SAIDID..BARCELO PATRICIA.CIENFUEGO VIVIANA..

ARRIETA

Sistema..de..garanta..de..calidad..del..Sistema. General..De..Riesgos..Profesionales. CAPITULO..I OBJETO:.Establecer.el..S.G.C.Del.S.G.R.P. CAMPO..DE..APLICACION:por.parte.de.los.integrantes del.S.G.R.P Las Entidades Administradoras del Sistema General de Riesgos Profesionales (ARP). Las Juntas de Calificacin de Invalidez. Los Prestadores de Servicios de Salud Ocupacional (PS-SO).

DECRETO..2923..DE..2011

 Los empleadores pblicos y privados. Los trabajadores dependientes e independientes Los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo. Las organizaciones de economa solidaria y del sector cooperativo. Las agremiaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral. La Polica Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado. El personal civil de las Fuerzas Militares.

CARACTERISTICAS:Las acciones que desarrolle el sistema se.orientarn a la mejora delosresultados de laatencin en salud ocupacional y riesgos Profesionales. ACCESIBILIDAD:

OPORTUNIDAD:

SEGURIDAD:

PERTINENCIA:

CONTINUIDAD:

CAPITULO..II COPONENTES..DEL..S.G.C..DEL..S.G.R.P 1. Sistema de Estndares Mnimos.

2. Auditoria para el Mejoramiento de la Calidad de la Atencin en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales.

3. Sistema de Acreditacin.

4. Sistema de Informacin para la Calidad.

Sistema de Estndares Mnimos Es el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento, mediante los cuales se establece, registra, verifica y controla el cumplimiento de las condiciones bsicas

Auditoria para el mejoramiento de la calidad de la atencin en salud ocupacional y riesgos Profesionales Es el mecanismo sistemtico y continuo de evaluacin del cumplimiento de estndares de calidad complementarios a los estndares mnimos, conforme a los programas de auditoria

Sistema de acreditacin. El Sistema de Acreditacin es el conjunto de entidades, estndares, actividades de apoyo y procedimientos de auto evaluacin,mejoramiento y evaluacin externa, destinados a demostrar, evaluar y comprobar el cumplimiento de niveles superiores de calidad por parte de todos los integrantes del S.G.R.P

Sistema de Informacin para la Calidad. El Ministerio de la Proteccin Social o, quien haga sus veces, disear e implementar un Sistema de Informacin para la Calidad con el objeto de estimular la competencia por calidad entre los actores del..S.G.R.P

 Objetivos del Sistema de Informacin para la Calidad Monitorear Orientar. Referenciar. Estimular. Suministro de informacin Los integrantes del S.G.R.P, las Dir. Territoriales de la Proteccin Social y las Direcciones Departamentales y Distritales de Salud estn obligados a generar y suministrar los datos requeridos para el funcionamiento del SGC.del S.G.R.P

Caractersticas del Sistema de Informacin para la Calidad Gradualidad. Simplicidad. Focalizacin Validez y confiabilidad Participacin. Eficiencia.

CAPITULO..III
Competencias en la organizacin del Sistema de Garanta de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales tendr los siguientes niveles de competencia: 1. Nivel de Direccin Tcnica. 2. Nivel de Inspeccin, Vigilancia y Control.

SANCIONES Corresponde a la Superintendencia Financiera, la Superintendencia Nacional de Salud, las Direcciones Departamentales y Distritales de Salud y a las Direcciones Territoriales de la Proteccin Social o quienes hagan sus veces, de conformidad con las competencias asignadas en las normas legales vigentes, imponer las sanciones frente al incumplimiento de las disposiciones del Sistema de Garanta de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales.

CAPTULO IV Vigencia y derogatorias El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicacin y deroga las normas que le sean contrarias. El presente decreto deber ser incorporado en la pgina Web del Ministerio de la Proteccin Social o, quien haga sus veces.