PRINCIPIOS – VALORES

PERFIL PROFESIONAL
ROL Y FUNCIONES
DEL TRABAJO SOCIAL HOY

VERÓNICA MUSRE H.
UISEK
2008
 PERFIL PROFESIONAL
CONOCIMIENTOS – ACTITUDES - HABILIDADES

El Trabajo Social es una profesión dedicada y comprometida a

efectuar cambios en la sociedad y en las formas individuales de
desarrollo dentro de esta.

Las y los Trabajadores Sociales deberán ser por tanto personas

comprometidas con la realidad sobre la que actúan, analíticos y
reflexivos a la vez que eficientes y creativos en la formulación de
estrategias profesionales de abordaje de las diferentes necesidades
sociales.

Han de preocuparse por contribuir a un desarrollo integral del

individuo, a un incremento de la calidad de vida y al
establecimiento de condiciones sociales de participación y
construcción de una sociedad humana más justa y solidaria. Por
tanto deben ser profesionales que se ocupen de fomentar el
bienestar del ser humano y la prevención y atención de
dificultades y/o carencias sociales de las personas familias, grupos
y del medio social en el que viven.
 PERFIL PROFESIONAL
CONOCIMIENTOS – ACTITUDES - HABILIDADES
Igualmente han de promover la articulación de los recursos sociales
que se precisan para superar tales situaciones, teniendo en cuenta
ese desarrollo del Bienestar Social.

Para ello se requiere:

Conocimiento de las diferentes modalidades y métodos del ejercicio
profesional.

Emplear el método científico en el estudio de las problemáticas

complejas de su quehacer, en la necesaria integración
multidisciplinaria de los equipos intervinientes.

Diseñar e implementar y evaluar planes y programas de acción

social, a distintos niveles y magnitudes.

También es necesario por parte de estas y estos profesionales el

organizar racionalmente su trabajo, registrar y sintetizar su
práctica profesional, trabajar en equipo y cumplir y hacer cumplir
los principios éticos de la profesión.
 FUNCIONES DEL TRABAJO SOCIAL

Son numerosas las definiciones encontradas sobre las funciones

propias de las y los Trabajadores Sociales. Presentamos aquí un
compendio recogido a través de la consulta de todas las fuentes
que se citan:

1. Información, orientación y asesoramiento en materia de acción

social a personas, grupos e instituciones.

2.Detección, Estudio, valoración y/o diagnóstico de las

necesidades y problemas sociales.

3. Prevención de la aparición de situaciones de riesgo social.

4. Planificación de programas y proyectos de promoción,

prevención y asistencia de desarrollo social en el área de bienestar
social con individuos, grupos y comunidades.
 FUNCIONES DEL TRABAJO SOCIAL
5. Intervención, Atención directa, rehabilitación e inserción social
de personas, grupos, instituciones y comunidades.

6. Supervisión . A nivel administrativo con la tarea de estímulo,

orientación y guía. A nivel docente como formación.

7.Promoción de la creación, desarrollo y mejora de recursos

comunitarios, iniciativas e inserción social.

8. Fomentar la integración, participación organizada y el

desarrollo de las potencialidades de personas, grupos y
comunidades para mejorar su calidad de vida.

9. Evaluación Investigación social aplicada, encaminada a

identificar, obtener y proporcionar, de manera válida y fiable,
datos e información suficiente en que apoyar un juicio acerca del
mérito o valor de los diferentes componentes de un programa o
recurso social. Este juicio puede aplicarse en cualquiera de las
fases del proceso.
 FUNCIONES DEL TRABAJO SOCIAL
10. Función gerencial. Organización y gestión de servicios
sociales y recursos humanos, implementando los procesos de
calidad en los servicios tanto a nivel de administraciones públicas
como en servicios y organizaciones privadas.

11. Función de Coordinación, desarrollo de mecanismos eficaces

o redes de coordinación Inter-institucional y/o entre profesionales
dentro de una misma organización.

12. Participación en la elaboración y ejecución de políticas

sociales.

13. Mediación facilitar la comunicación entre las partes, ayudar

en la formulación de propuestas positivas y acuerdos, promover la
reflexión de las personas sometidas a tensiones y conflictos,
generar confianza en las propias soluciones de las partes
implicadas, derivar los casos hacia otros profesionales cuando la
función mediadora resulte insuficiente o inadecuada.
 FUNCIONES DEL TRABAJO SOCIAL

14. Investigación de problemas sociales, de la realidad social,

investigación de aspectos epistemológicos de la disciplina y
divulgación científica con la publicación teórico-práctica de las
experiencias e investigaciones.

15. Ejercicio de la docencia de la disciplina a nivel universitario,

enseñanza secundaria, y no reglada.
 VALORES Y SU APLICACIÓN EN LOS
PRINCIPIOS DEL TRABAJO SOCIAL

El trabajo social funda su actividad en ciertos valores que se han

mantenido inmutables a lo largo de su historia; aunque hayan
cambiado sus denominaciones, el núcleo conceptual original
(entrega de un servicio competente, respeto a la autonomía, entre
otros).
Sin embargo, en razón de que estos valores deben hacerse
prácticos, la profesión ha buscado ciertos principios que
relacionen los valores y la realidad de su ejercicio. Ahora bien, los
valores son inmutables, pero los principios (la materialización de
estos valores), ha ido teniendo variaciones en el tiempo. Veremos
tres autores: Biestek, Butrym y Banks.
 PRINCIPIOS DEL TRABAJO SOCIAL
EVOLUCIÓN
Biestek (1957) Butrym (1976) Banks (1995)

•Individualización •Individualización •Respeto y promoción

•expresión •Expresión de los derechos de
significativa de significativa de los individuos.
sentimientos. sentimientos. •Promoción del
•Implicación •Implicación bienestar.
emocional emocional •Igualdad.
controlada. controlada. •Justicia distributiva.
•Aceptación •aceptación
incondicional. incondicional
•Actitud •actitud
antifiscalizadora. antifiscalizadora
•Autodeterminación. •Autodeterminación
•Confidencialidad •Confidencialidad
•Respeto a las
personas