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LER / DORT
Bruna Guerra
Carla Campos
Claudia Gomes
Janaína Borborema
Marianna Silva
Vanessa de Figueiredo
Vanessa Menezes
Wagner Pablo
Vídeo de inicialização
HISTÓRICO
1713 - Bernardo Ramazzini:
descreveu um grupo de
afecções músculo esqueléticas
Anamnese
Exame físico
Exames suplementares (radiológicos,
eletroneuromiografias, ultrassonografias,
ressonâncias magnéticas, termografia
cutânea)
Ergonomia
ERGONOMIA DO TRABALHO
OBJETIVO:
Evidenciar que as tarefas são variáveis ao
longo da jornada de trabalho
Avaliar se o indivíduo é submetido às
variações de seu estado interno:
ciclo vigília-sono
efeitos do avançar em idade
ERGONOMIA DO TRABALHO
Aspectos biomecânicos: reúne elementos
explicativos do adoecimento
Pesquisa de interferência sobre a
natureza, grau e causa do dano ou
disfunção
ERGONOMIA DO TRABALHO
Relação médico/paciente e habilidade do
profissional em correlacionar sintomas
apresentados
Analisar anamnese e situação do trabalho
História pregressa
Personalidade
Comportamento face aos imprevistos
Como proceder diante do
paciente?
Fornecer roteiro de investigação para
abordagem ergonômica das doenças
músculo-esquelético:
Identificar fatores de risco
Apreciar a vivência do trabalhador face ao
risco
Identificar patologias musculoesqueléticas
específicas
Sintomas que expressem inflamação ou
degeneração dos tecidos
FISIOPATOLOGIA
Distúrbio de origem multifatorial devido a
um desequilíbrio entre as exigências
gestuais e a capacidade funcional
individual
Compreender os mecanismo
fisiopatológicos
para proposição de soluções adequadas
para cada caso
procedimentos de prevenção
vigilâncias da saúde dos trabalhadores
expostos aos riscos de adoecer
FISIOPATOLOGIA
Existem hipóteses que tentam explicar a
gênese da DORT são elas:
Fatores biomecânicos
Fatores psicossociais relacionado a
organização do trabalho
Fatores ligados a psicodinâmica do trabalho
LER / DORT
Deficiência ou
incompatibilidade ao Incapacidades
Retorno ao
trabalho temporária -
trabalho
Afastado
Médico dá
parecer de Atestado e
adequações ao Perícia
ambiente
Conduta médico administrativa
• IT parcial (<15 dias) = retorno ao trabalho
em tempo integral ou parcial
• IT total (>15 dias) = perícia médica
▫ Abrem discussão sobre prognóstico e plano
terapêutico
▫ Empresa faz programa de prevenção e
reabilitação
▫ Readaptação profissional
• Alta sem seqüela/ ITT/ Seqüela compatível
com atividade/ ITP
CAT
Cartilha
• Existe ainda uma cartilha explicativa feita
pelo Sindicato Químicos Unificados de
interior de SP: