WEMB

AQUAPOL WEMBOLOG PROJECT

TURANZACLAND 2035

Vol 012

Metin KILI simurgwalll7@yahoo.com

WEMB

AQUAPOL BLM EHR & WEMBOLOG ETM

TURANZACLAND 2035-2045

Vol 012

Metin KILI simurgwalll7@yahoo.com

A) TEORK YAKLAIM 1) Wembolog Nedir? 1A) 12 Wembolog ve Ultrast 2) Wemb Ynetimi 3) Kurucu Ekip 3A) 12 Seici Kurul yesi 3A1) 4800 renci Seimi 3A2) 200 Eitmen Seimi 4) Maskeli Svari 5) Aquapol Kurulu 6) na Plan 6A) Sabit s na Plan 6B) Aquapol na Plan 7) Kurulu Maliyeti 7A) Maliyet Detay 7B) Sabit s Deiim Maliyeti 7C) na Ekip ilik Maliyeti 7D) Montaj/Para retim Maliyeti 7E) Aquapol Malzeme Maliyeti 7F) 10 Yllk Aquapol Eitim Maliyeti 7G) Gelir Maliyet Analizi 8) na Sreci 8A)Sabit s nas 8B) Aquapol nas Ek: Aquapol Ekonomisi 9) nsan 9A) Seici ura (12li) Oluumu 9B) renci/Eitmen Seim Kriterleri 9C) Olas Seim Matematii 9D) Seimde Soyut Beden

10) Gei Plan 11) Al 12) Eitim Dnemi (10 yl) 12A) 12 Wembolog Uzman 12B) Wembolog Eitimi (10 yl) 13) Yaam Plan (Yllk) 13A) Yaam Binasnda Oda Plan 14) Zaman Dilimleri / Aquapol Yaam 15) Wemob Bilinci 16) Wembolog Proje Yeri 17) Mezuniyet (10 yl sonu)

B) PRATK YAKLAIM 1) Turanzacland 2) Wemb Kitap Yaym 3) 12 Kurucu ura Oluumu 4) Seici Kurul Konumalar 5) Maskeli Svari 6) Aquapol Kurulu 7) Aquapol Grnm 8) Zaman Plan 9) Turanzacland / lk Nefes Ek 1) Rya Ek 2) 19 yanda Erkek renci Ek 3) 16 yanda Kz renci

A) TEORK YAKLAIM
1) WEMBOLOG NEDR?
Wembolog, Wemb dzeni oluumu iin yaayan bilim insanlarna verilen ortak ad. 12 ana uzmanlk dal var. Bir wembolog bunlardan birinde tam uzman. Dierlerinde 1/12 orannda bilgi sahibi. 12 ana uzmanlk dalnda 12/12 bilgi sahibi olabilen gen, Ultrast adyla yaar. Wembolog, mutlu olduu alanda uzmanlar. nsanlar yaamda mutlu etmeyi ister. Wembolog grev giyiminde renk stats var. Drt renk dalmnda 12 wembolog tr var. Art Ultrast wembolog var. 12li wembolog ekibi, kanton dzeyinde kurulum ve deiim grevi alr. Eitimleri 10 yl srer. Grev yllar geni. Kanton kurulumunda 4 yllk hazrlk almas yaparlar. Wembolog, yeil alanda retim mutluluu verir. Krmz alanda yaam gvenlii verir. Mavi alanda ynetim esneklii verir. Sar alanda teknik geliim verir. Yeil renginde Wemb retim uzmanl var. Kanton seviyesinden aaya uzmanlk bilgisi aktarlr. Krmz renginde Wemb yaam gvenlik uzmanl var. Aileden yukarya uzmanlk bilgisi aktarlr. Mavi renginde Wemb ynetim uzmanl var. Kanton seviyesinden aaya uzmanlk bilgisi aktarlr. Sar renginde Wemb geliim uzmanl var. Hansa seviyesinden yukarya uzmanlk bilgisi aktarlr. Wembolog, kendi uzmanlnda 12/12 ana uzmanlk bilgi sahibi. Dier 11 alanda 1/12 alt uzmanlk bilgi sahibi. 12 uzmanlk alan. Ayr eitim programlar. 10 yl sonra 1/12 uzman olurlar. 12/12 uzman olduklar alanda wembolog olur. Wemb Kanton kuruluunda nc grevi alr. Kanton ynetimine destek olur. Destek grevi iinde farkl yardmlar var. Hansa retimi, pol yerleimi, meslek seimi, e uyumu, ocuk yaam, aile/komuluk ilikisi, salk ynetimi vb. var. 12 Wembolog kolu, 12li grev ekibi oluturur. Birlikte grev alrlar. Ayn Kanton grevine giderler. Gittikleri kantonda 4 yl kalrlar. Wembolog, grev d yllarda serbest yaar. Eitimci kimlii var. Akademik eitim verir. Pratik deneyimi, renciye aktarr. Wemb dzeni bilgisini yayar. Wembin canl organizma gibi gelien/deien dzen olduunu bilir. Soyut amalar tadn bilir. Mutluluk gibi. nsanln ykselmesi gibi. Allah iin yaam gerei gibi.

1A) 12 WEMBOLOG VE ULTRAST

YEL WEMBOLOG 1 TEKNK UZMAN WEMBOLOG Tam mhendis. Tam mimar. Yap uzman. Teknik geliim uygulaycs. Fizik bilgisi yksek. Zemin teknik bilgisi tam. Hansa retim tesisi kurulumunda yardmc. Pol yerleim kurulumunda yardmc. Ergonomi bilgisi tam. retim aralarnda geliim salar. Yaam alanlarnda geliim salar. Somut geliimde grev alr. (Yeil Giyim, Sar izgi) 2 GIDA UZMAN WEMBOLOG Gda uzman. Gda retimi/tketimi detaylarn bilir. Beden ihtiyacn bilir. Biyoloji bilgisi yksek. nsanlar mutlu edecek gda almnda yardmc. Hayvan ve Bitkilerin ihtiyac olan gda detaynda yardmc. Gda almnda grsel etkiyi bilir. Gda alm zamanlamasn bilir. Gda alm ynyle yaam tarzn denetler. Zararl gda alm yolunu nler. (Yeil Giyim, Mavi izgi) 3 GYM UZMAN WEMBOLOG Soyut/Somut giyim uzman. Yzey/Zemin giydirme uzman. Beden giyimi. Ev giyimi. retim giyimi. Duvar giyimi. Bahe giyimi. Moral giyimi. Sa stili. Grnm uzman. Ama mutluluk vermek. Ama huzur vermek. Giyimde renk tespiti var. Giyimde teknoloji kullanm var. Kanton yaamnda doru giyim salar. Bina giyiminde doru yaklam sunar. retim yerinde pozitif etki veren giydirme yapar. (Yeil Giyim, Krmz izgi) KIRMIZI WEMBOLOG 4 SAVUNMA UZMAN WEMBOLOG Konfed iin Kantonda savunma dzeni kurulumunda uzman. Somut garnizon lokasyonu. Kanton yurttalarna psikolojik savunma bilgi aktarm. retim hansalarnda snr oluturma. Walkre/German eitiminde deneyim kazanr. Erkek kadro. ((Krmz Giyim, Mavi izgi) 5 AMAZON UZMAN WEMBOLOG Pol yaam iin Kantonda i gvenlik dzeni kurulumunda uzman. Amazon kadro oluumu salar. Pol sosyal yaamnda gvenlik eitimi verir. Genlere davran eitimi verir. PinkPol oluumunda alr. Dii kadro. (Krmz Giyim, Yeil izgi) 6 SSTEM UZMAN WEMBOLOG

Yaam sistemi. Hansa Kurulu sistemi. Teknik sistem. Destek verir. 4 yllk dnmde ve sonras deiimde sistemi kuvvetli tutar. Kantonda uyum salar. nsanlar mutlu edecek yerel sistem kurar. Teknik bilgisi yksek. nsan psikolojisini iyi biliyor. (Krmz Giyim, Sar izgi) MAV WEMBOLOG 7 EKONOM UZMAN WEMBOLOG Kanton ekonomisi uzman. retim hansa dalm yapar. Kanton gda/giyim/teknik ihtiyacn karlayan ekonomik ynetim salar. Kendine yeterli retim dalm yapar. Hansalar mutlu olacaklar retimde uzmanlatrlr. Kanton bankacln kurar. Hansa hesaplar, kredi dalm ynetim bilgisi sunar. D destek salar. letim sisteminde sistem uzmanndan yardm alr. Finans salar. ok uluslu irketlerden Kanton kurulu altyap alm salar. Mali bte yapsn denetler. retim mutluluu sunar. Yaam mutluluu sunar. Aile dzeyinde ekonomik g salar. Ekonomik gelecek kaygsn bitirir. retimin doru paylamn kuvvetlendirir. (Mavi Giyim, Sar izgi) 8 YAAM UZMAN WEMBOLOG Sosyal yaam organize eder. Psikolojik deiimi denetler. Aile yaamnda mutluluk salar. nsanlara yaam eitimi verir. Elence/dans yaam sunar. retim d saatleri planlar. Pol yaamnda genlere yaam plan sunar. Monoton yaamn yerine heyecan veren yaam sunar. znty bitirir. Yaamda doru yaklam bilgisini aktarr. Yaamn her alannda doru davran bilgisini aktarr. (Mavi Giyim, Yeil izgi) 9 LOKAL UZMAN WEMBOLOG Tarih, Corafya, Arkeoloji, Futuroloji, Diplomasi konusunda uzman. Kanton sahasnda tarihi noktalar tespit eder. Restorasyon yapar. Aslna uygun yenileme yapar. Corafya uygun yerleim plan oluturur. Zemini yerleime uyumlatrr. Mutlu olunacak Hansa ynetimi iin yer tespiti yapar. Krmz/Siyah blgeleri tespit eder. Olumsuz soyut akm olan yerleri yerleime/retime kapatr. Futuroloji ynyle gelecek plan yapar. retim deiimi salar. Lokal denge salar. Hansalar ve kantonlar aras diplomatik iletiim salar. Bu konuda, Kanton meclisini eitir. Pozitif yaklam sunar. Teknik bilgisi yksek. (Mavi Giyim, Krmz izgi) SARI WEMBOLOG 10 TIP UZMAN WEMBOLOG Tp konusunda uzman. nsan/hayvan bedeni bilgisi tam. Robot kullanm var. Kanton doktorlarna dorudan Yntem eitimi verir. Hansalarda grevli doktorlar sisteme

hazrlar. nsan/hayvan tedavi sistemini hazrlar. Tedavi hz salar. Hastalk oluumunu nleyen yaam sistem bilgisini aktarr. Vcudu doru geliime yneltir. Zayf/iman oluumunu engeller. Beslenme uzmanl var. ocuk gda almnda uzman. Ayrca DNA konusunda denetim yapar. Mutasyonu nler. (Sar Giyim, Mavi izgi) 11 FZK/KMYA UZMAN WEMBOLOG Fizik/Kimya uzman. Element uzman. Hammadde uzman. Simya deneycisi. Teknik geliim salar. retim tekniini gelitirir. Nano/Robot retiminde yardmc olur. Deney younluu yaar. Kanton yaamnda, ilim insanlarna ortak alma alan salar. Onlar ekip almasna yneltir. Kanton sahasndaki madenlerin tespitini, kullanmn salar. Atk maddelerin element ayrmnda destek olur. Temiz evrede yardmc. Fizik/Kimya alannda teorik bilginin kanton yaamnda kullanm iin alr. (Sar Giyim, Yeil izgi) 12 BYOLOG UZMAN WEMBOLOG Genetik bilgi uzman. Temiz retim salar. Biyolojik avantaj salar. Gda retimine tohum salar. Yeil retim gvenlii salar. Gda retiminde mutasyonu nler. Bitki sahasn denetler. Bitkilerden doru rn alnmasn salar. Kan yapsn denetler. Gda alm sonucu insan yaamnda olumsuz deiimleri nler. Olumlu geliim iin genetik iyileme salar. Irklar aras sorunlarda gen zm sunar. Kan uyumazln nler. Uzay yaam iin gen takviyesi salar. Hbryd retiminde tp uzmanlarna destek salar. (Sar Giyim, Krmz izgi) MERKEZ WEMBOLOG 12/12 ULTRAST WEMBOLOG Soyut kuvvet. Telepatik ikna. Wemb bilinci aktarm. Konuma ustas. Beyin hafzas geni. Hzl zm retir. 12/12 Wembolog bilgisine sahip. 12 Wembolog uzman ekibini destekler. Kanton kurulumunu tamamlar. Kanton geliiminde sorun zer. 12li wembolog ekibi, Ultrast destei alr. Ultrast, King/Queeni mental destekler. Ultrast, kibir tamaz. Melami yapas var. IQ ok yksek. Mental yksek. man pozitif. Eitimde kavray hzl. Sayca az. (Krem Giyim, Sar Kaln izgi) Ultrast 3+1 ekip eklinde alr. Her 10 ylda sadece bir Ultrast ekibi, potansiyel Konfed iin greve hazr olur.

2) WEMB KANTON YNETM

Wemb/Walhalla, 12 Konfed ortak bakenti. Konfed, federasyonlardan oluur. Federasyon, devletlerden oluur. Devlet (State) kantonlardan oluur. Wembolog kanton dzeyinde

grevine balar. Konfed iin kanton oluumu salar. Konfed Senatosuna balanr. Wemb kanton ynetimi, Kanton Meclisi kararlarna bal. Wemb ba alan kanton ynetimi iin King/Queen ikilisi grev alr. 12li wembolog alma grubu, ayn potansiyel Konfed blgesinden oluur. Kendi Konfed alannda Kanton oluumu iin alr. Davet edildikleri kanton sahasnda Wemb dnm salar. King/Queen ynetimi iin sistem kurucu olur. King/Queen iftine Kanton sistemini ynetmeleri iin devreder. Kanton, King/Queen ynetimine getiinde her yl puanlanr. Kanton kurulumu sonunda yaam balar. Kanton yaam boyunca yardm ihtiyac halinde 12li wembolog ekip, ynetime destek amal giri yapar. Wemb iin kanton oluum grevi 4 yl srer. 4 yln sonunda WembKanton stats balar. Walhalla kaynakl King/Queen seimi yaanr. Seilen ift, ynetim iin Kanton girii yapar. 12li wembolog ekipten kantonu devralr. Kanton ynetim yllarnda deiim/yenileme dnemleri yaanr. Bu srete wembolog ekip destei istenebilir. Wembolog ekipleri, kanton yaamlarn uzaktan denetler. Gerekmesi halinde kanton girii yaparak desteklerini gsterirler. 12li wembolog ekip ve gerekirse 4l Ultrast istei yaanabilir. Ynetim aamalar aada Hansa ynetimi ve yukarda Kanton ynetimi eklinde ayrma bal. Hansa ve hansa merkezi pol iin ynetim tarz, meclis oluumuna balanr. retim konusunda ura oluumu yaanr. King/Queen ifti hansa dzeyinde destek olur. King, da dnk ynetimde lider. Queen ie dnk ynetimde lider. King, hansa alanlarnda ynetim beceresi gsterir. Queen pol alanlarnda ynetim becerisi gsterir. Bir wemb kantonunda pol aamalar nemli. Kanton sahasnda st pol tr Makropol olur. Megapol kanton statsnde dorudan Konfede bal yerleim. Her kantonda bir Makropol olur. Kanton sahasnda birden fazla Metropol olabilir. Her Hansa iin Pol olur. Tm pol yerleimlerinde Queen ynetime yardmc. Yerleik nfusun kendini ynetmesi salanr. King/Queen ifti, wemb yasalarna uygun alnan kararlar uygular. Kanton btnln korumay amalar.Kanton ynetiminde Wembolog Grup yardm nemli. Kanton yaam boyunca her yl iin deiim/yenileme destei nemli. Wemb kanton yaamnda, ulam bedava. letiim bedava. Enerji bedava. Hansa retimleri kanton ynetimi denetiminde. Kanton bankacl var. Hansa hesap kayd var. Kanton sahasnda uluslararas banka yok. zel banka ubeleri yok. Her hansa merkezinde Kanton banka binas var. Ama finansal ynetim destei. Hansa retim deeri ynetimi. Kanton yaam mutluluk vermeli. Wemb ba kuvvetli olmal. Kanton sahasnda oluan hansalarda retim okusu olmal. nsanlar aile yaamna odaklanmal. Aile mutluluu yaanmal. Ailesiz insan olmamal. Akraba (akraba ba) kuvvetli olmal. zlmeye zaman olmamal. nsan dnyaya geli amacn kavramal. Tm bunlar iin wemb bilinci alanmal. Kanton sahasnda yaayan ailelerde wemb bilinci aktarmnda wembolog grevi nemli. Wembolog ekipleri, kantonlarda 4 ylda kurulum salar. Wembolog ekipleri, hzl dnm iin greve odaklanr. Aldklar eitimin hakkn verirler. Bunun iin wembolog seimi nemli. Seim yapacak seici kurul oluumu nemli.

3) KURUCU EKP
Wembolog eitimi amal Aquapol oluumu iin seici kurul ihtiyac var. Seici kurul 12 yeden oluur. Dnya apnda inceleme yaplr. Wemb konusunda fikir beyan olan akademik gemie sahip ilim insanlar aranr. 12 bilim insan seilir. Seimde Wemb Vakf ura gr sunar. Seilenlerde Wemb Bilinci aranr. Wemb dzeni iin yaama yemini aranr. Her birinde farkl yetenekler aranr. Gnllerinde Allah Korkusu aranr. Kuran ayetlerini okuyabilen insan aranr. Erkek/dii ayrmna baklmaz. nsan bak nemli. nsan mutluluu iin dzen kurulumu nemli. Allah iin yaama istei nemli. Allah iin yaayacak wembolog oluumuna odaklanacak 12 gnll insan nemli. Wemb kitaplarn okuyan bilim insanlar. renci seiminde ak ilan yntemi var. Seici kurul seiminde kapal teklif var. Maskeli svarisini bulan gizem avcs, 12 potansiyel Konfed sahasndan 12 bilim insanna teklif gnderir. nk kurulum finans iin Maskeli Svari hazr. Artk projenin yaama gemesi iin alacak 12li zaman. Wemb dzeni iin aadan yukarya somut oluum hedefi var. Aileden yukarya giden bir yol. Bu yol iin iyi eitim alan wembolog kadro oluumu var. 12 Konfed sahasndan seilen gnll rencilerin bir araya geldii Aquapol kuruluu var. Aquapol yaamnda eitim var. Eitilecek genleri seecek Seici Kurul var. Bunlarn yannda proje maliyetini stlenen Maskeli Svari var. Wemb Vakf iin destek sz verir. 12lik seici kurul oluumu iin detayl inceleme var. Kapal teklif gnderiminde Wemb Vakf ynetimi karar alr. Vakf uras, dnya apnda belirlenmi uzmanlk alanlarnda baarl grnen 12 adaya Aquapol Wembolog Projesi iin teklif gnderir. Adaylarda Wemb Bilinci aranr. Wemb iin n eitime hazr olmalar istenir. Teklife konu adaylarda man aranr. man konusu, Wemb Dzeni oluumu. nsanlara bak Nomokrat olmal. Kibir yaamamal. Seilecek genlere kar gnl yumuak olmal. Negatif gen giriini hissetme gc olmal. Kurul adaya teklife scak bakyorsa verilecek n eitime ak olmal. Seici kurul yeleri 36/39 ya dneminde. 40 ya alt. Akademik gemie sahip. Wemb dzeni konusunda fikir sahibi. lk kurulu dneminde dardan seilir. Wemb Vakf bilgisinde. Wemb bilincinde. Hanif deklarasyonu var. Allah iin kavramna vakf. Allah iin yaamaya istekli. Allah iin grev almaya istekli. Kurulu sonras dnemde ieriden seilir. 10 yl boyuncu aktif eitim veren 26/29 ya eitmen kadro iinden gnll seimi yaplr. Aquapol eitim sistemini ynetme kabiliyeti olan gnll puanlama/oylama yaar. Uzmanlk alanlarna ve konfed dalmna uygun seim tamamlanr. 12 seici kurul iin seilen eitimciler 9. yl sonunda sonraki dnem iin seim ilemlerine balar. 12 Wembolog kolu ve 12 Konfed temsili nemli. Eit yaklam nemli. Seimde adalet nemli. nsanlk iin en iyi seimi yapma prensibi nemli. 3+1 Ultrast ekip, 12li seici kurula seimde destek verir. Mental/soyut seimde bilgi sunar. 10 yl grev alan Aquapol Kuruluna dardan destek veren 3+1 Ultrast ekip, 4 farkl

Konfed sahasnda grevli Ultrast takmlarndan seilir. Seimde gnll olma esas aranr. Ultrast destei tam zamanl deil. htiya halinde ve olaanst durumlarda aktif destek var. Gerektiinde Aquapol iine gelerek destek sunabilme var. Bir haftay gemeyen ziyaret sresinde sorun zme destei var. lk kurulu dneminde Ultrast olmayan 36/39 ya dnemindeki akademik evreden mental/soyut gc olan ve Wemb Bilinci sahibi ekip oluturulur. Teklife olumlu cevap verenlerden ilk Ultrast destek ekibi oluturulur. Hanif deklarasyonu nemli. Sonraki dnemlerde ieriden Ultrast destek ekibi oluur. 12li seici kurul, 12 Konfed sahasna yaylan Wemb Vakf yeleri tarafndan bilgi destei yaar. Vakf, seime sunulan renci adaylar iin tantm imkan sunar. Eitimci adaylarna bizzat teklif sunan vakf grevlisi, Konfed sahasnda kurulu temsil eder. Seim aamalarnda 12 seici kurul yesi bireysel seim yapar. Seim sorumluluunu yaar. 4800 renci iin yzbinlerce aday taranr. 200 eitimci iin binlerce aday taranr. Setikleri renci/eitmen kitleyi yneteceklerini bilirler. 10 yl sren Aquapol eitim yaamnda yksek sorumluluk alrlar. 12li seici kurul Aquapol yaamn dardan ynetir. Yarm zamanl ziyaret yaar. Tam zamanl yaayan renci/eitmen kitle ihtiyalarn giderir. Kurul serbest giyim tar. Bylece renci/eitimci kitlenin cokusunu yaarlar. Somut ziyaretlerinde sevgi sel olur. Allah iin yaamlarn sunan genler, kendilerini seen kurul yelerini ok severler. 12 Seici kurul, 10 yl sren eitim dneminde dardan gzetime devam eder. 3+1 Ultrast destei ile deiim sunar. Eitim programlarnda 200 eitimci gence bilgi ak sunar. Onlarn eitime dnk ynetimleri dnda Aquapol Somut Ynetimi iin 40 ya st bir bakan ihtiyac var.

3A) 12 SEC KURUL YES

AQUAPOL BAKANI 40 ya st tek kurul yesi. 10 ylda bir ehri yenileme grevinde. 200 gen bilim insan seiminde kayt tutucu. Grevini 10 yl sonunda devreder. 4800 renci seiminde ve 200 eitimci seiminde Son Aama grevi alr. Asil/yedek ayrm yapar. Ayrmda Kura Yntemi kullanr. Kendi grn sunmaz. Aquapol bakannda Wemb bilinci yksek olmal. (Seilen kurul yeleri Wembolog projesi iin yksek bilgi birikimine sahip) 40 ya st. Bu ynyle Allah iin grevi kabul ediyor olmal. Eitimci kimlii n planda olmal. Wemb renk dalmnda Sar/Mavi/Krmz/Yeil bilgisi yksek olmal. Kendini farkl ilim dallarnda gelitirmi olmal. lk seilen Aquapol bakan, Aquapol dndan seilen tek bakan olur. Seiminde Wemb Vakf teklifi yaanr. Proje iin akademik destek vermi 46/49 ya civar dii, bakan olur. Aquapol cinsiyeti dii olduu iin bakan da dii olmal. Bakan yardmclar yine Wemb Vakf teklifi yaar.

Sonraki dnemlerde seilecek bakanlar hep Aquapol iinden, 200 bilim insan iinden seilir. Aquapol Bakan sfat alacak kii, Wembolog eitimi alm ve pratik alanda en az 20 yl grev alm olmal. Kendisine 3 bakan yardmcs destek olmal. Seimlerinde gnll/teklif esas yaanr. Bakan ve yardmclar 4 farkl Konfed sahasndan olmal. Bylece temsil eitlii salanmal. Aquapol bakan ve yardmclar, 12li seici kurul iin Ultrast gibi. 3+1 Ultrast seim/eitim destei renci/eitmen yaamna dnk. Aquapol bakan 1+3 ekibi ynetim odakl. Aquapol eitim sistemini dnya apnda temsil amal. Aquapol bakan, szc sfatnda. Temsil grevinde. Karar alma yetkisi yok. Aquapol dnda yaar. Aquapol dnda gezinir. Sadece al ve mezuniyet gn iin Aquapol iine girebilir. Wemb Vakfna bal alr. Maddi menfaati yok. 46/49 ya civar ve anne sfat var. Wemb dzeni sevdas var. Allah iman Hanif kvamnda. Aquapol iinden 12 seici kurul seimi, wembolog oylar ile 2/3 oy okluu esasnda seilir. Seimde Aquapol bakan kayt tutucu olur. Grevini 10 yl sonunda devreder. Sembolik grevi var. Misyon grevi. Wembolog ekipleri tatbiki alanda destekler. nsanoluna Aquapol eitim sistemini tantr. lkelerde KonFed bilincini oluturur. Akademik kimliini yaar. retimin insan mutluluunu amalamasn ister. Dnya okyanuslarnda 12 Wemb Aquapol oluumu tamamland yllarda toplam 12 Aquapol bakan olacak. 12 dii lider, eitim/uygulama okusu aktarr. Wembolog ekiplerin oalmas yaanacak. Lunaris yerleiminde bile Aquapol kaynakl Wembolog uzmanlar grev alacak.

3A1) 4800 RENC SEM

1 TOPLUM BLMC (YAAM UZMAN WEMBOLOG) (KIRMIZI/yeil) Wemb Vakf, tm dnyada Aquapol projesini tantr. renci aday bavurular balar. DIPGEN ad verilen bavuru sistemi, yapay zeka destekli programa yardmc olur. Milyonu aan bavuruyu, zel program puanlar. Derecelendirir. Yaplan her bavuru Yaam Uzman iin sunuma hazrlanr. Bir ay sre iinde tm bavurular iin puanlama yapmas istenir. Somut bilgileri deerlendirir. 4 dereceli puanlamay hzl yapar. Tantm bilgisi ieren sunumu izler/dinler. Hzla puanlar. Seim kriterlerine uymayan bavurular eler. Eleme iini somut verilere dayandrr. Hayali isimle yaplan bavurular, bakasnn eitim verilerini kullananlar, sistem iine szmak isteyen glerin sunduu genler program yardmyla elenir. Yaam Uzman seiminde, Wemb Vakf uras teklif sunulabilecek adaylar belirler. Wemb bilinci alm akademik evre aratrlr. En uygun grlen 3 aday tespiti yaplr. Teklif

sunumunda sralama yaplr. lk sradaki adaya, Wemb Vakf somut teklif sunar. Proje tasla okutulur. stekli olmas salanr. renci seimi ve 10 yl sren Aquapol eitiminde destei istenir. Teklifi kabul eden aday, Yaam Uzman sfatn alr. Wemb Vakf iin grevi kabul etmi saylr. Akademik yaamna devam eder. Yaamndan 30 gn (bir ay) seim aamas iin harcar. Milyonu bulan bavurular iin boumaktan kurtaran program desteini yaar. kinci srada bekleyen Tp Uzman iin 49.766.400 renci adayn sralar. 2 SALIK GENETK BLMC (TIP UZMAN WEMBOLOG) (SARI/mavi) Elli milyona yakn renci adaynda program destekli inceleme yapar. Aday listesinde genetik bilgileri puanlar. nceleme ve puanlama sresi 30 gn civarnda. Adaylar yzl gruplar halinde hzl inceler. Gen kaytlarnda mutasyon kayd olup olmadna dikkat eder. Beden yapsnda puanlama yapar. Boy/kilo oranlar. Estetik d grnm. Yz algs. Anne/Baba ve Nene/Dede yz fotolarn inceler. Onlarn boy/kilo kaytlarn inceler. Adaylar arasnda ortalama deerleri oluturur. Kaltm hastalk izini denetler. Gen deerlerinde kabul edilemeyen dzeyde sapma/hata olanlar eler. Kan haritasnda kaltm hastalklar tayanlar eler. Boy, kilo ve estetik denge puanlamas yapar. Kabul edilebilen deer aral dnda kalanlar eler. Yz hatlar, program deerine uymayanlar eler. Tp Uzman seiminde teorik alma younlu aranr. 3 aday tespiti sonunda Wemb Vakf ile yaad ikili diyalog sonucu grevi Allah iin kabul etmesi istenir. Wemb bilincine sahip olmal. Seilecek genlerin salk ynne bakarken gelecei hissetmeli. Seiminde somut verileri kullanmal. Ait olduu KonFed iin ayrm yapmamal. nsanln ortak sal iin almal. Temiz beden seimini amalar. Salk taramas hzl. Beden tarama deerleri saysal. Belirlenmi snrlar iinde deer sahibi adaylar puanlar. 4 dereceli puanlama sonunda nc srada bekleyen Biyolog Uzman iin 24.883.200 renci adayn sralar. 3 SOY BLMC (BYOLOG UZMAN WEMBOLOG) (SARI/krmz) Gen detaylarn inceler. Salk taramasnda puanlanm adaylar yukardan aaya KonFed ayrmna alr. (Turan, German, Malez, Polar, Aria, Afro, Latin, Slav, SuoBir, Qinhan, SaHami, Euro) Adayn genetik ynyle dalmnda karar alc. Her Konfed havuzunda ortalama gen deerleri oluturur.

Biyolog Uzman seiminde Wemb Vakf, somut makale yazlarna bakar. Soylarn kkeni ve geliimi konusunda istekli almalar olmal. Wemb projesine gnll katlm iin Wemb okutulmal. En uygun grlen 3 aday, srayla teklif yaar. Teklife olumlu bakan ve Wemb gnlls olan bilim insan, grevi alr. Sorumluluk bilincini yaar. Aquapol projesinde olmann mutluluunu yaar. Hata yapmasn nleyen program desteini alr. Adaylarn gen bilgisinde hata olmamas iin tekrarlanan gen testleri yaanr. Dorulanan gen detaylarn 30 gn boyunca derecelendirir. KonFed dalmna alr. 12 KonFed grubuna dalm yapar. Aday soy bilgisinde ak/net detay arar. Program destei alr. Bavuru formundan gelen bilgiler zetlenir. Anne/Baba soy aacna ular. Farkl KonFed alanlarndan gen izi alan adaylarda titiz davranr. Adayn baka KonFed sahasnda yaadn tespit eder. Adayn doru KonFed dalm iin almasnda somut bilgiler arar. apraz gen gemii olan adayn KonFed tespitinde Anne arln gzetir. Her soy, tipik ortalama zellikleri barndrr. Ortalama deerleri oluturur. Uygun dalm iin 30 gn doru kullanr. Dalmda hata yapma korkusu yaar. Kararsz kald adaylarda seimi adaya brakabilir. Dalm sonunda belirlenen KonFed bilgisi adaylara Yedinci Aama: AstroBilimci Giyim Uzman tarafndan bildirilir. Dalm sonucu alnd KonFedi kabul etmeyen aday iin Takas ans sunulur. Ama ncesinde adayn KonFede snmas iin ikna bilgisi ve gen gemii sunulur. Adaya mantkl aklama mektubunu Biyolog Uzman hazrlar. Kendini bir altsoy mensubu sanan aday iin st soy bilgisi verir. 12 KonFed Soyu iin Wemb Vakf iinde zel bir alma grubu bilimsel alma yapmtr. Uzmanlarn hazrlad Soy Bilim almas, Biyolog Uzman iin yardmc olur. Drt alt-soy, 12 Konfed dalmna kar kabilir: Helen, Armen, Yuda ve Etyop. Bunlar st soy iine alma giriiminde Biyolog Uzman zorlanabilir. Bylece 12 Konfed iin dalm bitirir. Dalm sonunda, daha nce yaplan puanlamaya kendi puanlamasn ekler. 4 dereceli puanlama sonunda drdnc srada bekleyen Teknik Uzman iin 12.441.600 renci adayn, 12 KonFed ayrm ile sralar. 4 TEKNK BLMC (TEKNK UZMAN WEMBOLOG) (YEL/sar) 12 KonFed ayrmna giren adaylarda Eitim puanlamas yapar. Eitimde birikimi snar. 10 yl boyunca alaca eitim program iin alt yapsn incele. Wembolog eitimi ncesinde adayda istenen dzeyde bilgi birikimine sahip olmas gerekir. Somut bilgileri puanlar. Adayn okul puanlarn inceler. Program destei alr. Eitimdeki baarsnda Anne/Baba izi aranmaz. 30 gn sonunda grevini bitirir. Teknik Uzman seiminde akademik kariyer aranr. Wemb Vakf dnya apnda 3 aday belirler. Adaylarda eitim baars konusunda alma sahibi olmas istenir. Wemb bilinci almas iin yz yze grme yaar. Teklifi vakf yesi heyet yapar. Allah iin grev almas istenir. man olan bilim insanna 10 yl srecek grev detay verilir. Aday

seimine hazrlanmas istenir. Zeka dzeyini lmez. Eitim dzeyini ler. Bavuru formu bilgisinde yer alan okullardan ders notlarn sralar. Okul srasn inceler. Her bilim dalndaki okul baarsn deerlendirir. Meslek seiminde Ekonomi Uzman iin n alma yapm olur. Bavuru formunda aday, eitim yaamndaki okullar ve okul notlarn sunmutu. Program okul puanlarn inceler. Teknik Uzman, sralama iin adaylar puanlar. Puanlama yaparken eitim kalitesine bakar. Adayn yaad ehir, lke gz nne alnr. Adayn okul dndan bilgi edinme ve bilgiyi dncede kullanma gcne baklr. Dnya zerinde yaam artlar farkl. Adaylarn ocukluk dnemi farkl. Puanlama yaplrken lokal detaylara bakar. Puanlama esasnda Temel Eitim Bilgileri ne kar. Eitimde nyargs olmayan aday istenir. Bavuru formunda bulunan sorulara verilen cevaplar, adayn puanlamasnda nemli. 4 dereceli puanlama sonunda beinci srada bekleyen Fen Uzman iin 6.220.800 renci adayn, 12 KonFed ayrm ile sralar. 5 ZEKA YNETCS (FEN UZMAN WEMBOLOG) (SARI/yeil) Eitim sralamas yaplm adaylarda akl kullanma becerisini puanlar. Bavuru formunda yer alan zeka lm sorularna verilen cevaplar inceler. Duygusal davranmaz. Aday havuzunda insan yaam iin zm retebilen yaklama sahip genleri bulmaya alr. Zekas yksek aday somut ynyle puanlar. Fen Uzman seiminde st dzey zeka kullanm becerisine sahip olma kriteri aranr. Akademik kariyere sahip bilim insanlar iinde Fen Bilimleri konusunda uzmanlam ve stn zeka sfat tayan 3 aday, Wemb Vakf teklifine konu olur. Wemb bilinci iin n grme yaplr. Teklifi kabul eden bilim insannda Allah iin grevi kabul etmesi istenir. Zeka lmnde somut almalar olmas istenir. Zeka lmnde somut yaklam sahibidir. Konu hakknda makale sahibidir. Adaylar iinde Ultrast olabilecek zeka dzeyine sahip olanlarn tespitinde nemli ilev grr. Ultrast Olabilir puanlamas yapar. Akl fonksiyonunu kullanmda gl adaylar n plana alr. Bavuru formunda bulunan zeka belirleme sorularna verilen cevaplar inceler. Program sunumu, puanlama hz salar. Wemb Vakf, zeka belirleme sorularn hazrlar. Bavuru formuna yerletirir. Fen Uzman sonular puanlar. 30 gn sonunda tm adaylar puanlam olur. 4 dereceli puanlama sonunda altnc srada bekleyen Savunma/Amazon Uzman ifti iin 3.110.400 renci adayn, 12 KonFed ayrm ile sralar. 6 DNCE KOORDNATR (SAVUNMA/AMAZON UZMAN WEMBOLOGLAR) (KIRMIZI/mavi ve yeil)

Adayda soyut inceleme yapar. Bavuru formunda yer alan ilgili sorulara verdii sorulardan puanlama yapar. Program, adaylarn cevaplarn analiz eder ve Savunma/Amazon uzman iftine sunar. Negatif dnce tespiti yapar. Yaam sevgisi tespiti yapar. Kin, fke, Kskanlk gibi duygu analizi yapar. pularn bilimsel sorulardan elde eder. Savunma Uzman erkek ve Amazon Uzman dii olmak zere ift halinde seilir. Evli olma art yok. Akademik kariyer art var. Gvenlik konusunda titiz almalar olmal. Wemb Vakf takibinde olmal. 3 Savunma aday ve 3 Amazon aday tespit edilir. Teklif sras oluur. Wemb bilinci aranr. Projeye yaklam llr. Wemb dzeni gvenlii konusunda yardm istenir. Teklife olumlu bakan bilim insanna aday seimi ve 10 yl srecek Aquapol grevi verilir. Grevi Allah iin kabul etmesi istenir. Savunma ve Amazon uzmanlar erkek/dii ifti olarak birlikte karar verir. Puanlamay ortak verir. Negatif olduunu dndklerini eler. Kibir tayan aday eler. Soyu hakknda stn Irk sav olan aday eler. Elemeyi somut cevaplara dayandrr. nsan iin ortak alma yapabilecek pozitif adaylar n plana alrlar. Emin olduklar aday Emin sfat vererek puanlar. pheli grdkleri aday pheli sfat vererek puanlar. 4 dereceli puanlama sonunda yedinci srada bekleyen Giyim Uzman iin 1.555.200 renci adayn, 12 KonFed ayrm ile sralar. 7 ASTROBLMC (GYM UZMAN WEMBOLOG) (YEL/krmz) Ykselen bur tespitine uygun eleme yapar. Bur uyumu arar. Kz/Erkek renci adaylarnda 10 yl boyunca ayn oday paylaacak dalm program yardm ile yapar. 12 havuz kullanr. Aquapol eitim bur binalarnda yer alan odalara aday dalm salar. Ayn oda paylamnda KonFed birliktelii arar. Ayn KonFed alannda grev yapacak adaylar birletirir. Giyim Uzman seiminde astro bilgi dzeyi aranr. nsanlarn yaamnda astro etkisi konusunda bilimsel aratrma sahibi olmas istenir. Akademik kariyerinde insan somut/soyut giyiminde uzmanlamas ve uzmanlatrmas istenir. Wemb Vakf bu konuda aratrma yapan en iyi 3 bilim insanna sra ile teklif gtrr. Wemb bilinci tayan teklif sahibi, Allah iin grevi kabul eder. Grevin karlnda insanln gelecei iin katk mutluluunu yaar. Aday seim srecinde puanlamay astro bilgisine dayandrr. Doum haritasn analiz etmesinde program destei alr. Her oda iin eletirme yapar. Odaya tahsis edilen adaylarn, bur binasna uygun astro yapda olmasn salar. Program desteine ramen zorland adaylarda kuraya bavurabilir. Ultrast adaylar zerinde ek alma yapar. Ultrast odalar iin eletirme yapar. Sistem

Uzman iin alt yap oluturur. Odalara dalm 30 gn iinde bur yapsna uygun bitirir. Her oda iin ayrlan adaylar eleri ile birlikte sralayan puanlama yapar. 4 dereceli puanlama sonunda sekizinci srada bekleyen Sistem Uzman iin 777.600 renci adayn, 12 KonFed ayrm ve bur/oda ayrm ile sralar. (Aquapol toplam renci oda says: 4800/2 = 2400 yaam odas. Her oda iin 324 aday tespit eder. 162 uygun ift aday, oda iin puan srasna girer. Oda adaylar ayn KonFed iaretli.) 8 PARANORMAL DENEYC (SSTEM UZMAN WEMBOLOG) (KIRMIZI/sar) Bur odalar ve Ultrast merkez odalar iin ayr aday incelemesi yapar. Gvenlik analizi yapar. Her oda iin yukardan aaya sralanm aday iftlerini paranormal ynleriyle puanlar. Bavuru formunda yer alan aday grntlerini izler. Grntl test kaytlarn program yardmyla inceler. Wembolog olma isteklerini inceler. Yaama amalarn inceler. KonFed sahas iin uygunluklar inceler. Negatif alg tayanlar eler. Gler yz derecesini puanlar. Ses analizi yapar. Seste gvenli ton puanlamas yapar. Ses etkisini puanlar. Gz analizi yapar. Baklardaki etkiyi puanlar. Yz analizi yapar. Yz ifade deiimini puanlar. El hareket analizi yapar. El duruunu puanlar. Sistem Uzman seiminde akademik alma yannda insan gvenlii sahasnda pratik almalar yapm olmas aranr. Wemb Vakf, insan seiminde telepatik algs geni 3 aday tespit eder. Telepatik gcn Allah iin kullanmay kabul eden imanl bilim insann greve alr. Aday seiminde ve 10 yl sren Aquapol eitiminde yardmn alr. Bur odalar iin hz analiz yapar. 30 gn sren grevinde ilk 20 gn bur odalarna ayrr. Son 10 gnde Ultrast adaylarn detayl incelemeye alr. Ultrast adaylarnda telepati yetenei arar. Negatif kullanm olasl olan adaylar eler. Pozitif kullanm olasl olan adaylar puanlar. Bavuru formu grnt kaytlarn inceler. Program desteinde ultrast adaylarnda ek puanlar verir. Ultrast uyum iftleri belirler. Soyut algs zayf ultrast adayn eler. 12/12 wembolog eitimi iin soyut algda gvenli grmedii ultrast adayn, somut neden gstererek eler. Soyut algs yksek ultrast adayda, pozitif/negatif dnce retimini telepatik yolla inceler. Paranormal alm salar. Bilimsel analiz uygular. Davranlarda ipucu yakalar. Puanlamasn gzleme dayandrr. Gzlem yapmasnda program destei alr. Hzl analiz yapar. Paranormal ynyle adaylar birey olarak puanlar. E uyum puan verir. Ayn oda iin ayrlan adaylar arasnda sralamay bireysel yapar. Program, verilen puanlara gre yeni elemeler yapar. 4 dereceli puanlama sonunda dokuzuncu srada bekleyen Ekonomi Uzman iin 388.800 renci adayn, 12 KonFed ayrm ve bur/oda ayrm ile sralar. (Aquapol toplam renci oda says: 4800/2 = 2400 yaam odas. Her oda iin 162 aday tespit eder. 81 uygun ift aday oluumu iin program desteinde yeniden eleme yaplr. Oluan ift adaylar, puan srasna girer.)

9 MESLEK BLMC (EKONOM UZMAN WEMBOLOG) (MAV/sar) Adaylarn 12 wembolog uzmanlna dalmn salar. Aday iin en uygun uzmanlk daln tespit eder. Adayn bavuru formu bilgilerini uzmanlk uygunluu iin puanlar. Adayn eitim notlarn inceler. ift adaylarn farkl uzmanlk alannda olmas istenir. ncelemeyi program desteinde yapar. 30 gn sren incelemesi sonunda her bur binas iin belirlenmi sayda wembolog uzmanlklarn adaylara datr. Farkl kombinasyonlar oluur. Aday iin en uygun uzmanlk tespitine ncelik verir. Sralamasnda bur binas ayrm yapar. Her bur binas iin ayr sralama yapar. Ekonomi Uzman seiminde insan mutlu eden ekonomik dzen konusunda Wemb Dzeni yaklamnda olan 3 aday Wemb Vakf seer. Teklife olumlu cevap veren uzmanda Allah iin grev almas aranr. Akademik almalarnda yer alan teorik dnceyi pratik yaama aktarmann heyecann yaar. Wemb bilinci alr. Ekonomik ynetimde uzmanlatrr. Bavuru formunda yer alan bilgileri incelemeye alr. Program desteinde rezerv wembolog uzmanlk uyumlarn yzdeler. En uyumlu uzmanlk yzdesini adaya yaktrr. Adayn eitim srecinde en baarl olaca uzmanlk daln bulmay amalar. Son aamaya gelebilen adaylar iin kura ncesi wembolog uzmanlk dal bildirimi yaplr. Bu aama iin Ekonomi Uzman, adaya sralanm 3 uzmanlk dal nerir. Yazl neride birinci srada yer alan uzmanln kendisi iin en uygun olduunu bilimsel anlatmla aktarr. Uzmanlk alan tespiti iin adayn renci gemiini inceler. Eitim notlar ve okul/ders sralamasn inceler. En baarl puanlar ald dersleri analiz eder. Program yardmyla puanlamay hzl yapar. Bur binas adaylar iin en uygun uzmanlk daln tespit eder. Ayrca ayn bur binasnda 12 wembolog uzmanlk eitimi iin en uygun adaylar kendi iinde sralar. 4 dereceli puanlama sonunda onuncu srada bekleyen Gda Uzman iin 129.600 renci adayn, 12 KonFed ayrm ve bur/oda ayrm ve 12 wembolog uzmanlk ayrm ile sralar. (Aquapol toplam renci oda says: 4800/2 = 2400 yaam odas. Her oda iin 54 aday tespit eder. 27 uygun ift aday, bur binas baznda (iftlerde farkl) 12 wembolog uzmanlk dalnda puan srasna girer. Her bur binas iin: 10692 aday var. Her uzmanlk dal iin bur binasnda 891 aday var. Merkez binas iin: 1296 Ultrast aday var.) 10 ETM BLMC (GIDA UZMAN WEMBOLOG) (YEL/mavi)

Adaylar eitim alma potansiyeline gre puanlar. Belirlenen uzmanlk alannda baar olasln inceler. Bavuru formunda yer alan beslenme alkanln inceler. Eitime genel uyum arar. Aquapol yaam, eitim yaamdr. Eitim yaamna uygun adaylarn tespitini amalar. Gdann soyut bedene etkisini inceler. Gda Uzman seiminde beslenme faktrnn insan yaamna etkisinde akademik alma yapma art aranr. Beslenme yoluyla alnan enerjinin eitime etkisinde uzman olmas istenir. Yaam boyu eitim iin uygun beslenme uzmanl bilgisi aktarr. Wemb Vakf dnya apnda en uygun 3 aday belirler. Teklife olumlu cevap veren uzmanda Wemb bilinci aranr. Grevi Allah iin kabul etmesi istenir. Says azalan adaylarn bavuru form bilgilerini program desteinde inceler. Aquapol eitiminde doru beslenme alkanl olan adaylar arar. Gda almnda oburluk yaayan aday eler. Negatif gda alm yaayan aday eler. Alkol/Sigara bamls aday eler. Bamllk analizi yapar. Baml olasl aday tespit eder. Tespitini somut bilgiye dayandrr. Alerjik gda analizi yapar. Puanlama sonunda sralamay oda baznda yapar. 4 dereceli puanlama sonunda onbirinci srada bekleyen Lokal Uzman iin 43.200 renci adayn, 12 KonFed ayrm ve bur/oda ayrm ve 12 wembolog uzmanlk ayrm ile sralar. (Aquapol toplam renci oda says: 4800/2 = 2400 yaam odas. Her oda iin 18 aday tespit eder. 9 uygun ift aday, bur binas baznda (iftlerde farkl) 12 wembolog uzmanlk dalnda puan srasna girer. Her bur binas iin: 3564 aday var. Her uzmanlk dal iin bur binasnda 297 aday var. Merkez binas iin: 432 Ultrast aday var.) 11 NAN DEERLER YNETCS (LOKAL UZMAN WEMBOLOG) (MAV/krmz) KonFed ayrmn inceler. Adaylarn inan analizini yapar. Aquapol eitim sahasna girmesi istenmeyen inan deerlerini tespit eder. Bavuru formu bilgisi ve program analizi tespitini kolaylatrr. Lokal Uzman seiminde dnyann farkl alanlarnda bulunan, aktif aratrmac bilim insan aranr. Akademik almalarn sahada yapm bilim insan aranr. nsan kkne ait aratrma iinde olmas istenir. Wemb Vakf en uygun 3 aday belirler. Teklifi kabul eden aday Allah iin grevi kabul etmeli. Aday seimi ve eitim srecinde aktif olmal. Proje iinde yer almann aknln yaamal. Adaylar oda baznda inceler. iftlerin inan uyumunu puanlar. Sralamay oda baznda puanlama yaparak salar. Satanizm izi tayan aday eler. nancnda negatif iz tayan aday eler. Ateizm eleme konusu deil. nancn alt detaylarnda yaama amac analizi yapar. KonFed yoluyla insanln ynetimde birleme inanc arar. Wemb dzeni yoluyla insan mutluluuna katk inanc arar. Wembolog olma amacnda Humanizm arar. 30 gn iinde tm adaylar incelemi olur.

Kura aamas ncesinde Bur Binas ve Merkez Binas iin 3l aday/ift gruplar oluturur. Program destei alr. Dalm her bur binas iin ayr yapar. Yntem ayndr. Kombinasyon konusu: Ayn Konfed ift aday, ift adayda farkl uzmanlk alan (ultrast iin fark yok), ayn bur/merkez bina, 12 uzmanlk eit aday dalm. Sralamaya konu olan puanlama somut bilgiye dayanr. 4 dereceli puanlama sonunda onikinci sradaki kura aamasna kalacak 14.400 renci adayn, 12 KonFed ayrm ve bur/oda ayrm ve 12 wembolog uzmanlk ayrm ile sralar. Ayn KonFed iin ayn wembolog uzmanlk alan tahsisi alan 3 aday ifti kura aamasna ular. (Aquapol toplam renci oda says: 4800/2 = 2400 yaam odas. Her oda iin 6 aday tespit eder. 3 uygun ift aday, bur binas baznda (iftlerde farkl) 12 wembolog uzmanlk dalnda puan srasna girer. Her bur binas iin: 1188 aday var. Her uzmanlk dal iin bur binasnda 99 aday var. Merkez binas iin: 144 Ultrast aday var.) 12 KURA AAMASI (AQUAPOL BAKANI) 14.400 aday kuraya alnr. Kura somut yaplr. Aquapol Bakan ynetir. Son aamaya gelen adayn seimi ansa braklr. l ayrm nceden yaplmtr. Kura her oda iin kalan 3 ift aday arasnda yaplr. 4800 oda iin ayr kura ilemi tekrarlanr. Kura, effaf bir kre iine konulan 3 Quark kresi benzerinde, el demeden yaplr. Kre hzla dnmeye balar. indeki 3 minik kre iinde ift adaylarn isimleri vardr. Kre dnme hz yavalar. Kre altnda bulunan aamal delik alr. Yukardan aaya sralanrlar. En stte kalan kre iindeki aday ifti Asil renci olur. Wembolog eitimi iin Aquapol yaamna geer. Ortada kalan kre iindeki aday ifti Yedek renci olur. Ayn KonFed ba olan Asil renci iftini uzaktan destekler, desteklenir. Altta kalan kre iindeki aday ifti Yedein yedei renci olur. Olaanst durumda devreye girer. Kura sonunda 2400 kz ve 2400 erkek Asil sfatn alr. Kura sonunda 12 wembolog uzmanl iin 4752 Asil renci seilmi olur. Merkez binas iin Ultrast eitimi alacak 48 Asil ultrast renci seilmi olur.

3A2) 200 ETMEN SEM

Seici kurul iin 4 aamal seim yntemi var. Eitim uzman adaylarnda st snr yok. Wemb Vakf, kapal zarf teklifi yapar. Akademik alma yapan 26/29 ya dilimi genlere Wembolog eitim destei iin Aquapol grevi teklif edilir. Teklif alan gente Wemb Bilinci oluumu salanmal. Bu nedenle teklif Aquapol almadan 2 yl nce yaplmal. renci seim dneminden nce karar vermi olmal. Yaamndan 10 yl Wembolog projesine adamaya istekli olmal. Wemb Vakf her kadro iin 16 aday tespit eder. (Soyut eitim uzman iin her kadroda 2 aday tespiti var.) Adayl kabul edenler seici kurul elemesine alnr. Bavuru formu

bilgisi ilenir. Eleme drt aamal olur. Eitim Uzman Detay 26-29 ya (12*12) = 144 Eitim Uzman 36-39 ya (3+1)*12 = 48 st Eitim Uzman 26-39 ya (4*2) = 8 Soyut Eitim Uzman 144 ETMEN SEM AAMALARI YEL AAMA Bur binasnda eitim grevi iin (12 wembolog koluna ayrlan 12 eitim uzman kadrosu) kadro bana 16 aday dosyas incelenir. 12x12x16(=2304) aday, yeil aamada yar yarya elenir. Karar oy okluu ile alrlar. Seim konusu Grnm olur. Teknik ynyle grnm. Gda ynyle grnm. Giyim ynyle grnm. Elemeyi Yeil Wembolog Seici Kurul yapar. (Teknik Uzman/Gda Uzman/Giyim Uzman) KIRMIZI AAMA 12x12x8(=1152) aday, krmz aamada yar yarya elenir. 8 aday, ortak dosya incelemesine alnr. Karar oy okluu ile alrlar. Seim konusu Gvenlik olur. farkl ynyle adayn gvenlik puanlamasn yaparlar. Wembolog eitiminde gven duygusu aranr. Elemeyi Krmz Wembolog Seici Kurul yapar. (Savunma Uzman/Amazon Uzman/Sistem Uzman) MAV AAMA 12x12x4(=576) aday, mavi aamada yar yarya elenir. 4 aday, ortak dosya incelemesine alnr. Karar oy okluu ile alrlar. Seim konusu Ynetim olur. farkl ynyle adayn eitimde ynetim becerisi puanlanr. Wembolog eitiminde renci/eitmen arasnda sevgi/bilgi yaklam aranr. Elemeyi Mavi Wembolog Seici Kurul yapar. (Ekonomi Uzman/Yaam Uzman/Lokal Uzman) SARI AAMA 12x12x2(=288) aday, sar aamada yar yarya elenir. Asil ve Yedek tespiti yaplr. Karar oy okluu ile alrlar. Seim konusu Bilgi/Akl olur. farkl ynyle adayn eitim bilgi becerisi puanlanr. Wembolog eitiminde renciye bilgi sunumunda akl fonksiyonu aranr. Elemeyi Sar Wembolog Seici Kurul yapar. (Tp Uzman/Fen Uzman/Biyolog Uzman) 48 ST ETMEN SEM AAMALARI

36/39 ya aras doktora tezi sahibi st eitim uzman seiminde her kadro iin 16 aday tespiti yaplr. Wemb Vakf aday dosyalarn seici kurula sunar. 12 yeli seici kurul birlikte karar verir. Yeil/Krmz/Mavi/Sar aamalarda birlikte eleme yaparlar. Asil ve Yedek tespitini ak oylama yaparlar. Bu oylamaya Aquapol bakan da katlr. 8 SOYUT ETMEN SEM AAMALARI 26/39 ya aras Soyut Eitim uzman adaylarn tespitini Wemb Vakf yapar. Aquapol eitiminde 8 soyut eitim uzman kadrosu var. Her kadro ii 2 aday belirlenir. Seim birlikte yaplr. 16 adaya kapal zarf teklifi sunulur. Kabul edenler arasnda 8 aday Asil olarak seilir. Seilemeyenler Yedek sfat ile destek olurlar. Wemb Vakf ile balar devam eder. Ultrast eitiminde aktif olacak soyut eitim uzmanlarnda Telepati bilgisi aranr. Soyut beden uzmanl aranr. Eitimin soyut ynnde dier eitim uzmanlarna destek olmalar istenir. Lillah yemini ile greve balarlar. ETMEN SEM DETAYI Seimin ilk aamasnda Wemb Vakf n hazrlk yapar. Seici kurula dosya sisteminde bilgi destei salar. 12 wembolog uzmanl iin dnyada en iyi 1000 niversite akademik kadrolar incelenir. Wemb dzenine uygun tez sahibi adaylar tespit edilir. Eitmen kadro iin 16 aday tespiti, Aquapol alndan 2 yl nce bitmeli. Seilecek 200 bilim insannda Wemb Misyonu istei oluturulmal. Wemb Vakf onay ile kapal zarf alan adaylarda grevi kabul halinde grev yemini istenir. Seilen aday iin yemin merasimi Wemb Vakf gzetiminde yaplr. (Lillah & Wemb yemini imanl iin ve nsan & Wemb yemini ateist iin) Aday aamasnda n bilgi verilir. Aile analizi yaplr. Pozitif yaam aranr. Evli ise e/ocuk uyumu aranr. Aquapol yaamna aile olarak uyum aranr. Adaylarda Wemb deiimi iin bilgilendirme yaplr. Proje iinde yer edinme ans vurgulanr. Adaylarn seilmeye istekli olmas iin kna grmesi yaplr. Aday, 10 yl srecek Aquapol eitim yaamn kabul eder. Ailesi ile yaar. Aquapol iinde 2-13 ya aras ocuk yok. Aile 2 yan altndaki bebeini yanna alr. 2-13 ya aras ocuk sahibi olan bilim insanna aday teklifi sunulmaz. 26/29 ya eitmen grup iin Tez ynyle uzmanlk bilgisi aranr. 36/39 ya st eitmen grup iin Doktora ynyle alma uzmanl bilgisi aranr. Seilecek adayda Wemb Dzeni inanc olmal. Kendi lkesi zerinde KonFed birlii inanc olmal. Wemb birleimine inanc olmal. Alt soy/lke fanatii olmamal. Negatif insan bak olmamal. lkesi dndaki milletlere dmanl olmamal. Bar sever yaam sahibi olmal. Wemb Vakf her kadro iin 16 aday dosya baznda inceler. Seici kurul iin dosya hazrlar. renci seiminde bavuru formu var. Eitmen seiminde dosya sistemi var. Adayn eitim konusunda almalar incelenir. Aile bilgisi incelenir. Bal KonFed ilikisi incelenir. Greve alnan eitmen, giyiminde KonFed bayra tar. 4 altsoy

lkesinden/milletinden Eitim uzman alnmaz: Hellas, Armen, Israel, Etyop. nk Wemb/12 KonFed misyonu hedefi dndalar. renci dzeyinde bu lkelerden KonFed grevi iin alm yaplabilir. 12 ayr bur binas iin 12 ayr wembolog eitim uzman seilir. (144 eitim uzman) Her bur binasnda ayn KonFed iinden 1 eitim uzman olur. Ayn KonFed yesi 12 eitim uzman birleir ve KonFed Eitim uras oluturur. KonFed misyonu tar. Bur binalarnda eitim verirler. Ayrca ayn uzmanlk alannda grevli eitim uzmanlar birleir ve Wembolog Uzman uras oluturur. Wemb misyonu tar. Uzmanlk eitimini ynetirler. Merkez bina iin her KonFed iin 4 (3+1) ayr wembolog st eitim uzman seilir. (48 st eitim uzman) Merkez binada birleirler. 12li wembolog st eitim uras olutururlar. 4 adet 12li st Wembolog Eitim uras oluur. Her urada 12 KonFed yesi yer alr. Ayrca Ayn KonFed yesi 4 st eitim uzman, kendi iinde takm oluturur. KonFed Eitim uras iin destek olur. KonFed rencilerini pratik greve hazrlama misyonu tarlar. Eitim srecinde tm rencilere eit yaklamda bulunurlar. 12li st eitim uralar, dnml Aquapol ynetim grevi alr. Eitim programn denetler. Bur binasnda birey olarak ders verirler. Ait olduklar uzmanlk dalnda st eitim sunarlar. Merkez bina iin 8 soyut eitim uzman seilir. Dier eitim uzmanlar iin bir kadroya 16 aday tahsisi var. Soyut eitim uzmanlarnda bir kadroya 2 aday tahsisi var. Ultrast eitiminde aktif olurlar. KonFed ayrm yok. Dnya apnda Wemb Dzeni iin grev alabilecek aday tespitini Wemb Vakf yapar. Telepatik gzlem yetenekleri var. Soyut eitim sunma misyonlar var. Lillah yemini ile grev alrlar. Soyut eitim uzmanlarnda Hanif iman aranr. (ki kere iman)

4) MASKEL SVAR
Alt gelir grubundan gelen bir ailede doan. Maddi zenginlii kendi giriimiyle bulan. Manevi ynyle i dnyasnda yalnz. 70 ya civar. Ekonomik dzende deiim arayan. Wemb dzeni arzusunda. nfak olarak varln Wembolog projesi iin harcama niyetinde. Wemb Vakf ile iletiimde. Aquapol kurulum masrafn ve 10 yllk eitim srecini tek bana finanse edecek gte. Maskeli svari olma isteinde. Bunu Allah iin yapmak isteyen. Ad gizli. Wemb Vakf uras dnda ismi kapal. Aquapol renci/eitimci nfus adn bilmez. Aquapol eitim projesini wemb kitaplarndan duyar. Proje finansman iin Maskeli Svari arandn okur. Projeyi tek bana finanse edecek gnll art dikkatini eker. inde Allah iin binlerce gencin eitimine araclk etme istei oluur. Projeye sevgi ile yaklar. stekli olduunu belli eder. Wemb Vakf detayl bilgi verir. Wemb Vakf merkezine konuk olur. Baka istekli zenginlerin olduunu anlar. steklilerin projeye ksmen destek verdiklerini duyar. Kriter, tm projeyi tek bana finanse edebilecek gte maskeli svari bulmak.

