El Trabajo Social es una profesión dedicada y comprometida a
efectuar cambios en la sociedad y en las formas individuales de desarrollo dentro de esta.
Las y los Trabajadores Sociales deberán ser por tanto personas
comprometidas con la realidad sobre la que actúan, analíticos y reflexivos a la vez que eficientes y creativos en la formulación de estrategias profesionales de abordaje de las diferentes necesidades sociales.
Han de preocuparse por contribuir a un desarrollo integral del
individuo, a un incremento de la calidad de vida y al establecimiento de condiciones sociales de participación y construcción de una sociedad humana más justa y solidaria. Por tanto deben ser profesionales que se ocupen de fomentar el bienestar del ser humano y la prevención y atención de dificultades y/o carencias sociales de las personas familias, grupos y del medio social en el que viven. PERFIL PROFESIONAL CONOCIMIENTOS – ACTITUDES - HABILIDADES Igualmente han de promover la articulación de los recursos sociales que se precisan para superar tales situaciones, teniendo en cuenta ese desarrollo del Bienestar Social.
Para ello se requiere:
Conocimiento de las diferentes modalidades y métodos del ejercicio profesional.
Emplear el método científico en el estudio de las problemáticas
complejas de su quehacer, en la necesaria integración multidisciplinaria de los equipos intervinientes.
Diseñar e implementar y evaluar planes y programas de acción
social, a distintos niveles y magnitudes.
También es necesario por parte de estas y estos profesionales el
organizar racionalmente su trabajo, registrar y sintetizar su práctica profesional, trabajar en equipo y cumplir y hacer cumplir los principios éticos de la profesión. FUNCIONES DEL TRABAJO SOCIAL
Son numerosas las definiciones encontradas sobre las funciones
propias de las y los Trabajadores Sociales. Presentamos aquí un compendio recogido a través de la consulta de todas las fuentes que se citan:
1. Información, orientación y asesoramiento en materia de acción
social a personas, grupos e instituciones.
2.Detección, Estudio, valoración y/o diagnóstico de las
necesidades y problemas sociales.
3. Prevención de la aparición de situaciones de riesgo social.
4. Planificación de programas y proyectos de promoción,
prevención y asistencia de desarrollo social en el área de bienestar social con individuos, grupos y comunidades. FUNCIONES DEL TRABAJO SOCIAL 5. Intervención, Atención directa, rehabilitación e inserción social de personas, grupos, instituciones y comunidades.
6. Supervisión . A nivel administrativo con la tarea de estímulo,
orientación y guía. A nivel docente como formación.
7.Promoción de la creación, desarrollo y mejora de recursos
comunitarios, iniciativas e inserción social.
8. Fomentar la integración, participación organizada y el
desarrollo de las potencialidades de personas, grupos y comunidades para mejorar su calidad de vida.
9. Evaluación Investigación social aplicada, encaminada a
identificar, obtener y proporcionar, de manera válida y fiable, datos e información suficiente en que apoyar un juicio acerca del mérito o valor de los diferentes componentes de un programa o recurso social. Este juicio puede aplicarse en cualquiera de las fases del proceso. FUNCIONES DEL TRABAJO SOCIAL 10. Función gerencial. Organización y gestión de servicios sociales y recursos humanos, implementando los procesos de calidad en los servicios tanto a nivel de administraciones públicas como en servicios y organizaciones privadas.
11. Función de Coordinación, desarrollo de mecanismos eficaces
o redes de coordinación Inter-institucional y/o entre profesionales dentro de una misma organización.
12. Participación en la elaboración y ejecución de políticas
sociales.
13. Mediación facilitar la comunicación entre las partes, ayudar
en la formulación de propuestas positivas y acuerdos, promover la reflexión de las personas sometidas a tensiones y conflictos, generar confianza en las propias soluciones de las partes implicadas, derivar los casos hacia otros profesionales cuando la función mediadora resulte insuficiente o inadecuada. FUNCIONES DEL TRABAJO SOCIAL
14. Investigación de problemas sociales, de la realidad social,
investigación de aspectos epistemológicos de la disciplina y divulgación científica con la publicación teórico-práctica de las experiencias e investigaciones.
15. Ejercicio de la docencia de la disciplina a nivel universitario,
enseñanza secundaria, y no reglada. VALORES Y SU APLICACIÓN EN LOS PRINCIPIOS DEL TRABAJO SOCIAL
El trabajo social funda su actividad en ciertos valores que se han
mantenido inmutables a lo largo de su historia; aunque hayan cambiado sus denominaciones, el núcleo conceptual original (entrega de un servicio competente, respeto a la autonomía, entre otros). Sin embargo, en razón de que estos valores deben hacerse prácticos, la profesión ha buscado ciertos principios que relacionen los valores y la realidad de su ejercicio. Ahora bien, los valores son inmutables, pero los principios (la materialización de estos valores), ha ido teniendo variaciones en el tiempo. Veremos tres autores: Biestek, Butrym y Banks. PRINCIPIOS DEL TRABAJO SOCIAL EVOLUCIÓN Biestek (1957) Butrym (1976) Banks (1995)
•Individualización •Individualización •Respeto y promoción
•expresión •Expresión de los derechos de significativa de significativa de los individuos. sentimientos. sentimientos. •Promoción del •Implicación •Implicación bienestar. emocional emocional •Igualdad. controlada. controlada. •Justicia distributiva. •Aceptación •aceptación incondicional. incondicional •Actitud •actitud antifiscalizadora. antifiscalizadora •Autodeterminación. •Autodeterminación •Confidencialidad •Confidencialidad •Respeto a las personas