Jorge Arriaza

Psicologa
Que se ha visto hasta ahora:
Psicologa emergencia.
Estudios cientficos.
Impacto sobre rendimiento


Contexto estimulo- sensacin- evaluacin-
emociones- resp. Fisiologicas conductas.
Evaluacin:
Respuestas cognitivas
Historia de vida.
Actitud.
Habilidades personales.
CI
Personalidad.
etc


Consecuencia de las acciones (sanciones y
refuerzos).

Caja Negra (cambio actitudinal)
La persona responde frente a todo cambio
ambiental?


Hay algunos sensaciones que no son consientes.
Emergencias.
Como mejoramos rendimiento?
Sabiendo actuar frente a procedimientos de
emergencia (protocolos).

Intencin paradjica (pensar siempre lo peor).

Auto-instrucciones.

Personal idneo.


Una forma de mejorar rendimiento es
mantener protocolos y usarlos. (nunca
improvisar).
Mapa de riesgos.
Clasificacin de emergencia (criterios).

Emergencia
Ubicarse en zona segura; Asegurar area.
Evaluar
Variables del agente
Variables de contexto.

Quienes responden frente a una
emergencia.
La empresa en general:

Personal: saber que hacer
Jefaturas: evacuacin; staf.
Brigada de emergencia.
Jefe de brigada.
Equipos (Rescate/ Haz-Mat / estructural).
Asesores (equipo mantencin)/ gerente/ guardias/etc.

Equipo tctico / Equipo Operativo.

Por Ejemplo: Reconocimiento Haz-
Mat.
Rombos 9 clasificaciones.
NFPA 704.
ONU.
Kebler.

Otras fuentes de informacin.
Fichas de seguridad.

Respuesta: DOT.
Teatro de Operaciones.
Zona Fra.
Zona Tibia
Zona Caliente.
Permetros
Equipo DECOM
PCI
Pasillos.
Nuevo tema:

Seleccin de personal:

Criterios?
Personalidad.
Motivacin.
Habilidades (motricidad; estado fsico, etc).
CI.
Competencias (formacin).


Cual o cuales, de los sealados anteriormente
son prioritarios, o toman mayor relevancia.







Extroversion:
Locuaz, atrevido, activo, bullicioso, vigoroso,
positivo, espontneo, efusivo, enrgico,
entusiasta, aventurero, comunicativo, franco,
llamativo, ruidoso, dominante, sociable.


Afabilidad:
Clido, amable, cooperativo, desprendido,
flexible, justo, corts, confiado, indulgente,
servicial, agradable, afectuoso, tierno,
bondadoso, compasivo, considerado, conforme.
Dependencia:
Organizado, dependiente, escrupuloso,
responsable, trabajador, eficiente, planeador,
capaz, deliberado, esmerado, preciso, practico,
concienzudo, serio, ahorrativo, confiable.


Estabilidad emocional:
Impasible, no envidioso, relajado, objetivo,
tranquilo, calmado, sereno, bondadoso, estable,
satisfecho, seguro, imperturbable, poco exigente,
constante, placido, pacifico.


Cultura o inteligencia:
Inteligente, perceptivo, curioso, imaginativo,
analtico, reflexivo, artstico, perspicaz, sagaz,
ingenioso, refinado, creativo, sofisticado, bien
informado, intelectual, hbil, verstil, original,
profundo, culto.
16 PF.
SOCIABILIDAD
SOLUCIN DE
PROBLEMAS
ESTABILIDAD
EMOCIONAL
DOMINANCIA
IMPETUOSIDAD
RESPONSABILIDAD
EMPUJE
SENSIBILIDAD
SUSPICACIA
IMAGINACIN
DIPLOMACIA
SEGURIDAD
REBELDA
INDIVIDUALISMO
CUMPLIMIENTO
TENSIN


Desarrolle un perfil de cargo para
brigadista.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
TOMA DE DECISIONES
Individual
Colectivo
COMUNICACIN.
Objetivo de la comunicacin.

DIFICULTADES TCNICAS EN EL TRABAJO

EXIGENCIAS O NORMATIVAS
ORGANIZACIONALES

EXIGENCIAS FSICAS
Se agacha
Levanta Objetos
Empujar objetos
Desplaza objetos

EXIGENCIAS AFECTIVAS
Tolerar y manejar la rabia
Tolerar y manejar la agresin
Contener la angustia
Entregar escucha
Trabajar bajo presin.

COMPETENCIAS
EDUCACIONALES
Nivel educacional requerido
Experiencia necesaria

Capacitacin y perfeccionamiento
COMPETENCIAS COGNITIVAS
Capacidad de aprendizaje
Capacidad de abstraccin
Capacidad verbal
Capacidad numrica
Capacidad memorstica
Capacidad de atencin y concentracin
Capacidad de anlisis y sntesis
Creatividad
Capacidad de adaptacin ante situaciones nuevas
Capacidad de organizacin y planificacin
Capacidad prctica para la resolucin de
problemas

COMPETENCIAS DE
PERSONALIDAD
Motivacin de logro
Responsabilidad
Orden y Mtodo
Iniciativa
Liderazgo
Aceptacin de
normas
Impulsividad
Tolerancia a la
frustracin
Autonoma
Seguridad en si
mismo
Tolerancia a la rutina
Tolerancia al trabajo
bajo presin
Flexibilidad
Capacidad emptica
Introversin
Extroversin
Estabilidad emocional

COMPETENCIA MOTIVACIONAL Y
VOCACIONAL
Econmica
Para el trabajo formativo
Personal (para el trabajo social, etc.)
Vocacin de servicio.