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La cration dentreprise
Une aventure excitante mais risque si elle nest pas bien prpare Taux moyen d chec des entreprises qui se crent :
- 20% ds la premire anne - 30% pour la priode des deux premires annes - 40% pour les trois premires annes
Le crateur
Bien quil ny ait pas de profil type du crateur, les quatre qualits suivantes sont indispensables au candidat crateur :
tre anim dune volont farouche de se dpasser et daller toujours plus loin savoir faire face aux difficults et ne jamais savouer vaincu tre capable de changer de cap temps si lide nest pas rentable et savoir retomber sur ses pieds faire leffort de bien se connatre
Pierre LE PARLOUR - Universit Joseph Fourier - Grenoble
Rle : Animation d un rseau de clubs de crateurs et repreneurs d entreprises. Soutien aux crateurs lors de la conception de leur projet et pendant le dveloppement de leur entreprise
Pierre LE PARLOUR - Universit Joseph Fourier - Grenoble
Faites le point et formez-vous | Demandez conseil | Ralisez une tude de march | Prsentez un "business plan" | Choisissez un cadre juridique | Trouvez un financement | Vous pouvez vous lancer | Sur le WEB | Les jeunes diplms qui montent leur propre socit sont encore marginaux en France. Voici les principales tapes du crateur d'entreprise et les organismes contacter. Un conseil : montrez-vous tenace
Quil sagisse dinformation, dorientation des crateurs ou doptimisation des systmes dappui la cration dactivits, lAPCE peut apporter une aide plus que significative tous ceux qui, dune faon ou dune autre, accompagnent la cration dentreprises, autant dire la cration demplois.
Etude march, bases comptables et fiscales, tableaux de bord financiers, prvisionnels, choix de statut, plan d'entreprise, marketing
Le projet
Quelques questions auxquelles il vous faut rpondre :
Quels seront vos produits ou services principaux ? Allez vous produire, vendre, rparer, livrer ? Qui seront vos clients ? O sont-ils localiss ? Qui seront vos concurrents ? Qu allez vous apporter de nouveau au march ? Quelle est l volution du secteur d activit ? Avez-vous une ide de votre lieu d implantation ? Quel rapport votre projet a avec vos comptences professionnelles ? De quels moyens financiers disposez-vous pour investir dans votre entreprise ?
Pierre LE PARLOUR - Universit Joseph Fourier - Grenoble
Marketing : qualit des vendeurs, rseau de distribution, prix de vente, service aprsvente Recherche Dveloppement Introduction nouveaux produits Production : gestion approvisionnements, comptence acheteurs, gestion stocks, gestion fabrication Gestion financire et comptable Recherche capitaux, gestion trsorerie, relations banque, gestion comptable Choix et gestion des hommes Qualit du personnel, climat entreprise, aptitudes dirigeant
Pierre LE PARLOUR - Universit Joseph Fourier - Grenoble
Ltude de march
Quelques conseils pour raliser une tude de march constituer un chantillon reprsentatif en nombre et qualit par rapport lactivit envisage rdiger le questionnaire : besoins de la clientle, caractristiques idales du produit, prix du produit, autres facteurs pouvant influencer lachat du produit savoir poser les bonnes questions claires et prcises ne pas anticiper les rponses qui feront plaisir recueillir les informations (poste, tlphone, enquteur) dpouiller et analyser les informations
conomie Commerce extrieur Entreprises Agriculture - Industrie agroalimentaire Industrie - Construction Commerce Services
Tel : 01 45 24 82 00
www.oecd.org
L'OCDE regroupe 30 pays membres, tous attachs la dmocratie et l'conomie de march. Ses relations de travail avec plus de 70 autres pays, des ONG et la socit civile lui confrent une envergure mondiale. Renomme pour ses publications et ses statistiques, ses travaux couvrent tout le champ conomique et social, de la macroconomie aux changes, l' ducation, au dveloppement, et la science et l'innovation.
eic@esc-grenoble.fr
www.grex.fr
Informer. Conseiller. Assister. Tel est le triple rle jou par les Euro Info Centres auprs des petites et moyennes entreprises. Leur objectif ? Etre prsents auprs des PME toutes les phases de leur dveloppement.
