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2
,004
Razn de verosimilitudes
10,626
2
,005
Asociacin lineal por lineal
10,551
1
,001
N de casos vlidos
82
a. 2 casillas (33.3%) tienen una frecuencia esperada inferior a 5. La frecuencia mnima
esperada es .23.
GRADO DE
SATISFACCIN
Mejora sostenible de ingresos
Total
Mejor algo
Mejor el ltimo
ao Mejora cada ao
Satisfecho
1,2%
13,4%
8,5%
23,2%
Muy Satisfecho
19,5%
57,3%
76,8%
Total
1,2%
32,9%
65,9%
100,0%
BENEFICIARIOS POR MEJORA SOSTENIBLE DE INGRESOS
De sta manera queda demostrada la hiptesis general,
adems de tener en cuenta que los valores absolutos de
mejora reflejados en nmeros de empleos y salarios a los
beneficiarios es ms que evidente.
Por los resultados obtenidos se demuestra que la calidad de
vida laboral expresada por el grado de satisfaccin.
PRUEBAS DE CHI-CUADRADO MEJORA SOSTENIBLE DE INGRESO
Valor gl
Sig. asinttica
(bilateral)
Chi-cuadrado de Pearson
11,159
2
,004
Razn de verosimilitudes
10,626
2
,005
Asociacin lineal por lineal
10,551
1
,001
N de casos vlidos
82
2 casillas (33.3%) tienen una frecuencia esperada inferior a 5. La frecuencia mnima esperada es .23.
La mayor participacin de la mujer influye positivamente en
la calidad de vida laboral de los beneficiarios del Programa
Construyendo Per.
Si bien es cierto que es la mujer la que en mayor
proporcin participa en el programa, se sabe que ello se
debe bsicamente a la necesidad de cautelar con su
ingreso la alimentacin familiar y ser un elemento activo
dentro de la familia
DE LA 1ra. HIPTESIS ESPECIFICA:
Satisfaccin de los usuarios
Total
Satisfecho Muy Satisfecho
Sexo
Femenino
15.9%
75.6%
91.5%
Masculino
7.3%
1.2%
8.5%
Total
23.2%
76.8%
100.0%
SATISFACCIN DEL USUARIO SEGN SEXO
PRUEBAS DE CHI-CUADRADO USUARIO SEGN SEXO
Valor gl
Sig. asinttica
(bilateral)
Sig. exacta
(bilateral)
Sig. exacta
(unilateral)
Chi-cuadrado de Pearson
16.817
a
1
.000
Correccin por continuidad 13.195 1 .000
Razn de verosimilitudes 13.867 1 .000
Estadstico exacto de Fisher
.000 .000
Asociacin lineal por lineal 16.612 1 .000
N de casos vlidos
82
a. 1 casillas (25.0%) tienen una frecuencia esperada inferior a 5. La frecuencia mnima esperada es 1.62.
b. b. Calculado slo para una tabla de 2x2.
Por los resultados obtenidos se puede observar que el
valor de la chi cuadrado es cero, por lo tanto demuestra
que el sexo si influye directamente en la calidad de vida
laboral y siendo las mujeres quienes participan con
mayor esmero, se puede afirmar que su participacin
tiene una influencia positiva.
Las actividades del Programa Construyendo Per que
influyen directamente en la Calidad de Vida Laboral son:
el apoyo del ente ejecutor y la difusin del programa
APOYO DEL ENTE
EJECUTOR
Satisfaccin de los usuarios
Total
Satisfecho Muy Satisfecho
Apoyo medio
0
1,2
1,2
Alto apoyo
14,6
18,3
32,9
Muy alto apoyo
8,5
57,3
65,9
Total
23,2
76,8
100,0
SATISFACCIN SEGN APOYO DEL ENTE EJECUTOR
Como se puede apreciar el apoyo del ente ejecutor es
altamente significativo en la calidad de vida laboral de
los beneficiarios del Programa Construyendo Per.
