Equipa de Sade Ocupacional

Objectivos
Proporcionar um conhecimento mais aprofundado sobre a evoluo e funo de Sade Ocupacional;

Clarificar a metodologia de interveno/ promoo de Sade Ocupacional assim como dar a conhecer os seus intervenientes.

Resenha Histrica
Bernardino Ramazzini (1633-1714)- considerado o pai da medicina do trabalho, foi o primeiro a preocupar-se com as consequncias das doenas profissionais;

Percival Pott (1714-1788)- descreveu pela primeira vez um cancro de origem profissional;
Ideias Liberais (sc. XVIII) ocorreu uma mudana de atitude em relao ao grupo social;
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Resenha Histrica
Revoluo Industrial (finais do sc. XVIII)- veio introduzir novas formas e mtodos de trabalho;
Mendes & Dias (1991)- referem que o trabalhador encontrava-se exposto em determinadas ocupaes, a riscos especificos de adoecer e morrer, devendo ser protegido e cuidado, na prtica tradicional da medicina do trabalho; Em vrios pases, foram implementadas novas leis, passando-se da fase emprica de proteco contra acidentes, ao desenvolvimento da medicina preventiva;
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Resenha Histrica
Entre 1919 e 1928, foram rectificados vrios convnios internacionais.
Em 1919, fundada a Organizao Internacional do Trabalho (OT), com sede em Genebra. Em 1953, a comisso mista de OIT/OMS, no seu relatrio, define Sade Ocupacional; Em Portugal, at cerca de 30 anos, nas empresas industriais, os servios mdicos quando existiam tinham diversos objectivos;
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Resenha Histrica
Nos anos 70, o 25 de Abril implicou a introduo de melhorias nas condies de trabalho, em muitas empresas industriais.

Medicina do trabalho No inicio dos anos 80, (OMS), propus uma nova definio como o equilbrio dinmico entre o homem e o seu ambiente, um estado de completo bem-estar fsico, mental e social que procura assegurar o pleno desenvolvimento das capacidades do ser humano.
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Conceito e Finalidade da Sade Ocupacional

Sade Ocupacional a actividade que tem como finalidade

fomentar e manter o mais alto nvel de bem-estar fsico, mental e social dos trabalhadores em todas as profisses, prevenir todas as alteraes destes pelas condies de trabalho,

protege-los no seu emprego, contra os riscos para a sade,

colocar e manter os trabalhadores num posto que convenha s suas aptides fisiolgicas e psicolgicas

(Comisso de OIT/OMS, relatrio de 1953)

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A sade ocupacional insere-se no mbito da Sade Pblica

Objectivos:
Preveno dos mltiplos riscos inerentes aos postos de trabalho

Promoo da sade dos trabalhadores

Humanizao do trabalho

 Deteco de doenas de causa multifactorial

Inclui a avaliao dos factores psicossociais na repercusso sobre a sade:

valorizao de aspectos inerentes organizao

diviso e contedo do trabalho, incluindo a carga do trabalho

comportamentos mentais no decurso do trabalho

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 Educao para a Sade, promovendo:

formao profissional no mbito da segurana; Na laborao e modificao incorrectas no trabalho; de posturas corporais

Mudanas de hbitos e atitudes respeitantes alimentao;

Higiene-buco-dentria;

Aquisio de estilos de vida saudveis tais como a promoo de exerccio fsico;

A suspenso de hbitos tabgicos.
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 Conclui-se que a Sade Ocupacional um importante componente para aumentar a motivao e a qualidade de vida dos trabalhadores, com o objectivo de diminuir o absentismo, aumentar a produtividade, rentabilidade e a qualidade de produo.

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Equipa de Sade Ocupacional

N suficiente Qualificaes

Profissionais

Aptides

Competncias

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Equipa de Sade Ocupacional

Administrativo

suporte

Informtico

Responsvel:
Coordenar as actividades; Garantir o funcionamento integrado. A rea da Sade ser sempre coordenado pelo mdico.
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reas de interveno e domnios de aco da Sade Ocupacional

Medicina e Enfermagem

Tem como domnio de aco: Preveno; Tratamento; Reabilitao.

Doenas

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reas de interveno e domnios de aco da Sade Ocupacional

Medicina e Enfermagem
Higiene oral; Nutrio; Hbitos imprprios; Deficincias fsicas; Entre outros;

vai a um departamento mdico ou a um exame de rotina

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reas de interveno e domnios de aco da Sade Ocupacional

Medicina e Enfermagem
O departamento mdico tem como funo: O cuidado dos trabalhadores prejudicados; A ateno imediata de pequenas leses; Planejar o tratamento; Devem ter programas de modo a controlar a incidncia e a difuso de doenas devido a enfermidades no ocupacionais; o Deve estar preparado para diagnosticar e aconselhar tratamento e calcular a capacidade produtiva do trabalhador; o o o o
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reas de interveno e domnios de aco da Sade Ocupacional

Psicologia e sociologia do trabalho
Comportamento organizacional um estudo voltado para as pessoas no trabalho, para as aces e atitudes dentro de uma organizao.

o o o o

Produtividade; Cidadania organizacional; O absentismo; Rotatividade.

