SEGURIDAD EN LA CONSTRUCCIN

Seguridad y Salud en el Trabajo. Ley N 29783

CAPTULO VI

ACCIN PARA LA MEJORA CONTINUA

ARTCULO 46. DISPOSICIONES DEL MEJORAMIENTO CONTINUO

Las disposiciones adoptadas para la mejora continua del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo tienen en cuenta:
Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo. Los resultados de las actividades de identificacin de los peligros

y evaluacin de los riesgos.

Lo resultados de la supervisin y medicin de la eficiencia. La investigacin de los accidentes, enfermedades e incidentes

relacionados con el trabajo.

 Los resultados y las recomendaciones de las auditorias y

evaluaciones realizadas por la direccin de la empresa.

Las recomendaciones del comit de seguridad y salud en el

trabajo, o del supervisor de seguridad y salud en el trabajo y por cualquier miembro de la empresa en pro de mejoras.
Los cambios de las normas legales. Los resultados de las inspecciones de trabajo y sus respectivas

medidas de recomendacin, advertencia y requerimiento.

Los acuerdos convencionales y actas de trabajo.

ARTCULO 47. REVISIN DE LOS PROCEDIMIENTOS DEL EMPLEADOR

Los procedimientos del empleador en la gestin de la seguridad y

salud en el trabajo se revisan peridicamente a fin de obtener mayor eficacia y eficiencia en el control de los riesgos asociados al trabajo.

DERECHOS Y OBLIGACIONES

CAPTULO I

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES

ARTCULO 48. ROL DEL EMPLEADOR

El empleador ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo

a las actividades de su empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo; as mismo, debe estar comprometido a fin de proveer y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejores prcticas y con cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.

ARTCULO 49. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

El empleador, entre otras, tiene las siguientes obligaciones:
Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el desempeo

de todos los aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con ocasin del mismo. Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de proteccin existentes. Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer lo necesario para la adopcin de medidas de prevencin de los riesgos laborales. Practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a los que estn expuestos en sus labores, a cargo del empleador.

 Garantizar que las elecciones de los representantes de los

trabajadores se realicen a travs de las organizaciones sindicales; y en su defecto, a travs de elecciones democrticas de los trabadores.
Garantizar el real y efectivo trabajo del comit paritario de

seguridad y salud en el trabajo, asignando los recursos necesarios.

Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitacin y

entrenamiento de en seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo o funcin especfica, tal como se seala a continuacin:
1) 2) 3)

Al momento de la contratacin cualquiera sea la modalidad o duracin.

Durante el desempeo de la labor. Cuando se produzcan cambios en la funcin o puesto de trabajo o en la tecnologa.

ARTCULO 50. MEDIDAS DE PREVENCIN FACULTADAS AL EMPLEADOR

El empleador aplica las siguientes medidas de prevencin de los riesgos laborales:
Gestionar los riesgos, sin excepcin, eliminndolos en su regin y

aplicando sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar. El diseo de los puestos de trabajo, la seleccin de equipos y mtodos de trabajo, la atenuacin del trabajo montono y repetitivo, todos estos deben estar orientados a garantizar la salud y seguridad del trabajador. Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con ocasin del mismo y, si no fuera posible, sustituirlas por otras que entraen menor peligro.

 Integrar los planes y programas de prevencin de riesgos

laborales a los nuevos conocimientos de las ciencias, tecnologas, medio ambiente, organizacin del trabajo y evaluacin de desempeo en base a condiciones de trabajo.
Mantener polticas de proteccin colectiva e individual. Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.

ARTCULO 51. ASIGNACIN DE LABORES Y COMPETENCIAS

El empleador considera las competencias personales,

profesionales y de gnero de los trabajadores, en materia de seguridad y salud en el trabajo, al momento de asignarles las labores.

ARTCULO 52. INFORMACIN SOBRE EL PUESTO DE TRABAJO

El empleador transmite a los trabajadores, de manera adecuada

y efectiva, la informacin y los conocimientos necesarios en relacin con los riesgos en el centro de trabajo y en el puesto o funcin especfica, as como las medidas de proteccin y prevencin aplicables a tales riesgos.

CONCLUSIONES
Es de vital importancia mantener una constante evaluacin de los

Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El empleador no solo debe velar por el bienestar de su empresa

sino tambin de sus trabajadores

Es importante capacitar a los trabajadores para un correcto

desempeo en el trabajo, reduciendo de esta manera los riesgos en su puesto de trabajo,

Se debe tratar de erradicar los posibles factores de riesgo que se

puedan localizar en el trabajo