SABE USTED QU ES...?

Qu es Salud Ocupacional?... Qu es Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional?... Qu debo hacer en caso de A.T.? ... Qu es un Comit Paritario de Salud Ocupacional?... Cules son mis responsabilidades con Salud Ocupacional?...

SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN COLOMBIA

Evolucin del sistema:

ACTITUD PROTECCIONISTA ley 57 de 1915, Modificada

ley 32 de 1922, llamada ley Uribe Uribe, cubre totalmente el patrono hasta 1946.
ACTITUD INDEMNIZATORIA Creacin del ICSS en 1946 y

el CST en 1950, periodo hasta 1979.

EVOLUCIN DEL SISTEMA

LEY 100 DE 1993 LIBRO 3 ART. 249 AL 256 FACULTADES EXTRAORDINARIAS ART. 139

LEY

1562 DE 11 DE JUNIO DE 2012

LEGISLACION COMPLEMENTARIA

NORMATIVIDAD NACIONAL
Evolucin del sistema: ACTITUD DINMICA inicia con la C.N de 1991, ley 100 de 1993 y el decreto ley 1295 de 1994. hasta la fecha.
o

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o o

Creacin de los tres sistemas. Creacin de entidades privadas para su administracin Se genera el concepto del A.T y la E.P protegiendo al trabajador. Cobertura total en prestaciones asistenciales y econmicas. Asignacin presupuestal para las actividades de promocin y prevencin de los riesgos profesionales. Imposicin de sanciones econmicas representativas a todos los actores del sistema de Riesgos Profesionales.

NORMATIVIDAD NACIONAL

AFP

EPS

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

ARL

PARAFISCALES

RELACIN CON EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

ASEGURADOR

TOMADOR

CONTRATO DE SEGUROS POR ATEL

ASEGURADOS BENEFICIARIOS

PROMOCIN Y PREVENCIN

RESPONSABILIDAD LABORAL, CIVIL Y PENAL EN RIESGOS LABORALES (ATEL)

LEY 1562 DE 2012 Se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional

NORMATIVIDAD NACIONAL
1.Inclusin de la obligatoriedad de cubrimiento en riesgos laborales para los independientes o contratistas.

2.El aumento en el valor de las sanciones por incumplimiento de la normatividad.

3.Vinculacin de la juntas calificadoras como entidades adscritas al Ministerio del Trabajo, que dar especial vigilancia a las mismas. Sus miembros podrn ser sancionados y responsables solidariamente por los dictmenes que emitan. 4.Por primera vez en Colombia se incluye dentro de los riesgos laborales, aquellos eventos que les sucedan a los trabajadores en ejercicio de funcin sindical. An en permiso sindical.

NORMATIVIDAD NACIONAL
5.Aumento del valor de la sanciones por accidentes laborales. 6.Ampla el tiempo en el que prescribe el pago de las incapacidades temporales de uno a tres aos. 7.Las sanciones se establecieron entre 1 y 1000 SMMLV, de acuerdo al incumplimiento de la norma, pero en el accidente mortal la sancin MINIMA ser de 20 SMMLV. 8.Afiliacin obligatoria a los estudiantes cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminacin de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional.

9.El Ministerio de Trabajo tendr seis meses para replantear la Organizacin de las Juntas Nacionales de Calificacin de Invalidez,

NORMATIVIDAD NACIONAL
10.Las micro y pequeas empresas tendrn una atencin especial en asistencia tcnica.
11.Se fortalece el Sistema de Inspeccin, Vigilancia y Control, pues se crea una Comisin Especial de Inspectores del Trabajo en Materia de Riesgos Laborales y un Sistema Nacional de Inspectores del Trabajo. 12.La Ley trae facilidades para la afiliacin al rgimen de riesgos laborales a trabajadores independientes, estudiantes e incluso para trabajadores informales.

RESPONSABILIDAD LABORAL, CIVIL Y PENAL EN RIESGOS LABORALES (ATEL) ANTES AHORA

No exista norma legal directa que Se define el AT como todo suceso definiera el accidente de trabajo (declarada repentino que sobrevenga por causa o con inexequible y se tomaba norma SUPRA) ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte

No se reconoca accidente de trabajo en Se incluy la posibilidad de generar la ejercicio de la funcin sindical proteccin por riesgos laborales en los eventos que sucedan a los trabajadores que se encuentren en ejercicio de funcin sindical, an en permiso o fuera de la funcionalidad propia de su ejercicio contractual.

