Insercin y Bsqueda Laboral

Carta Presentacin Curriculum Vitae Entrevista

Materia: Prctica Profesionalizante 8 Docente: Arredes Javier -Ao 2012

OBJETIVO FUNDAMENTAL

Llegar a concertar una

ENTREVISTA laboral.

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CARTA DE PRESENTACION
Es la introduccin al Curriculum
Es leda siempre. Define el inters de leer o no el C.V

El CV es acerca de vos, y de tu

experiencia, mientras que la carta de presentacin trata acerca de lo que podes hacer por la empresa. Refleja tu habilidad de comunicacin escrita.
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CARTA PRESENTACIONConsideraciones Comunes(1)

No repetir el C.V
Resaltar Cualidades o aspectos que

mas se ajustan a los requerimientos. Evite tono efusivo tanto en el saludo como en el inters. Dirigirla a una persona concreta. Sealar dos o tres caractersticas significativas
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CARTA PRESENTACIONConsideraciones Comunes(1)

Use Procesadores de texto.
Firmar la carta. No mas de una pagina.

No enunciar problemtica que no

concierne a las caractersticas del trabajo Evitar Frases de caractersticas excesivamente personales
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CARTA PRESENTACION-FRIO
No existe una vacante.
Incrementa las posibilidades de obtener

empleo.

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CARTA PRESENTACION-FRIO
Identifique la persona clave para la

posicin a la que apunta. Personalice la carta. No utilice las palabras empleo, trabajo o vacante. Es mejor que se exprese en torno a oportunidades. Sea entusiasta y transmita una imagen positiva de su persona
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CARTA PRESENTACION-FRIO
RECUERDE: El mensaje a transmitir es: Conozco estos puntos de la organizaciny esto es lo que puedo hacer por Uds. Evite un texto que transmita el siguiente mensaje:Aqu estoy, soy lo mximo y estoy interesado en lo que la empresa puede hacer por m
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CARTA PRESENTACIONPUESTO DE TRABAJO

Hacer referencia a como conoci la

demanda. Resalte caractersticas relacionadas al puesto. Dirjala en lo posible al Jefe del rea o sector de la vacante.

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CARTA PRESENTACIONSECCIONES
Seccin 1: Motivo de la carta En respuesta a una

convocatoria o en consideracin a posibilidades Seccin 2: Presntese: Identifquese personal y profesionalmente con un breve resumen de su trayectoria Seccin 3: Explique que le atrae de la compaa/ tipo de trabajo. Muestre evidencias de haberse informado sobre el empleador Seccin 4: Relacione sus habilidades y su experiencia con el cargo (2 o tres puntos).Refirase al Curriculum Vitae sin repetir los puntos. Seccin 5: Cierre. Indique como puede ser contactado.

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CARTA PRESENTACIONCONTENIDO MINIMO

Lugar y Fecha
Por qu envas la carta? Por qu quieres trabajar en esa

compaa / sector, y por qu seras bueno en ese puesto? Cul es tu objetivo inmediato? Despdete asegurando al receptor que aguardas sus noticias Firma
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CURRICULUM VITAE
El trmino latino curriculum vit (en espaol, currculum vtae) significa literalmente carrera de la vida . Nos referimos al conjunto de experiencias (laborales, educacionales, vivenciales) de una persona. Se aplica comnmente en la bsqueda de empleo, siendo requisito indispensable su presentacin para solicitar empleo en la mayora de los puestos. La cuidadosa elaboracin del C.V. es el punto ms importante en el principal trabajo de nuestra vida: "LA BSQUEDA DE EMPLEO"
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CURRICULUM VITAE -TIPOS

Cronolgico: consiste en ordenar el currculum

vtae del ms antiguo al ms reciente. No es recomendable cuando se ha cambiado de trabajo con frecuencia. Inverso: permite destacar la experiencia laboral reciente. Recomendable si sta tiene relacin con el puesto de trabajo al que aspiramos. Temtico: consiste en ordenar el currculum vtae por bloques temticos. Recomendable cuando la experiencia es muy dispersa.
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CURRICULUM VITAECONSEJOS(1)
Utiliza un lenguaje sencillo, claro y correcto. Recuerda

revisar la ortografa. Utiliza frases cortas con verbos que denoten accin*. El tamao de letra debe ser, en la medida de lo posible, de 12 puntos. Destaca en negrita algunos aspectos como el nombre de la empresa o el centro de estudios para que sea ms fcil la lectura. Tambin puedes utilizar la cursiva. Intenta no excederte de 1 pgina ya que le hars ms rpida y sencilla la lectura al reclutador. Ten en cuenta el tipo de perfil que la empresa est buscando. Puedes adaptar tu currculo a la oferta, pero recuerda que lo que escribes en tu currculo no debe alejarse de la realidad.

