ALUMNO: Manuel H.

Arteaga Snchez
Los valores son las normas de
conducta y actitudes segn las
cuales nos comportamos y que
estn de acuerdo con aquello
que consideramos correcto. Las
virtudes o valores son la base
para la formacin humana. Los
valores hay que estudiarlos a
travs de ejercicios lectura y
haciendo trabajos sobre ello,
pero tambin hay que llevarlos a
la prctica.

1.- DEFINICIN
2.- Tipos de Valores
Valores familiares

Valores socioculturales

Valores personales

Valores materiales

Valores espirituales

Valores ticos y morales

Valores

Honestidad

Sinceridad

Democracia

Participacin

Responsabilidad
Autodeterminacin

Libertad

Amistad

Integridad

Confiabilidad

Respeto

Disciplina

Espiritualidad

Belleza

Armona
Interior

Orden

Arte

Verdad
Sinergia

Paz en la tierra

Serenidad







Diagrama Mental de Tipo de Valores
2.1.- VALORES MORALES

2.1.1.) Definicin:

Se entiende por valor moral todo aquello que lleve al hombre a
defender y crecer en su dignidad de persona.
El valor moral conduce al bien moral. Recordemos que bien es aquello
que mejora, perfecciona, completa.
Son aquellos valores que perfeccionan al hombre en lo ms ntimamente
humano, hacindolo ms humano, con mayor calidad como persona.
Los valores morales surgen primordialmente en el individuo por influjo y en
el seno de la familia, y son valores como el respeto, la tolerancia, la
honestidad, la lealtad, el trabajo, la responsabilidad, etc.

2.1.2.) Los Valores Morales son:
Libertad
Honestidad
Valenta
Veracidad
Humildad
Amor
Paz
Respeto
Responsabilidad
Tolerancia Social


2.1.3.) DESCRIPCIN DE VALORES

SOLIDARIDAD
La solidaridad es el vinculo que se une a hombres y pueblos de
modo que el bienestar de los unos determina el de los otros .

LA GENEROSIDAD
La generosidad del ser humano es el hbito de dar y entender a los
dems. Comparado a menudo con la caridad como virtud, la
generosidad se acepta extensamente en sociedad como un hbito
deseable. En momentos de desastres naturales, los esfuerzos de la
ayuda son con frecuencia proporcionados, voluntariamente, por los
individuos o los grupos que actan unilateral en su entrega de
tiempo, de recursos,
RESPONSABILIDAD:
La responsabilidad es un concepto bastante amplio, que
guarda relacin con el asumir las consecuencias de
todos aquellos actos que realizamos en forma conciente
e intencionada.


VERACIDAD:
La veracidad en sentido amplio es el amor a la verdad.
Es la virtud que inclina a decir siempre la verdad y
manifestarse al exterior tal y como se es interiormente.
RESPETO:
El respeto, como valor que faculta al ser humano para el
reconocimiento, aceptacion, aprecio y valoracin de las
cualidades de los dems y sus derechos, ya sea por su
conocimiento, experiencia, valor como personas o
capacidades diferentes, es el reconocimiento del valor
propio y los derechos de los individuos y de la sociedad.

JUSTICIA:
La justicia es el conjunto de reglas y normas que
establecen un marco adecuado para las relaciones entre
personas e instituciones, autorizando, prohibiendo y
permitiendo acciones especficas en la interaccin de
individuos e instituciones.

2.2.- VALORES DE TICA

La tica se refiere a las normas por las cuales debemos
regirnos con base en nuestros valores. Los valores son
creencias intrnsecas, como lo son el deber, el honor y la
integridad, de donde provienen las acciones y actitudes.
No todos los valores constituyen valores de tica
(integridad lo es; felicidad no lo es). Los valores de tica
tienen que ver con lo correcto e incorrecto y, por ende,
tienen precedencia sobre las decisiones que no son de
ndole tica.