RESPONSABILIDAD LABORAL, CIVIL Y PENAL EN RIESGOS LABORALES (ATEL)

ANTES AHORA No exista norma legal directa que definiera la Se define la Enfermedad Laboral como la enfermedad laboral (declarada inexequible y se contrada como resultado de la exposicin a tomaba norma SUPRA) factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o del medio de trabajo, conforme la tabla de enfermedades que defina el Gobierno Nacional o de la causalidad existente entre la patologa y los factores de riesgos ocupacionales

RESPONSABILIDAD LABORAL, CIVIL Y PENAL EN RIESGOS LABORALES (ATEL) ANTES AHORA

No exista referencia expresa en la Ley Cumplir los estndares mnimos del sino en un Decreto. Sistema de Garanta de la Calidad de Riesgos Laborales, deberes y obligaciones de la normatividad. Cumplir normas, reglamentos e instrucciones en el SG SST y asistir peridicamente a programas ofrecidos por la ARL.
No exista referencia especfica. Obligacin del teletrabajador frente al SG SST equivalente a las del trabajador ordinario.

QU HACEMOS EN LA COMPAA?

DESCRIPCION DEL PROCESO

TODO TRABAJO GENERA:

RIESGO LABORAL : Probabilidad de ocurrencia de un evento con consecuencias negativas

INCIDENTE :

Acontecimiento no deseado que bajo condiciones diferentes...puede generar un A.T.

SALUD OCUPACIONAL

Disciplina que busca mantener el ms alto grado de bienestar

Fsico Psicolgico Social

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Organizacin y Ejecucin de estrategias que minimizen la ocurrencia de A.T. y E.P. Identificacin Evaluacin y Control de Riesgos
Planeacin

DIAGNSTICOS ...

Condiciones de Salud (El trabajador)

Condiciones de Trabajo

(El rea de trabajo)

COMPONENTES DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
SUB-PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL SUB-PROGRAMA DE MEDICINA LABORAL PREVENTIVA DEL TRABAJO A.R.P. COLPATRIA

COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

SUBPROGRAMAS...

Herramientas para la identificacin, evaluacin y control de los riesgos propios de la actividad econmica
Higiene Industrial Seguridad Industrial Saneamiento Ambiental

Medicina Preventiva y del Trabajo

SUBPROGRAMAS...
Medicina

Preventiva y del Trabajo Orientada por acciones de salud, se basa en la prevencin y control de factores causantes de enfermedad comn y ocupacional.

Exmenes y evaluaciones medcas

SUBPROGRAMAS...
Higiene Industrial Para factores de riesgo causantes de Enfermedad Profesional

Mediciones Ambientales TLV

SUBPROGRAMAS...

Seguridad Industrial

Para factores de riesgo causantes de accidentes de trabajo normas Inspecciones e investigaciones Orden Mantenimiento Aseo ( mquinas y equipos )

NORMAS DE SEGURIDAD POR CARGO

Segn Panorama de Riesgos

ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL

Aqu se nombran y se entregan los elementos de proteccin personal al trabajador que esta en proceso de induccin y su importancia en el uso y mantenimiento de los elementos de proteccin personal

RESPONSABILIDAD EN LA PREVENCIN DE ACCIDENTES

GERENCIA
ADMINISTRACIN ENCARGADO DE SALUD OCUPACIONAL LOS TRABAJADORES

BASES LEGALES

Ley 9a de 1979 ( cdigo sanitario ) Decreto 614 / 1984 (bases para la organizacin de Salud Ocupacional en el pas ) Resolucin 2013 / 1986 (comits de higiene y seguridad industrial ) Resolucin 1016 / 1989 (organizacin, funcionamiento y forma del programa de salud ocupacional ) Decreto 1295 / 1994 (organizacin y administracin del sistema de riesgos profesionales )

QU ES COPASO?
Comit Paritario de Salud Ocupacional: Organismo de promocin y vigilancia del programa de salud ocupacional dentro de la empresa Representantes por parte de los trabajadores y del empleador por igual nmero

COPASO...FUNCIONES
Investigacin de incidentes y accidentes Inspecciones de equipos, procesos, etc.

Intermedia en temas de salud ocupacional Sirve de coordinacin entre trabajador y empleador

QU DEBO HACER EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO?...

Informar al jefe inmediato

Solicitar el apoyo de un brigadista y dirijirse a la enfermera para su atencin medica de primeros auxilios Diligencie el formato de reporte de accidente de trabajo interno

Remisin a la IPS Si se genera incapacidad ( remtala a la ARL junto con el reporte de accidente) Plazo mximo para el reporte de accidente 24 horas

QU DEBO HACER EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO?...

Llamar a asistencia Colpatria Remisin al Centro de Salud que Asistencia Colpatria indque. Si se genera incapacidad ( remtala a la ARL junto con el reporte de accidente ) Plazo mximo para el reporte de accidente 48 horas EMPRESA.

BENEFICIOS PRESTACIONES ECONMICAS

Incapacidad

temporal (subsidio) Permanente parcial (indemnizacin) Invalidez (pensin de Invalidez) Muerte (pensin de sobrevivientes) Auxilio Funerario

BENEFICIOS PRESTACIONES ASISTENCIALES

Atencin del trabajador en caso de A.T. y E.L.

