Professional Documents
Culture Documents
25.01.2013
50
DER ORGANZASYON SG KURULU,
25.01.2013
-KATILIMCILIK
-TAKIM/EKP ALIMASI -NLEYC FAALYET -DZELTC FAALYET
SG KURULLARI
25.01.2013
GEREKE:
KAZALARI VE MESLEK HASTALIKLARI HUSUSUNDA NLEME YERNDE BALAR GERENDEN HAREKETLE, YERNN SALII VE GVENL KONUSUNDA TEKLATLANMASI EREVESNDE GEREKL HUKUK MESSESELER KANUNUNDA DZENLENMTR.
25.01.2013
SANAYDEN SAYILAN, DEVAMLI OLARAK EN AZ ELL ALITIRAN VE ALTI AYDAN FAZLA SREKL LERN YAPILDII YERLERNDE HER VERENN YNETME KATILMA MODELNE UYGUN OLARAK BR SALII VE GVENL KURULU KURMA YKMLL YASAYLA NGRLMTR.
25.01.2013
GETRLEN YEN DZENLEMEYLE VERENLER SALII VE GVENL KURULLARININ KARARLARINI UYGULAMAKLA YKML TUTULMULAR, BYLECE BU KONUDA OK NEML LEVLER STLENEBLECEK BU KURULLAR ETKN HALE GETRLMTR.
25.01.2013
YAPTIRIMLAR
25.01.2013
25.01.2013
Not: idari para cezalar her yl belirlenen yeniden deerleme oran tutarnda artrlr
25.01.2013
10
25.01.2013
11
SALII VE GVENL KURULLARI HAKKINDA YNETMELK 22.05.2003 TARHL VE 4857 SAYILI KANUNUNUN 80 NC MADDESNN 3 NC FIKRASINA GRE DZENLENMTR. 07.04.2004 GN VE 25426 SAYILI RESM GAZETEDE YAYIMLANARAK YRRLE GRMTR.
25.01.2013
12
SALII VE GVENL KURULLARI MADDE 22 (1) Elli ve daha fazla alann bulunduu ve alt aydan fazla sren srekli ilerin yapld iyerlerinde iveren, i sal ve gvenlii ile ilgili almalarda bulunmak zere kurul oluturur. veren, i sal ve gvenlii mevzuatna uygun kurul kararlarn uygular.
25.01.2013
13
SALII VE GVENL KURULLARI MADDE 22 (2) Alt aydan fazla sren asl iveren-alt iveren ilikisinin bulunduu hallerde; a) Asl iveren ve alt iveren tarafndan ayr ayr kurul oluturulmu ise, faaliyetlerin yrtlmesi ve kararlarn uygulanmas konusunda i birlii ve koordinasyon asl iverence salanr.
25.01.2013
14
SALII VE GVENL KURULLARI MADDE 22 (2) Alt aydan fazla sren asl iveren-alt iveren ilikisinin bulunduu hallerde; b) Asl iveren tarafndan kurul oluturulmu ise, kurul oluturmas gerekmeyen alt iveren, koordinasyonu salamak zere vekleten yetkili bir temsilci atar.
25.01.2013
15
SALII VE GVENL KURULLARI MADDE 22 (2) Alt aydan fazla sren asl iveren-alt iveren ilikisinin bulunduu hallerde; c) yerinde kurul oluturmas gerekmeyen asl iveren, alt iverenin oluturduu kurula i birlii ve koordinasyonu salamak zere vekleten yetkili bir temsilci atar.
25.01.2013
16
SALII VE GVENL KURULLARI MADDE 22 (2) Alt aydan fazla sren asl iveren-alt iveren ilikisinin bulunduu hallerde; ) Kurul oluturmas gerekmeyen asl iveren ve alt iverenin toplam alan says elliden fazla ise, koordinasyonu asl iverence yaplmak kaydyla, asl iveren ve alt iveren tarafndan birlikte bir kurul oluturulur.
