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Pablo Montecino M. Psiclogo. Coach Ejecutivo. Mster Coach. Postitulo en Administracin de RRHH Diplomado en Gestin de Personas
EL TEST DE LUSCHER
ACTIVIDAD
CONSIGNA
Bien, le presento un test que se basa preferentemente sobre la eleccin de los colores. Usted tendr que hacer elecciones en base a colores aqu presentes, sin relacionarlos con colores de moda, objetos de la vida cotidiana, ni hacer combinaciones estticas entre ellos. Tendr entonces que realizar sus elecciones solamente entre los colores propuestos, sin pensar mentalmente en otros colores ms bellos, ms oscuros o ms luminosos es importante que usted elija con la mxima tranquilidad.
FUNDAMENTO
Estimulo Cromtico Respuesta fisiolgica
Axioma Estructural: el estmulo cromtico tiene un significado fisiolgico y psicolgico objetivo. Axioma Funcional: la actitud subjetiva ante el color es lo que vara persona a persona.
Estimulo visual
Respuesta fisiolgica
Respuesta Psicolgica
Conducta
Colores Luscher
FUNDAMENTALES
Azul Verde Rojo Amarillo
COMPLEMENTARIOS
Violeta Caf Negro Gris
Cada color tiene un tono y saturacin cromtica particular Por lo que se denominan colores Luscher
Colores Fundamentales
Color Lscher
1 Azul
Tono Cromtico
Oscuro
Significado Estructural
Involucracin Afectiva
mbito Psicoanaltico
Oralidad
2 Verde
3 Rojo 4 Amarillo
Azulado
Anaranjado Claro
Defensa del yo
Ofensa Proyeccin
Analidad
Genitalidad Visual
Colores Complementarios
Color Lscher
5 Violeta 6 Caf
Tono Cromtico
Azul y Rojo Rojo, Amarillo y Negro
Significado Estructural
Transformacin Comodidad
7 Negro
0 Gris Negro y Blanco
Coercin
Distanciamiento
ESTRUCTURAS BASICAS
Receptivo Directivo
Variable
Constante
Azul Luscher
S. Fisiolgico: Calma, relajacin. S. Psicolgico: Pasividad e involucracin afectiva, pertenencia. mbito psicoanaltico: Oral Contenidos emocionales: ternura, satisfaccin, tranquilidad, amor y afecto. Comportamiento: pasivo, heternomo, sensible, perceptivo, unificador. rgano Blanco: la piel.
Verde Luscher
S. Fisiolgico: tensin vigilante S. Psicolgico: perseverancia, constancia de voluntad, capacidad defensiva, autoestima. Principio de realidad. mbito Psicoanaltico: Anal Contenidos emocionales: orgullo, obstinacin, autoestima, deseo de ser respetado. Comportamiento: perseverante, firme, cauteloso, planificador rgano Blanco: musculatura lisa.
Rojo Luscher
S. Fisiolgico: excitacin. S. Psicolgico: vitalidad, energa conducente a metas. Principio de placer, pulsin. mbito Psicoanaltico: genital Contenidos Emocionales: deseos de excitabilidad, autoridad y sexualidad. Comportamiento: extrovertido, activo, autnomo, agresivo, competitivo. rgano Blanco: Sistema nervioso simptico (hipertensin, insomnio, infartos)
Amarillo Lscher
S. Fisiolgico: desbloqueo de tensiones, alivio S. Psicolgico: Alivio, esperanza, optimismo, cambio, imaginacin, intuicin. mbito Psicoanaltico: Proyeccin. Contenidos emocionales: esperanza y optimismo, deseo de libertad. Comportamiento: receptivos, activos, extrovertidos y heternomos. Exploran cosas nuevas. rgano Blanco: Respiratorio
Violeta Luscher
S. Fisiolgico: Sensibilidad S. Psicolgico: Transformacin Asociado con la transformacin, ambigedad, erotismo, seduccin, manipulacin, (infantilismo).
