Professional Documents
Culture Documents
Objetivos de investigacin
Objetivo general:
Analizar cules son los motivos de emigracin de los jvenes cualificados espaoles intentando conocer las principales variables explicativas de este fenmeno.
Objetivos especficos
1. Conocer el perfil de los sujetos protagonistas de la actual fuga de cerebros en Espaa. 2. Averiguar cules son los destinos ms atractivos para los jvenes cualificados espaoles.
3. Descubrir si existen diferencias en el comportamiento migratorio de los jvenes cualificados espaoles atendiendo al sexo del individuo.
4. Tratar de conocer la insercin socio-cultural de los jvenes cualificados espaoles en el extranjero. 5. Comprender que circunstancias deberan darse en Espaa para que se produjese el retorno de estos jvenes talentos.
Nmero de personas con nacionalidad espaola que han emigrado fuera de Espaa, por edades y aos (Estadstica de variaciones residenciales. INE 2011)
25.000 20.000
15.000
10.000
Personas mayores
5.000
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Principales destinos de emigracin de los espaoles de 25 a 34 aos en 2011 (Estadstica de variaciones residenciales. INE 2011)
20
18,2
18 16 14 12 10 8 6 4 2 0
9,7
9,5
Reino Unido
Estados Unidos
Alemania
Francia
Suiza
Argentina
Ecuador
Marco terico
Qu teoras dan explicacin a esta emigracin de jvenes cualificados?
Orientacin marxista Enfoque basado en el concepto de capital humano Enfoques de carcter internacionalista Paradigma de la nueva divisin internacional del trabajo (Pochmann, 2011)
Marco metodolgico
Orientacin cualitativa Enfoque descriptivo-interpretativo Colectivo a estudiar: Jvenes espaoles cualificados que han emigrado al extranjero para trabajar (edad 25-39 aos) Tcnica de recoleccin de informacin: Entrevistas semi estructuradas Plan de anlisis de la informacin: Construccin de una Matriz de anlisis interpretativo
Principales conclusiones
Necesidad de superar los factores clsicos de atraccin y expulsin que explican estas migraciones cualificadas Debemos combinar la explicacin ofrecida por el paradigma de la nueva divisin internacional del trabajo con la existencia de factores ms complejos y de carcter muy variado Desaparece la idea marxista que conceba la fuga de cerebros como un desequilibrio de poder. Aparece una nueva geografa organizativa que incluye importantes pases no desarrollados como receptores de mano de obra cualificada
Factores explicativos que debemos de combinar con el paradigma de la nueva divisin internacional del trabajo:
Polticas activas para captar personal cualificado extranjero en pases como Alemania y Reino Unido Prdida de valor en las titulaciones universitarias Aprendizaje de un idioma y consolidacin de programas de movilidad internacional para estudiantes
Proporcin de jvenes que ha pasado un perodo de estudios en el extranjero y principal motivo para la movilidad temporal (Eurobarmetro sobre movilidad juvenil 2011)
Europa Espaa
80 70 60 50 40 30
No han pasado un perodo de estudios en el extranjero Han pasado un perodo de estudios en el extranjero
72 67 61 51 43 52 43 33 26 21 6 6 7 8 SI NO NS/NC
20
86 81 14 19 0 50 100
10 0
Cursar Cursar Cursar Hacer Trabajar parte de los parte de la parte de la prcticas con estudios Educacin Formacin de empresa contrato de superiores Secundaria Profesional prcticas
Factores explicativos que debemos de combinar con el paradigma de la divisin internacional del trabajo (II):
Motivos personales: Pareja en el extranjero, influencia de los propios emigrados Familia de procedencia Actual contexto: Globalizacin tecnolgica y cultural Desregulacin de nuestros mercados Inexistencia de condiciones necesarias para un posible retorno de los profesionales cualificados