25.01.2013
17
SALII VE GVENL KURULLARI MADDE 22 ((3) Ayn alma alannda birden fazla iverenin bulunmas ve bu iverenlerce birden fazla kurulun oluturulmas hlinde iverenler ,birbirlerinin almalarn etkileyebilecek kurul kararlar hakknda dier iverenleri bilgilendirir.
25.01.2013
18
sal ve gvenliinin koordinasyonu MADDE 23 (1) Ayn alma alann birden fazla iverenin paylamas durumunda iverenler; i hijyeni ile i sal ve gvenlii nlemlerinin uygulanmasnda i birlii yapar, yaplan iin yaps gz nne alnarak mesleki risklerin nlenmesi ve bu risklerden korunulmas almalarn koordinasyon iinde yapar, birbirlerini ve alan temsilcilerini bu riskler konusunda bilgilendirir.
25.01.2013
19
sal ve gvenliinin koordinasyonu MADDE 23 ((2) Birden fazla iyerinin bulunduu i merkezleri, i hanlar, sanayi blgeleri veya siteleri gibi yerlerde, i sal ve gvenlii konusundaki koordinasyon ynetim tarafndan salanr. Ynetim, iyerlerinde i sal ve gvenlii ynnden dier iyerlerini etkileyecek tehlikeler hususunda gerekli tedbirleri almalar iin iverenleri uyarr. Bu uyarlara uymayan iverenleri Bakanla bildirir.
25.01.2013 20
g) 2821 sayl Sendikalar Kanununun deiik 34 nc maddesi hkm uyarnca iyerinde bulunan sendika temsilcilerinin kendi aralarnda seecekleri kii, iyerinde sendika temsilcisi yoksa o iyerindeki iilerin yardan fazlasnn katlaca toplantda ak oyla seilecek ii,
h) Salk ve gvenlik ii temsilcisi.
25.01.2013 21
SALII VE GVENL KURULLARI ETM : veren tarafndan, kurul yelerine ve yedeklerine i sal ve gvenlii konularnda eitim verilmesi salanr.
25.01.2013
22
23
yerinin niteliine uygun bir i sal ve gvenlii i ynetmelii hazrlamak, iverenin veya vekilinin onayna sunmak ve i ynetmeliin uygulanmasn izlemek, izleme sonularn rapor haline getirip alnmas gereken tedbirleri belirlemek ve kurul gndemine almak.
25.01.2013
24
GREV VE YETKLER :
sal ve gvenlii konularnda iyerinde alanlara yol gstermek.
yerinde i sal ve gvenliine ilikin tehlikeleri ve nlemleri deerlendirmek, tedbirleri belirlemek, iveren veya vekiline bildirimde bulunmak.
25.01.2013
25
SALII VE GVENL KURULLARI GREV VE YETKLER : yerinde meydana gelen her i kazas ve tehlikeli vaka veya meslek hastalnda yahut i sal ve gvenlii ile ilgili bir tehlike halinde gerekli aratrma ve inceleme yapmak, alnmas gereken tedbirleri bir raporla tespit ederek iveren veya vekiline vermek,
25.01.2013
26
GREV VE YETKLER :
yerinde i sal ve gvenlii eitim ve retimini planlamak, bu konu ve kurallarla ilgili programlar hazrlamak, iveren veya iveren vekilinin onayna sunmak ve bu programlarn uygulanmasn izlemek. Tesislerde yaplacak bakm ve onarm almalarnda gerekli gvenlik tedbirlerini planlamak ve bu tedbirlerin uygulamalarn kontrol etmek.
25.01.2013 27
SALII VE GVENL KURULLARI GREV VE YETKLER : yerinde yangnla, doal afetlerle, sabotaj ve benzeri ile ilgili tedbirlerin yeterliliini ve ekiplerin almalarn izlemek,
yerinin salk ve gvenlik durumuyla ilgili yllk bir rapor hazrlamak, o ylki almalar deerlendirmek, elde edilen tecrbeye gre ertesi yln alma programnda yer alacak hususlar ve gndemi tespit etmek, iverene teklifte bulunmak, planlanan gndemin yrtlmesini salamak ve uygulamasn deerlendirmek,
25.01.2013 28
TEEKKRLER
25.01.2013
29