En este caso se analizan dos empresas: Plastinsa, S.A.

.: Empresa dedicada a la transformacin de plsticos, que se encuentra en Alcal de Henares y que consta de dos centros: P1: 162 trabajadores en el primero. Al contar con ms de 50 empleados se deber constituir Comit de Seguridad y Salud. P2: 25 trabajadores en el otro centro. Al ser su nmero menor que 30 no se constituir Comit de Seguridad y Salud. Se designar un delegado. En este centro trabajan de 4 a 6 trabajadores externos en tarea de limpieza. Al ser trabajadores externos, ser su propia empresa la que se encargue de cubrirles los riesgos aunque sea el empresario usuario o contratante el que debe informarles y equiparles como al resto de trabajadores de su empresa, pero de la actividad preventiva se encargar su propia empresa. Fabriplas, S.A.: Empresa dedicada a la transformacin de plsticos. Situada en Alcal de Henares, pero un polgono distinto al de la empresa anterior. 274 trabajadores. Al ser mayor de 50, se constituir un Comit de Seguridad y Salud.

La organizacin de la prevencin en las dos empresas, al contar con plantillas inferiores a 500 trabajadores cada una de ellas y en su caso, an estando comprendidas en el caso de Fabriplas entre 250 y 500, pero al dedicarse a la transformacin de plstico no estara encuadrada en el Anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevencin, no se requiere un servicio de prevencin como modalidad organizativa de esta.

Las dos empresas podran constituir un Servicio de Prevencin Mancomunado, ya que incurren en alguno de los supuestos en que dicha modalidad organizativa lo hace posible: Ninguna de las dos empresas tiene obligacin legal de disponer de servicio propio. Segn la modificacin del artculo 21 del R.D. 39/97 por R.D. 337/2010, por negociacin colectiva o mediante los acuerdos a los que se hace referencia en el artculo 83 del Estatuto de los Trabajadores o por decisin de las empresas afectadas, podr acordarse la constitucin de servicios de prevencin mancomunados entre empresas pertenecientes a un mismo sector productivo o un grupo empresarial o que desarrollen sus actividades en un mismo polgono o rea geogrfica limitada. En el caso que nos ocupa, se cumple que las dos empresas son de la misma localidad y adems se dedican a la misma actividad, la

transformacin de plsticos. Dicho acuerdo, se deber adoptar previa consulta a los representantes de los trabajadores de cada una de las empresas y que debern constar las condiciones mnimas en que dicho servicio ha de desarrollarse. El acuerdo por el que se constituye el servicio de prevencin mancomunado deber comunicarse previamente a la autoridad laboral del territorio donde radiquen sus instalaciones principales, siempre y cuando su constitucin no haya sido decidida en la negociacin colectiva. Este Servicio de Prevencin Mancomunado, tendr la consideracin de servicio propio de las dos empresas que lo forman y deber contar con, al menos tres de las cuatro disciplinas preventivas: Seguridad en el trabajo Higiene Industrial Ergonoma Medicina del trabajo

Deber disponer de los recursos humanos mnimos equivalentes a los exigidos para los servicios de prevencin ajenos de acuerdo con lo establecido en el Reglamento y en sus disposiciones para el desarrollo. Adems deber contar con los mismos medios que se le exigen al servicio de prevencin ajeno y adems adecuado a cada una de las empresas que lo constituyen. Puede requerirse por parte de la autoridad laboral ciertas dotaciones mnimas de medios humanos y materiales.

Las dos empresas podran desestimar la opcin de constituir un servicio de prevencin mancomunado, en cuyo caso, se va a proceder a estudiar dicha posibilidad: En las dos empresas, al no tener la obligacin legal de constituir un servicio propio y tener una plantilla entre 100 y 500 trabajadores, la actividad preventiva se llevar a cabo por los delegados de prevencin elegidos de entre los trabajadores. En el caso que nos ocupa seran tres para la segunda empresas, uno para la primera, en el centro con menos trabajadores, y tres para esa misma empresa, en el centro que ms trabajadores tiene. Las dos empresas debern recurrir a servicios de prevencin ajenos siempre que se de alguna

de las siguientes circunstancias: Que la designacin de los trabajadores sea insuficiente para la realizacin de la actividad preventiva. Que no se haya optado por la constitucin de un servicio de prevencin propio, aun cuando la autoridad laboral lo hay exigido. Que se haya producido una asuncin parcial de la actividad preventiva. Hay que asegurarse que el personal designado tenga la titulacin que exige la ley en materia de prevencin.

