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COMPUESTO SALARIAL
PRESENTADO POR:
YELY RODRIGUEZ
COMPUESTO SALARIAL
SALARIOS factores internos organizacionales externos ambientales
interrelacionan
disminuyen
CAPACIDAD FINANCIERA
DTO. ADMINISTRATIVO
DTO. DE PRODUCCION
DTO. DE MANTENIMIENTO
DTO. VENTAS
JEFE ADMINISTRATIVO
JEFE DE PRODUCCION
SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO
SUPERVISOR DE CALIDAD
JEE DE VENTAS
CONFECCIONISTAS
VENDEDORES
FUNCION GENERAL: planificar, organizar, direccionar y controlar las actividades de la empresa GALVAD, as como la coordinacin y toma de decisiones sobre produccin, comercializacin FUNCIONES: Preparar los presupuestos. Evaluar el avance de los proyectos. Coordinar, supervisar y dirigir las actividades de la empresa Autoriza contrataciones , liquidaciones de contratos de trabajo. Decide metas presupuestarias. Es el encargado de liderar proyectos que beneficien a la compaa. Autoriza contrataciones o liquidaciones de contratos de trabajo. Ser responsable de las operaciones totales de la compaa.
NIVEL EDUCATIVO: Ingeniero industrial con formacin en las cuatro reas bsicas: administracin, mercadeo, produccin y finanzas
GERENTE GENERAL
PERFIL: Creativo y lder. Disponibilidad de trabajo. Buenas relaciones humanas. Habilidades de negociacin. Responsabilidad y actitud positiva.
FUNCIONES: EXPERIENCIA: mnimo de 2 aos ( recomendada) Redaccin de documentos necesarios para llevar el control de la empresa. Archivar Documentos. Llevar el control de las actividades a realizar. Supervisar que las labores se realicen de acuerdo con los objetivos previstos. Transmitir una buena imagen ante las visitas que reciba CONFECCIONES GALVAD. Recepcionar, registrar y distribuir la documentacin que ingrese a la gerencia. Atender y efectuar las llamadas telefnicas, as como concertar las citas y/o reuniones de trabajo que requiera el Gerente General
SECRETARIA GENERAL
PERFIL: Responsable y honesto/a. Buenas relaciones humanas. Conocimientos de contabilidad y administracin Habilidades de uso de maquinas (mquina de escribir, computadora). Positiva disposicin para trabajar en equipo
FUNCIONES: Evala el avance de los proyectos. Coordina, supervisa y dirige las actividades de la empresa. Supervisa las funciones de todos los puestos de trabajo. Propone la realizacin de proyectos a la Gerencia. Analiza rendimiento de personal. Solicita informes al encargado de proyectos. Convoca a reuniones con el personal JEFE ADMINISTRATIVO
PERFIL: Actitud liderazgo. Ser confiable al delegarle autoridad. Poseer ideas innovadoras y creativas. Ser correcto en la toma de decisiones..
EXPERIENCIA: mnimo de 2, haber trabajado antes en empresa de confeccin en el rea de produccin o tener conocimiento sobre el proceso de elaboracin de pantalones y camisas para hombre
FUNCIONES: disear, programar y controlar los sistemas de produccin. Planear, evaluar y controlar el uso y reposicin de tecnologa. Disear, controlar y evaluar mtodos de trabajo y utilizacin de la maquinaria y equipo. Disear, implementar y administrar sistemas de seguridad e higiene en el trabajo. Prestar servicios de asesora y consultora en asuntos especficos de la Ingeniera Industrial. Planear, implementar y dirigir proyectos industriales de ampliacin y/o modernizacin.
PERFIL:
Ser lder. Poseer la habilidad de ejercer el control sin llegar a ser prepotente. Desarrollado sentido prctico. Imaginacin y creatividad. Capacidad de percepcin y atencin. Sentido de la organizacin
FUNCIONES: Llevar el inventario de la maquinaria. Estar en las reuniones de los Departamentos. Gestionar las labores de reparacin de mquinas. Supervisin, direccin y en su caso realizacin, de todos los trabajos conducentes al adecuado Mantenimiento de instalaciones
NIVEL EDUCATIVO : estudios acerca de operacin de mquinas de coser, cortadora SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO
PERFIL:
Tener conocimientos en maquinaria para la confeccin.. Ser lder. Habilidades para tomar decisiones. Actitudes logsticas.
