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LA DEMANDA Y NOTIFICACIONES
EL DERECHO DE ACCIN
Es la facultad de reclamar la intervencin de la justicia frente a la vulneracin de un derecho en particular o un bien jurdico tutelado.
CONCEPTO DE DEMANDA
Acto procesal mas importante para acudir a los rganos jurisdiccionales . Consagrada art 25 CPL (mod. art 12, L 712/01) Se da impulso a la accin. Susceptible de crear, modificar o extingui9r efectos jurdicos. Precisa y clarifica lo que se quiere obtener a travs de la jurisdiccin. Acto principal en el proceso laboral
El nombre de las partes y el de su representante, si aquellas no comparecen o no pueden comparecer por s mismas.
El domicilio y la direccin de las partes, y si se ignora la del demandado o la de su representante si fuere el caso, se indicar esta circunstancia bajo juramento que se entender prestado con la presentacin de la demanda.
El nombre, domicilio y direccin del apoderado judicial del demandante, si fuere el caso. La indicacin de la clase de proceso. Lo que se pretenda, expresado con precisin y claridad. Las varias pretensiones se formularn por separado. Los hechos y omisiones que sirvan de fundamento a las pretensiones, clasificados y enumerados.
La peticin en forma individualizada y concreta de los medios de prueba. La cuanta, cuando su estimacin sea necesaria para fijar la competencia.
Cuando la parte pueda litigar en causa propia, no ser necesario el requisito previsto en el numeral octavo.
MEDIDA CAUTELAR
Bajo la gravedad de juramento el demandante podre invocando el Artculo 85 A CPL y SS, solicitar la medida cautelar en la demanda
La prueba del agotamiento del requisito de procedibilidad de que trata la Ley 640 de 2001, cuando ella lo exija.
b. Interrumpe la prescripcin para evitar la perdida de los derechos laborales con el transcurso del tiempo
2. Efectos Procesales
a.
b. Fija definitivamente los sujetos procesales c. Indica el objeto del proceso laboral
LAS NOTIFICACIONES
FORMAS DE NOTIFICACIN: En el proceso laboral se establecen como formas de notificacin las siguientes: Notificacin personal, por estado, por estrados, por edicto, y por conducta concluyente
NOTIFICACIN PERSONAL El artculo 41 del CPL, establece expresamente en que casos se debe acudir a la notificacin personal de las providencias. 1. Al demandado, la del auto admisorio de la demanda y, en general, la que tenga por objeto hacerle saber la primera providencia que se dicte. 2. La primera que se haga a los empleados pblicos en su carcter de tales, y 3. La primera que se haga a terceros
NOTIFICACIN EN ESTRADOS: Esta clase de notificacin tiene su razn de ser en que la mayora de las actuaciones dentro de los procesos laborales se realizan en audiencia pblica ( principio de publicidad y oralidad ), comprende los autos de sustanciacin, los interlocutorios y las sentencias. Las sentencias de primera y segunda instancia se notifican por estrados en audiencia pblica concurran o no las partes.
LAS NOTIFICACIONES
NOTIFICACIN POR ESTADOS:
NOTIFICACIN POR EDICTO: 1. La de la sentencia que resuelve el recurso de casacin. 2. La de la sentencia que decide el recurso de anulacin. 3. La de la sentencia de segunda instancia dictada en los procesos de fuero sindical. 4. La de la sentencia que resuelve el recurso de revisin. Las anteriores providencias dictadas fuera de audiencia pblica y que no se hubieren notificado personalmente, dentro de los tres (3) das siguientes al de aquel en que fueron proferidas se deben notificar por edicto, como se puede concluir esta clase de notificacin es subsidiaria a la notificacin personal.
2. Las sentencias dictadas fuera de audiencia pblica se deben notificar personalmente o en su defecto por edicto.
3. El laudo arbitral que resuelve conflictos jurdicos o de derecho se notifica personalmente, o en su defecto por edicto. Por analoga con la sentencia.
5. Los autos (interlocutorios o de sustanciacin) dictados fuera de audiencia, que no deban notificarse personalmente, se notifican por estado.