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Programa Nacional de Apoyo Directo a los Ms Pobres

Direccin Ejecutiva

Unidad Gerencial de Administracin

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per Ao de la Integracin Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad

GUA PARA LOS PROCESOS DE CONTRATACIN DE MIL (1000) GESTORES LOCALES BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) DEL PROGRAMA JUNTOS

Junio de 2012

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I.

OBJETIVO DE LA GUA DEL POSTULANTE Orientar a los postulantes en el desarrollo de cada una de las etapas de los procesos de seleccin para la Contratacin Administrativa de Servicios (CAS) de mil (1000) Gestores Locales en las diecisis (16) Sedes Regionales del Programa Nacional de Apoyo Directo a los Ms Pobres JUNTOS, de acuerdo al siguiente detalle:
S E D E S A A A A A C C H H J L L L P P P m a z o n a s (B m a z o n a s (C n c a s h : y a c u c h o : p u r im a c : a ja m a r c a : u s c o : u a n c a v e lic a u n u c o : u n n : a L ib e r ta d : o r e to Iq u ito o r e to Y u r im a s c o : iu r a : u n o : R E G IO N A L E S a g u a ): o n d o r c a n q u i) : N D E G E S T O R E S 5 2 5 5 4 1 1 5 9 6 1 4 8 6 5 1 0 7 9 1 4 0 8 4 1 8 1 5 1 0 5 7 7 0

s : a g u a s :

II.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA El Programa a nivel regional, cuenta con Equipos Regionales (ER), responsables de planificar, dirigir, ejecutar, controlar y supervisar los procesos operativos y de gestin del Programa. El Gestor Local es aquel trabajador, responsable de la gestin territorial de las actividades referidas a los procesos del Programa, en su implementacin y desarrollo para asegurar el logro de los productos y metas a nivel del mbito asignado, promoviendo el fortalecimiento de las redes sociales existentes en su mbito, con el fin de canalizar hacia los hogares, aquellas estrategias de comunicacin orientadas al cambio de comportamiento.

III.

ETAPAS Y CRONOGRAMA DE LOS PROCESOS DE SELECCIN Las Etapas de los Procesos de Seleccin se desarrollarn de acuerdo al siguiente Cronograma:
ETAPAS DEL PROCESO 1. Publicacin de la convocatoria en la pgina de web del Programa Nacional de Apoyo a los ms Pobres JUNTOS2. Presentacin del Curriculum Vitae 3. Evaluacin del Curriculum Vitae 4. Publicacin de los resultados de evaluacin en la pgina de web del Programa JUNTOS 5. Entrevista personal 6. Publicacin del resultado final en la pgina de web del Programa Nacional de Apoyo a los ms Pobres JUNTOS7. Suscripcin del contrato en la sede de postulacin 8. Inicio del servicio CRONOGRAMA 19 al 26 de junio 27 de junio al 02 de julio 03 al 12 de julio 13 de julio 16 al 25 de julio (segn sede de postulacin) 26 de julio 30 de julio 1 de agosto

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3.1

PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA EN LA PAGINA WEB DEL PROGRAMA De conformidad con la normativa del Rgimen CAS y los lineamientos emitidos por SERVIR, el Programa JUNTOS ha realizado la publicacin de la convocatoria en su portal institucional y, en un lugar visible de acceso pblico en las Sedes de los Equipos Regionales. La Convocatoria se realiza mediante cinco (05) Procesos de Seleccin: 1. Proceso de Seleccin N 004-2012-MIDIS-PNADP: Ayacucho, Huancavelica, Hunuco, Junn y Pasco. (http://www.juntos.gob.pe/?p=31892) Proceso de Seleccin N 005-2012-MIDIS-PNADP: Apurmac y Cusco. (http://www.juntos.gob.pe/?p=31893) Proceso de Seleccin N 006-2012-MIDIS-PNADP: Loreto Iquitos, Loreto Yurimaguas. (http://www.juntos.gob.pe/?p=31907) Proceso de Seleccin N 007-2012-MIDIS-PNADP: Puno. (http://www.juntos.gob.pe/?p=31923) Proceso de Seleccin N 008-2012-MIDIS-PNADP: Bagua, Condorcanqui, Ancash, Cajamarca, La Libertad y Piura. (http://www.juntos.gob.pe/?p=31916)

2.

