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durante un perodo de tiempo y las horas hombre trabajadas durante el mismo, referidos a 200 000 h hombre de exposicin. : el ndice de severidad es la relacin entre el nmero de das perdidos o cargados por lesiones durante un perodo de tiempo y las horas hombre trabajadas durante el mismo, referidos a 200 000 h hombre de exposicin. : se define como la relacin entre el ndice de severidad y el ndice de frecuencia.
TIPOS ENFERMEDADES a) Enfermedades de la piel (dermatitis ocupacionales) b) Enfermedades respiratorias causadas por material particulado o txico (silicosis, asbestosis, neumoconiosis, neumonitis, faringitis, rinitis o congestin aguda debido a qumicos, polvos, gases o humos). c) Intoxicaciones y envenenamiento (efectos sistmicos de materiales txicos, por ejemplo, por plomo, mercurio, cadmio, y otros metales; por Monxido de carbono, sulfuro de hidrgeno y otros gases; por benceno, tetracloruro de carbono y otros solventes orgnicos; por insecticidas y otros qumicos). d) Enfermedades asociadas con agentes fsicos (hipoacusia, golpe de calor, congelacin, hipertermia, hipotermia y efectos de radiaciones ionizantes y no ionizantes, como sndrome de radiacin aguda, Fotoqueratitis, conjuntivitis, queratoconjuntivitis, cataratas, etc.). e) Enfermedades asociadas con traumas repetitivos (sinovitis, tenosinovitis, bursitis). f) Otras enfermedades profesionales.
Atencin mdica
Atencin mdica
Todo accidente que requiera una atencin mdica diferente a los primeros auxilios ser registrado.
Muertes
Muertes
Para propsito de esta interpretacin de la gua, se registrar toda muerte que sea consecuencia de un evento exposicin en el ambiente de trabajo.
Estos indicadores actan despus del hecho (Es decir que son reactivos) y permiten evaluar el dao o lesin ocurrido. Estas mediciones permiten comparaciones significativas entre el rendimiento de accidentalidad de una organizacin en un perodo de tiempo determinado y el rendimiento de esa organizacin en otro perodo igual de tiempo y bajo circunstancias similares
NDICE GENERAL DE FRECUENCIA
Causas bsicas: Causas reales que se manifiestan detrs de los sntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones subestndares o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo. Las causas bsicas ayudan a explicar por qu se cometen actos subestndares o inseguros y por qu existen condiciones subestndares o inseguras.
Causas inmediatas: Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos subestndares o actos inseguros (comportamientos que podran dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones subestndares o condiciones inseguras (circunstancias que podran dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente).
Factores Personales
Factores de Trabajo
Capacidad Fsica Inadecuada Capacidad mental inadecuada Tensin Fsica Tensin Mental Falta de Conocimiento Falta de Habilidad Motivacin inadecuada
Liderazgo o Supervisin Inadecuada Ingeniera inadecuada Compras inadecuadas Mantenimiento inadecuado Herramientas y Equipos inadecuados Estndares de Trabajo inadecuados Uso y desgaste excesivo Abuso o mal uso
Condiciones Subestndares
Operar equipos sin autorizacin No sealar o advertir No asegurar adecuadamente Operar a velocidad inadecuada Usar un equipo defectuoso Cargar en forma inadecuada Levantamiento inadecuado Posicin inadecuada para realizar la tarea
Protecciones o barreras inadecuadas EPP inadecuado o defectuoso Herramientas, equipos, inadecuados Congestin, espacio restringido Ambiente explosivo Ruido, polvo, excesivo Exposicin a radiaciones Exposicin a Temperatura Iluminacin inadecuada Ventilacin inadecuada Otras condiciones ambientales
Acciones Inmediatas post-evento La investigacin y recoleccin de datos Anlisis de los hallazgos Recopilacin de Evidencias Entrevistas a testigos Revisin de Documentos, procedimientos Revisin del rea, equipos, condiciones de trabajo Fotografas, planos, manuales de equipos Identificacin de acciones correctivas Informe, Seguimiento y Cierre
GRACIAS!!!