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reas de interveno e domnios de aco da Sade Ocupacional

Psicologia e sociologia do trabalho
Psicologia

Estudo do comportamento no mbito individual

aprendizagem e personalidade do individuo

Sociologia
estuda as relaes dos indivduos entre si no desempenho do papel organizacional
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reas de interveno e domnios de aco da Sade Ocupacional

Psicologia e sociologia do trabalho
O estudo do comportamento organizacional implica o desenvolvimento das habilidades interpessoais.

Explicar; Prever; Controlar.

comportamento do individuo

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reas de interveno e domnios de aco da Sade Ocupacional

Psicologia e sociologia do trabalho
Actualmente as foras de trabalho das organizaes so diversificadas:
Raa; Etnia; Sexo; Cultura e nacionalidade.

quando bem administradas ocorre um maior ndice de produtividade, criatividade e de tomada de deciso. quando mal administradas geram altos ndices de rotatividade, de conflitos pessoais e de dificuldade de comunicao.
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reas de interveno e domnios de aco da Sade Ocupacional

Psicologia e sociologia do trabalho
A disciplina do comportamento organizacional: Assegura um equilbrio entre a vida pessoal e profissional do trabalhador.

devido aos novos avanos e inovaes tecnolgicas (internet) Estabelece um clima eticamente saudvel aos seus funcionrios, garantindo uma maior produtividade e uma menor ambiguidade.
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reas de interveno e domnios de aco da Sade Ocupacional

Ergonomia

ergon (trabalho)

Ergonomia

nomos (leis)

Hoje em dia a palavra usada para descrever a cincia de conceber uma tarefa que se adapte ao trabalhador, e no forar o trabalhador a adaptar-se tarefa.
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reas de interveno e domnios de aco da Sade Ocupacional

Ergonomia
Esta actua em vrios sectores de actividade. Actua em todas as frentes de qualquer situao de trabalho ou lazer, desde o stress fsico at aos factores ambientais que afectam a sade.

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reas de interveno e domnios de aco da Sade Ocupacional

Ergonomia
reas de actuao: No desenho de equipamentos e sistemas computorizados; Na definio de tarefas; No desenho de equipamentos e organizao do trabalho; Na arquitectura da informao; Na criao de aces de formao; No desenho de equipamento militar e espacial; Na concepo de ambientes de trabalho.
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reas de interveno e domnios de aco da Sade Ocupacional

Ergonomia

Cincia multidisciplinar que usa conhecimentos de vrias cincias, tais como: Anatomia; Antropometria; Biomecnica; Fisiologia; Psicologia

Usa de igual modo os conhecimentos adquiridos das habilidades e capacidades humanas e estuda as limitaes dos sistemas, organizaes, actividades, maquinas, ferramentas, e produtos de consumo de modo a torna-los mais seguros, eficientes e confortveis para o uso humano.
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ENGENHARIA AMBIENTAL

Os impactos ambientais provenientes das actividades industriais tm forte influncia sobre a sade e segurana dos trabalhadores.

A revoluo industrial trouxe enormes benefcios para a humanidade.

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 Hoje em dia impossvel imaginar a vida sem os produtos que a tecnologia trouxe sociedade.

A revoluo industrial, foi o inicio da poluio a grande escala.

O uso intensivo do carvo provocou as primeiras doenas profissionais.

A falta de conhecimento sobre os riscos aliada ausncia de legislao permitia a continuao de acidentes.

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 Com o avano tecnolgico, a necessidade de anlises preliminares de risco tornou-se indispensvel para a minimizao dos acidentes industriais.

A indstria qumica a principal causadora do impacto tanto no meio ambiente, como nos trabalhadores.

O desenvolvimento industrial e as inovaes tecnolgicas no ramo qumico possibilitam um crescimento dos riscos numa velocidade superior capacidade cientfica e institucional de os analisar e gerir.

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 O que contribui para uma maior vulnerabilidade das sociedades contemporneas aos riscos qumicos, atravs das emisses contnuas.

Os primeiros passos para o avano no controlo e preveno dos acidentes industriais tm sido gradualmente colocados em andamento. Porm, o caminho longo e cheio de desafios no qual a sade pblica pode e deve contribuir para os suportar.

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SERVIO DE HIGIENE E SEGURANA NO TRABALHO

A existncia de acidentes no local de trabalho, impem o cumprimento de regras e normas de segurana por todos

As normas incidem sobre: Iluminao Rudo, Riscos de contactos elctricos Temperaturas Gases e vapores Combustveis

Incndios
Exploses Produtos qumicos

Vibraes
Radiaes Ergonomia
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A filosofia preventiva, prevista na lei sobre a Higiene e Segurana no trabalho, visa a obteno de nveis elevados de segurana, sade e bem-estar dos trabalhadores em cada local de trabalho, reduzindo ou eliminando os riscos de acidente, o mais possvel.