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CURRICULUM VITAECONSEJOS(2)
UN BUEN CURRICULUM SE ESCRIBE

EN UNA PGINA, A LO SUMO EN DOS

Palabras cortas Frases cortas Prrafos cortos

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CURRICULUM VITAECONSEJOS(2)
REFLEJA EN EL CURRICULUM QUE REUNES LAS

EXIGENCIAS DEL PUESTO DE TRABAJO EL CURRICULUM SE DEBE ENVIAR SIEMPRE EN ORIGINAL UN BUEN CURRICULUM DEBE ESTAR BIEN ESTRUCTURADO ES CONVENIENTE QUE FECHES EL CURRICULUM ES CONVENIENTE QUE FECHES EL CURRICULUM DESTACA TUS CUALIDADES, PERO NUNCA MIENTAS

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C.V. Estructura(1)
DATOS PERSONALES:
- Nombre y Apellidos - Direccin: Calle, nmero, piso, ciudad y

distrito postal. - Telfono: Preferiblemente dos, el particular y otro de contacto. Algunos consultores prefieren llamar al telfono profesional. En cualquier caso especifica, claramente, cul es cul.

Direccin de correo electrnico. E-mail- En caso de disponer.

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C.V. Estructura(2)
EXPERIENCIA PROFESIONAL

Acurdate: NOMBRE DE LA EMPRESA. FECHAS DE PERMANENCIA. SECTOR DENOMINACION DEL PUESTO. FUNCIONES. Con respecto a reflejar tu historia profesional puedes utilizar un orden cronolgico directo, desde la primera empresa a la ltima, o un orden cronolgico inverso, desde la ltima a la primera, depender de la experiencia que ms te interese resaltar.
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C.V. Estructura(3)
FORMACIN ACADMICA
Nos estamos refiriendo a los estudios oficiales

o enseanza reglada. Slo se deben reflejar los de mayor rango. Si has realizado algn Master lo debes reflejar en primer lugar, antes de poner la enseanza oficial. La secuencia seria: TITULO. CENTRO. CIUDAD. FECHAS DE INICIO Y FIN.
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C.V. Estructura(4)
FORMACIN EXTRA ACADMICA
Refleja aquellos cursos que tengan una especial

relevancia con respecto al puesto de trabajo por el que te interesas, o bien que tengan un prestigio reconocido, o que sean de larga duracin. No olvides indicar las horas de duracin: 100h., ... Tambin puedes aadir participacin en seminarios o jornadas, siempre y cuando estos tengan una relacin muy directa con el puesto solicitado.

CONSEJO: No inundes el curriculum de cursos breves y poco recientes. Esto puede ayudar al seleccionador a despistarse de la informacin que realmente te interesa resaltar.
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C.V. Estructura(5)
IDIOMAS.
Lo que importa son los idiomas que conoces y

en que grado los dominas, bajo, medio, o alto; si solamente los traduces, los hablas o puedes escribirlos. Con respecto al grado de dominio, s realista, no reflejes ni ms ni menos que la realidad. Pueden ponerse a hablarte en alemn en mitad de la entrevista!.
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C.V. Estructura(6)
PUBLICACIONES Y OTRAS

ACTIVIDADES PROFESIONALES. Se deben seguir las mismas reglas que para la experiencia profesional.

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C.V. Estructura(7)
OTROS DATOS DE INTERS.
Este apartado es opcional. En l puedes incluir

datos interesantes de destacar, pero difcilmente encuadrables en los apartados anteriores, tales como: Movilidad geogrfica y laboral: en caso de aceptar el desplazarte temporalmente o ubicarte en zonas geogrficas diferentes. Carnet de Conducir: No olvides indicar la categora. Posesin de vehculo propio, etc.
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Cmo buscar las ofertas de trabajo

Portales de empleo
Prensa Red de contactos

Bolsas de empleo
Consultoras de recursos humanos Iniciativa propia

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ENTREVISTA
La entrevista es comparable a la

necesidad de comprobar que "el producto" realmente posee las caractersticas que son destacadas en la publicidad .