2.3.- LOS VALORES SOCIALES

Los seres humanos han definido sus valores a
lo largo de la historia, reflejndolos en las
mentalidades colectivas, las leyes y costumbres,
la religin y la cultura.
Son:
El bien, la verdad, la belleza, la felicidad, la
virtud, han sido conceptos que desde el
principio de la humanidad han guiado el
comportamiento y las aspiraciones de las
personas y las sociedades.
3.- CARACTERISTICAS DE LOS
VALORES

Independientes e inmutables: son lo que son y no cambian, por
ejemplo: la justicia, la belleza, el amor.

Absolutos: son los que no estn condicionados o atados a ningn
hecho social, histrico, biolgico o individual. Un ejemplo puede ser
los valores como la verdad o la bondad.

Inagotables: no hay ni ha habido persona alguna que agote la nobleza,
la sinceridad, la bondad, el amor. Por ejemplo, un atleta siempre se
preocupa por mejorar su marca.

Objetivos y verdaderos: los valores se dan en las personas o en las
cosas, independientemente que se les conozca o no.
Subjetivos: los valores tienen importancia al ser apreciados por la
persona, su importancia es slo para ella, no para los dems. Cada
cual los busca de acuerdo con sus intereses.

Objetivos: los valores son tambin objetivos porque se dan
independientemente del conocimiento que se tenga de ellos.
4.- IMPORTANCIA DE LOS VALORES
1. Nos ensean a discernir entre el bien y el mal, y a
tomar siempre las mejores decisiones.

2. No solo nos permiten saber lo correcto, sino que
nos impulsan a la accin.

3. Permiten una vida productiva.


1. Nos ayudan a expresarnos con elocuencia.

1. Brindan proteccin en nuestro actuar porque
actuamos motivados por ellos.

1. Nos libran de las calamidades y de las
intenciones incorrectas de otros.


La importancia de los valores radica en que se
convierte en un elemento motivador de las acciones
y del comportamiento humano, define el carcter
fundamental y definitivo de la organizacin, crea un
sentido de identidad del personal con la
organizacin.


Son importantes porque describen lo que es primordial
para sus implicados, porque identifican los
resultados que la mayora espera, guan nuestras
actuaciones y determinan si nuestras organizacin
tendr xito.

5.- Valores Humanos Bsicos
Verdad
Accin correcta
Paz
Amor
No violencia
V = ac = P = a = NV
AMOR
ACCION
CORRECTA
PAZ
VERDAD
NO
VIOLENCIA
6.- Principales componentes de la
naturaleza humana ligados
a los valores bsicos
a. Aspecto Intelectual (verdad)
b. Aspecto fsico (accin correcta)
c. Aspecto emocional (paz)
d. Aspecto psquico o mental (amor)
e. Aspecto espiritual (no violencia)
7.- Valores bsicos y sus
derivados
VERDAD:
a. Discernimiento
b. Autoanlisis
c. Veracidad

ACCION CORRECTA:
a. Respeto
b. Responsabilidad
c. Valenta


PAZ:
a. Disciplina
b. Humildad
c. Autorrespeto

AMOR:
a. Compromiso
b. Amistad
c. Bondad
d. No Violencia

NO VIOLENCIA:
a. Hermandad
b. Consideracin
c. Cooperacin
8.- Antivalores
As como existen los valores tambin existen los
antivalores, aquellas cosas o actitudes
negativas que cuando se hacen ocasionan dao
(a la propia persona y a los dems).

Los antivalores impiden el adecuado desarrollo
de los individuos, limitando su crecimiento y
retardando la potencialidad de dones y talentos.

Un antivalor es una expresin de incoherencia.

Continuacin
Los antivalores provocan que las personas se
conduzcan tomando ms de lo que dan, al
tiempo que limitan el crecimiento de los dems.

Si practicar valores es un ejemplo a seguir por
los dems, practicar antivalores es un riesgo
para quienes nos rodean.

Algunos antivalores son: Deslealtad, queja,
timidez, chisme, falta de compromiso,
arrogancia, agresividad, apata, impuntualidad,
envidia, entre otros.




POLARIDAD
VALOR ANTIVALOR
Amor Odio
Procreacin Aborto
Sabidura Ignorancia
Equidad Desigualdad
Justicia Injusticia
Paz Guerra
Amistad Envidia
Libertad Esclavitud
...etc. ...etc.
LOS VALORES Y LOS
ANTIVALORES