Gris Luscher
S. Fisiolgico: Relajacin S. Psicolgico: Comodidad, bienestar. Relacionado con la bsqueda de comodidad, bienestar corporal. Gratificaciones corpreas. En 1 lugares es indicador de estrs. Idealmente en ltimos lugares
Negro Luscher
S. Fisiolgico: Estancamiento. S. Psicolgico: Negacin. Relacionado con la coercin, imposicin, agresin, protesta angustiosa. En 1 lugares indica oposicionismo (predictor de conductas antisociales). Estado existencial muy aproblemado. Idealmente en ltimos lugares.
Caf Luscher
S. Fisiolgico: Desvitalizacion. S. Psicolgico: Falta de involucracion emotiva. No compromiso. Cansancio y protesta por situacin angustiosa, pero se vincula con ella. Idealmente en ltimos lugares.
Grados de ansiedad
Mide el nivel de ansiedad ante la evaluacin. Si en los 2 primeros lugares se encuentra el azul, verde y amarillo se indica como un grado de ansiedad por cada color elegido. Si en el ultimo lugar se encuentra gris, azul o rojo se indica como un grado de ansiedad. Mximo: (3/3) grados de ansiedad.
Ej.:
1 0 2 2 5 4 3 1 7
3/3 grados de ansiedad
1, 2, 4
0, 1, 3
Ejemplos
1, 2, 4 0, 1, 3
1, 2, 4
0, 1, 3
1, 2, 4
0, 1, 3
1, 2, 4
0, 1, 3
1, 2, 4
0, 1, 3
++: Fuerte atraccin, intencin, deseo. Lo que atrae a la persona. (ir hacia..) 1 eleccin: Instrumento para lograr. 2 eleccin: La meta.
Cada agrupacin de colores posee un significado estructural propio, independiente de su posicin en la fila. Dependiendo del orden de los colores en la fila se pueden formar parejas o triadas.
Cada una de estas parejas y triadas posee una interpretacin distinta, no necesariamente excluyente entre ellas.
4 7 0 6 3 5 1 2
Ejemplo
+ + X X = = - ____ + (+)
Ejemplos
+ + X X = = - ____ + (+)
+ + X X = = - ____ + (+)
+ + X X = = - ____ + (+)
+ + X X = = - ____ + (+)
Parejas y Triadas
Ertica Sexual: 5 3 6 Si est rechazada hay una fuerte inhibicin hacia el erotismo. Ej: +2 5 3 6 (fuerte control) Pareja Sexual: 6 3 (capacidad de recibir placer con la pareja en la sexualidad) Sensualidad: 6 5 (sensibilidad entregada al cuerpo) Ej: 6 5 -1
Triada Infantil: 4 5 1 Cuando est compacta en los 1 cinco lugares indica sugestionabilidad, infantilismo, tendencia regresiva (Yo pueril) Ej.: +2 451 4 - 5: Pareja creativa, sensibilidad, ensoacin, apreciacin por lo esttico. 4 - 1: pareja heternoma, empata, sensibilidad por las necesidades de los dems. 1 - 5: deseo de unin armnica, establecer relacin satisfactoria.
Triada Narcisista: 2 5 4 (ser percibido como alguien especial). 2 - 4: pareja de diferenciacin (desarrollar originalidad, lograr un potencial de personalidad diferente)
5 - 4: pareja creativa
5 - 2: pareja narcisista Ej.: compensacin Verde (+2)
Triada laboral
Triada Laboral: 3 2 4 En los primeros 5 lugares la persona tiene buena actitud frente al trabajo. Tiene capacidad de involucrarse en lo que hace, siente satisfaccin. Cuando est rechazada: fuerte dificultad ante el trabajo, rechazo ya sea por desgaste o frustracin. +3: tiene alta iniciativa en el trabajo, necesita hacer cosas para: Tener poder (+2) Poder Desarrollarse (+4)
+2: posee constancia, rigurosidad, perseverancia xito (+3) Desarrollo de la P (+4) +4: creatividad, facilidad para trabajo en equipo, intuicin Imagen de si mismo (+2) Busca logros (+3)
La triada an queda intacta si es dividida por el azul o violeta. Dividida por otros colores, existira dificultad para gozar del trabajo. Si no est la triada se debe observar el grfico laboral.