3.

4.

5.

3.2

PRESENTACIN DEL CURRICULUM VITAE

3.2.1 El postulante deber ingresar a la pgina web del Programa JUNTOS (http://www.juntos.gob.pe/?cat=198), donde apreciarn los Procesos de Contratacin del N 004 al N 008, debiendo seleccionar el proceso al que postula. 3.2.2 El postulante deber asegurarse de cumplir estrictamente con los plazos del cronograma, as como las condiciones del perfil contenido en los Trminos de Referencia, estos requisitos sern determinantes para que el postulante pase a la etapa de la Entrevista Personal. 3.2.3 El postulante slo podr postular a un (01) tem de un (01) proceso de seleccin. En el caso que se verifique que el postulante no cumpla con esta disposicin, ser descalificado de los tems o procesos de seleccin en los que haya participado. 3.2.4 El Postulante deber imprimir el Anexo N 01 (Declaracin Jurada) y Anexo N 02 (Currculum vitae) y llenar (manual o a mquina) los datos solicitados, luego de lo cual proceder a suscribir (firmar) ambos documentos, teniendo estos la calidad de declaracin jurada. 3.2.5 El Postulante deber escanear los Anexos N 0 1 y N 02 en un solo archivo y grabarlos (guardarlos) en formato PDF cuya capacidad mxima no podr exceder de 3Mb. Dicho archivo deber ser enviado a la direccin electrnica de la convocatoria a la cual postula, segn el siguiente detalle:

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Correos electrnicos convocatoriaayacucho@juntos.gob.pe convocatoriaapurimac@juntos.gob.pe convocatoriabagua@juntos.gob.pe convocatorialalibertad@juntos.gob.pe convocatoriaiquitos@juntos.gob.pe convocatoriayurimaguas@juntos.gob.pe convocatoriapiura@juntos.gob.pe convocatoriaancash@juntos.gob.pe convocatoriacusco@juntos.gob.pe convocatoriahuanuco@juntos.gob.pe convocatoriajunin@juntos.gob.pe convocatoriapasco@juntos.gob.pe convocatoriacondorcanqui@juntos.gob.pe convocatoriacajamarca@juntos.gob.pe convocatoriahuancavelica@juntos.gob.pe convocatoriapuno@juntos.gob.pe

Sedes Regionales Ayacucho: Apurmac: Amazonas (Bagua): La Libertad: Loreto Iquitos: Loreto Yurimaguas: Piura Ancash Cusco Hunuco Junn Pasco Amazonas (Condorcanqui) Cajamarca Huancavelica Puno

3.2.6.- El postulante recibir una confirmacin electrnica de la recepcin de su postulacin, lo cual no valida el cumplimiento de su contenido. Nota: El postulante que incumpla con los requisitos sealado en el numeral 3.2.5. ser descalificado. 3.2.7.- Con los Anexos N 01 y N 02 presentados po r el postulante, el Comit Evaluador iniciar la evaluacin curricular. 3.3.3.3.1. EVALUACIN DEL CURRICULUM VITAE El Comit Evaluador es autnomo en el ejercicio de su encargo y est facultado a resolver los asuntos en el mbito de su competencia y en el marco de la normativa que regula el Rgimen Especial de contratacin Administrativa de Servicio y dems normas complementarias. El Comit Evaluador evaluar el currculo vitae (Anexo N 02) de acuerdo a los Trminos de Referencia solicitado y otorgar el puntaje obtenido por cada postulante, mediante Acta N 01, que ser publicada en la pgina web del Programa y en un lugar visible de la Sede Regional convocante. El Comit Evaluador descalificar a los postulantes que no cumplan con los requisitos mnimos e indispensables del perfil del puesto. La Evaluacin Curricular se efecta tomando en consideracin la experiencia laboral, formacin acadmica y cursos de capacitacin, asignando para ello el siguiente puntaje:

3.3.2.

3.3.3.

3.3.4.

