INSTITUTO TECNOLGICO DE MRIDA.

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

UNIDAD VII:
ANLISIS ECONMICO DE LA SEGURIDAD Y LA HIGIENE EN LA INDUSTRIA.

Grupo: 4IV

7.1. COSTOS DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES.

Los accidentes laborales lo sufren siempre dos personas: el empleado en su cuerpo y el empleador en su bolsillo. Los accidentes cuestan dinero, prevenirlos lo economiza. En cualquier estudio de costos de accidentes de trabajo veremos que se los divide en costos directos e indirectos. Un accidente de cada seis lo provocan las mquinas, los cinco restantes son producidos por el llamado factor humano y todos se pueden evitar con sencillas maneras de actuar en prevencin: Conociendo bien el lugar de trabajo. Conociendo los materiales de trabajo y sus riesgos.

Informndose sobre la evolucin de la tecnologa.

 Evaluando y controlando los hbitos inseguros de cada puesto de trabajo Realizando programas de seguridad y controlando que despus se cumplan
PARA EL TRABAJADOR: Si consideramos primeramente al trabajador, se debe mencionar que este esta protegido contra los Riesgos de Trabajo segn el caso por prcticamente todas las instituciones de Seguridad Social y tiene derecho a la atencin mdica con el pago de las incapacidades consecuentes al riesgo. Sin embargo en la mayora de los casos las lesiones le afectan econmicamente de manera adicional a travs de:

1) Los gastos de transporte y desplazamiento hacia los lugares de atencin mdica.

2) Las perdidas en percepciones y prestaciones adicionales al salario base.

3) Los gastos por la adquisicin de algunos materiales complementarios al tratamiento. 4) Las erogaciones con relacin a asesora jurdica y a la interposicin de demandas de carcter laboral. PARA LAS EMPRESAS: Los principales costos econmicos para las empresas en relacin con los accidentes de trabajo se pueden separar en los siguientes dos grandes grupos: Costos Directos: Este grupo incluye los costos tanto en materia de prevencin despus de, como del seguro de Riesgos de Trabajo. 1. La inversin en materia de la prevencin de los Riesgos de Trabajo tales como medidas y dispositivos de seguridad, instalaciones, equipo de proteccin especifico, sealamientos, cursos de capacitacin y otras erogaciones.

2.

Las cuotas o aportaciones que por concepto de seguro de Riesgos de Trabajo esta obligado a pagar el empleador al seguro social, o a otras organizaciones similares o equivalentes. Las primas que se aumentan, o costos de los seguros adicionales para la empresa y los trabajadores.

3.

Costos Indirectos: Son el conjunto de perdidas econmicas tangibles que sufren las empresas como consecuencia de los accidentes. 1. El tiempo perdido de la Jornada Laboral . 2. Los daos causados a las instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas. 3. El lucro cesante por para de la maquinaria. 4. Las perdidas en materia prima, subproductos o productos 5. El deterioro del ritmo de produccin 6. La disminucin de la Calidad 7. El incumplimiento de compromisos de produccin y la penalizacin de fianzas establecidas en los contratos. 8. La perdida de clientes y mercados 9. Los gastos por atencin de demandas laborales 10. El deterioro de la imagen corporativa.

PARA LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL: Representa el conjunto de prestaciones mdicas y econmicas que son destinadas a atender al trabajador lesionado. 1. El gasto en la prevencin de los Riesgos de Trabajo 2. El gasto en la atencin medica (de urgencia, hospitalizacin, ciruga, consultas, tratamientos y rehabilitacin) Los gastos con motivo del estudio del paciente para efectos de valuacin de las secuelas y asignacin de las prestaciones econmicas a lugar .

3.

4.

Los gastos jurdicos por la atencin de inconformidad y demanda de aumento en el monto de las prestaciones econmicas
El gasto en prestaciones econmicas al trabajador o a sus deudos (pago de incapacidades, subsidios, pago de pensiones, pagos por mortandad). La disminucin de los recursos presupuestales disponibles para atender otros problemas de salud.