Ejemplos
++ xx == -___ + (-)
Parejas y triadas
++ xx == -___ + (-)
Parejas y triadas
++ xx == -___ + (-)
Parejas y triadas
++ xx == -___ + (-)
Parejas y triadas
Niveles de ansiedad
Cuando un color fundamental se encuentra rechazado la persona rechaza una necesidad fisiolgica fundamental, esto genera altos niveles de ansiedad (A) los cuales se compensan (C) con el primer color de la secuencia.
Colores fundamentales (A). Al menos el color situado en primer lugar se considera como una compensacin (C).
0, 6 y 7 en 3 primeros lugares, estos y cualquiera de los colores que lo anteceden representan compensaciones (C).
Si elige entre las 3 primeras posiciones: gris, caf o negro se punta con grados de ansiedad. Cualquiera de estos: 0, 6 o 7 como primera eleccin se punta con 3 grados, en segunda con 2 grados y en tercera un grado. Ej.: ++ 06 xx 73
Si elige en las 3 ultimas posiciones: azul, verde, rojo u amarillo se punta con grados de ansiedad. Si la eleccin corresponde al ultimo lugar se punta con 3 grados, en la penltima con 2 grados y en la antepenltima con 1 grado.
Ej.: -- 34
==
5 grados de ansiedad
1 grado de ansiedad
57
Ejemplos
G. de ansiedad:
Agrupaciones: ++ xx == -Parejas y triadas:
G. de ansiedad:
Agrupaciones: ++ xx == -Parejas y triadas:
Su anlisis se realiza comparando la 2 eleccin de la lamina de los 8 colores. Los dos primeros (++) y dos ltimos colores elegidos (--) Las 2 primeras elecciones de los 8 colores (++) se comparan con las dos ltima elecciones de la lmina de las formas (--) Las 2 ltimas elecciones de los 8 colores (--) se comparan con las dos primeras elecciones de la lmina de la forma (++)
La persona es consciente de la sobrevaloracin de la caracterstica representada por el color y trata de manejarla en su comportamiento.
5 2 5 2
Ej.:
Ej.: La persona trata de manejar su excesivo egocentrismo ya que le puede producir problemas de en sus relaciones interpersonales.
3
Ej.: La persona se muestra con un nivel de energa mayor. Genera gran desgaste en la persona. Ej.:
Ejemplos
Azul 0 4 CF Verde Rojo II I Amarillo III 4 CF Azul Verde Rojo Amarillo
Azul
Ej.:La persona prefiere relacionarse superficialmente con otros, ya las relaciones profundas le generan incomodidad y dolor.
Verde Rojo
Amarillo
4 CF
Indicadores de Shock
Tiempos de Respuesta. T Mas T Menos Dispersiones D d Verbalizaciones V Crticas C Mas C Menos Res. Simblica
S
Dispersiones irregulares
Las distribuciones irregulares se refieren como su nombre lo dice a una frecuencia no convencional en la eleccin de los colores. No queda en evidencia el color al cual se dirige o del cual escapa la persona. Corresponden a indicadores de shock frente a la lamina y/o color correspondiente. Dependiendo su frecuencia en la lamina se tabulan como d o D
Se tabula con d cuando la distribucin irregular se presenta 1 sola vez en la lamina: 4 colores fundamentales o variaciones (azul, verde, rojo, amarillo). En cambio se tabula D cuando la distribucin irregular se presenta 2 veces en la misma lamina: 4 colores fundamentales o variaciones (azul, verde, rojo, amarillo). Tipos: Incremento Evitacin Dispersin
Azul III 4 CF
Verde Rojo I I
Amarillo I
INCREMENTO
Azul 0 Verde Rojo II II Amarillo II
4 CF
EVITACION
Azul I 4 CF
Verde Rojo I II
Amarillo II
DISPERSION
La interpretacin del test de Luscher, dependiendo del uso en el rea laboral o clnica posee diferencias en cuanto a la importancia relativa que se le da a determinados colores, as como en su interpretacin en sentido general.
Por ejemplo:
El color azul en el rea laboral, en general, posee un menor importancia en comparacin con el rea clnica.