FUNCIONES: Poseer los registros, balances y anlisis de costos de las prendas realizadas. Vigilar la correcta prestacin de los servicios por parte de las empresas que adquieren las prendas. Tener un buen mantenimiento de la planta de produccin. Supervisar a los empleados del Departamento en el proceso de fabricacin de pantalones y camisas. Se encargar del conteo de las prendas realizadas en un lmite de tiempo (en media hora, una hora). Establecer un inventario en donde se expresen las cantidades de materia prima (telas) utilizadas.
NIVEL EDUCATIVO : profesional en Administracin de empresas, produccin o gerencia SUPERVISOR CORTE Y CONFECCION
PERFIL:
Conocimientos en produccin de prendas de vestir, especialmente en camisa y pantalones formal para hombre. Poseer conocimiento sobre el manejo y mantenimiento delas mquinas que maneja el Departamento (mquinas cortadoras, de coser, fletadoras, planas, pulidoras, etc.) Ser organizado y poseer espritu emprendedor
FUNCIONES: No pasar prendas con desperfectos al rea de comercializacin. Controlar la duracin de las telas, no derrochar. Entregar a tiempo los trabajos asignados. Se encargan directamente de la elaboracin de las camisas y pantalones de la empresa. Trabajan en los procesos de trazo de moldes en papel, corte de los moldes en la tela, cosen las telas para la elaboracin de las camisas y pantalones, diseo de la prenda, pulimento, etc. Pegar etiquetas de precio y marquillas a las prendas. Deben rendir informe al Jefe del Departamento
CONFECCIONISTA
PERFIL: Disposicin para el trabajo a turnos Disponibilidad de tiempo, actitud al cambio de horario de trabajo. Saber manejar mquinas filetiadoras, plana, dos agujas, empretinadora, pulidora, cortadora y En general todos los utensilios que tengan que ver con el proceso de produccin de la fabricacin de pantalones y camisas
FUNCIONES: Avisar de los problemas de calidad en los productos. Estar en constante contacto con los productos para verificar el buen estado de desarrollo y produccin. Analizar las normas sanitarias de los productos que salen. Informar de sobre la calidad de los productos y llevar un inventario de stos. Empacar los productos que pasen el certificado o evaluacin de calidad. INSPECTOR DE CALIDAD
FUNCIONES: Manejar el control de ventas en todos lo puntos de comercializacin y tener un balance de ella. Ofrecer a los empleados la orientacin y motivacin necesaria para el mejor desempeo de sus actividades. Incrementar las ventas del producto a travs del equipo de vendedores. Formular y proponer las metas de gestin, supervisin y difusin de la prenda. Proveer, a los empleados del departamento, de las herramientas y los conceptos necesarios para la formulacin de estrategias publicitarias. JEFE DE VENTAS
PERFIL: Trabajo en equipo. Espritu emprendedor y de liderazgo. Facilidad para relacionarse con las personas
FUNCIONES: Convencer al cliente de la calidad, buena elaboracin y bajo costo de la prenda, para que lo compre. Hacer sentir cmodo al cliente al momento de la compra. Informar al cliente de la gama de diseos de pantalones y camisas, sus precios y utilidad. Difundir la imagen de la empresa. Obtener la informacin adecuada sobre del mercado de camisas y pantalones. Apoyar la publicidad o promociones de venta que la empresa confecciones GALVAD VENDEDORES
PERFIL: Poseer conocimientos de ventas. Excelente expresin oral. Habilidades tcnicas, negociadoras y financieras Tener capacidad para resolucin de problemas. Trabajar en equipo bajo presin. Disposicin al cambio. Manejo y cumplimiento de compromisos. Excelente presentacin personal
POLITICA SALARIAL
CONFECCIONES GALVAD LTDA
Son un conjunto de directrices que reflejan la orientacin y la filosofa de la organizacin, y abarcan los asuntos que se relacionan con la remuneracin del personal.
POLITICA SALARIAL
CONFECCIONES GALVAD LTDA
Comit de compensacin
POLITICA SALARIAL
CONFECCIONES GALVAD LTDA
Proporcionar una remuneracin equitativa y constante a los empleados de acuerdo con sus obligaciones y responsabilidades asignadas.