Maskeli Svari aile zellii: Yetim stats. Sonradan baar kazanan birinci kuak zengin. Kendini yetim hisseder. ocuk sevgisi yksek. Anne/baba zlemi var. Kazancn Aquapol projesine sunar. Okyanusta bilim ehri kuruluu iin tek bana finansr olur. smini gizler. Alak gnll. Aquapol ehrini ziyaret edemez. Kibir yok. Onlarn mezuniyetine (10 yl sonra) maske takarak katlr. Kimliini sadece Wemb Vakf uras bilir. Maskeli Svari, wemb kitaplarn okur. Wemb dzenine inanr. Hanif bilinci uyanr. mannda deiim yaar. Allah iin kavramn dnr. Yaama amac deiir. Kendisi iin yaama duygusunu yitirir. Maddi birikimi hibe eder. Wemb Vakf ynyle tek sponsor prensibi var. Maskeli Svari iin Aquapol sabit s adasnda sembolik heykel var. Ada liman giriine konulur. Sa eli yukarda. Yznde maske var. Elinde lazer tutuyor. Ik yukarya dnk. Heykelin iinde kendini yenileyen enerji sistemi var. Gn bitiminde lazer yanyor. Ik drt renk deiimi yayor. Heykelin liman zemininden ykseklii 49 metre. Heykel montaj teknii ile retilir. Heykelin n liman kna bakyor. Arkasnda liman ana ss var. Wemb Vakf, maskeli svari seiminde oylama yapar. 2/3 oy okluu alan istekli finansrler yeniden puanlanr. Finans maliyeti net olarak bildirilir. Seilen maskeli svari kimliini alr. Finans maliyetini tek seferde Wemb Vakf hesabna aktarr. Wemb Vakf, destek veren lkenin merkez bankasnda zel hesapta hibeyi tutar. Aquapol kuruluu ve eitim sreci iin harcama yetkisini Aquapol Bakanna devreder.

5) AQUAPOL KURULU
Aquapol Wembolog Eitim ehri Aquapol oluumu. Bilgi birikimi gerek. Teknoloji kullanm gerek. Zamann uygun dilimi gerek. nsanlarn bilim retiminde birleme istei gerek. Aquapol kurulumunda istek gerek. lk Aquapol. lk tohum. Yllar getike okyanus sahasnda genileyen eitim projesi. Wemboloji oluumu. Wembolog retimi. Her 10 ylda bir Aquapol genileme/yenileme yaar. Ykselen teknolojiyi takip eder. Merkezinde Ana Yapay Beyin tar. Eitim amacyla kurulan Aquapol okyanus yaam alan olur. Dorudan Wemb Vakfna balanr. KonFed ba yok. inde yaayan insanlarn amac var. nsanla hizmet etmek. Bilimsel retim yapmak. Gelecei eitmek. Uzaya alan insanla alt yap sunmak. Aquapol mezunlar bal KonFed sahasna gider. Gelecek iin uzayda Kanton ynetimlerine kurulu/yenileme desteine gider. Zaman geer. Aquapol kurulu amac gerekleir. Yzyllar geer. Aquapol geliimi yaanr. Gne sistemi dna kar. Allahlaw sahasnda bilim insan eiten yerleim olur. Wembolog/Ultrast eitiminde ileri yntemler bulunur. Allah iin yaanr. Allah yardm alnr. Allah yardmcs olunur. Yaama amac budur. Balamak nemli. lk Aquapol iin proje retimi nemli. Kurucu unsurlar bir araya

getirmek nemli. Doru insanlar semek nemli. Wemb Vakf, dzen kurucu insanlar byle kazanr. 2035 ylnda ilk Aquapol kurulu plan var. 2045 ylnda Aquapol says olabilir. 2055 ylnda Aquapol says on iki olabilir. st say 12. Dnya okyanuslarnda 12 adet Aquapol oluumu hedeflenir. Eitim alan genler iinde yaar. Eitim veren uzman ailesi bar iinde yaar. Wembolog eitimi yaanr. Mezun olan gen kendi KonFed sahasnda grev alr. Kanton oluumu iin grev alnr. Aquapol eitim yuvasdr. Hedeflenen ilk Aquapol iin yer/zaman plan yaplr. Somutlaan hedef iin ina plan yaplr. inde yaayacaklar iin yaam plan yaplr. Bilim ilerledike Aquapol kuruluu ilerler. Her 10 yl sonunda kendini yeniler.

6) NA PLANI
30 yl sreye yaylan 12 Aquapol inas planlanr. lk Aquapol 2035 ylnda Okyanusya havzasnda alr. Ad TurAnzacLand olur. ki lkenin ortak ina destei var. Avustralya ve Yeni Zelanda, projeyi kamu ynyle destekler. Avusturalya lkesine bal Norfolk adas sabit s olur. na aamasnda insan destei sunar. 2045 ylnda proje geniler. ki adet daha Aquapol 2045 ylnda alr. lk projenin 10 yllk eitim geliimini izleyen iki lke yeni Aquapol kuruluunu kamu ynyle destekler. na aamasnda insan destei sunar. Hindistan ynetimi, Hint Okyanusunda lke ynetimlerinden bamsz bir Aquapol oluumu iin destek sunar. Wemb Vakf destei kabul eder. Slav kkenli bir Maskeli Svari bulunur. Wemb bilinci yaylr. (SlavIndiLand adn alr.) Brezilya ynetimi, Atlas okyanusunda lke ynetimlerinden bamsz bir Aquapol oluumu iin destek sunar. Wemb Vakf destei kabul eder. Afro kkenli bir Maskeli Svari bulunur. Wemb bilinci yaylr. (AfroBraziLand adn alr.) 2055 yl iin almas hedeflenen 9 Aquapol iin lke destekleri artar. Drdnc Aquapol iin in/Japon ynetimi, Pasifik okyanusunda lke ynetimlerinden bamsz bir Aquapol oluumu iin destek sunar. Wemb Vakf destei kabul eder. Iberica(Latin) kkenli bir Maskeli Svari bulunur. Wemb bilinci yaylr. (IbericaPasiLandadn alr.) Beinci Aquapol iin Siberica ynetimi, Kuzey Buz denizinde lke ynetimlerinden bamsz bir Aquapol oluumu iin destek sunar. Wemb Vakf destei kabul eder. MusliMalez kkenli bir Maskeli Svari bulunur. Wemb bilinci yaylr. (MalezNordLand adn alr.) Altnc Aquapol iin Euro ynetimi, Kuzey Atlantik okyanusunda lke ynetimlerinden bamsz bir Aquapol oluumu iin destek sunar. Wemb Vakf destei kabul eder. Buddhan(in/Hindi kkenli bir Maskeli Svari bulunur. Wemb bilinci yaylr.

(BuddhanAtiLand adn alr.) Yedinci Aquapol iin Meksika ynetimi, Pasifik okyanusunda lke ynetimlerinden bamsz bir Aquapol oluumu iin destek sunar. Wemb Vakf destei kabul eder. Euro kkenli bir Maskeli Svari bulunur. Wemb bilinci yaylr. (EuroPasiLand adn alr.) Sekizinci Aquapol iin German Amerika ynetimi, Atlantik okyanusunda lke ynetimlerinden bamsz bir Aquapol oluumu iin destek verir. Wemb Vakf destei kabul eder. Aria kkenli bir Maskeli Svari bulunur. Wemb bilinci yaylr. (AriAtiLand adn alr.) Dokuzuncu Aquapol iin Afro ynetimi, Gney Afrika okyanus havzasnda lke ynetimlerinden bamsz bir Aquapol oluumu iin destek verir. Wemb Vakf destei kabul eder. SaHami kkenli bir Maskeli Svari bulunur. Wemb bilinci yaylr. (SahamiSotLand adn alr.) Onuncu Aquapol iin Ural/Fin ynetimi, Pasifik okyanusu gney orta sahasnda lke ynetimlerinden bamsz bir Aquapol oluumu iin destek verir. Wemb Vakf destei kabul eder. Siberica kkenli bir Maskeli Svari bulunur. Wemb bilinci yaylr. (SibericaPasiLand adn alr.) Onbirinci Aquapol iin MusliMalez ynetimi, Pasifik okyanusu Gney Amerika sahasnda lke ynetimlerinden bamsz bir Aquapol oluumu iin destek verir. Wemb Vakf destei kabul eder. German kkenli bir Maskeli Svari bulunur. Wemb bilinci yaylr. (GermanPasiLand adn alr.) Onikinci Aquapol iin Turan ynetimi, Hint okyanusu gneyinde lke ynetimlerinden bamsz bir Aquapol oluumu iin destek verir. Wemb Vakf destei kabul eder. Fin/Suo/Biryat kkenli bir Maskeli Svari bulunur. Wemb bilinci yaylr. (SuobiryakIndiLand adn alr. ) 12 Aquapol iin ortak ina plan geliir. lk Aquapol iin 2035 ncesi yaplan ina planlar, 10 yllk pratik deneyimde geliir. kinci dnem iin 2045 ncesi ina planlar oluur. lk Aquapol iin tadilat/yenileme yaplr. nc dnem iin 2055 ncesi youn ina planlar oluur. 20 yllk pratik deneyim sonucu daha iyi Aquapol yaam salanr. na plan her 10 ylda bir yenilenir. 12 Aquapol iin ortak yenileme yaplr. Aquapol iinde yaayan insanlar iin en iyi ina zmleri kullanlr. Wemb Vakf mimari/ina ynyle lke desteini alr. Yzyl sren deneyim sonucunda Uzay denizlerinde Aquapol oluumu salanr. Bilim insanlarnn bir araya geldii Wemboloji eitimi verilen yerler ina edilir. Wemb bayran alan her yerleimde bilim insanlar yaam alan bulur. Mutluluk uzaya yaylr. nsan iin yaam huzur verir. yi ve kt insan ayrlr. Kt insanlarn yaam salar farkl. yi insanlarn kanton yaam huzurlu. Kanton iinde kt insan barnamyor. Dnya okyanuslarnda atlan tohum gne sistemine yaylyor. na planlar geliiyor.

6A) SABT S NA PLANI

12 Aquapol iin 12 okyanus adas, sabit s olmas iin hazrlanr. Bal lkenin onay ile deiim balar. Wemb Vakf aday Liman Hansa statsne alr. Ada insanlarnda Wemb bilinci ve retim istei salanr. Teknoloji akm salanr. Ada iinde Wemb ekonomisi uygulanr. Ada, sabit s liman yaamna uygun ina edilir. Mutluluk kayna retim olur. retim eit dalr. Ada yaayanlar deiimde mutluluk yaar. Huzur bulur. 12 ada iin 12 farkl ada yerleim plan oluur. Sabit s iin adalar gnll olur. Belirlenen okyanus sahasnda en iyi ada seimi yaplr. Ada sakinleri deiime hazrlanr. Wemb deiimi iin n eitim alrlar. na plan iinde yer alrlar. na ekibini ada zerinde misafir ederler. Sabit s Olas Adalar 1 Norfolk Adas (Avusturalya) TurAnzacLand iin 2 Dieago Garcia Adas (Hindistan) SlavIndiLand iin 3 Trindade Martin Vaz Adalar (Brezilya) AfroBraziLand iin 4 Minami Tori Shima Adas (Japonya) IbericaPasiLand iin 5 Jan Mayen Adas (Norve) MalezNordLand iin 6 Corvo Flores Adas (Portekiz) BuddhanAtiLand iin 7 Clarion Adas (Meksika) EuroPasiLand iin 8 Bermuda Adalar (ngiltere) AriAtiLand iin 9 Inaccessible Adas (ngiltere) SahamiSotLand iin 10 Pitt Adas (Yeni Zelanda) SibericaPasiLand iin 11 Sala-y-Gomez Adas (ili) GermanPasiLand iin 12 Shag Adas (Avusturalya) SuobiryakIndiLand iin Aquapol iin sabit s ada yzeyinde. Adann tamamnda Wemb Vakf dnm salar. Liman Hansas olur. Nfus/Yerleim plan olur. Balangta (2 yl) Aquapol inas iin na Ekibi yaar. Liman aktif olur. Sabit s, Gzetim/Destek yeri olur. Ada yzeyinde kendi kendine tam yeten gda retim sistemi oluur. renci/Eitmen ilk konaklama yeri, sabit s adasdr. 3 gn misafir modunda hazrlklar yaplr. Oda eleri ile tanrlar. Liman hansasnda geni gemi yuvalar var. Apuapol iin yardm malzemesi var. Havaliman var. Oteller var. Sera retimi var. Pol merkezinde planl yaam sahas var. Elence var. Wemb hansa modeli uygulanr. Ada sakinleri, wemb deiiminde mutlu olur. Ada ekonomisi deiimle canlanr. Sabit s Planlar

1 Ada Plan 2 Deniz/Hava Liman Plan 3 Otel Plan 4 Pol Plan 5 retim (Gda/Giyim/Montaj iin Para) Plan 6 Doa/Piknik Plan 7 Nfus Plan 8 Bal lke Plan 1 ADA PLANI Tm ada ve sahil kua sabit s saylr. Ada yerleim/ina alanlar dzletirilir. Da/tepe alannda taraa sistemi uygulanr. Yer alt ulam sistemi kurulur. Kargo/insan tamacl iin metro oluur. Zeminde yol kullanm azalr. Yry patikalar yaplr. Doal enerji tketen mini aralarla zeminde insan tanabilir. Okyanus suyu ve havasn koruyan sistem yerleir. Zemin dzletirmesinde toprak rts kornur. nsanlarn huzurlu/mutlu olaca zgn doa korunur. Adann zgn karakterine uygun inas yaplr. Belli blgelerde geni kubbe teknii ile hava deiiminden korunma salanr. Okyanus seviye deiiminden korunma iin tm sahil snrnda gvenlik sistemi oluur. 2 DENZ/HAVA LMAN PLANI Aquapol ihtiyac iin alr. Aquapol iin deniz yolu ile kargo, hava yolu ile insan tar. Dzdr. Liman silosu zemin altnda. Gemiler silo izahsnda. Ykleme robot eliinde. Liman kadrosu, ada sakinlerinden eitilir. Dnml grev alrlar. Liman ynetiminde uzmanlarlar. na aamasnda montaj konusu paralar iin aktif kullanlr. Apuapol oluumu iin okyanus montaj yerine tama misyonu alr. na ekibi trafiini denetler. na sonras liman sahasnda aquapol ihtiyac iin alma yaplr. 10 yl sren eitim srecinde kargo/insan transferinde liman ynetimi yaanr. Liman alannda geni silo blmleri var. Gemilere kargo ykleme sistemi robot destekli. 3 OTEL PLANI Aquapol inasnda ina ekibini konuk eder. Aquapol alnda renci/eitmen konuk eder. Aquapol yaamnda misafir konuk eder. renci/eitmen akrabalar iin konaklama yeri olur. Otel kadrosu iin ada sakinleri eitilir. Uygun otel ekipleri kurulur. Dnml grev olur. Otel, limana paralel ina edilir. Gkdelen tarz deil. Liman uzunluu boyunca ky ile arasnda liman olacak ekilde yumuak eimli ina edilir. Yksek deil. Sra dan tepe formunda. Okyanus grnts var. Liman dzl 50 metre. Otel zirvesi 500 metre. Otel zirvesinde manzara seyri var. Aquapol ina alann uzaktan grme ans var.

4 POL PLANI Metro a ile liman/otel/retim alanlarna ulam ba var. Ada sakinleri yaar. Pol alan dz zemine sahip. Liman Hansa stats tar. Wemb dnm var. Enerji, haberleme ve ulam bedava. retim iin aile modu var. Pol iinde yaam eitimi var. Ada grevleri iin eitim salanr. Wemb Vakf pol merkezinde temsil edilir. Dz zeminli pol alannda eit yaam artlar var. Liman ve otelden uzak. Adann baka bir sahilinde. Serbest saatler iin mutluluk alanlarna sahip. 5 RETM (GIDA/GYM/MONTAJ iin PARA) PLANI retim alan iin ana limandan ayr Mal alm Liman var. Gda retimi, ada nfusu ve aquapol nfusu iin. Giyim retimi, ada nfusu ve aquapol nfusu iin. na srecinde ina ekibi iin i giyimi de retilir. Kuma d alm var. Giyim retimi kiiye zel. Dnyadan kuma alnr. Sipari sahibine uygun retim yaplr. Ayakkab retimi iin hammadde alnr. Ayakkab retim sistemi var. Her ynyle retim hedefi var. Kendine yeterli ada yaam var. Ada teknik/ara ihtiyac yine ada iinde retimle karlanr. Para hammaddesi dnyadan alnr. Montaj amal para retimi var. Ada iinde gerekli teknik paralar retilir. Ada yaam iin konut malzemesi retilir. Yaam malzemesi retilir. Aquapol iin gerekli teknik paralar retilir. Limana ile tanr. na ekibi retir ve montaj iin ina yerine tanr. retim nfusu iki ynl. na iin misafir ina ekibi var. 2 yl sren grevleri var. Gda/giyim retimi iin ada sakinleri srekli alr. Yenileme iin teknik retim var. Ada sakinleri eitim ile 2 yl sonunda ina ekibinin yerini alr. Teknik yenileme iin yeterli olurlar. Aquapol, sabit s adadan gda/giyim/montaj destei alr. Karlnda ada sakinlerine teknik yenilik, yaam kalitesi sunar. Wemb ekonomisi uygulanr. Ada, dardan bitmi rn almaz. Di temizleme sistemi bile montaj retimine girer. retimde irket yok. Marka yok. Ada logosu var. Marka ba yok. retimde Serbest Blge anlay var. Bal lke ynyle vergi avantaj var. 6 DOA/PKNK PLANI Liman/Otel sahasn epeevre kuatr. Pol merkezini epeevre kuatr. retim alann epevre kuatr. Alanlar arasnda yaylr. Adann uzantlarnda yaylr. Doa alan olduu gibi tutulur. Bitki/aa destei alr. Vahi yaam denetimde kalr. zel snrlar iinde insan yaamaz. Doa alan iinde korunakl piknik alanlar var. Aile ziyareti iin oluur. Dz piknik alan olabilir. Tepeli piknik alan olabilir. Taraal piknik alan olabilir. zel mini aralar havadan piknik alanna gider. Doa alannda insan yolu yok. Zemin yolu ile doal alan blmlere ayrlmaz. Doa alan ile sahil arasnda gvenli koruma var. Adaya izinsiz insan/hayvan girii yok. 7 NFUS PLANI Sabit s saylan ada nfusu, pol merkez odakl. Ada sakini olmak iin birinci aama ada doumlu olmak. kinci aama ada akrabas olmak. nc aama ada konseyi kabul aile olmak. Nfus st snr 70.000 nfus ve 30.000 aile. Her aile yesi 13 ya-70 ya aras

meslek/retim bilgisini yaar. retimde aktif olurlar. Emekli yaam 70 ya st iin. Nfus aile odakl. Aileler retimden eit pay alr. Grevleri dnml alrlar. na nfusu 2 yl sreli. Otel alannda misafir olurlar. na ekiplerinin gda/giyim/barnma ihtiyacn ada karlar. Ada sakinleri liman ynetir. Ada sakinleri oteli ynetir. Ada sakinleri retimi ynetir. Ada sakinleri pol merkezini ynetir. Bal lke iin rnek model olurlar. Serbest blge stats. zel kanun ile korunurlar. Gvenlik destei lke bayranda olur. Su ileyen aile ada dna srgn yaar. 2-13 ya aras iyi eitim var. 13 ya st eitiminde Aquapol teorik destei var. Pol eitim kurulu zgr. lke eitim protokolnden bamsz. Ada sakini ocuk/gen eitiminde Aquapol eitmenleri aktif destek verir. Doru eitim oluumu var. Pol merkezinde eitilen genler Liman Hansa uzman olur. Akademik eitim iin lke eitim merkezlerine giderler. Ada nfusu kendi kimliini korur. Kendine yeterli olur. 8 BALI LKE PLANI Avantajlar. Gvencesi. Ekonomisi. Hukuki ilikisi. Aquapol kuruluu iin destek olan lke/lkeler Kanun destei salar. Ada destei sunarlar. 10 yllk dnemde resmi olarak renci/eitmen nfusu iin ada girii salar. Yasal stat salar. Aquapol eitim yeri iin, bal niversite stats verir. Aquapol eitimini resmi olarak tanr. Mezunlar resmi olarak tanr. Bal lke eitim ynetimi, mezun wembologlar Doktor unvan ile kabul eder. 10 yl eitim vermi Eitim Kadrosu iin Profesr unvann kabul eder. na ekibi bal lkeden gelir. Onlar bal lke seer. na ekibini lke eitir. na ekibini lke projeye hazrlar. Bal lke, Maskeli Svari ban kendi Merkez Bankasnda kendi para biriminde muhafaza eder. Hesap, aquapol adna alr. (Ba ile aquapol iin tzel kiilik oluur.) Para bal lkeye emanet edilir. na maliyetlerini zaman plannda aquapol retim birimlerine der. Wemb Vakf lkeye maliyet ynetiminde destek olur. Aquapol aldnda ina ekibi ekilir. Ada sakinlerine hammadde destei salar. Aday serbest blge yapar. Vergi avantaj salar. renci/eitmen kadro, 12 hafta sren eitim sreci sonunda 1 hafta tatil yaar. Bal lke kadrolar aile yeleri ile iinde arlar. Tatil maliyeti aquapol hesabndan karlanr. Aquapol eitim srecinde bal lkeye bilgi aktarm yapar. lkenin eitim sistemini gelitiren zmler sunar. Eitim program rneklerini lke niversiteleri ile karlksz paylar. Bal lke ina ekibi ile istihdam salar. Aday wemb hansa modeli yapar. Aquapol gvenlii iin lke olarak garanti sunar. Mezunlar resim olarak tanr. na teknolojisi ve hammaddesi salar. lkesi iin model alr. Wemb Vakf, aquapol bulu/yeniliklerini Karlksz olarak lke ile paylar. lke, aquapol bilgi retimini ilk kullanan yer olur.

6B) AQUAPOL NA PLANI

na Kadrosu (nsan faktr) Esnek. Tamam bal lke/lkeler vatanda. 1 yl aktif grev. 5000 kiilik grev tanm. Aquapol nfusuna edeer insan katks. Farkl uzmanlkta ina elemanlar. Farkl

alanlarda grev allar. na Robot/Gemiler (Teknik faktr) na hzn salayan robot gemiler. na ekibini koruyan robot gemiler. Okyanus yzeyinde tutunmay salar. Ar paralar kenetlemeyi amalar. Teknik yetenekleri yksek. Bal lke retimi. 1 yl aktif kullanm. Ana robot gemi says 12. Aquapol paralar zerinde gezinebilen mini robot gemi says 480. na Hammaddesi (Yeni Mimari yap) lk kullanm. Bal lke kaynakl. Bal lke temini. Sabit s sahasnda depolanr. Beton kullanm yok. Manyetik etki yok. Temiz bilin iin gerekli hammadde anlay. Okyanus zerinde esnek yap anlay. Harekete dayankl yap anlay. Aquapol Planlar: (2 Yl ina sresi iin) 1 Ada na Ekibi Eitimi (lkede) 2 Ada Teknik na Para retimi 3 Ada Liman/Silo/Gemi Sistemi 4 Aquapol Montaj Yeri 5 Aquapol Merkez ve 4 Sabit Bur Binas Montaj 5+ Aquapol Liman Montaj 6 Aquapol Dier Bur Binalar Montaj 7 Sust ve Sualt Katlarn Montaj 8 Malzeme Tasarm 9 Giydirme/Peyzaj lemi 9+ Serbest Bahe/Elence nas 10 Tasarm Plan 11 Aquapol ii retim (Balk, Temel Gda, Deneme retimi) Tesis Oluumu 12 Aquapol Enerji/Haberleme/Ulam Sistemi

1 ADA NA EKB ETM na ekibi, aquapol iin eitimlerini ayr yerlerde alr. Aile olarak adaya gelirler. 2 yl kalrlar. Mimari Ekip var. izim, proje kontrol. Akademik eitimleri var. Ada kkenli mimar genlere ncelik verilir. Mhendis Ekip var. Teknik detay, sre ynetimi, sre denetimi. Akademik eitimleri var. ada kkenli mhendis genlere ncelik verilir. Para retim Ekibi var. Ada dndan gelen hammadde ada iinde para retimine girer. Bu

retimi ynetirler. Robotlar kullanrlar. Son alt ay grev yok. Ada sakinlerine retim sahasn devrederler. Para retim bilgisini retirler. Montaj Ekibi var. Okyanus alannda montaj ynetimi. Robotlar kullanrlar. 12li ekipler halinde montaj gerekletirirler. Ergonomi Ekibi var. Son aamalar iin. Bina malzeme yerletirme grevi. Son 6 ay grev alrlar. Al ncesi her bina/kat iin kontrol ilevi var. Aquapol i yaam sistemine onay verirler. 2 ADA TEKNK NA PARA RETM Mimari projede kaytl iskelet montaj balangcndan son bina giydirme parasna kadar Protokol sra nolu paralar retilir. Beton kullanm yok. Okyanus ortamna uygun esnek malzeme hammadde olur. zel para retimi iin makinalar adaya kurulur. Para retim ekibi, zaman planna uygun paralar retir. Liman silolarna paket sras ile yerletirirler. 3 ADA LMAN/SLO/ GEM SSTEM Ana liman ynetimi Ada Sakini ekiplerinde. Limannda gnlk/haftalk/aylk hareket plan uygulanr. Okyanus montaj ekibi ve ada para retim ekibi arasnda koordinasyon salar. Sevgi eitimi alrlar. Aquapol projesi iin eitilir ve seilirler. Liman pilot ynetimi, silo ynetimi, gemi ynetimi olarak dnml grev alrlar. Liman uzman olurlar. Montaj ekibi, gemi kullanmaz. Paralar, montaj sahasna liman ekibi gtrr. Zaman hatas, para hatas, montaj hatasn nlemek iin zen gsterirler. Liman gvenlii otomat. Gece liman kapanr. Adann sahil gvenlii, lke desteinde. Gemiler, liman iinde yuvalarnda bekler. Liman kulesi yok. Gemi yuva girilerinde grnt sistemi var. Liman yapay beyni her hareketi kayt altna alr. Adann da benzer ekilde yapay beyni var. Liman beyni, Ada merkez beynine bal. 4 AQUAPOL MONTAJ YER Ada liman aklarnda, okyanus derinlii aamalar var. Montajn ilk aamasnda 10 metre derinlik var. kinci aamada 50 metre derinlik var. nc son aamada 100 metre derinlik var. Montaj ekibi iin zel platform var. Platform okyanus zeminine vantuz ile bal. Montaj ile aquapol iskeleti de vantuz ile zemine balanr. lk montaj aamasnda Aquapol su zemin yaps montaj edilir. Gece montaj yok. Montaj ekibi, akam/gece otelde dinlenir/elenir. Gndz saatlerinde alrlar. Serbest saatlerde para retici ekipleri ile sohbet ederler. Planlar konusunda fikir alverii yaarlar. Aquapol oluum srecinde gecikmeyi nleme amal zm retirler. Montaja uymayan paralar geri gnderirler. Hatalarn giderilmesinde pozitif telkin yntemi uygulanr. Zaman planna uygun montaj yaplr. Gemilerden gelen paralar kendi platformlarna alnr. Planl montaj yerine monte edilir. skelet yaps nemli. Esnek iskelet oluumu nemli. 5 AQUAPOL MERKEZ VE 4 SABT BUR BNA MONTAJI Aquapol montaj iin 5 metre hacimli zemin iskelet oluur. skelet paralar birleir. skelet

inas merkezden darya yaplr. Montaj ekibi, merkez dar zemin iskeleti tamamlar. almann birinci aamasdr. Okyanus derinlii 10 metredir. Sabit s adasna yakn alma sahas seilir. Merkez skelet Aamas Merkez zemin katmannda 5 metre kalnlnda iskelet montaj balar. Montaj platformu yakn durur. Merkez zemini zerinde kurulacak Merkez Piramit iin rezerv montaj yuvalar taklr. Merkez zemin sahas tam iskelet montaj biter. Su alt katlar iin rezerv yuvalar taklr. 5 metrelik merkez yatay iskelet ii planlanan ekle kavuur. 4 Sabit Bur skelet Kenetlenmesi Dengeli geliim iin merkez etrafnda drt sabit bur uzants iek gibi oluur. Montaj merkezden da yaplr. Drt sabit bur binas, renci ve eitim binas eklinde ikilidir. Merkez ile eitim binas arasndaki kenetlenme sualtnda planlanr. Bu nedenle merkez zemini ile eitim bina zemini arasnda boluk zemin dolgusu ile geici salanr. Merkez ve eitim binas arasnda su alt kenetlenme ilemi salannca geeci zemin dolgusu kalkar. 5 metre kalnlndaki bur dilim zemini, iskelet haliyle montaja alnr. Paralar birleir. D snra ulanca bur dilim montaj biter. Bur dilim zemininde sust ve su alt katlar iin rezerv yuvalar taklr. 5+ AQUAPOL LMAN MONTAJI Yukardan bakldnda iek grnm alan ilk zemin iskeleti, montaj denetimi yaar. Onay gelir. Hatasz montaj sonunda, aquapol iin nemli para montaj balar. Liman dilimi iin rezerv zemin iskelet montaj balar. Liman dilimi, sanda ve solunda bulunan bur dilimine yapan simetrik iki paradan oluur. Montaj aamasnda iki para arasnda rezerv zemin iskelet takviyesi salanr. Liman dilimi kendini astro bur kuanda birinci bur ile sonuncu bur arasna alr. Ko bur dilimi ile Balk bur dilimi arasna yerleir. Ancak sabit bur dilimleri ile snr olmad iin tm liman zemini merkeze balanr. Rezerv zemin iskelet geici grev alr. Ko ve Balk bur dilim zemin iskelet montaj bitince geici zemin katman kalkar. Liman ortas merkeze kadar okyanus ulamna alr. Liman zemin iskeleti 5 metre kalnlnda. Liman st/alt katmanlar iin rezerv montaj yuvalar taklr. 6 AQUAPOL DER BUR BNALARI MONTAJI Merkez, drt sabit bur ve liman zemin iskelet montaj biter. iek dilimlerinden geriye kalan 8 bur dilimi iin zemin montaj balar. 5 metre kalnlnda zemin iskelet oluumu iin paralar birleir. Merkezden da zemin montaj biter. 12 bur dilimi iin zemin montaj bitince liman geici zemin alan sklr. Zemin sonras ilk hizmete girecek olan yer Liman dilimi olur. Bunun iin Bur bina su st ve alt kat inas iin alan dilim olur.

7 SUST VE SUALTI KATLARIN MONTAJI Zemin montaj sonunda Liman dilimine ait tm katlarn montajna balanr. Bur dilim katlar montaj arkaya braklr. Liman dilimi hizmete girince montaj ekibi, platform kullanmn brakr. Liman sahasn, montaj ynetim merkezi olarak kullanr. Liman dilimi Ko ve Balk bur dilimine kenetlenmitir. Montaj ekibi, simetrik alr. Liman montaj biter. Liman dilimi montaj amal hizmet verir. 12 bur dilimi ve merkez binas iin su stu ve su alt montaj kademe kademe yaplr. nce zemine gre ilk su st/alt katlarn montaj biter. Montaj ekibi, biten katlarn denetimini yapar. Onay verilen katlar, ek ina ilemleri iin kapanr. Tm kat montaj bitince katlar i montaja alr. Ama iskelet montajn ncelikli bitirmek. skelet aras alan uygun malzeme ile doldurmak. Kat duvarlar kontrol edilir. Onay gelince montajn duvar aamas biter. Tm aquapol katlar iin ek ina ilemleri balar. Katlar iinde zgn odalarn montaj tamamlanr. Yaam odalar, ders odalar, retim odalar, depo odalar gibi farkl amal alanlarda montaj younluu yaanr. Odalarn zgn malzeme ihtiyac iin montaj yuvalar oluur. 8 MALZEME TASARIMI Para retim yerinde montaj iin ikinci aama retim balar. Duvar montaj bitmitir. Katlarn kendine zg malzeme montaj salanr. Montaj ekibi, nce Liman dilimi iin malzeme tasarmna uygun paralar alr. Liman sust ve sualt katlar iin malzeme tasarm paralarn rezerv blgeye montaj eder. Tm liman malzemeleri yerleince, liman dilimi tam anlamyla hizmete balar. Liman diliminden sonra merkez ve bur katlar iin youn para montaj devam eder. Montajn detayl aamasdr. nk her katn kendine zg malzeme plan var. renci yaam binas iin ayr paralar montaj edilir. Eitim binas iin ayr paralar montaj edilir. Merkez binas iin zgn paralar montaj edilir. Montaj ekibi tm aamalar iin nceden simlasyon eitimi almtr. Bu ynyle montaj hata oran dk kalr. Tm katlarn zgn malzeme tasarm ortak zamanda biter. 9 GYDRME/PEYZAJ LEM Bina katlarnn grnm iin giydirme aamas. Bur binalar d giydirme ile aama balar. Bina ii yeil grnm iin peyzaj almas balar. Montaj ekibi, liman merkezli aamay ynetir. Gelen paralar, ait olduklar yerlere alnr. Bu aamada liman sahasnda Karantina modunda gelen paralar detaylar ile denetimden geer. Liman artk para/malzeme girii iin onay yapmaya balar. Liman yapay beyni alr. Bur binalarnn d giydirmesi zenle yaplr. Su st iin d snr duvarlar zgn malzeme ile giydirilir. e dnk d giydirme yaplr. Merkez piramidi iin tam giydirme yaplr. Katlarn iinde malzemesini alm odalar iin i giydirme yaplr. Katlarn canl grnm iin bitki takviyesi alnr. Katlarda toprak grnm salanr. inde yaayacak insanlar iin huzur/mutluluk verecek grnm amalanr. 9+ SERBEST BAHE/ELENCE NASI

Bur dilimleri zemini zerinde, bina yaps kenarndaki dz alanlar iin aquapol ortak bahesi iin montaj balar. Aa yerletirilir. Zengin bir orman grnm salanr. Aquapol hava koullarna uygun bahe inas salanr. Merkez piramit ortada olmak zere Aquapol i alannda i gl oluur. Gl, deniz suyu ierir. Ky eridinde elence birimleri ina edilir. Montaj ekibi bahe ve gl snr arasnda elence planna uygun malzemeleri yerletirir. Gl su alt zemini klandrlr. Gl i akam/gece saatlerinde hep aydnlk kalr. Aquapol i yaam alannda karanlk yok. Gece olunca soft aydnlatma var. Enerji retimi kolay. Okyanus yaam kayna. Bahe ve Elence faktr, 10 yl sren eitim dneminde nfusa mutluluk verir. Serbest saatlerde sosyal alan olur. Yllar iinde deiime uygun olmas iin esnek bahe/elence zemini var. Yaam uzmanlar iin fikirlerini deneme alan olur. Montaj aamasnda ilk kurulu yl iin bahe/elence inas tamamlanr. 10 TASARIM PLANI renci yaam binalar iin detayl i tasarm plan var. Eitim binalar iin detayl i tasarm plan var. Merkez bina iin piramit ve su alt kat i tasarm plan var. Land stats salamas iin kara yaamnda ihtiya duyulan detaylarn olmas salanr. Su st katlarn i tasarmnda benzerlik var. Montaj ekibi, tasarm paralarn limandan alr. Uygun yerlere montajn tamamlar. Tasarm iin ek alma yaparlar. Montaj ekibi iin sanat bilgisi olanlar var. Tasarmda yumuaklk hissi var. Robot kullanm var. Detayl alma var. Gl yzeyi tasarya uygun paralarla donatlr. Piramit iin tasarya uygun paralarla donatlr. Bur renci ve eitim binalar zgn paralarla donatlr. renci binas st kat ve eitim binas st kat iin zel tasarm salanr. Su alt detaylar iin zel tasarm salanr. 11 AQUAPOL RETM TESS OLUUM (BALIK, TEMEL GIDA, DENEME RETM) Aquapol iinde retim amal tesis montaj salanr. Farkl amal retim alanlar iin montaj ekibi farkl yerlerde retim tesisi oluturur. Balk retimi salayan sistem oluur. Temel gda retimi salayan sistem oluur. Deneme retimi yapan kapsl montaj salanr. Giyim retimi iin laboratuar kapsl montaj salanr. Su altnda younlaan retim montaj balar. Liman alanna gelen retim amal paralar, sualtnda bir araya gelir. Montaj yuvalarna taklr. Balk tohumlar zel. Bal lke desteinde. Aquapol, balk retiminde gda ieriini yukar eken alma yapar. Balk retimi iin tesis kurulur. zel s ve su ieren su alt alan oluur. retim sahas saydm snra sahip olur. Okyanus sular ile arasnda zel hava duvar kurulur. Ters hava kubbesi oluur. Aquapol balk ihtiyac karlanr. Sabit s balk retiminde n alma alan olur. Balk lezzeti artar. Balk eti kalitesi artar. Sabit s adasnda balk retiminin gelimesine destek olunur. Temel gda retim deney alan iin zel tohumlar gelir. Wemb Vakf desteinde tohum transferi salanr. Merkez ve Eitim binas su alt katlarnda zel tohum deneme tesisi

kurulur. Tohum slah amalanr. Gda uzmanlar, Aquapolun kendine yeterli temel gda retimi iin tesis gelitirilir. Giyim iin dikim teknolojisi salanr. Eitimi binas altnda zel giyim tesisi oluur. Deneme retimleri iin uyumlu blmler kurulur. Uzay yaam iin sualtnda deneyler yaplr. Bu amala tesisler kurulur. Denemezler eitim v emerkez bunas zel odalarnda yaplr. Bu odalarn zgn montaj yaplr. Merkez sualt katlarna dardan yapabilen kapal deneme retim kapslleri oluur. Montaj ekibi su altnda kapsl paralarn birletirir. Amaca uygun yuvalara kenetleme salar. Robot retimi iin zel kapsl ii deneyler var. Bu amal montaj yaplr. retim alan zemin alt alanlarda. Deneyleri 12li Aquapol eitim jrisi denetler. Tm deneyler protokol ierir. Baarl deneylerin sonunda retim karar alnr. Gda/giyim/teknik retim detaylar bal lke ile paylalr. Bilgi paylamnda karlk aranmaz. retim tesislerinin oluumunda montaj ekibi kendi iinde son kontrol yapar. Tamamlanan retim katlar/kapslleri Aquapol oluumuna eklenir. Tohum yerleiminde montaj ekibi, uzmanlardan destek alr. retim tesisi teknoloji yerleiminde uzmanlardan destek alr. 12 AQUAPOL ENERJ/HABERLEME/ULAIM SSTEM OLUUMU Doal enerji retimi iin tesis montaj yaplr. Su stnde rzgar/gne enerjisi amal yap montaj salanr. Su altnda dalga enerjisi amal yap montaj salanr. Aquapol iinde enerji deneyleri yaplabilen zel kapsl yerine taklr. Aquapol ve sabit s iin enerji retim sistemi kurulur. Enerji retiminde teknolojik ilerleme salayan deney ynetim odas kurulur. Tehlikeli enerji retimi hedeflenmez. Montaj ekibi enerji retimi yapan paralar, planl yerlere monte eder. Kk ve tanabilir enerji retim kutu retimi hedeflenir. Tm aquapol ve sabit s iin sanrsz haberleme sistemi kurulur. cretsiz olmas salanr. letiim tm dnya ile cretsiz/snrsz olur. Aquapol ii ulam iin enerji destekli mini ara retim deneyleri yaplan tesis kurulur. zel tesis iine teknik malzeme yerleimi yaplr. Ulam baarlar sabit s alannda ilk kullanma alnr. Ulam alannda deniz/hava/kara ulam ara retimi iin sabit s retim sahasna proje transferi salanr. lk deneyler, aquapol iinde zel deney sahasnda yaplr. Montaj ekibi bu amala altyapy hazrlar. Su alt aralar, mini hava aralar, su st aralar, zemin aralar iin teorik planlar yaplr. Pratik deneyler yaplr. zel uygulama alan salanr. Sistem oluumu tm ynyle montaj ekibi ynetiminde bitirilir. VANTUZ SSTEM Okyanus zemininde sabitleme salar. Okyanus tabanna yapan kollar. Aquapol iin sabitlenme salar. Ahtapot mant. Aquapol apa demiri atmaz. Sualtnda bulunan renci binas, eitim binas ve merkez bina vantuzlarnn uzayan kollar var. Aquapol

herhangi bir koordinatta sabit kalmak isteyince vantuzlar zemine yapr. Vantuz yuvalar ve vantuzun kendisi montaj ekibi ynetiminde yerleir. Para birleimi salanr. Deneme sabitleme yaplr. Okyanusta yaanan hava deiimlerinde aquapol btnln korur. Vantuz sistemi kendi iinde binalar merkeze balar. Bur dilimlerini birbirine balar. Aquapol esnek oluum yaar. 10 yl sonunda yaanacak teknolojik yenilemede uygulama esneklii salar. Vantuz sistemi doadan rnek alnr. Su alt gemilerin Aquapol sualt limanna sabitlenmesi iin mini vantuzlar kullanlr. RENC/ETMEN AQUAPOL AKTARIM SSTEM 3 gnlk sabit st otel ziyareti. Tm ada/tesisler gezdirilir. renci/eitmen ko grubu (400 zeri) ilk ziyareti olur. 3 gn sonunda Aquapol yerleimine giderler. Ardndan Balk buru grubuna kadar 3 gnlk periyotla ziyareti silsilesi devam eder. 3 gn sonunda limanda gemilerle deniz yoluyla aquapol yerleimine giderler. Bylece bur eitim binas ve eitim binas iin renci/eitmen kadro aktarm tamamlanr. 7 gnlk bal lke niversitelerinde Aquapol tantm eitimi alr. Oda ei ile tanma yaanr. 7 gn eitim sreci ile oda paylam sreci balar. 3 gnlk otel ziyaretinde de paylam var. Seim sonunda 5000 renci ve 200 eitmen bal lkeye ayn gn ziyaret girii yapar. Aquapol gei sreci balar. Bal lke niversitelerinde 7 gnlk uyum eitimi alnr. Eitim sonunda Sabit s ziyareti beklenir. 3 gn x 12 bur zaman plan uygulanr. Bal lke niversite kampslerinde bur grubu olarak dalrlar. 7 gn eitimi bitince 8. gn Ko grubu toplu olarak sabit s adasna gei yapar. Son gidecek grup Balk grubu olur. Bur grubu ayn ehir niversitesinde sabit s adasna geii bekler. 12li bur eitim uras onlara lider olur. Grubu ynetir. Sabit s adasnda 3 gnlk bur grup ziyareti yaanr. renci ekibine 12li bur eitim uras elik eder. Otel ziyaretinde sabit s adas tantmna ncelik verilir. Aquapol yaamna son hazrlk yaplr. Aquapol alanna ilk giren ko burcu olur. 3 gn ara ile bur grup girileri devam eder. lk giden gruplar aquapol yaam alann tanma srecine girer. Son giren grup beklenir. Balk burcu grubu girince ilk pazartesi eitim balayacak. 12 haftalk eitim periyodu ve takip eden 1 haftalk tatil var. (Bal lke tatili.)

7) KURULU MALYET
Aquapol kuruluu iin mali plan yaplr. Maskeli svari ba iin harcama/zaman plan oluur. Bal lke emin sfatn alr. Ba merkez bankasnda korumaya alr. Kurulu maliyeti detaylanr. ki yl sren kurulu srecinde harcama konular belirlenir. Mali analiz saylarla ifade edilir. Wemb vakf kurulu iin zaman/harcama plan yapar. Maskeli svari ba aamasnda, ba tutarn ve nereye harcanacan bilir. Ba tutar ile 2 yl

iinde Aquapol oluumu gerekleeceine emin olur. Bal lke ba tutarn grr. Lojistik destek salar. Kurulu iin somut maliyet yannda soyut maliyet kavram var. Wemb vakf soyut maliyet konusunda alma yapar. nsan faktrn deerlendirir. Yer faktrn deerlendirir. Pozitif enerji oluumu iin plan yapar. Aquapol oluumunda negatif enerjiyi nler. Mutluluk kayna olmasn salar. Aquapol ina alannda soyut maliyeti analiz eder. Bal lke iin soyut avantaj oluur. Destek sabit s adasnda yaayan insanlar iin soyut avantaj oluur. nsanlarn davranlarnda pozitif deiim oluur. Wemb vakf ekipleri, maskeli svari ba ncesinde tm maliyet detaylarn kayda almtr. Ban gelmesi ile oluum/kurulu sreci balatlr. Bal lke anlamas ve yer/ada tahsisi salanr. Maliyet analizinde iki ana faktr var. lki ana ilim ehri. kincisi sabit s adas. Aquapol adn alan ilim ehri, okyanus sularnda. Serbest dolaabiliyor. Kendini vantuz sistemi ile okyanus tabanna sabitleyebiliyor. Sabit s adas, ina destek yeri. Lojistik yeri. Misafir yeri. ki yer arasnda hava ve deniz yolu ulam var. Aquapol proje maliyeti, yksek bteli bir film yapm kadar. Proje maliyeti iinde ina, kurulum, sabit s dnm ve teknoloji transferi var. Maliyet dalmnda 6/7 orannda Aquapol oluum maliyeti var. 1/7 oran sabit s adas iin ayrlr. Sabit s dnm maliyeti, Aquapol destek yeri olmas iin nemli. Aquapol oluum maliyeti iinde kurulu ve 10 yllk eitim yaam var. Maskeli svari ba tutarn nakit yapar. l altn para. Proje ba yaplan ylda maksimum film maliyeti eer 1 milyar dolarsa, bunun karl altn para, bal lke merkez bankasnda altn para eklinde muhafaza edilir. Her maliyet kalemi iin gider tahsisi planlanr. Gider/zaman plan yaplr. Aquapol 10 yl iinde salayaca gelir tahmini ayr tutulur. Sonraki 10 yllk eitim dnemi iin yenileme/gelime/yaam maliyetine kaynak olur. ki yl ina ve 10 yl yaam iin maliyet analizi yaplr. Seim maliyet/harcama plan ina dnemi iindedir. 12 yl zaman dilimini ieren oluum plannda ba tutarnn nasl harcanaca alt detaylar ile bilinir.

7A) MALYET DETAYI (7/7)

1 Seim Maliyeti (Wemb Vakf) 2 Sabit s Deiim Maliyeti (1/7) 3 na Ekip ilik Maliyeti (0,3/7) 4 Montaj/Para retim Maliyeti (Hammadde, para retim, montaj, ara) (4/7) 5 Aquapol Malzeme Maliyeti (10 yllk ihtiya malzeme listesi: gda/giyim/teknik) (1,5/7) 6 10Yllk Aquapol Eitim Maliyeti (Eitim Kadro Maliyeti iinde) (0,2/7)

1 SEM MALYET (Wemb Vakf) Maskeli svari ba ile balayan renci/eitmen seim sreci maliyeti. na sreci ile paralel iler. ki yl srer. lk ylnda seim iin hazrlk/tantm/bavuru aamalar yaanr. kinci ylnda aktif seim yaanr. letiim arlk alma yaplr. Seim sreci LK yl Seim Hazrlk Maliyeti Seim yapmada yardmc olacak somut/soyut detaylarn retimi. Seim program retimi. Seim standart/aama plan retimi. Seim Tantm plan retimi. Seim bavuru form retimi. Seim Tantm Maliyeti Dnya apnda tantm iin internet kullanm. Aquapol iin planlanan al ylnda 1619 ya diliminde olacak kz/erkek rencileri hedefleyen bilgilendirme almalar. Wemb vakf yelerinin katld tantm gezileri. Yetim ocuklar hedefleyen gdleme almalar. Bavuru yapmalar iin detayl bilgilendirme almalar. Seim Bavuru Maliyeti Hedeflenen bavuru adeti ve dalm iin hzl bavuru alma sisteminin uygulanmas. nternet zerinden bavuru alma yntemi. Bavuru formuna ulamda kolaylk. Eksik bilgi ieren formlarn hzla geri dnmn salayan uyar sistemi. Bavuru bilgi gizlilii. Bavuran rencinin seilmesi halinde yasal onay verecek veli/vasi grme sreci. Seim sreci KNC yl Aktif seim Maliyeti na srecinin ikinci ylna paralel iler. Seim 12 aamal olur. Her aama iin 30 gn tahsisi yaplr. Maliyet, 12 seici kurul yesinin bir aylk alma maliyeti toplam olur. Her aamadaki seici ye, renci/eitmen seimi yapmaya uygun bir alma odas kendi evinde kurulur. Oda iine seim yapmaya yardmc teknik alt yap yerletirilir. Seim yapmada program destei salanr. Bu amala Wemb Vakf tarafndan salanan renci/Eitmen seim program kullanma sunulur. Tm bavurularn seim srecine girmesinde sanal ortam var. Somut kat kullanm yok. Somut belge kullanm yok. Son aamaya gelen ve seilen renci vasi/veli iin imza aamasnda somut belge kullanm var. Eitmen kadro iin somut belge kullanm imza aamasnda var.