En el rea clnica puede ser negativo una frustracin azul, ya que la persona evita formar vnculos profundos, y con ello afectar su familia. En contraste, para el rea laboral puede ser positivo para su desempeo ya que la persona se centra en la accin y no en las relaciones dentro del trabajo. En el rea laboral se privilegia los colores verde y rojo, ya que nos habla de una conducta impulsada por el logro y la accin de un determinado objetivo. En menor medida los colores amarillo y azul, dependiendo de las funciones y ambiente laboral del tipo de trabajo a realizar.
En ambos casos siempre es importante el contexto en el cual se desenvuelve la conducta. Ya que, por ejemplo, no ser lo mismo evaluar el comportamiento de una persona en el trabajo que en otras reas de la vida.
Dependiendo de la mirada de anlisis; laboral o clnico, las laminas de las variaciones poseen diferencias en cuanto a su importancia relativa. Importancia de un equilibrio armnico entre los colores, sin embargo desde un punto de vista mas laboral se puede encontrar una mayor importancia por las diferencias en la preferencia de los colores. Ej.: Contador V/S Vendedor
Mide la relacin de pertenencia o vnculo afectivo, pareja, familia, amigos. rea clnica: Ej.: maternidad o paternidad. (orientacin a relaciones profundas) rea laboral: Ej.: relaciones de camaradera.
Mide el manejo de pulsiones y nivel de energa de la persona. rea clnica Ej.: Adecuado nivel de vitalidad rea laboral: Ej.: Logro de metas y objetivos. (orientacin a la accin).
Azul
Verde
Rojo Amaril lo Suma Norm a Sobre / Bajo
Clculos
Suma de las frecuencias por cada columna: azul, verde, rojo y amarillo. Comparar con la norma establecida para cada color por separado. Si la suma total del color es mayor que la norma, el color se encuentra compensando, en cambio si es menor que la norma se encuentra frustrado.
1 Azul Verde 2 3 4
Rojo
Amarillo
Suma
3-8
3-8
5-8
3-9
Ejemplo
1
Azul Verde Rojo Amarillo III III III 0
2
II I I I
3
I II II II
4
III 0 0 0 Azul Verde Rojo Amarillo
1
I I II III
2
III II 0 II
3
0 III I 0
4
III 0 III I
12 3-8
5 3-8
7 5-8
0 3-9
7 3-8
7 3-8
4 5-8
7 3-9
Si hay tres 0 en una columna el total siempre es cero Si hay tres 3 en una columna el total siempre es 12
Ejemplos
1 Azul Verde Rojo Amarillo 2 3 4 Azul Verde Rojo Amarillo 1 2 3 4
Variaciones y 4CF
Azul 4 CF
1
Azul Verde Rojo Amarillo
Verde Rojo
Amarillo
De la comparacin de la lamina de los 4CF y lamina de las variaciones se pueden identificar conflictos. Diferencias entre lo mas CC e IC de la persona. Anlisis diferenciado
Conflictos
Se refiere a como jerarquiza sus necesidades a nivel CC (lamina 4 CF) con su tendencia natural o mas IC (lamina variaciones) Se calcula comparando entre diagonal superior izquierda de la lamina de las variaciones y las frecuencias de la lamina de los 4 CF. La diagonal representa las tendencias inconscientes (ello). Regla: Si hay diferencia de 2 o 3 entre los valores de la diagonal y la 4 CF hay existencia de conflicto.
Ejemplo
Azul 4 CF
1
Azul Verde Rojo Amarillo
Verde Rojo
Amarillo 4 CF
Azul 1
1
Azul Verde Rojo Amarillo 1
Verde Rojo 3
2 3
Amarillo 0
4
0 0 3
Tipos de conflictos
1 4 CF
AZUL
3 4 4 CF
ROJO
3 4 3 4 CF
AMARILLO
3 4 3
0
1 2 3 4
0
1 2 3 4
0
1 2 3 4
4 CF
AZUL
0
3
4 CF
ROJO
0
3
4 CF
AMARILLO
0
3
1 4 CF
VERDE
2 3 0
3 4 4 CF
VERDE
2 0 3
Ambivalencias
Se refiere a la aparicin de sentimientos opuestos en relacin a la actitud hacia un color, con elevada carga de ansiedad. Se calcula en las columnas de las variaciones de color y slo en aquellas columnas que no fueron marcadas ni como frustracin ni como compensacin. Regla: Se suman los dos valores mximos de cada columna y se les resta la suma de los dos valores mnimos, si la diferencia es mayor a 4 hay existencia de ambivalencia.
