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La persona encargada de su administracin debe estar debidamente preparada. Preparacin profesional y tica
El medio ambiente ha de ser adecuado; espacio, iluminacin, ambiente, temperatura, privacidad.. Tal que sea cmodo y tranquilo para el examinado.
Hay que actuar de forma tal que se obtenga la cooperacin del examinado. Para que rinda satisfactoriamente y sea sincero. En nios evitar frustracin, que no sea largo. En adolescentes y adultos explicar motivos y la prueba.
Es preciso seguir fielmente las instrucciones de administracin y evaluacin del test. Anotacin de datos Utensilios necesarios Cuidar tiempos
Es imprescindible que las respuestas se registren con la mayor exactitud posible Individuales y colectivas
Deben puntuarse atenindose a las instrucciones que figuren en el manual. Opcin mltiple Libre Plantillas Papel carbn
Tienen que convertirse las puntuaciones directas en puntuaciones normalizadas. Baremos o Tablas
ANSIEDAD Puede actuar disminuyendo o aumentando el rendimiento de la capacidad bsica. No hay que incrementarla.
INCENTIVOS Y MOTIVACION Depende de los motivos por los que un sujeto presenta un examen.
Eficiencia; el elogio acta como incentivo positivo, y la censura al inicio tambin, pero acaba con desanimo e inters.
Personalidad; las circunstancias Son variadas por lo que se Puede esperar colaboracin y/o indiferencia
AUTOADMINISTRADOS Y COLECTIVOS Instrucciones breves y sencillas para responder y registrar Las instrucciones las lee el examinador o son ledas por el examinado realizando ejemplos previos para ser comprendido Permiten la administracin colectiva Suponen una economa enorme de tiempo
TEST GRAFICOS El sujeto tiene que realizar algn trazado, grafismo o dibujo Figura humana, Goodenough, Laberintos