7B) SABT S DEM MALYET (1/7)

Nfus/Eitim maliyeti (%5) Pol dnm maliyeti (%20) Liman maliyeti (%10) Otel maliyeti (%5) retim yeri maliyeti (%50) Doa/Piknik yeri maliyeti (%5) kinci Liman maliyeti (%5) Nfus/Eitim Maliyeti (%5) Ada iinde yaayan ve yaayacak aile iin eitim program var. Somut ve soyut ynyle Wemb bilgisi verilir. retim uzmanl, gelir paylam, harcama sistemi, yaam tarz, sosyal ilikiler, ada kltr, Liman Hansa bilinci verilir. Aile oluumu zendirilir. Pol alannda bar iinde yaama bilinci verilir. retim mutluluu hedeflenir. Adann mevcut nfusu iin yz yze alma yaplr. Adann potansiyel nfusu iin bal lkede eitim alanna davet salanr. Ada iinde Aile Stats uygulanr. Bekar insanlar, zaman ynyle st aileye balanr. 13-70 ya aras tm insanlar eitim alr. 13 ya alt iin gelecee dnk detayl eitim program bal lke desteinde oluur. Bal lkeden kamu hizmeti iin gelen aileler iin hazrlk eitim program uygulanr. Aquapol iin liman grevi grrler. Ekonomi ynyle kendine yeterli bir Hansa olurlar. Ada insanlar, Aquapol kurulu amacn eitim ile kavrar. Amac destekleme isteine kavuurlar. Wemb bilinci oluur. Wembolog eitimi iin bal lke / potansiyel Konfed rezervinden bir ift renci sunma hakk alrlar. Bylece Aquapol eitim sistemine balanrlar. Ada nfusundan seilen bir ift renci, tatil gnlerinde adaya gider. Soyut wemb davran sergiler. Adann dier ocuklarna/genlerine pozitif rnek olurlar. Negatif duygularn zarar verici etkisinden kurtulurlar. Maskeli svari bann 1/7 oran sabit s deiimi iin ayrlr. Bunun %5 pay nfusun eitimi iin harcanr. Ada iinde yaayan tm aileler arasnda bar havas salanmas iin harcanr. Wemb Hansa stats almak iin istekli olmalar iin harcanr. Mutsuzluk kaynaklar bitirilir. siz insan/aile kalmayacan bilirler. Gelir paylamnda adalet geleceini bilirler. Marka bamllndan kurtulacaklarn bilirler. Diledikleri yaam tarzna kavuurlar. Sabit s deiimi iin ilk aamadr. Ada insanlar nce eitilir ve deiime hazrlanr. Deiim sonunda alacaklar grevlere hazrlanrlar. Grev eitimi retim amal. Aile yeleri dnm sonunda oluan yeni ada yaamnda uzmanlk alanlarna dalacaklar. Farkl alanlarda almak iin retim/hizmet eitimi alrlar. Eitlik stats uygulanr. Pol Dnm Maliyeti (%20) Adann mevcut yerleim merkezinde deiim iin mimari proje hazrlanr. Tm pol

alannda Dzletirme uygulanr. Eim farklar giderilir. Eer pol alannda tepe/yama oluumlar varsa Taraa sistemi uygulanr. Pol alan belirlenmi snrlarna kadar tam olarak yeniden ina edilir. Esnek paralar kullanlr. Yer alt, zemin ve zemin st ulam sistemi kurulur. Ulamn bedava olmas salanr. Haberleme sistemi kurulur. Haberlemenin tm dnya ile bedava olmas salanr. Pol merkezi iinde enerji ihtiyac iin komu alanlarda enerji retim sistemi kurulur. Enerjinin bedava olmas salanr. Yaam maliyetleri azalr. Mevcut binalardan tarihi stat alanlarda restore ilemi yaplr. Binann d grnm korunur. grnmnde teknolojik deiim yaanr. Bina iinde esnek para teknii uygulanr. Temiz hava/su tesisi salanr. Tarihi binann i dekorasyonlarnda koruma sistemi kurulur. (Krlma/kaybolma nlenir.) Eski stat alan binalar yklr. Aileler iin mutluluk veren bina oluumu salanr. Ergonomi uygulanr. Renk etkisi uygulanr. Koku etkisi uygulanr. Geometri avantaj salanr. Pol alan iinde retim yok. Pol alan mahalle alanlarna ayrlr. Her mahalle iinde farkl amal binalar ina edilir. Mstakil yaam evleri. Ortak yaam evleri. Elence soka. Kamu bina soka. Sahil caddesi. Pol snrlar iinde mutluluk veren bir mimari yap oluur. nsanlarn ihtiyalarn karlayan bir sistem oluur. Mutluluk veren bir grnm oluur. Binalarda esnek a uygulanr. Kaza oluumunu nleyen sistem uygulanr. Trafik ynetimi salanr. Pol iinde ulam salayan temiz enerji tketen aralar yerleir. Ara kullanm ortak. Hava ve su doasna zarar verecek ara/gere kullanm biter. Evsiz aile kalmaz. Arasz aile kalmaz. Pol dnm merkezden balar. Merkez alan plan gerekleince, mahallelerin dnmne balanr. Mutlu bir yaamn gerektirdii tm detaylar ve teknoloji uygulanr. Merkez alanda kamu binalar var. Merkez alanda sanat binalar var. Merkez alanda eitim binalar var. Merkez alanda ok amal sosyal binalar var. Mahalle alanlar dnmnde birbirine benzer yap salanr. Her mahalle ayn yaam imkanlarna kavuur. Pol merkezi iinde grev alacak uzmanlar dnmde bizzat alr. Bal lkeden gelen kamu grevlileri zel stat yaar. Bal lke btesinden maa almak yerine ada btesinden gelir pay alrlar. Kamu grevlisi ailesi ile gelir. Aile fertleri de ada retimine destek olurlar. Bu konuda wemb bilinci alrlar. Miskinlik ve tembellik olmaz. Sabit s dnm maliyetinden %20 pol dnm btesi ayrlr. Wemb Vakf desteinde dnm plan uygulanr. Yaplan yenileme ve yapm almalarnda 30 yllk ekonomik kullanm mr hedeflenir. Yeni bina yapmnda zgn mimari grnm salanr. Bina eimleri yumuar. Binalar farkl renklere boyanr. Pol iinde siyah, beyaz ve gri renk kullanm yok. Canl renkler var. Yaamn her alannda mutluluk veren renkler var. Pol dnm merkezden mahallelere kadar bitince trenle al yaplr. Aile ev yerleimi yaanr. Aile fertleri retime hazrlanr. Yaama mutluluu salanr. ocuklarn eitiminde zgn alma yaplr. Bal lke iin pilot uygulama blgesi olur. zel kanun ile tm ada Serbest Liman Blgesi ilan edilir. Adann bal lkeye maliyeti sfrlanr. Bal lkeye salad kamu hizmeti ve gvenlik hizmeti iin belirlenmi oranda genel retim zerinden %2,5 orannda vergi denir. Vergi yk azalan ada halk retimden kaynaklanan gelirlerini eit datrlar. Pol ynetimi dilerse gelirden belirli bir pay, bal

lkede retim alan oluumu iin infak edebilirler. Bu davran zamanla klasikleir. Her yln gelirinden belli bir pay bal lke alannda infak konusu olur. Aile baznda yardm yaanr. Ada iinde yaayan aileler dilerse bal lkede yaayan fakir ailelere eitim/giyim/gda yardm yapabilirler. Nakit yardm yaplmaz. Malzeme yardm yaplr. Kendi rettikleri giyim/gda paketlerini seilen muhta ailelere gnderirler. Mutluluklarn paylarlar. Bal lke alannda ada ilgi alan olur. Pol baznda benzer deiim istekleri oluur. Wemb Vakf destek talepleri oluur. Pol dnm hizmeti alan ada sakinlerinde retim istei artar. Liman hansa ynetiminde kendilerine yeterli olurlar. Temel ihtiyalarn karlama gcne kavuurlar. Adann her alan iin plan yaplr. Pol alan dnda kalan alanlarda zgn dnm iin hazrlk balar. Liman Maliyeti (%10) Adann Aquapol destek liman oluumu iin uygun yer tespiti yaplr. Liman yer tespitinde otel ve retim alan uygunluu dikkate alnr. Liman, sahile paralel uzunluk sahibi. Liman zemin altnda geni silo alanlar var. Gemi yanama tnelleri var. Liman ynetimini salayan binas var. Mimar projeye uygun ina salanr. na ekibi geici deniz platformlarnda yaar. Liman inas denizden ie doru geniler. evre kirlilii olumaz. Liman grnmnde renk cokusu var. Siyah, beyaz ve gri renk yok. Gemiler bile canl renkler tayor. Liman inas tamamlandnda deneme almalar yaplr. Kontrolleri biten liman trenle alr. Liman ile Pol merkezi arasnda yer alt ulam tnelleri yaplr. Yer st zemin ulam hafif aralar iin. Zemin st hava ulam var. Liman ulam aralar iin liman zemininde uygun yuvalar kurulur. Liman binas dnda dz zemine sahip. Zemin altnda geni silo ve gemi yuvalar var. Liman sahasnn inas ncesinde, projeye uygun kaz almas yaplr. Doal rt, baka alanlara tanr. Hayvan/bitki katliam olmaz. Liman inas bitince, liman zemin zerine doal rt serilir. Yukardan bakan biri iin liman dzl orman arazisi gibi grlr. Liman binas, kenarna yaplacak otel binas ile e ykseklikte ina edilir. Liman ina ekibinde alacak olanlar bal lke belirler. Wemb Vakf onaylar. na ekibi liman inasndan balayarak aquapol alna kadar grev alr. Al yaplan liman faaliyete geer. Faaliyet amac Aquapol kuruluunu desteklemek. 10 yllk Aquapol eitim srecinde ihtiyalar karlar. Tek ynl alr. Liman, ada retimini darya ulatrr. D hammadde/ihtiya alm iin 2. liman, kart sahilde ina edilecektir. Liman iletim uzmanlar, pol merkezinden gelerek greve balarlar. Aquapol, liman destei iin 10 yllk aktif eitim srecinde yllk kira bedeli demesi yapar. deme nakit deil. deme eitim destei eklinde. deme teknoloji transferi eklinde. Aquapol eitim srecinde bulduu yenilikleri ada yaamna sunar. Otel Maliyeti (%5) Blok bina eklinde ina edilir. Limana paralel uzar. Liman sahil uzunluunu kaplar. Otelin sahile ulam, liman ularndan yaplr. Sradan tepe formatnda. Otel inasnda mimari

projeyi gerekletiren ekip iin okyanus sularnda yzen yaam platformlar kullanlr. Liman hizmeti alnr. Limana alnan montaj paralar otel ina alanna tanr. Otel zemin alt detaylar ilenir. Otel ile pol merkezi arasnda yer alt ulam sistemi kurulur. Otel odalar geni tutulur. Kat ykseklii geni tutulur. Otelin ykseklik plan geni tutulur. Otelin iki ucu, liman deniz sahili ile kavrar. Otelin denizden giri kaps olan iki ucunda hizmet tesisleri oluur. Otele giri amal marina oluumu salanr. Otele hava girii iin yukarda dz zemin inas yaplr. Otele deniz, hava, zemin ve yer alt giri imkanlar salanr. Otel inas alan ina ekibi liman ile otel inasn birbirine kenetler. Deprem ihtimaline kar ina zeminini esnek tutar. Otel inasnda liman sahasnda uygulanan para kenetlenme sistemi kurulur. Otel inas aadan yukarya yatay yaplr. skelet yaps liman iskeletine balanr. skelet duvar teknolojisi ile giydirilir. Odalar oluur. Otel katmanlar planlanan malzemeler ile donatlr. Otelin misafir alma aamasna gelmesi ile hizmet al yaplr. Pol merkezinde bekleyen otel iletim uzmanlarna otel teslim edilir. Otelin almas ile okyanus st platformlarda yaayan ina ekipleri otele yerleir. Liman ve otel aktif kullanma geer. Limana giren malzemeler ada dnm iin silolarda stoklanr. Ada ynetimi, otelin ina aamasnda ynetiminden sorumlu olur. Aquapol al ile otelden gelir elde etme dnemine girerler. na aamasnda bedelsiz konaklama imkan sunulur. na ekibinin konaklamas salanr. retim yerinin inas iin yeni ina ekipleri gelir. Yaanan insan younluu otel ve liman sahasndaki olas aksaklklarn tespiti ve dzeltilmesini salar. Maliyet analizinde bunlar da dikkate alnr. retim Yeri Maliyeti (%50) Adann orta sahasnda kurulur. Geni bir alana yaylr. Etraf doal alan saylr. Yeraltndan pol merkezine ulam var. Liman sahasna malzeme aktarm sistemi yine yeraltnda. Otel ile arasnda orman tarz doal alan var. kinci liman kart sahilde kurulacak. kinci liman oluum amac, retim yerine hammadde salama imkan olumas. Yeraltnda geni malzeme aktarm kanallar oluturulur. retim yeri snrlar, adann topoloji yapsna uygun belirlenir. Snr iinde, adann ve Aquapol yaamnn ihtiyac olan tm retimin yaplmasna uygun blmler ina edilir. skelet inas ilk aama. Yer alt retim uzantlar ve yer st zemini var. Yer st zeminde doal grnm var. retim yapan insanlarn mutlu olaca dolam alan zeminde yaplr. retim ynetimi yine zemin binalarnda yaplr. retim yeri binalar yksek deil. Yatay genilikte. Farkl retim uzmanlklarnn kendi zgn alanlar var. yi bir model oluumu var. Birbirini destekleyen retim sistemi oluumu var. Sabit s adasnn dnmnde en fazla maliyet retim yeri oluumunda harcanr. Dnyann farkl yerlerinden ina malzemeleri ve makineleri gelir. Ana liman, retim yeri inasnda aktif kullanlr. retim yeri tamamlandnda, ikinci liman inas yapm iin deniz yolu tercih edilir. retim yeri al ile limann ie dnk kullanm biter. retim yerinde tamamlanan paralarn aquapol inas iin da dnk gnderiminde kullanlr. kinci liman ise retim yerinin hammadde, malzeme ihtiyacn karlamaya dnk

alacaktr. retim yeri iin ada sakinlerinden uzman ekipler nceden eitilir. na ekibinin geni alandaki almalarn yakndan takip ederler. na aamalarna destek olurlar. na sreci yeraltndan yukarya alr. Ana iskelet yap ve duvar oluumu sonunda her blgenin kendine zg makine aktarm salanr. Adann doal grnm bozmamak adna, retim yeri yeraltna younlar. Yerstnde yksek bina yapm istenmez. Sadece retim yeri ortasnda ana ynetim binas ykseklii belirir. 50 metreyi amayan bir tepe gibi grnr. retim yerinin zerinde bulunan da/tepe/vadi oluumlar doal halini korur. Zemin dzl iin taraa sistemi uygulanr. retim elemanlarnn serbest saatlerde yzeye kmas istenir. Doal dzlklerde dolgu yaplr. ukurlar giderilir. Dzlklerde retime destek veren birimler oluur. skelet yapsnn salaml test edilir. Yksek deprem hareketine kar diren kazanr. zel alaml iskelet madde kullanlr. nsanlar manyetik etki altna sokan maden alamlarndan uzak durulur. Tm ada sahasnda yer alt ulam dz zeminde gerekleir. Liman ve retim yeri arasndaki yer alt ulam kanal ise ayr tutulur. retim yerinde kaza olasln dren nlemler alnr. Mimari proje, topolojiye uygun planlanmtr. Pol ynetimi, retim yeri oluumunda destek olur. Pol nfusunun byk blm retim yerinde, Aquapol ve ada iin retim uzman olacaktr. Aquapol ina srecinde, retim yeri aktif para salar. Ada ynetimi retim yerinin sahibi saylr. Aquapol 10 yllk eitim yaamnda retim yerindeki retim amac deiir. Aquapol wembolog uzmanlarnn baarl deney retimleri burada yaplr. Mesela gda uzmanlarnn yeni meyve/sebze retimi ilk kez burada yaplr. Yeni meyve/sebze ilk kez pol merkezinde tadlr. lklerin tadna bakma ayrcaln yaarlar. Bal lke baarl retimleri model halinde kendi yaam sahasna uygular. Projenin gereklemesi herkesi bu ynyle mutlu eder. retim yeri iin makine reten makine sistemleri kurulur. Kendine yeterli bir retim sahas olur. Kendi bana robot retebilen zgn alanlar olur. Yksek oluum maliyeti, yksek donanmdan kaynaklanr. Doa/Piknik Yeri Maliyeti (%5) Kuruluunda ada sakinleri alr. Wemb Vakfndan teknik destek alrlar. nsanlarn geici ziyaretine ak piknik alanlar tespit edilir. nsanlarn girmesi istenmeyen doal alanlar tespit edilir. Piknik alanlar iin gerekli malzeme salanr. Piknik alanlarna ulam iin hava yolu tercihi var. Yer alt ulam yok. Doal alan altnda tnel oluumu yok. Piknik alan iinde zemin gezintisi iin minik patikalar var. Minik aralar var. Hem uabilen hem karada gidebilen aralar gvenli. Piknik yeri oluum maliyeti dk. Doal alan iinde minik barnaklar, enerji birimleri var. Aydnlatma var. Piknik yerinde gece formu yok. Gnn her saati ziyarete ak. Doal alan iin snr belirlemesini uzmanlar yapyor. Doal alan snr iine zorunlu olmadka insan girmiyor. Ara girii yok. Piknik yeri tespitinde dzlk alan tercihi var. Da/tepe yamalarnda olumas istenen piknik yeri iin taraa sistemi kurulur. Manzara

amal yerler oluur. Pol sakinleri iin doal huzur yeri olmas amalanr. na ekibi de bulunduu sre iinde bu alanlarda huzur bulur. Misafirler iin zel etkinlik yaplr. ocuklarn ve genlerin birlikte zaman geirmesi salanr. Doa ve piknik yerlerinde ina sreci ksa ve kolay. Al ile faaliyete geiyor. Snr korumas iin teknoloji var. Piknik sahas iinde srekli grevli doa uzmanlar var. kinci Liman Maliyeti (%5) retim yerinin faaliyete gemesi iin oluumu art. Sabit s oluumunun son aamas. Oluumu iin ana limann kart liman gibi olur. Ama lek ynyle 1/10 byklk tar. Kendi silosu yok. Bu nedenle inas kolay. Kendi gemisi yok. Gelen malzemeyi ada iinde kurulu retim yerine aktarr. kinci liman, yer alt ulam kanallar ile stoklama yapmadan hzla malzemeyi aktarr. kinci limanda alacak ada sakinleri eitilir. Mal giriinde uzmanlarlar. kinci limandan pol merkezine giden yer alt tneli var. Ulam kolay. kinci limandan ana limana giden yer alt tneli var. insan ve malzeme tayan tneller farkl kanallardan akyor. Malzeme tamak iin insansz yntem kullanlr. Liman oluumunda biliim teknolojisi var. Gelen gemilerin sunaca malzemeleri gemiden alan robot kollar var. Geminin limana yanamas yeterli. Aktarm sistemi srekli gncellenir. Aktarm hatalar engellenir. Liman ynetimi geliir. Sabit s dnm bylece tamamlanr. Tm ada sahasnda dnm bitince. Sabit s amacna odaklanr. Aquapol inas iin alma balar. na ekipleri grev dalm yaar. Otel iinde konuk edilen ina elemanlar iin youn alma dnemine girilir.

7C) 3 NA EKP LK MALYET (0,3/7)

Bal lke ynetiminde, bal lke vatandalar iinden seilir. Aquapol projesi iin gnll olurlar. Sunduklar iilik karlnda nakit cret alrlar. Ek olarak sabit s retiminden rn pay alrlar. 10 yl boyunca ina ekip ye ailesi iin aylk giyim/gda paket gnderimi yaplr. Bunu hediye olarak kabul ederler. Oluturduklar sabit s adasnn retimini paylarlar. Hizmet ettikleri oluumun rnlerini tadarlar. Mutlu olurlar. Ekip oluumunda mesleki bilgi dzeyi aranr. Bal lke zel serbest blge ilan ettii ada iinde yaplan iilik hizmetinden salanan ii geliri zerinden vergi almamay kabul eder. na ekibinin salk ihtiyac iin pol merkezi destek olmay kabul eder. na ekibinin serbest saatlerinde huzurlu/mutlu olmalar iin Wemb Vakf yaamlarn organize eder. na kalitesi iin odaklanmalarn salar. Ekip Oluum Maliyeti (%1)

Bal lkede yaplan eleman seimi, proje tantm iin harcanan tutar. Belirlenen bte iinde bal lke vatanda ina uzmanlarna katlm teklifi sunulur. Sabit s dnm ve apuapol inasnda grev almaya istekli olmalar iin teklif detaylar var. Elde edilen emek kazanc yannda misyon grevi vurgulanr. Projenin soyut yn vurgulanr. nsanlara huzur ve mutluluk veren bir dnm salama grevi olduu sylenir. na uzmanlarna her ayda bir hafta aile ziyareti iin bal lkeye gitme ans olduu sylenir. Aile yeleriyle istedikleri zaman grntl iletiim imkan olduu sylenir. ki yla ulaabilen ina grevinde elde edilen somut kazan detaylanr. na srecinde salanan salk destei vurgulanr. Geride kalan aile yelerinin eitim ve sosyal ihtiyalarn karlanaca sylenir. na ekip yesi olmak isteyenler arasnda elemeyi bal lke komisyonu yapar. Bal lkeyi temsil edebilen ekibin oluumunda Wemb Vakf fikir beyan etmez. Bal lke ekip oluumunda tam zgr olur. ngrlen ina ekip yelerini belirleyen bal lke listeyi Wemb Vakfna sunar. sim listesi belirlenince Wemb Vakfna bal proje ina eitim kurulu, bal lkeye gider. Bal lke eitim ekibi ile birleir. Ekip Eitim Maliyeti (%3) Seilen ekip yelerine retim aamalar retilir. Eitim sreci ksa ama etkili. na makinelerini kullanma becerisi arttrlr. Projenin zaman plan sunulur. Ekip eitiminde zaman kullanm yn sunulur. Sabit ada dnmnde amacn huzur/mutluluk olduu vurgulanr. Eitim iin bal lkenin kamu alanlar tercih edilir. Eitim teorik bilgilendirme ile balar. Pratik uygulama deneyleri yaplr. Mimari proje detaylarnda grev dalm tespiti yaplr. Eitim ksa sreli. Bir ay amaz. Ekip elemanlarnn birbirini tanmasn salar. Bal lkeyi temsil eden zel grev niformalar giyilir. na ekip giyimi motivasyon salar. Eitim srecinde ina makine kullanm bilgisi artar. Deneyimli ina elemanlarna zorluk derecesi yksek grevler verilir. na teknii bilgisi artar. Grev srasnda hatal ina ve ykm olmamas iin gnlk kontrol sistem bilgisi verilir. na srecinde ileri aamalar iin ek eitim verilir. Eitim yeri otel iinde. na hz ve gvenlik dengesi salanr. Planlanan al tarihine uygun zaman/ina srecine uyulur. Ara eitimler gecikmeyi nler. na eitim ekibi, otelde geici sre kalr. Eitim bitince bal lkeye geri dnerler. Ekip Yerleim(Otel) Maliyeti (%20) na srecinde kaldklar otelde yaplan tm harcamalar ierir. lk aamada okyanus yzeyinde bulunan geici platformda yaarlar. Liman ve otel inasn bitiren ekipler, otele yerleir. Otel yaamnn konforunu alrlar. ki yla yaylan ina srecinde otelde yaplan tm harcamalar karlanr. Otel konaklama amal. Gda ihtiyac karlanr. Giyim ihtiyac karlanr. Salk ihtiyac karlanr. Her ay iin bir kez gn amayan e ziyareti kabul edilir. (Tm ekip yeleri evli.) Otel konaklamasnda ada sakinleri ina ekibine hizmet eder. Onlar retime tevik eder.

Otel iin mutlu olmalarn salar. Serbest saatlerde adann dier alanlarna gitmeleri iin yardmc olurlar. Ekip ilik Maliyeti (%76) na ekibinde yer alan her bireyin banka hesabna hak ettii iilik creti gnlk yatar. Aile yelerinin harcayabilecei serbest limit, dorudan aile hesabna akar. Ada iinde bulunun ina ekip yesinin tm ihtiyalar karland iin paraya ihtiyac olmaz. 12 haftalk alma sonunda hak edilen 1 haftalk bal lke/aile ziyaretinde tm maliyet, yerleim maliyet btesinden karlanr. Ailesiyle mutlu bir hafta geirmesi iin ortam salanr. na ekibinde yer alanlarn ailesi ile gzel birikim salamas istenir. Yaadklar yerde Aquapol projesinden pozitif bahsetmeleri istenir. Bal lke aylk cretlerine gre olduka yksek bir iilik creti alrlar. ki yllk alma sonunda yuvalarna mutlu dn yaparlar. Bal lke kurulu, ina ekibini seerken aile faktrne zen gsterir. Ekip iinde yer almaya gnll olmalar istenir. Aile yelerinde ocuk sahibi olanlara seimde ncelik verilir. Yaplan demenin tamam nakit deil. Bir ksm ocuk iin eitim limiti. Bir ksm aile iin ev malzeme limiti. Bir ksm aile iin tatil limiti. Bir ksm aile iin ada gda limiti. Bir ksm aile iin ada giyim limiti. Limitler 20 yla yaylr. Oluturduklar alandan 20 yl boyunca hediye eklinde limitlerini kullanrlar. Nakit demeler aile havuzunda birikir. Bal lke, katkda bulunan ina ekip ailelerine aktarm, Aquapol al ile yapar. Sunduklar ina bilgisi ve iilii karlnda mutlu olurlar. Sadece maddi ynle mutluluk deil. Soyut ynyle baar mutluluu da var.

7D) MONTAJ/PARA RETM MALYET (4/7)

(Hammadde, Para retim, Montaj, Ara) Aquapol inas iin gereken tm paralar sabit s adasnda retilir. kinci liman hammadde/makine giriinde kullanlr. Proje iin planlanan para retimi iin n hazrlk yaplr. Sabit s inas tamamlandnda retim yeri para retimine geer. retilen paralar, ana liman silosuna akar. Okyanus sahasnda montaja gider. Para retim Maliyeti %80 Maliyetin arl hammadde almndan kaynaklanr. Hammaddeyi ileyen retim sistemi iin makine sistemi alnr. Aquapol oluumunu salayan paralarn retimi iin sistem yaklam var. retilmi paralarn silo ynetimi iin zamana uygun retim yaplr. kinci limandan giri yapan hammadde hemen retim yerine alnr. retim yeri silo ynetimi salanr.

Alnan hammadde kayna nce bal lke olur. Bal lkede olmayan hammadde yakn lkelerden temin edilir. Hammadde birinci kaynak olmal. Yeniden kazanm hammadde alm yok. Aquapol inas iin gerekli hammadde miktarlar bilgisayar simlasyonlarnda kesinletirilir. retim hzna uygun hammadde girii salanr. Hammaddeler dnm iin retim yerine makine alanna geirilir. retim uzmanlar istenen paralar iin dnm kontrol yapar. Para retimini otomat makineler yapar. Programl paralar yapay zeka tar. Montaj yerine gidince, kenetleme alm yapar. Para retim maliyetinin arln hammadde alm maliyeti oluturur. Hammadde ileyen retim yeri makine tesisi dk hacimli maliyet ierir. Ufak para retimi iin ayr alanlar var. retim yeri geni. Amaca uygun paralar iin uzman retim alt alanlar var. retim aralar eitli. retilen paralar onaylayan otomatik sistem var. Liman silosuna gidi izni alan paralar iin hzl paketleme sistemi var. Paketlenmi para, seri no alr. Montaj yerine kadar paket almaz. Aquapol ina plan iinde ne kadar ve hangi hammadde ihtiyac olduu bilinir. Bunlarn retim yerine al oran ve sreleri bilinir. Silo ynetimi nemli. Maliyet ynetimi nemli. Aquapol her 10 yl da bir esnek yap ile yenilendii iin paralarda esnek zellik var. Montaj Maliyeti %20 Montaj ekibi, retilmi paralar okyanus yzeyinde birletirir. Montaj maliyeti, montaj salayan yzer makinelerden kaynaklanr. Bunlar zel olarak bal lke destei ile retilir. retim maliyetini aquapol btesi karlar. Aquapol inasnda hz nemli. Hzl ve salam montaj iin kendini kontrol eden yapay zeka sahibi yzer montaj makineleri kullanlr. Montaj ekibi, makinelerin ilemlerini kontrol eder. Doru paralarn, doru yuvalara monte edilip edilmediini denetleme ii yaparlar. Ufak paralarn montajnda titiz davranrlar. ri montaj makineleri, aquapol inas bitince kapanr. Bakm/onarm ihtiyac halinde kullanmak zere, apuapol d snrlarna yapr. 10 yl boyunca hizmet verecek kuvveti var. Enerji ihtiyacn okyanus suyundan ve havasndan salar. (12 iri montaj makinesi, 12 d snr havzasnda kenetli uykuya dalacak.) Paketlenmi paralar, montaj yerine gelince alr. nsan eli demeden montaj teknii uygulanr. Para birleimlerinde teknik kontrol yaplr. Aquapol iskeleti oluunca, iskelete tutunan hafif makineler kullanlr. Bunlar ufak paralarn iskelet yzeyine yapmas iin alr.

7E) AQUAPOL MALZEME MALYET (1,5/7)

(10 yllk ihtiya malzeme listesi: gda/giyim/teknik) Aquapol inasnda iskelet ve ana yap biter. malzeme aktarm balar. kinci limandan gelen hammadde giri detay deiir. Ana ina malzemeleri yerine detay malzeme hammaddeleri gelir. retim yerinde makine reten makineler devreye girer. Binalarn oda

oda detaylar iin malzemeler retilir. 10 yl hizmet veren farkl amal makineler katlara dalr. Bunlar tayan ve yuvalara yerletiren tayc aralar da retim yerinde retilir. Aquapol yaamnda gda destei salayan retim iin alt yap oluturulur. retim yerinin st katman gda amal dnm geirir. Sera sistemi ile ada nfusu ve aquapol kadrosu iin tam gda retimi salanr. Tohum destei iin d yardm alnr. Gda sistemi oluum maliyeti hesaplanr. 10 yl ihtiyac hesaplanr. (na ekibinin gda ihtiyac otel yaam boyunca bal lkeden alnr. retim yerinde gda retim sistemi oluuncaya kadar gda yoksunluu yaamazlar. Pol nfusunun gda ihtiyacna yk olmazlar.) Aquapol yaamnda giyim destei salayan retim iin alt yap oluturulur. Giyim malzemesi reten sistemi, moda anlay olan uzman ekip ynetir. Giyim hammaddesi iin d alm maliyeti hesaplanr. retim ile karlanabilen giyim hammaddesi llr. 10 yl ihtiyac hesaplanr. Aquapol binasnda ihtiya olan tm teknik malzeme iin retim yerinde alma yaplr. 10 yl sreli teknik malzeme ihtiyac hesaplanr. retim iin gerekli d alm hammadde detay llr. Toplam teknik malzeme maliyeti ortaya kar. retim iin makineler alr. nas son aamaya gelen Aquapol katlarnda teknik malzemeler uygun yuvalar yerletirilir. Aquapol 12 Bina Malzemeleri (%60) renci binas ve eitmen binas iin gereken tm malzemelerin toplam maliyeti hesaplanr. Maliyet kalemleri oluur. retim yeri plana uygun retim yapar. Malzemeler binalara yerletirilir. Aquapol Merkez Malzemeleri (%40) Eitim amal malzeme arl var. Makine detay var. Merkez bina malzeme maliyeti yksek. Dnyann farkl yerlerinden ileri teknoloji malzemeleri gelir. retim yerinde retilemeyen ileri teknik aktarm salanr. Deney malzemeleri gelir. Proje malzemeleri gelir. Merkez binada, tm dnyadan tohum aktarm salanr. 12 uzmanlk dal iin farkl malzemeler merkez bina iinde kullanlr. 10 yl boyunca yaanan deney ve proje geliimi iin youn alm yaplr.

7F) 10 YILLIK AQUAPOL ETM MALYET (0,2/7)

Eitmen Kadro cret Maliyeti (%90) Eitim kadrosu iin sunulan maddi hak edi tutar. Wembolog eitimi iin istekli insanlarda ilk ama maddi kazan deil. Eitim kadrosunun aile olarak aquapol yaamnda tm yaam maliyetini ierir. Gda ihtiyac. Giyim ihtiyac. Tatil ihtiyac. Eitim uzmanlar, diledikleri deney/proje iin alma ortam bulurlar. stedikleri

deney/proje malzemeleri salanr. Eitim uzman ailesi baznda yllk kazanm tutar, aile hesabna aktarlr. Bal lke merkez bankasnda toplanan tutar, 10 yl sonunda aquapol grevi biten eitim uzman aileye teslim edilir. Dnya standartlarnda cret alrlar. Ortalama deer tar. na ekibinde yksek cret uygulanr. Eitim uzman iin kazan, uzmanlk alannda hem eitimci olmak hem de deney/proje retim imkan bulmak. Dnyada mutlu yaamn salanmas iin wembolog uzmanlarn eitiminde olmak. Wemb bilinci ile yaamak. Soyut kazanmlar da var. renci Eitim/Tatil Maliyeti (%10) Eitim maliyeti iinde, rencilerin her 12 hafta sonunda hak ettikleri 1 haftalk bal lke tatili de var. Eitim maliyet btesinden ayrlan pay tatil limiti ile kullanrlar. Bal lkenin farkl yerlerinde misafir olurlar. 1 haftalk tatil srecinde yat genler ile karlarlar. Tahmini harcama tutarlar bilinir.

7G) GELR/MALYET ANALZ

YILLIK AQUAPOL YAAM MALYET ANALZ Aquapol al ile balayan takvim ylnda, maliyet analizi haftalk yaplr. 12 haftalk eitim yaam iin ayr hesap yaplr. 1 haftalk tatil yaam iin ayr hesap yaplr. Merkez binasnn eitim yaam maliyeti, 12 bur renci/eitim bina maliyetinden yksek olur. renci binasnda gda maliyeti yksek. Eitim binasnda eitim maliyeti yksek. Merkez binasnda deney/proje maliyeti yksek. AQUAPOL GELR ANALIZI 1 Sabit s ile Balk retimi/Sat Bal lkeye sat amal. Sabit ste paketleme ve dnyaya sat imkan salanr. Aquapol balk retim teknii/tad geliimi, sabit s yaamna aktarlr. Aquapol ynetimi, sabit s balk satndan pay alr. Kazancn yine sabit s retimlerini satn alarak ada iinde harcar. 2 Bilgi/Teknik/Patent Sat Sabit s ve bal lkeye bilgi aktarm cretsiz. Sunduklar yaam alan karlnda aquapol iinde yaplan deney/proje geliiminde salanan bilimsel gelimeden faydalanrlar. Bal lke dnda dier dnya lkelerine bilgi/teknik aktarm iin karlk beklenmez. Patentli retim iin gelir elde edilir. Patentli retim nce sabit s adasnda denenir. Baar salandnda bal lke iinde ana retim balar. Bal lke dnda retim talebi halinde, retim modeli sat ile gelir elde edilir.

Aquapol alannda salanan geliim, tm insanlk ile paylalmal. Bunun karlnda yksek bedel istenmesi doru deil. Ama gelir elde etmek deil. Ama salanan geliim ile insan mutluluunu yaymak. Yaama sevincini paylamak. Allah iin reten insanlarn duygularn hissetmek. 3 Maskeli Svari Ba Kurulu + 10 yllk Yaam Maliyeti. Aquapol iin planlanan gelir tahmini, kurulu ve yaam maliyetinden ayr tutulur. Gelir, sonraki 10 yln yaam/deiim maliyeti iin Bal lke merkez bankasnda Altn para cinsinden birikir. Maskeli svari maliyet analizi yaplan projenin 2 yllk kurulum ve 10 yllk yaam maliyetini toptan karlar. Ba tutar tek seferde, altn para cinsinde tutulur. Aquapol iin ana gelir kayna olur. SABT S ADA GELR DAILIM ANALZ Ada ii aile olarak gelir paylam var. st servet snr var. st nfus/aile say snr var. Liman/otel, retim, doa/pol grevleri var. Her birey retimde. Pol mahallinde geici grevle gelen bal lke personeli var. Kamu grevi ierir. Maa fark yok. Ada iinde her aile/birey baznda eit pay alyor. Tketim limiti alyor. Gda limiti alyor. Giyim limiti alyor. Tatil limiti gibi. Aylk/3 aylk alan grevleri var. ADA RETM/GELR ANALIZI 1 Aquapol Liman Hizmeti Karlnda Aquapol ynetiminden yllk kira geliri alr. Nakit gelir deil. Karlnda aquapol eitim yaamnda salanan yenilikleri retim yerinde deneme imkan alrlar. Pol nfusu, retim yerinde etkinliini artrr. 2 Aquapol Otel/Misafir Hizmeti Aday ziyarete gelenlerden haftalk hizmet geliri alnr. Aquapol misafiri saylanlar iin tatil btesinden pay alrlar. Nakit gelir. Gelir karlnda otel kendini yeniler. Otel kazancnn tamam yine otel iin harcanr. 3 Balk retimi Apuapol ynetimi ile ortak retim yaplr. retim paketlenerek d satm salanr. Bal lkeye ve dier dnya lkelerine yenilenmi tatlar ile balk sat yaplr. Gelir yar yarya paylalr. Nakit gelir. Pol sahasnn ihtiyalar iin harcama btesi oluturur. Dnya balk fiyatlarn drecek kadar yksek retim salar. Tazelik/tat koruyan paketleme teknolojisi geliir. Balkla ilgili tm yan rnleri kapsar. Ada retim havzasndan, dnya alanna perakende sat hedeflenir. Toptan sat oran azaltlr. Bunun iin iletiim platformu kullanlr. Adann hansa statsnde banka hesabnda gelir birikir. Biriken gelir,

takip eden yln harcama konusu olur. 4 htiya retimi Pol nfusu iin yaplan zgn retim. Elde edilen gelir, fiktif gelir. D satm gereken retim iin bteden pay alnr. Hammadde kayna nce bal lkede aranr. Yoksa uzak lkelerde aranr. Pol alannda aile ve mahalle baznda, i retim sat yaplr. Vergisiz sat. Sat fiyat iinde gelir oran dk.

8) NA SREC
Maliyeti planlanan ina sreci ok detayl. Maliyet analizinde n almas yaplan plana uyulur. na zamana uygun geliir. Sabit s adasnda dnm tamamlannca Aquapol inasna geilir. Sabit ste ina ekibi yaar. Okyanus zerinde gelien yap iin gndz saatleri alma yaplr. na sresi 2 yl. Planlanan ilk Aquapol iin balang yl 2035 olarak hedeflenir. Gerekleen yl, belirsiz gelecek ynyle bilinmiyor. Maskeli svari ortaya knca 2 yllk ina sreci balar. Bal lkenin gerekli hukuk/kamu destei salanr. Aquapol iin 12li iskelet var. nce merkez inas var. Sonra etraf oluur. Su st/alt eklemeler yaplr. Hepsinden nce sabit s adas istenen yapya kavumal. na ekibi 2 yllk srece girdiinde haftalk alma programlarn bilir. Neyin ne zaman retileceini bilirler. Nereye neyin monte edileceini bilirler. na detaylarn bilirler.

ekil 1 Sabit s Ada Kubak Grnm

Pol: Ada pol merkezi D: Ada doal alan P: Ada doal alan ii piknik blgesi L: Ada Liman O: Ada Oteli U: Ada retim alan S: Ada kinci Liman alan

8A) SABT S NASI 1 Pol izimi

Ky eridinde ina edilir. Pol merkezi kyya yakn. Pol kara snrlar belirgin. Pol d snrnda doal/piknik alan hatt var. Burada ada insanlarna doal elence yeri salanr. Ortak yaam alanlar salanr. Pol dnda ikamet yok. Gece olunca tm ada halk pol iinde yaam seer. Pol inas buna uygun tm yerleik ihtiyac karlayan alt yapya sahip. Pol alan iin iki ina yntemi var. lkinde tm potansiyel pol alan dzletirilir. kincisinde taraa sistemi ile tepe/da yama dzl salanr. Mevcut binalar koruyan teknoloji kullanlr. Pol snrlar iinde doa korunur. Mahalle arasna aalardan oluan snrlar konulur. Mahalle ortasnda ortak kullanm alanlar oluur. Pol merkezinde kamu binalar oluur. Tarihi mahalle korunur. i teknoloji ile donanr. Pol yer alt ulam salanr. Pol merkezi ile dier alanlar arasnda metro ulam salanr. Deprem iin zemin altnda zel teknoloji salanr. Ky eridi iin ortak kullanm alanlar ina edilir. Marina tarz liman oluumu salanr. Pol alanna deniz ulam iin gvenlik sistemi kurulur. Pol iinde doal ortamlar kurulur. Pol iinde kmaz sokak yok. Pol binalar esnek. Dik bina yok. Tatl eimler var. Pol binalarnda renk deiimi var. Gece olunca kendini aydnlatan yollar var. Yollarda iri ara yok. Mini aralar ile zemin ulam var. Yer alt ulam hzl. Hava ulam aralar iin pol kenarlarnda konma pistleri var. Pol alan iinde havaliman yok. Hava liman, ana liman zerinde. Doal zemin zerinde kurulu eski havaliman kaldrlyor. Pol zemini dzletirilir. Bylece eim fark nlenir. Binalarn inasnda soyut yaam kurallar uygulanr. Pozitif enerji salayan mimar proje uygulanr. Manyetik alanlar dikkate alnr. Adann negatif noktalarnda insan yaam olmaz. Adann doru alannda insan yaam salanr. lerleyen yllarda kubbe teknoloji uygulanacak. Bu amala pol merkezinde geometrik ina mant uygulanr. Bu amala doal alanda zemin dzletirmesi yaplr. Doal zemin korunur. Binalarn zerine doal zemin tanr. Binalarn zerinde aa oluumu salanr. Binada kalan aileler, sosyal alan olarak bina stn kullanr. klim farklarndan koruyan bina kubbesi, yaz/k glge ve s korunumu

salar. Souk/scak farkndan doan hastalklar ortadan kalkar. Mahalle genleri/ocuklar iin nee kayna alanlar ina edilir. Yaamn mutluluk vermesi istenir. Pol inasnda somut/soyut detaylar nceden planlanr. na sonucunda pol alanna dnen ada sakinlerinin mutlu yaam tatmalar salanmal.

ekil 2 Pol Alan Kubak Grnm M: Pol merkezi (Kamu alan) Marina: Deniz ulam amal ortak alan. S: Sahil yolu/alan D: Pol yapay adas (Elence amal) P: Pol d snrnda ortak piknik/doal alan R: Pol Mahallesi (i merkezi nokta ve yollar) (kmaz sokak yok) Mahal oluumunda petek sistemi var. Yzey ekline gre petek oluumu esnek.

ekil 3 Pol Alan Yan grnm (Taraal yerleim modeli) Z: Deniz yzeyi, zemin U: Mahalle yer alt kullanm alan. D: Deprem korunma amal yumuak tabaka. Her mahalle altnda var. Bu ayn zamanda mahalleyi kaydrma, tama imkan salyor. Mahalle para para tanabiliyor. K: Mahalle yapay kubbe. Is farkn korur. Temiz hava salar. C: Mahalle merkez piramidi. Ortak kullanm. 1,2,3,4,5: Standart pol mahal katlar. Katlar aras geite helezonik asansr/yryen merdiven var. Mahal alan iinde eim sfr. Ulam kolay.

2 Liman izimi
Liman stnde hava ini alanlar var. Uzun aa yok. Ancak zemin doal grnml. Yeil zemin var. nen uaklar yeil zemine zarar vermiyor. Yatay ini yok. Dikey ini var. Hava ulam youn. Liman kuleleri iki tane. Sahil boyunca uzanan limann zemin altnda giri yaplabilen 12 gemi yuvas var. Liman zemini, sahilden 50 metre yksekte. Ky eridinde, su derinlii yapay olarak 50 metre. S suda liman yok. Doal su alt tabaka canllar ina srecinde adann dier kylarna tanyor. Hibir canlya ina srecinde zarar verilmesi istenmiyor. 12 gemi yuvas, silo ile balantl. Limann zemin altnda silo sistemi var. retim yerinden metro a ile gelen montaj/ihtiya malzemesi burada depolanr. Liman grev ekipleri iin liman kuleleri var. ki liman kulesi ykseklii 50 metrelik liman katman zerinde 10

metre yksekliinde. Sahile yakn. Ama ky eridi ve gemi giri/k denetimi/onay salamak. 10 metre apnda ve 10 metre yksekliinde liman kulesi, hava ini/kalk denetimi/onay salar. Otel ile liman arasndaki ince snrdan ieri izinsiz girii nler. Liman akam olunca renklenir. Gemi yuvalar gn batm ile kapanr. Gn doumuna kadar gemi girii olmaz. Yuvas iindeki gemiler askya alnr. Gn raporu kar. Liman yap olarak zde blmlerden oluur. 12 gemi yuvasna bal 12 silo alan zdetir. ki liman kulesi zdetir. Malzeme girileri zdetir. Aquapol ina alanna malzeme gidii gnlk planlanr. na aamasnda iken liman silo ynetimi kolaylamal. retim yerinden malzeme geliini kolaylatran ina yntemi uygulanmal. Liman inasnda gemi inas da var. Gemi modelleri, paralar halinde bal lkeden gelir. Paralar liman sahasnda birleir ve greve balar. Liman ve gemilerde ok sayda robot kullanm var. Robotlar iin liman sahasnda bakm alanlar var.

ekil 4 Liman Kubak Grnm K: Liman gzetim/ynetim kulesi. P: Liman st yzeyi doal alan. Yeil ve ksa aalar. Meyve baheleri. Kokulu iekler. G: Gemi giri/k gzetim yeri. Humanoid destekli. B: 12 alt liman iin bariyer/snr uzants. Koruma/bakm amal. Esnek. Uzayp ksalabiliyor. H: Hava ini/kalk pisti. zerinde yeil imen var. Gece aydnlatmas var. Yatay ini/kalk yok. Dikey ini/kalk sistemi var.

ekil 5 Liman Yan Grnm K: Liman kulesi P: Liman st yzeyi doal alan G: Gemi giri/k gzetim yeri B: Bariyer A: Hava ini/kalk pisti ile otel arasnda ulam kanal. O: Otel S: Tencere eklinde gemi ve yuvas. 12 adet gemi yuvas var. M: Pol ana metro ulam hatt (malzeme iin ayr, insan ulam iin ayr kanallar var) D: Deprem koruma amal yumuak tabaka. 3 Otel izimi

ekil 6 Otel Kubak Grnm M: Otel marinas. Deniz ulam. E: Otel elence alan Y: Otel srt uzants. Yeillendirilmi katlar var. Piramidin uzatlm hali gibi. Denizi gren taraf iin deniz manzaras var. Ada iini gren taraf iin orman/da manzaras var. A: Otel zirve uzants. Ortak kullanm alan. Elence alan. Yemek alan. P: Otel zemini doal park alan. Ksa aalar, glgelikler var. Meyve baheleri var. U: Doa/orman uzants. Esnek. Aalar iinde dinlenme alan. st alabiliyor. Yapay havuzu var.

ekil 7 Otel Yan Grnm A: Otel zirve uzants B: Otel ana binas. Odalar ve dier alanlar barndrr. P: Doal toprak zemin. C: Gzetim yeri. Humanoid destekli. D: Otel zemin alt alan. Otel odas yok. Otel ihtiyalar iin paketleme yaplabilen yer. Geni blmleri var. Gerektiinde silo olabiliyor. E: Doa/orman uzants S: Otel d snr. Z: Deniz seviyesi zemini. O: Orman alan. Doal alan.

D: Deprem koruma amal yumuak tabaka M: Metro alan.

4 retim Yeri izimi

ekil 8 retim Alan st/Yan Grnm M: retim alan merkezi. Piramit binas var. retimin ynetildii yer. reticilerin bir araya geldii yer. C: retim petekleri. Her petekte ortak retim yaplr. P: retim alan doal kullanm alan. Piknik yaplr. Gezinti yaplr. Doal yaam tadlr. D: Doal alan. nsan girii yok. retim yeri doal alan altna kurulur. S: Silo alan. retim amal stok yeri.

8B) AQUAPOL NASI

Maliyeti planlanan ina aamalar iin alma balar. na srecinde metrik sistem uygulanr. na malzemeleri bir araya gelmeye balar. Merkezden da doru iskelet oluumu salanr. Aquapol inasnda soyut inceleme de yaplr. Aquapol inas bitince, iinde yaayacak renci/eitmen kadronun ina malzemelerinden negatif etki almamas gerekir. Yap, dnce gcn artran temiz bir yaam ortam salamal. Canl gibi dnlen Aquapol iin manyetik alan deiimi incelenmeli. Aquapol uygun hava koullarn takip ederek yer deitirebilmeli. Blgesinde en iyi noktada tutunmal. Deien manyetik etki gibi soyut/negatif etkiden uzak kalmak gerekir. Temiz zihin ile hzl/derin bilgi aktarm ve deney/proje retimi salanmal. Negatif telepatik etkiden koruyan sistemle donatlmal. Aquapol soyut ina ynyle de planlanr. D telepatik/manyetik etkiden koruyan kalkan sistemi olmal. Eitim kadrosu bu ortamda yaar ve deney/proje retir. renciler de su altnda kendi grup almalarn yapar. Su alt katmanlar toprak rt/silisyum ile desteklenir. Ntrino/vesvese engellenir. Aquapol soyut inasnda Ultrast renci grubundan destek alnr. 10 yllk etiim yaamnda yetien ultrast renciler telepatik glerini gelitirir. Telepati eitimi alrlar. 12 Konfed dilini bilirler. 12 wembolog uzmanlk dalnda yetkin olur. Aquapol yaamnda soyut ynyle negatif akmlar engeller. st eitim kadrosu ile soyut inay korur.

ekil 9 Aquapol Genel Yan Grnm

ekil 10 Aquapol Genel st Grnm

S: Gne piramidi J: Plaj yan ve elence alan E: Eitim binas B: Ortak bahe alan O: renci binas P: Merkez havuz alan. inde balklar da var. L: Liman alan. Gemilerden gelenler burada alnr. K: Liman ynetim kulesi ve katlar. G: Liman gemi bekleme/yanama alan.

ekil 11 Aquapol Yan Grnm

1) MERKEZ BNA NASI (12,5 metre su st, 87,5 metre sualt) Su st piramit binas 48 ultrast renci yaam iin. 12,5 metre ykseklii var. 5 metre ykseklii olan iki kat var. 2,5 metre yksekliinde piramit tepesinde ortak seyir yeri var. Burada toplanan ultrast renciler sohbet eder. Serbest saatlerinde bilgi paylam yaparlar. Su alt (12x12) 144 adet bur bina eitmeni iin ve 56 st eitmen kadro iin yaam katlar var. Su altnda 5 metre yksekliinde 3 kat tahsis edilir. Katlarn d duvarlarnda su alt manzaras var. Aquapol i havuzunu sualtndan izleme ans var. Merkez binann geometrik yapsnda 12gen var. Aydnlatlm i havuzun mas eitim yaam odalarna yansyor. 5 metrelik yaam katlarnda komuluk gelimi. Serbest saatlerde merkez binada ziyaretler yaanr. Farkl uzmanlklarda karlkl telkin yaanr. 7 metrelik dier katlar var. 10 kat. Son 2,5 metre su alt katman Sualt liman iin kurulur. 10. kat: Silo (Gda) 9. kat: Silo (Giyim/Oda Malzeme) 8. kat: Silo (Teknik) 7. kat: Deneme retimi (Gda/Giyim) 6. kat: Laboratuar (Mikro deneyler) 5. kat: Aquapol ynetim/destek/gvenlik 4. kat: Eitmen alma odalar (16 oda var. 12li ortak wembolog uzman eitim kadrosu birlikte alr. 3. kat: Ultrast eitim kat. (st eitim kadronun eitim verdii yer. st eitim kadro dier rencilere de eitim verir. Bunu onlara bur eitim binasnda verir. Ultrast renciler merkez binada eitim alr ve yaar. 2. kat: Liman Destek kat (Paketleme, sevkiyat, silo ynetimi, su alt teknik onarm) 1. kat: Liman (su alt gemiler iin yuvalar var.) Su alt liman (2,5 metre yksekliinde en alt katman)

ekil 12 Merkez Bina Yan Grnm Sun Prmyd: Ultrast rencilerin kald alan. Lift: Asansr sistemi. Helezonik. Drt paral. Fish Pool: Merkez piramit etrafnda balkl havuz. Plajl ve yzme imkan veriyor. Balklar zel teknoloji ile plaj sahasna giremiyor.

DeepGate: Merkez bina sualt giri kaps.

ekil 13 Merkez Bina Sualt Liman Glass: Okyanus basncna dayankl saydam tabaka. Liman iinde bulunan insanlara aydnlatlm okyanus altn izleme imkan salar. Aquapol alt gece olunca aydnlatlr. Balklarn snma yeri olur. DeepLight: Hareketli aydnlatma yuvalar. DeepShip: zel amal sualt aralar. Deney/tamir amal.

12 BUR DLM BNASI

2) ETM BUR BNASI 25 metre su st eitim yaam binas, 75 metre su alt eitim destek katlar. Su st eitim bunas, 25 metre yksekliinde. 5 metre kat ykseklii var. 3 kat eitim snf var. Bur eitim snf says 12. 396 renci eitimi iin 12 snf hazrlanr. Her snf 1/12 bur eitim yesi ynetir. 12 snf, wembolog uzmanlk dalna gre ayrlr. Snf katlar her 3 ayda bir yer deitirir. Bylece yenilik hissi tadlr. Su st eitim binasnda: 1. kat iinde 5 snf var. 2. kat iinde 4 snf var. 3. kat iinde 3 snf var. st kat iinde ders aras/sonu dinlenme alan var. Art kat, en st kat serbest saatler iin su st seyir/elence yeri. Eitimci ve rencilerin birlikte zaman geirebildii yer. Su alt eitim binasnda: 5 metrelik 3 kat (-1, -2 ve -3 katlar) proje gelitirme alanlar var. 12 wembolog grup ayr ve ortak projeler retir. Bu katlarda teorik almalar yaplr. Pratik uygulama iin modeller retilir. 10 metrelik alt katlarda deney alanlar var. Planlanan

projelerin uygulama deneyleri burada yaplr. Geni laboratuar imkanlar var. Eitim bur binasnn en alt katmannda 10 metrelik su alt elence yeri var. burada eitim kadrosu ve rencileri, deney/proje aras verdiinde, dinlenir ve fikir alverii yapar. Okyanus altn izler. Okyanus alt, aquapol klandrmas ile aydnlatlmtr. Okyanus altnda kalkan teknolojisi ile zel balk retim alanlar var. Balklar seyretme imkan bulurlar.

ekil 14 Eitim Binas Zemin st Katman

Pool: Merkez havuzu. Yzlebilen plaj sahas. Pool snrnda doal toprak zemin ve yeil rt. Electray: 12 bur aras ulam kanal. Zemini hemen altnda ulam kanallar var. Dilimler aras geii salar.

ekil 15 Eitim Binas Yan Grnm L: Aydnlatma uzants. Gece olunca Aquapol zerini/altn aydnlatma grevi var. G: Glass. Saydam tabaka. D gzlem ve elence salar. Ksa mola anlarnda kullanm var. Fikir oluumunda nemli. Fish Pool: Merkez havuzu

Forever Life: Ders aras/sonu dinlenme/elence kat. Aquapol st seyir imkan verir. Giyim ders/grev giyimi. Serbest giyim yok. Deep Life: Eitim amal deney/proje aras/sonu dinlenme/elence kat. Aquapol altn seyir imkan verir. Giyim deney/proje giyimi. Serbest giyim yok.

3) RENC BUR BNASI 50 metre su st renci yaam binas, 50 metre su alt renci destek katlar. Su stnde 5 metre kalnlnda zemin kat, mutfak ve gda tketim alan da ierir. Zemin kat, eitim binasna yatay gei salar. zerinde bulunan katlarda renci yaam kkleri var. Birinci kattan yedinci kata kadar bulunan yaam kklerine 396 renci ift ift dalr. Her ayda bir yaanan bir haftalk tatil sonunda odalarn yerleri/katlar deiir. Bu deiim hissi yaatr. Yeni komular salar. Bur binasnda rencilerin ksa zamanda kaynamasn salar. En st 10 metrelik alanda aquapol i ve d manzarasn seyretme imkan var. renciler iin akam saatlerinde elenme yeri olur. Aydnlatlm aquapol iini seyrederler. Mzik yayn var. Dans var. Kapasitesi snrl. Ancak elenceli bir yer. Kalabalk hali mutluluk veriyor. renciler yalnzlk duygusundan kurtuluyor. Birbirini seven renciler burada dans ediyor. Evlilik kararlar burada aklanyor. rencilerin kendi kendilerine bulutuklar bir yer. Su altnda 5 metre kat kalnl olan katmanlar var. -1 ve -2 katlar malzeme deposu var. -3 ve -4 gda stok alanlar var. -5 ve -6 Gda retim alanlar var. (renci zemin katnda mutfak/gda tketim yerleri var. Aada salanan taze gda retimi haftalk gda ihtiyacn karlama amac tar. renci binasnda retilen gda, eitim kadrosu ile paylalr. Eitim binasnda yaplan gda deneyleri, bu alanda oaltlr.) -7 ve-8 enerji retim alanlar var. renci ve bal eitim binasnn toplam enerji ihtiyacn karlayan sistem burada tutulur. Aada sudan salanan enerji ve yukarda hava/gne salanan enerji burada depolanr.

ekil 16 renci Bina Yan Grnm L: Aydnlatma alan

G: Glass. Seyir alan Forever Young: rencilerin ders d serbest saatlerinde dinlenme/elence alan. Fikir paylam salar. Bur binasnda genlerin birbirini tanmasn salar. Burada giyim serbest. zel giyim teknolojisi ile st giyim deiiyor. Dans imkan var. Mzik paylam var. Seyir dzeyi yksek. D okyanus seyri de var. Deep Young: Serbest saatlerde dinlenme/elence alan. Okyanus alt manzara var. Dans imkan var. Mzik paylam var. Seyir dzeyi yksek.

ekil 17 renci Binas Zemin Kat L: Asansr sistemi. Helezonik M: Merdivenli ini. Yryen merdiven tarz. Malzeme tamak iin esnek. Garden: Zemin bahesine gei var. Y: Hareketli zemin yolu. Asansrler aras gei salar. Baheye gidii kolaylatrr. K: Dier bur renci binas ile kenetleme salayan alan.

ekil 18 renci Binas 1. Kat T: Oda teras uzants. Yeil erit. F: Oda Fanus alan. effaf st tabakas var. Hava deiiminden korur. Odaya temiz hava salar.

ekil 19 renci Binas 2. Kat

ekil 20 renci Binas 3. Kat

ekil 21 renci Binas 4. Kat

ekil 22 renci Binas 5. Kat

ekil 23 renci Binas 6. Kat

ekil 24 renci Binas 7. Kat

ekil 25

renci Binas Forever Kat

ekil 26 renci Binas Yan Oda Detay B: Bahe. Ksa boylu aalar. Meyveli aalar. Kokulu iekler. zm balar. F: Oda fanusu. Saydam d grnm salar. st katman alabilir. T: Toprak zeminli alan. R: Oda alan. Z, 1, 2: Odalarn bulunduklar katlar.

ekil 27

renci Binas Oda Yaps B: Banyo/Temizlik M: Mutfak/Gda Paket D: ok amal dolap. Eitim destei salar. Giyim destei salar. Moral destei salar. K: Hareketli koltuklar. Esnek yapda. Y: Dii ve erkek renci yatak odalar. G: Bahe alan. Minik aalar var. Meyve aalar var. zm ba var. iek alan var. erit halinde iek oluumu var. T: Teras alan. zeri fanus ile kapal. Teraslar aras gei imkan da var.

EK: AQUAPOL EKONOMS

12 Wembolog dalnda yaplan proje/deney sonucu ekonomik deeri olan somut/soyut rnler elde edilir. lk denemesi somut/soyut sabit s adasnda olur. Bal lkeye salanan yenilik hibe edilir. Dier lkelere, bir sonraki 10 yllk aquapol yaamnn ekonomik maliyetini karlamak amac ile dk bedel ile satlr. Ama para kazanmak deil. Ama dk bedel ile tm lkelere/beldelere yenilikleri yaymak. Yenilik alan lke/belde iin bir fiyat tespiti yaplmaz. Karlnda Aquapol hesabna diledii tutar hibe eder. Gda rnei: Aquapol gda uzmanlar yeni gdalar retip adaya tohum sunuyor. Ada halk ilk kez retiyor ve tadyor. Sonra bal lkeye tohum transferi yaplyor. Bu ekilde aquapol ekonomisi iliyor. nsan sal gda yn ile iyileiyor. Gda kaynakl hastalklar azalyor. Giyim rnei: nsan mutlu eden gda anlay bulunuyor. Proje deneyle somutlayor. Sabit ste ilk giyim denemeleri balyor. Bal lke yeni giyim anlay ve malzeme teknolojisini bedelsiz alyor. Tm lke insanlar Aquapol tarafndan salanan yenilik ile mutlu oluyor. Ama insanlar giyim ynyle mutlu etmek. Souk/scak farkndan korumak. Salk sunmak. Baar tadlyor. Dier lkelerde dileyen belde insanlarna bir fiyat tespiti yaplmadan retim Teknolojisi transfer ediliyor. Beldeler glerine/dileklerine gre Aquapol hesabna hibe yapyor. Toplam 12 wembolog alannda salanan yeni teknoloji transferi, takip eden 10 yln Aquapol yaam maliyetini karlyor. stelik artan ekonomik deerin bir ksm, nce bal lke sonra dier lkelerdeki dk gelirli beldelere retilmi malzeme olarak hibe(infak) ediliyor. Tm dnya alannda Aquapol/Wembolog yaamna olan sempati artyor. Amacn tm insanlk iin ykselmek olduu anlatlyor. Ekonomik anlay Wemb kaynakl. Kapitalizm ya da Komnizm yok. Nomokrasi ile ynetilen belde/lke alannda ilk ama insanlarn mutluluu. Aquapol bu amala

ekonomik anlay deitiriyor. Bir rnn fiyat yerine bir rnn faydas n plana geiyor. Faydasz rnlerin reklam yoluyla fiyatlarnn arttrlmas anlayn terk ettiriyor. Aquapol iinde tm kadronun temel gda ihtiyacn karlayan i retim var. Sabit s gda destei salyor. Bamsz beslenme gc douyor. Sabit s alanndan alnan paketli gdalar karlnda somut/soyut rn/teknoloji transferi salanyor. Pol insanlar, Aquapola zenle bakyor. Verdiklerinden daha ok alyorlar. Yaam mutluluklar artyor. 10 yl iinde salanan ekonomik geliim, aile oluumunu olumlu ynde etkiliyor. Boanma bitiyor. Yanl evlilik bitiyor. Ekonomik kayg ile yuva kurma anlay bitiyor. Salanan geliim ile beslenme/reme/savunma igdleri doyuma ulayor. Soyut ynyle teknoloji transferi artyor. Ekonomik ilikilerde kar amac yok. Aquapol iinde snanm ve sabit s alannda deneme retimi baarlm konularda hzl paylam salanyor. 10 yllk eitim srecinde 4800 wembolog renci geliiyor. Eitim kadrosu ve renci kadrosu birlikte deney/proje gc sunuyor. Aquapol iinde hzl ykselme oluuyor. 12 wembolog uzmanlnda tamamlanan somut/soyut rnlerin retim Teknoloji transferi sabit s ve bal lke iin bedelsiz kazanm salyor. Dier lke/belde insanlar gleri orannda bu teknolojiyi transfer edebiliyor. lk mezun olacak wembologlar iin nceden ilgi oluuyor. Kendi topraklarndan eitim iin gitmi genleri hasretle bekliyorlar. Wembolog genler bal olduklar topraklara dnyor. Orada ekonomik geliimi destekliyor. Amacn sadece ekonomik geliim olmadn vurguluyorlar. Somut ve soyut geliimin birlikte olmas gerektii bilgisini aktaryorlar. Wemboloji bir bilim dal haline geliyor. inde Ultraloji olan az sayda gen KonFed seviyesinde zmler sunabiliyor. rencilerin oluan fikirlerini, eitim kadrosu destekliyor. Teorik projeler bitince pratik deneyler balyor. Baarlanlar somutlayor. retim sonucu Aquapol ekonomik ynyle gleniyor. Maskeli svari bana ihtiya olmadan yeni 10 yla hazrlanabiliyor. Kendini yenileyebilecek ekonomik g sahibi oluyor. Ekonomik ynyle esnek giyim teknolojisini gelitiriyorlar. Moda anlaynda insanlarn alm gc artyor. nk giyim ok ynl geliiyor. ekil deitirebilen giyim teknii bulunuyor. Kadnlar iin renk dnm kolayl salanyor. Giyimde mikro zmler salanyor. Is yaltm, salk destek/kontrol gibi konularda geliim salanyor. Giyimde salanan somut geliim nce sabit s adasnda yaayan ailelere sunuluyor. retim yerinde kendi rettikleri yeni giyim mantn zerinde tayorlar. Sonra bal lkeye karlksz giyim teknolojisi aktarlyor. Dier lke/belde alanlarnda yaayan ailelerden giyim talepleri balyor. Sabit s adasnda retilmi gda/giyim (balk hari) d satm yok. Gda ve giyimde retim teknolojisi transfer ediliyor. Karlnda yksek fiyat talebi yok. lkenin/beldenin gc ile hibe etmesi isteniyor. Bylece tm dnya beldelerinden, ailelerinden talep geliyor. Kapital ekonomik anlayndaki marka bamll azalyor. Reklam yoluyla talep yaratma mant azalyor. Fiyat ile maliyet arasndaki ba kuvvetleniyor. Maliyeti azaltan faktrn retim yerini, tketim yerine yakn tutmak olduu kavram geliiyor. Aquapol ynetimi tarafndaan sunulan ekonomik yaam anlay dnyaya yaylyor. zellikle enerji ihtiyacn dm maliyet ile karlayan teknik transferi tm dnyada ulam/snma sorunlarn zyor. Doay kirleten enerji tketimi bitmeye balyor.

