MUJERES COOPERATIVISTAS

ANTE LAS CRISIS MUNDIALES

CONTEXTO Y
DESAFIOS

Exp.: GLORIA CORAS

Un poco de historia
Ancestralmente: el hogar y los hijos

 Sumisión, cuerdas de la tradición

Ser amable, compasiva, sensible y
tierna.
 Cada Cultura le añade su propia forma.
 Activa participación en el desarrollo de
la humanidad.
 La historia cuenta un sinfín de mujeres
talentosas en los campos más
diversos.
 Condición femenina, que debieron
vencer, en cada caso, el rol asignado.
Derechos - Legislación
Recomendaciones internacionales de trabajo

 Igualdad de remuneraciones 1951 -

Convenio C100 sobre discriminación
(empleo/ocupación) 1957

 Ley de derechos Civiles de 1964.

Legislación histórica (EE.UU.)
Declaró personas con:
Igual capacitación = Igual paga
y experiencia

 Promover la igualdad de género en

las Cooperativas y sus actividades.
Declaración OIT 1998
Derechos - Legislación
Desarrollo de las leyes de igualdad de genero
 España, Diciembre de 1978, la
promulgación de la Constitución
reconocimiento de la igualdad ante
la ley, de hombres y mujeres como
uno de los principios inspiradores de
ordenamiento jurídico.

 Las cosas fueron cambiando y la

mujer, con tenacidad y sacrificio, día
a día, fue ocupando lugares que
eran de exclusivo dominio
masculino.

 Hoy, casi no queda sitio en que la

mujer no pueda trabajar.
Rol de las mujeres en la
economía
¿Cuál es el problema central?

Desigualdad de género

 Ausencia de la mujer en
las actividades
económicas.
 América Latina- mas del
90% Delegadas al
trabajo domestico
 Las leyes sociales no
garantizan los derechos
de la mujer.
 Las diferencias
Datos Estadísticos
Año %
Tasa de alfabetización
2002 71
femenina mundial:
2003 71
2004 71
Mayores de 15 años que
2005 77
pueden leer y escribir.
2006 77
2007 77
2008 77
Fuente: CIA World Factbook - 2008
Datos Estadísticos
Tasa de alfabetización mundial:

población total: 82%

hombres: 87%
mujeres: 77%

Fuente: CIA World Factbook -2008

Superación de obstáculos
Prolongación de responsabilidades a lo largo
de toda la vida

• Responsabilidad doméstica.
• La sociedad concede escaso
valor económico y social a
estas tareas:
Hija – Hermana - Esposa -
Madre - Abuela
Superación de obstáculos
Violencia familiar

Cada año, millones de mujeres son

golpeadas por sus parejas. Se cree
que la violencia familiar es el delito
más común, y sin embargo es el
menos reportado.

Cambio de actitudes de hombres.

Superación de obstáculos
Participación de la mujer en el mercado
laboral
 Condiciones precarias en
el mercado laboral
 Remuneración menor
que el de los hombres
por igual trabajo.
 Las tasas de desempleo
son altas
 Otros: Acceso a la
propiedad y
financiamiento.
Superación de obstáculos
Desigualdad de oportunidades

 Trabajo de la mujer
desvalorizado
Un mismo titulo en manos de
una mujer tiene menos valor
que en las manos de un
hombre y la promoción es
mucho más difícil.
 Preferencia en las
promociones
Los empresarios se niegan ha
admitir mujeres para tareas
tradicionalmente masculinas.
la promoción es mucho más
Superación de obstáculos
Informalidad exacerbada
 El afán por buscar
ingresos alternativos y la
misma crisis harán que la
informalidad laboral
tienda a agravarse más
entre las mujeres que
entre los hombres.
 Las mujeres que tenían
empleos formales van a
dejar de tenerlos y un
grupo de ellas va a tener
que recurrir a estrategias
Superación de obstáculos
 Una crisis implica menores posibilidades de acceder a
algunos servicios para aliviar las tareas domésticas y
significa que hay una serie de bienes que empiezan a
producirse en el hogar, lo cual sobrecarga el trabajo de las
mujeres", dijo la especialista de la OIT.