Ejemplo
1 Azul Verde Rojo Amarillo 2 3 1 2 0 3 4 Azul Verde Rojo Amarillo 1 1 1 3 3 2 2 0 1 2 3 3 3 1 0 4 0 0 0 1
6 3-8
5 3-8
7 5-8
0 3-9
+/-
+/-
+/-
AZUL: Vive con miedo y tensin el vinculo. Por lo que le evita, lo que a su vez le genera angustia. VERDE: Restriccin de dominio y control por miedo al fracaso, lo cual debilita al Yo. ROJO: Deseos de realizar actividades y rpidamente, pero se reprime. AMARILLO: Busca un cambio, una apertura al mundo, pero se encierra y protege en si mismo.
Lamina 8 colores
Ultima lamina en ser administrada. Se pasa por 2 vez al final de la aplicacin. La 2 aplicacin tiene una mayor validez ya que nos muestra la preferencia de colores de manera mas espontnea. En esta 2 aplicacin la persona debe elegir color combinatorio. Se pueden identificar agrupamientos.
Color combinatorio
2 2
Agrupamientos
5 6
0 6
Si el color combinatorio coincide con la segunda eleccin de la lamina de los 8 colores, se puede indicar que la persona posee los recursos, ya que la eleccin coincide con la meta de la persona.
Si coinciden los colores diferenciados por parejas (++, xx, ==, --), tanto en la 1 como 2 aplicacin de la lamina de 8 colores se habla de agrupamientos. Corresponden a tendencias naturales que posee la persona (propiedades duraderas). En exceso se puede hablar de rigidez y rasgos obsesivos.
Agrupamientos
Propiedades duraderas en la persona: Que grupos de colores poseen mayor fuerza. Se mantienen, desaparecen, crean nuevas, se mueven en preferencias (+ y -), etc.
Pares y triadas
Movimientos de colores
Que color se acerca o aleja de las preferencias: cual se compensa, frustra, se mueven en preferencias, etc.
Ejemplo
5 2 1 7 0 6 3 4 3 5 2 0 6 3 7 1 4 4 6 5 2
2 3 7 4 5 6 0 1 7 4 7 6 4 5 3 0 0 2 3 5 2
Dimensiones
Dimensiones Luscher: Tiempo Espacio - Relacin Evaluacin. Las 3 primeras se encuentra expresada por la relacin entre 2 polaridades psicolgicas o subdimenciones. Cada subdimencion se encuentra conformada por 2 colores fundamentales.
TIEMPO
10 9
ESPACIO
RELACION
8
7
6
5 4 3 2 1
Az
Am
Az
Am
Az
Am
Constante
Variable
Directivo
Receptivo
Integracin Diferenciacin
TIEMPO: Constancia Azul: dependencia, pasividad, falta de iniciativa, poca creatividad. Verde: rigidez, moralista, criticones, defensivo, temor al cambio. Variabilidad Roja: impulsivo, agresivo, baja tolerancia a la frustracin, impositivo. Amarilla: sugestionable, lbil, superficial.
ESPACIO: Autonoma Verde: rgido, autoritario, autoexigente, fro, racional, prctico Roja: agresivo, dominante, impulsivo, decidido, poco sensible a la exigencia de otros. Heteronimia Azul: pasivo, tmido, disponible, acrtico. Amarilla: superficial, disperso, infantil, aceptacin sin motivaciones profundas.
RELACION: Integracin Azul: dependiente, necesidad de apoyo, excesiva fusin con el grupo. Roja: impulsividad orientada a controlar el espacio, dominar. Diferenciacin Verde: deseo de mostrarse, de ser reconocido como especial, narciso. Amarilla: creativo, busca el cambio, proyecta su personalidad, infantil.
