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Trabajo Practico
Daniela Vallejo 4B
Cul era la relacin de Frank con su padre HUMANOS RECURSOS y por que?
Frank y su padre, no tenan muy buena relacin. Los dos tenan opiniones muy Trabajo Practico diferentes. Ya que Frank apostaba al cambio y al progreso. En cambio, su padre, solo prefera resignarse y seguir realizando su Daniela su opinin era distinta trabajo, sin importar siVallejo a la de su jefe. El protagonista cuenta que ha 4B vivido desde pequeo con la vergenza de ser hijo de un obrero, aunque reconoce el esfuerzo que sus padres han hecho para que l pueda convertirse en uno de los jefes.
Conclusi n
RECURSOS HUMANOS
La pelcula nos muestra los problemas que suele presentar una organizacin, as como la forma en que generalmente los suelen resolver. Tambin se pudo observar algunas caractersticas de la cultura que presentaba la empresa. Por ejemplo la manera en la que actuaba el sindicato y sus miembros, ya que se vio como algunos empleados apoyaban al sindicato y otros no. Por lo tanto la cultura Trabajo la organizacin se comporten lleva a que los miembros dePractico de una determinada forma. En relacin al papel de Frank en el rea de recursos humanos, deja mostrar su falta de experiencia con respecto a su trabajo. Pudimos ver Daniela Vallejo claramente la situacin que pueden presentarse cuando en una organizacin se trabaja con miembros de la familia y 4B no se sabe manejar, lo cual no solo puede traer consigo conflictos dentro del mbito familiar sino incluso afecta el desempeo. En si, es importante antes de entrar a una organizacin conocer su cultura y de tal manera aclarar los objetivos personales y los propios de la empresa que