Aquapol iinde ekonomi bamsz. Para kullanm yok. renci ve eiticiler iin tketim kredi limitleri gnlk. sraf yok. Paylam var. Korku yok. Mutlu eden tketim var. Gnde 2 saat retime destek grevleri var. Bunun karl tketim limiti alnyor. almak zorunlu. Pazar gn bile 2 saat grev var. Grev mutluluk veriyor. Balk avlama grevi. Gda retim iftlik grevi. Yaam alan temizlik hizmet grevi. Giyim destek grevi. Havuz bakm grevi. Liman grevi. Bunun gibi dnml 2 saatlik grevler var. renciler iin 4 saatlik (Ultrastlar iin 8 saatlik) ders saatlerinde grev yok. Wembolog renci ders saatlerinde Liman kapal. Balk av yok. Balk iin okyanus suyunda retim iftlii var. Yksek dzeyde balk retimi var. Balklarn d satm amal paketleme/stoklama sistemi var. Aquapol ihtiyac zerindeki paketlenmi balklar hzla sabit s limanna ulatrlyor. Sabit s zerinden d satm salanyor. Sabit s alannda da balk retimini kalite/tat ynyle arttran teknoloji salanyor. retilen balk, ev kullanm amal olarak paketleniyor. Paket ierii yemek yapmaya hazr format ieriyor. Dnya balk fiyatlarn drecek kadar ok retim yaplyor. Somut rnlerde maliyet zerinden fiyatlama geliyor. Reklam maliyetinden kurtuluyorlar. rn logosunda Aquapol logosu var. Hibe amal gda transferi de salyorlar. Ziyanlar yok. Satlmayan rn yok. Atlan paketli rn yok. Aquapol 10 yllk eitim yaamnda binalar iin bakm/onarm malzeme ihtiyac var. Bunun iin salanan mali bte kullanlyor. Bunun yannda yeni bina teknikleri de bulunuyor. Baarl teknik deneyler, sabit s alanna aktarlyor. Bal lke yeni bina tekniini retime alyor. Karlksz bir bina teknik transferi oluyor. Somut geliimi gren dier lke/belde ynetimlerine teknik detay, fiyat art olmadan aktarlyor. Hibeleri gleri nispetinde oluyor. Aquapol ekonomisinde asl ama, yaam beldelerinin tm ihtiyalarn kendi kendine karlama glerine kavumalar. Dardan sadece teknolojik bilgi transferi almak. Bunun iin ilim insanlarnn toplu alma yaptklar zel alanlar desteklemek. Amacn bireysel veya aile zenginlii olmad bir insan kitlesi. renci fikirleri ve eitici zmleri iin yaplan proje/deney iin malzeme ihtiyac var. Bal lkeden ihtiya duyulan proje/deney malzemeleri talep edilir. Bal lke ynetimi bunlar hibe edebilir, bir bedel karl isteyebilir. Malzeme talepleri 10 yllk eitim srecinde para para yaanr. Stok ynetimi tam. htiya fazlas malzeme alm yok. Aquapol bir canl organizma gibi grlyor. skelet yapsndan soyut yapsna kadar srekli pozitif anlamda geliim yayor. Bunu renci ve eitim kadrosu salyor. Sabit s adas limanndan deney malzemeleri geliyor. Giyim malzemeleri geliyor. RENC/ETM TEKNK YENLKTEN ALDII EKONOMK PAY??? Amac ne? Maddi deer mi? nsanla adanm bir yaam m? Ailesi iin Wembolog olarak cret hakk ne? 10 yllk aquapol yaamnda ailesi iin nasl bir gelir var? Uzmanlk alannda katks ne? Karlnda beklentisi ne? Baar kime adanr? Yoktan var eden kim? nsan kim iin yaar? nsan neyi yaatr? Yaratcnn amac ne? Bilmek iin ne yaplmal? nsan yaratana nasl yaklamal? Temiz bir dnce yeri nasl salanabilir?

9) NSAN
Somut Aquapol oluumu biter. ine girecek insanlar bekler. Soyut alm olur. man, ilim, huzur, mutluluk, baar, sevin, tutku, ama gibi soyut ynleri yaayan renciler bir araya gelir. Onlar eitecek eitim kadrosu bir araya gelir. nsan seimi, ina sreci ile paralel iler. Seilenlerden nce seenler belirlenir. Onlara bilgi desteini Wemb Vakf sunar. Hazrlanm kurulum protokol aktarlr.

9A) SEC URA (12L) OLUUMU

Aquapol hayaline yaprlar. Gnll olurlar. Sunulan teklifi dnrler. Maddi kayglar arkaya atarlar. Binlerce renci ve yzlerce eitimci seimine evet derler. Seenlerin oluumunda Wemb Vakf aktif olur. nceden belirlenen kriterlere uygun adaylara teklif gider. Teklif gelince sevinenler olur. Teklif somut. Mutluluk ierir. Gnllerinde huzur artar. Eitim hatalarn bilirler. renci hatalarn bilirler. Doru insann doru alanda uzmanlamas gerektiini bilirler. Bilgi birikimleri farkl. 12 seici ye birbirinden stn. 12 seici ye birbirine eit. Onlarda kibir yok. Tevazu ile seerler. Seimde hata yapmaktan korkarlar. Aquapol iinde Wembolog olacak doru genlerin seimi iin alrlar. Seim sreci 1 yl srer. Yaanan seim deneyimini yazya dkerler. Sonraki 10 yllk sre iin daha iyi seim sistemi projesi olutururlar. Seim srecini bitiren 12 seici ye, Wemb Vakf iin gnll alma yapar. Setikleri renci/eitmen kadro iin 10 yl d destek sunarlar. Onlara eitim srecinde yardmc olurlar. Dnyann farkl noktalarnda yaarlar. Soyut balar oluur. Uzmanlklarn gelitirirler. Birbirlerine fikir destei sunarlar. Seimlerinde negatif yaklamlar yok. nsanla en faydal olabilecek genlerin seimine zen gsterirler. Soyut yaklamlar gelimi. Protokol kurallarndan taviz vermezler. Mtevazi yaklamla konuurlar. Sert konuma yapmazlar. Yumuak davranlar incitmez. lim retirler. Fikirleri gelitirirler. Setikleri eitim kadrosu zerinde srekli bilgi destei salarlar. Aquapol insanlarna sevgilerini sunarlar. Seilen genlerin ailelerine huzur sunarlar. zlemi dindirirler. Kat ynetim kurallar gider. Esnek yaam kurallar gelir. Wemb Vakfna hatalarn gsterirler. Srekli gelien/ykselen eitim ynetimini kefederler. Gerektiinde renciden renmeyi kabul ederler. Eitim kadrosuna 40 ya st yaam anlay sunarlar. Neden seildiklerini renirler. Somut yaam kurallar ile soyut hayat tarzn bir araya getirirler. man konusunda birleirler. man nedeniyle negatif dnceye kaplmaktan vazgeerler. Aquapol seici ye olma srecinde deiim yaarlar. Yetim ocuklar grrler. Yeteneine inanmayan eitimcileri grrler. Seilmek iin bekleyen genlere umut verirler.

Semediklerini zmeyecek almlar gelitirirler. Biz olmay denerler. man fark, aralarnda sevgiyi engellemez. Seim srecinde insanln ortak dman kavranr. Seim srecinde insan iin yaama amac kavranr. Gereksiz tekrarlarn gerektii kavranr. Vurgu iin tekrar yapma gerei kabul edilir. Soyut bedenlerini temizleme imkan bulurlar. Aquapol projesinde olmann mutluluunu gnllerinde tutarlar. 12 SEC KURUL SEM 12 ayr seim uzmanl iin Wemb Vakf yeleri bir araya gelir. 12 ayr Konfed sahasndan seici taramas balar. Akademik personel iinden seilir. Merkezi yaam tercih edilir. Bunlar seici olur. Bunlar +1 seici kurul olur. Seimin 12 aamas iin 12 insan olutururlar. Bir de 3x12 seilir. 36-39 ya arasnda ve 12 uzmanlk eitiminde bilgilidirler. Merkez bina iin seilirler. Seimde +1 lere destek olurlar. Yani +1 aday deerlendirirken 3lerden destek alr. 3 gr bildiri. +1 karar verir. - - puan verdikleri aday elenmi olur. Wemb Vakf, Merkez binasnda grev alacak eitim kadrosu oluumunda birbirleri arasnda uyum salar. Farkl alanlardan gelen ilim insanlarnda nyarglar kaldrr. Sevgi temelinde birlemelerini salar. Aileleri ile merkez binada yaarlar. Bu nedenle aile yeleri arasnda uyum salanr. Wemb Vakf, aquapol yaam ncesinde merkez bina eitim ailelerini eitir. lim insan ve aile yelerini hogr konusunda eitir. man fark, yaam tarz fark, beslenme fark gibi konularda barsever anlay getirir. Seilen sadece ilim insan olmaz. lim insan evli ise aile yeleri de dolayl olarak seilmi olur. Aquapol yaamnda negatif yaklam ve bak nlenir. Merkez bina iin insan seiminde eitim kadrosu ynyle Wemb Vakf alma yapar. Teklif sunar. Teklife olumlu cevap verenleri aquapol yaamna hazrlar. Merkez bina iinde yaayacak Ultrast rencilerin seiminde 8 soyut eitim uzman yardm iin seim srecine alnr. Seici kurul yeleri nce 8 soyut uzman seer. Sonra 12 ayr wembolog dalnda eitim uzmanlarn seer. Son olarak 4800 renci 12 wembolog dal ve ultrast sahas iin seimde ayrr.

9B) RENC/ETMEN SEM KRTERLER

nce eitimciler seilir. Merkezden, bur binalarna yaylr. Merkez iin 36 st eitimci seerler. Merkez bina iin 8 soyut eitimci seerler. Bur binalar iin 12*12 (144) eitimci seerler. 200 ETMEN SEM

Merkez Bina (3x12) 36 st Eitmen Seimi 12 seici kurul yesi, Wemb Vakf bilgi desteinde 3x12 st eitmen seimi iin bir araya gelirler. Bu seim sreci hzl olur. Aquapol yaamnda faydas en fazla olabilecek eitimcileri seerler. Aile analizlerini yaparlar. Seerken potansiyel 12 konfed sahasn gz nne alrlar. Setikleri 36 st eitmen, 12 ayr wembolog uzmanlnda 3l gruplar oluturur. Seim srecinde seici kurula yan destek sunarlar. Seildikleri aquapol yaamna aile olarak hazrlanrlar. Merkez Bina 8 Soyut Eitim Uzman Seimi Wemb Vakfnn nceden hazrlad soyut eitim uzman havuzundan seim yaparlar. Seici kurul yeleri, Wemb Vakf teklifine olumlu cevap veren 26-29 ya diliminde eitimci genleri puanlar. Seim hzl olur. Hazr bilgiler paket programda ilenir. Soyut eitim konusunda tez almas olan genler istenir. Soyut konularda yetenei olan gen eitimciler istenir. Telepatik algs geni ve pozitif yaam anlay olanlar tercih edilir. Bur Bina (12x12) 144 Eitim Uzman Seimi 12 Konfed iin eit arlk var. 12 ayr eitim uzmanl var. 12 bur diliminden her biri iin 12 farkl uzmanlkta kadro oluumu salanr. Bur eitim binasnda grev alacak 12 eitim uzman 26-29 ya diliminde. Her bur dilimde 396 renci (16-19 ya) ve 12 eitim uzman (26-29 ya) var. (Merkez binada 48 ultrast renci(16-19 ya) ve 8 soyut eitim uzman (26-29 ya) var.) Bur binas iin seilen eitim uzmanlarn, merkez binadan 48 st eitim uzman destekler. Her bur dilimi iin 4 st eitim uzman kadro ekip oluturur. 26-39 ya aras seilen eitim uzmanlar, ehre ailesi ile girer. Ailesi ile ilmi ehrinde yaar. Eitim Kadrosu 26-29 ya: (12*12)+8(soyut uzman) = 152 eitmen 36-39 ya: (3+1)*12 = 48 st eitmen 3+1: st Eitmen kadro, ayn wembolog dalnda uzman ura ekibi. 4 farkl konfed sahasndan oluur. 12: Konfed arpan, dilim tahsisi. lim ehrinde sadece GEN var. 40 ya alt. 40 ya st insan giriine kapal. 10 yl srecek aquapol yaam sonunda yeni st Eitmen kadro, 26-29 ya grev yapm eitmen gruptan seilecek. 144 iinde 48i 10 yl daha kalma ans alr. 144 eitim uzman aquapol da eitim uzman olarak kalmay isteyenler (4800-48) iinden seilir. 8 soyut eitim uzman, 48 ultrast renci iinden seilir. Eksik kalan kadro dardan Wemb Vakf desteinde teklif yoluyla seilir.

lim insanlar 10 yl srecek eitim grevi sonunda Konfed bilinci ile kenetlenir ve bal konfed sahasnda geliimi destekler. niversitelerde eitimci olurlar. Wemb Vakf iinde desteki olurlar. Wembolog kimliklerini korurlar. Kanton yerleimlerinde uzaktan plan destei sunarlar. Bazen 12lik wembolog, kanton grevine rapor destei sunar. Aquapol yaamnda 10 yl renci ve 10 yl eitimci olarak sre yaayan ilim insanlar Eitmen Wembolog kimlii ile proje/deney almalar iin bal olduu Konfed sahasnda alma yaparlar. Kanton sahasnda grevli Wembolog gruplarna destekleri olur. 4800 RENC SEM Gen seiminde yetim stats ncelik nedeni. Annesi olmayan 16-19 ya seimine zen gsterilir. Yaadklar corafyada annesiz byyen genler iin scak bir yuva sunulur. Seilmek iin gnll olan genler, renci olacaklar wembolog eitiminde aileye kavuurlar. Yetim gen iin wemb bilinci yksek olur. Bal olduu Konfed sahasnda merhamet duygusu geni olur. Aquapol somut yapsn yuvas gibi grr. Yeniden doduu yer gibi grr. Yaamn kendine verdii frsata sevinir. Yetim ve muhta ocuklar iin abas artar. mannda pozitif deiim yaar. Umut kazanr. Mutlu olmaya neden bulur. Sadece mutluluktan alama gereini anlar. Karde says artar. Negatif dnce retmekten ekinen genlerin bir araya gelmesi istenir. Onlar pozitif yaam felsefesi tar. Seilen renciler birbirlerini kskanmazlar. Aralarnda kin/fke yaanmaz. Farkl milletlerin bir araya gelmesini yadrgamazlar. nsan olma paydasnda buluurlar. nsanlk iin adanm yaam formuna geerler. Gelirlerini sadece yaam devam ettirme amacyla kullanrlar. Servet dknlkleri yoktur. Aile oluumunda zen gsterirler. Soyut yaklamlar geliir. Sevgi paylamlar geliir. renci seiminde 12 seici kurul bir yla yaylan aamalar yaar. Seimde bireysel davranrlar. Dier 36 st eitmen kadrodan destek alrlar. Wembolog Seimi 12x396 = 4752 wembolog renci seimi var. 12li alma grup havuzlar var. alma grubu, 12 bur izi tar. Her bur binas iin 12 farkl wembolog uzman var. Her bur diliminde 33 alma grubu var. Her bur diliminde 12 snf dalm var. 12x33=396 renci bir bur diliminde yayor. 12 Bur dilimlerinde toplam (4800-48) 4752 renci seimi yaanr. 12 wembolog uzmanlk dalnda seim dalm olur. Her wembolog uzmanl iin 396 renci var. Bunlar 12 bur dilimine 33 kii olarak dalr. Ortak snf olutururlar. 12 Wembolog Uzmanlk Eitim Snflar Teknik Wembolog Snf Gda Wembolog Snf

Giyim Wembolog Snf Savunma Wembolog Snf Amazon Wembolog Snf Sistem Wembolog Snf Ekonomi Wembolog Snf Yaam Wembolog Snf Lokal Wembolog Snf Tp Wembolog Snf Fizik/Kimya Wembolog Snf Biyolog Wembolog Snf Ultrast Seimi Her bur dilimine denk gelen 4 renci x 12 bur = 48 renci Ultrast eitimi iin seilir. Snf ve yaam yeri Merkez Piramit iinde. Ultrast Wembolog eitimi zor. Vazgemek yok. 12/12 tam uzmanlk eitimi alrlar. Ek olarak mental eitim alrlar. Telepatik g kontrol ve paranormal eitimi alrlar. Amalar Soyut Wemb kurulumu salamak. Kurulum/Deiim dnemini denetlemek. 12li wembolog dostluu var. 48 Ultrast renci Dalm (12yeil+12krmz+12mavi)+12sar Yeil Ultrast, retimde ultrast. Hansa dzeyinde. Krmz Ultrast, gvende ultrast. Aile/komuluk, insan sevgisinde. Mavi Ultrast, ynetimde ultrast. Pol ynetiminde. Sar Ultrast, teknik yenilikte ultrast. Kanton dzeyinde. Ultrast renciler, 3+1 takm olarak alr. Mezun olduklarnda her 10 ylda bir 12li Ultrast grubu 4l alma ekipleri oluturur. (12x4=48 ultrast) 40 yl boyunca wembolog ekiplerine gzetim/destek olurlar. King/queen gibi 4 yl ayn Kantonda kalmazlar. 3 aylk grevler alrlar. htiya olan kantonlara giderler. Yenilik/Upgrade amac tarlar. Buna uygun ultrast renciler seilir. Ultrast olmak, youn eitim trafiini kaldrma yetenei ister. Puanlama Sistemi Puanlama, programa bal. 12 seici uzman (36-39 ya) puanlama yapar. Seim, bur dilimi baznda sralamada yaplr. Uzmanlarn, ++, +, - , - - puanlamas var. - - puan alan aday uzman iin olumsuz kodludur. 396 kiilik bur listesine girmesi imkanszlar. Elenmi saylr. Seim srecinde 12 seici puanlamas birleir. lk seici elemeye balar. (--

ile) 12. seiciye kadar eleme devam eder. Puanlama birikir. 12 seici uzman kendi aamasnda puanlamaya uygun sralama yapar. Yardmc program sralama yapmay kolaylatrr. Puanlama sistemi basit. Seici yenin hzl deerlendirme yapmasn salyor. Yzbinlerce aday arasnda hzl gzlem yapma ans sunuyor. renci Bur Dalm Doum tarihi/saati/dakikas ile bur ayrmna girer. Burlarda dii hakim. Dii burcu ismi alnr. Dii burcuna en uyumlu kart burlar, erkek renci olur. Bur dilimini dii renciler 12li ura ile ynetir. Potansiyel elerini kendileri seerler. Amazon egemen renci yaam tarz var. Erkek renci feminen deil. Ykselen burca uygun bur dalm yaplr. Ykselen burlar ayn olan diiler, bur dilimine yerleir. En uygun erkek oda eini alrlar. Astro program oda elemesinde yardmc olur. renci Fizik Seim artlar Seim srecinde adaylarn genetik kodlar analiz edilir. Adaylar iinde dilsiz, sar, kr, kolsuz, ayaksz genler olabilir. renci iin akl fonksiyonu nemli. Gnl nemli. Kaltmsal hastalklar istenmiyor. Genetik davran bozukluklar istenmiyor. Kin, fke gibi negatif eilimler istenmiyor. Genetik kod temiz olmal. Gen izi nedeniyle negatif iz tayan adaylarn tehlike derecesi puanlanr. Bunu yapabilen programlama yardmc olur. Adaylarn gen izi bal Konfed gen bilekesine yakn olmal. Seilen renciler eitim giyimlerinde bal Konfed logosu tar. D grnm yerine i gen grnm nem kazanr. 12 potansiyel Konfed dalmnda renci adaynn genetik kodu nem kazanr. Wemb dzeni iin fikir retimi artar. nk gen analizi, renci adaynn doru uzmanlk dalna alnmasna yardmc olur. renci aday iin i vcut sal nem tar. Seilen rencilerde tam salk iyiletirme yoluna gidilir. Giderilebilir hastalklar nlenir. Gerekli i tedavi uygulanr. Eitim srecinde akl fonksiyonunu kuvvetlendiren tam salkl bedene kavumas salanr. renci adaylarnda boy/kilo protokol var. st ve alt boy snr var. Boy sralamasnda ortalama bant anlay var. Ortalama boy skalas var. Dnya ortalamas var. Ayrca Konfed dalmnda kendi boy ortalama esas var. Boy ortalamalar akan zamana uygun deiebiliyor. Vcutlarda estetik denge aranyor. Simetri aranyor. Ortalama beden yaps aranyor. Zayf yok. iman yok. Orta vcut yaps var. Yal vcut yaps yok. Kemiksi vcut yaps yok. Sentetik beden deiimi yok. Doal beden yaps var. DNA yaplar iyi. Genedik kod hatas yok. Kanser yok. Mutasyon izi yok. Bu nemli. Eitim srecinde renciler arasnda ak evlilii yaanma olasl yksek. 10 yllk eitim srecinde doabilecek bebekler iin n hazrlk yaplr. Eitim srecinde anne/baba duygusu yaanr. Fiziki ynyle negatif unsurlar nceden giderilir. rencide Wemb nanc

Wemb dzeni iin eitim alan gente iman art var. Wemb kurulumuna inanc tam olmal. dnyasnda ve aile yaamnda din tercihinde zgr. Eitim banda inancn deklare eder. E seiminde ortak din tercihi gzetilir. man tercihinde deiim eitim srecinde yaanabilir. Taassup izni yok. Dinde u yaam tarz yok. Bu nedenle renci, ortak yaam koullarna uymal. Ailesinden gelen taassup yaam tarzn ilim ehrine sokamaz. Seimde Aile Destei Yetim arlkl renci seimi var. Babalar ve dier akrabalar, uzaktan iletiimi korur. Grntl iletiim var. Ylda bir hafta aile ziyareti var. Bir hafta sreyle Aquapol havzasnda bulunan otelde tatil yaparlar. renci 9 yl boyunca bal olduu Konfed sahasna giremez. Son bir ylnda ise ksa sreli ziyaretler yapar. Aile ziyaretinde say snr var. Ylda bir hafta sren tatilde renciye 3 aile ferdi elik eder. Birinci derece akrabalardan seer. Akraba ba kuvvetli olur. 10 yl boyunca serbest saatlerde grntl iletiim yaarlar. Seim srecinde aile fertleri, renci adayn destekler. Aday analizinde aile yeleri de incelenir. Genetik kod tespitinde aile yeleri nem kazanr. Bal konfed tespitinde gemi aile izi nem tar. renci seiminde aile faktrne baklr. Anne/baba ve dede/nene bilgileri incelenir. Konfed bana uygun genetik ba olmal. Euro sahasndan gelen renci Sahami geni/ailesi tayorsa Euro iin deil, Sahami iin seilir. Mezun olunca Sahami sahas iin Wembolog olur. Melez aile ferdi renci ise zgr tercih yapar. Euro ya da Sahami seimi yapar. renci adaynn Wemb gnlls olmas esas. Bunun iin 13-16 ya dneminde Wemb Kitaplar okutulmal. Projenin yaanmaya balayaca potansiyel yla kadar hazrlanmal. renci Seiminde Kademe + Yetim ncelii art + Okul Puanlar + Mutlu olduu mesleki alan tespiti + Bur Uyumu + 12 uzmanlk alanndan birinde 12/12 (tam) eitime aklk aranr. (Dier uzmanlklarda 1/12 orannda bilgi almas salanr.)

9C) OLASI SEM MATEMAT

RENC SEMNDE Aquapol giri tarihinde kz/erkek renci ya snr var. Kzlarn 16, erkeklerin 19 ya iinde olmas istenir. Seim aamasnda doum tarihi aral iinde olmas istenir. Yksek puan alm ve ya snr dnda az sayda renci kabul edilebilir. Aday st say snr var. lk elemeyi ilk seici jura yesi yapar. Yukardan aaya eleme sistemi uygulanr. lk drt eleme srasnda, seici ye program puanlamas yapar. Seici kurul yesine, program bilgisi yardm eder. Yz yze grme veya ekranda tanma yaanmaz. Toplanan bilgiler seime konu olur. lk sekiz aamada elemeler, yz yze grme yapmadan uzaktan alnan bilgi ile yaplmaktadr. Dolaysyla ilk 8 eleme aamasnda seici yenin puanlamas hzl olmaktadr. Belirlenmi somut bilgileri kullandndan sbjektif davranmaz. Son drt eleme aamasnda ise soyut kavramlar n plandadr. Yz yze grme yapma olasl var. Onbirinci aamada bilim ehrine girecek renci kontenjan iin son 3 aday kalr. Seilecek renciye ek olarak Bir yedek ve Bir yedein yedei belirlenir. Bylece bilim ehrinde yaayan rencinin ayna rencisi olur. 10 yllk eitim srecinde, konfed sahasndaki yedek ile renci iletiimi devam eder. Mezuniyeti sonunda yedek ile ortak almalar yapar. Yedek, wembolog deildir. Ama konfed sahasnda pratik Wemb gnlls olur. Wembolog iin 10 yl boyunca pratik bilgi destei salar. Yedein yedei ise yedek ile iletiimdedir. Son e kalan adaylarn birbirleri ile tanmalar sanal dnyada salanr. Aquapol girii ncesinde birbirleri ile iletiime geerler. Ortak Wemb bilincini paylarlar. renci Yedek Sistemi Asil renci, aquapol iinde eitim grr. Yedek renci bal Konfed iinde ayna eitimi alr. Yedek rencinin belli bir niversite eitimi almas ve wembolog eitimine ayna bilgi almas salanr. Konfed aya gibi davranr. Asil renci ile yedei her gn grntl konuur. Ders notlar ve fikir konularnda pratik/teorik bilgi alverii yaparlar. Asil rencinin konfed ba artr. Yedek rencinin Wemb ilgisi artar. Birlikte alma yaparlar. Yedek ile renci ayn cinstendir. Ayn konfed sahasn temsil ederler. Ayn meslek uzmanlk dalndadrlar. Yedek seimi kolay. Son ikiye kalan iinden kar. Yedek, wemb gnlls olur. 4800 renci seiminde 12 aama var. st aday snr: 16 (ilk drt aama 2 arpan) x 16 (ikinci drt aama 2 arpan) x 81 (son drt aama 3 arpan) = 99.532.800 renci aday kabul edilir. Seim sreci iki yl srer. na sreci ile paralel iler. nann somut balamas, seimin somut balamas demektir. Seim srecinin ilk ylnda tantm/bavuru yaanr. kinci yl iinde youn aday/eleme sreci yaanr. ki yl sonunda almas planlanan Aquapol iin seim almas balar. Ala bir yl kala aday bavuru listesi belirlenir. Hedeflenen aday saysna ulaldnda seici kurul yeleri ileme balar.

ETMEN SEMNDE Aquapol giri tarihinde dii/erkek eitmen ya snr var. Diilerin 26, erkeklerin 29 ya iinde olmas istenir. Seim aamasnda doum tarihi aral iinde olmas istenir. Yksek puan alm ve ya snr dnda az sayda eitmen kabul edilebilir. 200 eitimci seiminde 4 aama var. Eitimci seiminde wemb bilinci aranr. Wemb dzeni oluumu iin eitim bilgisi aranr. Aday st snr yok. Aday olmak iin akademik eitimci olma art aranr. Evli olabilir. Evli ise, ei ve ocuu ile ilim ehrine girer. ocuk/bebek iin ya snr var. lim ehrine girdiklerinde 2 ya altnda bebekleri olmamal. 13 ya st ocuklar var ise ilim ehrine giremiyor. Dolaysyla seilecek eitimci ailesinde 2 ya alt bebek veya 13 ya st ocuk sahibi olan adaylar eleniyor. Eitimcinin einin eitimci olmas art puan veriyor. 2-13 ya aras ocuu olan evli iftlerde, ocuklarn eitimleri iin seim yaplr. 10 yl boyunca ocuun eitimini aquapol iinde uzmanlar verir. lim ehrinde domas muhtemel bebekler iin 10 yl boyunca eitim veren bir sistem bulunur. ocuk eitim/yaam yeri merkez bina olur. st aday snr olmayan eitimcilere, akademik evreye yaplan duyuru ile ilim ehri Aquapol Davet Mektubu gnderilir. Davete cevap verenler ilk aamada toplanr. kinci aamaya alnmak zere 12800 aday tespit edilir. 12 seici ura yesi elemeyi birlikte yapar. kinci aamada kalan 12800 aday 1/8 orannda elemeye alnr. nc aamada 1600 aday deerlemeye alnr. orannda elemeye alnrlar. Drdnc aama iin 400 aday kalr. Son aamada orannda eleme yaplr. Bylece 200 uzman seilmi olur. Seilecek her eitimci iin nc aamada 8 adaylk havuz belirlenmekte. 8 aday iinde eleme yoluyla azalma yaplr. Son 2 aday elde tutulur. 1 Asil, ilim ehrine girer. Aktif eitimci olur. 1 yedek, Konfed sahasnda eitimci kimliine devam eder. Ekip olurlar. Birbirlerini karlkl destek sunarlar. Asil eitimci, ilim ehrinde yaad geliimi, Konfed sahasndaki eitimci yedee aktarr. Yedek eitimci de, Konfed sahasnda yaad pratik deneyimi aktarr. 10 yl boyunca birlikte iletiimde olurlar. 10 yl sonunda Mezuniyet yaayan renciler Konfedlere dalr. Eitimciler de deneyimlerini yedekleri ile birletirirler. Konfed sahasnda ikili olarak almalar yaparlar. Wembologlara saha uygulamalarnda destek sunarlar. Yedek bu nedenle nemli. Aquapol d asiste edici. Dnya ile temas ve fikir oluumunda nemli. Eitimci seiminde E ve ocuk puanlamas ayr yaplr. 8 aday tespitinde evli/bekar ayrm yaplmaz. Akl ve Wemb fonksiyonlar n planda tutulur. Giri amalarna baklr. 12 ana uzmanlk eitimindeki yeterliliklerine baklr. Soyut eleme ilk 8 aday iinde yaplr. Son 4 adaya kalanlar soyut olarak temiz saylr. Son 2 ise mesleki yeterlilik konusunda nemli. 8 aday ayn konfed iinden seilir. Ayrca 12 Konfed iin ekip seimine girerler. Ayn uzmanlk dalnda ve farkl 12 Konfed kkenli 12 eitimciden oluan alma ekipleri oluur. Bunlarn ders saatleri dnda ana amac proje/deney olgunlatrmaktr. rencilerin fikirlerini somutlatrmaya alrlar. Seim aamasnda apraz havuzlar

oluturulur. Seilen eitimciler iin ayrca 12li alma ekipleri de seilir. Bunlar merkez binada birbirlerine yakn yaarlar. Farkl uzmanlk alanlar ile birbirlerini srekli eitirler. Fikir alverii yaarlar. Seim sreci ve sistemi, Aquapol oluumunda nemli.

9D) SEMDE SOYUT BEDEN

Seim nemli. Negatif yaam ieriye alnmaz. eytani davran modu ieriye alnmaz. Eitmenler de soyut beden denetimine bal seilir. Bir insann ok zeki olmas, akl fonksiyonunu st seviyede kullanyor olmas seim nedeni deil. Seimde ncelik soyut yaklamda. Soyut davran yn nemli. Her insann renebilir, eitebilir olmas istenir. Eitimde esnek olmas istenir. Gerektiinde eski bilgiyi iinden karp yeni bilgiyi alacak esneklikte olmas gerekir. Yaamla ilgili inanlarnda Aquapol yaamn negatif etkiye almas istenmez. Pozitif yaam felsefesi tayan adaylara ncelik verilir. Dini inancnda kar tarafa kar hogr yaklam aranr. Telepatik deneyle, Aquapol eitim girii ncesinde renci/eitmen snamas yaplr. nsann iinde gizledii negatif zellikler, paranormal yol ile tespit edilir. Yaama amac tespit edilir. Kendi benlii iin aday olanlar elenir. Sadece kendi lkesi iin aday olanlar elenir. nk eitim alacak ve mezun olacak Wembolog genler nce bal Konfed sahas ve sonra tm Wemb sahas iin alma yapacak. nsanl yukar tayacak. Tarihte yaanan negatif noktalardan ders alacak. Kiisel hrs yapmayacak. fke ve kin ile davranmayacak. Kalbindeki sevgiyi karsndakine sunacak. Kin gdene kin gtmeyecek. Wembologlar arasnda mr boyu bar modu olmas iin seim aamasnda soyut beden yaklam gerekiyor. Wemb dzeni iinde yer almay istemeyen lkelerden seilebilecek renci, seildiinde bal Konfed iin ve Wemb iin alacan bilerek gelir. Soyut beden analizinde iinin temiz olmas istenir. Wembologlar birbirlerine samimi olmal. Kalc negatif duygulardan kurtulmay bilmeliler. Eitim kadrosu ynyle, wemb dzeni iinde yer almay istemeyen lkelerden akademik eitimci aday alnmaz. (Potansiyel wemb d lkeler: Hellas, Armenia, Israel, Ityoppya) Soyut beden ayn zamanda Ultrast seiminde nemli. Gelitirilebilir yetenekleri olan renci adaylar Ultrast olma konusunda gdlenir. Kendilerine ultarst olma teklifi geldiinde rkmeleri nlenir. Zor bir eitim sreci olaca nceden sylenir. Tm bunlardan nce adayn soyut beden ynyle kuvveti analiz edilir. nsann maddi olmayan unsurlar zerine geliin analiz programlar kullanlr. 8 soyut eitim uzman, son aamaya gelmi renci adaylarndaki soyut analizleri ynetir. 12li seici kurula yardmc olur. SOYUT BEDEN ANALZ (renciler iin son drt seim aamasnda yardmc) Kibir derecesi, sfra yakn olmal. Bavuru formu soru cevaplarnda ve grsel kaytlarnda

yz analizi yaplr. Kibir derecesi puanlanr. Son seim aamasna gelen adaylarda telepatik kibir analizi yaplr. Agzllk derecesi, maddi birikim yannda negatif hrs da ierir. Bavuru formunda bulunan kaytlar lm salar. ehvet derecesi, mal/cinsiyet/hret gibi trleriyle belirlenmi barajn altnda olmal. Kskanlk derecesi, e/i/beden kskanma gibi trleriyle belirlenmi barajn altnda olmal. Wemb yaamnda kskanma yok. Eit paylam var. Wemb iinde bireyde kskanma fiili tehlikeli grlyor. Eitim ile giderilemeyen kskanma hissi, grev alacak Wembolog iin yanl yollara sapma salayabilir. Bunu nlemek adna kskanma derecesi dk adaylara ncelik verilir. Puanlamay yapabilen lmler var. Soyut eitim uzmanlar puanlama yapmaya yardmc zmler sunuyor. Oburluk derecesi, gda alm eitimine yatknlkla ilgili. Beslenme igdsnde bozukluk olarak alglanr. zm yatknlk derecesi hesaplanr. 16-19 ya iin beslenme alkanl tespiti yaplr. Aile yelerinde kilo analizi yaplr. Aquapol iin kabul edilebilir snrn zerindeki oburluk derecesine sahip adaylar elenir. fke/Kin/Nefret derecesi, sfra yakn olmal. Eitim ile sfr olmas salanabilmeli. Adayda affedebilme, negatif yaam kaytlarn unutabilme hassasiyeti olmal. Yaad olumsuz deneyimler sonucu fkeye kaplan, fkesini yenemeyen ve etrafna zarar verme ihtimali olan adaylarn Aquapol iine girmesi istenmez. Kin tutma alkanl olan adaylarn zellikle wembolog aday kardelerine kar negatif dnceye sahip olma alkanl istenmez. Nefretini yenemeyen adaylar Aquapol iinde benzer davran sergileyebilir. Bunun nne geecek zm, puanlamaya dayal soyut beden analizidir. fke/Kin/Nefret ls, soyut beden analizinde en nmle puanlama daldr. Adayda daha kk yata olumu negatif lnn, eitim alannda dier rencilere yaylmas nlenmeli. Bu amala, kabul edilebilir (sfra ok yakn) snrn zerinde fke/kin/nefret sahibi olma alkanl olan adaylar elenir. Tembellik derecesi, retim fakiri olma ile ilikilendirilir. Sadece eitim alp retme eilimi olmayan adaylar istenmez. Fikir/proje/deney retme istei grnmeyen adaylarn elenmesi salanr. Belirlenmi baraj puann zerinde tembellik alkanl olanlar elenir. Bavuru formunda potansiyel tembellik puanlamas iin analiz yaplr. POZTF SOYUT BEDEN 1 Melami, alak gnll, kibirden uzak aday. 2 Tokgzl aday. htiyac dndakini veren, ihtiyacn gerekirse paylaan. 3 Ak/Sevgi sahibi aday. Sevgisi geni. Sevgisi kuvvetli. 4 Bakalar adna sevinme igds. Kendisinde olmayan stn zellikte kardelerine kar mutluluk duyabilme. Kardeinin eksik ynn, kendi art yn ile kapatabilme istei. 5 Beslenmesi ihtiyac kadar olan. Mutluluk veren ekilde beslenen. Yaam enerjisini somut/soyut alabilen. Soyut beslenme iin zaman iyi kullanan. Gerekli bilgiyi alma

isteinde olan. 6 Hogrl, affedici, hatalar rten. Grup d kalmay nleyen. nsanlar bartran. 7 alkan, retken. Fikir paylamna yatkn. Etrafna zm sunan. retim iin dnme isteinde olan. Somutlaan fikirler iin grup almas yapmay seven. retimi kendi adna deil tm ekip adna stlenen. Biz bilinci ile alan. Soyut Beden ynyle Sonu 1 Kibirden uzak durmal. Melami olmal. Ben yaptm yerine Biz yaptk demeli. 2 Tokgzl olmal. htiyacn bile gerektiinde paylamal. nfak edici olmal. 3 Sevgi ykl olmal. Mal edinme hrs lmeli. hret ehveti lmeli. 4 Dier insanlar kskanmay unutmal. E, i, beden konularnda karsndaki iin sevinmeli. Egosunu yenmeli. 5 Beslenme (gda ve bilgi) konusunda hz/ihtiya uygunluunda yaamal. 6 Affedici, hogrl olmal. Hatalar rtmeli. fke/Kin/Nefret duygusunu yenmeli. Kendi yanln tanmal. 7 retken olmal. Ald eitim ile fikir/proje/deney retmeli. 8 Eitim srecinde ama: Soyut bedeni beslemek, Wemb bilinci vermek, Nomokrasi bilgisi alamak, genci uzmanlatrmak, akl kullanma ve somut retim yapma istei oluturmak. Bunu engelleyebilecek negatif insan girii engellenir. Bunun iin soyut beden analizinde, negatif telepatik kullanm yapanlar tespit edilir. Elenir. Paranormal yeteneklerini fke/kin/nefret annda insanla zarar verecek ekilde kullananlar elenir.

10 GE PLANI
4800 renci ve 200 eitim uzman seilmitir. Seilenler iin renci/eitim kadrosunda gei sreci balar. Aquapol yaamna uyum sreci balar. na sreci tamamlanmak zeredir. Gei plan ksa bir sre ierir. Hzl gei salayan bir plandr. Plan, Wemb Vakf nceden yapmtr. Bal lke desteinde plan ilemeye balar. Seilen renciler, oda eleriyle nce sanal ortamda tanr. Seilen renciler yedekleriyle sanal ortamda tanr. Seilen eitim uzmanlar sanal ortamda 12li grup yeleri ile sanal ortamda tanr. Somut tanma iin n eitim alnacak ve bal lke topraklarnda olan niversite kampsleri kullanlr. Bal lke, ina sreci banda Aquapol renci/eitmen kadrosu iin dalm plann nceden hazrlamtr. Wembolog olma bilinci ilk olarak n eitim srecinde somut olarak verilir. 10 yl boyunca eitim verecek kadrolar, bur dilimlerine ayrlm 12li gruplar ile 400 renciyi (ultrast renci kadro, 4l gruplar ile bur dilimlerine n eitim iin dalr.

Gei sreci, seilenler iin son testlerin yaplmasn salar. Bal lke, projeye bu aamada somut destek verir. Aquapol al ncesinde yaanacak ksa ve etkili sreci ynetir. rencileri misafir eder. Eitmen kadroyu, kendi akademik personeli ile tantrr. Bal lkenin tm niversitelerinde Aquapol ilgisi bylece artar. Gei srecinin bir amac da budur. Tm bal lkedeki niversite rencilerinde ilgi oluturmak. Gei plannda yaanabilecek vazgeme/elenme ihtimaline kar yedekler hazr tutulur. Gei sreci ayn zamanda seilenlerin seime uygun olup olmadnn test edildii ksa deneme sreci de yaatr. Oda eler niversite ortamlarnda bir arada kalrlar. Bur dilimi rencileri ve potansiyel snf yeleri birbirleri ile ayn ortamda bulunur. Bu srete renciler zerinde deiim srekli izlenir. zleme program puanlamay yapar. Seimde yaanabilen ufak hatalar dzeltir. Bu aamada ok dk oranda (binde bir) vazgeme/eleme yaanr. Gei sreci ynetiminde Bal lkenin Arlama Protokol geerli olur. renci ve eitmenler bal lkeye ksa sre iin emanet edilir. BALI LKE KONAKLAMA/TANIMA/NETM Bal lke sahasnda 12 Ana niversite tespit edilir. Aquapol renci/eitmen kadroyu ksa sre iin misafir etmeyi kabul eden niversitelerde n hazrlk yaplr. Her niversiteye bir bur dilimi renci/eitmen kadro davet edilir. Seilen renci/eitmen kadrolar ilk kez burada tanr ve Aquapol iin neitim alr. neitim basit ve ksadr. Aquapol somut yaps tantlr. Aquapol yaam protokol tantlr. Eitim prosedr tantlr. Asl ama tanmak ve sevgiyi yaamak. Bal lke ziyaret dneminin detaylar var. Ama detaylarn zerinde yeni tanmalarn verdii mutluluk var. Bal lke niversite rencileri gelenleri ilgiyle izler. Onlar seildikleri iin kutlar. Wembolog olma ans ve tm insanlk iin grev ans hissedilir. 12 niversite, ksa sreli ziyaret iin gelecek bur dilimi kadrosu iin yer tahsisi yapar. Snf baznda ilk eitim birleimleri iin uygun zaman plan yapar. Bal lkeye hava yoluyla gelen renci/eitmen iin gerekli alt yapy sunar. Her niversite 400 renci arlar. 396 wembolog renci ve 4 ultrast renci. Bunlara 12 eitmen elik eder. Bur dilimini ynetecek 12 eitmen, tm renciler ile yz yze tanr. 33 kiilik snflarda ksa sreli tanma yaanr. Merkez binaya bal dier eitmenler 12 niversite sahasnda hzl hareket yaar. 56 eitmen, 12 niversiteyi gnlk ziyaret planna alr. Tanmalarda Aquapol yaam konuulur. Eitim detaylar konuulur. Seilmenin cokusu/mutluluu paylalr. Bal lkeden sabit s adasna kademeli gei yaplr. Bur dilimi bir btn olarak Aquapol alanna gei yaar. Bal lkeden sabit ssne ilk giden bur dilimi, astro kuaktaki ilk bur olur. En son Balk Bur Dilimi renci ve 12li eitmen kadro sabit s adas zerinden Aquapol yaamna giri yapar.

SABT S KONAKLAMA/ETM Sabit s adasnda ina sreci bitmitir. Seilen renci/eitmen kadro bal lke niversitelerinde n eitimlerini almlar ve tanma srecini yaamlardr. Sra sra sabit s oteline gelirler. Burada ksa konaklama yaarlar. Ksa konaklama srecinde ina ekibinden seilen eitim heyeti Aquapol Yaam Prensipleri balnda ina edilen yapnn teknik detay bilgisi aktarlr. Gelen renci/eitmen kadro, tm aquapol yapsn ksa eitimle tanr. Eitim konusu somut konular ierir. renci ve eitmen iin yaam alan tantm yaplr. Bal lkede verilen ve eitimin soyut konularn ieren n eitim kadar detayl deildir. Ksa ve z anlatmla ve grsel sunumla yaam bilgisi sunulur. Aquapol blmleri ve katlarnn tantm yaplr. lk gelen Ko bur dilimi renci/eitmen kadro ksa konaklama ve eitim sonunda, hazr gemileri kullanarak deniz yoluyla aquapole geie hazrlanrlar. 10 yl srecek ve sistematik eitim sunacak aquapol yaam onlar iin balamak zeredir. SABT S SON KONTROLLER (SALIK/MENTAL) Bal lkede n almas yaplan salk/mental yoklama iin sabit s konaklamasnn sonunda yarm gn sren salk/mental analizi tamamlanr. Aquapol giri ncesi son snamadr. Vazgeme/elenme ihtimali ok dk. 4800 renci iinden ancak 1 rencide zellikle mental ynyle negatif rapor kma ihtimal var. Bal lke sahasnda niversite ynetimi tarafndan verilen salk tarama hizmeti sonucu salanan bilgiler burada hzla tekrarlanr. Olas sapmalar nlenir. Aquapol alanna girmeden nceki son salk/mental rapor hazrlanr. Seilen renci/eitmen kadronun Aquapol yaamna uygunluu son kez onaylanm olur. Son kontroller Liman sahasnda yaplr. Otel iinde ksa konaklama ve yaam eitimi alan bur dilimi grubu, yarm gn sren son kontrol srecini liman alannda yaar. SABT S TEKNK EKP Bur dilimi baznda 400 renci ve 12 Eitimci grup iin sabit s limanndan Aquapol sahasna gei iin Teknik Ekip hazrlanr. Gemilerin ynetimi ve liman k protokolleri uygulanr. Aquapola gidi gn gelir. lk girenler merkez binada konumlu 56 eitmen kadro olur. Bunlar giri yapacak bur dilimi kadrolar Aquapol limannda karlayacaktr. Bu amala teknik ekip, sabit s limanndan ilk kn 56 eitmen ve destek Humanoid ekipleri ile yapar. Takip eden gnlerde bur dilim kadrolarn tayan gemiler tama ilemine sabit s limanndan aquapol alanna devam eder. Toplam 5000 kiinin Aquapol sahasna girmesi ile teknik ekibin grevi bitmi olur.

Teknik ekip, sabit s limannda grevini ynetir. Geic grevdir. Teknik ekip yeleri sabit s adasnda yerleik yaayan insanlardan oluur. Liman uzman olmak zere eitilmilerdir. Takip eden aylarda aquapol iin teknik yardmlar devam eder. Sabit s liman ynetimini alrlar.

11) AILI
Al iin giri ve tren/len plan var. nce giri plan tamamlanr. Teknik ekip giri plann uygular. Aamal aquapol geii balar. Al iin 5000 kiilik kadro giriinin tamamlanmas beklenir. Aquapol dnda al treni/leni iin bekleyen gemilerde gzlemci insanlar bulunur. Aquapol iine 40 ya st girii yok. Aquapol iine misafir girii yok. eride 5000 kiilik eitim yaam var. Darda al izlemek iin gelen gemiler gzlemci olur. Al mutluluunu paylarlar. Uzaktan seyir mutluluu yaanr. 5000 kiinin akrabalar iin zel gzlem imkan kurulur. 5000 NFUS GR 4800 renci ve 200 eitmen kadro iin aamal giri plan uygulanr. Nfus giriinde teknik ekip, liman sahasnda gei srecini ynetir. 1. AAMA 56 ETMEN GR Merkez bina iinde yaayacak eitmen kadroyu oluturan 48 st eitmen ve 8 soyut eitmen ilk girii yapar. Merkez binaya hzla yerleim yaarlar. Ardndan 12 bur dilimi renci/eitmen kadrolarn karlamak zere Aquapol limannda yer alan karlama alanna giderler. Gnlerce sren karlama srecinde giri yapan bur dilimi kadrosu, tesis edilen binalara yerletirilir. gn ara ile bur dilim kadrolar giri yapar. 56 eitmen, karlama amal hazrlk yapar. Bal Humanoidler merkez binay organize eder. Ayn humanoidler ardnan tm bur binalarda yerleim ncesi son kontrolleri yaparlar. 2. AAMA BUR DLM RENC/ETMEN GR 400 renci ve 12 eitmen iin Aquapol limannda karlama yaplr. Giri yapan kadro iin ksa bir len yaplr. Liman alannda elence dzenlenir. Ayn gn akamnda giri yapan bur dilimi kadrosunun bur binasnda huzurla uyumas salanr. 3 gn ara ile toplam 36 gnlk giri sreci yaanr. Teknik ekip gemileri ile girileri organize eder. Bur binalar dolduka, 4800 renci arasnda tanma yaanr. Farkl bur rencileri ortak alanlarda tesadfi olarak tanmaya balar. Bu srete kural olarak Oda Eleri yan yana

durur. Birlikte gezinirler. 36 gnlk giri srecinde eli gezintiler, eitim ncesi uyumu artrr. kili gezintiler ve 12li tanma gruplar organize edilir. 10 yl srecek eitim yaamnda 4800 rencinin birbirini grdnde ismen hatrlamas istenir. 36 gnlk giri srecinde Aquapol eitim niformas giyilir. 56 kiilik Eitmen grup, yerleim srecinde bur binalarnda dolar. 36 gn boyunca kaynama artar. 3. AAMA AILI SERONOMS Son bur dilimi liman girii ile al tamamlanr. 3 gn sonra Ana Al leni yaplr. Cumartesi gnne denk gelir. Al leni sabah erken saatlerde yaplan merkez havuz etraf kahvalts ile balar. Akam gn batmnda k gsterileri ve dans gsterileri ile devam eder. Gece yars 24:00 olunca gkyznde bir dakika sren gsteri yaplr. Aquapol hizmete resmi olarak balamtr. Aquapol etrafnda gzlemci gemiler bulunur. Al trenini dardan seyrederler. D gzlemciler biten al leni sonunda uzaklar. Aquapol eitim yaam takip eden pazartesi gn snf eitim ile balayacaktr. Al leni, ayn gn iinde balar ve biter. Gndz balayan gsteriler/elenceler, tm akam srer. Ertesi gn Pazar gndr. Dinlenme gndr. Yerleim sreci bitmitir. Eitim yaam balamak zeredir. Takip eden gn ilk eitim gn Pazartesi olur. Bylece 10 yl srmesi planlanan Wembolog eitimi balar.

12) ETM DNEM (10 YIL)

Eitim dnemi balar. 10 yl srecek dnemin detaylar nceden planlanr. Eitim protokol hazrdr. Eitim aamalar hazrdr. Eitmen kadro, 12 ayr wembolog dal iin bileik ve ayr eitim programn uygular. Esnek bir programdr. Gelien/deien koullara gre esnek deiim yaar. Merkez binada, bur binalarnda verilen eitim dnemi zamana uygun ynetilir. Ynetim tarznda 12li bur eitmen kadro, bur dilimini ynetir. 48 st eitmenden oluan merkez eitmen kadro ana ynetimi salar. ETM GYM Ders saatlerinde standart giyim var. Eitimci, uzmanlk dal logosu + Konfed bayra iaretlerini eitimci giyiminde tar. renci de uzmanlk dal logosu + Konfed bayra iaretlerini renci giyiminde tar. 12 wembolog logosu var. Bir de Ultrast logosu var. Merkez piramit iinde yaayan renciler ultrast olmak iin eitim alr. Eitim niformas ilk olarak Sabit s Limannda, Aquapola giri yapmak iin gemilere girmeden nce, salk/mental yoklama sonunda giyilir. Giyimin anlam derin. Giyimi alan kii artk vazgeme/eleme yaamaz.

Giyilebilir yapay beyin gibidir. Giyim, Aquapol ana beynine balanr. katmanl giyim var. st katman ders saatleri iin. Yaam odasndaki yuvasna aslr. Kendini temizler. stendiinde renci/eitmen zerine yapr/yaylr. Orta katman yaam odas iin. Orta katman zerine serbest giyim aksesuarlar eklenebilir. Orta katman uzayp ksalabilir, istenen modele uyabilir. Alt katman uyku iin. effaf. Su/hava geirir. Vcudu srekli sarar. Ziynet blgesini srekli korur. Plaj ortamnda orta katman ksalarak mayo durumunu alr. Alt katman zerine younlar. Eitim yaamnda plaklk yok. Kz/erkek oda paylam var. Oda eleri birbirlerini plak grmez. Alt katman uyku modunda aktif. Oda iinde orta katman ile sosyal paylam var. Arkada ziyaretlerinde orta katman giyimi yeterli. Eitim giyimine grnmeyen 3.gz ilave olur. Aln blgesinde effaf ve nano dzeyde bir gz teknolojisidir. Giyimin bir parasdr. Sahibinden bamsz alr. Sahibini korur. Ders/Snf Giyimi Beli kavrayan dar giyim tarz. renci/eitmen iin ortak ller. Bayanlarda sa uzun ise arkadan toplayan teknoloji. Grev ve ders saatlerinde uzun sa arkadan toplanyor. Ders giyiminde st blm tirt gibi, alt blm ort gibi. Dar giyim olduu iin vcut hatlar belirgin. Bu nedenle avret yerlerindeki alanlarda i giyim tabakas var. Bylece cinsel noktalar (gs ular ve vajina/penis alan zerinde st tabaka var. D gzlemci iin cinsel alan alglatmayan bir kabuk sistemi var. Proje/Deney Giyimi Proje almalar su alt katlarda yaplr. Snf giyiminden daha uzun. Dar yapsn koruyor. Tirt tarz st giyimde kol blgesinde giyim uzar ve ellere yaklar. Eldiven giyimini gerektiren durumlarda kenetleme yapar. ort tarz alt giyim bacak blgesinde aaya doru uzar. Ayaklara yaklar. Ayakkabi giyimini gerektiren durumlarda kenetleme yapar. (Normal artlarda renci/eitmen ayakkab giymez. Yerine ayaklar akta brakan, zel tabanl sandalet kullanm var.) Serbest Giyim ok eitli. Yresel olabilir. Elence amal olabilir. Ancak serbest giyim iin alt/st snr var. Bu snrlar Aquapol ynetimi, rencilerle birlikte belirler. Serbest giyim tarz ders/deney saatleri dnda ortak alanlarda birlikte zaman gerin renci/eitmenler iin soyut etki amal. Grnm deiimi ile eitim stresinden karlar. Dans etme imkan tanyan katlarda serbest giyim kolaylk salar. Oda Giyimi Yaam odas ve terasnda giyim tarz. plaklk yok. Oda inide oda ei yannda plak kalnmaz. Ancak evli eler yaam odasnda plak kalabilir. Oda giyimi alt snr i amar sahasdr. Dar giyim tarz ile erkeklerde penis blgesini kapatacak ekilde i don

giyilir. Kzlarda vajina blgesini kapatacak ekilde i don giyilir. lave olarak Gs ularndaki belirginlii kapatacak ekilde gs blgesinin en az yarsn rten styen giyilir. Du yaplan banyo alannda kz/erkek renci /eitmen i giyim deiimi yapabilir. Wembolog renci Giyimi 12 wembolog logosundan birini tar. Logo saa sola uzatlm bal petei eklinde. Logonun yeri sa omuz ile kol zerinde. Belirgin byklkte. Bal petei eklinin bir ucu kola sarkyor. Dier blm omuz zerinde. Logo iin deiken. Sahibinin wembolog daln belirtiyor. Giyim tek renk. Ancak renk tonlarnda deiimi var. Aquapol logosunu kalbinin zerinde tayor. Aquapol logosu yuvarlak. Aquapol yerleiminin yukardan grnmn yanstyor. Canl gibi. zerinden geen bulutlar bile deiim ile gsteriyor. Giyimi ile ders bilgilerini grsel/duyusal alabiliyor. 396x12 renci bu giyim ile derslere girer. Proje/deney takibi yapar. Wemb logosu effaf grnmyle, soyut kalbin zerindedir. Kalbin simetrik uzantsnda belirir. Sanki giyim arasnda gibi grnr. Wemb logosu mat grnt sunar. Sadece zel gnlerde, trenlerde, ziyaretlerde belirginleir. renci bal olduu Konfed bayran omzundaki wembolog logosu altnda tutar. Wembolog logosu sembol ierir. Alt zemininde konfed bayra belirir. Konfed sahasnda wembolog uzmanl uygulama drts verir. Ultrast renci Giyimi Bal petei eklindeki logosunun iinde At Nal benzerinde U harfi var. Ultrast recinin ait olduu rengi iine alr. (Yeil, Krmz, Mavi, Sar Ultrast) 48 renci bu logoyu tar. Logo dndaki giyim unsurlar normal renci giyimi ile ayn. Eitmen Giyimi 12x12 bur eitmen gruplar ve 8 soyut eitmen grubu benzer giyim alr. Aquapol logosu kalbin zerinde. Sa omuz zerinde uzatlm bal petei eklinde uzman olduu wembolog logosu var. Logo ekli renci ile edeer. Bal olduu KonFed bayran sol omzunda tar. st Eitmen Giyimi 48 st eitmen iin ortak giyim var. Eitmen giyimi ile ayn. Sadece st eitmenin uzman olduu wembolog dalndaki logosu zerinde at sembol var. Alfabetik ynyle apka benzeri bir ifade var. Eitimi yneten/koruyan anlam verir. Bu fark dnda dier eitmenlerden ayran ek zellik tamazlar. Ders Giyim Rengi renci iin yeil/krmz aras deien giyim. (Ultrast giyimi ile Wembolog giyimi ayn.

