS DE IDEAS Y
CONCEPTOS QUE
LEGITIMABAN LA
SUBORDINACIN DE LA
MUJER EN LA HISTORIA
La mujer debe
adorar al hombre
como a un dios. Cada
maana debe
arrodillarse nueve
veces consecutivas a
los pies del marido y,
con los brazos
cruzados,
perguntarle: Seor,
que deseais que
haga?

Zaratustra (filsofo
persa, Siglo VII a.C)
Los nios, los idiotas, los
lunticos y las mujeres no
pueden y no tienen
capacidad para efectuar
negocios.

Enrique VII (rey de
Inglaterra, jefe de la Iglesia
Anglicana, Siglo XVI)

La naturaleza solo hace
mujeres cuando no puede
hacer hombres. La mujer
es, por tanto, un hombre
inferior."

Aristteles (filsofo
griego. Siglo IV a.C.)

Violencia visible
Violencia invisible
Violencia directa
Violencia estructural Violencia cultural
CMO ES LA VIOLENCIA?

Es visible y se refiere a la agresin fsica, verbal o
ambas; se manifiesta en forma de conductas en las
que la persona causante es fcilmente identificada,
ya que se trata de un tipo de violencia que se vive
cara a cara.

Violencia directa

Se genera en condiciones de explotacin,
discriminacin, marginacin, dominacin e injusticia
social dentro de sociedades donde impera un poder
desigual que otorga oportunidades de vida
diferenciadas y distribucin desigual de los recursos.
A veces no es fcil identificar quin ejerce esta
violencia. La pobreza y la injusticia laboral son
ejemplos de este tipo e violencia.

Violencia estructural

Es un ataque contra rasgos culturales e identidades
colectivas de una comunidad o de algn grupo. Est
presente tambin cada vez que se fomenta y justifica la
violencia directa y estructural en cualquiera de sus
formas. Si bien no es obvia, puede deducirse cuando en
las prcticas o representaciones culturales la explotacin,
la represin, y la exclusin se perciben como normales o
naturales o simplemente no se captan como tales. El
ataque o la negacin de derechos a grupos humanos por
el slo hecho de pertenecer a una etnia o identidad sexual,
son ejemplos de violencia cultural que se entrelazan con
la violencia estructural en tanto discriminan y marginan.
Violencia cultural
ART. 5.

Cualquier acto u omisin que dae la estabilidad
psicolgica o emocional de la mujer consistente en
negligencia, abandono, descuido reiterado, celotipia,
insultos, humillaciones, devaluacin, marginacin,
indiferencia, infidelidad, comparaciones
destructivas, rechazo, restriccin a la
autodeterminacin y amenazas, las cuales conducen
a la vctima a la depresin, al aislamiento, a la
devaluacin de su autoestima e incluso al suicidio;

Violencia Psicolgica

cualquier acto material, no accidental, que inflige
dao a la mujer a travs del uso de la fuerza fsica,
sustancias, armas u objetos, que puede provocar o no
lesiones, ya sean internas, externas o ambas;

Violencia Fsica

cualquier acto u omisin que afecta la supervivencia
de la vctima. Se manifiesta en la transformacin,
sustraccin, destruccin, limitacin, retencin o
distraccin de objetos, documentos personales,
bienes, valores, derechos patrimoniales o recursos
econmicos destinados a satisfacer sus necesidades,
y puede abarcar los daos a los bienes comunes o
propios de la vctima;

Violencia Patrimonial

es toda accin u omisin del agresor que afecta la
economa de la vctima. Se manifiesta a travs de
limitaciones encaminadas a controlar el ingreso de
sus percepciones econmicas, as como la percepcin
de un salario menor por igual trabajo, dentro de un
mismo centro laboral; tambin se considera como tal
el incumplimiento de obligaciones de asistencia
familiar;


Violencia Econmica

Cualquier acto de contenido sexual que amenaza,
degrada o daa el cuerpo o la sexualidad de la
vctima, o ambas, que atenta contra su libertad,
dignidad, seguridad sexual o integridad fsica, que
implica el abuso de poder y la supremaca sobre la
vctima, al denigrarla y concebirla como objeto;

Violencia Sexual

La negativa ilegal a contratar a la vctima o a respetar
su permanencia o condiciones generales de trabajo;
la descalificacin del trabajo realizado, las amenazas,
la intimidacin, las humillaciones, la explotacin y
todo tipo de discriminacin por condicin de gnero;

Violencia Laboral

Aquellas conductas que daen la autoestima de las
alumnas con actos de discriminacin por su sexo,
edad, condicin social, acadmica, limitaciones o
caractersticas fsicas, que les infligen maestras o
maestros;

Violencia Docente

Es todo acto u omisin intencional, por parte del
personal de salud, que dae, lastime o denigre a la
mujer durante el embarazo y parto, as como la
negligencia en su atencin mdica;

Violencia Obsttrica

Es la forma extrema de violencia de gnero contra las
mujeres, producto de la violacin de sus derechos
humanos, en los mbitos pblico y privado,
conformada por el conjunto de conductas misginas
que pueden conllevar impunidad social y del Estado
y puede culminar en homicidio y otras formas de
muerte violenta de mujeres; y
Cualquier otra forma anloga que lesione o sea
susceptible de daar la dignidad, integridad o
libertad de las mujeres.

Violencia Feminicida

Familiar: es cualquier tipo de violencia que se ejerce contra la mujer por
personas con quien se tenga o haya tenido relacin de parentesco por
consanguinidad o afinidad, de matrimonio, concubinato o anloga o an
no teniendo alguna de las calidades anteriores habite de manera
permanente en el mismo domicilio de la vctima, mantengan o hayan
mantenido una relacin de hecho;
Laboral y docente: es la que se ejerce por las personas que tienen un
vnculo laboral, docente o anlogo con la vctima, independientemente de
la relacin jerrquica. Puede consistir en un solo evento daino o en una
serie de eventos cuya suma produce el dao. Tambin incluye el acoso y el
hostigamiento sexual;
En la comunidad: es cualquier tipo de violencia contra la mujer cometida
en el mbito pblico; y
Institucional: es cualquier tipo de violencia contra la mujer consistente en
actos u omisiones cometidos por los servidores pblicos de cualquier
orden de gobierno.

MBITOS DE VIOLENCIA SEGN LA LEY DE ACCESO DE LAS
MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA PARA EL ESTADO
DE GUANAJUATO. ART. 6.



El gnero y la Comunicacin

emisor mensaje receptor
Comunicacin
Mensaje
Receptor
Retroalimentacin
Emisor
REGLAS DE LA COMUNICACIN

EL QUE HABLA


Hablar en primera persona

EL QUE ESCUCHA



- Respeto
- Escucha activa
- No juzgar

ACTITUDES
EMPATA
CONGRUENCIA
ACEPTACIN INCONDICIONAL