FINALIDAD

Sustituir a un trabajador con derecho a

reserva del puesto de trabajo en virtud de
norma, convenio colectivo o acuerdo
individual.
Cubrir temporalmente un puesto de trabajo
durante el proceso de seleccin o promocin
para su cobertura definitiva.
Sustituir a un trabajador autnomo, a un
socio trabajador o a un socio de trabajo de
una sociedad cooperativa en el supuesto de
riesgo durante el embarazo o en los perodos
de descanso por maternidad, adopcin o
acogimiento, pre adoptivo o permanente.

FORMALIZACION
El contrato deber hacerse por escrito.
Debe especificar claramente el carcter
de la contratacin
Identificar al trabajador sustituido
La causa de la sustitucin
La obra o el servicio
La duracin del acuerdo
La labor a desarrollar.
Asimismo, se comunicar al Servicio
Pblico de Empleo en los 10 das
posteriores a su celebracin.
DURACIN
El contrato debe realizarse a jornada completa, salvo en
dos supuestos:
a) cuando el trabajador sustituido estuviera contratado a
tiempo parcial o se trate de cubrir temporalmente un puesto
de trabajo cuya cobertura definitiva se vaya a realizar a
tiempo parcial,

b) cuando el contrato se realice para complementar la jornada
reducida de los trabajadores que ejerciten
el derecho reconocido en el artculo 37.5 del Estatuto de
los Trabajadores, o en aquellos otros supuestos en que, de
conformidad con lo establecido legal o convencionalmente,
se haya acordado una reduccin temporal de la jornada
del trabajador sustituido, as como los casos en que los
trabajadores disfruten a tiempo parcial del permiso de
adopcin o acogimiento, maternidad, pre-adoptivo o
permanente.

La duracin del contrato ser la del
tiempo que dure la ausencia del
trabajador sustituido, con derecho a la
reserva del puesto laboral.
Si se acuerda para cubrir temporalmente
un puesto de trabajo durante el proceso
de seleccin o promocin para su
cobertura definitiva, la duracin ser la
que dure el proceso de seleccin o
promocin, sin que sea superior a tres
meses ni celebrarse un nuevo contrato
con el mismo objeto una vez superada
aquella duracin mxima.

EXTINCIN
Este contrato se extinguir, previa denuncia de
cualquiera de las partes, cuando suceda
cualquiera de las siguientes causas:
1.- La reincorporacin del trabajador sustituido.
2.-El vencimiento del plazo legal o
convencionalmente establecido para la
reincorporacin.
3.-La extincin de la causa que dio lugar a la
reserva del puesto de trabajo.
4.-El transcurso del plazo de tres meses en los
procesos de seleccin o promocin para la
provisin definitiva de puestos de trabajo o del
plazo que resulte de aplicacin en los procesos
de seleccin en las administraciones pblicas.