 Pese a lo sombrío del panorama, en tiempos de crisis

muchas mujeres asumen el protagonismo.
Participación de las Mujeres
en la Política
Parlamentos Nacionales de los Países Europeos
La participación femenina en los Parlamentos nacionales ha
crecido un 8%, entre 1995 y la actualidad (23,4%)

En Suecia (en 2006) y Finlandia (en 2007), se alcanza una

participación equilibrada de mujeres y hombres, con más un
40% de diputadas.

España, con un 36,3% de

mujeres parlamentarias,
ocupa el 5º lugar de los países
de la Unión Europea.
Participación en la política
(Parlamentos)
Años
País 2006 2008
% %
Argentina 35.00 40.00
Bolivia (Estado Plurinacional de) 16.90 16.90
Brasil 8.60 9.00
Chile 15.00 15.00
Colombia 12.10 8.40
Costa Rica 35.10 36.80
Cuba 36.00 43.20
Ecuador 16.00 25.00
El Salvador 10.70 16.70
España 36.00 36.60
Guatemala 8.20 12.00
Haití 3.60 4.10
Honduras 23.40 23.40
Jamaica 11.70 13.30
México 25.80 23.20
Nicaragua 20.70 18.50
Panamá 16.70 16.70
Paraguay 10.00 10.00
Perú 18.30 29.20
Portugal 21.30 28.30
República Dominicana 17.30 19.70
Trinidad y Tabago 19.40 26.80
Desafíos de las Mujeres en
época de crisis
El desempleo, 2009 en América latina afectara a mas de
213 millones de personas que representa el 41% de la
población del continente el número de desocupados podría
llegar a 24 millones de personas , según la OIT.

Pobreza extrema el 17 % viven afectadas por la pobreza

y marginación social:
 Habitantes en las periferias de las ciudades
 Marginación especial a las mujeres indígenas y los
jóvenes.
 América Latina se agrava en las mujeres tomando
en cuenta la idiosincrasia
Pobreza en América Latina
Alrededor de 45 millones de pobres residen en las áreas
rurales, alcanzando la pobreza extrema índices, como:

Guatemala hasta del 78%

En Honduras hasta 67%
El Salvador ” 64%
Bolivia ” 62%
Nicaragua en 56%.
Pobreza en America Latina

PESE A ELLO …
Mujeres cooperativistas de
America Latina

Contribuyen a seguridad alimentaria

En Nicaragua

o Las mujeres producen y motivan a producir para

exportar y obtener ganancias, pero, en 1er LUGAR, para
satisfacer el mercado local y las necesidades de sus
propias familias y comunidades.

o Mujeres cooperativistas alfabetizan, destacando que la

alfabetización es importante para las mujeres
campesinas socias porque les permite apropiarse de
conocimientos y los avances en las técnicas
productivas, y así obtener mejores rendimientos.
Mujeres cooperativistas del
campo
Las mujeres madres alfabetizadoras,
cosechan el fruto del saber

De más de cien jóvenes

mujeres, parientes de sus
afiliadas, culminaron con éxito
su secundaria, la universidad y
algunas concluyeron hasta
cursos de postgrado.
Mujeres cooperativistas del
campo
Ejemplo revolucionario

Responsabilidad no solo del

hogar, asumieron el trabajo
de producción en el campo,
cuando los hombres se iban a
los frentes de batalla.
Mujeres cooperativistas de
America Latina
Otro ejemplo: en Guatemala

Avance en la participación

 Antes las mujeres al llenar las

planillas de asistencia a los
eventos decían que eran
solamente esposas, hijas.
 Ahora llenan la casilla de la
planilla por el cargo de
presidente, vice presidente,
secretaria, tesorera o vocal.
MUJERES COOPERATIVISTAS
EN EL PERÚ
MUJERES COOPERATIVISTAS
EN EL PERU
Cooperativas de Ahorro y Crédito

 775,000 socios a nivel nacional de las cuales 42% son

MUJERES.
 Trabajadores 2,845 de ellos 1,285 son mujeres.
 160 Cooperativas de Ahorro y Crédito a nivel nacional,
de éstas, 174 mujeres dirigentes.
 De todos los socios, 51% son mujeres que solicitan
servicios financieros.
 Las mujeres son más puntuales en sus pagos, es decir,
menor generan menor morosidad.
MUJERES COOPERATIVISTAS
EN EL PERU
Historia
 Presente en el ordenamiento social
 Diversidad geográfica
 Diversidad étnica
 Actuación en el escenario nacional
 Desarticulación de organizaciones años 90
 Retiro del estado en sus funciones sociales
ACTUACION EN EL ESCENARIO
NACIONAL
o Necesidad de actuación  por supervivencia.

