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TRANSFORMACIONES
SALIDAS
Personal retirado. Obras ya terminadas (carreteras, edificios, casas, estadios, etc.). Informacin Transacciones
RETROALIMENTACIN
OBRAS
RECURSOS DISPONIBLES
+ +
TIEMPO
CAPITAL
+
GASTOS OPERATIVOS
GANANCIAS
ESTADO PERUANO
MUNICIPALIDAD DE LIMA
PLEYADES SAC
400000
200000 0 2004 2011 Capital v/s Tiempo 2012 2013 Ao
Las partes de la excavadora cumplen una funcin especfica y la interrelacin entre cada una de ellas no es importante para el
Los subsistemas que conforman PLEYADES SAC, tienen funciones y caractersticas propias (nicas).
PLEYADES SAC
CONTABILIDAD
GERENCIA FINANZAS
La Gerencia General, es la cabeza del sistema, se relaciona con las otras reas, dirige la empresa y toma las decisiones finales.
Comparamos a nuestro sistema PLEYEDES SAC con la empresa constructora CARGER. En ambos casos, se ve una similitud en el aspecto organizacional (organigrama).
GERENCIA GENERAL
FINANZAS
ADMINISTRACIN
CONTABILIDAD
ENTRADAS
TRANSFORMACIONES
SALIDAS
RETROALIMENTACIN
El capital de la empresa ha ido creciendo con el transcurrir de los aos, en base a ello se pude hacer una proyeccin de cuanto se estima ser este en los aos siguientes. S/.
6000000 5000000 4000000
3500000 5000000
Capital
Capital
2004
2009
2013
2018
2022
Ao
La empresa tiene un PLAN DE CONTINGENCIA, el cual se aplica de manera automtica como mecanismo de autorregulacin en el caso que algn factor que afecta al sistema se altere.
Estado
Estado
Inicial
INGENIERO
Final
INGENIERO
PRACTICANTE
INGENIERO
Comparando al GRUPO GRAA y MONTERO con la empresa PLEYADES SAC, analizando el nmero de elementos e interrelaciones existentes en
PLEYADES SAC es un sistema altamente pervasivo, pues est en constante interrelacin con otros sistemas de su entorno.
Existen diversos factores por los cuales una obra de construccin se paralice.
Clima desfavorable: Lluvias, alud, etc.
Inseguridad de la obra
Falta de presupuesto
Es el estudio de los subsistemas que conforman PLEYADES SAC como un nuevo sistema.
ADMINISTRACIN
DIRECCIN DE PROYECTOS
P1
EJECUCIN DE PROYECTOS
P2
P3
P4
Comparacin de dos elementos del sistema, en este caso nmero de empleados respecto al capital.
N
25
20
20
15
14
Empleados 10
10
S/.
RECURSOS HUMANOS Ingenieros Topgrafo Maestro de obras Electricistas Carpinteros Soldadores Obreros
DEBILIDADES Contador externo. Capital pequeo. Requiere contratar personal extra para obras de gran envergadura. AMENAZAS Alta competencia en el sector. Corrupcin en los proyectos estatales. Violencia en el sector construccin (sindicato, huelgas, extorsiones, etc.).
OPORTUNIDADES Concursos de licitacin para obras estatales. Boom de la construccin civil. Proyectos municipales.
SUBSISTEMA TCNICO
SUBSISTEMA ADMINISTRATIVO
SUBSISTEMA PSICOSOCIAL
SUBSISTEMA ESTRUCTURAL
VISION:
MISION:
Ganar licitaciones y desarrollar las obras en sus plazos establecidos.
Capacitacin a los trabajadores en el empleo de la maquinaria. Experiencia transmitida por los ingenieros a los practicantes.
Gerencia General
Administracin
Finanzas
Contabilidad
Gestin de Proyectos
Objetivos y aspiraciones personales de cada empleado. Valores y caractersticas de cada trabajador. Metas individuales.
Est centralizado en la Gerencia General, que como cabeza de la empresa y del sistema, coordina, dirige, supervisa y toma las decisiones de todos los subsistemas que se encuentran en l.