Asistencia medica, Quirrgica, Teraputica y farmacutica. Hospitalizacin, Exmenes de Diagnstico

ACTO INSEGURO
Qu es un acto inseguro? Violacin a normas de seguridad bsicas establecidas por la empresa como: No utilizar elementos de proteccin personal No respetar la sealizacin Correr en lugar de caminar Uso de joyas utilizando equipos o herramientas, entre otros.

CONDICIN INSEGURA
Qu es una condicin insegura?
Generado por principalmente por diseo y construccin de las instalaciones locativas de la empresa, diseo de maquinas, herramientas y procedimientos, adquisiciones inadecuadas, etc...

NUESTRA POLTICA EN SALUD OCUPACIONAL

La principal preocupacin de ________es controlar los riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra los recursos materiales y financieros. Las directivas pronuncian formalmente su inters por unas condiciones seguras; garantizando que todo trabajo proporcione niveles altos de seguridad y productividad asignando recursos para el adecuado desarrollo del P.S.O. Responsabilizando a todos y cada uno de los integrantes de la empresa en el cumplimiento de esta poltica, la cual ser publicada y difundida a todo el personal para obtener su cooperacin y participacin siguiendo el ejemplo manifestado y demostrado por la alta gerencia __________________________________ Gerente General

VALORACIN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

PELIGRO Fuente o situacin con capacidad de dao en trminos de lesiones, daos a la propiedad, daos al medio ambiente o una combinacin de ambos

RIESGO

Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao derivado del trabajo

Clasificacion de los riesgos

Fsicos Qumicos Ergonmicos Psicosociales Mecnicos Biolgicos Locativos Elctricos Orden Pblico

FISICOS
Pueden definirse como toda energa presente en los lugares de trabajo que de una u otra forma pueden afectar al trabajador de acuerdo a las caractersticas de transmisin en el medio.
Ruido Vibraciones Radiaciones no Ionizantes Radiaciones ionizantes Temperaturas extremas (altas o bajas) Iluminacin Presin Anormal

QUIMICOS
Se define como toda sustancia orgnica e inorgnica, natural o sinttica que durante la fabricacin, manejo, transporte, almacenamiento o uso, puede incorporarse al medio ambiente en forma de lquido, slidos, polvo, humo, gas o vapor, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes, txicos y en cantidades que tengan probabilidades de lesionar la salud de las personas que entran en contacto con ellas. Gases Vapores Aerosoles Nieblas

BIOLOGICOS
Se refiere a un grupo de microorganismos vivos, que estn presentes en determinados ambientes de trabajo y que al ingresar al organismo pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alrgicas, intoxicaciones, etc. Estos microorganismos son hongos, virus, bacterias, parsitos, entre otros.

Otra fuente generadora de dicho riesgo son los animales que pueden infectar a travs de pelos, plumas, excremento, contacto con larvas, mordeduras picaduras, etc. Los vegetales tambin generan este tipo de riesgo a travs del polvo vegetal, polen, esporas, etc.

ERGONOMICOS
Son aquellos generados por la inadecuada relacin entre el trabajador y la maquina, herramienta o puesto de trabajo. Carga Esttica Carga Dinmica Diseo del puesto de trabajo Peso y tamao de objetos

PSICOSOCIALES
Son aquellos que se generan por la interaccin del trabajador con la organizacin inherente al proceso, a las modalidades de la gestin administrativa, que pueden generar una carga psicolgica, fatiga mental, alteraciones de la conducta, el comportamiento del trabajador y reacciones fisiolgicas. Organizacional Social Individual Tarea

MECANICOS
Son generados por aquellas condiciones peligrosas originados por mquinas, equipos, objetos, herramientas e instalaciones; que al entrar en contacto directo generan daos fsicos, como golpes, atrapamientos, amputaciones, cadas, traumatismos y/o daos materiales. Generalmente se encuentra por herramientas, equipos defectuosos, mquinas sin la adecuada proteccin, sin mantenimiento, vehculos en mal estado, puntos de operacin, mecanismos en movimiento y/o transmisin de fuerza, etc.

ELECTRICOS
Estn constituidos por la exposicin a sistemas elctricos de las mquinas, equipos e instalaciones energizadas, alta tensin, baja tensin, energa esttica, subestaciones elctricas, plantas generadoras de energa, redes de distribucin, cajas de distribucin, interruptores, etc. Que al entrar en contacto con los trabajadores que no posean ningn tipo de proteccin pueden provocar lesiones, quemaduras, shock, fibrilacin ventricular, etc.

LOCATIVOS
Comprende aquellos riesgos que son generados por las instalaciones locativas como son edificaciones, paredes, pisos, ventanas, ausencia o inadecuada sealizacin, estructuras e instalaciones, sistemas de almacenamiento, falta de orden y aseo, distribucin del rea de trabajo.

SANEAMIENTO AMBIENTAL
Hace referencia bsicamente al riesgo relacionado con el manejo y disposicin de residuos y basuras a cualquier nivel de la industria. Este riesgo incluye el control de plagas como roedores, vectores entre otros.

ORDEN PUBLICO