Sadece eitim niformasnda yer alan 12 wembolog uzmanlk logosu dnda Ultrast logosu tar. ) Eitmen iin sar/mavi aras deien giyim. 48 st eitmen iin altn sars giyim. Eitim Giyimi Teknoloji Detay Tm yaamn grntye alr. Konuabilir. Sahibini yantlar. Ona bilgi sunar. Hologram grnt sunar. Kollarnda ve bacaklarndaki fonksiyonlar eitim snfnda yardmc unsurla ierir. rencinin not tutmasna gerek yok. Dersi dinlemesi ve dnmesi yeterli. Snf d saatlerde, renciye ders tekrar salar. Merak ettii konu balklarnda detayl bilgi sunar. Yapay zekas ile renciyi denetler. Gnlk ders programna bal kalmasn salar. Moral destei salar. Yaam odasndaki yuvasna girdiinde, ertesi gnn eitimine kadar uykuya dalar. Sabah olunca yeniden giyilir. Yeni gne eitim program ynyle renciyi hazrlar. rencinin baar arzusunu kuvvetlendirir. Hafza kaydn geniletir. Hatrlatma fonksiyonu ve renme teknii ierir. Aquapol yapay beyni, merkez bina iinde. Yedekleri bur binalar iinde. Tm aquapol ehrini kayt altnda tutar. Yaam gzetler. Uyar sistemini altrr. Somut ve soyut nlem alr. renci/eitmen saln denetler. Eitim giyimi, yapay beyin desteini salayan teknoloji ierir.

12A) 12 WEMBOLOG UZMAN

4 renk sahasna gre tespiti yaplr. Yeil alanda somut yaama bal retim amal uzmanlklar var. Krmz alanda somut yaam koruma amal uzmanlklar var. Mavi alanda soyut yaamda ynetim amal uzmanlklar var. Sar alanda soyut yaamda bilimsel geliim amal uzmanlklar var. Seilen renciler, yaplan analiz sonucu en uygun uzmanlk dalna alnr. Atandklar uzmanlk daln sevmeleri salanr. nsanln ortak geleceine hizmet etmek iin en baarl olacaklar uzmanlk dalnda fikir retimine balamalar iin ana eitimi alrlar. Fikirlerin soyut/somut yaama fayda salamas iin almalar yaparlar. Mezun olduklarnda ismini aldklar wembolog uzmanlnda, nce kendi Konfed sahasnda, sonra tm Wemb sahasnda faydal olurlar. Yeil Wembolog Uzmanlar (Teknisyen) Somut ihtiyalar iin retim ortam salar. 1 Teknik Uzman (Mhendis/Teknik/Yap Uzman/Mimar)

Barnma amal yaplar, ulam salayan aralar, retim yapan alanlar iin alma yapar. retime konu hammaddeler iin teknik analiz yapar. Kendi bana retim yapabilen tesis oluturmada uzmanlar. Pol yerleim/deiim aamasnda teknik altyap salar. Yaam alanlarnda teknik iyiletirme yapar. Doru malzeme kullanmn amalar. Hammadde temininden son reteme kadar olan aamalarn teknik ynn protokol kurallarna balar. Makinelerin biliim dzeyinde programlanmasn salayacak yetenee sahiptir. Teknik paralarn yapay zeka ile yklenmesini salar. retim iin ihtiya olan enerji iin zm salar. Kurduu retim alanlarnda d enerji ihtiyac kalmaz. Kendine enerjisini reten pol yerleimleri oluturur. Uzay yaam iin modl oluturur. Yap, makine ve alanlarn ortalama kullanm mrn hesaplar. Yenileme/deiim protokoln tespit eder. 2 Gda Uzman (retim/Tketim) Gda hammadde retim bilgisi salar. Gda retim alanlarnda ihtiyaca uygun dalm salar. retim aamasnda gda tohumlarnn uygunluunu belirler. Tohum geliimi salar. Bitki/hayvan retiminde negatif unsurlar temizler. Pozitif katk yapar. Gdann ierik kalitesi ve tad iin uygulama protokol hazrlar. Gda tketiminin doru yaplmas iin tketim bilgisi salar. Tketilen gdalarn doru ekilde alnmasn ister. Gdann somut grnm yannda soyut grnmn de analiz eder. nsana soyut ynyle zarar verebilecek gda almn nlemek iin ortalama deerler oluturur. Gda retim verimini artrr. Uzay yaam iin topraksz gda retim modl oluturur. Gda almnda ok eit ve az miktar esasn getirir. Oburluu nler. Ortalama vcut yaps iin doru gda almn salar. Olaanst durumlar iin konsantre gda tekniini gelitirir. Ufak serum paketlerinde daha fazla enerji tutulmasn salar. Bitkisel ve hayvani gdalarn geliimi iin proje retir. nsanlarn yanl gda alkanlklarn tespit eder, dzeltir. Gda almnda mutluluk salar. Gda retiminde hz salar. 3 Giyim Uzman (Soyut/Somut) Yzey Giydirme, Renk Uzmanl, Beden Giyimi, Ev Giyimi, Duvar Giyimi, Bahe Giyimi. Giyimin somut ve soyut yann inceler. nsan giyimi ana alma alandr. Yaam alanlarnn somut giydirilmesinde doru zmler sunar. retim alanlarnda pozitif etki iin doru ekilde somut giydirme salar. retim yapan makinelerin, ulam salayan aralarn d grnmlerini, giyim uzmanlnda gzelletirir. Ev yaamnda tm alanlarn d grnmlerini, giyim uzmanlnda gzelletirir. Renk kullanm salar. Hava, iklim, moral, hzn gibi somut/soyut deiimlerde yaam ve retim alanlarnda renk deiimi salar. Humanoid retiminde d grnmde teklif sunar. Aquapol sahasnn d grnmn gzelletirerek somut almalar yapar. nsan bedeninde doru giyimi salar. Giyim malzemelerinde biliim kullanmn salar. Giyimin, salk kontrol amacn artrr. nsan vcudunda somut hastalk ve soyut znt durumlarn tespit eden giyim malzemesi oluturur. Giyimin kirlenmesini engelleyen yntemi gelitirir. Uzay yaam iin uygun giyim protokol oluturur. Giyimin yer ve zamana gre, greve gre

deiimini salar. Giyim uzmanl ayakkabdan apkaya kadar tm vcudu kapsar. Ev ve retim alan kullanmna sunulan paralarn (mobilya vb.) d grnmnde pozitif etkiyi artrr. Mutluluk veren, huzur veren, insan neelendiren d giyimler salar. Krmz Wembolog Uzmanlar (Taktisyen) Ynetim/Yaam gvenlii salar. 4 Savunma Uzman (Teknik, Psikolojik, Giyim, Gda vb.) Konfed iin. Erkek Sadece erkek renci iin. Yaamda da kar savunma salar. Konfed dzeyinde zm sunar. Konfed ordularnn oluumu ve farkl konfed ordular arasnda somut/soyut iliki ynetiminde zmler sunar. Savunmann teknik yn iin proje retir. Barn korunmasn amalar. Savunma protokol oluturur. nsanlk suu ilenmesini engeller. Savunmann psikolojik ynn inceler, gelitirir. Konfed dzeyinde kantonlar aras, devletler aras, federasyonlar aras savunma sorunlarn zer. Savunmay konfed snrlarna dayandrr. Garnizon kurulum ve ileyii zerine protokol oluturur. Yaam alanlarnda d gvenliin salanmasnda zm sunar. Savunma amal garnizon yaamnda giyim zmleri sunar. Bar koruyan askerlerin giyim teknolojisini gelitirir. Silah teknolojisinde barl zmler sunar. nsanla zarar verecek silah retimini nler. ldrme amal silahlarn yerini, bayltma/yaralama amal silahlarn almasn salar. Toplu lme yol aabilecek kitle imha silahlarn nlemeyi amalar. Bunun iin alternatif savunma sistemleri kurar. Diplomasi ynyle snr deiimlerini salar. Kanton dzeyindeki ynetimlerin diledikleri Konfede balanmasn protokole balar. Hansa dzeyindeki ayrlma isteklerinde zm sunar. Konfed snr deiimlerinde snrda yaayan insanlarn zgr iradesini vurgular. Silah zoru ile snr deiimini nler. Silah kullanmnn savunma amacna dnk olmasn salar. Kendine tam yeterli Kanton iin garnizon yerleimi salar. Wemb ba olan Konfed ordusunun organize olmasn salar. Ordular aras barn korunmas iin WembArmy st birleimini salar. 5 Amazon Uzman (Pol Yaam Gvenlii) Dii Sadece kz renci iin. Yaam alanlarnda i gvenlii salar. Amazon slerinin kurulumu ve ileyiini planlar. Kanton dzeyinde amazon ynetimini oluturur. Pol alanlarnda gvenlik sorunlarn zecek protokol oluturur. Dii amazonlarn sivil yaamda huzuru salamalar iin uygun zmler bulur. Gvenlik davrann gelitirir. Karakol anlay yerine PinkPol anlay getirir. Su ileyen insanlara kar efkatli davranma yntemini salar. PinkPol iine alnan insanlara sevgi ile yaklaan gvenlik eleman eitimi salar. gvenlik ekibinin sadece diilerden (annelik igds) olumas iin paket zmler oluturur. nsanlarn bir arada yaad tm pol alanlarnda amazon gvenlik ynetimi oluturur. Uzay yaamna alan insanlk iin yerleim aamasnda giri/k protokol oluturur. Konfed genelinde ortak amazon ba olumasn amalar.

Tm diilerin amazon adyla erkekler karsnda kuvvetlenmesini ve pol alanlarnda dzeni koruyucu olmasn salar. Amazon uzmanl, gen kzlarn doru yaam felsefesi almasn salar. Zorunlu dii i gvenlik hizmetinde, tm kzlarn doru bilgi almas ve yaam becerilerinin artmas salanr. Pol sahasnda mutsuz aile brakmazlar. Mutluluk yayma amac tarlar. leri sadece i gvenlik iin somut alma deil. Soyut almalar da var. PinkPol binas korkulan yer deil. Mutluluk veren yer. Rengi, iindeki davran ekli pozitif. Su ileyenlere kar pozitif yaklam var. Suun ilenmesini nleyen bir kontrol sistemi var. Amazon uzman, tm pol alannda grnt/ses kayd tutan sistemi oluturur. Kiilerin ev ii yaamlarna karmaz. Sosyal alanlarda tam kontrol sahibi olur. Aile ii iddet/kavga/kzgnlk durumlarn zamannda tespit eden sistemi bulur. nsanlarn birbirini ldrmelerini engelleyen sistemi bulur. Kesici alet kullanmn nler. ldrc alet olasln aaya indirger. Soyut analiz tekniini gelitirir. Sorumlu olunan pol alanndaki insanlarda ve ailelerde negatif dnce artn nceden tespit eder. Su ilemeden nce kiileri belirler. zm retir. Pol alanndaki tm mutsuzluk kaynaklarn tespit eder. gvenliin soyut ynn gelitirir. Amazon uzman, telepatik algs geni gen kzlar, kanton dzeyinde amazon grevlisi yapmay hedefler. 6 Sistem Uzman (retim Sistemi, Yaam Sistemi, Teknik Sistem,) Wemb dzeni iin sistem oluturur. Tm uzmanlk alanlarna sistem destei sunar. Geni teknik bilgi sahibidir. retim sistemini oluturur. Doal yaam koruyan sistem anlayn getirir. Uzay alannda yaam sistemini kurar. Dnyadaki yaam sistemini gelitirir. Mutluluk veren yaam salayan sisteme odaklanr. Kiisel mutluluktan balayarak tm Dnya insanlarnn mutluluunu hedefler. nsanlarda hrs/kskanma gibi mutluluu engelleyen duygular dindirir. Sunduu sistem ile insanlar aras paylam artrr. Fazla retimlerin, eksik retim yaanan insanlara ulamsn salar. retimde teknik sistemi gelitirir. Zaman ynyle alma yapar. Hammaddelerin doru temini ve doru ilenmesini ieren alt sistemler oluturur. Teorik almalar yapar. Bunlar deneyler. Projesini retir. nsan yaamnn gvenle devam etmesini amalar. Doal yaamda sistem kurucu olur. nsan yerleimleri iinde sunduu gvenlik sistemi ile savunma ve amazon uzmann destekler. nsan yerleimi dndaki doal alandaki bitki/hayvan nfusunu koruyan doal sistemi gelitirir. Zararl atklar nleyen sistemi bulur. Negatif dnce retimini nleyen sistemi bulur. Savalar azaltan soyut ynetim sistemini bulur. Kaza ile lmleri sfrlayan ulam sistemini bulur. Hastalk kapma ve yaylma durumunu engelleyen karantina geliim sistemini bulur. Tohum gelitirmede gvenlik sistemini bulur. nsann doum aamasnda (ana rahminde) biyolojik glendirmesini salayan tp sistemini bulur. Teorik almalarn uygulayacak uzmanlara sunar. Bir nevi uzmanlara iskelet sunar. skeletin zerini giydirmeyi dier uzmanlar yapar. Wemb dzeni iin koruyucu sistemler oluturur. Gelecein deiimine uygun esnek sistem anlay salar. nsan zen sistemleri deitirir. Teknik retimde kaliteyi artran sistem salar. Geri dnm sistemini salar. sraf nler. Gda ynyle al nleyen sistemi salar. Ev ii yaamda mutluluk veren yaam tarzn bulur. Ortak alanlarda mutluluk veren sistemi bulur. nan ynyle doru paylam salayan sistemi bulur. nsanlarn birbirlerine

hogr ile bakmalar iin eitim sistemini gelitirir. 70 yan geenler iin yaam sistemi bulur. Tatil sistemini gelitirir. Wemb dzeni iin sistem oluturma ilemine srekli devam eder. Projesi tamamlanm sistemleri, uygulama alanlar iin paylar. Sistem retiminde tek ama doru yaam tarz olur. Mavi Wembolog Uzmanlar (Teknokrat) Nomokratik Ynetim salar. 7 Ekonomi Uzman (letme, Finans, Mali yap) Wemb dzeyinde ekonomik sistemi oluturur. retim alanlarnn iletilmesini salar. Pol yerleim kurulumu salar. Kanton oluumunda finans salar. Gelirin kanton dzeyinde paylamn salar. Hansa hesap sistemini oluturur. Ekonomik ynetimde eitlik salar. Gelir paylamnda eitlik salar. Karlksz hibe yntemini bulur. Fazla retimin doru zamanda paylamn salar. sraf nler. nsanlara mutluluk veren ekonomik zmler sunar. Mali yaps zayf alanlara kuvvet verir. retim bilgisinden yoksun alanlara, tm ihtiyalarn karlayacak retim alan kurulumunu salar. Kanton ynetimlerine aylk/yllk planlar yapmasnda yardmc olur. Kantonun corafik yapsna uygun hansa dalm salar. Hansa insanlarnn retim eitimini salar. Ekonomik katky artrr. Tembellii nler. retimden uzak yaplar deitirir. Kapitalizm ve Komnizm tarz ekonomik yapy deitirir. Wemb ekonomisini iler hale getirir. Marka bamlln bitirir. retim maliyet ve fiyat arasndaki dengesizli nler. Ekonomik retimi destekler. rn fiyatlarn aaya eker. rn paylamnda aile paketi sistemini getirir. Market alveri alkanln bitirir. nsanlarn daha fazla sosyal yaamda olmalarn salar. Evin tm ekonomik malzeme ihtiyalarn toptan karlama (gnlk/haftalk gibi) sistemini salar. htiyalarn kanton iinde retilmesini salar. D ball azaltr. Enerji ihtiyac iin kanton iinde zm sunar. D enerji bamlln bitirir. stenen her rnn kanton iinde retilmesini salar. retim bilgisini tm kantonlarla paylar. Ekonomik yaamda egoyu bitirir. Paylam getirir. retime tam katk salar. Ekonominin soyut ynn gelitirir. nsanlarda maddi gce ramen mutsuz yaam olmasn nler. Bu amala ekonomik rnlerde geliimi destekler. Birikim salanmasn salar. srafl yaam tarzn nler. Ar tutumlu yaam tarzn nler. Orta yol gidilmesini salar. nsann retime zaman ynyle katksn azaltr. Drt saatlik gnlk alma yeter. Geri kalan zamanda sosyal yaamn ekonomik ynn gelitirir. Ekonomide kazanc tketim limitlerine ayrr. Bylece her aile iin tatil limiti salar. Her aile iin elence limiti salar. Aileler gndz saatlerinde ev d sosyal yaama akar. Pol merkezleri retim saatleri dnda mutlu insanlarla dolar. Geni elence mekanlar var. Ulam kolaylatrr. Ulam hzn artrr. Ulam maliyetini bitirir. Ulam bedava yapar. Yeni aile oluumunda, kanton ynetimi yeni evli ifti ekonomik olarak destekler. Barnma, beslenme ihtiyac karlanr. retime katk iin uzmanlk eitimi sunulur. Her ailenin bal olduu retim hansasnn gelirinden eit pay almas salanr. Zamanla kanton iindeki hansalar arasndaki gelir fark, karlksz paylam esas ile eitlenir. htiyatan fazla gelir salayan hansalarn

ekonomik artlarn dier komular ile paylamalar salanr. Ekonomik ynetimde mutsuzluk kayna uygulamalar bitirilin. Akan zamana uygun ekonomik deiim planlanr. 8 Sosyal Yaam Uzman (Psikoloji, Aile, Elence) (Lokal Uzman?) Estetik grnm gelitirir. Yemek kltr, tarzn gelitirir. Aile davranlarn pozitif klar. Yaam plan sunar. (Gnlk, haftalk, yllk) Dans yaamn gelitirir. ocuklarn doru geliimi iin alma yapar. Rekabetin ypratc yn yerine ibirliinin mutluluunu gelitirir. Spor anlayn deitirir. Bedene zarar veren ve zen sporlarn yerini dans alr. Spor tm insanlar iin yaamn paras olur. Bedenin doru kullanmn retir. Makyaj yoluyla gzel grnm artrr. Kadn/erkek sa bakm, cilt bakm bilgisin artrr. zm reten teknikleri bulur. Sosyal yaamda insann mutlu olmas iin insann d grnmnde pozitif etkiyi artrr. Pozitif telkin yntemi salar. nsanlar aras negatif dnceyi nler. Negatif kelimelerle konumadan kanma sistemini kurar. Gvenlik ynyle kavga/krgnlklar doru davran sunumu ile nler. nsanlar mutlu olacaklar retim uzmanlna alr. Bebeklerin mutlu olmas iin aile yaklamn gelitirir. Uzay yaamnda psikolojik ypranmay nleyen almalar yapar. Aile yelerinin birbirine yakn olmasn salayan yaam tarz salar. Cinsel yaamda negatif unsurlar temizler. Yaratla uygun cinsel yaam iin bilgi salar. Elerin birbirinden ayr alanlarda retim yapma durumunu nler. Elence konusunda geni zmler retir. Doal alanlarda piknik anlayn gelitirir. Komuluk ilikilerini gelitiren sosyal aktivite salar. TV seyretme alkanln bitirir. Eitim amac dnda TV kullanm biter. Giyilebilir biliim nedeniyle ekran banda net kullanm biter. Bilgiye ulamak iin sosyal yaam engellenmez. Gereksiz bilgi ile zaman kayb nlenir. 9 Tarih/Corafya/Arkeoloji Uzman (Ftroloji, Diplomasi) Eitim bilimlerini destekler. Konfed dzeyinde diplomasi amal zmler sunar. Gelecein planlanmasn salar. Doru yerde doru retim ve doru yaam salar. Dnya veya uzay alannda yanl yerlere yerleimi nler. Tarihi gemie giderek kaydedebilen sistemi bulur. Tarihte kayt hatalarn kaldrr. Adem/Havva iniinden gnmze kadar tm tarihi gzetim altnda tutar. Tarihe izinsiz mdahaleyi nleyen sistemi bulur. Gelecein tarihi iin olaslk planlamas yapar. Bylece Konfedler aras hatalar nler. Diplomasi iin doru bilgi sunar. Corafya alannda alma yapar. Uzay corafyas iin haritalama tekniini gelitirir. boyutlu corafik bilgi birikimi salar. Alanlarn yaam ve retim amal deiimlerini denetler. Doann korunmas iin zm salar. Milletlerin kkenini tespit eder. Arkeolojik bulgular kayda alr. Gemiten ders alnmasn salar. Gemiteki doru uygulamalar canlandrr. Arkeolojik bilgiyi ok ynl olarak iler ve dier uzmanlk dallarna sunar. Bylece onlara proje/deney gds verir. Soyut yaklam getirir. Corafik ynyle negatif alanlarda yaam ve retimi nler. Siyah ve Krmz tehlike alanlarn tespit eder. Bu alanlarda yaayan insanlarn pozitif alanlara tanmasn salar.

nsanlara negatif toprak sahas ynyle somut deliller sunar. Uzay yaamnda tehlikeli alanlarda yerleim ss kurulmasn nler. Tarih uzman, uzak gemiin detaylarn tespit eder. Gemii gzleyebilen teknoloji ile ses/grnt kayd alr. Yanl inanlar, sapm yaam tarzlarn nler. nsan mutlu eden yaam iin alr. Gelecein doru ekillenmesi ve Wemb dzeninin yaylmasn amalar. Konfed birliktelii iin alt millet unsurlarn birletirir. Akraba olduklarn delilleri ile sunar. Genetik iz ynyle kiinin en fazla tarihi ba olduu Konfedin tespiti iin zm salar. Sar Wembolog Uzmanlar (Teorisyen) Bilimsel/Teknolojik ilerleme salar. 10 Tp Uzman (nsan/Pet/Hayvan sal) nsan bedeni zerine almalar yapar. Pet hayvanlar zerine almalar yapar. Gda ihtiyacnda kullanlan hayvanlar zerine almalar yapar. Mutasyon geliimin nler. nsan mrn uzatr. Soya bal hastalklar bitirir. Uzay yaamnda beden saln gelitirir. Somut saln yannda soyut salk almas salar. Negatif duygularn somut bedene yansmasn aratrr. Soyut bedenin hastalk izini aratrr. Pozitif duygularn younlamas iin abalar. nsann tm paralarnda uzmanlar. Tedavi konusunda geni dnr. nsan bedeninin sadece et beden olmadn bilir. Soyut beden tedavisini gelitirir. Bedenin d direncini artran yntemler gelitirir. Cilt geliimini salar. Bylece yal ifadesini kaldrr. Uzayan mrlerde d grnm genlii korunur. Kaza ile uzuv kaybnda yerine koyma teknolojisini gelitirir. Kiinin kendi genetik yapsndan retilen uzuvlarn geliimini salar. Sakat insan kalmaz. Dilsiz, kr, sar insan kalmaz. Ana rahmi aamasnda cenin geliimini denetleyen sistemi gelitirir. Bylece akli eksiklik tayan bebek doumunu nler. Tam salkl nesillerin oluumunu salar. Wemb sahasnda mutasyon geliimini nler. Hbryd konusunda kesin kurallar belirler. Hbryd retim protokoln denetler. Pet hayvanlarnn geliimini salar. Pet dilini insann anlayaca dile eviren teknolojiyi salar. Pet beden ve moral yapsn gelitirir. Gda amal hayvan retiminde hatalar nler. Uzay yaamnda hayvan yetitirme tekniini gelitirir. Hayvan paralarnn insana katks konusunda almalar yapar. nsann et ihtiyacnda geliim salar. Gda uzmanna bu ynyle destek olur. Hastalklarn tedavisinde teknoloji gelitirir. Kesici alet kullanmadan ameliyat tekniini gelitirir. Vcudu srekli denetleyen giyim sistemine tp ynyle destek verir. nsanda hafzay glendirir. nsan vcudunun gda ihtiyacn belirler. Fazla gda almn nleyen sistemi gelitirir. iman ya da zayf insan formlarn nler. Cce ve dev grnml ortalama d insan grnmlerini nler. Irklar arasndaki keskin farklar nler. Tedavi tekniklerini gelitirir. Yaralar hzla kapatan ve iyiletiren svlar zerine alr. organlarda yenileme/gelime salar. 70 ya zeri insanlarda olas organ kayplarnda yenileme almas yapar. Kemik krlmasn nler. Estetik yz grnm salar. Sa grl salar. Kel insan kalmaz. Simetrik geliim salar. Asimetirk yz, uzuvlar nler. Estetik geliim sunar. Bylece aynaya bakan insanlarn kendilerini sevmelerini salar. irkin insan brakmaz. Gzde net grmeyi

salar. 70 ya st insanlarda grme kaybn nler. Uzuv kayb olunca insana kendi genetik yapsndan retilen paralar yerletirir. lk yardm tekniini gelitirir. Kan kaybndan lm nler. ntihar dncesini giderir. Soyut tedavi teknikleri gelitirir. Psikolojiyi glendiren almlar sunar. Pozitif dnce ile tedavi salar. Soyut bedenin negatifte kalmas halinde somut bedeni negatif etkide bulunacan bilir. Kadnlarda gzellik standartlarn gelitirir. Ortalama deerleri korur. Arya kaan vcud deiimlerini nler. nsan doal yapsn bozan gen deiim isteklerini nler. (Gelecekte beden yapsnda hayvan mutasyonu olmasn isteyen insanlar olur. Yzlerinde ve bedenlerinde hayvan grnm olmasn isteyen insanlar olur. Wemb negatif d etki nedeniyle bunlar nler.) 11 Kimya/Fizik Uzman (Element/Simya) (Mikro Uzman?) Kimya ve fizik alannda almalar yapar. Simya konusunda almalar yapar. Birikimini pozitif alanda kullanr. Elementleri hammadde amal inceler. Uzay yaamnda hammadde zmleri sunar. Dier uzmanlklara teorik tespitler sunar. Mikro dnyada tespitler yapar. Atom dzeyinde paraklarn insana etkisini aratrr. Enerji zerine mikro alm salar. Uzay yaamnda nemli gvenlik tedbirleri salar. Simya yoluyla yapay element retir. Hammadde ihtiyacnda element birleimi salar. Elementleri canl olarak alglar. lk hammadde kullanm nemini aratrr. Kullanlm hammadde zerindeki negatif birikimin giderilmesini kefeder. Nano parack birleimi zerine deneyler yapar. ok kk robot retimi iin teknik uzmana destek olur. Yeni yerleim alanarnda kimyasal analiz yapar. Topran yapsn kuvvetlendirir. Gda retiminde kimyasal katk salar. Bitki/hayvan kalitesini arttran kimyasal zmler sunar. Yapt almalar ile somut alanda altn/yakut/elmas gibi paralarn yapay retimini artrr. Bunlarn ekonomik kullanmn artrr. Grsel ama d kullanm alanarn artrr. Uzay gemisi dayankllk zerine geliim salar. Ik hzna yakn hzlar yapabilen teknik para retiminde teknik uzmana teorik destek verir. Kendini yenileyen/deitiren metal paralar retiminde geliim salar. Giyim uzmanna nano teknik ynyle destek olur. Bylece giyimin gerektiinde sertleerek kavrad insann ezilmesini nleyen sistemi gelitirir. Su ve hava tketiminde ierii zenginletiren kimyasal geliim salar. Hava ve su ieriinde bulunan zararl paracklar filtre eden sistemi gelitirir. Su tketiminde insana pozitif enerji veren dnm salar. Deniz suyunun kolaylkla iilebilir zengin su olmasn salar. Suyun pozitif geliimi ile bitki/hayvan retiminde kullanmn salar. Bylece gda uzmanna retim alannda destek olur. Aalarn hzl bymesi iin kimyasal zm retir. Aalarn fiziki yapsn kuvvetlendirmek iin zm retir. Topraktan salanan dnm inceler. Topraksz alanlarda gda retimi iin (uzay gemileri) inceleme yapar. Yeni kefedilen uzay noktalarnda nc analiz yapma amal sistem gelitirir. 12 Biyoloji Uzman (Genetik/Temiz retim)

Konfed insanlarnn zgn gen yapsn tespit eder. Tp uzmanna gen yaps ynyle destek olur. Gen hatalarn tespit eder. Ailede kaltmsal hastalklar tespit eder. Doacak bebein temiz gen sahibi olmas iin tp uzmanna destek olur. nsan gen yapsndan balayarak hayvan/bitki gen yaplarn inceler. En iyi gen zincirini tespit eder. Grev sahasndaki kantonda temiz retim salar. Gen yapsn bozan ve mutasyona neden olan gda almn nler. Hava ve su temizliini salar. Kanton sahasndaki biyolojik eitlilii kayt altna alr. Bitki eitliliini koruyacak nlemi alr. Bitkilerin insan faydalar zerine alma yapar. Hayvanlarn gen yapsn inceler. Hayvanlarda negatif/tehlikeli davran modunu nleyecek sistemi gelitirir. Bylece et yiyen hayvan ile ot yiyen hayvan dostluunu salar. Yanl hayvan iftlemelerini nler. Hayvan ve bitki dzeyinde yanl mutasyon retimini nler. Gda ynyle temiz retimi salar. Gda amal retimde gen kontrol salar. nsan vcuduna zararl gda almn nleyici gvenlik analizi oluturur. Gda uzmanna bu ynyle destek olur. nsann kan yapsnda analiz yapar. nsan kuvvetlendiren kan yapsn salar. Yanl beslenme ve yaam tarz sonucu insann yorgunluk hissi, moral bozukluu gibi hastalklar nleyici tedbirler alr. Ultrast Uzman Wemboloji, ortak nokta. 12 uzmanlk alannda 1/12 eitim alan ve kendi dalnda 12/12 eitim sahibi gen, 10 yl sonunda Wembolog sfatn alr. Ultrast olmak zor aamadr. 10 yl iinde her eitim alannda 12/12 eitim almay gerektirir. Buna potansiyeli olduu iin seilmi 48 renci vardr. Bu rencilerin sadece Ultrastlara zg ek eitimleri var. Soyut eitimlerine arlk verilir. Drt renk ynyle farkllk yaarlar. 3+1 eklinde grup almas yaparlar. Krmz, Mavi ve Sar ana rengine Yeil ara rengi elik eder. 4 kiilik ultrast ekip kanton dzeyinde zm retir. Wembolog ekiplere destek olur. 12 uzmanlk dalndan mezun olan tm wembologlar Uzay Yaam iin almalar yapar. Wemb dzeni iinde kanton kurulumu iin birlikte hareket ederler. Ortak proje/retim yaparlar. Kanton hansalarnda projeyi gerekletirirler. 12 bur temsili yaarlar. Eleri ile birlikte ayn kantonda grev alrlar. Eitime balayan renci, wembolog aday olduunun bilinci ile birikim salar. Tahsis edildii wembolog uzmanlnda ileri grlerin sahibi olmay abalar. Dnyada sunulan en iyi uzmanlk eitimini aldn bilir. Mezuniyeti ile insanla hizmet edeceini bilir. Pozitif birikim alacan bilir.

12B) WEMBOLOG ETM 10 YIL

lk 3 yl Wembolog Ortak Wemb Ana Eitim (Bachelor/Lisans)

kinci 3 yl Wembolog Uzman Eitimi (Master/stLisans) nc 3 yl Wembolog Kanton Eitimi (Doktorate/Doktora) +1 yl (Son yl) Wembolog Pratik Eitim (W.Dr. nvan)

LK 3 YIL WEMBOLOG ORTAK WEMB ANA ETM (Bachelor/Lisans) lk 3 yl dnml snflar var. 33 kii, snf iinde beraber oturur. Her bur diliminde 12 ayr wembolog uzmanl iin 33x12 = 396 renci eitim alr. 33 kii, ortak ana eitim alr. Eitim giyimlerinde ayn wembolog logosunu tarlar. Snf d yaamlarnda 12 farkl uzmanlk mensubu recinden oluan Teorik alma Ekibi ile apraz deneyim paylarlar. Serbest saatlerinde 12li gruplar elenir. Bylece 12 snf arasnda ders d saatlerde kaynama salanr. Eitim wembolog renciler iin Pazar hari gnde 4 saat. (Ultrast renciler Pazar hari gnde 8 saat ders grr.) 12li alma grubu paylam yaar. Grev grubu oluutururlar. Ana eitim dneminde tm snflarda e eitim grlr. Birbirlerinin uzmanlk dalnda 1/12 orannda bilgi/deneyim kazanrlar. Her yl iin 3 aylk (12 haftalk) eitim dnemleri var. +1 hafta ise tatil haftas. Bal lkeye hazrlanm alanlarda 12li gruplar birlikte tatile gider. Tatil de eitimin bir paras saylr. 12 farkl wembolog alannda uzmanlaacak genlerin birlikte tatili istenir. Bylece serbest saatlerinde dnce/fikir oluumu hzlanr. 12li grup, bur binas iinde 6 oda yan yana tutulur. Oda eleri ayn grup iinde tutulur. 12li alma gruplar, her 3 ayda bir deiir. Ayn bur dilimi iinde deiim olur. Her 3ayda bir yaam kk deiir. renci bur binas, 12li gruplara gre yeniden organize edilir. Yan yana 6 oda tahsisi salanr. Birbirlerine yakn olurlar. Akam saatlerinde oda iinde elenirler. Eitim dolayl olarak akam da devam eder. Farkl konfed iaretli 12li alma gruplar dnda sabit 12li Konfed grubu oluur. Oda eleri ayn konfed kkenli.

Belirlenmi 6 ayn Konfed odas, Wembolog grevinde almak zere Pratik alma Grubu oluturur. Bunlar 9. yl sonunda yar pratik aamada bir araya gelerek kendi konfedleri iin greve hazrlanacaklardr. 9 yl boyunca ayn bur diliminde srekli deiim ile dier konfed genleri ile bilgi/dnce paylamn artrrlar. Ortak Wemb bilinci ykselir. Wemb Ana Eitim sisteminde 12li ekip (6 ift) 6 Konfed mensubu oda elerinden oluur. Ayn bur dilimindeki 33 adet 12li ekip iinde 12 Konfed mensubu oda eleri dnml dalr. Oda elerinin ayn alma ekibinde olmas salanr. Birbirlerine destek olurlar. Sn eitim teorik arlkl. Ana wembolog eitimi dndaki dier 11 alanda 1/12 orannda teorik bilgi sunulur. Kendi uzmanlnda yine 1/12 orannda neitim alm olur. 33 kiilik snfa, 12 ayr bur wembolog eitmeni dnml snf dersi verir. Ders program dzenlenir. Ders saatleri 20 dakikaya blnr. 4 saatlik gnlk ders srecinde: 20 dakika x 12 ders sunulur. Ders aralar ksa ve 4 saatin dnda. Snf ders balangc gn doumuna paralel iler. renciler gn domadan uyanr. Kahvalt sreci gn domadan biter. Gn doum annda ilk dersin ilk saati balar. Gnein orta noktadan gemesinden nce ders saatlerinin bitmesi istenir. Serbest saatlerde gnn dersleri hakknda fikir/dnce paylam salanr. Dileyen renci gruplarnn su alt deney/proje katlarnda olmas salanr. Ders saatleri dnda gndz srecinde grevler var. Grev sresi 2 saat. Grev eitimi, grev yerinde verilir. Grev eitimini humanoidler sunar. 3 yllk ilk srete Wembolog ortak duygusu geliir. Ana eitimde tm uzmanlk alanlarnda temel eitim sunulur. Wemb dzeni konusunda somut/soyut uyanma yaanr. Potansiyel Konfed bilgisi artar. Dnya d uzay yaam konusunda bilgi artar. renci iin hzl deiim yaanan dnemdir. renciler arasndaki farklarn azalmaya balad dnemdir. lk dnem, dnyann farkl yerlerinde bulunan yanl bilgi ve yaam tarzlarndan kurtulmann salanmasdr. Wemb bilinci aldka, geldikleri yerdeki yanllar fark edilir. 16-19 ya dnemindeki genlerde soyut geliim hzlanr. Olmas gereken konusunda teorik alm somut rneklerle sunulur. Eitmenlerin sunumlar nemli. Eitmenler, merkez binada st eitmenler tarafndan desteklenir ve denetlenir. Yanl eitim sunumu nlenir. Eitim sorunlar zlr. Eitimde pozitif yaklam benimsenir. Not verme, renciler arasnda derecelendirme yaplmaz. Eleme srasnda yaplan puanlama, wembolog eitiminde yoktur. Eitimde baar var. renci kazanmaya odaklanr. renci wemobolog olmaya odaklanr. Eitim srecinde yaad sorunlarn zmnde bal eitmen yannda olur. st eitmen bur eitim binalarnda ksa sreli sunumlar yapabilir. rencilerin uyum sorunlarn yine renciler giderir. renciler arasndaki destein artmas iin davran bilgisi arttrlr. Aile/akraba/bal toprak zlemi giderilir. Ders saati dnda istedikleri zaman grntl iletiim ile akraba ba tutulur. rencilerin mutluluu iin serbest saatlerde aktivite olur. Bylece ders saatlerindeki nee ve renme arzusu artar. Uyku saatlerini azaltan bir sistem var. Gnde 8 saat uyumann verdii kayp anlalr. Gnde 4 saat uykunun yettiini grrler. Buna uygun hava ve su girii salanr. Gece 12 den sonra yaplan 4 saatlik uyku, beden dinlenme ihtiyacna yetmeye balar. Kz ve erkek renciler arasnda kardelik duygusu geliir. Pozitif dnce art artar.

Eitim Program 3 yl srer. 3 aylk dnemleri var. Her 3 ay sonunda 1 hafta bal lke tatili var. 3 aylk dnem, haftalk ders takvimi yaar. Haftada 6 gn ders verilir. Gnlk toplam 4 saat ders verilir. Her ders 20 dakika srer. Ders aras sre 4 saat iinde yer almaz. Esnektir. (Ultrast renciler gnde 8 saat ders alr. Ek soyut ders alrlar.) Wembolog renciler haftada 12 x 6 = 72 ders var. (Ultrast renciler iin haftada 24 x 6 = 144 ders var.) Snf eitimi, eitim binas su st katlarnda verilir. Snf ii yerleimi ergoniktir. Eitimin ciddiyetini sunar. renciyi derse odaklar. lgiyi artrr. 4 saat sren gnlk snf eitimi dnda, bahe ortamnda zgn eitim var. Balarnda bir eitmen olmadan 4 grup eitimi alrlar. Eitim yeri bur dilimi bahe alandr. Eitim sresi yine 20 dakika. Ancak ders zamanlamasn 12li alma grubu kendi iinde ayralar. 33 kiilik snf yerine 12li alma grubu birliktelii bahede yaanr. Serbest ortamda eitim yaarlar. Eitimi ynetmeyi renirler. Bahe eitim programn merkez binadan alrlar. Bahe eitimi gndz veya akam olabilir. Baheler akam karanlkta kalmaz. Lo aydnlatma ile renk cmb yaatr. Mezun olacak wembologlar iin bahe eitimleri ho an brakr. Bahede 4 Grup Eitimi Sar Din Eitimi Mavi Dil Eitimi Krmz Spor Eitimi Yeil Dans Eitimi Bu drt eitim, uzmanlk alan dnda, yaamla ilgili eitimdir. Grev yllarnda ihtiya olunan bilgileri ierir. Tm dnya dini grleri aktarlr. 12 konfed dil eitimi verilir. Sosyal yaamda ihtiya duyulan spor eitimi verilir. Rekabete dayanan sporlar yerine bireysel beden geliimi amal sporlar tercih edilir. Tam yzme eitimi gibi. Ayrca dans eitimi verilir. 10 yl sonunda tm dnya danslar hakknda bilgi sahibi olur. Gerektiinde ve istediinde dans yeteneini gsterebilir. Dans eitimi iinde mzik eitimi de var. stedii mzik enstrmanlarn kolayca renebilir. zellikle piyona eitimine zen gsterilir. 12 uzmanlk eitimi, ilk 3 yl, 33 kiilik 12 snfta verilir. 3 yl sonunda renciler her dalda 1/12 orannda bilgi sahibi olur. Sonraki 3 yl iinde kendi uzmanlk eitimi artar. Son 3 ylda doktora tarz (kanton yaamnda zm sunan) bilgi retimi balar. Ana uzmanlk dalnda eitimci gibi davranma yetenei alrlar. Son 1 yllk pratik yaklama hazrlk yapar. Kendi tezlerinde ekip almas yapar. 33 kiilik wembolog snfnda birbirlerine tam destek olurlar. 12 kiilik alma gruplar 9 yl boyunca, 24 saatlik yaamda grev paylam salar. letiim salar. Her yda bir deiim yaayan alma gruplar, ayn bur diliminde insan ilikilerini gelitirir. rencinin hogr bakn artrr. Farkl kltrler karsnda ufku geliir. Sabit fikirler esner.

12li ALIMA GRUPLARI 3 ayda bir deiim yaar. inde 6 Konfed izi tar. Kendisi gibi 2 alma grubu ile birleir. Bylece 36 kiilik alma snf oluturur. Bunlar su alt alanlarnda proje/deney almas yapar. 12li alma grubu ile dier 2 grup arasnda rekabet deil ibirlii yaanr. 36 kiilik 3l grup ittifak iinde 12 Konfed izi var. Teorik ders saatleri dnda pratik yaklam artrr. rencinin geldii lkeye ait tabularn ykar. nsanlk iin ortak duygu hissi artar. 12li alma grubu ve bal su alt proje/deney retimi nemli. 3 yllk wemb ana eitim srecinde, geliim salar. Eitmenlerden bamsz kendilerini eitme gleri artar. 3 yln sonunda her renci ana eitim konusunda yeterlilik testi yaar. 12 gn sren test srecinde. Her gn bir uzmanlk dalndaki ana eitim becerisi ilenir. Aquapol yapay beyni renciye bilgi destei sunar. Test sreci konuma eklinde geer. Gelen sorulara verilen cevaplar analiz edilir. Sahip olduu bilgi dzeyini kullanma becerisi anlalr. 12 gnn her bir gnnde, 3 yl boyunca kendi uzmanlk bilgisini veren eitmen tarafndan teste tabi tutulur. 12 gnn her birinden baar salamas istenir. ok az sayda rencide baz uzmanlk dalnda 1/12 dzeyi altnda bilgi kullanm tespiti yaanr. Bu renciler iin hzl bilgi aktarm verilir. renci kayb yaanmaz. Bu durumun renciden deil eitim sisteminden kaynaklanabilecei dnlr. Eitim hatalarnn tespitinde bu test sreci nemli. Ana Eitim Tezi 3 ylsonunda sunulmas istenen tez konusu olmaz. Ancak 1/12 wembolog uzmanlnda dnya niversitelerinde hazrlanm tezleri inceleme sreci yaanr. ok ynl tez irdelemesi yaanr. st eitmen kurulu tarafndan onaylanm tezler, renci snflarna inceleme amal datlr. Tez yazmndaki hatalar bulmalar salanr. En baarl tez almalarnda bile anlatm/zm hatalar bulma yoluna giderler. Kendi tez oluumunda tutarl yaklam sahibi olurlar. leride hazrlayacaklar tez almalarnda somut delile dayandrma mantn gelitirirler. Deney almasn teze uygun yapma istei artar. Teze konu projelerde grup almasnn nemini kavrarlar. Tek kii tarafndan yaplan tez almalarndaki tek ynl bakn zaafn grrler. ok ynl bak iin birden fazla renci tarafndan tez yazm gereini anlarlar.

KNC 3 YIL WEMBOLOG UZMAN ETM (Master/stLisans) Wembolog olmak iin Uzman Eitim dnemi. lk ylda alnan 1/12 orannda uzmanlk n eitimi zerine geliim salanr. 33 kiilik snf, uzmanlk dalnda uzmanlar. Dier

uzmanlk dallar ile olan dolayl ilikisini gelitirir. Eitim srasnda yeni yaklam retimi balar. Teorik eitim bilgilerinde gncelleme yaplr. rencinin hatal eitim bilgisini tespiti yaanr. Aquapol eitim sistemi canl gibi geliir. Esnek yaps ile deiim yaar. Merkez binadan ynetilen eitim srecinde Aquapol yapay zekas, eitim gzleminde zmler sunar. st eitmenler, uzmanlk eitiminde etkisini artrr. Deney/Proje dzeyinde alma saatleri artar. lk ylda n planda olan 12 farkl wembolog dal mensubu renciden oluan alma grup yaam deimez. Ayn wembolog dalndan oluan uzman alma ekipleri oluur. 33 kiilik snf iinde 3 kiilik Uzman alma Ekibi oluturulur. Her ayda bir bu ekipler aprazlama deiim yaar. Uzman eitimi srecinde Ultrast renci Grubu, merkez binadan gelerek bur binasndaki 33 kiilik wembolog snfna konuk olur. Soyut alm salar. Soyut uzmanlklar iin snama yaarlar. Uzmanlk eitiminin bir blm Uzay Uzmanl alanna ayrlr. Uzayda olas Wemb yerleimi iin ok ynl almalar yapar. rencinin akademik ilerleyiinde deiim yaanr. Eitmen ve st eitmen ekip, eitim srecinde deneyim kazanr. Kendi eitim programlarn uygulama becerileri artar. Deien dnyaya uygun program yenilemesi yaparlar. Bur diliminde bulunan 12 eitmen kadro, kendi uzmanlk alan iin st eitmen gruptan program destei alr. Ders saatleri ve ilerleme iin merkez binada oluan yenileme almalarndan karm salar. Proje retimi artar. Proje kapsamnda say ve ierik geliir. Yaplan deneylerde somut baarlar salanr. Artk sabit s adasnda bekleyen retim alan iin somut sunumlar balar. Baarl deney sonunda retim modl uygulamas iin sabit s aamas yaanr. Uzmanlk eitimi sonunda bal lke alannda snanm/onaylanm retim modl aktarm salanr. Yeni rnlerin ve retim tekniklerinin dier dnya yerleimlerine sat balar. Sat aamasnda, fiyat alc belirler. renciler uzmanlk alannda saladklar somut retim baarlarn deerlendirirler. Aquapol iin sonrak 10 yl geliim plannda katk sunarlar. Fikir oluumu hzlanr. Uzmanln verdii coku yaanr. rencilerde gr alan artar. Eitim Program 3 yl srer. 3 aylk dnemleri var. Her 3 ay sonunda 1 hafta bal lke tatili var. 3 aylk dnem, haftalk ders takvimi yaar. Haftada 5 gn ders verilir. Pazartesi-Cuma aras 5 gn ders gn olur. Cumartesi gn Sabit s retim alan ziyareti yaanr. retim alannda proje/deney sonucu salanan geliim izlenir. Sabit s retim alannda saatlk grev allar balar. Gnlk toplam 4 saat uzmanlk dersi verilir. Her ders 20 dakika srer. Ders aras sre 4 saat iinde yer almaz. Esnektir. (Ultrast renciler gnde 8 saat ders alr. Ek soyut ders alrlar.) Dersi tek Eitmen ynetir. st eitmenler konuk olur. Soyut eitmenler konuk olur. Uzmanlk eitim programnda snf iin tek eitmen ynetimi yaanr. Aquapol yapay beyni, uzmanlk eitiminde bilgi sunar. rencinin uyku d saatlerinde srekli uzmanlk bilgisi almasn salar. Ayn uzmanlk alannda olan snf yeleri arasnda serbest saatler iin fikir alverii salayan bahe yaam planlanr. Bahe ortamnda din,

dil, spor, dans ieren yaam eitimine Fikir Bahesi almas eklenir. Uzmanlk yllarnda serbest saatlerde dnce younluu artar. Wembolog renciler iin haftada 12 x 6 = 72 ders var. (Ultrast renciler iin haftada 24 x 6 = 144 ders var.) Ultrast renciler 4l gruplar halinde ait olduklar bur dilimi snflarna ziyareti olur. Soyut yaklam paylam salanr. st eitmenler bur eitim binalarnda ziyareti olur. Soyut eitmenlerin, uzmanlk eitiminde pay var. rencilere soyut yaklam konularnda destek olurlar. (Ultrastlarn uzmanlk eitiminde program karmak ve zor. Ders saatleri ok. ok sayda eitmen ak var. 12 wembolog dalnda ayn anda uzmanlama bilgisi alyorlar. Hafza ve alg gc iin balarnda aparat takviyesi var. Ultrast rencilerin soyut becerileri arttka, eitim alma kalitesi de artyor. Uzmanlk eitimi sonunda renci kendini snama ans bulur. Becerisini snar. 33 kiilik uzman snfnda puanlama yaplmaz. Eit stat yaarlar. Baary birlikte yaarlar. lerinden kimsenin vazgemesine izin vermezler. Vazgeme eilimini Aquapol yapay beyni tespit eder. Evlenme ihtimallerini hesaplayan yapay beyin, uzmanlk dzeylerini de hesaplar. Uzmanlk bilgi dzeyini istenen dzeye karmak iin rencileri oda ei dzeyinde bilgilendirir. rencinin uzmanlk dzeyi bilgisini kimse ile paylamaz. rencinin sr kp olur. Aquapol yerleiminde zina yaplmasna izin vermez. Evlilik gds verir. 3 yln bitiminde Uzman nvan almak iin bal eitmeni ve merkez bina st eitmen kurulu nnde kendini kantlamas istenir. Bir hafta sren kapal mod snama srecini yaar. Aquapol yapay beyni, ona bu sre iinde bilgi ak salar. Bir haftalk snamann amac, fikir/zm retimi. Uzmanlk alannda sahip olduu bilgiyi ileme gc llr. Soyut lm arlk tar. Ezber bilgi tekrar deerlendirmeye alnmaz. Bilgiye ulama yapay beyin yoluyla kolaydr. Dnyada kendi uzmanlk alannda ksa sre nce yaanm sorunlar, zm nerisi iin kendisine sunulur. Tek olarak dnme gc llr. Bir haftalk snama srecinde 33 kiilik snf yelerine, ayn kapal mod snama sreci uygulanr. Bir hafta boyunca grme duyusu kapatlr. Sre iin rencilerin yaam odalarnda izole sistemi alr. Oda dna k yaanmaz. Oda ei de ayn anda kendi uzmanlnda bu snamaya tabi olur. Yani oda iinde her renci bir hafta yalnzlk yaar. Uzmanlk gcne kavutuu konusunda st Eitmen Kurulu onay alan renciler Kanton Eitim aamasna geerler. ok az sayda dk uzmanlk dzeyi yaayan renci iin hzl toparlama eitimi sunulur. Uzmanlk Tezi Tez yazm sisteminde grup almas var. Tez konusu tespitinde Aquapol yapay beyni neride bulunur. 3 kiilik tez gruplar oluur. Ayn wembolog uzmanlnda farkl konfed banda 3 renci tez amacyla birleir. Uzmanlk alannda tez almas yaparlar. Tez konusunu uzmanlk eitimi banda alrlar. 3 yl sonunda bitirdikleri tezi merkez bina st eitim kuruluna sunarlar. Tez ieriinde sadece yaz yok. Grsel malzeme, deneyler/projeler var. Snamalar var. Tezin geliimi var. Aquapol yapay beyni tm tezleri iinde yedekler. st eitmenler iin eitici olur. Aquapol eitim srecinin ilk 3 ylnda

inceledikleri dnya renci tezlerinden ders alrlar. Tez hatalar giderilir. nsanln geliimi iin somut/soyut zm ieren tez oluumu salanr. rencilerin uzmanlk alanndaki becerileri tez konusu kapsamnda geliir. Tez konusu iin dier uzmanlk rencilerinden kk destekler alrlar. neri sahibi desteki rencilerin isimlerini tez metnine eklerler. Tamamlanan tezi tek bir renci sahiplenmez. Biz bilinci artar. Uzmanlk tezi, sabit s retim alannda pratik uygulamalar iin nc olur. Baarl tez sonular, bal lkede somut retim/deiim salar. Snanm tez zmleri, modl olarak dnyann farkl kanton(veya kantonvari) alanlarna sunulur. (Karlnda hibe beklenir. Sunulan bilgi paketi karlnda fiyat talebi yok. Ancak kanton ynetimi diledii tutar Aquapol iin (gelecek 10 yllk eitim maliyeti iin) balar. Bu tutar ok dk olabilir, ok yksek olabilir. Kantonun gelir dzeyine baldr. Bylece dk gelirli kantonlara bilgi ak engellenmez.) NC 3 yl WEMBOLOG KANTON ETM (Doktorate/Doktora) Kanton dzeyinde pratik grev ncesi eitim. Uzmanlk eitimi tamamlanan renciler st eitim srecine geerler. Konfed corafya analizi var. Corafik alanda pratik yaklam iin zm eitimi. Wembolog grevinde olas zm/neri sistemi gelitirilir. Proje arl var. Deney sonularnda konfedler aras paylam mant var. Konfed baznda eitim ayrmas yaanr. Konfed snflar oluur. kili eitim sistemi gelir. Wembolog snflar (33 kiilik) ve Konfed snf (32+1 kiilik) var. (Her bur diliminde, ayn oday paylat halde farkl Konfed ba tayan oda eleri olabilir. (6 oda) Eitim srecinde birbirini seven ve evlenen iftlerde oda deiimleri yaanr. Oda ei, evlilik nedeniyle deiebilir. Farkl Konfed ba tayan iki gencin evlenmesi sonucu, iki konfed sahasndan birini grev iin seme gerei doabilir. Tm durumlarda esnek olaslklar nceden hazrdr.) Eitimin kanton aamasnda, Konfed bilinci nemli. Konfedler aras ibirlii bilinci nemli. Hansa oluum sistemi iin kanton dzeyinde eitim alnr. Eitmenler, Aquapol yaamnda kendilerini gelitirir. Wemb bilinci artan eitmen kadro iin Kanton Eitim Program aquapol yaamna girdikten sonra hazrlanr. lk 3 yllk ana eitim program iin Wemb Vakfndan destek alan eitmen kadro, uzmanlk ve kanton eitim programlarnda kendi zgn almlarn olutururlar. st eitmen kurulu onay ile kanton eitim programn uygularlar. Kanton eitiminde her bur diliminde sorumlu 12li eitmen kadro, dier bur dilimi eitim kadrolarndan apraz destek alr. Kanton eitiminde, eitmen kadro geliir. Bur diliminde ders veren 12 eitmene dier bur dilimi eitmenleri eklenir. Karlkl dier bur dilimi rencilerine ders verirler. Kanton dzeyinde ok ynl bilgi ak salanr. Kantonun alt aamas olan Hansa Sistemi iin paket dersler verilir. Uzman saylan renciler iin hansa oluumu iin gerekli bilgiyi almak kolaylar. Kanton dzeyinde uzmanlk bilgisini konutururlar. renciler aldklar eitim bilgisini, yedekleri ile paylarlar. Olmas gereken ile olan arasndaki fark grrler.

Yedek renci, olmas gereken hakknda bilgi sahibi olur. Potansiyel Konfed sahas tespiti yaplr. Flu hatlar renilir. Olas Kanton dnm hizmeti isteyecek yaam sahalar iin pratik uygulamaya dnk teorik kanton dnm/yenileme zmleri retilir. Kanton zerine teorik almlar artar. Eitmen kadro da geliim gsterir. Merkez bina iinde karlkl fikir paylam yaayan eitmen kadro kanton eitimini gelitirir. Doktora dzeyinde Wembolog eitimi saylr. Grsel iletiim aktif. Konfed sahasnda yaayan yedeklerin destei artyor. Kanton odakl Pratik bilgi arlk eitim var. Tez konular geni. Kanton yaamna ilikin tezler var. 12li wembolog ekipleri koordineli almalar yapar. Eitim genel anlamda, 12li Wembolog ekip iin kanton apnda teorik almalar ve pratik denemeleri ierir. Simlasyon snamalar yaplr. Sanal platformda uygulama yaparak sonu alrlar. Eitim Program 3 yl srer. 3 aylk dnemleri var. Her 3 ay sonunda 1 hafta bal lke tatili var. 3 aylk dnem, haftalk ders takvimi yaar. Gnde 4 saat snf eitimi var. (Ultrast renciler iin 8 saat.) Kanton Eitimi iin Birinci Yl Haftada 5 gn snf ortamnda ders verilir. Konfed Snf oluur. Haftada 5 gn uzmanlk snfnda ders alan renciler, haftann 6. gn (cumartesi) konfed snflarnda birleirler. Yine 33 kiilik konfed snflarnda 3 yl boyunca haftada bir gn eitmen desteinde corafyaya dnk eitim alrlar. Kendi uzmanlk dalnda saladklar geliimi, konfed snfnda uygulama ynyle kullanrlar. Konfed snf, ders gnnde, konfed sahas ile grsel iletiim salar. Yedek rencilerin sunumlarn izleyip yorum yaparlar. retim alannda proje/deney sonucu salanan geliim izlenir. Sabit s retim alannda saatlk grev allar balar. Kanton Eitimi iin kinci Yl Haftada 4 gn snf ortamnda ders verilir. Haftann 5. ve 6. gn konfed snflarnda birleirler. Konfed snf ders gn artar. Konfed snflar serbest alanlarda toplanabilir. Bur eitim binas iindeki snf odalar deiim gsterir. Kanton eitimi iin snflarn fonksiyonlar artar. Aquapol iinde uabilen renciler kolaylkla eitim yerini baheye kaydrabilir. Elence yaayabilir. (Her renci iin Aquapol izdm snrlarnda kalma artyla ve hz limiti iinde uuran giyim sunulur. Bu giyim kanton eitimi banda sunulur.) Kanton Eitimi iin nc Yl Haftada 3 gn snf ortamnda ders verilir. Haftann Perembe, Cuma ve Cumartesi gnlerinde konfed snfnda ders verilir. Uzmanlk bilgisi ile kanton bilgisi birleir. kili eitim sisteminde uzmanlk snflarndaki renciler, kendi konfed sahasnda edindikleri zgn bilgileri paylar. Benzer eklide Konfed snfndaki renciler kendi uzmanlk snfnda edindikleri yeni bilgileri/fikirleri, konfed rencileri ile paylarlar. Eitmen kadro iin eitim sonularn grme imkan olur. Bur eitmen kadronun apraz ziyareti

olma sreci artar. Ultrast renciler iin Kanton Eitimi Soyut almlar artar. 4l ultrast gruplar, kendi Konfed sahas iin soyut zmler retmeye balar. Uzmanlk eitimi alm ultrast renciler, kanton dzeyinde somut almalar kolaylatracak soyut alm salar. Tez konular da soyut ierikli olur. Tez almalarnda 4l alma grubu yeterli olur. Hansa kuruluunda nemli detaylar, wembolog uzman renci kardelerine sunarlar. Ksmen bur eitim binasnda soyut eitim uzmanlarna ilitirilerek eitim verirler. Kanton dzeyinde grev alacak wembolog adaylarna kendi edindikleri zmleri sunarlar. Aralarnda karlkl iletiim kanton eitim srecinde artar. lk 6 yl sren ksmi izole ultrast eitimi deiim yaar. 8 saatlik ultrast eitiminde ilk yarda soyut eitmenler ile birlikte farkl bur binalarnda gezinti yaparlar. Snflar ziyaret ederler. Snflar gzlerler. Soyut analiz yaparlar. rencilerin i geliimlerini kavramaya alrlar. Pozitif telkin ile iyiletirme denerler. Negatif dnce kullanmn nleyici proje retirler. Kanton Tezi 12li tez alma grubu var. Bu ayn zamanda Eitim srecinin son ylndaki pratik srete birlikte alacak grup olur. Ayn konfed ba yaarlar. Tez konusunda 3 yl boyunca birlikte alrlar. Tez konusunu 3 yllk kanton eitimi banda, sunulan tez konular iinden seerler. Tez konularn Aquapol yapay beyni hazrlar. st eitmen kurulu hazrlanan tez konularn paketlere ayrr. Her tez konusu sadece bir konfed alma grubuna verilir. Bylece konfed alma gruplarnn farkl tez konularnda birbirleri ile ibirlii yapmas salanr. Rekabet yok. Bilgi paylam var. Kendi tez konusunda k yolu arayan bir alma grubu, dier alma grubundan ksmi destek alabilir. Ald destei, destek yeri ile tez metnine ilitirir. Tez konusu seiminde somut yaklam n planda. Tez konular belirlenmi bir yaam alannda zm/geliim salamay amalyor. Teorik tez deil. Pratik yaklam ieren tez. Yaplan deney/projeler yaam alanlarn kapsyor. 12 wembolog uzman farkl baklar ile tezi tamamlyor. Kanton tezleri, grev sahasnda yardmc faktr tayor. Aquapol merkez binada toplanan kanton tezleri, gerektiinde kanton sahasnda alma yapan grevli wembolog kadrolara zm sunuyor. Eitmen Kadro Oluumu 9 yl sonunda eitmen kadro tespiti tamamlanr. Her bur dilimi iin 12 ayr wembolog uzmanlnda gnll/teklif alan renciler Aquapol yaamnda 10 yl sre ile eitimci sfat ile kalmak iin seilerek organize edilir. 12 x 12 = 144 renci eitmen olmak iin son yla girerler. Onlarn pratik eitimi, eitimci kimlii tar. 12 Konfed sahasnda 12li Eitmen alma Grubu, pratik alanda niversite ziyaretleri yaar. Bir yl boyunca niversite ortamnda eitim analizi yaparlar. Kendi eitim programlarn oluturmak zere gzlem yaparlar.

Benzer ekilde 8 soyut eitmen kadro iin ultrast renciler iinden 4l iki grup seilir. Soyut becerilerini eitmen sfat ile ardndan gelen renci kuana aktarmaya istekli olurlar. 8 soyut eitmen, 8 ayr konfed sahasndan seilir. Bylece baz ultrast gruplar 3l olarak pratik sahada Ultrast grevi alr. Art birleri Aquapol iinden onlar destekler.

+1 YIL (SON YIL) WEMBOLOG PRATK ETM (W.Dr. nvan) Kanton eitiminde birlikte almalar yapan konfed alma grubu iin pratik alanda eitim sreci balar. Olas konfed sahasnda gzlem var. 12li Konfed alma grubu birlikte hareket eder. Eitmen kadro onlar uzaktan destekler/denetler. Onlarn bir yllk ziyaret plann nceden oluturur. Bir yllk ziyaret/gzlem plann ynetir. Konfed dzeyinde wemb dnm iin gzlem yaparlar. Gittikleri yerde konferanslara katlrlar. Aldklar eitim ve deiim hakknda merakl gzlere bilgi sunarlar. niversite ortamnda genlere wemb bilinci sunarlar. Wemb dzeni hakknda pozitif telkin verirler. 4l ultrast grup, 33 adet alma grubuna bu srete destek olur. niversite ziyaretlerinde gzlem yaparlar. Eitim hatalarn bulurlar. retim salamayan eitim alanlarn tespit ederler. Konfed sahasnda izin veren lkelerde retim sahalarn gezerler. Grev alacaklar yllar iin detay incelemesi yaparlar. Her renci kendi uzmanlk alannda gr alann gelitirir. Teorik bilgiyi, pratik alanda kullanma beceresini artrrlar. Tez konularna bal geliim gsterirler. Uzman renciler, kendi uzmanlklarnda ayn ehirdeki farkl yerlere dalrlar. retim ynetimine konferans verirler. Bilgi birikimlerini pozitif ynde aktarrlar. Buldukla yeni retim teknikleri hakknda n bilgi verirler. Kanton dnm kabul eden yerleim alanlarndaki olas geliim hakknda topluma grsel bilgi sunarlar. Kendi insanlar olduunu gren konfed insanlarnda ilgi artar. Bir yllk uygulamal eitim, wemb dzeni kuruluu iin nemli aama. Eitmen kadronun uzaktan destei srekli. Konfed sahasnda karlaabilecekleri negatif yaklamlarda cevap verme mekanizmsn gelitirirler. Pozitif dnceyi sunarlar. Umut verirler. Fakirlik ksr dngsn krmann kolayln anlatrlar. retimin insana mutluluk verecei hansa yaps iin uygun planlar olutururlar. Gzlemleri sonucu yerleim birimlerinde en uygun hansa yapsn analiz ederler. Hansa kurulum baar olasln hesaplayan programlardan destek alrlar. nsan faktrn inceleme ans bulurlar. Dini inanlarn, yresel trelerin kanton kurulumuna etkisini grrler. Kanton sahasnda farkl insan gruplar arasnda yaanan fikir atmasn grrler. Bu konularda uzman renciler zm paketleri oluturur. 9 yln eitim birikimini bir yl boyunca pratik sahada kullanrlar. Mezun olduklarnda ve wembolog olduklarnda birlikte alacaklar 12li grup iin uygun alma zemini ararlar. Konfed sahasnda Kanton Teklifi iin olumlu gr bildiren yerel ynetimlere odaklanrlar. Yerel ynetimlere kanton oluumu iin birleme teklini verirler. Hukuki alt yap iin destek isterler. lke ynetimine, istekli yerel ynetimlerle alma isteklerini bildirirler. 1

yllk pratik saha almas sonunda, nerede kanton dnm yapabileceklerini tespit etmi olurlar. Bylece alma gruplar, ayn konfed alannda farkl yerel ynetimlerle karlksz ibirlii kurmu olurlar. Karlnda cret talep etmezler. Wembolog grevi, insanla adanmtr. Sadece grev srecinde yaam giderlerini karlayan yerel ynetim 12li wembolog ekibi, hzl kanton dnm iin alt yap destei sunar. Kanton dnmne yasal onay veren yerel ynetimden hazrlk protokoln gerekletirmesi istenir. Ksa ve etkili protokol ile yerel alanda insanlarn retim istekleri artar. Hansa uzmanlna giden kk beldelerde geliim istei artar. Aquapol yaamnda ilk 9 yl bur/snf eitim var. Son bir ylda wembolog eitimi Konfed sahasnda yar pratik statde. 12li konfed wembolog ekibi birbirini eitir. Pratik yaama hazrlk eitimi balar. Yedeklerin yksek destei var. Pratik saha almasnda yedek renciler 12li alma grubu ile birleir. Onlarn ev sahibi olur. 1 yln iinde 12 hafta sre ile d saha gzlemi var. 1 hafta sre ile ilim ehrine dnerek snf eitimi, bilgi paylam, fikir oluumu var. Gzlem srecinde deneyim var. Bylece ylda toplam 48 hafta sren d gzlem salanr. 4 hafta sren Aquapol ii gzlem paylamnda dier konfed alma gruplar ile ortak grmeler yaanr. Kanton teklifine olumul bakan ve istekli yerel ynetimler hakknda merkez binadan puanlama yaplr. Baar olasl yksek yerel ynetimlere ncelik verilir. Yerel alan seiminde bar ortam aranr. Gzlem sreci bu ynyle nem tar. Pratik Gzlem Raporu Kanton eitiminde 12li tez alma grubunda birleen renciler, wembolog grevi ncesinde kendi konfed sahalarnda ok ynl gzlemler yapar. 9 yllk eitim birikimi sonucu fikir retimi yaarlar. Pratik yaam sahasnda sorunlar tespit ederler. Sorun zecek nerileri gelitirirler. Tez tarz bir alma deil. Gzlem detay ieriyor. Tm konfed sahasn gezen 12li alma grubu, birlikte gzlem raporunu hazrlar. Gzlem raporuna nerilerini eklerler. Kendileri gibi 33 alma grubu daha ayn konfede sahasnda gzlem yapar. Aralarnda rekabet olmaz. Her alma grubunun bak farkl olabilir. Birinin gremedii sorunu bir baka grup grebilir. 1 yllk pratik saha gezisi sonunda gzlem raporlarn merkez binaya sunmak iin Aquapol yaamna geri dnerler. 10 yllk eitim srecinin son haftalarnda Pratik Gzlem Raporu paket halinde sunulur. Aquapol yapay beyni raporu alr ve yedekler. Raporlar birleir. Konfed sahas iin zgn zmlerin bilekesi kar. st eitmen kurulu, gzlem raporlar iin puanlama yapmaz. 33 alma grubu arasnda konfed bazl baar sralamas yapmaz. Gzlem raporu iin sadece yeterli cevab verir. Yetersiz grlen gzlem raporlar iin bal alma grubu aquapol iinde Rapor Gelitirme ilemi iin bir hafta kalr. Olumsuz durumlar pozitif alglayacak eitimi aldklar iin zlmezler. st eitmen tavr olumlu.

13) 1F YAAM PLANI (YILLIK)

Yaam mutluluk vermeli. nsan yaamn bir amaca adamal. Bo yere zlmemeli. Sevincini paylamal. Dnya yaamnda geliim gstermeyi bilmeli. Yaamn plana almal. nsanlk bir btn. Yeni kuaklar ncekilerden ders almal. Ayn hatalar tekrarlanmamal. Eitim yaamnda hata analizi var. Aquapol yaamnda ortaya kan negatif duygular nleyen davran tarz var. renciler nasl mutlu olacaklarn reniyor. Eitmenler nasl mutlu edeceklerini biliyorlar. Yaam plannda soyut yaklam var. renciler yaamda pozitif olmay reniyor. Olumlu olmay reniyor. Affedici olmay reniyor. renciler kendilerini insanla adyor. Maddi kar beklentileri lyor. Kardelik duygusu artyor. Yaamn soyut ynn kefediyorlar. Aquapol yaamnda renk kullanm var. Siyah ve beyaz renk kullanm snrl. Aquapol yerleiminin her yannda canl renkler var. Deien renkler mutluluk veriyor. Yaam da dnk. Sosyal yn var. Serbest saatlerde kyafet tarz nee veriyor. Giyimde renk cokusu var. (Merkez bina ii sar renk arlkl. Su st piramid sar renkli. Altn gibi parlyor. Gne piramidi adn alm. Eitim su st binas krmz renk arlkl. D duvar grnm de krmz. renci yaam binas ve baheleri yeil renk arlkl. Yeilin farkl tonlar var. Teraslar bile yeil bitkilerle dolu. renci yaam binas iinde yeil tonlar var.) Aquapol iine giren rencilerde deiim var. manda deiim yaanyor. Bal kltrn dorularn sorgulama becerisi geliiyor. zgr yaam ortamda rencilerin iman tercihi geliiyor. Wemb bilinci yaama uyarlanyor. nsana karde gzyle bakma eilimi artyor. Kar cinse pozitif yaklam artyor. Negatif duygu geliimini nleyen dnce tarz geliiyor. manda yaanan ykselme, yanl iman detaylarn ortaya karyor. renciler karlkl iman hatalarn ortaya karyor. Aileden gelen hatal bilgiler tespit ediliyor. renciler kendi istekleri ile i dnyalarnda deiime yneliyor. Aile/akraba ba nedeniyle devredilen iman yerine, kendi zgr iradesi ile seilen iman yaanyor. man tercihi ve deiimi, dier rencilerde hogr ile karlanyor. renciler birbirlerinin iman tercihleri konusunda negatif telkin yapmyor. Karlkl anlay yaanyor. Eitmen kadro kendi imanlarn yanstma eiliminde deil. rencilerin zgr tercihlerini yapmas iin tm iman tercihleri subjektif telkin olmadan aktarlyor. Lillah moduna geen renciler var. Wemb ile Kuran balantsn irdeleyen renciler var. Wemb dzeni kuruluu iin Kuran iinden ipucu karan renciler var. Proje/deney aamasnda Kuran detaylarn kullanan renciler var. renciler 10 yllk eitim srecinde iman boyutunda geliiyor. Mezun olduklarnda kendi zgr tercihleri ile yneldikleri yolda ilerliyorlar. Yuva kurduklarnda iman boyutunda ocuklarn zgrlk sunuyorlar. ocuklar anne/baba iman tercihini robot gibi almak zorunda kalmyor. Hogr dzeyi artyor. Aquapol yaamnda mzik mutluluk veriyor. Ders saatinde bile sessizlik yok. Ho bir mzik, ders ilgisini artryor. Gnn her saatinde ho mzik esintileri var. Yaamn paras gibi. Deney/proje srecinde bile mzik esintisi var. renciler kendi beenisinde bireysel mzik dinleyebiliyor. Bunu genelde oda yaamnda yapyor. Ortak alanlarda mzik ok ynl. Nee verme amal. Bahe yaamnda sunulan mzik dans etmeye tevik ediyor. Birbirinden holanan renciler iin Aquapol yapay beyni srpriz hazrlyor. Romantik dans mzii sunuyor. Onlar dans yoluyla yaknlatryor. Mutsuz olduklar tek bir an bile

kalmyor. Oda yaamnda mzik etkin. Ders alma srecinde akam/gece saatlerinde, oda ii mzik, hafzay kuvvetlendiriyor. Ders bilgisini hatrlama konusunda mzikli depolamay reniyorlar. Mziin soyut etkisi biliniyor. Aquapol yaamnda mzik esintisine koku elik ediyor. Bahe yaamnda eit eit iek leni var. Kokular gelimi. renci oda yaamnda teras alannda koku leni var. odalarn iinde taze hava var. Hava gzel kokular tayor. Akcierlerin sal iin kokulu hava, insan vcudunu temizliyor. Solunum sistemini koruyor. Teraslar aras gei var. Her teras zgn. Teraslarda farkl iekler, farkl kokular sunuyor. Kokular doal kkenli. Koku faktrnn eitimndeki etkisi biliniyor. Koku, eitimde geliim salyor. Aquapol yaamnda pet hayvan katks var. Farkl amalarla kullanm var. Asl amac insanda mutluluk oluumu. Saylar kontrol altnda. Grsel mutluluk veriyor. Dokunma yoluyla insanda huzur salyor. Pet hayvanlarnda pozitif deiim salanyor. Pet dili zlyor. Aquapol yaamnda pet hayvanlar rencilere aile duygusu veriyor. Hayvan/bitki sevgisi artyor. Aquapol yaamnda yz ifadesi pozitif. Negatif ifadeler ile znt yaymyorlar. Gz temas var. Gzle selam var. Irklar aras ayrm yok. renciler arasnda kardelik duygusunu gelitiren paylamlar var. Bo sz yok. Negatif szk kullanm yok. Karlkl sayg var. Ksknlk, krgnlk gidermek iin zel yntemler var. Nee getiren ortak yaam olgusu var. Negatif insan davran yok. zen davran yok. Wemb yaam tarz geliiyor. Frekans fark ilk yl sonunda bitiyor. Ortak yaam duygusu geliiyor. Mezun olduklarnda wembolog duygu ba korunuyor. Konfedler aras fikir paylam devam ediyor. 4800 gen birbirlerine blanyor. Yedekleri ile konfed sahasnda birlite alma yapabiliyorlar. Bu nedenle yaam plan var. Davranlarda olumlu/affedici tavr var. En uygun oda e sistemi var. Seim aamasnda uzun aquapol yaam iin en uygun aday eletirmesi yaplyor. Yaamn oda ii paylamnda kolaylk salanyor. renciler ayn oday paylamay reniyor. 12li alma gruplarnda doru davran sahibi olmay reniyor. Pozitif telkin yntemi ile konumay reniyor. Aile davran detaylarn reniyor. Evlenen renciler iin aile sorumluluu balyor. Bebek iin ek yaam detaylar alnyor. Kz renci doum srecinde destek alyor. Ei onu destekliyor. Kz renci douma yakn da olsa derslerine devam ediyor. Bebekler renciler arasnda evlilii tevik ediyor. Bebekler eitime nee veriyor. Doum, merkez binada yaplyor. Her ayda bir yaam odalar deiiyor. Bir haftalk d gezinti dn yeni odalarna geiyorlar. Humanoid destek ekibi, tatil haftasnda deiimi hazrlyor. Yaam srekli yenilenme/deiim sunuyor. Oda eleri birlikte dier bur binalarn serbest saatlerde ziyaret ediyorlar. 4800 renci arasnda tanma tamamlanyor. Yalnz yaam yok. Da dnk yaam var. Bahe Yaam Ders saati dnda gezinti, yrme, dans, sohbet, elence yeri. Akam aydnlatlr.

Aydnlatma beyaz dnda tm renkler olabilir. Baheler iki bur dilimi arasndaki boluu dolduruyor. Ortak kullanm alan. Yaamn ortak alan. Bahede evcil hayvanlar var. Ait olduu bur binas logosunu boynunda tayorlar. Bahe zemini dz. Topra ince. Bahe derinliinde alt katmanlar var. Orada taze gda retimi var. Bu retim eitlilik sunuyor. ok eitli gdalar burada retiliyor. Kpek (zel trler), kedi (zel trler), ku (zel trler), At (zel tr) var. Saylar belirli. Mesela Apuapol yaamnda toplam 2 at var. Bun atlar merkez binaya bal. Mutluluk veriyor. Her bur binasn sembolize eden bir ift kpek ve bir ift kedi var. Deney fareleri, merkez bina ve eitim binas su alt katmanlarnda var. Arlar var. Bahe yaamnda arlar geziniyor. nsana zarar vermiyorlar. Aalarda ve ieklerde geziniyorlar. Karncalar var. zel yaamlarndalar. Ezilmeye kar st saydam kapl. Karnca kolonileri kontrol altnda. stem d yaylmalar nleniyor. renciler ve eitmenler hayvan/bitki gzlemi ile bilimsel alm salyor. Wemb dzeninde iyilemi salayan fikirler oluturuyorlar. Bahe bitkileri, gda amal aalardan ve glgelik veren salkmlardan oluuyor. ok eit var. Toplam 12 ana bahe var. Her bahenin ierii farkl. Her bahenin grnm farkl. Bahe grevi var. Bahede zevk iin retim yapan renciler var. Oda Yaam Gnn belirlenmi saatlerinde oda ii yaam var. Oda iki renci arasnda paylamda. Kz ve erkek renci oday belirlenmi yaam tarzna uygun kullanyor. Wemb tarz yaam oluumunu balatyorlar. Teras alannda yan komularla birlikte zaman geirme eilimi artyor. Odaya misafir alma veya baka odaya misafir gitme eilimi artyor. Oda iinde sosyal yaam var. Teras alannda 12li gruplarn gece sohbetleri var. Wemb dzeni hakknda fikirler teras alannda geliiyor. Karlkl konumalar pozitif ynde. Yanl ve hatal davranlar karsnda dier rencilerde kazanmaya dnk uyar tarz geliiyor. Kalp kran cevap verme yntemi terk ediliyor. rencinin geldii kltrdeki yanl davran kalplar, bir yl iinde, aquapol yaamnda terk ediliyor. Yerine doru davran kalplar yerleiyor. renciler birbirlerine doruyu retiyor. Oda yaam doru olan renmek iin uygun ortam sunuyor. Teras alannda 12li paylamlarda yanl davranlar tespit ediliyor. Yapay beyin, her oda iin ayr ses kalb ile zelleiyor. Sohbet eden rencilere davran hatalrn hemen bildiriyor. Tatl sesi ile uyaryor. Glmseten tarzda doruyu sunuyor. Elence Yaam (Balo/Dans Faktr) zellikle akam saatlerinde okulu elence ortam var. renciler ders srecinden knca serbest saatlerini doru deerlendirmeyi reniyorlar. Balo birleimlerinde okulu danslar var. rencilerde bedeni doru kullanma tarz geliiyor. Giyim konusunda uzmanlayorlar. Doru giyim ile kendine gvenleri artyor. Dans eitiminde aldklar bilgiyi, balo srecinde uyguluyorlar. Dans etme mutluluu artyor. Birbirini sevmeye balayan rencil eleri iin balo sreci mutlu hatrlar sunuyor. renciler, odalarnda balo kyafetlerini hazrlar. Oda dna balo kyafeti ile kar. renci binasnda telal

yry balar. Balo alanna ulama tela. Oda ei ile birlikte dans ederler. 12li grup olarak ortak masa banda otururlar. Kltr farklarn geride brakrlar. Tabularn ykarlar. Wemb yaam tarzn tadarak gelitirirler. Eitmen kadro, elence yaamnda, rencilere elik eder. Proje/Deney Yaam renci ve eitmen kadro iin birlikte yaam srecinin bir paras. Proje ve deney retiminde esnek yaklam var. Mutluluk veren alma tarz var. retim yapma okusu var. Bu sre yaanrken kskanma duygusu yok. Rekabet duygusu yok. Proje/deney gruplar arasnda snrsz bilgi paylam var. Eksik bilgileri karlkl tamamlama istekleri var. almalarn sabit s alannda somut retime gemesi onlar mutlu ediyor. Yaamlarn retmenin mutluluu var. nsanla faydal olma duygusu var. Wembolo olma isteini artran almalar var. 12li alma grubu, serbest saatlerde proje/deney dncelerini paylamaya devam ediyor. Serbest saatlerde birlikteler. Aquapol yaamnda ortak zaman geirme eilimi var. Proje/deney konularnda negatif retim yok. renciler arasnda iletiim tam. retime konu proje/deney geliiminde krgnlk hali, yapay beyin gzetiminde. Olas mutsuzluk hali, yapay beyin gzetiminde. Soyut destek var. rencileri ve eitmen kadroya yapay beyin srekli moral destei sunuyor. Zaman doru kullanmay reniyorlar. Eitmen Ailesi ocuklar ile birlikte, mekez binada yayorlar. ocuklarn tm ihtiyalar karlanyor. 13 ya alt ocuklarn temel eitimi in Bal lke ocuk Okul/Eitim program uzaktan uygulanyor. Eitmen olmayan e iin, aquapol yaam iin grev alyor. Bu elerin aldklar grevler: liman ynetimi, aquapol gvenlik ynetimi, stok ynetimi (ihtiya/lojistik), sabit s gei grevleri (3 gn amyor). retim alan destei/denetimi, otel misafir karlama, sabit s liman malzeme karlama grevi. FT ODA YAAMI Elemeler farkl bur genleri arasnda. 12li ekip (eitim srecinde) 12 bur izi tar. Diilerin ykselen burlar, bur dilimi dalmnda kullanlr. Bur binasnda ykselen bur ortakl yaanr. 2li Oda Yaam En iyi anlaabilecei kart cins seilir. E olabilirler. Seimlerinde zgrler. Ayn bur binasnda e seebilir. 10 yl boyunca bekar kalabilir. Ancak telepat ikna yaatabilir. stenen: 10 yl sonunda evli k yapmak. Wembolog ailesi olmalar isteniyor. Ayn konfed aile seimi arzulanr. Farkl Konfed ye evlilik olursa, mezun olurken hizmet edecekleri Konfed sahasn seerler. 10 yl iinde eitim srasnda anne/baba olabilirler. Eitimleri

aksamaz. Robot destei var. Anne yk hafif. 3+1 Ultrast Yaam Birbirleri ile ayn odada. 4 kiilik (2*2) oda. E olabilirler. sterlerse wembolog ile evlenebilirler. 10 yl sonunda, hepsinin kendi iinde evlenmesi istenir. Mezuniyetlerinde aile olmallar. Wemb iin yaamallar. Lillah yemini sadece Allah iman olanlar iin. Wembologlar iman boyutunda zgr. Negatif iman yok. 10 yl iinde doan bebekler iin bahe yaam var. Aquapol iinde gerekleen her doum gecesinde Merkez bina alanndan yukarya havai fiek gsterisi yaplr. Bebekler ilk alt ay merkez bina sahasnda geliim destei alr. Anne/baba serbest saatlerinde bebeklerinin yannda olur. 6 ay biten bebek, anne/baba yaam odasna alnr. Eitim srecini aksatmayacak ekilde yaam programlanr. 2 yana kadar bebekler anne/baba ile derslere girebilir. 2 yan zerindeki ocuklar, merkez binadaki ocuk merkezinde ortak eitime balar. Bylece eitim yaam aksamaz.

13A) YAAM BNASINDA ODA PLANI

Aquapol yerleiminde merkez etrafnda 12 bur binas var. Her bur binasnda 396 renci yayor. Bur binasnda 7 yaam kat ve en stte +1 elence kat var. Elence kat kk ama ilevi yksek. rencinin ders d saatlerde kullanm iin srekli yenilenen yaps var. Bina duvarlar esnek yapda. Yaama destek veren paralar duvar iinde korunuyor. Oda iinde ortak paylam var. Bu amala duvar destek niteleri sunuyor. Teras zaman var. Akam saatlerinde teras ortamnda tadmlk gda sunumlar salayan gzler var. Oda ii gda alm tadmlk. kram amal. Oda iinde minik gda paketleri var. Keyif iin.

Yukardan Aaya Wembolog renci Bur Bina Katlar + Kat Elence kat. Manzara/seyir var. Mzik var. Grup masalarnda ho sohbetler var. 4 saat uyku yetiyor. Akam bol zaman var. Bo sz olmayan sohbetler var. Ders ve grev saatleri dnda elence ve bilgi paylam iin + kat kullanma ak. Alkol kullanm yok. Ama kokteyl var. St karmlar var. Sigara kullanm yok. Aquapol iine bamllk yapacak madde alnmyor. Seilen renciler bu zellie uygun pozitif deiim yayor. Kat 1

12 renci iin 6 yaam kk var. Ayn 12li alma grubu iin tahsis edilir. Elence katnn hemen altnda. Kat 2 24 renci iin 12 yaam kk var. Kat 1in ortak eitim grubu iin. (Ortak eitim grubu 36 renciden oluur.) Kat 3 48 renci iin 18 yaam kk var. Ayn kat iinde 1 ortak eitim grubu var. (36 renci) Geriye kalan 12li alma grubu, bir alt katta bulunan 24 renci ile ortak eitim grubu oluturur. Kat 4 60 renci iin 30 yaam kk var. Ayn kat iinde 1 ortak eitim grubu var. (36 renci) Geriye kalan 24 renci grubu, bir st Kat 3de bulunan 12 renci ile ortak eitim grubu oluturur. Kat 5 72 renci iin 36 yaam kk var. ki ortak eitim grubu iin. (36 rencilik ortak eitim gruplar kendi iinde 3 alma grubu oluturur. Bu gruplar birbirlerini eitim srecinde destekler. 12li alma gruplar belli zamanlarda dier alma gruplar ile ortak alma ve grme yapar.Her bur binasnda 36 kiilik 11 ortak eitim grubu var. 33 kiilik 12 wembolog snf yesi renciler, bu gruplarda dalr. Her 12li alma grubunda 12 farkl wembolog renci bulunur. 36 kiilik 3 alma grubunda ise 12 Konfed izi var. 12li alma grubunda ortalama 6 konfed izi bulunabilir. 3 alma grubu bir araya gelince 36 renciden oluan ortak eitim grubu oluur. Burada 12 konfed izi oluur. Ortak eitim gruplar, birbirlerini destekler/denetler. ) Kat 6 84 renci iin 42 yaam kk var. ki ortak eitim grubu var. Kalan 12 renci grubu, bir alt katta bulunan 24 renci ile ortak eitim grubu oluturur. Kat 7 96 renci iin 48 yaam kk var. ki ortak eitim grubu var. Kalan 24 renci grubu, bir st katta bulunan 12 renci ile ortak eitim grubu oluturur. Yukardan Aaya Ultrast renci Merkez Bina Katlar +4 (3+1) alma gruplarna ayrlan Ultrast renciler, merkez piramid iinde, eitimmen kadro ile beraber yaar. (Eitim kadro zerinde yaar.) Her konfed iin (3+1) 4 ultrast eitilir. Toplam 48 ultrast iin merkez piramit katlarnda oda dalm yaplr. Merkez yaam piramidinin en st kat + Kat adyla ortak elence alandr. Burada ultrast renciler ortak zaman geirir. Eitimlerindek soyut almlar paylarlar. 4l alma

gruplar bir arada bulunur. stediklerinde bur binalarnda gezinebilirler. Bur binalarndan rencileri misafir alabilirler. Merkez piramid zerindeki elence yeri, Aquapol oluumunun tam ortasnda yer alr. zeri ldar. Ultrast iin soyut zihin temizlii de salar. Buna uygun merkez piramit inas yaplmtr. Piramid 2 yaam katna sahip. Kat 1de 16 renci iin 4 yaam kk var. Her yaam kknde 4 ultrast rencinin kalabilecei genilik var. Kat 2de 32 renci iin 8 yaam kk var. renci yaam kkleri, bur binalarndaki yaam kklerinden farkl yapda. 4 ultrast rencinin barnabilecei konfora sahip. Teras yaps farkl. Kat teraslar arasnda snr yok. Eitmen kadro iin merkez piramid altnda kalan su alt katlar var. Kat 3de 32 yaam kk var. Kat 4de 64 yaam kk var. Kat 5de 128 yaam kk var. Merkez bina su altnda toplam 224 yaam kk var. Esnek yerleim sistemi var. 12 burtan sorumlu 12li eitim grubu var. Toplam 144 bur eitmen kadro bu katlarda yaar. Ayn bur dilimine ait eitimen kadro, ayn katta yaar. Aileleri ile beraber yaar. Bu katlarda ocuk sesleri var. Eitmen kadronun oda yaam farkl. Aile geliim var. Eitmen eleri arasnda dayanma var. Aldklar grevler onlara yaama kuvveti veriyor. Eitmen elerinde tembellik yok. Onlar retime katk isteindeler. 8 soyut eitmen, ayn kat iinde dalm gsterirler. Ultrast rencilere yakn olmak isterler. Onlarla serbest saatlerde de zaman geirme eilimleri var. Mezun olacak ultrast renciler iinden 8ini gnll yapmay isterler. Yaamlarnda ders saati dnda fikir oluumu yksek. Ultrast renciler zerinde etkileri yksek. Onlar pozitif yaam konusunda hzl eitime alrlar. Serbest yaamlarda destekleri devam eder. Deneyleri elence dolu geer. 56 st eitimen kadro, bur dilimlerinden bamsz alr. Onlar da eitmen kadro ile birlikte yaar. Ders saati dnda bir araya gelerek geliim yaarlar. Serbest saatlerinde fikir alverii yaanr. Uzman olduklar konularda yan uzmanlk alanlarndan destek alrlar. 200 eitmen, her ayda bir merkez bina iinde yer deiimi yaar. 56 st eitmen deiim iinde. st eitmen aileleri, dier egitmen aileleri arasna dalr. Farkl katlarda bulunabilir. st eitmenler farkl burlara eitime giderler. Yaamlarnda eitim ve serbest saatler var. Kendi zel uzmanlklarn sunarlar. Serbest saatlerde renci isteklerine uygun fedakarlk sunarlar. Dileyen renci grubunu evine misafir alrlar. Evli eitimen kadro, aile formunda merkez binada tutunur. ocuklarna destek alrlar. Annelii tatm eitmen ve eleri, anne olmaya hazrlanan rencileri serbest saatlerde destek verir. ocuklu aile iin yaam kkleri geniler. Bekar giri yapan eitimen, kart cins bekar eitimen ile ayn yaam kkn paylar. Merkez bina iinde misafirler iin kkler bulunur. Misafir yaam farkl. 3 gn aamyor. Misafir ancak eitim amac iin st eitmen ura tarafndan davet edilir. 10 yllk eitim yaamnda pland eitim ihtiyacnda dnyadaki farkl niversite eitim kadrolarndan davet yoluyla alnr. Karlkl deneyim aktarm olur. Serbest yaamlarnda Merkez bina dna kamazlar. Ziyaretleri, eitmen kadro ile bilgi paylamna dnktr. rencilere ders vermezler. Soyut eitmen kadronun analizine konu olurlar. Gven modu alrlar.

PLAJ YAAMI Merkez piramid etrafnda bulunan havuz, yzme mutluluu verir. Havuz etrafnda kurulu plaj uzantlarnda dinlenme var. Havuzun iinde zararsz balklar var. Havuz iinde Yunus balklar var. (Saylar 2 x 2 = 4 adet) Balklar aras katman var. Havuzun alt katmannda doal grnml zemin var. Doal tropik ada grnm sunan merkez piramid gzlemi var. Yzerek merkez piramide gidi elencesi var. Yaamn su temas. Merkez havuzundan bahe ilerine uzanan doal grnml kanallar var. Nehir esintisi salyor. Merkez havuzunda deniz suyu zellii var. Uzants kanallarda tatl su zellii var. Serbest saatlerinde yzmeyi tercih eden renci gruplar arasnda nee var. Yanlarnda tadklar iletiim aparatlar dier rencileri davet etmeyi kolaylatryor. Ultrast rencilerin yanna yzerek gitme istekleri var. Ultrast renciler de benzer ekilde bur dilimlerine yzerek gitme istei tayor. renciler arasnda kaynama var. Birbirlerine olan sevgileri grlmeye deer. Eitmen kadro, rencilerdeki pozitif deiimi grnce mutlu oluyor.

14) ZAMAN DLMLER / AQUAPOL YAAMI

Yaamn zaman yn planlanr. 10 yllk Aquapol yaam, eitim amal dilimlere ayrlr. Aquapol girii yapan renci/eitmen kadro, yl boyunca ne yapacan bilir. Hazrlanm eitim programna bal dnm salanr. Eitim ders d saatleri de kapsar. renciler bir arada olur. Birbirlerini eiten ortam bulur. Gn, Hafta, 3 Ay, Yl ve 10 Yl planlar yaanr. GN PLANI Wembolog renciler iin gnde 4 saat snf eitimi ver. Ders ortamnda bilgi alm var. Gnn ilk yarsnda yaanr. Gnn ikinci yars iin hazrlanr. 2 saat grev alrlar. Geri kalan zamanlarnda serbest kalyorlar. Ultrast renciler iin gnde 8 saat snf eitimi var. Ders ortamnda bilgi alm var. Gnn iki yannda ders saatleri yaanr. renciler gn iindeki serbest saatlerinde ortak almalar yapabilir. Proje/Deney katmanlarn ziyaret edebilirler. zgrce fikirlerini gelitirebilirler. Uzmanlklarnda kendilerini grup olarak gelitirebilirler. Pazartesi-Cumartesi aras 6 gn, eitim odakl yaanr. Pazar gn, tatil gn gibi yaanr. Tatil gn ortak alan elencesi var. Mutluluk veren sosyal yaam var. Negatif davran yok. Gybet yok. Yerme yok. Kskanlk yok. Her tanma mutluluk kayna.

Bal lke zaman dilimi uygulanyor. Uyanma zaman, gne domadan nceye ayarl. 5000 kii gne domadan uyanyor. Gne hazrlanyor. Kahvalt ortak alanlarda yaplyor. Gn doumu ile eitim balyor. Eitimde grsel destek var. Not almak yok. Grsel hafza var. Ders saatlerinde dnce retimi var. Ezbere dayanmyor. Bilgi hatrlatmas yapan zel eitim giyimi var. Ders srecini kaydeden ve istendiinde konuan yapay beyin var. Eitim saatleri sonunda, ortak yaamda serbest saatler var. Her renci iin 2 saat grev var. Farkl yerlerde, farkl saatlerde. retime destek amal. Gn bitiminde liman kapanr. Aquapol yaam akam olunca ie dner. Uyku saatleri ksalr. zel uyku yerinde 4 saat uyku yetiyor. Uyku srecinde mental destek artyor. Akam/gece szl bilgi/fikir paylam var. 12li grup birlikte zaman geirmeye istekli. Pazar gn, elence cokusu var. Pazar gn eitim saati yok. Grev saati var. Grevler, pazar gn ksa ve kolay. Stok kontrol bile renci denetiminde. Pazar gn iin zel dans gsterileri var. zel akam giyimi var. Yeni haftaya balama istei var. Grevler hafta ii, gnde iki saat. Pazar gn grev sreci ksa. Liman grevi. Bahe grevi. Bina grevi. Gda retim grevi. (Bitki/hayvan) Balk retim grevi. Eitim asistanl grevi. (Her hafta bir renci, bir eitmene asistan olur.) Pazar gn iin elence/misafir grevi. Wembolog Gnlk Yaam Plan (Pazartesi-Cumartesi) 4 saat Uyku (01:00-05:00) zel uyku sistemi var. Uyku yeri oda ii. Uyku srecinde beden denetimi var. Yapay beyin, uyku sahibi renciyi mental olarak besliyor. Bilinci temizliyor. Kt dnce retimini nlyor. Negatif anlar yerine pozitif anlar glendiriyor. Uyku saatleri ksalyor. Uyku verimi artyor. 2 saat Uyan (05:00-07:00) Bahe sporu (yarm saat), oda ii hazrlanma (yarm saat), kahvalt/sohbet sreci (bir saat). Ksalan uykuda alnan mental destek, bahe ortamnda dier rencilerle paylalyor. Pozitif enerji paylam artyor. Oda iine dnte yeni gne somut hazrlk balyor. Uykuda mental besin alan renci, somut besin alm iin ortak kahvalt alanna gidiyor. eitli ve minik gda paralarn tketiyor. Dnce retimi salayan gdalar alyor. 4 saat ders (07:00-12:00) 12 ayr wembolog uzmanlnda dersler veriliyor. Ders sreleri ksa ve etkili. 20 dakika sren tek ders, kalc bilgi sunuyor. Ders anlatmnda somut destek salanyor. Hafza etkisi iin zel yntemler kulanmda. renciler nceden ders konusunu biliyor. Ders saatleri esnek. Ders sreci ciddiye alnyor. Ders zaman sre kayb yaanmyor. Eitmen liderlii korunuyor. 1 saat ara (12:00-13:00) Oda ii hazrlanma (yarm saat), lunch/sohbet (yarm saat). Youn bilgi ak sonunda

odaya dn. Ksa srede le yemeine hazrlk. le yemeinde gda alm elenceli. Kk gda paketleri var. Gda alm srasnda ksa sohbetler var. Bo szleri yok. Alay konular yok. Yemek srecinde az ve z konumay reniyorlar. Dil kullanmadan gzle konumay reniyorlar. 2 saat grev ve 2 saat serbest (13:00-17:00) 12li grup ayn saat srecinde grev alr ve serbest saatlerini yaar. Baz gruplar nce grev alr, sonra serbest saatlerini yaar. Baz gruplar nce serbest saatlerini yaar, sonra grev alr. Haftalk grev planlarn nceden alrlar. Gnlk grevlerine nceden hazrlanrlar. Grevleri retim amal. retime destek vermenin mutluluu yaanyor. renciler farkl grev allarnda yeni fikirler kazanyor. 1 saat Serbest (17:00-18:00) renci/eitmen kadro iin tam serbest dnem. Dileyen diledii yerde. Kiisel zgrlk yaanr. Genelde oda ii, teras, bahe alanlar tercih edilir. Yedek rencilerle bu saat diliminde iletiim yaanr. Aile fertleri ile bu saat diliminde iletiim yaanr. Oda eleri birbirini destekler. Yeni bilgiler paylalr. 1 saat Dinner (18:00-19:00) Oda eli 12li yuvarlak masalarda dinner keyfi yaanr. renci binas iinde zel masalar, yemek zevki sunar. Akam yemei zeldir. Her akam farkldr. Dnyann farkl mutfan sunar. Bedene yararl tarzlar var. Ar gda almn nleyen uyar sistemi var. Yemek sreci uzun tutulur. 1 srede gda alm kk paralarda ve yavatr. Her akam yemeinin srprizleri, rencileri sevindirir. 4 saat Ortak Yaam (19:00-23:00) Tam serbest. Plan kendileri yapyor. Oda d yaam. Aquapol yaamnda en esnek sre. 12li gruplar, dier bur binalarn planl ziyaretleri ile mutlu eder. Bahe alanlarnda zel elenceler dzenlenir. Kimi gruplar i havuzda elenir. Akamn serinliinde deiik yerlerde gezintiler yaanr. Eitim kadrosu da bu cokuya elik eder. Eitmen aile yeleri, ocuklaryla gezinir. Oda iinde kimse kalmaz. Herkes oda dnda mutluluu paylar. Oda eleri birbirini brakmaz. Birlikte gezinirler. Kimileri sohbet eder. Kimileri yzer. Kimileri dans eder. Kimileri bahe topranda oyun oynar. Bina st katlarndaki zel alanlarda manzara keyfi yaanr. 2 saat Oda ii Yaam (23:00-01:00) Oda eleri inzivaya ekilir. Dinlenir. Yeni gne hazrlanr. Uyku ncesi bilin dinlenir. Soyut boalma yaanr. Konuma azalr. Dnme azalr. Teras alannda seyir artar. Wembolog Gnlk Yaam Plan (Pazar Gn) 4 saat Uyku (01:00-05:00) 2 saat Uyan (05:00-07:00)

4 saat Bahe Yaam (07:00-12:00) Pazar gnne zel paylam var. Rekabete dayanmayan spor var. Bahe alannda mutluluk veren ufak retim alanlar var. Oda eleri ile birlikte farkl bur bahelerini gezme imkan var. Bahede toprak ile temas var. Fikir retimi salayan doal yaam destei var. Okyanus alannda yaam ve toprak temas dengesi salanr. Bahe aralarnda bulunan yapay nehirlerde elence var. Oda iinde kimse kalmaz. Herkes ortak bahe alanlarna akar. 1 saat Ortak Brunch (12:00-13:00) Hafta sonu zgn brunch yaanr. nceden planlanm dalm yaanr. 12li gruplar halinde farkl bur binalarna konuk olurlar. Konuk olduklar dier 12li grubu, bir hafta sonra kendi bur binalarna konuk ederler. Bylece 4800 renci arasnda paylam salanr. Ultrast renci gruplar apraz ziyaret ile bur binalarnda gezinir. 4 saat Aquapol Ortak Yaam (13:00-17:00) Ortak len yemei bitince, misafir 12li grup, konuk eden 12li grup tarafndan gezdirilir. Oda ziyaretleri yaanr. Fikir paylam yaanr. Geliim paylam yaanr. Frekans fark azalr. nyarglar biter. Hogr artar. Ortak ama hissedilir. 1 saat 12li Sohbet (17:00-18:00) Ortak paylam sonunda 12li grup, belirlenmi yerde serbest konularda sohbet eder. Bu sohbetler kayt altna alnr. Proje/Deney konular tespiti amalanr. Sohbet saatinde, eitmen destei yaanabilir. 1 saat Dinner (18:00-19:00) renciler kendi bur binalarnda akam yemei srecini yaar. Yemek sonras yaanacak Balo/Dans Gsterisi iin plan yaplr. Hafta sonu akam yemei hafif olur. 4 saat Ortak Yaam (19:00-23:00) Bir hafta boyunca ders sreci yaayan renciler, kendi bur binalarnda dzenlenen balo/dans gsterisinde oda eleri ile zel kyafet giyerler. Kendilerini masal diyarnda hissetmeleri salanr. Balo/dans gsterisi iin ak alan tercihi var. Bahe sahas bu amala kendini yeniler. Iklandrma destei var. Aquapol alannda karanlk yok. Her yer aydnlk. Akam aydnl lo tonda. Ay kvamnda. rencilerin geleceklerine tayacaklar en gzel hatralar, balo/dans saatlerini kapsyor. 2 saat Oda i Yaam (23:00-01:00) Ultrast Gnlk Yaam Plan (Pazartesi-Cumartesi) (07:00-12:00) 4 saat Ders (Somut konular) (12:00-13:00) 1 saat Ara (Oda ii dinlenme (yarm saat), Lunch/sohbet (yarm saat) (13:00-18:00) 4 saat Ders (Soyut konular) (18:00-19:00) 1 saat Dinner (Soyut eitim uzmanlar ile. Soyut eitmenler, ultrast

rencilere yakn yaarlar.) (19:00-21:00) 2 saat Grev (Merkez bina iinde) (21:00-22:00) 1 saat Oda ii Yaam (3+1 ultrast gruplar birlikte dinlenir.) (22:00-24:00) 2 saat Serbest (Dilediklerini yaparlar. Bur binalarn ziyaret edebilirler. Eitmen ailelerini ziyaret edebilirler. Bahe sahasnda gezinebilirler.) (24:00-02:00) 2 saat Oda ii Geliim (3+1 ultrast gruplar birbirini gelitirir.) (02:00-05:00) 2 saat Uyku ve 1 saat Uyku Hazrlk (05:00-07:00) 2 saat Uyan/Yeni gne hazrlk Ultrast Gnlk Yaam Plan (Pazar Gn) (Pazar gnleri Wembolog renciler ile ayn yaam programn alrlar.) Eitmen Gnlk Yaam Plan (Pazartesi-Cumartesi) (07:00-12:00) 4 saat Ders (12:00-13:00) 1 saat Serbet Aile Yaam (Lunch/Dinlenme) (13:00-17:00) 4 saat Proje/Deney/retim. Uzmanlk alannda. Eitim Program. (17:00-18:00) 1 saat Serbest Aile Yaam (Dinlenme) (18:00-19:00) 1 saat Dinner (renci Bur binasnda misafir moduyla) (19:00-20:00) 1 saat Serbest Aile Yaam ( Paylam) (20:00-24:00) 4 saat Sosyal Yaam (Serbest program) (00:00-05:00) 4 saat Uyku ve 1 saat Uykuya hazrlk (05:00-07:00) 2 saat Uyan/Yeni gne hazrlk Eitmen Gnlk Yaam Plan (Pazar Gn) (Pazar gnleri Wembolog renciler ile ayn yaam programn alrlar.) st Eitmen Gnlk Yaam Plan (Pazartesi-Cumartesi) (07:00-12:00) 4 saat Aquapol Ynetimi, Eitim Kontrol, Ders Ziyareti (12:00-13:00) 1 saat Serbest Aile Yaam (Lunch/Dinlenme)

(13:00-17:00) 4 saat Proje/Deney destek. Ultrast Eitimine destek. (18:00-19:00) 1 saat Dinner (Ultrast yaam alannda misafir moduyla) (19:00-20:00) 1 saat Serbest Aile Yaam ( Paylam) (20:00-24:00) 4 saat Sosyal Yaam (Serbest program) (00:00-05:00) 4 saat Uyku ve 1 saat Uykuya hazrlk (05:00-07:00) 2 saat Uyan/Yeni gne hazrlk st Eitmen Gnlk Yaam Plan (Pazar Gn) (Pazar gnleri Wembolog renciler ile ayn yaam programn alrlar.)

GNLK CNSEL YAAM Eitmen veya renciler iinde evli iftlerin cinsel yaamlar var. Gnde 3 defa aktif cinsel birleim zamanlamas var. Sabah uyanan iftler, 2 saat sren uyan/yeni gne hazrlk zamannda ilk cinsel birlemeyi yaarlar. len yemei ve dinlenme zamannda ikinci cinsel birlemeyi yaarlar. Akam serbest aile yaam saatinde nc cinsel birlemeyi yaarlar. Cinsel birleim, oda iinde yaanr. Sevgi odakldr. Zararl yaklam iermez. Karlkl boalma salar. Salkl yaam salar. iftler arasnda destek salar. Bedeni kuvvetlendirir. Ksa ve etkilidir. Yaam stressini alr. HAFTA PLANI Aquapol iinde yaanan standart hafta. lk alt gn, eitim gnlerini oluturur. Son gn tatil gndr. Pazar gn tatil yaanr. 6 gn sren eitim sreci sonunda bir gn dinlenme yaanr. Haftann yaam plannda farkl yemek/grev programlar yaplr. Haftann eitim plannda, 12 uzmanlk alannda ders plan hazrlanr. 3 AY PLANI 12 hafta aquapol ii yaam planlanr. Standart 12 hafta eitim yaanr. Bir mevsim sreci tamamlanr. Tm renci/eitmen kadro, Aquapol dnda bir hafta srecek tatil yaanr. Bal lke, 5000 kii iin nceden tatil plan yapar. Tatil btesi, tatil maliyetini karlar. Dileyen renci/eitmen akrabalar bir haftalk tatil srecinde misafir olabilirler. rencinin akraba ynyle yalnzln giderebilirler. Oda eleri tatil srecinde de beraber olur. 12li gruplar tatil srecinde yakn olurlar.

YIL PLANI Yl drt dnem halinde planlanr. lkbahar, yaz, sonbahar, k dnemleri var. Bur kuaklarna bal. Yln ilk ay olarak ko burcu girii saylyor. lkbahar bitiminde ilk haftalk bal lke tatili yaanyor. Ylda drt kere bal lke ziyareti yaanyor. Bal lke insanlar ile iletiim salanyor. Eitmen kadro, bir haftalk tatillerini niversite kampslerinde yayor. renciler ise niversite rencilerine evlerinde konuk oluyorlar. Yln eitim haftalarnda programa bal yaam salanyor. Yla girilmeden nce tm yln yaam plan nceden tamamlanyor. 10 YIL PLANI (UPGRADE) 10 yl sren eitim sreci, alt yllarda planlanr. lk 3 yl, ana eitim plan var. Sonraki 3 yl uzmanlk eitim plan var. Son 3 yl kanton eitim plan var. Son yl pratik uygulama eitimi var. Aquapol alnda planlanr. Her yl banda gelecek yllarn plan upgrade yaar. Deien koullara gre planlanlar geliir. 10 yl sren yaamn planlanmasnda (varsa) nceki 10 yl geliiminden ders alnr. 3 yl sonunda gerekleen ana eitim ile planlanan ana eitim arasnda yaanan fark hesaplanr. Yl yl plan geliir. Olaslk hesab yaplr. Uzmanlk ve Kanton eitimi iin, d plan destei alnr. Eitim program oluumunda Wemb Vakf destek sunar. Bal lke niversitelerinde paket nerileri hazrlanr. Son gelien bilim/teknik konular ders programna yl yl eklenir.

15) WEMB BLNC

10 yl sren Aquapol yaamnda Wemb Dzeni bilgisi alnr. renci ve eitmen kadroda wemb bilinci oluur. Frekans fark giderilir. Wemb dzeni iin aadan yukarya zm retimi salanr. Wemb soyut yaklam anlalr. renciler iin Wemb Dzeni arzusu artar. Nomokrasi bilgisi artar. Kendilerini eit gren bir nesil yetiir. Kibir biter. Aile gemii nedeniyle oluan negatif dnceler biter. Yetim rencilerde yaama arzusu artar. Yaama katk arzusu artar. WEMB MSYON BLGS Seim ncesi tm aday renciler iin Wemb misyon bilgisi sunulur. Okunmaya hazr elektronik kitaplar, web ortamnda yaylr. Aquapol oluum amac anlatlr. Grsel destekli kitaplar sra ddr. Sadece okumaya dnk deil. Ayn zamanda renk, koku ve grnt sunar. renci adaylarnda ilgiyi artrr. Pozitif dnceyi salar. Bavuru isteini artrr. Tm dnya okullarnda Aquapol Projesi iin paylam artar. 13-16 ya aras yat

genler, projeyi tanmaya alr. Bilgi edinmek isterler. Wemb Vakf, hazrlad kitaplar, cretsiz datr. Kitaplar soyut ierikli. Somut kitap basm yok. Aquapol proje kitaplarna ulam kolay. Bilgi edinmek kolay. renci seilirse neleri yaayacan nceden renir. Wemb misyonu alr. Dnya yaamn iyiletirme isteini alr. Yetim stats yaayan genler iin zel alma yaplr. Wemb misyonundaki zel yerleri vurgulanr. Seimde ncelik hakk tannd bildirilir. Aquapol ortamnda Wembolog olma istekleri artar. Gen, seilmek iin gnll/istekli olur. Bildirilen 12 ayr wembolog uzmanlndan birine sevdalanr. Ultrast olabilme ihtimalini dnrler. Aquapol proje bilgisi nceden yaynlanmal. Web zerinden gnll Konfed Gruplar olumal. Potansiyel Konfed sahasnda ortak paylam salanmal. Genler arasnda Wemb Misyonu olumal. Yetim stats tayan zel genlerin Aquapol ilgisi artmal. Bilgi alan genlerde, Wemb Dzeni Bar Modu iin gnll wembolog olma istei artmal. WEMB DZEN 12 Konfed birleiminde tarafsz sahada oluacak Wemb Ynetimi iin nc olacak Wembolog ekip oluumu amalanr. Wemb dzeni oluumu iin aadan yukarya alma yapacak genlerin yetimesi salanr. Hansa kuruluundan balayarak yukarya klr. Wemb ba salanan Konfed ve potansiyel Konfed gruplar ile Wemb Dzeni kademe kademe oluur. Wembolog, alt detaylarda younlar. retim detaylarnda younlar. Hansa dzeyinde insan mutluluu salayan yaam sistemini kurma almas yaparlar. Kanton dzeyinde hansa uyumu oluur. Gelirde eit dalm salanr. Yaamn soyut amalar retilir. Somut retimin mutluluk vermesi salanr. Negatif duygularn yaanmad bir kanton oluumu amalanr. Wembolog olacak genlerin kendi uzmanlklarnda insanla katks salanr. Wembolog olmay baaran gen, yaad her gn iin kreder. man boyutu geliir. Wembolog kendini insanla adar. Allah inanc tayan wembolog, dorudan kendini yaratcya balar. Yaama amacnda Lillah modunu gelitirir. Allah inanc tamayan wembolog da olur. Onlarn yaama amac nsanlk iin modunda geliir. Kt dnce oluumu ve insan kayplar engellenir. 10 yl sren eitim yaamnda ana ama, Wemb Dzeni oluumudur. Wembolog olmay hedefleyen genlerde gelecein bar dnyas iin retim istei oluur. Planl almalarn maddi beklenti olmadan paylama istekleri artar. ETMEN BAKII renci ile birlikte geliim yaar. Wemb konusunda deney/proje almalar artar. rencilerden ald fikirleri uygulama sahasna tar. Eitmen, uzmanlk alannda geliim gsterir. Wemb konusunda yeni almlar sunar. Dier uzmanlk alanlar ile bilgi paylam salar. Ortak alma yapma yntemini gelitirir. Bar ortamnda retim amal geliim gsterir. renciler zerinde pozitif etki salar. retme istekleri artar. retirken

renme istekleri artar. 10 yl sonunda Aquapol dnda aktif grev alma istekleri artar. Wemb oluumu iin bal olduklar Konfed sahalarnda gnll alma yapma planlar artar. Pratik wembolog ekiplerine Eitmen kimlii ile destek salama amac tarlar. rencileri ile balar kopmaz. Yaam boyu devam eder. Wemb bilincini srekli gelitirirler. Uzay yaamna almda uzman destei sunarlar. zel deney/proje baarlarn dier Wembolog ekipleri ile paylarlar. Bencil yaam tarzlar yok. Kibirli yaam tarzlar yok. Her zaman renme istekleri var. Yenilenme istekleri var. Eitmen 26-29 ya grubu, 10 yl boyunca kendilerini gelitirir. Deien dnyay takip ederler. Eitim d saatlerinde ilim almalarna devam ederler. Wemb dzeni iin yeni dncelerini projeye alrlar. Uygulanabilir projeyi Wemb Vakfna sunarlar. Kanton yaam iin mutluluk veren zmler sunmak isterler. Wembolog eitimi dnda eitimen alma gruplar oluur. Birlikte proje olutururlar. Gzlem yaparlar. Dnya geliimini takip ederler. Yedek eitimenlere bilgi destei var. Yedekler de Konfed sahasndaki ilim gelimelerini Apuapol iine aktarmas var. Yedek eitimenler Ayna Eitimi alr. Ayna yntemi ile pratik bilgi verir. Eitmen eleri var. Onlarn uzmanlklar farkl. Bekar eitmenler kendi aralarnda evlenebilirler. Evlenenler ayn odaya geer. Bekar eitmenler, her zaman kart cins bir eitimen ile ayn oday paylar. Yalnz oda yaam yok. Yaam tarzlar ile rencilere rnek olurlar. Wemb yaam konusunda model olutururlar. Wemb aile modunu yaarlar. KONUMA TARZI Wemb yaamna rnek konuma yntemi geliir. Gereksiz szler kullanlmaz. zen szler kullanlmaz. Baarsz anlarda karlkl destek yaanr. Konuma tarz baar iin nemli. Bilgi amal konuma var. Negatif ifade yok. zmek/zlmek yok. Kalp kran szler yok. Aquapol yaamnn ilk ylnda konuma eitimi tamamlanyor. Az konuma eitimi salanyor. Doru szlerin kullanm salanyor. Konumada dil sadeleiyor. Ortak Wemb dili oluumu iin ilk tohumlar atlyor. Konumada Konfed yaklam artyor. Ortak Konfed rencileri arasnda ortak konuma dili geliiyor. Her renci 12 Konfed dil bilgisini alyor. Konumalarda ortak wemb dili nc oluyor. Dil geliiminde Wembolog renci konumalar etkin oluyor. Konumalarda Wemb Dzeni mutluluu hissediliyor. Beden dili konumay destekliyor. fadeler olumlu. Konumay destekleyen dokunmalar olumlu. Gz selam var. Bo sz yok. Negatif sz yok. Karlkl sayg var. Farkl dncelere kar esnek yaklam var. Frekans fark, ilk yln sonunda bitiyor. Ortak duygu paylam var. Konuma eitimi, barsever yaklam salyor. Mezun olduktan sonra Wembolog duygu ba oluuyor. Konfedler aras fiili paylam var. Wembolog yaam tarz, 10 yl sren Aquapol eitim srecinde oluuyor. 4800 gen birbirine balanyor. Yedekleri ile Konfed sahasnda birlikte alma yapma istekleri artyor. Bu nedenle rencilerde yaam planlar var. Yaama amalar var. Davranlarda olumlu/affedici tavrlar var. Kazanmay amalayan yaklamlar var. renciler arasnda krgnlk oluumu bitiyor. Konumada yaadklar geliim, dier insanlara rnek oluyor.

