A internet vem se consolidando como uma ferramenta eficaz para quem est procura de emprego.

. Prova disso o resultado da TIC 2006 (pesquisa que estuda a utilizao das Tecnologias da Informao), realizada pelo CGIBR - Comit Gestor da Internet no Brasil. Os dados - baseados na PNAD 2005 - Pesquisa Nacional de Amostra de Domiclios, realizada pelo IBGE - revelam que dos 32 milhes de internautas do Brasil, 75% acessam servios de informao. Dessa porcentagem, 28% utilizam a Rede para procurar emprego. Isso quer dizer, em outras palavras, que temos aproximadamente seis milhes e setecentos brasileiros tentando ingressar no mercado de trabalho atravs da web. O que vem acontecendo no Brasil apenas parte de uma tendncia mundial. Uma pesquisa realizada pela Intel Corporation em 2005 j revelava que 44% dos europeus utilizavam a internet para procurar emprego. Atualmente, h vrios sites voltados para a rea de recursos humanos que contm bancos de dados com inmeros currculos de profissionais e anncios de vagas oferecidas por diversas empresas de variadas reas. O boom deste tipo de pgina se confirma ao digitarmos a palavra emprego no Google. Apenas uma das doze ocorrncias da primeira pgina de resultados no um site relacionado oferta e procura vagas no mercado. A verdade que esta nova maneira de buscar empregos e mo de obra reduz os custos para ambas as partes, alm de aumentar a agilidade no processo. O site Curriculum, por exemplo, acumula mais de um milho de cadastros de currculos profissionais em seu banco de dados. Segundo o diretor Maurcio Abrileri, a maior vantagem que a empresa pode fazer uma pr-seleo dentro dos currculos cadastrados. um mecanismo de busca como o de qualquer outro site, medida que o empregador vai acrescentando caractersticas, os resultados tendem a ser mais filtrados., explica Maurcio. Assim, mais fcil encontrar o perfil desejado para contratao em um perodo de tempo muito menor. Alm dos sites (gratuitos ou pagos) especficos para cadastramento de currculos, outra modalidade de recrutamento profissional vem se tornando popular entre os internautas: os sites de relacionamento. Atualmente o Orkut o melhor exemplo disso. Contrataes atravs desta rede tm se tornado cada vez mais comuns. Foi o que aconteceu com o ex-aluno da Facom e agora jornalista esportivo Leandro Bittar. Segundo Leandro, o tpico que oferecia a vaga para seu atual emprego estava na comunidade Trabalho para Jornalistas. No foi minha empresa que o colocou l. Mas tinha o e-mail de uma editora e as exigncias (currculo e carta de apresentao). Preenchi os requisitos e eles me retornaram por telefone, convidando para uma entrevista e pediram que mandasse um novo e-mail com alguns textos. Vrias pessoas fizeram o mesmo e eu dei sorte de agradar., diz o jornalista. A empresa ficou to satisfeita com o processo de contratao via internet que passou, ela mesma, a anunciar vagas na mesma comunidade em que Bittar foi encontrado. Casos parecidos com o de Leandro esto acontecendo com freqncia cada vez maior. FONTES DA TALITA. Alm disso, o Orkut tem sido usado de outra maneira na seleo de profissionais: comum que o contratante acesse o perfil dos candidatos vaga de emprego, buscando mais informaes sobre o empregado em potencial. No que seja um critrio

propriamente seletivo, mas no custa conhecer melhor o perfil de um possvel membro da minha empresa. Vai que algum deles faz parte de uma Comunidade chamada Eu matei meu chefe?, brinca Tairone Vale, diretor da Mostarda Propaganda, de Juiz de Fora. A partir de um momento se candidatam a uma vaga oferecida na internet, os trabalhadores em potencial no devem ter a inocncia de imaginar que no esto, assim como as oportunidades de emprego, expostos. Neste caso, cabe somente ao candidato ter a sensatez de pensar na maneira como deseja se apresentar aos seus contatos profissionais e quem sabe - possveis empregadores.