Como en el ejercicio se pide que se analicen todas las formas de organizacin de prevencin, podramos considerar la posibilidad u obligacin de que las empresas tuvieran que constituir un servicio de prevencin propio. Se podra considerar, en el caso de Fabriplas, que su actividad, la transformacin de plsticos, requiere en su proceso, el trabajo con sustancias txicas, encuadradas en el Anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevencin, en cuyo caso, al contar con una plantilla superior a 250 trabajadores, estara en obligacin de constituirlo. En el caso de Plastinsa, se podra dar el caso, de que la autoridad laboral, dictase una resolucin, mediante la cual y argumentando la peligrosidad de la actividad realizada, dicha empresa se viera obligada a constituir un servicio de prevencin propio. El servicio de prevencin propio, de ambas empresas, constituir una unidad organizativa especfica y sus integrantes decidirn, de forma exclusiva, su actividad en la empresa a la finalidad del mismo. El servicio propio deber contar con al menos dos de las especialidades del artculo 34 del Real Decreto: Medicina del Trabajo Ergonoma y Psicosociologa Seguridad en el Trabajo Higiene Industrial En la prctica se deber contar bien con un especialista con dos de las especialidades o en su defecto, dos especialistas con una especialidad. A su vez el personal que realice tareas

de prevencin de nivel intermedio o bsico deber contar con la preparacin y titulacin que exige el Real Decreto de los Servicios de Prevencin. En caso de que el mbito de actuacin de dicho servicio propio, se extienda a ms de un centro, como en el caso de Plastinsa, deber tenerse en cuenta la situacin de los centros en relacin con la ubicacin del servicio. Las actividades preventivas, que no sean asumidas por el servicio propio, se concertarn con servicios de prevencin ajenos. La empresa elaborar anualmente la memoria y programacin del servicio de prevencin y lo mantendr a disposicin de las autoridades laborales y sanitarias, segn el apartado 2 del Art. 39 de la Ley de Riesgos Laborales

En este punto vamos a proceder a analizar la constitucin de los comits de seguridad y salud as como sus normas bsicas de funcionamiento. Plastinsa S.A. : El Comit de Seguridad y Salud, se constituir, nicamente en el centro P1, que cuenta con una plantilla de 162 trabajadores. A este centro le corresponderan 3 delegados de prevencin por parte de los trabajadores. Cabe mencionar que el comit de seguridad y salud est formado por igual nmero de representantes de los trabajadores como por parte del empresario. Por lo que dicho comit estara formado por los tres delegados de prevencin, mas otros tres personas designadas por el empresario para formar parte de dicho comit. En cuanto al centro P2 de esta empresa, al contar con una plantilla inferior a 50 trabajadores, no tendra dicho Comit. Sera suficiente con la designacin de un delegado de prevencin. Fabriplas S.A. : En esta empresa se constituir un Comit de Seguridad y Salud al contar con una plantilla de 274 personas. Se designarn 3 delegados de prevencin. Los miembros del comit de seguridad y salud sern estos tres delegados, ms otras tres personas designadas por el empresario. El Comit de Seguridad y salud se reunir trimestalmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo. El Comit adoptar sus propias normas de funcionamiento. En las reuniones del Comit de Seguridad y Salud participarn con voz pero sin voto los Delegados Sindicales y los responsables tcnicos de prevencin de la empresa que no estn incluidos en los apartados anteriores. En las mismas condiciones

podran participar trabajadores de la empresa especialmente cualificados o informados, respecto a cuestiones concretas que se debatan, y tcnicos en prevencin ajenos a la empresa, siempre que as lo solicite alguno de los miembros del comit.