Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS)

Quines estn obligados? Todos los empleadores sujetos al rgimen de actividad privada (incluyendo cooperativas de trabajadores y empresas de servicios) cuyos trabajadores laboren una jornada mnima de 04 horas diarias. Los trabajadores con Contrato a Tiempo Parcial no tienen derecho a

Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS)

Regmenes Especiales Construccin Civil: 15% del total de jornales bsicos percibidos durante la prestacin del servicio. Agrario: No paga CTS. Su remuneracin diaria (S/. 21.46) incluye CTS y gratificaciones legales. Microempresas: No obligadas a pagar CTS. Pequeas empresas: Media remuneracin por ao. Pesquero: 8.33% de la remuneracin mensual efectivamente laborada. Trabajadores del hogar: 15 das remunerados por cada ao

Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS)

Qu das son computables? Los das de trabajo efectivos. Las faltas injustificadas se deducirn del tiempo a razn de un treintavo. Por excepcin, s son computables como das de trabajo efectivo, los siguientes: - Accidente de trabajo o enfermedad comprobados hasta por 60 das al ao (noviembre a octubre). - Descanso pre y post natal. - Suspensin de trabajo con pago de remuneracin (licencia con goce de haber) - Das de huelga legal - Das que generen remuneraciones en un procedimiento de despido que determine

Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS)

Perodo computable: El clculo es semestral. CTS Mayo: 01 de noviembre a 30 de abril CTS Noviembre: 01 mayo a 31 de octubre Considerar los dozavos (meses completos) y treintavos (fraccin de mes)

Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS)

Qu remuneraciones se incluyen en el clculo? - La remuneracin bsica - Todas las cantidades que regularmente percibe el trabajador como contraprestacin por su labor, siempre que sean de su libre disposicin. No importa si son variables o imprecisas. - Se incluye el valor de la alimentacin principal, en dinero o en especie.

Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS)

Remuneracin Principal Variable o Imprecisa (comisionistas, destajeros u otros): Promedio de las comisiones, destajo o remuneracin percibidas en el semestre respectivo. Si el periodo a liquidar es menor a seis meses, se calcula por promedio diario de lo percibido en dicho periodo. Remuneracin Complementaria Variable o Imprecisa (horas extras, bonificacin por productividad): Se incluyen si han percibido en 3 meses dentro del semestre. Es un promedio (se suman y se dividen entre 6) Remuneracin semestral: Gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad (1/6 de lo percibido en

Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS)

Remuneraciones no Computables: - Gratificaciones extraordinarias - Participacin en utilidades - Condiciones de trabajo - Canasta de Navidad - Asignacin por Transporte (monto razonable) - Asignacin por Educacin (razonable y sustentada) - Asignaciones personales o por festividades - Bienes que la empresa otorga a sus trabajadores - Alimentacin que constituye condicin de

Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS)

Oportunidad de Pago: 2 veces al ao: Hasta el 15 de mayo (periodo noviembre-abril) y hasta el 15 de noviembre (periodo mayo-octubre) Pago extemporneo: Genera intereses bancarios.

Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS)

Disponibilidad: - Slo hasta el 50% - Puede disponer hasta el 80%, adquisicin de vivienda o terreno. - Rgimen temporal de Libre Disponibilidad: para

- De los depsitos de mayo y noviembre 2009, hasta el 100% - De los depsitos de mayo 2010, hasta el 40% - De los depsitos de noviembre 2009, hasta el 30% - A partir de mayo 2011 y hasta el fin del vnculo laboral, slo el 70% del excedente de 6 remuneraciones brutas (comunicacin del empleador a los bancos, sobre el monto

Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS)

Acreditacin del monto depositado: - Entregar al trabajador Liquidacin con el detalle del depsito, dentro de los 5 das de realizado. Intangibilidad e Inembargabilidad de la CTS - No se puede embargar ni afectar, salvo demanda de alimentos, hasta

Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS)

Disposicin de la CTS al final del contrato - Entregar al trabajador la carta para el Banco, dentro de las 48 horas del cese. Fallecimiento del trabajador - El empleador entrega la CTS pendiente de pago, dentro de las 48 horas de tomar conocimiento del fallecimiento. - E Banco puede entregar al cnyuge o conviviente el 50% del total acumulado por CTS. El saldo se mantendr en custodia hasta el testamento o declaratoria de herederos.

Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS)

Infracciones en una Inspeccin Laboral: - No entregar al trabajador dentro de los 5 das la liquidacin del depsito de CTS (Infraccin leve: - No entregar al trabajador la carta de cese para retirar el depsito de CTS (Infraccin leve: - No depositar ntegra y oportunamente la CTS (Infraccin grave: - No cancelar la CTS dentro de las 48 horas del cese (Infraccin grave: