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37 CF)
LEGALIDADE
MORALIDADE
EFICINCIA
EC 19
PUBLICIDADE
IMPESSOALIDADE
1990
Administrao Gerencial
normas licitaes Empresas Pblicas e Sociedade de Economia Mista forma de SUBSDIO para os Agentes Polticos Introduz o princpio da Eficincia na Administrao Pblica prev o acesso de estrangeiros a cargos, empregos e funes pblicas Formas diferenciadas de concurso, de acordo com as caractersticas, natureza e complexidade de cada cargo ou emprego. Funes de Confiana EXCLUSIVA de servidores efetivos
direito de greve disposta em lei especfica (antes era lei complementar) obrigao de lei especfica para fixao e alterao de REMUNERAO e subsdios a reviso agora ANUAL
A lei poder adaptar, na regulamentao da admisso do servidor pblico, os critrios de sexo, idade e estado civil a eventuais necessidades, desde que no tenha carter discriminatrio
SERVIDORES PBLICOS
So as pessoas fsicas que prestam servios ao Estado e s entidades da Administrao Indireta, com vnculo empregatcio e mediante remunerao paga pelos cofres pblicos.
SERVIDORES PBLICOS
SERVIDORES TEMPORRIOS
REGIMES JURDICOS
ESTATUTRIO
CARGO PBLICO
AUTONOMIA DO MUNICPIO para legislar (Compatvel CE e CF) *
CELETISTA - CLT
EMPREGO PBLICO
AUTONOMIA PRIVATIVA DA UNIO
Ex.
Diferenas entre
CARGO, EMPREGO
e
FUNO
FUNO PBLICA
Gratificadas Funes temporrias
CARGO / EMPREGO
Conjunto de atividades, atribuies e responsabilidades comedidas a um servidor pblico estatutrio (CARGO) ou servidor pblico celetista (EMPREGO), mediante retribuio pecuniria, paga pelo cofres pblicos.
CARGO
EFETIVO
CONCURSADO
COMISSIONADO
(cc)
CARGO
Art. 37 CF
Art. 37, II - a investidura em cargo ou emprego pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeaes para cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao.
CARGO
EFETIVO
APROVADO EM CONCURSO PBLICO
Art. 37 CF
COMISSIONADO (cc)
FG
LIVRE NOMEAO E EXONERAO
PROVAS
OU
PROVAS E TTULOS
Natureza e complexidade
RECRUTAMENTO E SELEO
CONCURSO PBLICO
LIVRE NOMEAO
PROCESSO SIMPLIFICADO
CONTRATOS TEMPORRIOS
AT 4 ANOS (2 + 2)
EXERCCIO
ESTGIO PROBATRIO
ESTABILIDADE APOSENTADORIA
PERDA DA ESTABILIDADE
EXONERAO / DEMISSO
ampla defesa
III mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla
defesa.
PERDA DA ESTABILIDADE
EXONERAO / DEMISSO
Art. 169 CF A despesa com pessoal ativo e inativo da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos municpios no poder exceder os limites estabelecidos em lei complementar.
3. - Para o cumprimento dos limites estabelecidos com base neste artigo, durante o prazo fixado na lei complementar referida no caput, a Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios adotaro as seguintes providncias: I reduo em pelo menos vinte por cento das despesas com cargos em comisso e funes de confiana; II exonerao de servidores no estveis; Ver lei federal 9.801 II servidores estveis (com alguns regras)
PERDA DA ESTABILIDADE
EXONERAO / DEMISSO
- o critrio geral e impessoal ser escolhido entre: - menor tempo de servio pblico
- maior remunerao - menor idade - pode ainda ser combinado com menor nmero de dependentes.
APOSENTADORIA
REGIME DE TRABALHO
Art. 7. CF
munerao do trabalho NOTURNO superior do DIURNO trabalho normal no superior a 8 h dirias e 44 h semanais, facultado compensao de horrios e reduo da jornada.
remunerao do SERVIO EXTRAORDINRIO superior, no mnimo, em 50 % do normal. REPOUSO SEMANAL REMUNERADO, preferencialmente aos domingos.
DEFINIO
DE
PROVIMENTO
E
VACNCIA
entrar
CARGO
sair
FORMAS DE PROVIMENTO
NOMEAO READAPTAO
REINTEGRAO
REVERSO RECONDUO APROVEITAMENTO
NOMEAO
CARGO
OCUPA / INVESTE / PROVM
READAPTAO
CARGO
A
DEIXA VAGO
CARGO
B
COMPATVEL
OCUPA / INVESTE / PROVM
A INVESTIDURA DO SERVIDOR EM CARGO DE ATRIBUIES E RESPONSABILIDADES COMPATVEIS COM A LIMITAO QUE TENHO SOFRIDO EM SUA CAPACIDADE FSICA OU MENTAL VERIFICADO EM INSPEO MDICA.
