PROGRAMME MOUKAWALATI

Objectif gnral du programme

Lutter contre le chmage moyennant l'encouragement la cration des TPE gnratrices de richesse et d'emploi.

Objectifs spcifiques du programme

Le programme MOUKAWALATI a pour objectifs : - La cration effective d'entreprises viables, - La Prennisation des entreprises cres.

Descriptif du programme
Le programme MOUKAWALATI vise encourager la cration des entreprises, assurer un accompagnement pr et post cration des TPE cres afin de les prenniser.

Base juridique
L'accompagnement prvu dans le cadre du programme MOUKAWALATI s'appuie sur la loi 51/99 instituant la cration de l'anapec et le contrat progrs Etat/Anapec qui prvoit la prise en charge par l'anapec des frais d'accompagnement hauteur de 10.000,00 DH par projet.

Population ligible
Les personnes ligibles l'accompagnement pour la cration d'entreprise sont les porteurs de projets dont le cot d'investissement est compris entre 50.000.00 DH et 500.000.00 DH et remplissant les conditions suivants : - de nationalit marocaine - g entre 20 et 45 ans la date de dpt de la demande de crdit.

- Avec ou sans diplme - Inscrit l'anapec travers les guichets MOUKAWALATI - Et porteurs d'un projet de premire cration d'entreprise. Un projet dont le cot d'investissement dpasse 250.000.00 DH doit tre initi par deux promoteurs. Tout candidat la cration d'entreprise ne peut bnficier de l'accompagnement prvu par le programme MOUKAWALATI qu'une seule fois. Cet accompagnement est conditionn par sa slection dfinitive par la commission cre cet effet au niveau
des CRI.

Organismes prestataires ligibles

La validation des candidatures des organismes, dsirant ouvrir des guichets d'appuie la cration d'entreprises et leur renouvellement sont assures par la minstre de l'emploi et de la formation professionnelle : - suite une approbation du comit national du programme MOUKAWALATI ou - sur proposition des comits rgionaux du programme MOUKAWALATI ou de l'anapec

Mesures d'accompagnement du programme MOUKAWALATI - accompagnement pr et post cration des jeunes porteurs de projets dont
l'investissement ne dpasse pas 250.000.00 DH - prise en charge par l'anapec des frais de l'accompagnement hauteur de 10.000.00 DH par projet : - dlgation de la gestion de la garantit de 85% du crdit bancaire par C.C.G aux banques pour le compte de l'tat. - Octroi d'une avance sans intrt reprsentant 10% de l'investissement et dans la limite de 15.000.00DH remboursable sur 6 ans dont (3) de grce.

Organes de la gestion et de mise en uvre du programme

comit national du programme MOUKAWALAT comit rgional du programme MOUKA IWALATI

- guichets d'appuie la cration d'entreprises. - Agence national de promotion de l'emploi et des comptences (ANAPEC)

Parcours du porteur de projet

1) un accueil et inscription du porteur de projet/guichet 2) prslection du candidat/guichet 3) slection dfinitive/CRI 4) accompagnement du porteur de projet/guichet 5) dpt la banque 6) suivi post cration/guichet.

En rsum
"MOUKAWALI" est un programme mis en place par le gouvernement pour la cration de TPE. Dans toutes les rgions et localits de notre pays."MOUKAWALATI" met en place des guichets pour permettre aux diplms et mme non diplms de bnficier d'une offre intgre : Grce MOUKAWALATI", vous serez accompagns pendant 3 phases majeures : - avant la cration de votre entreprise, c'est--dire pendant la phase de l'tude de march, l'tude technique et surtout le montage de votre business

plan. L'objectif tant que vous puissiez arriver la banque de votre choix avec un bon dossier de financement pour qu'elle vous octroie le crdit. Si vous avez votre propre financement, cette tude vous aura servi pour dmarrer votre entreprise. - pendant la phase critique de dmarrage, c'est--dire d'abord quand vous tes en ngociation avec la banque, MOUKAWALATI, peut, vous aider pour rectifier votre bisness plan. Dans cette phase critique, MOUKAWALATI vous suit pour toutes les formalits, mais ne fais pas votre place. - Aprs le dmarrage, MOUKAWALATI vous accompagne pendant 12 mois aprs la cration de votre entreprise. - Elle assure un suivi pour faire des diagnostics et voir quels sont les points forts et faibles de votre entreprise. MOUKAWALATI facilite l'accs au crdit, car toutes personnes qui passent par son circuit peuvent bnficier de deux mesures importantes au niveau du financement : - Avance sans intrt reprsentant au maximum 10% de l'investissement et dans la limite de 15.000 DH remboursable sur six (6) ans dont trois (3) de grce. - La garantie de votre crdit par l'tat hauteur de 85%, cette garantie est dlgue aux banques ce qui fera que leurs dlais de rponse seront beaucoup plus courts puisque les dossiers ne doivent pas remonter rabat pour tre traits.