Motivar y estimular a los empleados para que logren mejorar su nivel de Rendimiento. Alentar la contratacin de personal calificado y una mayor productividad en la organizacin. Comunicar al personal los parmetros bsicos que se utilizan para fijar los salarios.
CAPACIDAD FINANCIERA
CONFECCIONES GALVAD LTDA
Se refiere a las posibilidades que tiene la empresa para realizar pagos e inversiones a corto, mediano y largo plazo para su desarrollo y crecimiento
MERCADO DE TRABAJO
Organismos sociales
requieren
Fuerza de trabajo
dispuestos
trabajadores
necesitan
Situacin de la oferta
Situacin de oferta
O>D
O<D
MERCADO DE TRABAJO
OFERTA ( trabajadores) = F (s) oferta en funcin del salario DEMANDA ( empresa)= F (S) = demanda en funcin del salario
S oferta (t)= demanda (t) subiendo o bajando los salarios se iguala la oferta y la demanda de trabajo
CONYUNTURA ECONOMICA
La inflacin
La inflacin, en economa, es el incremento generalizado de los precios de bienes y servicios con relacin a una moneda durante un perodo de tiempo determinado. Cuando el nivel general de precios sube, cada unidad de moneda alcanza para comprar menos bienes y servicios.
CONYUNTURA ECONOMICA
CONFECCIONES GALVAD LTDA
La inflacin, por lo tanto, repercute en el poder de compra de las personas y debilita el salario. Cuando hay una elevada tasa de inflacin, la remuneracin permite adquirir cada vez menos productos. Por lo tanto, pese a cobrar la misma cantidad de dinero, los consumidores pueden comprar menos.
CONYUNTURA ECONOMICA
CONFECCIONES GALVAD LTDA
RECESION ECONOMICA
FACTORES EXTERNOS ( AMBIENTALES)
Fase del ciclo econmico caracterizado por una contraccin en las actividades econmicas de consecuencias negativas sobre los niveles de empleo, salarios, utilidades y en general los niveles de bienestar social.
CONYUNTURA ECONOMICA
CONFECCIONES GALVAD LTDA
COSTO DE VIDA
FACTORES EXTERNOS ( AMBIENTALES)
que representa el valor o coste de los bienes y servicios que los hogares consumen para obtener determinado nivel de satisfaccin.
Un sindicato es una asociacin de trabajadores que negocia con los empresarios sobre los salarios y las condiciones de trabajo que requieren los trabajadores.
El proceso por el cual los sindicatos y las empresas acuerdan las condiciones de empleo se llama Negociacin colectiva (contrato colectivo)
En general los economistas opinan que los trabajadores que estn sindicalizados ganan entre un 10% y 20% ms que los que no estn afiliados a uno.
LEGISLACION LABORAL
PERIODO DE PRUEBA
JORNADA LABORAL
SALARIO
A termino fijo
A trmino indefinido
Ocasional, accidental o transitorio Por el tiempo que dure la realizacin de una obra o labor determinada
HASTA 4
16 HASTA 17
17 HASTA 18
18 HASTA 19
19 HASTA 20
MAS DE 20
1.0%
1,20%
1,40%
1,60%
1,80%
2,0%
Auxilio de Transporte
PRESTACIONES SOCIALES
Termino fijo
Termino indefinido
COMPETENCIA EN EL MERCADO
EMPRESA
DESCRIPCION
Manufacturas Atlantic y ca. Ltda. Es una empresa que disea, confecciona y comercializa, las mejores camisas y pantalones formales para hombre en talla y a la medida desde 1981. Posee una planta de produccin localizada en Bogot Colombia. Empresa colombiana radicada en Bogot que ofrece una diversidad de productos pantalones y camisas de excelente calidad y precio. Especializados en lnea clsica para caballero.
UBICACION
Cr. 29 No. 7419 Bogot, Colombia Tel.: (57-1) 6303172 Fax.: 2405079
Sayme S.A.S.
Cl. 75 No. 27 A30 Bogot, Colombia Tel.: (57-1) 2310544 2508905 Fax.: 2310544