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Nosotros
Somos una compaa que busca contribuir con el desarrollo Amrica Latina a travs de la investigacin y la consultora de marketing.
Buscamos mayores beneficios para nuestros clientes y brindamos Soluciones Integrales de investigacin y consultora.
Aportes Conceptuales
Los Estilos de Vida
El Nacionalismo de Consumo
Tenemos experiencia en analizar y comprender el comportamiento de compra del consumidor peruano. Ofrecemos un nueva manera de entender al Per.
Alimentos envasados Servicios Financieros Bebidas Cuidado Personal Construccin/ Inmobiliarias Retail Educacin Otros
ANTECEDENTES
Antecedentes
Alianza
Sociedad y empresa
PERSONAL
PROVEEDORES
EMPRESA
ACCIONISTAS
CLIENTES
LDERES DE OPININ PBLICO GENERAL
REPUTACIN CORPORATIVA
Qu es Reputacin Corporativa?
Lderes de opinin
Pblico General
Es un activo intangible, que se construye a lo largo del tiempo, sobre la percepcin basada en su conocimiento que la poblacin y los lderes de opinin tienen de la conducta de la empresa en la sociedad.
Empresa tica
REPUTACIN CORPORATIVA
Que sea vista como una empresa lder, reconocida, slida, innovadora, y que busca la superacin constante. Buen lugar para trabajar, ya sea por su infraestructura (condiciones seguras de trabajo), como por su clima laboral, beneficios y buen trato a sus empleados. Que sea una empresa con valores, que cumple la ley, es transparente y respeta a las personas y al medio ambiente. Que sea una empresa que realiza acciones voluntarias y proyectos para el beneficio de la sociedad y el medio ambiente, en el uso sostenible de los recursos.
Ambiente Interno
Liderazgo e Innovacin
PREGUNTA
q1
q2
q3
q4
q5
q6
ATRIBUTOS
Con buen ambiente interno Practique la responsabilidad voluntaria Con buenos productos/servicios
3 2 6 1 4 5 7
4 3 7 1 2 6 5
Alimentacin
Medios
Banca
Bebidas
Minera
Seguros
Belleza
Combustibles
Servicios pblicos
Supermercados
SECTOR
EMPRESA
COLGATE (Kolynos Palmolive) CLOROX PROCTER & GAMBLE (Gillete, Pantene, Ariel, Pampers) UNILEVER (Dorina, Hellmas, Knorr, McColins, Axe, Dove, Lux, Rexona, Sedal) INTRADEVCO (Sapolio, Betn Kiwi, Dento, Aval) KIMBERLY CLARK (Kotex, Kleenex, Huggies) ACEROS AREQUIPA GRAA Y MONTERO CEMENTOS LIMA SIDER PER CEMENTOS PACASMAYO EL COMERCIO RPP LA REPBLICA CORREO CPN RADIO MINERA YANACOCHA MINERA ANTAMINA MINERA CERRO VERDE SOUTHERN PER MINERA BUENAVENTURA MINERA MILPO MINERA BARRICK XSTRATA
SECTOR
EMPRESA
LA POSITIVA RIMAC PACFICO MAPFRE SEDAPAL LUZ DEL SUR EDELNOR CALIDDA FALABELLA (Tottus) SUPERMERCADOS PERUANOS (Plaza Vea Vivanda) CENCOSUD (Wong Metro) MOVISTAR CLARO. NEXTEL RIPLEY SAGA FALABELLA OESCHLE CRUZ DEL SUR LAN OLTURSA STAR PER
SEGUROS
ALIMENTOS
CONSUMO MASIVO
SERVICIOS PBLICOS
SUPERMERCADOS
BANCA
MATERIALES DE CONSTRUCCIN
TELEFONA
MEDIOS
BEBIDAS
BELLEZA
TRANSPORTE DE PASAJEROS
MINERA
COMBUSTIBLES
CONTENIDO
Segmentado por:
Ciudades
Nivel Socio-Econmico. Sexo. Estilos de vida Tipo de pblico: a)Lderes de opinin b)Pblico en general.
Utilidad
Identificar oportunidades de mejora en cada uno de los 7 atributos que determinan la reputacin corporativade la empresa.
Identificar oportunidades de mejora por ciudad, variable demogrfica, estilo de vida y pblico en general lderes de opinin
Comparar el desempeo del sector y la empresa versus otros sectores y la competencia, respectivamente.
Identificar las mejores prcticas de responsabilidad social tomando como referencia la empresa de mayor calificacin del IRCA.
RESULTADOS 2012
INFORMACIN TOTAL
5.0
4.8 Pblico en general Lideres de Opinin
4.6
4.4
4.2
Base Pblico en general: 1500 Base Lderes de Opinin: 150
4.0
3.8
3.6
El sistema de evaluacin fue con una calificacin del 1 al 6 ( 1 . Absolutamente en desacuerdo 6. Absolutamente de Acuerdo).
GRAA Y MONETRO ACEROS AREQUIPA CEMENTOS PACASMAYO CEMENTOS LIMA SIDER PER
3.4
Empresa A
4.4 4.0
Empresa B
4.5 3.9
Empresa C
4.3 4.3
Empresa D
4.2 4.5
Empresa E
4.3 4.2
PBLICO EN GENERAL
0.18
5
0.17
Importancia
4.20
4.22
4.24
4.26
0.15 4.28 1
6
4.30 4.32 4.34 4.36 4.38 4.40
0.14
7 2
0.13
Monitorear
Desempeo
Estimar
voluntaria
Arreglar: Atributos ms importantes y con bajo nivel de desempeo: Se debe mejorar Potenciar: Atributos ms importantes y con alto nivel de desempeo: Potenciar, Comunicar Monitorear: Atributos menos importantes con bajo nivel de desempeo: Monitorear. Estimar: Atributos menos importantes con alto nivel de desempeo: Estimar y reasignar recursos
Importancia: en funcin a la regresin economtrica mltiple entre el IRCA y los 7 atributos del IRCA. Desempeo: en funcin al desempeo obtenido por el pblico en general.
EMP A EMP Z
4.45
4.19 4.25 4.61 4.38 3.98 4.13
0.36
0.53 0.47 0.13 0.27 0.69 0.53
4.72
4.74 4.65 4.67 4.66
INFORMACIN TOTAL
Pblico en general
5.40 5.20 5.00 4.80 4.60 4.40 4.20 4.00 3.80 3.60 3.40 3.20 3.00
Lideres de Opinin
Base: 1500
Sector A
Sector B
Sector C
Sector D
Sector E
Sector F
Sector G
Sector H
Sector G
4.4 4.3
4.6 4.6
4.4 4.3
4.3 4.5
4.5 4.5
4.3 4.1
4.5 4.5
4.6 4.3
3.9 3.8
El sistema de evaluacin fue con una calificacin del 1 al 6 ( 1 . Absolutamente en desacuerdo 6. Absolutamente de Acuerdo).
Sector H
Sector D
Sector A
Sector B
Sector C
Sector E
Sector F
TOTAL