Connaissance de l entreprise
Partie 2 Cration d entreprise : du projet la mise en oeuvre
Le bilan
Le bilan est une photographie de la situation patrimoniale de l entreprise un instant donn (par exemple la fin de l anne). Il se prsente sous la forme d un tableau qui comprend deux parties : l actif : dtaille la valeur des diffrents biens dont l entreprise dispose (Emplois) le passif : prcise comment ces biens ont t financs ou encore dtaille comment l entreprise utilise ces biens pour exercer son activit (Ressources)
Pierre LE PARLOUR - Universit Joseph Fourier - Grenoble
DETTES
L Actif
Frais d tablissement
Actif immobilis
Matriels et outillages
Stocks - de marchandises - de matires premires - de produits semi-finis - de produits finis Crdits accords aux clients
Actif circulant
Crances Disponibilits
Autres crances
- en banque - en caisse
Le Passif
Capital personnel (entreprise individuelle) ou capital social (socits)
Rserves (bnfices non distribus) Rsultat Subventions d investissement et provisions rglementes Fournisseurs A moins d un an Dettes fiscales et sociales Dettes bancaires (crdit, escompte, dcouvert) Autres dettes Dettes financires
Dettes
A plus d un an
Le compte de rsultat
Le compte de rsultat est un tableau qui regroupe l ensemble des produits et des charges de l entreprise. C est un film de l activit de l entreprise. Il se dcompose en trois niveaux : oprations d exploitation oprations financires oprations exceptionnelles La diffrence entre les produits et les charges constitue le rsultat (bnfice ou perte)
CHARGES FINANCIERES
CHARGES EXCEPTIONNELLES PARTICIPATION IMPOT SUR BENEFICES RESULTAT
Pierre LE PARLOUR - Universit Joseph Fourier - Grenoble
PRODUITS FINANCIERS
PRODUITS EXCEPTIONNELS
CHARGES EXPLOITATION
PRODUITS EXPLOITATION
ACHATS CONSOMMES
AUTRES CHARGES EXTERNES
CHARGES EXPLOITATION
PRODUITS EXPLOITATION
PRODUITS FINANCIERS
PRODUITS EXCEPTIONNELS
PARTICIPATION
Calcul du rsultat
PRODUITS EXPLOITATION
CHARGES
PRODUITS FINANCIERS
CHARGES
PRODUITS EXCEPTIONNELS
CHARGES
EXPLOITATION
FINANCIERES
EXCEPTIONNELLES
= RESULTAT
EXPLOITATION RESULTAT COURANT
= RESULTAT
FINANCIER
= RESULTAT
EXCEPTIONNEL
IS ET PARTICIPATION
RESULTAT NET
Le financement
Le financement des emplois et ressources se dcompose en quatre parties : cycle d investissement et de financement cycle d exploitation hors cycle trsorerie Une estimation des besoins de financement est raliser pour les immobilisations et le BFR (besoin en fond de roulement) Diffrents capitaux (fonds propres, dettes court terme, moyen terme et long terme) sont trouver pour dmarrer l activit
Isre Entreprendre, 1 Place du Verseau, Parc Sud Galaxie, BP209, 38432 Echirolles Tel : 04 76 69 63 77 entreprendre.org Fax : 04 76 69 63 10 isere@reseau-
Reseau Entreprendre peut constituer des fonds propres en accordant un prt d'honneur de 80 300 KF (variable selon les associations), sans intrt ni garantie.
www.adie.org
L ADIE est une association (loi de 1901) qui aide des personnes exclues du march du travail et du systme bancaire classique crer leur propre emploi (sous la forme d'entreprise individuelle, SARL, travailleur domicile...) . L'ADIE apporte ses porteurs de projets les moyens financiers pour dmarrer ou dvelopper une activit sous la forme d'un prt Conseil Rgional, 78 Route de Paris, BP 19, 69751 Charbonnires Tel : 04 72 59 40 00 Fax : 04 72 59 42 18 www.cr-rhone.alpes.fr
La Prime Rgionale la cration d Entreprise (PRCE) dune subvention attribue par la rgion qui peut se combiner avec la prime rgionale lemploi pour encourager la cration dentreprises. Elle peut tre accorde dans lensemble du territoire. Le montant maximum de laide est fix 25 000 par entreprise, sauf pour les projets situs dans une zone considre comme prioritaire par le conseil rgional, o la prime peut tre porte 35 000 .
Pierre LE PARLOUR - Universit Joseph Fourier - Grenoble
Concours
44, avenue Marcellin-Berthelot 38030 Grenoble Cedex 02
www.anvar.fr
Tl. : 04 76 40 42 10 - Fax : 04 38 49 91 95 - greno@anvar.fr Afin d'inciter les jeunes (18-25 ans) crer leur propre entreprise de technologie innovante et se former au management d'un tel projet, l'Anvar a cr en 2001 le Prix Jeunes Crateurs de Demain (JCD), en partenariat avec les reprsentants du ministre de la recherche, du minfi, du Cirasti, de CDC Pme... membres du jury de slection (montant : 6000 euros) Rgion Rhne Alpes www.cr-rhone-alpes.fr La Rgion Rhne-Alpes dote son concours de quatre prix trs attractifs. Elle rcompense les deux meilleurs projets par un prix spcial du jury et un premier prix dun montant de 12 000 euros chacun. Puis elle attribue un deuxime prix dune valeur de 8 000 euros et un troisime de 5 000 euros. De quoi permettre aux jeunes crateurs dentreprises de poursuivre leur dveloppement
Pierre LE PARLOUR - Universit Joseph Fourier - Grenoble
L entreprise individuelle
Nombre d associs
Formalits constitution Capital social
Responsabilit
Cession de parts Organe de direction
Rgime social
Taxation
Responsabilit
Cession de parts Organe de direction
Publication
Rgime social Taxation
La Socit Anonyme SA
Nombre d associs
Formalits constitution Capital social
Responsabilit
Cession de parts Organe de direction
Publication
Rgime social Taxation
La lgislation sociale
Ce que tout crateur devrait savoir en matire de lgislation sociale :
la convention collective qui rgit ventuellement l activit prvue le contrat de travail (CDI, CDD, temps partiel, temporaire) les formalits d embauche la dure du travail et les congs les obligations de l employeur en matire de salaires (SMIC) les maladies et les accidents du travail les relations de l entreprise avec l inspection du travail les reprsentants du personnel (dlgus, comit d entreprise, dlgus syndicaux, CHSCT) les cotisations sociales la participation et l intressement des salaris
Pierre LE PARLOUR - Universit Joseph Fourier - Grenoble
La fiscalit
Les diffrentes impositions la charge des entreprises :
l impt sur les socits (IS) la taxe professionnelle (dclaration des salaires) la taxe sur la valeur ajoute (TVA) la taxe sur les salaires (4,25% des salaires) la taxe d apprentissage (0,5% des rnumrations) la participation la formation professionnelle (1,5% des salaires) l investissement obligatoire dans la construction (0,45% des salaires) la taxe sur les voitures particulires des socits