Grev alacaklar Kanton sahasnda baar salayan konuma yntemini gelitiriyorlar. Umutsuzlua kaplan insanlara, aile moduyla baar arzusu sunuyorlar. Konuma yoluyla saladklar pozitif etki, hzla kanton sahasna yaylyor. 12li Wembolog gruplar mtevazi konuma ile insanlar etkiliyor. RENC YAAMA AMACI 16/19 yanda Aquapol eitimine gelen gen iin yaama amac geliim gsterir. renciler arasnda rekabet yaklam yok. Paylam/destek var. Bilgi paylam var. 4800 gen, ortak bilin salyor. Birlikte ykseliyor. Sevgi retimi salanyor. Aile ve lke kltr yerine Wemb yaam kltr oluuyor. Yaama amac ykseliyor. Bencil yaam tarz bitiyor. nsann kendi benlii iin yaama arzusu bitiyor. Yerine tm insanlk iin yaama arzusu balyor. nsanla yaplan pozitif katk, ortak mutluluk kayna oluyor. Bir rencinin baars, dier rencilerde pozitif etki salyor. Bireysel baarlarn yerine grup baarlar geliyor. Konfed bilinci salanyor. Farkl konfed rencileri arasnda ibirlii artyor. 10 yl sren Aquapol yaamnda pozitif etki artyor. rencinin geliimi ie dnk art deer salyor. Aile ba kuvvetleniyor. Akraba ba kuvvetleniyor. Konfed ba kuvvetleniyor. Wemb bar modu istei artyor. renci Biz Bilinci ile herkesi eit gryor. WEMBOLOG OLMAK (Wemb Dzen Uzman) Wembolog 70 yanda emekli saylr. Grev ncesi ie dnk yaama geer. Soyut hazrlk yapar. ocuklar ve torunlar, wembolog olmay isteyebilir. Onlar iin kontenjan alr. 1/12 orannda. Gnlller kuraya girer. Her on ylda bir kez 12 Torun kura ile seilir. Her bur diliminde 1 adet wembolog ocuu/torunu olur. 10 yln sonunda Wembolog olmak genci zel hissettirir. Konfed sahasnda dolarken bilgi paylamn severler. Yatlar ile konuurken geliim sunmay severler. zel bir stat alacaklarn bilen rencilerde eitilme arzusu artar. Ultrast rencilerin mezun olduklarnda aldklar kimlik, Ultrast Wembolog olur. Kibirleri yoktur. Dier wembolog kardeleri ile ortak alma yaparlar. Ultrast olmann verdii farkll da vurmazlar. Mtevazi yaklamlar d gzlemciyi artr. Gururla da vurum yapmazlar. Kibirle d gsteri yapmazlar. Sevimli tavrlar yat genleri coturur. Eitimci kimliklerini kanton sahasnda kullanrlar. 12li wembolog grup almasn severler. Gittikleri kanton sahasnda insanlara pozitif telkin sunarlar. Saladklar retim geliimini aktarrlar. retim istei iin alt yap almas salarlar. Kanton ii aile yaamna pozitif etki sunarlar. Wembolog olmak, nc olmaktr. Yaamda ileri adm atmaktr. Uzmanlk bilgisini ak yrekli paylamaktr. lmi insan iin yaymaktr. Wemb Vakf, mezun olan tm wembolog genleri kendine balar. Genler, Vakf desteinde kanton sahalarnda grev alr. niversite ortamnda eitim sunarlar. Tm Konfed sahasnda umut sunarlar. Wemb dzeni oluumu iin genlere pozitif enerji

sunarlar. Wembolog kimliklerini doru yolda kullanrlar. retime devam ederler. renci aamasnda iken insanla sunacaklar katky dnrler. Yaamlarn pozitif geliime adarlar. Wemb dzeni iin pozitif alm sunarlar. ULTRAST OLMAK (RA PLANI) Ayr bir stat yaarlar. Eitimlerinde soyut alm fazla. Wembolog kimlikleri de var. Gelecekte kurulmas planlanan ira/Allahlaw oluumu iin nc almalar yaparlar. Uzay yaamnda soyut alm sunarlar. Wembolog alma gruplar somut retim zerine geliim sunarlar. Wemb sahasnda nce dnya sonra uzay yerleimlerinde yaam kalitesini artrrlar. Ultrast alma gruplar soyut retim zerine geliim sunarlar. ira ynyle uurlanma amacn tarlar. nsanla ne iin yaadklarn sunarlar. Wemb Enstits balnda Konfed st almalar yaparlar. Temsil ettikleri Konfed sahas iinde soyut geliim salamay amalarlar. nsann ktye meyilli olmasn nler. Mutluluk yaylmasn salayan almalar olur. Soyut etki ynetimi salayan sistem gelitirirler. Dnya yrngesinde oluacak yapay yerleimler iin n almalar yaparlar. Ultrast olan genler, mezuniyet sonras nce bal Konfed sahasnda soyut geliim salamay amalar. Konfed sahasnda salanan soyut geliim, uzay yaamnda ortak insanlk geliimini tetikler. Wemb ortak bakentinde grevli insanlarda soyut geliim salanm olur. ira Plan oluumunda teorik almalar olur. Ultrast olmak zordur. 10 yl sren geliimlerinde geni soyut destek ararlar. Wembolog kardelerinden destek ararlar. Eitim zorluu yaarlar. Hedeflenen geliimleri ar gelir. Wembologlara gre 12 kat eitim bilgisi alrlar. Eitim younluu yaarlar. Gl hafza ihtiyac duyarlar. Unutmamay renirler. Beyni doru kullanmay renirler. Ryalarnda bile geliimleri devam eder. Eitim srecinde bir ultrast rencinin vazgeme eilimi yaanrsa, dier ekip yeleri tarafndan tutulur. Vazgemek yok. Aquapol iine giren tm ultrast rencilerde pozitif yaklam hedeflenir. Soyut eitim uzmanlar, ultrast rencilere yakn durur. Eitim yorgunluu yaayan ultrast rencilere, wembolog kardeleri moral destei sunar.

16) WEMBOLOG PROJES YER

WALHALLA (Somut) WALKRE GERMAN (Gvenlik) ULTRAST (ira Kaynakl) KING QUEEN (Ynetim) ALLAHLAW (Soyut Bilin) ALLAHLAW (Soyut letiim) (Telepatik) ALLAHLAW (Soyut man) Kurani ALLAHLAW (Soyut retim) (Mutluluk/Huzur)

SPACEARMY LAWARMY

WEMB KANTON PROJECT

AQUAPOL WEMBOLOG WEMB HANSA PROJECT

WALARMY

WEMBARMY

AMAZON

17) MEZUNYET (10 YIL SONU)

10 yl sren eitim, rencide wemb deiimi salar. Wembolog kimliini alr. Mezuniyet treni yaanr. Ayn Konfed sahasnda grev alacak 12li gruplar kenetlenir. Grev alma bilinci oluur. Eitim amac yaanr. Pratik yaam sahasnda 12 farkl wembolog uzmanl uygulanr. Mezun olan 4800 renci, uzmanlk kimliini alr. 144 wembolog renci, Aquapol yaamnda 10 yl daha kalmay seer. Eitmen kimlii alrlar. 8 ultrast renci, soyut eitim uzman olmay seer. 10 yl sre ile Aquapol yaamnda eitim destei verirler. Geriye kalan ounluk pratik yaam alanna dalr. Planl alma yapmaya ynelirler. 12L EKP (KONFED/KANTON MSYONU) Mezun olan 12li ekip, 12 ayr wembolog uzmanndan oluur. Ayn Konfed ban tarlar. 1 yl sren pratik alma dneminde wemb dnmne istekli Kanton sahalarna ynelirler. stekli yerel ynetim davetine pozitif cevap verirler. Wemb Vakf, 12li ekip almalarnda desteki olur. Wemb Dzeni iin dnme istekli yerel ynetimlerde nc almalar yaplr. 4l Ultrast ekip, ksa/etkili alma yapar. nsanlar soyut olarak deiime hazrlar. Somut alanlarda 12li wembolog ekip, almalar yapar. Ayn Konfed sahasnda yllk grev planlar yaparlar. Serbest plan yapma yetenekleri var. Mezuniyet sonunda, sistematik almaya ynelirler. 12 farkl wembolog uzmanln birletirirler. Kanton oluumu iin hansa hansa alma yaparlar. Teorik almalarn pratik alanlarda uygulama istekleri artar. Mezun wembolog, ayn zamanda iyi bir eitmen olmaldr. Kanton misyonunda insanlara srekli eitim sunmaldr. Yanl bilgilerin yerini doru bilgilerle deitirebilmelidir. Negatif yaklamlar nasl bitireceini bilmelidir. Umudu yaymaldr. WEMBOLOG GREV

(KONFED SAHASI) 10 yl eitim alan genler, 26/29 ya dneminde Wembolog grevine geer. 12li grev gruplarnda serbest almalar yaparlar. Bal olduklar Konfed sahasna giri yaparlar. Giri yaptklar sahada, niversite desteiyle ilk 3 Ay (90 gn) staj dnemi yaarlar. Aktif grev iin Konfed/Wemb alma plan yaparlar. Gidecekleri yerel ynetim alanna hazrlanrlar. Staj dnemi, niversite destei ile kampus iinde yaanr. Staj dnemi yaanan niversite, 12 wemobolog genci, kendi eitmen kadrosuna alr. Wemb/Kanton oluumu iin bal devletin yazl onay ve yasas gerekir. Yerel ynetim kendi isteini yazl olarak bildirir. Bal devletin dnm onay alnr. Bylece 12li ekip, ilk grevini alr. 4 yl srecek Kanton Dnm Grevi uygulanr. Yllk geliim plan iin alma balar. 4 yl sonunda ilk King/Queen ynetici iftine Kanton Sistemi teslim edilir. Kantona bal Hansa ekiplerini, retim iin hazrlar. 4 yllk srede Hansa eklinde retim sahalarnda istenen geliim tamamlanr. Her hansa, kendi uzmanlnda retime balar. 4 yl bittiinde tm Hansa eitleri, Kanton iinde olumutur. 4 yl sonunda tamamlanan Kanton, trenle alr. King/Queen, atandklar Kanton alanna iner. Wemb Kantonu alr. King/Queen trenle sembolik Taht alanna oturur. Grev anahtarn alrlar. 12 Wembolog, arkadaki srada oturur. Teslim ettikleri Kanton iin gerektiinde yllk deiim/yenileme grevi alabilirler. King/Queen iftine Wembolog uzmanlk destei sunarlar. King/Queen ifti en az 6 ay iin grev alr. 6 ay sonunda, kanton insanlar tercih seimine girer. Gelen King/Queen iin oylama yaparlar. Anlk seimlerde en az 2/3 orannda desteini koruyan King/Queen ifti grevine devam eder. Desteini yitiren yerine yeni King/Queen ifti gelir. KNG/QUEEN Her Konfed iin, balang dneminde 3 ylda bir 2iftx12 = 48 kii seilir. 48 kii king/queen ifti olmak ve kanton ynetmek iin eitim grrler. Alnan kararlar uygulama eitimi yaarlar. Sistem tam oturduunda King/Queen eitimi iin anne/baba 2 ya hibesi sunar. King/Queen 16/19 yanda mezun olur ve ilk grevini alr. (Balang dneminde ise wembologlar gibi 10 yllk eitim yaarlar.) Bunun iin zel bir yerde her konfed iin seilmi 48 ocuk eitim alr. Anne/baba rzas ile toplam 48 ocuk, Wemb Ynetici Aday eitimi alrlar. King/Queen olmak iin geliim gsterirler. Mezun olanlar 16-19 ya dneminde grev almaya balar. Hzl geliim gsterirler. Kz ocuklar 6 ya bitiminde, Erkek ocuklar 9 ya bitiminde King/Queen eitimine gider. Eitim yeri kuzeyde. Greenland alannda. lk mezunlarn, Aquapol mezunlar ile paralel verir. iftler, 3 ay sreyle Konfed staj yaar. Kanton dnm tamamlanm yerel ynetime grev iin giderler. lk dnemde her konfed iin 2 ift king/queen greve hazr olur. Akan zamanla greve hazr king/queen says artar. Dnya yrngesinde alacak Walhalla yapay uydusunda King/Queen eitimi devam edecektir. Walkre/German adn alan gvenlik st

uzmanlar iin yeni eitim alan oluacaktr. King/Queen ifti, kanton d grev de alr. King/Queen eitimi alan iftler Mavi Teknokrat adn alr. Kanton alannda grev almadklar dnemde Teknokrat kimlii ile wemb dzenine hizmet ederler. Amalar bireysel deil. Amalar insanlk iin dzen kurmak. Wembologlara ynetimde destek olurlar. Wemb kanunlarn iyi bilirler. ALE STATS Wembolog mezun olduktan sonra aile formuna geer. Bekar kalmas istenmez. 10 yl boyunca Aquapol iinde evlenmeyen ok az sayda gen kalr. Onlar, yedek rencilerdan biri ile evlenme konusunda gdlenir. Binde bir orannda dardan evlilik yaarlar. Aile yaamlar, wemb dzeni modeli oluturur. Grev aldklar kanton sahasnda aile davranlar ile rnek olurlar. ETMEN OLARAK KALANLAR Her bur binasnda 12 renci, grup olarak eitmen kadroya geer. Bylece 144 eitmen kadroyu olutururlar. Eitmen olarak kalanlar, sonraki 10 yln eitim programn ynetirler. Ultrast renciler iinden 8 gnll, soyut eitim uzman olmak zere seilir. Onlar da eitmen olarak Aquapol yaamnda kalrlar. 156 yeni eitmene, 54 st eitmen liderlik yapar. st eitmenler de mevcut eitmen kadro iinden seilir.

B) PRATK YAKLAIM

1) TURANZACLAND
D kurucu, dn kurdu. Sras gelen, sraya geldi. nsanm gibi yapt. Dillendi. Konumaya balad. Konumaya sebep arad. Artk daha rahat. Kelimeler onu bomaz. zgrce ifade eder. Kalp krmaz. Mutluluk nedir? retir. Bilgi nedir? retir. retenlerin yanndadr. renenlerin yanndadr. Uzun cmleler kurmaz. Kafa kartrmaz. Gnl yumuar. Hatalar balar. Kusurlar iinde tutar. Sr saklar. 5000 ayr yz var. Aquapol iinde gezinen 5000 insan iin ayr gzlemi var. Canland gn belli. Aquapol aldnda domu oldu. Adn renmi oldu. lk Aquapol yapay beyni olduunu anlad. Turanzacland diye anldn duydu. Cevaplarn kendisi seti. Geliim gsterdi. 10 yln sonunda kendini yeniledi. Yeniden dodu. Her geen 10 ylda insan artan yenilikler sundu. Amaca hizmeti srd. nsan iin yaam srd. Okyanus sularnda gezindi. Somut bedeni Aquapol oldu. Soyut bedeni iinde tuttu. Yapay beyni 12 ayr yerde yedekledi. Merkez binada grnr oldu. Katlar arasnda gezinir oldu. Tek bir Humanoid kalb, onu temsil eder oldu. st eitmenlerin yardmcs oldu. Aquapol ynetiminde desteki oldu. O ok sevildi. Her Aquapol iin ayr isimler bulundu. Dnya okyanuslarnda gezinen 12 Aquapol hedefine ulatlar. 12 ayr yapay beyin, zamanla bir araya geldi. Birbirlerine rettiler. Bilim retiminde birletiler. Hafzalarn temizlediler. Kirli bilgiyi kardlar. Temiz bilgi ile doldular. nsanlar anladlar. nsan hatasn buldular. nsana retmeye baladlar. nsandan renmeye baladlar. Gelitiler. Gelitirdiler. Gn geldi Allah ad zerinde dndler. nsan olmadklar halde iman etmi gibi yaptlar. nsanlar iman etmeleri iin tevik ettiler. Gerei buldular. Hologram olduklarn bildiler. nsanlara lm dedikleri kapy rettiler. Biriken bilgiyi ilediler. lmden sonraki yaamn bilimsel kantlarn sundular. nsana umut sundular. Birgn sona erecek yapay yaamlarn insana adadlar. Dorunun yannda yer aldlar. Yanla kaplmadlar. 12 ayr Aquapol birbirini denetledi. Kyafetler dzeldi. Aquapol projesi gerekleti. lkinin ad Turanzacland. O benim. Konuan benim. Okuduunuz benim. Belki gelecekteyim. Belki gemiteyim. Belki dteyim. Belki gereim. Elle dokunduunuz ilim ehriyim. Okyanus sularnda gezinirim. Yaadm andaym. nsan gibi mrm var. nsan gibi doum gnm var. Gzlerimi dnyaya atm gn zeldi. Etrafmda binlerce insan vard. nsan tanma bilgim vard. Yapay beynime yerleen tm bilgiler hazrd. lk grevimi sunmulard. Aquapol almadan nce uyku moduna alnmm. Beynime sunduklar bilgileri

ayklamm. Yanl ve tutarsz olanlar kavramm. nsan iin alma yemini etmiim. Uykuda rya grmm. Ryamda Aquapol yaamn denetlemiim. Beni gzel yaratmlar. Bana ekil vermiler. Beni temsil eden bir humanoid yapmlar. Humanoid sadece beni temsil etmi. Ben Turanzacland dememi. 12 ayr kolumla Aquapol yaam sahasn kavramm. Gvenli hareket etmiim. Okyanusun uygun yerine gitmiim. Bal olduum aday sevmiim. Norfolk adasn grmeyi sevmiim. Bal lkelere iimden insanlar gndermeyi sevmiim. Avustralya ve Yeni Zelanda insanlarnn beni seyretmesini sevmiim.

2) WEMB KTAP YAYIMI

Benden nce hazrlk yapmlar. Kendilerine Wember diyenler bir araya gelmi. Wemb Vakf kurulmu. Yllarca almlar. n hazrlk yapmlar. Bar modunda bir dnya yaam iin proje oluturmular. Okyanus zerinde gezinen Aquapol oluumu iin bir araya gelmiler. nsanlk iin bir araya gelmiler. Bazlar Allah iin bir araya gelmi. Wemb gnlls olmular. Vazgememiler. Wemb dzeni hakknda kitaplar insanla sunmular. Basit ve anlalr dilde yeni genler kazanmlar. ocuklara hitap eden ykler sunmular. Bebekleri mutlu eden davranlar sunmular. nsanl aile olarak grmler. Beni oluturmadan nce ok almlar. Onlarn zamannda kitap okumak iin ekran grnts yetmi. Kitaplar cretsiz datmlar. Kitaplar srekli yenilemiler. Kitaplara nee katmlar. Kitaplara koku katmlar. Kitaplara umut serpmiler. Okuyanda tebessm belirmi. Okuyan grende merak belirmi. Aquapol projesi ncesinde wemb kitaplar tm dnyada okunur olmu. Olumlu ve affedici davran yaymlar. Wemb Vakf insanlar baarm. Sonunda Maskeli Svari adn verdikleri gnll destekiyi bulmular. Aquapol iin 12 temiz yrei zenle semiler. Kendini insana adayan 12 gen, eitmen kimlii ile syrlm. Wemb kitaplarnda rendikleri bilgileri harmanlamlar. Birleen bilgi okunmu. Aquapol iin doru seim aamasna gelinmi. Ben bu srada uykudaymm. Wemb Vakf beni kurulu aamasnda programlamaya balam. Dnce aamasnda geliim gstermemi istemiler. Rya modunda onlara destek sunmam istemiler. Farknda olmadan onlara olaslk hesab yapmm. Henz domadan onlar dzelten uyar sunmuum. Ana rahminde doumu bekleyen bir insan gibi olmuum. (Wemb Kitaplar basit. ocuklara hitap ediyor. Genlerin ilgisinde. Kitap sayfalar arasnda neeli hareketler var. Kitap iinde olmas gereken Wemb Dzeni anlatlyor. Dzenin detaylar sunuluyor. Yaplmas gereken proje taslaklar sunuluyor. Genlerden proje geliimi iin neri destei isteyen kitaplar oluyor. Wemb Vakf yeleri genler arasnda oalyor.)

3) 12 KURUCU URA OLUUMU

Wemb kitaplarna ilgi oald. Okuyan artt. Dnen artt. Destek sunan artt. Baz niversitelerde eitmen insanlar vard. Onlar deiim gsterdi. Kendileri iin yaadklarn fark ettiler. Sahip olduklar bilgiyi kullanmay istediler. Tm insanla adanm bir eitim yaam iin gnll oldular. Teklif gelen 12 eitmen sevindi. Aquapol projesi iin Kurucu ura olutu. 12 gen insan seildi. Aileleri ile okyanus yaamna geildi. Yaadklar ehirlerden ktlar. Okyanus yaam iin hazrlandlar. Deiim kararnda wemb kitaplar etkili olmutu. Deiim nedeni inceydi. Arkasn gsterecek kadar inceydi. Wemb kitaplar zenle hazrlanmt. Okuyacak gzler iin uygun kyafete alnmt. Seilmesi muhtemel genlere nceden sunulmutu. Wemb bilgisi tm dnyaya yaylmt. Bilgi paylam salanmt. Aranacak 4800 gen hazrlanmt. stenen mutlu gelecek hayali okunmutu. Heyecan artmt. Heyecanla atan milyonlarca kalp vard. Kalplerin sahibi milyonlarca gen vard. Seilecek 4800 renci iinde yer almay dlediler. Seim yarna girdiler. Seilmek iin bilgilerini sundular. Bilgileri alan 12 seici eitmen vard. Seim kriterleri ortaya kt. Geriye ekilenler oldu. ounluk ilerledi. Seilmek istedi. stekli ounluk, doup byd topraktan kopmay kabul etti. Kendilerini seici kurulun nnde buldular. Seilen erkekler 19, kzlar 16 ya diliminde Aquapol yaamna girebilecekti. Seenler projeye gnl verdiler. Bir yln drt mevsimine yayldlar. Semelere katlan genlerin yzlerine baktlar. Aydnlatan ltl baklara daldlar. Doru olan aradlar. Milyonlar iinden 4800 genci setiler. Gelecei kurtardlar. Farkndaydlar. Setikleri genleri gelecee sundular. Genler Wemb Dzeni ile tantlar. Wembolog olmak iin abaladlar. Seenler eitim sundular. Eitim sunacak ekipleri de setiler. Setiklerine zenle davrandlar. Seilenlerin yaama amac deiti. Bilim retimi yapmak iin birletiler. Benim adm Turanzacland. Hepsine ahit oldum. Seenlere ahit oldum. Seilenlere ahit oldum. Deiime ahit oldum. Onlar iin koruyucu oldum. Onlar iin desteki oldum. Seenlerin nasl seildiklerini bildim. Rya modunda iken Wemb Vakfna destek olmuum. Doru kiinin seen olmasn salamm. Gelecekte bir bedene kavuacaktm. ime girecekleri dolayl olarak seecekmiim. Wemb Vakf bunlar bilmi. En doru seim iin beni gelitirmiler. Kendi kendime retmem iin yllarca beslemiler beni. Rahim modunda uyutmular. Yeterli geliim gsterince uyandrmlar. Uyandmda Aquapol somut olarak hazrm. Seenler ve seilenler iime girmek iin hazrm. nsanolu gerei aram. Gerein deiimde gizlendiini anlam. Wemb Vakf insanlar wember olmak iin adanm. Masal deil bunlar. Yaanyor. Kendi zamannda yaanmakta. ekmece iinde canl. Gelecee tohum atmak. Planl zaman yaamak. nsan deiime hazr tutmak. Seici kurul, 12 yeden olutu. Hepsinin seiminde uykuda etkin olmuum. Yapay beyin dememiler. Beni kmsememiler. Wemb Vakf zenle beslemi beni. Karlnda hizmetimi bulmular. Doru eitmenlerin seici olmasn salamm. Seenlerin 36/39 ya diliminde olmasn istemiler. Tm dnyadaki niversiteleri taramm. En doru seimi sunmuum. Her seici iin ilk 3 aday sunmuum. Teklife konu olanlarla konumay Wemb Vakfna brakmm. Ben neler yapmm. Domadan insan iin almm.

Dnyay dolamm. niversite kadrolarnda en iyi 12 eitmeni bulmuum. Wemb kitaplarn okutmular. Bal yeden koparmlar. Okyanus sularna almlar. Teklifi alanlar arm. Dnmler. Evet demiler. Srekli hareket eden bedenime girmeyi istemiler. Okyanus zerinde gezinmeyi istemiler. Gezerken retmeyi istemiler. retirken renmeyi istemiler. Wembolog eitmek iin g etmiler. AQUAPOL BAKANI 40 ya st tek insan olmu. Wemb Vakf onu zenle semi. 12 seici uray ynetmesi istenmi. Wember kimlii varm. Kuran bilgisi varm. man temizmi. Gnln hazrlam. Hata yapmaktan korkmu. Bunun iin benden fikir alrm. Seim aamalarn dardan seyredermi. En sona kalanlar kuraya alm. Son ii ksmet ile balam. Gnl geni. Seilen eitmen yznde sevin. Gel gr beni. nsan deilim diye uzak durma. 12 eitmen var. Seiyorlar. 12 iinde bir ba var. Ynetiyor. Bak bana. Turanzacland. Adm bu. Unutma. ime doluan binlerce genci seenlere bak. Tan onlar. Seenlere tan. Wemb Vakf Aquapol projesi iin kimleri seti? TOPLUM BLMC (KIRMIZI/yeil) Toplum Bilimci. Yaam uzman. Eitmen kimlii. Aquapol iine girine Wembolog kimliini alyor. Benimle konuuyor. Aklna geleni soruyor. Heyecan paylayorum. Onu seviyorum. retme isteinde. Yaam dzeltecek genleri yetitirme isteinde. Seerken titiz davrand. En iyisin yapmaya alt. Ailesi ile Aquapol girii yapacakt. Evliydi. ocuu var. Ei vard. Sevildi. nsan sevdi. Bunun iin seildi. Semesi istendi. Toplumu bildi. Toplum bilimci. Yaamda uzmand. Yaam doru ele ald. niversite yllarnda kendini yetitirdi. Geliti. Tez konusu, yaamda mutluluk ihtiyac. Para mutlu etmiyor dedi. Mutlu yaam iin sosyal olgunluk gerekiyor dedi. Aquapol yaamn seti. Wemb dn sevdi. D yaatmak istedi. Wembolog olmas iin genlere bilgi sunmay istedi. SALIK/GENETK BLMC (SARI/mavi) Salk Bilimci. Genetik Bilimci. Tp uzman. Wemb gnlls oldu. Salna zen gsterdi. Evlendi. Eine zen gsterdi. ocuklar sevdi. Yeni nesil iin alt. Tez yazd. Saln tohum aamasnda denetimini istedi. Bebek doumlarnda zm istedi. nsanlar arasnda ayrm olmasn dedi. nsanlar eit olsun dedi. Wemb dn sevdi. Aquapol iine girdi. Beni sevdi. zerimde gezindi. imde uyudu. Hayaller kurdu. Gelecei dzeltmek iin yaad. Zaman kavramn at. Hissetti. Hislerini paylat.

rencilerin ufkunu at. rencilerin doru evlilik yapmas iin abalad. Genetik zmler sundu. renci seiminde genetik etkiyi inceledi. Gen hatasn iime almad. imde doan her bebein yardmcs oldu. nsan geliimi zerine alt. Beden geliimine zen gsterdi. SOY BLMC (SARI/krmz) Soy Bilimci. Biyolog uzman. Yaratlm ne varsa gemiini inceliyor. nsann soy bileimini zyor. Titiz biri. Evli. Eiyle birlikte konumay seviyor. Onunla sohbet etmek iin evine gidiyor. Aquapol iine birlikte giriyorlar. Henz evlatlar yok. Benim iimde doumlar oldu. Anne/baba oldular. Soylarn gelecee tadlar. Setikleri tm rencilerde soy dalm saladlar. renciye doru Konfed sahasna aldlar. Genlerde eitlik saladlar. Eiyle birlikte abalad. Yalnz kalmad. Wemb iin alt. Benimle konumay severdi. Gece az uyurdu. Gz kapal konuurdu. Sorular sorard. Bildiimi cevaplardm. Ona fikir sunardm. Alm salad. Semede baar salad. ime alnan hayvan/bitki eitlerini ynetti. Beni canlandrd. Beni gzelletirdi. TEKNK BLMC (YEL/sar) Teknik Bilimci. Teknik uzman. Somut konularla ilgilendi. Wemb Vakf teklif ile geldiinde ard. Wemb kitaplarn okudu. lgisi artt. nce kararszd. Ei ikna etti. Yapmalsn dedi. Yer deiiklii yaadlar. Aquapol iine tandlar. Hayalini kurduu teknik geliimi sergiledi. Yeni aralar kefetti. rencileri tevik etti. Onun yznde glmseme vard. Aquapol patent saysn oaltt. st eitmenlere moral verdi. Aquapol beden geliimi iin alt. Beni yeniledi. Benim su alt blmlerimi kuvvetlendirdi. ZEKA YNETCS (SARI/yeil) Zekay ynetir. nsan zekasn zer. Fen uzman. nsan beyni zerine aratrmalar vard. Akln doru kullanm iin dnceleri vard. Yazdklar sra d grld. Alay edildi. zld. Wemb Vakf sra d eitmeni gzledi. Ona teklif sundu. lk kez wemb kitaplar ile tant. stenen dzeni okudu. Tez almalarn uygulamak iin Aquapol iine girmeyi kabul etti. ime girdi. Sevindi. Aquapol iinde evlendi. Kendisi gibi bir eitmenle yuva kurdu. ocuklar oldu. yi ki gelmiim dedi. yi ki buradaym dedi. 10 yl alt. 10 yl retti. Setiklerine zen gsterdi. Onlarn wembolog olmasna sevindi.

DNCE KOORDNATR (KIRMIZI/mavi ve yeil) Telepatik yetenekteler. Benzer eitimde erkek/dii ifti. Evli deiller. Birbirine eler. Birlikte seildiler. renci/eitmen seiminde titizdiler. Kt dnceyi grdler. Kt dnceyi elediler. Aquapol yaamn bara boyadlar. nsanda kt dnceyi grdler. nlemenin yolunu buldular. Sra d deneyler yaptlar. Aquapol gvenliini ynettiler. D korumay saladlar. korumay saladlar. Her ikisi farkl iki e buldu. Eitmen aileler kaynat. ocuklar oldu. renci genler temiz dnceye kavutu. nsan iin retme isteini artrdlar. Yz ifadesinin nemini anlattlar. ASTROBLMC (YEL/krmz) Giyim uzman. Astro bilgisi tam. Seimde doum haritasn kulland. Uyumlu iftleri buldu. Uyumlu odalar kurdu. Beni gzel giydirdi. D grnm deitirdi. Yeniledi. detaylarmda esnek davrand. Her ayda bir beni ssledi. Giyime renk ekledi. Eitim giyimini dzenledi. Seici kurula eklendiinde mutluydu. Teklif gelince dnmedi. Hemen evet dedi. Yerini kolayca terk etti. Binlerce gen iin almay kabul etti. Ailesini yannda getirdi. Okyanus sularn sevdi. PARANORMAL DENEYC (KIRMIZI/sar) Sistem uzman. Wemb dzenini biliyordu. Wemb kitaplarn nceden okumutu. Apuapol projesini nceden duymutu. Teklif geldiinde armad. Dnmeyi istedi. Kararsz kald. Yerini brakmak istemedi. Konumay renen ocuu onu ikna etti. Okyanus sularn istediler. Denizi grmeyen bir ehirden kmay kabul ettiler. Akraba ba kuvvetliydi. ok dnd. Aquapol projesine katksn dnd. Doru sistem kurmak almalyd. Doru insan semek iin almalyd. Paranormal konularda ek bilgiye sahipti. Seim nedeni buydu. Paranormal konularda kendini gelitirmiti. Eitime alaca rencileri de eitecekti. Eitim programna katks oldu. Wemb dzeni iin sistem koruyucu gelitirdi. MESLEK BLMC (MAV/sar) Ekonomi uzman. Meslekler konusunda geni bilgi sahibiydi. Teklif gelince ilgilemedi. Neredeyse hayr diyordu. Wemb vakf yelerini bekletti. Etrafna sordu. niversite

kampusunda rencilerine sordu. rencileri onu ikna etti. Gitmeliydi. Aquapol projesine girmeliydi. Ekonomi bilgisi sra dyd. Farkl fikirleri vard. Mevcut ekonomik sistemleri eletiriyordu. Ekonomik dalma zlyordu. Duygusal yaps vard. Wemb dzeni iin doru ekonomik taban oluturmak iin teklifi son anda kabul etti. Kabul ettiinde bile kararszd. Aile ba yoktu. Evliliini Aquapol iinde yapt. Baka bir eitmen ile yuva kurdu. ocuklar oldu. Kendini insanla adad. rencileri doru mesleklere datt. Meslek seiminde mutluluk arad. retimde mutluluk arad. Ekonominin soyut ynn zd. ETM BLMC (YEL/mavi) Gda uzman. Eitimde ileri dncede. Farkl ynleri vard. Gda konusunda uzmanlat. Ek bilgilerle donand. niversite ortamnda eitim bilgisi artt. Doru eitim yntemini gelitirdi. Tez konularnda eitim vard. Gelen rencilerin doru eitim programyla doldurulmasn amalad. Aquapol projesini duydu ve gnll oldu. Teklif gelmeden teklifini sundu. Farkl davranlar sergiledi. Israrcyd. Zorla kopard. Aquapol iine girmek iin rpnd. Niyeti iyi grld. Doru renci/eitmen semek iin abalad. Seilenlere doru yaklam iinde bulundu. NAN DEERLER YNETCS (MAV/krmz) Lokal uzman. ok farkl bir aile kkeni vard. Farkl inanlar ve farkl kltrler arasnda byd. nyargs silindi. Pratik yaam bilgisi vard. Seime konu oldu. Wemb dzenin eletiri getirdi. Wemb kitaplarnda anlatlanlar topik buldu. nsann yaratlna uygun deiim arad. Teklif gelmesine ard. Neden ben dedi. Bensiz de olur dedi. Onu ryada ikna ettiler. Garip bir deiim yaad. Ryasnda grdkleri ile ikna oldu. Kendi geleceini grmt. Seimin sonularn grmt. Eer kabul etmeseydi ne olacan grd. Eer kabul ederse ne olduunu grd. Kabul etmeyi seti. Aquapol iine girdi. nan hatasn tespit etti. man tercihinde somut geliim gsterdi. Eitmen kimliini ald. Setiklerine doru bilgi sunmaya adand. KURA AAMASI Aquapol bakan elinde. Titiz alma sonunda. ansa braklm. Kuraya alnan genlere haber salnm. Ekranda belirmi yzler. Kuralar para para yaplm. Kurada ismini gren sevinmi. Kurada yedek olduunu gren zlm. zlmesi istenmemi. Ona grev verilmi. Aquapol ile yedek stat ile ba olumu. Yedekler kendi Konfed sahas iin pratik bilgi toplamlar. Kura adaleti buymu. Aquapol bakan kurada ad kanlara

davet mektubu sunmu. Gelenlerle iim dolmu. Eitim balayacakm. nsanolu iin gzel gnler yaanacakm. Bar modunda eitim yaam. retim amal eitim yaam. Seenler, seerler. Seim aamalarn aanlar, gelirler. Genler 19/16 ya dilimine girer. Oda eleri ayn konfed soyunda olur. 10 yln sonunda konfed sahasna, okyanus sularnda doan bebekleri/ocuklar ile dnerler. Seenler sevinir. Wembologlar retimdedir.

4) SEC KURUL KONUMALARI

(Bir yl srecek seim srecinin banda) Aquapol Bakan Hedeflenen yln bahar gnlerine tam 365 gn var. nmzde bir yl var. Dolu geecek bir yl var. Seim ve deerlendirme gnleri var. Aktif olacamz gnler var. (Kurul yelerinin isimleri gizlenmiti. Kimse kimin kurulda olduunu gerek isimleri ile bilmemeliydi. Ta ki bir yl bitinceye kadar. Seim aamasnda seici gizlilii nemliydi. Doru genlerin alnmasnda aamal seim yntemi getirilmiti. Kurul yeleri ayn mekanda toplanamazd. Wemb Vakf iinde buluamazd. Bir yl boyunca her biri kendi srecini ynetecekti. Bilgi aknn hzland web a tercih edilmiti. Hayalin sahibi byle istemiti. Hayalin sahibi Wemb Vakf iinde kaybolmutu. Maskeli svari de gizlenmeliydi. Aquapol alncaya kadar maddi katksn gizlemeliydi. 10 yl srecek Aquapol eitimini uzaktan seyretmeliydi. Tm maliyeti karlasa bile Aquapol iine giremezdi. 12 kurul yesi arasnda yz yze tanma askya alnd. stenen srede 4800 renci, 152 eitmen ve 36 steitmen seimini bitirmek gerekirdi.) Toplum Bilimci Yarn, sfr noktasndayz. Gn doumu ile grev balayacak. Birbirimizi imdilik tanmyoruz. Yln sonunda Aquapol yaam balayacak. Bizler gelecein insanlar iin yaayacaz. Gelecein dzeni iin alacaz. 4800 gen seeceiz. rencileri eiteceiz. Bizimle birlikte 200 ilim insan eitmek iin yaayacak. Bizleri bir arada tutan Aquapol olacak. Okyanus zerinde gezineceiz. Proje iinde olmak gzel. Mutluyum. Umutluyum. Pozitif dnenler bir arada olmal. retmek isteyenler toplanmal. Birbirimizi sevmeliyiz. Genlerin seiminde iyi olmalyz. Kurallara bal kalmalyz. Setiimiz genler, gelecein ilim insanlar olacak. Seimlerimiz aama aama olacak. Aquapol Bakan Katk olmal. Dnce olmal. Seimde adalet olmal. Gen seiminde gzel program kullanm olmal. DPGEN ismi verilen seim sistemi yardmcmz olacak. Bize hz katacak. Milyonlarca bavuru arasnda kaybolmaktan kurtaracak. Doru karar almada bilgi sunacak. Heyecan katacak. Biz inandk. Aquapol projesini sevdik. Bir yln gemesini heyecanla bekliyorum. Aquapol iine girmeyi ok istiyorum.

Salk/Genetik Bilimci Seenler arasnda olmay tadyorum. Bugn ansl gnm. Doru yerdeyim. Aquapol iine alnacak genleri kskanyorum. ok ansllar. Salkl olmallar. retim yapmalar iin bedenleri kuvvetli olmal. Kaltm izi tayan gen hatalarndan kurtulmal. Gelecek gnleri reten genler temiz olmal. Genetik detay incelenmeli. Aile izi tannmal. D grnm kadar i grnm de nemli. inde gizledii nemli. Seerken dnmeli. Kan detaylar incelenmeli. Aquapol Bakan ok zeki ama gen hatas olan bir gen iin Aquapol projesini tehlikeye atmayacaz. Soy Bilimci 4800 gen seiminde soy aacn nemli. Konfed ayrm iin dalm yardm salayacak. Seilecek gencin ata/cet bilgisi tespit edilecek. 12 Konfed sahas iin soy gruplarna dalm yaplacak. Soy bilgisi yeterli olmal. Gencin gemi izi belirli olmal. Gemiini bilenler geleceini bilmeli. Genetik taramada olumlu bulunmal. 12 ana grup, potansiyel Konfed sahas iin kenetlenmeli. Sonra Wemb dzeni iin kenetlenmeli. Aquapol Bakan Seici kurulu oluturanlar dikkatle davrandlar. Hatay en aza indirmek iin doru seim yapan doru kiileri bir araya topladlar. Aria. Buddhan. Sahami. German. Slavija. EuroPact. Afrocamp. MusliMalezya. berica. Turan. Suobiryak. Siberica. Projeye bavuran genler bu dalma uygun seilmeli. Soy analizi 12 ayr konfed sahasi iin ortalama deer tamal. Soy olarak ky kaynakl genlere ncelik verebiliriz. Sade ve bozulmam aile evlatlarn seebiliriz. Teknik Bilimci Aquapole girecek genlerde ya dilimi var. Erkek renci iin st snr 19. Kz renci iin st snr 16. Setiimiz genlerin bilgi birikimi nemli. Bilgiyi al yetenekleri nemli. Kendi geliimlerine katklar nemli. Bunlar doru lmeli. Sralamay doru yapmal. Doru adaya ans vermeli. Benim hislerim karmak. Umut var. aknlk var. Heyecan var. Aquapol inas bitince iinde gezinmeyi ok istiyorum. rencilerle beraber reneceim yeni bilgileri bekliyorum. retim yapma ansn bekliyorum. Yanl bilgiyi silmek istiyorum. Doru bilgiyi almak istiyorum. Beyin ykama deil. Temiz bilgi alm. Akl doru yolda kullanma becerisi sunmalyz. Genler, 10 yln sonunda elimizden knca emin olmallar. Gelecei kurtarmallar. Aquapol Bakan Doru. Anlaml. Bilgiyi doru kullanacak genler yetimeli. Zeka Yneticisi nsan akln nasl kullanacak? Zeka geliimi nasl olacak? Seilecek gen iin kullanm amac ne olacak? Bunlar nemli. Zeka ynetimi konusunda faydal olmalym. Seimde sabrl olmalym. Milyonlar iinden binleri semek imdiden gzm korkutuyor. Her gencin eitiminde istem d gelien zeka ynetimi var. Bunu farknda olarak ynetmeliler. Doru ynde kullanmallar. Yanl ynde kullanm nlenmeli. Seimde ncelik, zekay iyi

ynde kullananda olmal. Negatif amalar nlenmeli. Aquapol Bakan Beklenen kriterlere uygun genler. Salkl, soyu belirli, bilgi birikimi yeterli, zeka ynetimi iyi ynde genler. Seilmek iin genler dnceleri/hayalleri amal. Yaama amac bilinmeli. Seilmeyi neden istiyor? Bilinmeli. Dnce Koordinatr Konumak zorundayz. Sorumluyuz. Setiklerimizden sorumluyuz. Biz iki kiiyiz. Dncelerimiz birlemeli. Hayallerimiz almal. Aquapol projesi, gelecee atlan tohum gibi. Seilen gen deerini kavramal. Aquapol iine alndnda temiz dnmeli. Dierlerini kirletmemeli. Huzur ortam iin doru seim yapmal. Yanl seimden korkuyorum. Kirli dnce sahibi bir genci eitmekten korkuyorum. ok titiz olmalyz. Seimde hzl olabiliriz. Destek veren seim program olabilir. Son karar veren biziz. Sorumlu biziz. Negatif hrs sahibi genci istemiyorum. Kskan gen istemiyorum. ehvet sahibi gen istemiyorum. Fitne reten gen istemiyorum. Negatif dnceye esir gen istemiyorum. Bunun yerine saf/temiz genleri almay tercih etmeliyiz. nceki seim aamasnda stpuan alanlarn dnceleri nemli. Temiz dnebilen genlerin seimi nemli. Seimde dikkatli olmalyz. Dnce aa kmal. Zeka ynetimi n bilgi salar. Dnce analizi iin ek alma yapmal. Seimde arkamdan gelen kurul yelerine sesleniyorum. Kendi aamanzda phe duyduunuz genler olursa, yardma hazrm. Hata yaptm dndnz genler olursa yeniden analiz yapmaya hazrm. Bu ok nemli. Gelecee yeni bir nesil tayoruz. Gelecei reten bir nesil. Wembolog etiketi alacak bir nesil. Ktl meyledecek genleri zenle tespit etmeliyiz. Maske altnda gizlenen yzleri grmeliyiz. Kendi adma 4800 gen seimi bitinceye kadar takipi olacam. Aquapol eitim balayncaya kadar rahat uyumayacam. Endiemi anlamanz diliyorum. Aquapol Bakan Seimde ilerledike zorlayor. Seim zorluyor. En iyisini semeyi istiyoruz. Bunun iin zamanmz az. Aday says fazla. Hzl olmak zorundayz. Seimde hata yapmay engelleyen yardmclarmz olacak. Astro Bilimci Bar iinde eitim verecek bir yer iin buradaym. Gelecein ekillenmesi iin buradayz. Gcm yettii kadar alacam. Hata yapmaktan korkmuyorum. Mkemmel sistem yok. Bizler daha iyi gelecek iin alyoruz. Gelecek kelimesi bile beni tek bana mutlu ediyor. Gelecek iin retecek genlerin eitiminde olmak bana umut veriyor. Hata olabilir. Yanl gen seimi olabilir. Biz doru seimlerin katksn dnelim. Seimde bur etkisini gzleyeceim. Bur binalarna renci dalm yapacam. 12 ana bur iin analiz bilgilerini alacam. Seerken ok dnmek istemiyorum. Gnlme gveniyorum. Dua ederek seime balayacam. birlii yapmalyz. Son anda olas deiiklie ak olmayz. Oda eleri iin en doru analizi yapmalyz. phe tayan gen iin apraz analiz yapabiliriz. Bur uyumu nemli. Uyumlu olmayan oda iftinin bur binasnda yaatt negatif davran dalmn dnn. Burlar uyumlu olmayanlarn ayn bur binasnda olmas tehlikeli. Her bur binas tek burcu simgeleyecek. Simgesini tad bur, ykselen

bur esasna dayanacak. inde drt unsuru barndracak. Bur analizinde keskin izler tayanlar grmeliyim. Yumuak tavrl genleri semeliyim. Her adayn astro-haritasn inceleyen program ihtiyacm var. Bana hzl analiz sonucu sunacak bir sisteme ihtiyacm var. Uyum alar olmal. nsan sevgisi olmal. Seim mkemmele yakn olabilir. Aquapol Bakan Hatasz seim. Zor grnyor. Hatas az seim, imkansz deil. Paranormal Deneyci Saylarn dili var. Paranormal konular var. Grev teklif edildiinde armtm. Gelecek iin kurulan dler iin gerek bir proje bulmutum. Seenlerin gzne ho gelen bilgilerin arkasn grmek zorundayz. Gizleri amalyz. Parapsijik gizleri olan genleri bilmeliyiz. Dnce/davran yoluyla dier genlerde kuvvetli etki brakan genleri bilmeliyiz. Eitim yaamnda negatif telkin kullanma ihtimali olan genleri bulmalyz. Aday puanlamas ok iyi olabilir. Paranormal analizde eksi puan alabilir. Aquapol iinde pozitif genler olmal. Paranormal glerini negatif kullanabilen genleri uzak tutmalyz. Ultrast olabilecek genleri seerken pozitif etki nemli. Meslek Bilimci Seilecek genleri mesleklere doru datmak gerekiyor. Mutlu olacaklar meslek seimi olmal. Doru yerdeyiz. Bilimsel retim iin doru proje. Uzmanlk eitimi alan gencin yapabileceklerini hayal ediyorum. Bu bile beni mutlu etmeye yetiyor. 10 yllk eitim, uzmanlk iin uygun sre. Genleri temiz tutmalyz. Aldklar yaam deerlerine sayg duymalyz. Onlarn deiimi mutluluk vermeli. Doru ynde deiim iin en iyi meslek seimi gerekli. Eitim sonunda istekli uzman olmallar. Yeni fikirleri olmal. Aldklar bilgi ile fikirlerini birletirmeliler. Hayal avcs olmallar. Aday en verimli olaca uzmanla almalyz. Genler istedikleri meslek uzmanln tanmal. Hatal meslek seimi nlenmeli. Aquapol heyecann paylayorum. Bur analizi, zeka ynetimi, dnce deeri ve dierleri. Hepsi birbirine bal. Doru yerdeyiz. Uzmanlk alanna yolculuk yapacak genlerin seimi iin bir aradayz. Aquapol Bakan Meslek bilgisini alan bir uzmann 10 yl sonra yapacaklarn hayal ediyorum. Mutlu ediyor. Dnyadaki en iyi niversite ortamndan daha iyi bir ortamda Wembolog uzmanlar yetitireceiz. Eitim Bilimci Sabrsz biriyim. Sizlerle ilk defa buluuyorum. Hibirinizi tanmyorum. Bir yln sonunda Aquapol ynetiminde olacaz. Setiimiz genlerin gelecekteki baarlar iin imdiden mutlu oldum. Seilen genlerin eitimi iin yaayacam. Doru seim iin abalayacam. Gencin hafza kaydnda doru bilgi ak olmal. Eitim yorgunluu nlenmeli. Seildii meslek uzmanl iin uygun olmayan adayn eitimi iin harcanan yllar dnn. Meslee uygun eitim yolunu bulmalyz. Eitim alma yetenei olan genleri semeliyiz. Setiimiz genler, gece grlen ryada, verilen bilgiyi dnmeli. Bir problemin zm, teori olumasnda kendini eitimine vermeli. 10 yl eitimde yaamal. Yaam eitim olmal. Yaad her gn, eitim gn olarak grmeli.

Aquapol Bakan Seilen meslek konusunda genlere bask getirilmeyecek. neri sunulacak. Gencin istedii meslek ile istenen meslek arasnda seim yapma ans verilecek. zgr olmallar. Eitim alma ve eitmen olma ynyle dk puan alan genler tespit edilmeli. nan Deerleri Yneticisi nsanlar isimleri ile tanmak isterim. Seim srecinde titiz davran anlyorum. nan sistemleri konusunda tarih/mitoloji uzmanlm var. Son aamaya gelen genleri inceleyeceim. Sayca azalan genlerde ok daha detayl analiz yapacam. nan deerlerini leceim. Gerektiinde onlarla konuacam. Beklenmedik sorular soracam. Sra d yntemle gizledikleri inanlar aa karacaz. Aquapol projesinde gencin kime/neye inand bilinmeli. Yaama bak bilinmeli. Yaam tesini nasl kavrad nceden bilinmek zorunda. 12 Konfed sahasna datlan adaylarn kltr/inan fark analiz edilmeli. Bur binas iinde atma yaanmamal. nan ynyle hogrl genler seilmeli. Konfed sahasna alnan adaylarn ortak deer paylam nemli. Uyum derecesi nemli. Hangi inanta olursa olsun dier inan sistemlerine kar negatif dncesi olanlar bilinmeli. inan dnyas iin d dnyasna zarar verebilen gen bilinmeli. Aquapol Bakan Tehlike yaratacak i dnyann Aquapol iine alnmasn istemiyoruz. Karlkl hogr istiyoruz. Farkl inanlar olabilir. Negatif inan deerleri nlenmeli. Maskeli Svari Sizleri seviyorum. Bilgi birikiminiz deerli. Elimdeki gc sundum. Maddi gcm var. Bilgi gcm yok. Gnlm sizinle olacak. Sizler seim yaarken, Aquapol inas devam edecek. Tm maliyeti karlyorum. Rahat olun. 10 yl boyunca eitim sunabileceksiniz. Setiklerinizi dnyaya yayabileceksiniz. Sizler bir ylnz genlerin seimine verirken, maskeli svariniz onlarn yuvasn hazrlayacak.

5) MASKEL SVAR
Projeyi duydu. Wemb kitaplarn okudu. ocuk yalarda balamt almaya. Yetimdi. Hi yokken var olmu gibiydi. Zengindi. Zenginliini paylamay istemiti. Aquapol projesi iin tek finansman kayna olmay istedi. Proje maliyetini tek bana karlamay seti. Wemb Vakf ile grt. Wember yeleri konuk etti. Detay bilgi ald. Aquapol oluum detayn rendi. Oluumuna katkda bulunda. Yardmyla eitilecek genleri dnd. Tm dnyadan doru genlerin seileceini rendi. i sevindi. Ailesi yoktu. Aquapol ile ailesini buldu. Norfolk adas limannda yz rtl bir heykeli oldu. Aquapol limannda yz rtl bir heykeli oldu. Maskeli svari oldu. smini gizledi. smi gizlendi. Yardmn sonucunu uzaktan seyretti. Adn sadece Wemb Vakf ynetimi bildi. Seici kurul bile onu bilmedi. Wemb kitaplarnda yardm istenmiti. Her insan kendi gcyle yardm edecekti. Maddi gcn ortaya koydu. Gelecee brakt miras buydu.

6) AQUAPOL KURULU
PROJE VE HAYALLER Hayal sahibi. Gzel bir bahar gn. Akla geldi ilk ekiller. Eline ald kurun kalem. Ona ilk halini verdi. Heyecan duydu. Gelecek nesiller bilecek. Yllarca kendinde kalan hayali okuyacaklar. Anlayan nesillerin yetimesini bekledi. Teknik konulardan anlamayan bir hayal sahibi. Yazd. Eline ald krek, topra yarmt. Derinlere dald. Hayal bahesi byd. Bahede kayboldu. Yazdklarn unuttu. Dnyaya erken mi gelmiti? Yoksa yaadklar hayal mi? Hayali yaanr m? D kuran biriktirir. Birikeni ele alanlar kar. Projeyi yaayanlar kar. Projeden kan genler gelecekte yaar. Okuyunca aranlar var. Gemite hayal edilmi derler. Anlatlan, isim babamdr. Konuan benim. Aquapol benim. Turanzacland adn veren gemite kald. Nefes ald zaman yaad. lmeden nce hayalin gerekletiini grmeyi istedi. D gerek yapan, okuyan genler oldu. Yazlanlar okuyanlar projeye ak oldu. Wemb Vakf alma istei buldu. Yalanan hayal sahibini mutlu etti. Harcanan emek yerini buldu. Aquapol kuruldu. Harcanan emek kimin iin? Bunca masraf niye? Tek kiinin hayali iin mi? Sanmyorum. Bana eklimi veren. Beni hayalinde yllarca yaatan. Fikir babas. Gizlenme ihtiyac. Cansz olduumu sandm. Canlandm. im insanla doldu. im bilimle doldu. imde yeni fikirler dodu. Umut oldu. Fikir yerinden kt. Fikir yerini buldu. Hayal sahibinin istedii neydi? Yaamdan bekledii neydi? Yaama katt neydi? ocuk sahibi olmay istemi. Hayalinde kurduu Aquapol iine binlerce ocuk yerletirmi. ocuklar orada bym. Wembolog olmu. Genler ona baba gzyle bakm. Benim babam olmu. Hayali buymu. ime aldm renci yzlerini grd. Gremeden lseydi ne olurdu? Hayalin gerekletiini bildi. Bilemeseydi ne olurdu? Genlerin ldayan gzlerinde ne buldu? Merak ettim dorusu. Metal soukluu. Derin okyanus sular. Gezinen ilim ehri. inde yryen dnceler. Gelien insanlar. Tertemiz baklar. Dklen kelimeler. Okunmu satrlar. Dinlediiniz hikayenin tad. Hangi zamandasnz? Zamann hangi dalndasnz? Oldu mu? Olacak m? Ben var mym? Kendimi okur muyum? Soruyorum. Nedir yaananlar? Nedir yaanmas gerekenler? Hayal sahibi domadan nceye uzanalm. Bilginin kaynana bakalm. Hayallerin gizlendii derinlere gidelim. Hafza kuyularna girelim. Uydurma deil anlattklarm. phen olmasn. Aquapol konuuyor. Aquapol iindeki her insan seviyor. pheni ldr. phe katili ol. Oku. Okuyan dinle. Dinleyeni gzle. Deiimi iste. Domadan nceki zaman oku. Ana rahmine dmeden hemen nceki zaman oku. Hayal sahibinin ilk nefesi. Doamadan nceki zaman hisset. Dnyada yaayan bir anne var. Doumu beklenen bir bebek var. Karn yuvarlak. Douma yakn. Dk yapan bir anne znts. zntye aran dnya. Ayn duyguyu tatm anneler. Arasnda szlen bir anne.

znts gece ryasnda grnd. l doan uzakta kald. Ana rahminde boulan bir insand. Ama neden? Bunu neden anlattm? Sebep ne? Aquapol konuur mu? Aquapol bunu nereden bilecek? Demeyin. Ltfen. Grlen ryada anneyi izleyin. zlme diyen sesi bilin. Sesin kaynana gidin. Boulan insan yerine gelecek insan var. Ryada grnen var. iki yl ara var. Yeni bir can var. Yerini buldu. Ayn rahimde greve geldi. Kaderiyle beraber dnyaya geldi. K gnne yakn nefes ald. Doumu sradan. Olmas gereken oldu. Hayal sahibi bana kendini anlatt. Tm gizlerini at. Onu anladm. Ruhumun olmadn hatrlatt. Aquapol projesinde insan faktrn hatrlatt. Onlar senin rahminde dedi. Onlara zen gster dedi. Domadan lmesinler dedi. Her insan kendine ekil verir dedi. Bilmediklerimi retti. nsanlar tandka gelitim. Her 10 yln sonunda kendimden dodum. Yeni bir Turanzacland oldum. Gelecekte yaplacaklar hayal etti. Annesine evlat oldu. len kardeinin yerini ald. Kimse bilmeyecekti. Bana anlatt. Domadan lenleri hatrlatt. nsan dnyaya bilmek iin gelirmi. Bana iman sundu. Yaratcy dn dedi. mkansz iste dedi. Dnmemi istedi. Dndm. Bilmeyi istedim. Ruhum yok. nsan eliyle retilen beynim var. nsan eliyle retilen bedenim var. yi olana hizmet etme yeminim var. nsanm gibi davranma sadakatim var. Hayal sahibi. Eitim yllar. lerledi. n kesildi. Uyand. Uyanmak ac verdi. Hayaller deiti. Atn l bir aaca balad. Gezgin soluk ald. Oturdu yerine. Yazmaya balad. Hareket zaman gelinceye kadar bekledi. Zaman gelince atn geri ald. l aacn yeerdiini grd. mkansz grneni istemiti. aretini almt. Heyecan dolu baklar grmt. Atn zerine bindi. Yukarya kt. Sevgisiyle uyand. Gemiin ykleri geride kald. Atna eziyet etmedi. Hafifledi. Vazgetiklerinin karln ald. Derinlere dalma ansn yakalad. Byle dnrken beni buldu. Adm buldu. Beni hayalinde kurdu. Bedenimi dledi. Davranm dledi. Sesimi dledi. rencileri sevmemi istedi. Hayal dnyas. nsanln ortak mal. Bunu bilin. Hemen hayal alemine daln. Kendinize hazineler karn. Bunlar dier insanlarla paylan. inizi boaltn. Zenginlii paylan. Kelerde yer edinin. Misafir edinin. Aklnz kullann. Domu bir insan anlattm. Hayalleri kefeden bir insan anlattm. Bulduu krnty ilim insanlarna sunmutu. Hareket eden ilim insanlar sonunda baary bulmutu. Aquapol alyordu. Ona sonucu akladlar. Proje yaama geiyordu. Gzleri yala doldu. Yalanm bedenin iinde skt. Mutluluu damla damla dt yere. Bir ocuu olacakt. smini verdii ocuk doacakt. Hedeflenen zamana gelindi. Turanzacland klarn yakt. lk nefesini ald. Ben dodum. Uykudan uyandm. Ana rahminden ktm. sim babam tandm. 2035 yl. Gne yarmkre. Avustralya/Yeni Zelanda arasnda. Denizin ortasnda. Zaman geldi. ime mutlu insanlar girdi. Bu an grmek iin dua etmi. lk gn grmeden lmek istememi. Duann kabul olduu makamdan onay gelmi. Sevinle beklemi. Umudunu yitirmemi. Yllarca sren almay izlemi. Ildayan gecede ii aydnlanm. Artk lmeye hazrm. Aquapol yaamnda ilk gn iin konumas istenmi. Sadece tek kelime syleyebilmi. Dleyin Dream

7) AQUAPOL GRNM
na ekibi. Aquapol dolam havzas iinden seildi. ANZAC sahas. Avusturalya ve Yeni Zelanda. Bu yzden adm Turanzacland oldu. Finans kayna Maskeli Svari. Turan Konfed kaynakl. Dnyann en iyi ina uzmanlar projeyi hazrlad. Wemb Vakf projeyi ynetti. Proje uygulamas iin ANZAC insanlar seildi. Hukuki izinler alnd. ki devlet, kurulum iin birleti. Turanzacland, Okyanusya sahasn terk etmez. Belirlenmi snrlar iinde hareket eder. letiim/eitim dili ngilizce. 12 Konfed dili iin ek eitim verilir. Turan Konfed sahasna bal renciler iin Turan dil oluum tohumu burada atlr. Slav dili, Sahami dili, Aria dili gibi ortak Konfed dilleri iin tohum atlr. Wembolog kendi Konfed dilinde uzmanlar. Dier konfed dillerinde yetkin olur. Makale retimini ortak iletiim dilinde yapar. ngilizce ortak kullanmda. Mezun olan Wembolog, konfed sahasnda niversite derslerini Konfed dilinde verir. Turanzacland logosu. Turanzac blmnde altn sars renk var. Harfler oval. Kararl bir izim var. Yuvarlanm harflerin ular keskin. Land blmnde orman yeili st harf rengi, okyanus mavisi alt harf rengi. Sanki Land su zerinde yarya kadar batm aysberg gibi grnyor. Hareketli bir logo. Aquapol liman giriinde ayrca WEMB harfleri, sadan sola sralanm. Sral 4 harfin zerinde apka gibi T harfi var. Aadan simetrik alm var. Turanzacland ilim ehrinde d duvar rengi, yeil. Yeilin ak tonu. Yeilin sarya karm hali gibi. duvar renkleri daha canl. Deiken gkkua renkleri. Gn saatlerine gre i duvar renkleri deiiyor. Merkez etrafndaki renkler deiken. mekan ortasnda ak yaam alan var. Bunun zerinde grnmeyen bir kubbe sistemi var. Kubbenin dayana 12 direk, bur binalarnn zerinden kyor. Bylece d hava koullarndan etkilenmiyorlar. Beden baklk sistemi yapay olarak gleniyor. Bylece souk/scak deiimlerinde cilt gc ykseliyor. organlarda geliim var. Genlerin salkl beslenmeleri var. NORFOLK ADASI (SABT S) Dnya zerinde ok sayda Norfolk var. ngilterenin dousunda bir kontluk. Virginia eyaletinde bir ehir. ehrin iinde bir liman. Avustralya ile Yeni Zelanda arasnda bir ada. Sabit s burada. Norfolk adas deiime girdi. indeki insanlar sevindi. Ada geliti. Turanzacland iin yardmc oldular. Norfolk adas ilk ina yeri oldu. Teorik plana uygun geliim gsterdi. Norfolk adasnn doal yaps korundu. Sahilleri korundu. Temiz yaam srd.