Ejemplo
TIEMPO
10 9 8 7 6
ESPACIO
RELACION
5
4 3 2 1 Az V R Am V R Az Am Az R V Am
Constante
Variable
Directivo
Receptivo
Integracin Diferenciacin
Az
Az
R 2 0 Integ 7
TIEMPO
2 R
3 Am 0 0
10
ESPACIO
Az
Const
2 1 Az
1 0 Am 1 0
Direct
RELACION
Az
3 2 V
4
Recep. 5
Am 0 0 Difer. 2
R Am
1 1
Variab. 2
Az Am
3 1
V Am
2 0
Tabulacin
Ejemplo
Azul
4 CF 2
1 Azul Verde Rojo 0 0 0 2 1 2 1
Verde Rojo
3
3 2 1 3
Amarillo
1
4 3 3 2
Interpretacin
Compensaciones:
Frustraciones:
Amarillo
Ambivalencias:
Conflictos:
Introversin Extroversin
Introversin Extraversin:
16
TIEMPO
10 9 8 7 6 5 4 3 2
ESPACIO
RELACION
1
Az V R Am V R Az Am Az R V Am
Constante
Variable
Directivo
Receptivo
Integracin Diferenciacin
Az
Az
R Integ
TIEMPO
V
R R Am Am Variab.
ESPACIO
Az
Const
Direct
RELACION
Az
R
Az Az Am Am Recep.
R
V V Am Am Difer.
Azul
4 CF
1 Azul Verde Rojo
Verde Rojo
Amarillo
Interpretacin
Compensaciones:
Frustraciones:
Amarillo
Suma
Ambivalencias:
Norma
Sobre/ Bajo
3-8
3-8
5-8
3-9
Conflictos:
Introversin Extroversin
Introversin Extraversin:
TIEMPO
10 9 8 7 6 5 4 3 2
ESPACIO
RELACION
1
Az V R Am V R Az Am Az R V Am
Constante
Variable
Directivo
Receptivo
Integracin Diferenciacin
Az
Az
R Integ
TIEMPO
V
R R Am Am Variab.
ESPACIO
Az
Const
Direct
RELACION
Az
R
Az Az Am Am Recep.
R
V V Am Am Difer.
CONSULTAS Y DUDAS
-1
Narcisismo + 2 5 (x4) +5 2
=4 -1
Depresin Reactiva +6 1 0 7 -3 - 4 +1 6 7 0
Predisposicin a las Adicciones o Frmaco-Dependencia +1 -4 +4 -1 Personalidad Limite +3 =4 -1- 2
RASGOS DE PERSONALIDAD
Rasgos Histricos
Erotizacin marcada, teatralidad, mitomana afectividad artificiosa Violeta en compensacin de un color fundamental Menor si est en segundo lugar. Mayor si compensa ms de un color fundamental.
Rasgos Narcisistas
Lamina de los 8 colores: Verde en compensacin Presencia de la pareja narcisista 5 2 en los primeros cuatro lugares Presencia de la triada Narcisista (2,5,4) En las primeras cuatro posiciones:
Rasgos Obsesivos
Rasgos orales
1 Y 2 Eleccin Coincidentes Azul en compensacin en los 8 colores Verde en compensacin del amarillo 1 2 5 0 4 6 3 7 Azul En Primera Posicin Acenta la tendencia cuando el gris est en primera posicin.
1 2
2
1
1
0
0
3
3
5
5
6
6
4
4
7
7
Rasgos paranoides
Amarillo en frustracin Verde en compensacin Gris presente en las primeras posiciones
2 3 3 2 2
4 1 0 1 0
TABULACION COMPLETA
Nombre: Silvio S. Edad: 45 aos Profesin: Conductor E. Civil: Casado, 3 hijos de 5, 12 y 15 aos Estudios: E. Media Tipo Empresa: Minera Cargo: Conductor Tolva Funciones: Asegurar el transporte de materiales en los tiempos establecidos por la compaa: Diurnos y nocturnos. P. A cargo: No
CONSULTAS Y DUDAS