REVERSO
CARGO
POR INVALIDEZ
QUE OCUPAVA ANTES DA APOSENTADORIA OCUPA / INVESTE / PROVM
O RETORNO ATIVIDADE DE SERVIDOR APOSENTADO POR INVALIDEZ, QUANDO, POR JUNTA MDICA OFICIAL, FOREM DECLARADOS INSUBSISTENTES OS MOTIVOS DA APOSENTADORIA.
REINTEGRAO
CARGO
POR DEMISSO
QUE OCUPAVA ANTES DA DEMISSO
OCUPA / INVESTE / PROVM
VESTIDURA DO SERVIDOR ESTVEL NO CARGO ANTERIORMENTE OCUPADO DEPENDE: DECISO AUTORIDADE COMPETENTE
RECONDUO
CARGO
B
QUE ATUALMENTE OCUPAVA
CARGO
A
QUE
ANTERIORMENTE
O RETORNO DO SERVIDOR ESTVEL AO CARGO ANTERIORMENTE OCUPADO DEPENDE: INABILITAO EM ESTGIO PROBATRIO REINTEGRAO DO ANTERIOR OCUPANTE
APROVEITAMENTO
SERVIDOR EM DISPONIBILIDADE
CARGO
QUE OCUPAVA
ANTERIORMENTE
FORMAS DE VACNCIA
EXONERAO DEMISSO
READAPTAO
APOSENTADORIA POSSE EM OUTRO CARGO FALECIMENTO
EXONERAO
CARGO
DEIXA VAGO
DEMISSO
CARGO
DEIXA VAGO CARTER PUNITIVO
FALTA DE AVALIAO DE DESEMPENHO Art. 41 CF (NO REGULAMENTADO) PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
READAPTAO
CARGO
A
DEIXA VAGO
CARGO
B
COMPATVEL
OCUPA / INVESTE / PROVM
APOSENTADORIA
CARGO
ATIVA
DEIXA VAGO
APOSENTA-SE
CARGO
ANTERIOR
DEIXA VAGO
CARGO
NOVO
OCUPA
FALECIMENTO
BITO
LTIMO
CARGO
DEIXA VAGO
FORMAS DE REMUNERAO
VENCIMENTO REMUNERAO SALRIO SUBSDIO PROVENTOS
PENSO
VENCIMENTO
A RETRIBUIO PECUNIRIA PELO EXERCCIO DE CARGO PBLICO, FIXADO EM LEI.
Auxiliar de servios gerais Auxiliar de eletricidade Operador de Mquinas Tcnico Contbil Mdico
- Padro I - R$ 400,00 - Padro II - R$ 500,00 - Padro III - R$ 550,00 - Padro V - R$ 800,00 - Padro X - R$ 2.000,00
REMUNERAO
o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias estabelecidas em lei.
Ex.
REMUNERAO
Adicional Adicional INSALUBRIDADE noturno R$ 100 R$ 80 Adicional Adicional Tempo Servio Servio Extraordinrio R$ 30 R$ 70
VENCIMENTO R$ 500
R$ 780
SALRIO
A RETRIBUIO PECUNIRIA PELO EXERCCIO DE EMPREGO PBLICO, FIXADO EM LEI.
Auxiliar de servios gerais - Padro I - R$ 400,00 Auxiliar de eletricidade - Padro II - R$ 500,00 Vigilante - Padro III - R$ 550,00
SUBSDIO
o valor pago, em parcela nica, aos agentes polticos, vedado o acrscimo de qualquer gratificao, adicional, abono, prmio, verba de representao, outros.
PROVENTOS
o valor pago ao servidor aposentado
PENSO
o valor pago aos pensionistas do servidor aposentado falecido.
VANTAGENS
INDENIZATRIAS
VANTAGENS
AJUDA DE CUSTO
INDENIZAES DIRIAS TRANSPORTE DE SERVIO GRATIFICAES
RISCO DE VIDA SERVIOS EXTRAORDINRIAS SERVIOS FORA DA SEDE SALRIO-FAMLIA SALRIO-EDUCAO SALRIO-ESPOSA BINIOS TRINIOS QINQNIOS
PESSOAIS
ADICIONAIS
DE FUNO
INDENIZAES
No se incorporam ao vencimento ou provento
AJUDA DE CUSTO
TRANSPORTE
DIRIAS
INDENIZAES
No se incorporam ao vencimento ou provento
AJUDA DE CUSTO
destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente.