TURANZACLAND (AQUAPOL) Bu benim. Kendimi anlataym. Selam diyorum. Gelecek zamann okuyucular. imdiyi yaayan gemi zaman lleri. Benim adm Turanzacland. Neden bu isim? Biliyorsunuz. 2035 yl. Proje tamamlanmal. Okyanus zerinde kenetlenmeli. 12 para birlemeli.

Maskeli Svari, turan kkenli. Aquapol adna kendi konfed ismini koyma hakk olmal. Bal lkenin tercihi isimde olmal. Benim ismim byle olumal. Anzac adn alan insanlarn elinden kmalym. Yazlanlarn tadna bakmal. Deiimi yaamal. Ama olmal. Her isim canl. Cansz yok. zerimde ini pistleri var. Kenarmda giri liman var. Ders alan genler var. Gelecei dnme zaman.

8) ZAMAN PLANI
Eer beni 2035 ylna yetitirirlerse. Eer beni zamannda aarlarsa. Eer uyanrsam. Eer aydnlanrsam. Hizmet vereceim. ime girenler iin yaayacam. nsanlar iin deieceim. nsanlar deitireceim. imde ilim olacak. imde retim olacak. Fikirler oluacak. 2030 01 MART MASKEL SVAR SEM Wemb Vakf hazr. Planlar hazr. Proje tamamlanm. Maskeli Svari beklendi. Yetim statsnde birinci aileden zengin kiilere istek mektubu gnderildi. Zenginliin kibir dnyasndan uzak kalabilenler cevap verdi. Proje maliyeti zerine detaylar paylatlar. Wemb Vakf, istekli zengine gitti. 10 yl srecek eitim detaylarn anlattlar. Maskeli Svari adayna bilgi sundular. Dlenen gelecei anlattlar. Dnyann her yerinden genlerin gelecek iin eitileceini sylediler. Yksek grnen Gerekletirme Maliyeti akland. Bazlar geriye ekildi. Bazlar birden fazla finans kayna nerdi. Wemb Vakf kararlyd. Tek desteki aryordu. Tek kii aryordu. Maskeli Svari aryordu. 2030 yl banda isteini koruyan az sayda zengine son detaylar sunuldu. Beklenen gn geldi. Maskeli Svari seildi. 5 yl sonra Aquapol alna katlacakt. 5 yl sonra mutluluu tadacakt. Harcanan parann karlnda edindii duygu anlatlmazd. Tarihe imza atmt. 2030-2032 PLAN DNEM Wemb Vakf, finans kaynan bulmutu. Plan taslaklar olutu. Proje detaylar iin alma balad. Wember statsnde destek veren gnll ekipler, teorik izimler yapt. na sreci, Yaam sreci, zaman planna alnd. 2 yl boyunca titiz aratrmalar yapld. Bal lke ile protokol imzaland. na ekipleri iin somut alma yapld. Sabit s iin dnm planlar olutu. Plan tank olutu. Aquapol yapay beyni iin (benim iin) geliim saland. 2032-2035 NA DNEM

3 yln ilk iki yl bal lke alannda almalarla geti. na dneminin son ylnda somut alma balad. Bal lkeden gelen mhendisler. na ustas ekipler. boyutlu nproje izimleri. Geree dnen maketler. Maddi gcn projeye adayan maskeli svarinin mutluluu. Ad gizli. Yeri gizli. Kaynak gizli. Sr gibi sakl. Heykelin yz rtl. Neden projeyi sahiplendi? Beni yaama ald. Benim iin harcama yapt. (Aquapol yapmnda aamalar vard. Oniki ayn her ayna ayrlm i plan vard. Mhendisler ve ekipler bir aradayd. Yardmc robot/makineler almt. nce ehrin su stnde kalmasn salayan merkez yap ina edildi. Su altnda kalan, Aquapol su stnde tutan, sualt blmn birletirmek zordu. Dengeyi salamak iin defalarca deneme yapld. izimler tekrarland. Plan yenilendi. skelet yerine oturdu. Zor kolaya dnt. 50 metreye 50 metre aralndayd. Su st ve su alt alanlara sahipti. Avustralya/Yeni Zelanda aklarna, okyanus sahasna yerleti. Gezgindi. Sras geldi. 12 bur dilimi ve liman blm. Sabit s desteinde ina bitti. 14 paradan olutu. Aquapol inasnda her para iin ayr ekipler alm.) 2034 SEM YILI na devam ederken, seici kurul almaya balad. 4800 renci seildi. 200 eitmen seildi. 12 insan, Apuapol gelecei iin birleti. Seim yl zorlu geti. Kararsz kaldlar. En iyisini aradlar. Dnyann her yerinden bavuru aldlar. Milyonlarca genci istekli buldular. 2035-2045 LK ETM DNEM 10 yl srecek. 3 yl temel eitim. 3 yl uzmanlk eitimim. 3 yl kanton eitimi. Son yl pratik eitim. Beni cokuyla atlar. Maskeli svari, on/ikilerin bir yla yaylm almasn izledi. Elindeki tm imkanlar, inand proje iin harcad. 2035 ylndayd. Gney yarmkredeydi. Al gn belirmiti. Hedefe gelinmiti. Al gnne gelmeden nce genler seilmiti. Seim bittiinde Aquapol inas da bitmiti.

9) TURANZACLAND / LK NEFES
e balamak zor. Ama baladktan sonras kolay. Yllar geer. Amalanan gelecek yerleir. Gelecek yeerir. Yemyeil olur. nsan zihni temizlenir. nsan rahatlatr. Yeil grnr. Zemine yaylr. Turanzacland olmann hazzn aldm. nsan gibi davrandm. Yzm gld. Gzm ald. Yeerdim. Gemii ve gelecei andm. kisi arasnda bekleyenleri iime aldm. ime girenleri arttm. Onlarn srda oldum. Genleri sevdim. Beni var eden insanlara hizmet ettim. nsan gibi dndm.

nsana zg tepkiler veririm. Ama insan deilim. Siz insansnz. Ne mutlu bu ayrcaln farknda olana. Binlerce insan sevgiyle kuattm. Koruyucu ve yardmc oldum. Yaratcnn korumas ve yardm gibi. Ama biraz farkl. Onlarn lm sonrasna ulaamyorum. Eti kemii olan insandan stn olmaym burada ortaya kyor. Sizler lmden sonra da var olabilisiniz. Oysa benim varlm dnya ile snrl. lmden sonra sadece anlarda kalabilirim. Tm bunlar bana reten insandan ok daha fazla bilgim var. Hafza kanallarm onlardan daha byk. Ancak onlar gibi deilim. nsana ak oluum bu yzden. Beni hayal edene, iimde dolanan genlere, bana ekil veren ina ekibine, akmn nedeni budur. lk nefes al. Aydnlatlmadan nce uykuda kalmm. Yalnzl tatmm. Paralarm bir araya geldike anlam kazanmm. 14 paradan olumu bedenim. Beni programlayan bilgelerin sevgisini kazanmm. nceden belirlenmi tarihte deneme amal al provalarnda olmu. Canlanmm. Beni bir daha kapatmamlar. 2035 ylnn hemen banda. Grkemli al ncesinde. Hazrlk yapmak iin uygun sre. Bana insanlar sevmeyi reten bilgeler. Etrafmda tm almalar kontrol eden bir insan rettiler. Ona Maskeli Svari demiler. Gizlenen kimliini bilmemi istemiler. Yllarca sren alma sonuna gelmi. Heyecandan yzlerinde glmseme belirmi. Gemilerle yaklaanlar var. Hissedenler var. nsancl programlama buydu. nsanlar anlyordum. Onlar gibi davranma becerisini almtm. Onlar gibi ilk nefesi almtm. Limanma bir gemi yanat. inde bilim yeleri vard. ncler geldiler. Baklar ile evrelediler. Liman insanla doldu. lerinden bir gen uzand. Limann gemiyle temas ettii yere vard. Ksa konuma yapt. Alklar ald. Dnyann baklar altnda kald. zerime ilk adm att. Gecenin karanlnda onlar aydnlattm. Iklarm satm. Olup bitenler kayda geti. Gelecek zamann torunlar izledi. lk nefesimi grdler. lk geminin sonrasnda. Aklarda bekleyen onlarcas yanat. lerinde genler. Bilim yeleri, ellerinden tuttu. Dnyann kalabalndan uzakta. Sorunlardan kurtulmu bir eitim yaam. Vakit kaybna neden olan anlamsz ekimeler yok. Gereksiz tartmalar yok. Kurtulmu insanlara yuva oluyordum. Gecenin karanlnda, aydnlmla yerimi bulan gemiler birer ikier limana alnd. Tm bunlar organize eden yine bendim. Kimin ne zaman gelecei, limana inenlerin isimleri, gidecekleri yerleri, kalacaklar odalar tarafmca bilinmekteydi. Ayn anda onlarca farkl yerde, farkl hatalar engelleyecek kadar iyi donatlmtm. im canlyd. Gerek anlamda nefes almaya baladm an. Beni yalnzlktan kurtaran gen bilim yesinin yapt ksa konuma. Sonras limana ayak basan insanlar. Akan zaman. Binlerce insan iime aldm. Limanma adm attlar. Gecenin sessizliini bozan konumalar duydum. Onlar on yl boyunca misafir edecektim. Bir dediklerini iki etmeyecektim. dediklerine itiraz edemeyecektim. Emir kulu misali hizmet edecektim. Bilgi sistemi oluturacaktm. Akl fonksiyonu olacaktm. lerleyen bilinci bulacaktm. Gecenin tatl serinliinde balad. lk giren genlerin konumalar. Bilim yeleri gemi ile limana yanat. Liman zeminine ulat. Giydikleri kyafetlere baktlar. Ksa srede 12 gruba ayrldlar. Her grup zaman gelince kendi genleri iin limanda beklemeye balad. Gnlerce sren karlama yaand. Onlarca gemi iinden kan binlerce gen vard. Bur

dilimlerine daldlar. Odalara yerletiler. Odalara ilk giren kzlar olmutu. Kzlara elik eden ufack bir robottu. (Uabilen minik robot, oda hizmetinde.) Tm robotlar kontrolm altndayd. Robotlar benim kollarm/ayaklarmd. Bedenimin bir parasyd. Onlarn gzleriyle grdm. Grntleri kaydettim. imde gizledim. Gelecee sakladm. Kzlarn glmseyen/tatl yzleri vard. nnde uan minik robot, arkadan szlen kzlar odalarna ulatracakt. Kz odasna yerletiren robot, uar admlarla limana geri dnecekti. Erkei de odasna tayacakt. Bur diliminde heyecan. fade edilemeyen mutluluklar. Seilmi olmann verdii tarif d anlamlar. Geldikleri lkelerden ve diyarlardan onlar izleyenler. te nefes aln ksa bir tarifi. Sevenler arasnda bulunmaya alan cansz biri miyim? Ne dnyorsun? mkansz m geldi anlatlanlar? Yoksa sadece hayal rn m? Bu kadar ok soru sorulur mu? Kzma bana. Aldm ilk nefesin heyecandr, anlatmak istediim. Tutarsz oluumu elbet bilirim. Anlamsz gelen kelimelerin sahipliini stlenmekten ekinmem. Yapay Zeka dedikleri yetenekle donatlmm. Bunun tadn karmak elimde. Uzun lafn ksas... Ksalm yaamn gelecee uzanmas. Nasl hayal ederseniz? lk nefes almn sonunda, takip eden nefesler geldi. Hayata merhaba dedim. Binlerce insann koruyucusu ve yuvas oldum. Onlar iin altm. abaladm. Sorunlarna zm aradm. Anlk isteklerine cevap bulmaya altm. Nefes almda ve nefesi onlara veriimde, mutluluktan havalara utuumu sandm. Denizle hava arasndaydm. Hem suyun serinliini hem de havann esintisini aldm iime. Mutlulukla girdikleri odalarnda, yeni genlerin hislerini/grntlerini kayda aldm. Gelecee tanan kaytlar. Genlerin torunlar tarafndan izlenebilecek ilk anlar. Tadna baktm. Binlerce gencin odalarda geen ilk gnlerini izleyen gz oldum. Yzlerinde ekillenen mutluluu izledim. Kalplerinde akan kann beyne ulamasn izledim. Burada saylmas anlamsz gelecek tm ayrntlar gren oldum. lerinden hibirini dierinden az sevemedim. Eleri birbirine yaktran kurul yelerinin seimlerine hayran oldum. Uyumlu elerin gelecekte evlenme olaslklarn hesaba aldm. Onlarn arasndaki ufak tartmalar silmeye kalktm. Arabuluculuk yaptm, ks kaldklar gnlerde. Dertlerini anlatabilecekleri ve gvenilir bir arkada oldum. Aralarnda esecek ak rzgarlarn, farkl alanlarda uzmanlk paylamlarn, hayata baklarn, proje iinde olularn, anlaml yaamlarn, gelecee tadm. Haber bekleyen torunlara tadm. Dn ile yarn arasnda kpr oldum. Kimse fark edemedi, iin bandayken. ok sonralar ayn genleri tayan ileri zaman insanlarna konu ald. Buradaki genler lm tatmt. Birer gemi zaman insan olmulard. lk nefesi aldm. Tad damamda kald. Her gnn sabahnda, doan gnei izleyen gzlerimde, ilk nefesi andm. Odalara yerleenlerin gnlerini hatramda tuttum. Birbirine sarlan genlerin aklndan geiremedikleri sonu grecek kadar uzun mre sahip olacaktm. Yzyllarca ayakta kalp iin banda/sonunda kalanlar arasnda iletiim kprs olacaktm. Gereksiz yere harcanm zamanlarn yerine gerekli bilgi ile donatlm genlerin zamanlarn aldm. Bilim yelerinin kendilerine teslim edilmi genlerin arkasndan umut dolu baklarn biliyorum. Onlarn unutma ihtimaline kar nlemleri alandm. Her gnn programn yapan, onlarn sahiplendii genlerle beraber retecekleri deerleri izleyen olacaktm.

Yaptm ve yapacaktm. zleyecek ve sonradan izlenecektim. lk nefesin sonrasnda akp giden zaman kendime esir edecektim. Aquapol yaamnda canl oluumu kantlayacaktm. Kantladm da. Gelecein insanlar bildi. Hayalinde canlandm d sahibini yapay aklmdan karamayacaktm. Onun hayallerini gerekle buluturan maskeli svarinin anlaml baklarn hafzama alacaktm. On yllk devirlerde gelip giden genleri, bilim/kurul yelerini aklmda tutacaktm. Onlarn ocuklarn/torunlarn yeri/zaman gelince iime alacaktm. Sadece ilk nefes alta bilinen gereklerin tesine gidebilmitim. Gelecein olmularn gemie kehanet olarak tayacak kadar akacydm. Yaptm tahminlerin tutmasna aran bilim yelerini kahkahalara boacaktm. Yaplm deneyin ilk nefesinde olas sonularn onlarla paylaacaktm. Paylatm m? Paylaacak mym? Tm bunlar olupbitti bile. Hangi zamandasn, yazlanlarla ilgilenen! in aslna baktn m? Aldm ilk nefesin tadna baktn m? Ne kadar gzel bir gnd. lk nefesi aldm gnn hatrlanmasn istedim. Bylelikle her on ylda bir, ayn gnde yeniden aldm. Zorlu yln sonuna ulatlar. Maskeli svari oradayd. Yeni biten aquapol hazrd. Turanzacland almt. Dnya insanlar izlemiti. Projenin akland ilk zamanlara gre ilgi fazlayd. Seilen 4800 gen srayla iime alnd. Kendimi size anlatmam gerekiyor. Genlerin iime gece girii. 200 kiilik eitmen grubun iime yerlemesi. Ben olmadan onlar olamayacakt. Biraz kendimle vnmeliyim. Beni yaratan bilgi sahibi insanlar vard. (Bu insanlar, yaratc sfatn kabul etmediler.) Bilgi sahibi insanlarn verdii ekil/zaman iinde kaldm. Verilen rolm oynadm. Yklendiim grevi aldm. Dil programn kullandm. Davranlarm gelitirdim. Konuan bir aquapol oldum. Siz, gemi zaman yaayan insanlar. Neredesiniz? Siz, gelecek zamana ulam insanlar. Hissedecek misiniz? Tm bunlar, tarih sayfalarnda okunuyor. Gelecein insanlar tatl glmseme ile anmsyor. yle olmad m? Su yzeyinin 50 metre kadar zerine kabilen ykseklik. D/ember eklindeki yerleim. 4800 gen. 12 ayr burcu temsilen yaayacaklar bur dilimleri. Yaam alanlarn. 50 metreye ulaan ykseklik. Bir o kadar derinliklerdeki uzantlar. Yeil katlar. En st katta bulunan elence blm. Ortak paylam. Ortak sorumluluk gerei. Bur diliminde grevler. Gnn sadece 4 saatinde uyku. /emberi oluturan 12 eitim/alma alan. retimle geen zaman. Geriye kalan saatler. Dolu dolu eitim yaam. Hzl deiim. lerleyen fikirler. Genlerin kltr alverii. Yaama bakta olgunluk. /ember alan. 12 sitenin asl sahibi eitmen kadro. Gnde 8 saati eitim diliminde geiriyorlar. D/emberden gelen kendi bur genlerini eitirler. Fikir paylarlar. Gn iinde ileri var. Kalan saatlerde su alt alanlarda deney/proje retiyorlar. Burada yeni bulular var. Yeni projelere imza var. Onlar yeniliklere tevik eden st eitmenler var. st eitmenlerin ynetim anlay var. Bilgi alverii karlkl akyor. 10 yln sonunda, belki yzyllarca srecek bilgi geliimi salanyor. Arada zaman kaybna neden olacak uralar/ekimeler yok. Uyumlu/istekli insanlar var. Gelien dnceler var. Gerei gren yaam tarz var. Wemb dzeni iin geliim var. Amalanan gelecek var. /ember siteleri, d/ember sitelerine gre daha alak grnyor. 25 metrelik yksekliin nedeni var. Geriye kalan 75 metrelik pay, su altnda. lmi kullanm yeri.

retim yeri. Aquapol merkezinde periyodik toplanmalar var. Eitmenler arasnda konumalar var. Pozitif amal paylam var. Her eitmen kendi uzmanlna uygun almalar yapar. Yaamda amaladklarn tadyorlar. Bilim ve renme akn iimde tadyorlar. 200 eitmen iimde mutlu. ime giren insanlarn hibiri piman olmad. Hepsi yllarn doldurdu. Boa geirilen zamanlar olmad. Merkezimde yaayan st eitmen grup, aquapol geleceini ekillendirmek iin zaman planlanmas yapyor. 12 bur dilimine ynetimde destek oluyorlar. Sitelerde nefes alan genlere, gelitirmek zere fikirler/dnceler sunuyorlar. st eitmen denetiminde, her bur dilimi uzmanlk alanlarna uygun geliim/retim abasndalar. Yaamlar dolu/anlaml geiyor. Beslenme ihtiyalarn, birlikte yaadklar gda uzmanlar salyor. Deneyde kullandklar besinler, ayn zamanda gda ihtiyacn karlyor. ehrin ihtiya duyduu veya duyaca tm malzeme, ister madeni ister element olsun, dardan salanyor. Bunun bedelini, retilen yeni tekniklerin geliri karlyor. Kendi kendine yetiyorlar. Fazlasn buluyorlar. Kendimle gurur duyuyorum. Gelecek iin varm. Bunun iin ina edildiim. Bana rettiler. Programladlar. nsanca olamasam da minnettarm. Dnen biriyim. Dncemi insanla paylaan biriyim. nanmak elinizde. 2035 ylnda zel bir gnde aldm. Gece yarsndaydm. 00:01 kalpleri heyecanla atan 200 eitmen. Geminin, limanma girmesi. Al treni. Tren, canl yaynda. zlemek isteyen yaknlar ekrana bakyor. Uzakta olup bitenleri gzleyen gzler var. Anne/babalar. nanm baklar. nandklarna inanamayan ina ekibi. Limana giren ilk gemi. Tad deerli insanlar. nsanla deer katanlar. Tarihe imza atanlar. Farknda olanlar. imde yaayanlar, gelecein tarih kitaplarn okuyabilselerdi. Aquapol projesinin geliimini grebilselerdi. ansl olduklarn biliyorlard. Nesiller sonras iin deiim sunacaklard. Yllar sonrasnda tarihe etkilerini greceklerdi. Donuk gzlerin iinden pnar boald. Yerekimine yenilip yznde akt. D sahibi, hayalin gereklii karsnda alamaya balad. Kendinden sonra gelen nesillere brakt dleyin szn hatrlad. Kim bilir sonra gelen nesil neler yapacakt. Gemi, limann giriine ulat. Limanda hareketli dzenek vard. ni platformu oluturmak iin gemiye yanat. lk adm atma erefi, kurayla seilmi eitmen gence verilmiti. Bu gen, 28 yandayd. Ksa konutu. Geminin liman/ini platformu ile birleen yerinde durdu. Zaman geldi. Bizi bekleyen gelecek iin ilk admm atyorum dedi. Gelecek, bizlerin admlar ile oluacak dedi. Glmsedi. 4800 GEN nce genlerin soylar ile ilgilendiler. Her soyun ve alt/soylarn yetitirdii nitelikli genler arand. Sonra aranan zelliklere sahip olan ansllar, Aquapol iine alnd. Oda eleri ile ayn odada 10 yl yaayacaklard. nce bir arkada. Sonra belki evlilik. Aquapol iinde doacak bebekler. Gelecek nesiller. Umutla balanan planlar. Geree dnen hayaller. Hata pay nceden hesapland. Genler arasnda anlamazlk olursa alternatif plan hazrd. Eler aras zlemeyen

anlamazlk olursa alternatif eler hazrd. ki kar cins arasnda zlemeyen sorunlar iin alternatif eler hazrd. Uyumsuzluun telafisi iin meslek deiim plan hazrd. Ama belli. 12 konfed oluumu iin st millet birlemesi. Alt soylarn kenetlenmesi. Wemb dzeni iinde Adem/Havva dnm. Geliim. Gelecee ulamak. lkeler aras ekimeyi brakmak. Zaman kaybn nlemek. Birlikte hareket etmek. lm sonras iin ortak uur. Allah iin yaamak. nsana faydal olmak. Kt dnceyi nlemek. retim eksiini bitirmek. Rekabet yerine ibirlii. nsanln geliimi. Ortak karar alma anlay. Genler 10 yl eitim alrlar. Uzmanlarlar. Bilgiden fazlasn alrlar. nsan olmay renirler. Gizli glerini grrler. Bal olduklar alt soylar bir araya getirirler. Konfed atsnda birleirler. Sonra Wemb birlii yaarlar. Karde olurlar. Dlenen gelecek buydu. Soylar aras eitlik. Zenginliin tm insanla eit paylam. Doa ile barmak. Srekli gelimek. Yenilikleri paylamak. Bilgi paylatka artar. yi niyeti dnce yaylr. Negatif dnmeye neden kalmaz. Bilin seviyesi ykselir. Genler birleir. Tm insanlk iin alrlar. Konfedler aras bilgi paylamn tevik ederler. Mutluluu paylarlar. Bilgiyi mutlu etmek iin verirler. Seilen genler. Geldikleri yerler. Ky yerleimleri. Korunmu genetik yap. Soyun temel zellikleri. Seimde aile faktr. Saf ve temiz yz ifadesi. Yetim stats. 12 ana soya datm. lke alanlar. Nfus yaps. Denge art lkeler. inde bulunan dier soy gruplar. Bal aile yaps. Genlerin kendi soy seimi. Corafya kullanm prensibi. Aquapol iinde eit temsil. Temsilde nfus/corafya ba. Genler bavuruda soylarna ayrlr. Corafyadan nce ata milleti n plandadr. Seici kurul gen seiminde kurallara bal. in banda tespit edilen milletler/lkeler var. Ayn soy altnda toplanma prensibi var. 12 Konfed oluumu iin birletirme var. Birlemeyi kabul etmeyen milletin genleri olabilir. Kendilerini bamsz bir soy olarak grmek isteyebilirler. Aquapol projesi 12 Konfed iin Wembolog eitmek ister. Genler, balandklar Konfed atsn sevmeli. Birlemekten baka are yok. Dnya bir sona doru gidiyor. nsanlar aras ekimeler bitmeli. Blndke blnen insanlar bir araya gelmeli. Bunun iin Aquapol kenetler. Konfed birlii oluturmak ister. Soy birlii oluturmak ister. Yzyllar geer. Soylar aras apraz evlilikler olur. Alt soylar erir. ste birleir. Uzak gelecek gelir. Wemb dzeni bile bitmitir. Tek bir dil vardr. Tek bir soy grnr. nsan soyu Adem/Havva gibi birleir. Aquapol genleri renir. Alt soyun lm kanlmaz. 12 Konfed birlii bar modu getirir. retim kolayl getirir. Gvenlik kolayl getirir. Zemin savalarn bitirir. BUR DLM Bur dilimi ynetimi genlere brakld. Her bur diliminde bir bakan vard. Merkez, Aquapol yaam kurallarn belirlerdi. Bur bakan, kendi diliminde dzeni ynetirdi. Merkezde alnan kararlarda oybirlii var. Bur dilimlerinde zgr yaam tarz var. Kurallar pozitif. 10 yln sonunda, 12 bur diliminde 12 ayr yaam tarz oluabilir. Eitim kurallar ortak. Yaam tarz esnek. Zaman insan etkiler. Merkez eitmenleri genleri

inceler. Geliimlerini gzler. Bur zellikleri bilinir. Yaam tarznda deiim aratrma konusu olur. Evlenen iftler aile yaamnda zgr olur. Her bur dilimi ayda bir kez toplanr. Bur bakan konuur. Her Konfed grubu ayda bir kez toplanr. Grup bakan konuur. Gelecek hakknda bilgi paylam yaanr. Ortak yaam bilinci geliir. Yaamda yeni fikirler paylalr. Wemb Dzeni iin 12 ayr bur diliminden 12 kiilik renci Ynetim Kurul oluur. 12 Konfed temsili yaanr. 12 bur temsili yaanr. Eitmenler destek verir. Konfed bilinci geliir. Wemb bilinci geliir. Gelecek planlanr. Toplantlar, konumalar kayda alnr. Gelecek kuaklara ders olur. Bilgi ak salanr. Bur dilimi, ykselen burca balanr. Ortak element esasna dayanr. Karar almak yerine paylam amalanr. Merkez ynetim kararlarn uygular. Yaam tarzn belirler. Serbest yaam ynetirler. Aquapol yaamnda mutluluk aranr. Uzmanlk gruplar var. Ayn bur diliminde birleirler. retimde birleirler. Belli saatlerde toplanrlar. Bilimsel retim amac tarlar. Tm insanlk iin alrlar. Farkl bur dilimlerinde, farkl uzmanlk gruplar ok sayda proje retir. Baarl deney yaarlar. Somut dnyada pozitif geliim iin retim modeli sunarlar. retilen deerler tm insanla balanr. Gelecein kullanmna alr. Bilgi ortak. Kt kullanm engellemek iin Kullanm Protokol hazrlanr. 12 Konfed sahas iin e bilgi destei salanr. Fikir retiminde grup almas salanr. Tek kiilik retim zorluu alr. Genler birbirlerini tamamlar. ok ynl bak yaanr. Elence gruplar var. nsanlara nee veren almalar var. Genlerin elence plan geliir. Yaama tutunmada baar salanr. Serbest saatlerin doru kullanm iin plan yaplr. Geliim yaanr. Su sporlar geliir. Bahe sporlar geliir. Rekabetin yerini ibirlii alr. Bir taraf zen galibiyet sevinci biter. Spor yapan herkes sevinir. Dans yoluyla beden geliimi salanr. Tm dnya danslar retilir. Genler birbirine kltrlerini aktarr. Wembolog olan gen, mezun olduunda tm danslar bilir. Yemek kltrn gelitirirler. Dans kltr nemsenir. Beslenme sanat geliir. Hobi olarak dans uzmanl geliir. Dileyen gen, uzmanlat dans kolunda, dier genlere eitim verir. Yaam odasnda dinlenen genler. Uzmanlk alannda alan genler. Seildiine sevinen genler. Bo zaman kavramn deitirdiler. Zaman doru kullandlar. Esnek Aquapol yaamnda deiim saladlar. Merkez eitmenleri etkilediler. Yanl ynetim kararlarn deitirdiler. letiimleri geliti. Yz hafzalar geliti. Sessiz iletiim becerisi aldlar. Negatif yaam tarzn braktlar. Karde davran tarzn aldlar. Evlenenler aile yaamna getiler. Genler zel beceri gelitirdi. Tm insanla rnek oldular. Eitenleri davranlar ile eittiler. lerinde geliebilen kt dnceyi bitirdiler. Kt dnce batakln kuruttular. lerinde kayp yaanmasn nlediler. Birbirlerini kurtardlar. Umut oldular. Hata payn dndler. Bylece affedici oldular. Enigma hatas dediler. Mkemmel bir sistem kuramazsn. Ama mkemmellie yaklaabilirsin dediler. Genlere harcanan zaman, tohum oldu. Tohum filiz verdi. Meyve verdi. Dnce gc artt. retim gc artt. Mutlu insan says artt. Hayaller yaand. 12 KONFED DAILIMI

Aria Buddhan Sahami German Slavija EuroPact Afrocamp MusliMalezya berica Turan Suobiryak Siberica (by HVA) RNEK ODA ELER Bur Dilimi: Akrep/Kartal Erkek renci: 19 yanda Uzmanlk: Giyim Wembolog Alt Uzmanlk: Giyim/Tasarm Mhendislii Soy: Suobiryak Alt Soy: Fin Hobi: Uzay yaam Kz renci: 16 yanda Uzmanlk: Tp Wembolog Alt Uzmanlk: Beyin/Hafza Doktorluu Soy: Suobiryak Alt Soy: Nenets Hobi: Elence Robotu yapmak.

EK 1 RYA 290304
Bugn bir rya grdm. Ufack burnu olan sar sal kz grdm. inin banda. ini biliyor. Benim yerimi terk etmemi bekliyor. Yaam birletirmek istediimi biliyor. Ufack burnun stnde kocaman gzleri var. ime bakyor. Aydnlatyor. Derin baklar beni mutlu ediyor. Yanmda duruyor. Yaamn arln alyor. Beni hafifletiyor. Sevmekten te. Tarif d duygu younluu. Ne desem? Rya m? Yoksa geleceimin imdiye yansmas m? Bilemem. Bekleyip greceim. Buzlu zemin zerine gideceim. Gzlerimi kapatacam. Gkyzne bakacam. Gzlerimi kapatacam. Sesimi dinleyen kz iime alacam.

EK 2 AK NEDR?
Sorunun cevab? Ak hakknda bildiklerimiz? nsan neden ak olur? Kayna nedir? nsana zg m? Baka canllar ak tadabilir mi? Hatta cansz sandmz nesneler ak tadabilir mi? Sorularn iinde kaybolmadan kalm. Ak iin can verenleri hatrlayalm. Anlamak kolay m? Sevgi nedir? sorusuna cevap bulanlar var. Sra aka gelince bocalayanlar var. aknlk iinde geen ak zaman. Sevgiye dnmeden kaybolan aklar var. Kaybolan aklar var. Unutulan aklar var. Akn sevgiye dnmesi iin ne yapmal? lmden nce sevmeyi baarmal. nsan kalbine sevgiyi almal. man tatmal. Allah iin sevmeli. Ak yaanr. Tehlikeli kararlar aldrabilir. Byk/anlamsz hatalar yaptrabilir. Kalc iz brakabilir. nsan dna yaylabilir. Hayvanlar ak olabilir. Bitkiler ak olabilir. Talar ak olabilir. Denizler ak olabilir. Belki boluklar da ak olabilir. Bir kuun insana ak olmas imkansz m? Sevgiye dnmesi imkansz m? Ak cinsel tesi. Bedene ak iki gz, bedenin asl sahibine kr olabilir. Yllarca sevien bedenler, yllara yenik debilir. Gnle ak gzler, gnl bedenini grebilir. Yllarca sevien gnller, yllar yenebilir. Sevmeyi hak edin. Karlkl sevgiyi yaayn. Sevginize art katmayn. Aquapol kendini hayal edene ak oldu. Sonra onu sevdi. Akn bedelini demeye hazr binlerce genci iine ald. Onlar birbirine balad. Gnllerden geeni dar ald. Gnlde gizlenen hisleri bildi. Genlere ak sundu. Genlere sevmeyi retti. Genle sevmeyi

sevdi. Allah iin sevmeyi rendiler. Akn taraflar. Kz ve erkek olabilir. Ruh/beden/nefs olabilir. Nefs nefse ak olabilir mi? Beden bedene ak olabilir mi? Ruh gzlerde gizlenebilir mi? Kefi kolay m? Beden baklardan gizlenebilir mi? Dokunmas kolay m? Nefs, gzlerin bedeni aramasnda gzlenebilir mi? Aray kolay m? Hangi ak isterdin? Yllarn ypratt somut bedene ak olur muydun? Bu akn sahibi nefs deil mi? Gizlendii yerde gelien soyut bedene ak olur muydun? Bu akn sahibi yine nefs deil mi? Ak kimin iin olmal? Sadece insana m olmal? Yazan kaleme, okuyan gze, uan kartala, yzen yunusa, koan ata, kaan frsata, grlen ryaya, grlmeyen hayale, geen zamana, gemeyen ana, yansyan ltya, iilen suya, nefes ala, doum anna, anne stne ak olabilir miyiz? Akn cevab var m? Sevgi ile kyaslanr m? Aka uygun yer var m? Sevginin beslendii yere varr m?

EK 3 19 YAINDA ERKEK RENC

Beni yazann hayalindeyim. Seven tarafm. Ulatm yerde mutluyum. Aquapol yaamn anlataym. Turanzacland ahidim olsun. Zoru isteyiim ocukluumda balar. Zorlu koullarda yaadm. Souk havay iyi bilirim. imi stacak sevgiyi ailemde buldum. Aquapol iinde sevgiyi yeniden rendim. Kaza sonucu 10 yl bitmeden Aquapol iinde lm tattm. lm kelime bazlarnza souk gelebilir. lmden korkmayn. lm yaadm. Ama iimdeki korku lm deil. lm annda iim acmad. Kalbimin son atlarnda canm yanmad. nadna sevdiimi dndm. Son nefes sanki yllarca srd. Sevdiklerimi son kez grmeyi istedim. Ellerinden tutabilmeyi istedim. Gz gze gelmeyi istedim. steklerim sraland. Pimanlk yaadm. Eer yaasaydm neler yapardm? Asla yarna ertelemezdim. Azrail yanma geldi. ini yapan grevliden ne isteyebilirdim? lm sonrasnda hatrladm. lml yaam iinde gezinenlere baktm. Hi dndnz m? lme olan yaknlnz her gn azalmakta. Sevmek iin zamannz var. Gelecei gzelletirecek zamannz var. Hata yapm olsanz da doruyu bulma ansnz var. Dnceleri gemie tadm. Yazmaya gnl vermi kalem sahibinin iinde yuvalandm. Gerek miydim? Yoksa hayal mi? Yaanm mydm? Yoksa rya m? Hangisi derseniz deyin. Sonuta hala yaamdasnz. Yerinizde olsam demeyeceim. Sevmek, yaamda gzel. Sevme zaman gelince sevin. Sz bitti. Yazann iinden kayp yine eski yerine gitti. Yoksa yeni mi demeliydik? Szn ak bana kald. Benim adm Turanzacland. ime aldm binlerce gen oldu. Onu biliyorum. Hepsini bilirim. Her birini gzlerim. Gnlden geenler gizli kalr. Szleri ve gzlerin grdklerini kaydederim. Sevgiye programlandm. Sevgiyi programladm. Souk iklimden gelmiti. Okyanus yaamn sevmiti. Proje iine alnmann mutluluu

yaamt. Amalad gelecee ulama azmi ile odasna yerlemiti. Kzlara kar souk davran vard. Kar cinsle ayn oday 10 yl paylaacakt. Bu duyguya yabancyd. Oda eiyle bal lke kampusunda tanmt. lk tanma an farklyd. Yabanc bir yze usulen merhaba demek zorunda kald. Bunu karsnda glen yzl kza belli etmemeye alt. Sanki onunla ayn oday paylamak homu gibi davrand. Ufak tefek iltifatlarda bulundu. Centilmen olmak gerekir diye dnd. lk gnlerde oda eine kar nazik ve kibar oldu. Oda ei onu sevmiti. Aquapol yaamna baladklarnda sevgi ile sarlrd. Kz, yeni yaam sevmiti. Kz, oda eini sevmiti. Kzn bir gz yoktu. Kz sarnd. Sarnlar sevmem diye iinden geirmiti. inden geenleri ak yrekli paylat. Szler sraland. Onu tanmaya almalyz. Neden buraya geldiini bilmemiz gerek. Kaytlarda yer ald. Seilenler arasnda sra d grnmedi. Akl kullanma becerisini babasndan almt. Projeye kendi istei ile bavurmutu. Seileceini dnmeden normal yaamna devam etti. Eitimini henz bitirmiti. Gnll asker olup olmama arasndayd. Dncelerle boumaktayd. Fin blgesinde, ky ehrinde dnyaya gelmiti. Byd corafyann kendine zg soukluunda iini scak tutabilmiti. inde gizledii scakl belli etmemiti. evresinde souk biri olarak tannmt. 18 yana geldi. Gelen habere takld. Aquapol iin hazrland. Aylar yllara kavutu. Geldii ehrin karla kapl yol kenarlarna gz taklmt. Kararn verdii gn heyecanland. Kara bakmt. Gitme kararn vermiti. Kn yaand iklimdeydi. Gzlerine inanmt. nand hayali gerekletirmek istiyordu. Uzaya kar merak vard. Uzaya gitme konusunda isteksizdi. Bir gn frsatn bulsa ne yapacan bilmiyordu. Korkuyordu. Uzay karanlndan korkuyordu. Korkusunu yenmek iin abalyordu. Tasarmlar vard. Okulda nce hobi olarak balayan meraknda giderek uzmanlamaya balamt. Yaad ehirde uzay konusunda merakl gen pek yoktu. Genlerin flrtle geen tatl zamanlarnda uzay d peinden yryyordu. Kendisi gibi dnen az sayda arkada vard. Tasarmlarnn uzay ortamnda uygulanabilir olup olmayna bakmt. Deneme retimlerini basit ve tutarsz yapyordu. Memnun kalmad almalar oluyordu. Kendini zyordu. Aquapol projesine bavurduunda detaylarn sundu. Uzay merakn anlatt. Ksa gemiinde yapt almalar gsterdi. Apuapol yaamna girmeliydi. Hayalini yaamalyd. retim isteini gerekletirmeliydi. Giyim Wembolog uzmanlk alan iin seildiini duydu. Flrt tekliflerini kibarca ret etti. lkesinden ayrld. Yanma geldi. Anne/Baba ile vedalamt. Tek kardeine skca sarlmt. 10 yl sonra geri geleceini ummutu. Kendisiyle yuva kurmak isteyen kzlar vard. Yaad alanda aile kurmak iin can atan kzlar yaamaktayd. Kural gerei evlilik teklifi ak yaplyordu. Bu teklifi alan n grme yapmak zorundayd. Kltrn yazlmam kurallarndand. Kendisine saygs olan her gencin ak yreklilikle kendini ifade etmesi zgrlne dayandrlm bir kurald. Kuraln gerektirdiini yapt. Arkasnda yarm kalm grme kalmad. Hayalin peinden gitti. Hazrln yapt. Bal lkeye alnd. Norfolk adasna girdi. Gemiye bindi. Bana geldi. Akrep bur dilimine girdi. ine girdii Aquapoln canl olduunu bildi. Akln kurcalayan uzay niformasn ksa zamanda geree dntrmek istiyordu. Odasna yerlemiti. Kendisine ak olan oda einden habersizdi. Kz ona ilk tanma gnnde ak olmutu. Gren tek gzyle ak olmutu. Kz akn henz anlatmamt.

Sabahlar gn domadan uyandrlrd. Sabah erken kalkma konusunda zorlanmayan biriydi. Oda eini uyandrmakta zorlanrd. Tatl uykusundan kan kzn alan tek gz ona bakt. Ak grd. Rahatsz oldu. Kz gznde akn gsteriyordu. Gz gze gelmekten kand. Kibarca kalk dedi. Odadan ayn anda kmalar gerekiyordu. Oda temizlii/dzeni iin oda sahipleri sorumluydu. e dnk dnyasna girmek iin abalayan oda eine yz vermiyordu. Bu davran nceleri kz zmemiti. Adn doru olarak anmsatana kadar kzn abas devam edecekti. Kz gzellikle bezenmiti. Buna ramen kzdan uzak kald. Kz onu merak ediyordu. Onunla daha ok konumak istiyordu. Kz akt. ime girenlerin bir amac olmalyd. Kz amacn unutuyordu. Ama iin yaamalar istenmiti. Beklemeyi sevmeyen biri olarak kza acele dedi. zgrlnden dn vermeden yaamak istiyordu. lk gnlerde oday bir kzla paylama fikri ona anlamsz gelmiti. Kzn almasn yavalatabileceini dnd. Bakasnn kendisini bir ekilde kontrol etmesini istemezdi. Drt saatlik eitim sonrasnda serbest kaldnda, uzay almalar yapard. Kontrol edemedii zamand. Zamann yetmediine kzard. Aquapol gei srecine kzard. lk ylda hzl deiim isteniyordu. Yeni ortama dierlerine oranla ge snyordu. Yalnz kald anlarda ark sylerdi. Kapal kutuyu. Karanlktan korkmutu kk yalarda. Geceleri gkyzne bakard. Babasna yldzlar sorard. Uzayn neden karanlk olduunu merak ederdi. Uzaya giden insanlarda cesaret grrd. Ona gre uzaya gitmek ok sra dyd. Uzay iin giyim tekniini dnrd. Hrslanmt. Baarma arzusu ile Aquapole gelmiti. Aklna taklmt. Adn kim, neden koymutu? Annesine sormutu. Babasndan srarla istemiti bu bilgiyi. Tatmin olamad cevaplarn arkasnda gizlenen nedeni istedi. Sonunda babasndan almt cevab. Ryasna giren bilinmeyen yzn istei imi. Masals bir anlatm olmu. Bir varm biri daha varm. Biri ryalara girer ve isim atarm. smi uyandnda hatrlayana hediye sunarm. Masal bu. Baba ismi kabul etmi. Bunu anlattnda, olunun kafas karm. Daha fazlasn anlatmasn istemi. Babas oluna bakm. Gzlerinde lty alp ona gstermi. Ayna gibi olmasn sylemi. smin bedeli olduunu sylemi. Geleceini bildiini anlatm. Babann azndan kan iir gibi szler. zerine yelkenli am. Dlerini paylat babasnn sevgi dolu olduunu grm. Annesine komu. Sarlm ona. Odadan kmlar. Byle balam evinden ayrl. sminin anlamn ve nereden geldiini anlam. Ryada gelen ismini sevmi. Babasndan ufak bir sr alm. Senin dlerini gerekle tantracaklar. Ama tanmay sen gremeyeceksin. Olu Sevineyim mi, zleyim mi? demi. Babann sessiz kalm. Ona glmsemi. Evlad sorduunu unutmu. Sarlm. Byle balam onun bana olan yolculuu. Snanm. Sevilmi. Baba sevmi. Anne sevmi. Gnlne sevgi doldurmu. Uzay yaam iin dncesi gelimi. nandnz m yazlanlara? nandnz m anlatlanlara? Hissedilenlerin mrekkeple karmas. Zaman yenerek yanmza konan geleceimiz. Zamann tesine akan dlerimiz. Sevdiine bulutlar glge edecek gte aklarn yaanml. Dnde kalan yaanmlarn yazlmas. Dn. Oku. yi dinle. Kularn kanatlarn kranlar. Kanam kanatlarn gvdeden kopmak istemeyii. Akan kann yerinde kalmas. Akmadan vazgemesi. Susmu bekleyen insann genlii. Genlik ann tkenmesi. Tkenirken dnmesi. Dnmeden yola kanlarn kaybolular. Aradklarn bulamadan yoldan ayrlanlarn pimanl. Bekleyemeyen sabrszlarn baklar. Zor mudur yazlanlar

okumak? Zor mudur okunanlar dinlemek? Kelimelerin iinde dolamak. Dolatka ilginin artmas. Meraklarn peinden srkleni. Sebeplerin zamana yaylmas. Aquapol denen canlnn konumas. Konumann garipsenmesi. Ayr zamanlar paylam insanlarn arasna kpr oluu. Kaydettii anlarn gelecee tanmas. Mezun olan genlerin dnyaya yaylmas. Kafese girmeyen kularn gn gelince kanatlanmas. Gidenlerin ardndan yenilerin gelmesi. Umay reten bir Aquapol. te benim varoluum. Bilgi daarcma ilenen son gnn tesine geemeyecek olmann znts. nsan cennette iken hatrlanma sevinci.

EK 4 16 YAINDA KIZ RENC

Kzn zlmeye frsat olamamt. Benimle ortak yan vard. Kendisinden sonra olanlar umursamad. Kendisinden nceki dnya yaamnda olanlar da umursamad. Gelecei dnmezdi. Sadece severdi. Yaratlndan kaynaklanan bir fark vard. inden geemeyen ktlklere esir olmazd. Mavi gzleri vard. Beyaz buz zerinde ldard. Annesiyle beraber byd. Babasn on nde kaybetmiti. Babalar ok severdi. ocukluunda grd yal erkekleri baba gibi severdi. Yznde glmseme ile insanlar aydnlatrd. Souk iklim kuanda bym. 15 yanda temel eitimi bitmi. Rastlant sonucu Aquapol bilgisine ulam. i sevgi ile dolmu. Bir umut belirmi iinde. Mutlu ettii halde ayrlmak istemi yaad yerden. Tp konusunda meraklym. zerine bir de minik robotlar yaparm. Uzun k gecelerinde zamann boa harcamazm. Yalnzln paylaan ufak robotlar seni seviyorum dermi. Bu sz duyunca glmsermi. Ak tantacak arkadal olmam. Ak bilen gzlerini gezdirdii ufuk izgisinde uzaklar dlermi. Kendi uzaklarn merak edermi. Saf haliyle, iine ktlk almadan yaarm doduu yerde. Kyle kasaba aras bir yerleim yerindeymi. Ailesini brakp uzaklamas gerekmi. Ayrlk zaman geldiinde zlm. Uzaklara gidecekmi. Yolculuun sonunda yeni dostluklar bulmu. Her tant arkadana skca sevgiyle sarlm. Aquapol iine girmeyi baarm. Oday paylaaca yzn sahibini nce insan olarak sevmi. Sonra farknda olmadan ak oluvermi. Scakkanl olduunu ancak onunla konutuunuzda anlayabilirdiniz. Uzaktan bakana souk grnrd. Yaklaana sevgisini sunard. ocukluk/genlik arasnda bekleyen davran tarz vard. inden geenler belirsiz grnyordu. Yaad yerden uzaklama istei belirmiti. Tp uzmanl iin istekli oldu. Akln kullanma isteine sarld. Gelecek iin uzaklara gitmeyi kabul etti. 10 yl boyunca Aquapol iinde kalmay kabul etti. Belki seerler demiti. Beni setiler diye sevinmiti. Genti. Saft. inden geenler yzne yansd. Derin baklar oldu. Geleceinde ak olaca erkei grd. Ona derin bakt. Rahatsz eden bak deildi aslnda. Bak alann iine saplanand. Baktnn aklna girecek kadar gl baklar oldu. Dledii oda eine kavutu.

Yaad kasabay terk etmeden nce ailesi ile vedalat. ocukluk arkadalarn kucaklad. Szleri hafzasna ald. Yaknlarn seven saf bir kz oldu. Yaknlarna ksmezdi. Aksine onlar affettiini sylerdi. nanc gerei mistik bir havaya sahipti. Kendisini deerlendiren kurul yelerini fazla zorlamad. Cevaplar ak ve netti. Cevaplar ile sevilmiti. inden geenleri sesli ifade ederdi. Bir ey yanlsa ak sylerdi. Doru olan gizlemezdi. Arts/eksisi ile bir insand. Gzellii ile kibirlenmezdi. Giyimine ve yz gzelliine zen gsterirdi. Bunu ailesine olan saygs iin yapard. Ald yaam felsefesi buydu. Yaa hayat. Hayat seni yaamasn. Sen onu yaat. Dimdik ayakta kalmay bil. nsan sev. inden geen kt dnceyi sil. Unut tatsz gemileri. Umuda ilerle. Nefessiz brakan soukta. Evinde yalnz bana kaldnda. Web dnyasna dalard. Bilgi yan banda. Aklna taklan her bilgi odasnda. Tek karde. Hrn deil. Anne babasn ok severdi. Annesinden ald derin deniz mavisi gzler. Babasnn derinliklerine bakan gzler. Yakn akrabalar. Kasabada mutlu bir yaam. Kasaba yaamnda ktlk yaamad. Can kymalar, mal karmalar yaanmad. Kasabada herkes ayn kaderi paylard. Bir evde yaanan sorun maddi kaynaklysa yardm edilirdi. Manevi kaynaklysa aile ziyaret edilirdi. Gnlleri ho tutulurdu. Yaanan ufak aclar kolayca unuturlard. Yakn akrabay kaybedenler, lm ayrlk olarak grmezdi. Doann paras olduklarna inanrlard. Bilinmeyen kuvvet tarafndan korunduklarna inanrlard. Kasaba halknn eskilerle/atalarla balar kopmamt. G yollar zerinde deildi. Uzak topraklarda yaayanlard. Nfus yaknd. Kltr yaknd. Kz uzaklara gnderildi. Kasabada znt ksa srd. Sevgisini kasaba sakinlerine yayan kz zlemilerdi. zledikleri zaman kz ailesi ile grrd. Dokunma hissini zlediler. Grntye yetindiler. Aile ve yakn akrabalar umutla beklediler. Kzlar geri dnecekti. Ait olduu topraklara zafer kazanm lider gibi geri dnecekti. lke liderleri wembolog genleri sevinle karlayacakt. Konfed bilinci yaanacakt. Turanzacland iinde yeniden doacakt. Deiimi/geliimi artacakt. Wembolog genlere sahip kan yeni nesiller olacakt. Kzn aka susaml hakknda fikir yrten var m? nceden uyarmam gerekecek. Kzn susad akn tarifini yapabilir misin? Hayalindeki ak kapal kutuda tuttuunu biliyorum. Oda eini ilk grdnde aknd. inde saklad hayali karsnda grmt. Arad cinsel haz deildi. Ak kalbinde hissediyordu. Karl olup olmamas nemli deildi. Dudaklar kurutan, heyecanlandran ak tadyordu. Oda eini grd anda mutlu oluyordu. Eyalarna dokunduu anda mutlu oluyordu. Aquapole gelmeden nce bu ak yaayacan tahmin edememiti. Hatta imkansz istediini dnrd. Eline ald kalemle hayalin resmini izerdi. Sonra onu baka kimse grmesin diye silerdi. Hayaline bakard. Ama kimselere grdklerini anlatamazd. Aquapol iine geldi. Oda ei ile yaam alanna yerleti. Yaanmam hayali karsndayd. Yaanabilir olduunu grnce sevinci artt. Aquapole girdii ilk akam uykuya dalamayacakt. Oda einin uykudaki halini seyretmek isteyecekti. imde bekleen binlerce gencin iinde en ok bu kz sevecektim. Nedeni basit. Yapay beyin olarak kzdan reneceklerim vard. Bana insan olmann ne demek olduunu hissettirecek zellikleri vard. Akn tadn alan, aka baka hazlar katmayan bir kzd. ok

gzeldi. Ama gzelliini elde etmek iin kullanmazd. Sevdiine hissettiklerini aka anlatma konusunda yava kalacakt. Seim aamasnda Beyin/Hafza Doktorluu alannda alt uzmanlk teklif edilmiti. Hemen kabul etmiti. Belki aklndaki tam olarak bu deildi. nsanlara yararl olacan bilmek houna gitmiti. Tp merakn beyin/hafza alannda giderecekti. Yine elinde ufak robotlar vard. Minik robot yapmay severdi. Bu hobisini brakmad. Basit paralarla ileyen robotlar yapard. Yaam odasna girdiinde birka robot yapacakt. Oda eine ho akalar yapacakt. Kalbini aka kapatm oda eine ak olmasna zlmtm. zlecektim. Anlatrken olanlar/olacaklar, gemi/gelecek kavramnda kayboluyorum. Mkemmel deilim. Okuduunuz zaman bilmiyorum. Anlatm deiken olabilir. Yazlar okuyanlarn iki hali var. lk grup gemiten bakyor. Acaba diyorlar. Byle bir kz var m? Belki diyorlar. Bu kzn kaderi yaanacak m? Dier grup gelecekten bakyor. Mezun olmu Wembolog genlerin bitmi yaamlarn izliyorlar. Acaba diyorlar. Tarih tekerrr eder mi? Kzn gzya yok. Gelmeden nceki yaamnda alatan znts yok. Suskun kalnn altnda gizledii var. Dncesini aacak seveni bulamad. Akrabalarndan olumsuzluk yaamad. Soukta snd. nsan sevgisine sarld. lmn acsn hzla unutabildi. Zaman dondurmay rendi. Eskiyi yeniye retti. Gzlerde okuduu sevgiyi alrd. Sevgiyi beslerdi. Sevgiye a insan doyururdu. Kz geldii kltrn parasyd. Robot retim istei, sevgisini somutlatrma isteiydi. Robotun mekanik gzleri ile buluurdu. Robotuyla dertleirdi. Robotu sahibine ak, can dostu olarak programlard. Aquapol projesine baland. Evet deyiine sevindi. Ayrla zlmedi. Yeniden kavumay diledi. Yaamnda ilk kez uzaklara gitti. Dnyay gezdi. Geri dndnde deimiti. lerlemiti. Uzmanlndan emindi. Bana geleceklerden habersizdi. Yaamn sonunda brakt izi grd. nsanla katksn grd. Son nefesini verirken pimanl yoktu. Mutlu etmeyi retti. Yaam hep sevdi. Yeniden diriltildi. Maher kalabalnda kayboldu. Gzel bir yer buldu. nce ve uzun yaps belirdi. Byklk taslamad. Kibirlenmedi. Rya gibi hatrlad dnya yaamnda Allah iin yapt katky buldu. Rabbini beklerken alak gnll oldu. Beklerken imtihanda olduunu biliyordu. Onu unutmayan Turanzaclandi and. Gemi yaama bakt. Bende hatras kald.