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ENTREVISTAS-CONSEJOS
Al recibir una llamada donde le expresen inters por

entrevistarlo asegrese de anotar muy bien el nombre del entrevistador, la empresa e incluso, si es posible, de quien le ofrece la informacin. Prepare su combinacin el da anterior a la cita. Cuide los ms mnimos detalles de limpieza, independientemente del cargo o nivel que desea ocupar es importantsimo la pulcritud. El hombre ha de vestirse adecuadamente, evitando el uso de jeans o camisas casuales. La mujer debe mostrarse elegante, evitando el exceso de maquillaje (aunque este de moda), faldas muy cortas o escotes poco discretos. Aunque parezca exagerado organice su arribo al punto de encuentro con una hora de anticipacin, ello le permitir evitar contratiempos y mostrarse apurado.

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ENTREVISTAS-CONSEJOS
Prepare un resumen de las responsabilidades que ha tenido,

logros y reconocimientos recibidos, imprmalo y tngalo a mano. Lleve consigo un resumen curricular actualizado, impreso y/o en diskette, an cuando ya lo haya enviado a la empresa. Procure ser atendido y anunciado a la persona que lo espera unos quince minutos antes de la cita, ello permitir al entrevistador un lapso adecuado de preparacin y le otorgar a usted buena imagen. Salude con energa, pero sin sobreactuar, a la persona, llmela por su nombre, antecediendo el ttulo o cargo que lo distingue. Trate siempre de usted, incluso a las personas de apariencia juvenil, salvo que le pidan lo contrario. De las gracias de manera audible a las recepcionistas, secretarias o asistentes que le escolten hasta el entrevistador.

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ENTREVISTAS-CONSEJOS
Muestre seguridad, estreche la mano y salude dando a conocer

su nombre, en su caso evite utilizar ttulos o destacar niveles al hacerlo. Si incurre en ello corre el riesgo de parecer petulante. Mantenga contacto visual, mas no exagere, de vez en cuando busque otros puntos donde fijar la vista. Evite dirigirla al busto o bajo abdomen, en cualquier caso, pues corre el riesgo de incomodar al entrevistador o forjar una imagen inadecuada. No haga juicios de valor al lugar, la persona o cualquier otro elemento que lo distraiga en la oficina, ello le impedir concentrarse en la entrevista. Escuche con atencin las preguntas. Piense bien antes de responder y al hacerlo trate de exponer la idea principal que persigue el cuestionamiento, evite rodeos o largas introducciones antes de responder la pregunta, salvo que ello sea una ventaja para usted.

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ENTREVISTAS-CONSEJOS
Al responder sea lo ms honesto posible, la verdad no se

altera y as evita contradecirse ante cualquier juego de palabras que con habilidad haga el entrevistador. Procure utilizar ejemplos cortos que ilustren su respuesta, dejando lo ms importante para usted, si el entrevistador le muestra su inters por conocer ms, descrbalo con detalle y trate de relacionarlo al cargo que aspira. Mantenga una postura segura, no rgida, imagine que habla con alguien conocido quien merece su respeto, evite movimientos de vaivn, de piernas o dedos que denoten su estado de ansiedad o nervios. Evite consumir chicle durante la entrevista o fumar antes y mientras la experimenta, an cuando el entrevistador lo haga.
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ENTREVISTAS-CONSEJOS
Mantenga siempre un lenguaje culto, evite jergas o criollismos,

sin pretender por ello el uso de palabras rebuscadas, obsoletas o de poco uso. Si no conoce el significado de una palabra no la use. Si se siente interesado por el cargo y la empresa hgalo saber de manera sutil, evite parecer desesperado, necesitado e incluso urgido, se supone que requiere el trabajo, de lo contrario no estara all. Si descubre que el empleo no es lo que supona, no muestre desinters, evite transmitirlo con su lenguaje corporal, puede que se le considere a futuro para un cargo que s se ajuste a sus expectativas. Por ltimo, despdase con energa, de la misma manera que saludo, de las gracias por el tiempo invertido en la entrevista y procure generar un compromiso de ser avisado independientemente del resultado, ello denotar su madurez y seguridad. Materia: Prctica Profesionalizante 8 Docente: Arredes Javier -Ao 2012

FINALIZANDO
Cada vez que se experimenta una entrevista la oportunidad de superar a la anterior est presente, puede corregir aquello que se calific errado en la primera. Es como si se hiciera un examen que ya se conoce, del cual se poseen las respuestas. Adems, no haber sido seleccionado, jams significar que se es incapaz para ejercer el cargo, en la mayora de los casos la decisin se basa en que el candidato supera el perfil esperado.
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.FIN
Ahora .manos a la obracomo taller

de este seminario deber redactar tanto su Carta presentacin como su Curriculum Vitae
Muchas Gracias.

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