Los factores o riesgos

psicosociales son una de

las reas en las que se
divide tradicionalmente
la prevencin de riesgos
laborales (las otras reas
son ergonoma, la
seguridad y la higiene)
Definicin
Los factores psicosociales en el
trabajo consisten en
interacciones entre el trabajo, su
medio ambiente, la satisfaccin
en el trabajo y las condiciones de
su organizacin.
Por otra parte las capacidades del
trabajador, sus necesidades, su
cultura y su situacin personal
fuera del trabajo, todo lo cual, a
travs de percepciones y
experiencias, pueden influir en la
salud y en el rendimiento y la
satisfaccin en el trabajo

Factores Psicosociales en el Trabajo
derivan de
Interacciones
Medio ambiente de trabajo
Satisfaccin en el trabajo
Condiciones de Organizacin
Capacidades, necesidades y
expectativas del trabajador
Costumbres y cultura
Condiciones personales fuera
del trabajo
que pueden influir
y repercutir en
La SALUD
La satisfaccin en el trabajo El rendimiento en el trabajo
Los riesgos psicosociales se originan por
diferentes aspectos de las condiciones y
organizacin del trabajo.

Cuando se producen tienen una incidencia en
la salud de las personas a travs de
mecanismos psicolgicos y fisiolgicos.
La existencia de riesgos
psicosociales en el
trabajo afectan, adems
de a la salud de los
trabajadores al
desempeo del trabajo

Causas
Las causas que originan los
riesgos psicosociales son
muchas y estn mediadas
por las percepciones,
experiencias y personalidad
del trabajador.

Algunas de las mas importantes pueden ser:

1. Factores externos a la empresa
2. Organizacin del trabajo
3. Caractersticas del empleo
4. Estructura de la organizacin
5. Caractersticas de la tarea

Consecuencias
Los efectos de la
exposicin a los riesgos
psicosociales son
diversos y se ven
modulados por las
caractersticas
personales.

Algunos de los efectos mas
documentados son:

1. Conductas sociales y
relacionadas con la salud
2. Problemas y Enfermedades
cardiovasculares
3. El dolor de espalda y otros
trastornos musculo esquelticos
4. Depresin, ansiedad y otros
trastornos de la salud mental
5. Trastornos mdicos de diverso
tipo
6. Absentismo laboral
7. Y muchas veces la decisin final

Riesgos psicosociales
Son caractersticas nocivas de la organizacin
del trabajo, que podemos identificar a travs
de 5 dimensiones:

1. Exceso de exigencias psicolgicas
2. Falta de influencia y de desarrollo
3. Falta de apoyo y de calidad de liderazgo
4. Escasas compensaciones
5. La doble presencia

Ejemplos
Estrs laboral
1. Cognitivo
2. Fisiolgico
3. Motor
Burnout
1. Psicosomticos
2. Conductuales
3. Emocionales
4. De ambiente laboral
Acoso sexual
Violencia fsica

Evaluacin de riesgos psicosociales
La evaluacin de riesgos es un paso necesario
para detectar, prevenir y/o corregir las posibles
situaciones problemticas relacionadas con los
riesgos psicosociales. El ser humano no es una
maquina de producir.

Se trata normalmente de una evaluacin
multifactorial, que tiene en cuenta aspectos de la
tarea, la organizacin del trabajo el ambiente, el
desempeo, etc.
Bibliografa
Alfaomega. (1997). Factores psicosociales en
el trabajo: Naturaleza, incidencia y
prevencin. Santaf Bogot, D.C. - Colombia:
Alfaomega Grupo Editor, S.A. de C.V.