PROGRAMME IDMAJ
Le premier pas vers l'emploi
Pour gagner en comptitivit, l'entreprise doit enrichir le capital de ses ressources humaines au meilleur cot. Pour conqurir sa place dans la socit marocaine d'aujourd'hui, un jeune diplm doit dvelopper ses comptences et acqurir une premire exprience professionnelle au sein de l'entreprise. Le contrat d'insertion est le cadre o se rencontrent ces deux exigences.

L'OBJECTIF POUR L'EMPLOYEUR

Dvelopper les ressources humaines de l'entreprise et amliorer son encadrement par le recrutement de jeunes diplms, insrer sans avoir supporter des charges salariales importantes.

OBJECTIF POUR LE JEUNE DIPLOME

Accrotre son employabilit par l'acquisition de comptences professionnelles nouvelles, notamment travers une premire exprience en entreprise

UNE PROCEDURE SIMPLE ET RAPIDE

L'entreprise dpose un dossier (un par stagiaire) auprs d'une agence de l'ANAPEC compos de :
-

une copie lgalise de la CIN du stagiaire une copie lgalise du diplme du stagiaire une dclaration sur l'honneur du stagiaire qui atteste n'avoir jamais bnficier d'un contrat d'insertion.

Le contrat d'insertion est sign par l'entreprise et le jeune diplm en 4 exemplaires.

L'ANAPEC tudie la demande : le contrat prend effet la date de sa validation.

AVANTAGES ACTROYES
Trois modles de contrats d'insertion sont prvu et donnent lieu des exonrations encourageantes modules en fonction du niveau du salaire mensuel :

PROGRAMME TAEHIL
Mesures concret pour le programme TAEHIL - Formation contractualise pour l'emploi - Formation Qualifiante ou de reconversion FORMATION CONTRACTUALISEE POUR L4EMPLOI OBJECTIF FCE La formation contractualise pour l'emploi a pour objectif de permettre : - l'employeur de raliser des recrutements pour lesquels il a des difficults trouver les candidats ayant les comptences requises. - au chercheur d'emploi d'amliorer son employabilit travers l'acquisition des comptences ncessaires en vue d'occuper un emploi identifi. - l'oprateur de formation de bien connatre les besoins du march de l'emploi en vue de mieux adapter les programmes et la pdagogie

BASE JURIDIQUE
La formation contractualise pour l'emploi est rgie par la loi 51/99 ayant institu la cration de l'ANAPEC et - le contrat ANAPEC/ETAT.
-

PERSONNES ELIGIBLES

Bnficient de cette formation, les chercheurs d'emploi inscrits l'ANAPEC, titulaires d'un baccalaurat au moins ou laurats de la formation professionnelle et slectionns par un employeur dans le cadre d'une action de recrutement.

EMPLOYEUR ELIGIBLES
Sont ligibles formation contractualise pour l'emploi, les entreprises marocaines ou trangres (dans le cadre du placement l'international). Les actions peuvent tre montes par un employeur ou un groupement d'employeurs On entend par groupement d'employeurs, une association professionnelle locale, rgionale ou sectorielle ainsi que tout groupe d'employeurs.

OPERATEUR DE FORMATION ELIGIBLE

La formation contractualise pou l'emploi peut tre assure par : - les tablissements publics ou d'enseignement suprieur de formation professionnelle - les tablissements privs ayant une accrditation de l'autorit gouvernementale charge de la formation professionnelle - les tablissements privs de formation professionnelle ou d'enseignement suprieur ayant une autorisation d'exercer, choisis par les employeurs et approuv par l'ANAPEC - les cabinets de conseil en formation, choisis par les employeurs et approuvs par l'ANAPEC. La slection par l'entreprise, des tablissements privs de formation professionnelle ou d'enseignement suprieur et des cabinets de conseil en formation se fait sur la base des ressources humaines et infrastructures dont ils disposent ainsi que leur exprience dans les services aux entreprises. L'entreprise bnficiaire de la formation contractualise pou l'emploi ne peut assurer pour elle-mme la formation. Toute fois et dans le cas d'un investissement tranger, l'employeur peut faire appel l'une de ses filiales trangres pour dispenser la formation condition que cette formation ne puisse tre assure par un oprateur externe l'entreprise.

CONTRIBUTION A LA FORMATION CONTRACTUALISEE POUR L'EMPLOI La contribution la formation contractualise pour l'emploi est fixe quarante dirhams (40DH) au maximum par heure et par participant. Des tarifs prfrentiels, infrieurs 40 DH par heure et par participant peuvent tre arrts en commun accord avec les oprateurs de formation. La formation doit tre ralise dans un dlai d'une anne au maximum. La contribution maximale cette formation est de 10.000.00 DH par bnficiaire. Cette contribution peut tre suprieur 10.000.00 DH sans dpasser le plafond de 24000.00 DH par candidat dans les cas suivants : - entreprise nouvellement cres (ayant au plus une anne d'existence la date de la demande) - entreprise qui opre dans l'un des nouveaux mtiers (Emergence, TIC,) ou - entreprise nationale ou trangre qui lance un projet d'investissement.