5.

6.

PARA LA FAMILIA: Consisten en las repercusiones econmicas que la familia tiene generalmente que afrontar como consecuencia de los Riesgos de Trabajo y sus secuelas. 1. La disminucin del ingreso econmico familiar 2. Los gastos en materia de rehabilitacin (terapias complementarias, ortesis y prtesis. PARA LA SOCIEDAD: Se consideran los efectos econmicos generales secundarios a los Riesgos de Trabajo y sus secuelas. 1. El descenso de la productividad en las empresas, la recesin, el desempleo y la disminucin del Producto Interno Bruto Nacional 2. La disminucin de las contribuciones fiscales individuales. 3. La disminucin en la captacin del Impuesto al Valor Agregado 4. La disminucin en la captacin de contribuciones fiscales de las empresas 5. El aumento en la erogacin de recursos financieros del gobierno como aportaciones al presupuesto de las instituciones de seguridad social.

EL IMPACTO SOCIAL DE LOS RIESGOS DE TRABAJO Los costos directos e indirectos en general son relativamente fciles de medir, cuantificando el monto econmico de las erogaciones que hemos mencionado. Sin embargo, existen mltiples efectos adicionales causados por los riesgos de trabajo que son mucho ms complejos, abarcan varias reas y son difciles de cuantificar o ponderar. Se han mencionado mltiples fenmenos adicionales cuya magnitud es muy difcil de precisar, pero que deben ser considerados y ponderados por su gran relevancia. Estos son a saber: PARA EL TRABAJADOR: Los efectos directas a su persona, a sus capacidades personales y a sus expectativas de desarrollo individual, tales como: 1. El sufrimiento fsico y moral 2. La disminucin o perdida de sus capacidades fsicas 3. La disminucin de su vida productiva. 4. La restriccin de su ingreso econmico y presupuesto personal 5. La disminucin de sus expectativas de desarrollo personal 6. La disminucin de su esperanza y calidad de vida.

PARA LA SOCIEDAD: Desde el punto de vista social, de acuerdo a la magnitud de las secuelas de los Riesgos de Trabajo y en forma inversamente proporcional a la efectividad de la rehabilitacin se presentan habitualmente fenmenos tales como: 1. Discriminacin laboral 2. Segregacin social 3. Conductas anti sociales 4. Psicopatologa 5. Mortalidad prematura

Trabajo como elemento de la Previsin Social.

La Previsin Social se conceptualiza como "la poltica y las instituciones que proponen contribuir a la preparacin y ocupacin del trabajador, a facilitarle una vida cmoda e higinica y a asegurarle contra las consecuencias y riesgos naturales, sociales y profesionales.

7.2. COSTO DIRECTO E INDIRECTO DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES.

El costo de los accidentes. Todo negocio esta concebido para generar utilidades, y todo lo que se hace est directa o indirectamente relacionado con consideraciones econmicas. Por ello es que la prevencin de accidentes, lesiones y enfermedades puede verse con un objetivo econmico pues tienen costos innegables que no contribuyen al valor de los productos o servicios de la empresa. Sin embargo, lo principal es, en todos los casos, el cuidar la integridad fsica de las personas. Hay dos tipos de costos resultados de las lesiones y accidentes de trabajo: Los directos

Los indirectos.

Para el patrn, los costos directos en el trabajo se refieren a los pagos realizados de acuerdo con la ley de compensacin a los trabajadores, reparacin o sustitucin de mquinas y equipos daados as como los gastos mdicos de tipo comn. Los costos indirectos hacen referencia a los que nos representan una salida inmediata de dinero pero que se reflejan en un aumento en los costos del negocio. Aunado a estos costos estn algunos costos subjetivos, como son el sufrimiento de la vctima y el dolor de su familia.

Para los trabajadores. Una enfermedad o un accidente laboral suponen entre otros, los siguientes costos directos: El dolor y padecimiento de la lesin o la enfermedad La prdida de ingresos La posible prdida de un empleo. Los costos derivados de los servicios mdicos.

