Cambios OHSAS

18001:2007
 Comparación versiones
COMPARACION OHSAS 18001 1999 VS OHSAS 18001 2007

OHSAS 18001 1999 OHSAS 18001 2007

1 Contenido 1 Objetivo y Campo de Aplicación
2 Normas de referencia 2 Referencias Normativas
3 Definiciones (17) 3 Términos y definiciones (23)
4 Elementos del Sistema S&SO 4 Requisitos del Sistema de Gestión de S&SO
4.1 Requisitos generales 4.1 Requisitos Generales
4.2 Política de S&SO 4.2 Política de S&SO
4.3 Planificación 4.3 Planificación
4.3.1 Planificación para la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos 4.3.1 Identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles.
4.3.2 Requerimientos legales y otros 4.3.2 Requerimientos legales y otros
4.3.3 Objetivos 4.3.3 Objetivos y programas
4.3.4 Programas de gestión en S&SO
4.4 Implementación y operación 4.4 Implementación y operación
4.4.1 Estructura y responsabilidades 4.4.1 Recursos, funciones, responsabilidad, rendición de cuentas y autoridad
4.4.2 Entrenamiento, concientización y competencia 4.4.2 Competencia, formación y toma de conciencia
4.4.3 Consulta y comunicación 4.4.3 Comunicación, participación y consulta
4.4.4 Documentación 4.4.4 Documentación
4.4.5 Control de documentos y datos 4.4.5 Control de documentos
4.4.6 Control Operacional 4.4.6 Control Operacional
4.4.7 Preparación y respuesta ante emergencias 4.4.7 Preparación y respuesta ante emergencias
4.5 Verificación y acción correctiva 4.5 Verificación
4.5.1 Medición y seguimiento del desempeño 4.5.1 Medición y seguimiento del desempeño
4.5.2 Evaluación de cumplimiento legal y otros
4.5.2 Accidentes, Incidentes, no conformidades y acciones correctivas y preventivas 4.5.3 Investigación de incidentes. No conformidades y acciones correctivas y preventivas
4.5.3.1 Investigación de incidentes.
4.5.3.2 No conformidad, acción correctiva y acción preventiva
4.5.3 Registro y administración de registros 4.5.4 Control de registros
4.5.4 Auditoría 4.5.5 Auditoría Interna
4.6 Revisión por la gerencia 4.6 Revisión por la dirección
 Resumen principales cambios
¿Qué cambios generales se produjeron con la versión de 2007:

• Se le da un mayor énfasis al término “salud” equiparándolo con “seguridad”.

• Se centra en la seguridad laboral, desviándose de los activos, seguridad, etc.
• Se añaden nuevas definiciones, incluyendo las más relevantes como “incidentes”,
“riesgos”, “evaluación de riesgos y se revisan algunas de las existentes”..
• El término “incidente” se emplea ahora como referente en lugar del término
“accidente”.
• El término riesgo tolerable es sustituido por riesgo aceptable.
• El término “amenaza” ya no se refiere a “daño a la propiedad o daño al entorno
laboral”. Ahora se considera que este “daño” no tiene relación directa con la
gestión de la seguridad y salud, propósito de esta normativa OHSAS, y que se
incluyen en el ámbito de la gestión de activos. En su lugar, el riesgo de este
“daño” que produce efectos sobre la seguridad y salud, debería ser identificado
mediante el proceso de evaluación de riesgos de la empresa, y controlado a su vez
mediante la aplicación de los controles de riesgos apropiados.
• El concepto de accidente se incluye ahora en el término incidente, reforzando el
concepto de prevención.
• Inclusión de factores humanos como el comportamiento, las habilidades, la
formación y percepción y la competencia se considerarán ahora en la identificación
de amenazas, evaluaciones de riesgos y determinación de controles.
• Se introduce una nueva cláusula de “Evaluación de cumplimiento”.
• Se introducen nuevos requisitos de participación y consulta de los trabajadores.
• Se introducen nuevos requisitos para la investigación de incidentes.
• Se incluye un nuevo requisito para tener en cuenta la jerarquía de controles como
parte de la planificación de la seguridad y salud en el trabajo.
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Numeral 3: TERMINOS Y DEFINICIONES

• El término "accidente" se elimina de la referencia (está

incluido en el término de “incidente”)

• El Término de “riesgo tolerable" se reemplaza por el

término de “riesgo aceptable“

• En la definición de “peligro” se elimina la referencia al

“daño a la propiedad o al ambiente de trabajo” por no estar
relacionados directamente con la salud ocupacional y la
seguridad.