MUDANA, A SERVIO, EM CARTER PERMANENTE
INDENIZAES
No se incorporam ao vencimento ou provento
DIRIAS
O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio, far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesa extraordinria com POUSADA, ALIMENTAO E LOCOMOO. AFASTAMENTO, A SERVIO, EM CARTER EVENTUAL OU TRANSITRIO
INDENIZAES
No se incorporam ao vencimento ou provento
TRANSPORTE
realizao de despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo.
GRATIFICAES
Podero incorporar ao vencimento ou provento, a depender da lei.
So vantagens de ordem pecuniria outorgadas aos servidores pblicos que desempenham servios comuns em condies incomuns ou anormais de segurana, salubridade ou onerosidade, ou concedidas a ttulo de ajuda em face de certos encargos pessoais Diogenes Gasparini (2001, pg. 205)
ADICIONAIS
Podero incorporar ao vencimento ou provento, a depender da lei.
So vantagens pecunirias a que os servidores estatutrios tm direito em razo do tempo de servio ou do exerccio de cargo que exige conhecimentos especializados ou um regime especial de trabalho Diogenes Gasparini (2001, pg. 204)
CARTER PERMANENTE
GRATIFICAES
Podero incorporar ao vencimento ou provento, a depender da lei.
POR EXERCCIO DE FUNO NATALINA REGIME ESPECIAL DE TRABALHO ATIVIDADES INSALUBRES, PENOSAS, PERIGOSAS * SERVIO EXTRAORDINRIO DE REPRESENTAO
SERVIO NOTURNO
GRATIFICAES
por EXERCCIO DE FUNO
DIREO
CHEFIA
ASSESSORAMENTO
GRATIFICAES
NATALINA
corresponde a 1 / 12 da remunerao a que o servidor fizer jus ao ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano.
GRATIFICAES
POR EXERCCIO DE ATIVIDADES
GRATIFICAES
POR EXERCCIO DE SERVIO
EXTRAORDINRIO
ver artigo 7. CF
GRATIFICAES
POR EXERCCIO DE SERVIO
NOTURNO
GRATIFICAES
POR PERMANNCIA EM SERVIO
Ao servidor que adquirir direito aposentadoria voluntria, e cuja permanncia no desempenho de suas funes for julgada conveniente para o servio pblico, poder receber uma gratificao especial sobre o provento, enquanto permanecer em exerccio.
ADICIONAIS
POR TEMPO DE SERVIO
BINIOS TRINIOS QINQNIOS
15 ou 25 ANOS
ADICIONAIS
POR FUNO
TEMPO INTEGRAL DEDICAO PLENA NVEL UNIVERSITRIO
LICENAS
TRATAMENTO DE SADE ACIDENTE EM SERVIO DOENA EM PESSOA DA FAMLIA GESTANTE, ADOTANTE E PATERNIDADE SERVIO MILITAR INTERESSES PARTICULARES ACOMPANHAR CNJUGE MANDATO CLASSISTA ASSIDUIDADE CONCORRER A MANDATO PBLICO ELETIVO EXERCCIO DE MANDATO ELETIVO ESPECIAL, PARA FINS DE APOSENTADORIA
CONTRATAO TEMPORRIA
POR EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO
Artigo 37, IX - CF
a lei estabelecer os casos de contratao por tempo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico.
Ver Lei Federal 8745/93
A unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios instituiro conselho de poltica de administrao de pessoal, integrado por servidores designados pelos respectivos poderes.
A fixao dos padres de vencimento e dos demais componentes do sistema remuneratrio observar:
I a natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos componentes de cada carreira; II os requisitos para a investidura; III as peculiaridades dos cargos.
Aplica-se aos servidores ocupantes de cargo pblico o disposto no art. 7., IV, VII, VIII, IX, XII, XIII, XVII, XVIII, XIX, XX, XXII e XXX.
So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social:
IV salrio mnimo
VII - garantia de salrio, nunca inferior ao mnimo, para quem recebe remunerao
varivel
VIII - Dcimo terceiro salrio IX - remunerao de trabalho noturno superior do diurno XII - salrio famlia
Omelhorquepodemos fazer por uma pessoa dar a ela a oportunidade de nos oferecer o que ela tem de melhor