Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patronos.

Finalidad : obtener armona y la mayor productividad para cumplir esto, uno de los medios es que todos los funcionarios desde el mas alto nivel en jerarqua hasta el mas modesto jefe de seccin.

Cumplan con sus deberes Respeten los legtimos derechos de los trabajadores y los convenzan de la necesidad de respetar a su vez los derechos del patrn.

Es importante que conozcan sus derechos tanto como sus obligaciones.

Derechos: para no permitir que estos sean violados Obligaciones: crear equilibrio con los patronos y obreros ( paz social y progreso econmico del pas)

 Titulo 4 Capitulo IV Derechos de preferencia, antigedad y ascenso. Artculos: 154 al 162

Art. 154: Si no hay contrato colectivo o el celebrado no tiene la clausula de admisin, los patronos no estarn obligados a dar preferencia de admisin a trabajadores mexicanos respecto a quienes no lo sean. Los patronos estarn obligados a preferir. I. II. Trabajadores Mexicanos de quienes no lo sean. A quienes hayan servido satisfactoriamente por un mayor tiempo a la empresa. III. A quienes no teniendo otra fuente de ingreso tengan una familia. IV. a los sindicalizados respecto a quienes no lo sean.

 Art. 155. Es necesario que el trabajador que solicite el empleo especifique cada parte por el cual va ser preferido. Art. 156.- De no existir contrato colectivo o no contener el celebrado la clusula de admisin, sern aplicables las disposiciones contenidas en el primer prrafo del artculo 154, a los trabajadores que habitualmente, sin tener el carcter de trabajadores de planta, prestan servicios en una empresa o establecimiento, supliendo las vacantes transitorias o temporales y a los que desempeen trabajos extraordinarios o para obra determinada, que no constituyan una actividad normal o permanente de la empresa. Art. 157.- El incumplimiento de las obligaciones contenidas en los artculos 154 y 156 da derecho al trabajador para solicitar ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje, a su eleccin, que se le otorgue el puesto correspondiente o se le indemnice con el importe de tres meses de salario. Tendr adems derecho a que se le paguen los salarios a que se refiere el prrafo segundo del artculo 48.

 Art. 158.- Los trabajadores de planta y los mencionados en el artculo 156 tienen derecho en cada empresa o establecimiento a que se determine su antigedad. Una comisin integrada con representantes de los trabajadores y del patrn formular el cuadro general de las antigedades, distribuido por categoras de cada profesin u oficio y ordenar se le d publicidad. Lo s trabajadores inconformes podrn formular objeciones ante la comisin y recurrir la resolucin de sta ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje. Artculo 159.- Las vacantes definitivas, las provisionales con duracin mayor de treinta das y los puestos de nueva creacin, sern cubiertos escalafonariamente, por el trabajador de la categora inmediata inferior, del respectivo oficio o profesin.

Pagos.
Es obligacin de los patronos la de pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresas o establecimiento, se entiende desde luego, que la obligacin consiste en pagar el salario en:

I. Tiempo II. Lugar III. Forma

De no ser as da lugar a la accin de rescisin del contrato por el trabajador con la consiguiente responsabilidad del patrn.

Habitaciones Obreras
En toda negociacin, agrcola, industrial, minera o cualquier otra clase de trabajo Los patronos estn obligados a proporcionar habitaciones cmodas e higinicas. Luego de darse cuenta que los tiempos cambian, y la poblacin aumenta, se estimo que esta obligacin sera des capitalizable para la empresa, dado que tendra que dar mantenimiento a casas de mas de 50,000 trabajadores, se sustituyo la obligacin patronal. con una contribucin del 5% los salarios que pague cada patrn a fin de crear un fondo (INFONAVIT) que otorgue a los trabajadores un crdito barato y suficiente para I. Adquirir en propiedad habitaciones cmodas e higinicas. II. Construccin , reparacin o mejoras de sus casas-habitacin. III. Para el pago de pasivos adquiridos por esos conceptos (hipoteca)

 Cuando un trabajador solicite el crdito (INFONAVIT) de la suma del fondo que tiene, el 40% se aplicara al pago inicial del crdito que recibe, y de los depsitos posteriores que haga el patrn por el citado concepto se tomara tambin el 40% para el pago de los abonos sucesivos De esto se desprende que el trabajador tendr a su cargo el 60% del crdito que devengara un inters del 4% anual sobre saldos insolutos. Una vez liquidado el crdito de que se trata, seguirn aplicndose para constituir un nuevo deposito a favor del trabajador las cantidades que aporte su patrn por el concepto del 5%.