Page de garde : Absence du logo de luniversit Lemplacement de loption est incorrect La page de garde nindique pas la dure du stage

tage La police de loption ne respecte pas les normes (lettres majuscules) Remerciement : La forme : le logo de lentreprise ne doit pas figurer lentte sauf dans le copie dstine lentreprise. La page de remerciement ne doit pas tre pagine Le fond : bien laborer Avant propos : Il nexiste plus La liste dabrviation : Il nexiste plus Sommaire : Bien labor Introduction forme : Fausse pagination de lintroduction, Lintroduction est dune seule page ce qui reflte quelle na pas atteint son objectif fond :

titulaire du rapport a mentionn : - secteur - le thme - lentreprise - service - les lignes directrices - la dmarche absence totale de la problmatique introduction rduite en une seule page

nous assistons une dsorganisation dans lintroduction, le titulaire nas pas respect lordre suivant dans lintroduction : 1er paragraphe : il est ddi la dtermination du secteur dans son cas il sagit du secteur de la grande distribution. 2me paragraphe : il doit tre rserv lentreprise 3 me paragraphe : rserver au service ou le titulaire a pass le stage ;

4 me paragraphe : exposer le thme 5 me paragraphe : formuler la problmatique, la dmarche intellectuelle suivie, les lignes directrices des documents et en fin les objectifs escompts travers ce stage quils sont fixs par _ Vous-mme ; _ Par rapport votre Ecole ; _ par rapport lentreprise. La premire partie : linformation sur lentreprise Dabord il faux que le titre de la premire partie savoir dans notre cas il sagit pas de partie mais des chapitres, le titulaire aurait du rserver toute une page pour crire chapitre 1, crit en grand caractre. Ensuite une petite introduction dans laquelle on prsente lentreprise, sa stratgie et une vision dvolution de lentreprise ont bien eu lieux. Forme : le titulaire ne reformule plus les fiches signaltiques de lentreprise il les mis directement . les points forts les points faibles recommandations une introduction absence de schmas et une les schmas et les fiches de dans laquelle le titulaire fiche technique de lentreprise . prsentation de lentreprise doivent prsente des informations une prsentation de lentreprise tre le reflet dune rflexion et gnrale propos de qui manque dun ordre logique . en dune analyse personnelle . lentreprise . effet le titulaire commence par pour une prsentation une rflexion sur la lhistorique , une prsentation du globale de la stratgie de stratgie de lentreprise . secteur dactivit de lentreprise puis lentreprise lanalyse SWOT est un son positionnement . outil pertinent puisquil nous il na pas dcri lvolution de permet danalyser lentreprise lentreprise . partir de deux facettes : interne et externe .

Chapitre 2 : dans ce rapport la premire remarque que nous pouvons adresser cest que le titulaire a adopt une approche analytique le titre de la partie ou le chapitre doit tre prsenter dans une page toute entire sans tre paginer mais compter . une introduction de la partie est en mme page que le titre du chapitre 2 des schmas qui ne portent pas des titres ni de commentaires . Les points fort Les points faibles Les recommandations Un enchainement logique . le titulaire consacrer une en effet le titulaire grande partie au volet commence parler du cadre thorique . gnral du service faisant il nas pas expliquer dune objet de stage , son manire concrte le rle que fonctionnement , les normes joue le service audit interne suivre pour le bon pour amliorer la performance fonctionnement du service de lentreprise . et les objectifs raliser par aucune description gnrale du

le service daudit interne .

service qui nest pas adapter au cas de lentreprise label vie Chapitre 3 : Il commit plusieurs faute dorthographe Absence des commentaires et titres pour les schmas labor

Les points fort Une analyse exhaustive du rle du manuel de procdure comptable au sein du dpartement financier et comptable de Label Vie

Les points faibles Une redondance des informations . Des abrviations sans explications.

Les recommandations Recourir des schmas qui rsument dune manire claire et prcise .

Autre remarque : Le rapport ne possde pas une partie consacre aux taches effectues durant ce stage. Ainsi quil na pas signaler un bilan personnel de son stage dans lequel il doit dvelopper les apports des stage professionnel en terme de : Savoir-faire Savoir-tre

Le bilan personnel est un lment pour laborer un profil personnel et professionnel .