Todo accidente significa sufrimiento de la vctima; adems, muchos afectan econmicamente a su familia. Si el accidente es mortal u ocasionan una incapacidad permanente, son una catstrofe en la vida familiar y ms an si la vctima representaba el nico modo de sustento. Se ha calculado que los costos indirectos de un accidente pueden ser de cuatro a diez veces mayores que los costos directos, o incluso ms. En este sentido, el Consejo de Seguridad Nacional de Estados Unidos en el documento Accident Prevention Manual for Industrial Operations, anota las siguientes categoras de costos indirectos de accidentes:

1) Costos de los salarios pagados durante el tiempo perdido de trabajadores que no se lesionaron. Este rubro hace referencia a los empleados que dejaron de trabajar para observar o ayudar despus del accidente o para hablar sobre ello.

2) Costo neto necesario para reparar, remplazar y ordenar los materiales y equipos que resultaron daados en el accidente. Son todos aquellos gastos debidos al accidente que ocasionaron la reparacin. 3) Costo de los salarios pagados por tiempo perdido al trabajador lesionado. En este caso, el trabajo que el empleado lesionado hubiera realizado durante el tiempo perdido deber de considerarse que vale por lo menos tanto para el negocio como la cantidad de salario correspondiente a dicho periodo. 4) Costo adicional por trabajo en tiempo extraordinario debido al accidente. El cargo de un accidente por trabajo en tiempo extraordinario necesario para recuperar la produccin prdida y el costo de supervisin, luz, limpieza y dems servicios adicionales. 5) Costo de los sueldos pagados a supervisores por el tiempo requerido para actividades necesarias debidas al accidente. Alude al tiempo que el supervisor pas fuera de sus actividades normales debido al accidente. Este elemento parece responder a un 6% de los costos indirectos promedio en cada categora de lesiones.

6) Costo en salarios causado por la reduccin en produccin del trabajador lesionado despus de su regreso al trabajo. En este caso, no es poco frecuente que un empleado que ha sufrido una lesin vuelva a su trabajo cuando todava tiene, por ejemplo, vendado un dedo, un brazo o un pie, lo que le impide producir con su rapidez normal.

7) Costo del aprendizaje del nuevo trabajador. Cuando una lesin resulta tan seria que debe de contratarse a un nuevo trabajador o transferir a otro ocasiona un nuevo costo. En lo que el trabajador sustituto se capacita y da el rendimiento del trabajador lesionado, su actividad de produccin ser, en general, ms baja en relacin a su nivel de sueldo, es decir, inferior a lo que sera la produccin de un trabajador experimentado.
8) Costo mdico no asegurado, cubierto por la empresa. Por lo general este gasto es el de servicios mdicos contratados por la empresa para dar servicio al trabajador. Este es el punto dominante de las lesiones de primeros auxilios, las que se elevan a un 60% del costo promedio total, pero bajan a 19 % en los casos con intervencin mdica y al 8 % en las lesiones de tiempo perdido.

9) Costo del tiempo empleado en las investigaciones o en los procesos subsecuentes del accidente. Se trata del tiempo que los empleados dedican a investigar el accidente o a ocuparse de las demandas subsecuentes. Lo anterior no constituye un factor importante en los casos de primeros auxilios, pero se eleva a aproximadamente 28% del total en los casos con intervencin mdica y al 17 % en casos de tiempo perdido.
10) Costos miscelneos usuales. Son as denominadas las demandas a terceros, el costo de rentar equipo, la prdida de utilidad en contratos cancelados, el costo de contratar y capacitar nuevos empleados, las reparaciones adicionales, as como cualquier otro no mencionado.

En trminos generales, los costos de la mayora de los accidentes o enfermedades relacionados con el trabajo, tanto para los trabajadores y sus familias as como para los patrones son muy elevados. Los aspectos econmicos de los accidentes guardan estrecha relacin con su prevencin: si se invierte en la prevencin, menos hay que gastar a consecuencia de los accidentes.

7.3. ANLISIS DE COSTOS.