DE LA 2DA. HIPTESIS ESPECIFICA:
PRUEBAS DE CHI-CUADRADO SEGN APOYO DEL
ENTE EJECUTOR
Valor Gl
Sig. asinttica
(bilateral)
Chi-cuadrado de Pearson 10,326
a
2 ,006
Razn de verosimilitudes 10,029 2 ,007
Asociacin lineal por lineal 7,459 1 ,006
N de casos vlidos 82
a. 2 casillas (33.3%) tienen una frecuencia esperada inferior a 5. La frecuencia mnima esperada
es .23.
SATISFACCIN SEGN DIFUSION DEL PROGRAMA
DIFUSION DEL
PROGRAMA
Satisfaccin de los usuarios
Total
Satisfecho Muy Satisfecho
Difusin media
0
1,2
1,2
Alta difusin
19,5
20,7
40,2
Muy alta difusin
3,7
54,9
58,5
Total
23,2
76,8
100,0
As mismo, la poblacin beneficiaria siente que la
difusin del programa es fundamental, ya que de lo
contrario se asocia como cierto nivel de preferencia
partidaria y de cuotas de poder, lo cual perjudica su
participacin y ello merma la calidad de vida laboral
de los beneficiarios.
PRUEBAS DE CHI-CUADRADO SEGN DIFUSIN DEL
PROGRAMA
Valor gl
Sig. asinttica
(bilateral)
Chi-cuadrado de Pearson
19,900
2
,000
Razn de verosimilitudes
20,617
2
,000
Asociacin lineal por lineal
15,659
1
,000
N de casos vlidos
82
a. 2 casillas (33.3%) tienen una frecuencia esperada inferior a 5. La frecuencia mnima esperada es .23.
CONCLUSIONES:
El 75.6% de los beneficiarios del Programa Construyendo
Per, perciben que el desarrollo de capacidades de
manera especfica, influye directamente en su Calidad de
Vida Laboral, si se tiene en cuenta que el 91.2% son
mayores de 25 aos.
El 76.8% de los beneficiaros del programa se sienten muy
satisfechos con el programa, lo que expresa que sienten
que su calidad de vida laboral ha mejorado con el
desarrollo de capacidades
El desarrollo de capacidades ha logrado internalizar que
el 70.7% de los beneficiarios del programa comprendan
que dentro del programa existe una alta accesibilidad a
los diferentes servicios, lo cual incrementa la Calidad de
Vida Laboral .
.
CONCLUSIONES:
El 65.9% de los beneficiarios del programa consideran
que el apoyo del ente ejecutor es fundamental, se
entiende porque garantizan el xito del desarrollo de
capacidades
El 75.6% de los beneficiarios del programa fueron
reinsertados inmediatamente al mercado laboral, sta
cantidad probablemente sea mayor, ya que el programa
reciba ofertas laborales de manera constante
Un porcentaje altamente significativo lo constituye el
hecho de que despus del desarrollo de capacidades el
89% de los beneficiarios tienen empleo permanente, lo
cual demuestra el xito del Programa.
Por lo que se deduce que el incremento del empleo en la
ciudad de Huancayo ha crecido en un 7.5%, segn INE.
RECOMENDACIONES:
Se debe priorizar en el desarrollo de capacidades aquellas
que el mercado laboral requiere, por lo tanto impulsar slo
aquellas actividades especficas, y a travs de convenios
con empresas privadas.
Se debe promover a travs del mismo programa un proceso
de internalizacin en los beneficiarios para que comprendan
mejor los mecanismos de funcionamiento del programa y los
diferentes mecanismos de acceso a los servicios, ya que ello
mejorar el rendimiento de dichos beneficiarios porque
fortalecern sus capacidades y competencias en el futuro
Impulsar el desarrollo de capacidades especficas para que
se pueda garantizar a los beneficiarios del programa trabajo
permanente posterior al proceso de desarrollo de
capacidades y que sea una fuente de combatir el desempleo
en la regin..