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Experiencia Laboral
Experiencia Laboral

Puntaje Mximo: 30

05 puntos por cada ao de Experiencia

Formacin Acadmica

Puntaje Mximo: 20

Formacin Acadmica Bachiller Egresado de Universidad Certificado de Tcnico Egresado Tcnico Estudios Tcnicos 20 18 16 15 14

Otros Cursos de Capacitacin

Puntaje Mximo: 10

Otros Cursos de Capacitacin

02 puntos por cada curso de capacitacin vinculadas al objeto de la convocatoria como mnimo 30 hrs. lectivas

Para acceder a la etapa de entrevista personal el postulante debe obtener como mnimo CUARENTA (40) PUNTOS en la Evaluacin Curricular. 3.4. PUBLICACIN DE LOS RESULTADOS DE EVALUACIN EN LA PGINA WEB DEL PROGRAMA JUNTOS El Postulante consultar la pgina web del Programa JUNTOS a partir del 13 de julio de 2012, a fin de verificar si ha pasado a la Entrevista Personal.

3.5. 3.5.1.

ENTREVISTA PERSONAL En caso el postulante hubiera pasado a la Entrevista Personal, deber cerciorarse del lugar, fecha y hora en que se realizar la entrevista. Si el postulante no se presenta a la entrevista personal en el lugar, en la fecha y hora sealadas se le calificar con cero (0) puntos. En dicho acto el postulante deber presentarse con los siguientes documentos, debidamente foliados y rubricados: 1. 2. 3. 4. Curriculum Vitae documentado en copias simples. Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente (DNI). Copia simple de la Constancia de Estado y Condicin del Contribuyente (RUC Activo). Original de los Anexos N 01 y N 02 enviados anteriormente por va electrnica.

3.5.2.

3.5.3.

El postulante que no presente el ntegro de documentos requeridos en el numeral precedente, ser descalificado y no acceder a la entrevista personal. El postulante en la entrevista personal podr obtener un puntaje mximo de 40 puntos.

3.5.4.

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3.5.5.

El puntaje obtenido en la Entrevista Personal, sumado al puntaje de la Evaluacin Curricular no deber ser menor de 60 puntos. El Comit Evaluador elaborar el Acta de Seleccin, con la relacin de postulantes seleccionados de acuerdo al orden de mrito. De conformidad con lo dispuesto por la legislacin nacional, el Programa JUNTOS otorgar bonificaciones en el puntaje final a los postulantes que hayan superado todas las etapas de los procesos de seleccin en los siguientes casos: Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas El Comit otorgar una bonificacin de diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de la Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Articulo 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERV IR en la que establece criterios para asignar una bonificacin en concursos para puestos de trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las fuerzas armadas, el postulante que lo haya indicado en su Curriculum Vitae y adjunte en la etapa de la entrevista copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado. Bonificacin por Discapacidad El Comit otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total, al postulante que lo haya lo indicado en su Currculo Vitae (Anexo N 02) y que acredite en la etapa de la entrevista dicha condicin obligatoriamente con copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS.

3.5.6.

3.5.7.

3.5.8.

El Comit Evaluador otorgar un puntaje adicional de un (01) punto en el Puntaje Final al postulante que acredite el cumplimiento del literal F) del Perfil de Puesto de los Trminos de Referencia. Asimismo, en caso de cumplir con el ltimo prrafo del literal E), el Comit Evaluador otorgar un puntaje adicional de cinco (05) puntos en el Puntaje Final del postulante.

3.6.

DE LA PUBLICACIN DEL RESULTADO FINAL: El Equipo de Recursos Humanos de la Unidad Gerencial de Administracin, en coordinacin con la Unidad Gerencial de Tecnologa de la Informacin, realizar la publicacin de los resultados el 26 de julio de 2012, en el portal institucional del Programa JUNTOS y, en un lugar visible de acceso pblico en las Sedes de los Equipos Regionales.

3.7. 3.7.1

DE LA SUSCRIPCIN DEL CONTRATO EN LA SEDE DE POSTULACIN: El Contrato se suscribir, dentro de un plazo no mayor de cinco (05) das hbiles, contados a partir del da siguiente de la publicacin de los resultados; si vencido el plazo, el postulante seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a l, se declarar seleccionada a la persona que ocupa el orden de mrito inmediatamente siguiente, para que proceda a la suscripcin del respectivo contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificacin. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, la Entidad puede declarar seleccionada a la persona que ocupa el orden de mrito inmediatamente siguiente o declarar no cubierta la vacante.

3.7.2

IV.

DECLARACIN DE DESIERTO El tem o proceso puede ser declarado desierto en cualquiera de los siguientes supuestos:

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1. Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin. 2. Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos. 3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.