• Se incluyen las definiciones de:

Política de SySO
Acción Correctiva
Acción Preventiva
Documento, Procedimiento, Registro
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Numeral 3: TERMINOS Y DEFINICIONES

• Cambio en la Definición de “Incidente”:

Eventos relacionados con el trabajo en los cuáles ocurrió o

pudo ocurrir una lesión, enfermedad (sin tener en cuenta la
severidad) o Muerte

Nota 1 Un Accidente es un incidente en el cuál hubo lesión,

daño a la salud, enfermedad o muerte.

Nota 2 Un incidente en el que no ocurre lesión, daño a la

salud, enfermedad o muerte se conoce también como “casi-
accidente” o “ocurrencia peligrosa”.

Nota 3 Una situación de emergencia es un tipo particular de

incidente (ver 4.4.7)
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Numeral 3: TERMINOS Y DEFINICIONES

•Cambio en la Definición de “Riesgo”:

Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento

peligroso o de la exposición y la severidad de la lesión o la
enfermedad (afectación a la salud) que puede ser causada
por un evento o una exposición.

•Cambio en la Definición de “Evaluación de Riesgos”

Proceso de evaluación de los riesgos realizado para los

peligros teniendo en cuenta la eficacia de cualquier control
existente; y decidir si el riesgo es o no aceptable.

•Se incluye la definición de “Daño a la Salud”

Condición física o mental adversa, resultante de y/o que se

empeora por una actividad o situación relacionada con el
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Numeral 4.1: REQUISITOS GENERALES

• Se incluye el requisito de establecer y documentar el

Alcance del Sistema de Gestión de S y SO.

Numeral 4.2: POLITICA DE S y SO

• Se incluye el requisito de incluir el compromiso de

prevención de lesiones y daño a la salud.

• Se establece que debe comunicarse la Política a todas las

personas que estén bajo control de la organización (no solo
empleados).
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Numeral 4.3.1: Identificación de Peligros, Evaluación de
Riesgos y Determinación de Controles

• Se incluye la obligación de considerar el comportamiento,

capacidades y otros factores humanos en la identificación
de peligros y evaluación de riesgos.

• Se establece la obligación de determinar las medidas de

control de acuerdo al siguiente orden para su intervención:

Eliminación
Sustitución
Controles de ingeniería
Precauciones y/o controles administrativos
Equipos de Protección Personal

• Se incluye la gestión del cambio

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Numeral 4.4.1: Recursos, Funciones, Responsabilidad y

Autoridad

• Se especifica que los recursos incluyen: humanos,

habilidades especializadas, infraestructura, tecnológicos y
financieros.

• Delegar las autoridades en S y SO.

• Mantener disponible la identidad del representante de la

alta Dirección para todas las personas bajo control de la
Organización.

Numeral 4.4.2: Competencia, Entrenamiento y Conciencia

• Asegurar las competencias de cualquier persona bajo

control que tenga impacto en S y SO.

• Evaluar la eficacia del entrenamiento

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Numeral 4.4.3: Comunicación, Participación y Consulta

• Participación del Trabajador en identificación de peligros,

evaluación de riesgos y determinación de controles,
investigación de incidentes, desarrollo de políticas y
objetivos, consulta en cambios.

• Consulta con contratistas cuando haya cambios que

afecten su S y SO y partes interesadas.

Numeral 4.4.6: Control Operacional

• Establecer controles para la gestión del cambio.

Numeral 4.4.7: Preparación y Respuesta a Emergencias

• Incluir en la planificación de la respuesta y en la pruebas

de los procedimientos a las partes interesadas (servicios de
emergencia y vecinos), cuando sea apropiado
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Numeral 4.5.2: Evaluación del Cumplimiento

• Se incluye como nuevo numeral, la verificación del

cumplimiento de los requisitos legales y otros. Alineado a
ISO 14001: 2004.

Numeral 4.5.3.1 Investigación de Incidentes (Alineación

ANSI Z10)

• Se especifica como nuevo numeral, obliga a registrar,

investigar y analizar los incidentes, de manera oportuna.

Numeral 4.5.3.2 No Conformidad, Acción Correctiva y

Preventiva

• Se especifica la obligación de investigar las causas,

comunicar los resultados de las acciones correctivas y
preventivas y verificar su efectividad.
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Numeral 4.6: Revisión por la Dirección

• Se especifica la información que debe revisar la Alta

Dirección para el Sistema de Gestión de S y SO, se incluyen:
resultados de auditorías, cumplimiento de requisitos,
resultados de la participación y consulta, desempeño en S y
SO, cumplimiento de objetivos, estado de investigación de
incidentes, acciones correctivas y preventivas, compromisos
de revisiones previas, cambios previstos, recomendaciones
de mejora.

• Establece como obligación mantener disponible los

resultados de la revisión para consulta y comunicación.