Acciones de
o La crisis política y económica 
organización

o Crecimiento de participación laboral

• En la zona urbana
• En la sierra
• En la selva
• Sur altiplano
Acciones de las mujeres en el
Perú
En los distintos frentes:
 Autoras de programas destinados a los
sectores de extrema pobreza.
 Sector popular y campesino - acciones
de supervivencia.
 Consolidación de liderazgo
 Exigencia al Estado de la integración e
igualdad.
 Visualizar realidades, la violencia de
género, hasta hace unos pocos años
permanecía oculta.
 Se han introducido cambios
legislativos, especialmente en el ámbito
laboral,
 Hacer visible nuestros aportes al
desarrollo de las cooperativas.
Acciones de las mujeres en el
Perú
En las Fuerzas Armadas
 Lenta incorporación progresiva de las mujeres.
 Del personal en servicio activo, en el 2006, casi
un 12% son mujeres.
 Desde el 2002, el porcentaje de mujeres en el
cuadro de mandos, se ha visto incrementado en
casi un punto porcentual.
 El porcentaje de mujeres es bastante
homogéneo en las tres armas.
 La presencia femenina es significativamente
mayor en los Cuerpos Comunes, donde alcanza,
en el 2006, el 17,57%.
Modelo Creciente
Movimiento Cooperativo
Internacional

El desempleado por la crisis es una oportunidad del

“Autoempleo del Conocimiento”, desarrollándose como
“empresario social” que les permita generar sus propios
ingresos y gozar de libertad financiera, al poner al servicio del
país, su creatividad, su talento y conocimiento profesional
La necesidad de nuevo
modelo
Este es un paso que debe dar la sociedad
 La adaptación a su doble papel puede ser facilitada
mediante la creación de servicios públicos, que auguren en
calidad y seguridad la atención de los niños, mientras la
madre permanece alejada, en el trabajo.

 La mujer debe dejar de ser vista como una ama de casa.

Para esto, las mujeres deberán seguir superándose
profesionalmente y personalmente.

 El gobierno tendría que hacer algo mas, que solo fomentar

con palabras el empleo de la mujer.

Este nuevo modelo organizativo gira en torno al beneficio

de una vida más plena y satisfactoria no solo para la mujer,
sino para el ser humano en general.
Determinación de las Mujeres
Cooperativistas
Plataforma de Acción del Continente Americano

 Creación de condiciones que permitan el desarrollo

de nuestro potencial y capacidades.

 Aplicar los principios y valores cooperativos en todas

las prácticas de las organizaciones.

 Introducir la perspectiva de género en todos los

proyectos y programas de las cooperativas.

 Apoyar los procesos de fortalecimiento psicosocial de

las mujeres.
EN RESUMEN
 Las mujeres no permitamos que los perjuicios se
conviertan en dificultad para lograr nuestros objetivos.

 Tener confianza sobre las capacidades que poseen para

estar ocupando dicho cargo y desde ese lugar trabajar.

 No solo ocuparse de las tareas que se les hace fácil, si no

también, ocuparse de las personas porque es parte del
aprendizaje de los roles asistenciales, que tienen que ver
con la maternidad y el cuidado de los otros que se les
atribuye a la mujer.
EN RESUMEN
 Mujeres velar por el desarrollo de la autoestima y la
autoimagen, proyectándose y alcanzando metas que no se
habían propuesto cuando ingresaron al mercado laboral.

 Mujer lograr el cambio y el aumento de las expectativas sobre

si mismas, con el aprendizaje de diferentes tareas, la
capitación en los diferentes niveles, la autoconciencia de los
objetivos propuestos y del logro consiguiente.

 En resumidas cuentas, la mujer

siempre ha estado en constante
lucha contra “las crisis”, y las supo
vencer y lo seguirá haciendo….
¿Es posible construir una
economía con rostro
humano?