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Na concepo de qualquer edifcio necessrio ter em conta algumas regras gerais, tais como: Os materiais utilizados no local de trabalho, bem como tectos e paredes, devem ser constitudos por materiais no inflamveis; Prever uma boa ventilao; Sadas de emergncia, com abertura fcil para fora; Sistemas de drenagem das guas pluviais; Bom isolamento trmico;
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 Bom isolamento acstico;

Boa iluminao natural;

Boas vias de circulao interna para pees (1,20m no mnimo). obrigao da entidade patronal: Fazer a preveno de riscos profissionais; Informar os trabalhadores sobre os mesmos; Facultar formao aos trabalhadores; Organizar e criar os meios para aplicar as medidas necessrias.
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 As grandes empresas devem prever, dentro da organizao geral da empresa, um Servio de Higiene e Segurana que tem como funo coordenar todos os aspectos relacionados com a Higiene e a Segurana de todos os que nela trabalham bem como os visitantes.

O processo de avaliao de riscos deve ser realizado pela entidade patronal, com a consulta e/ou a participao de todos os que esto ligados ao local de trabalho.

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 A avaliao de riscos deve ser feita para todos os locais dentro da empresa

Existem equipamentos de proteco individual, que permitem evitar muitos acidentes, em qualquer parte do corpo, com incidncia particular na cabea, nas mos, nos ps e nos olhos.

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A sinalizao tambm uma medida de preveno do risco e do acidente profissional. A sinalizao um conjunto de smbolos e chamadas de ateno que condicionam a actuao do indivduo perante os riscos que podem ocorrer. Existem vrios tipos de sinalizao, utilizadas em higiene e segurana, como: de segurana e sade, de proibio, de aviso, de obrigao, de salvamento ou de socorro de indicao.

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 As mquinas elctricas e mquinas ferramenta devem ter dispositivos de segurana adequados que permitam evitar quaisquer arranques acidentais.

Muitos dos acidentes ocorrem porque no se cumpriram aspectos to simples como: uma iluminao eficaz, em quantidade ou em qualidade; no houve os cuidados elementares com os riscos de contactos com a electricidade; no se previu a possibilidade de se propagar um incndio num dado local; no se previu a possibilidade de ocorrerem acidentes provocados por excesso de rudo.

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Profisses de Maior Risco

Considera-se acidente de trabalho todo o sinistro que ocorre imprevisivelmente no local de trabalho e/ou no tempo de trabalho. (Decreto-Lei n. 99/2003, art. 281. e 301.)

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Pode tambm considerar-se acidente de trabalho, um sinistro ocorrido durante o deslocamento de trabalhadores na ida ou no regresso do trabalho, na prestao de servios que gerem lucro entidade empregadora, numa aco de formao profissional para melhor desenvolverem o seu trabalho, tendo autorizao prvia da entidade empregadora e fora do local ou tempo de trabalho quando o trabalhador executa servios, determinados pela entidade empregadora ou servios pela mesma consentida. (in Portal do Cidado, 2007)

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A maioria dos acidentes mortais ocorridos em Portugal devido a quedas e soterramentos.

Na maioria, os acidentes mortais so provocados pela falta de cumprimento das regras de segurana e pela no utilizao ou utilizao desadequada de dispositivos de segurana. Contudo, a fadiga, a falta de alimentao, ou a ingesto de bebidas alcolicas podem tambm contribuir para que acontea um acidente de trabalho.

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 O sector que mais morte apresenta, devido a acidentes de trabalho, a Construo Civil com um nmero de 77 mortes no ano de 2007 o que representa mais de 50% do total de sinistros ocorridos. J a Indstria Transformadora que o segundo sector mais afectado por acidentes de trabalho mortais apresentou 26 mortes no ano de 2007.

Outro sector com um nmero bastante elevado de sinistros o Comrcio e os Servios.

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Em suma
Podemos concluir que ao longo dos tempos a evoluo de sade ocupacional foi sempre crescente, contudo nos dias de hoje ainda existem estabelecimentos em que os trabalhadores no usufruem de todos os elementos que permitem a prtica da sade ocupacional.

fundamental a existncia de um equilbrio dinmico entre o homem e o seu local de trabalho.

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Bibliografia / Webgrafia
Leavell, Hugh e Clark, E. Gourney.1976.Medicina Preventiva. Editora McGraw-Hill do Brasil, Ltda. So Paulo. http://www.arslvt.minsaude.pt/ARSLVT/Estruturaorganica/paginas/SAUDEOCUPACI ONAL.aspx http://www.setubalnarede.pt/content/index.php?action=articles DetailsFo&rec=8921 http://forumenfermagem.org/forum/index.php?topic=318.0 http://www.arsalgarve.minsaude.pt/site/index.php?option=com_docman&task=cat_view&gid =90&Itemid=113 http://www.topsaude.pt/PortalTopsaude/default.aspx?Pageid=2 &contentld=1933
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