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Nm. 220 Martes 13 de septiembre de 2011 Sec. II.B. Pg. 97141

II. AUTORIDADES Y PERSONAL B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
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Resolucin de 1 de septiembre de 2011, de la Universidad de Oviedo, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al Grupo E, Escala Subalternos. En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de Asturias (BOPA del 11 de febrero de 2010), y con el fin de atender las necesidades de personal de Administracin y Servicios de la Universidad de Oviedo, Este Rector, en uso de las competencias que le estn atribuidas en el artculo 20 de la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgnica 4/2007, de 12 de abril, en relacin con el artculo 2.e) de la misma, as como en el artculo 60.m) de los Estatutos de esta Universidad, resuelve convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Subalternos de la Universidad de Oviedo, grupo E, Agrupacin Profesional por el sistema general de acceso libre, con sujecin a las siguientes Bases de la convocatoria 1. Normas generales 1.1 Se convocan pruebas selectivas para el acceso, por el sistema general de acceso libre, a 42 plazas de la Escala de Subalternos, grupo E, Agrupacin Profesional de la Universidad de Oviedo. El procedimiento selectivo constar de dos fases: la fase de concurso y la fase de oposicin. Los aspirantes que superen estas pruebas selectivas sern nombrados por el orden de puntuacin obtenida por stos a lo largo de todo el proceso. En ningn caso la puntuacin obtenida en la fase de concurso podr aplicarse para superar los ejercicios de la fase de oposicin. De las 42 plazas se reservarn 2 para ser cubiertas por personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artculo 1 de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminacin y accesibilidad universal de las personas con discapacidad, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 59 del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, aprobado por la Ley 7/2007, de 12 de abril. 1.2 A las presentes pruebas selectivas les sern aplicables el Estatuto Bsico del Empleado Pblico aprobado por la Ley 7/2007, de 12 de abril, tal como prev su disposicin final cuarta, y la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, en la medida que contine vigente; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin General del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado; los Estatutos de la Universidad de Oviedo, y lo dispuesto en la presente convocatoria. 1.3 El proceso de seleccin se realizar mediante el sistema de concurso-oposicin, con las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican en el anexo I de esta convocatoria. 1.4 El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el anexo II de esta convocatoria, de acuerdo con la legislacin en vigor en la fecha del examen.

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Nm. 220 1.5 Martes 13 de septiembre de 2011 Sec. II.B. Pg. 97142 Las pruebas selectivas se desarrollarn con arreglo al siguiente calendario:

1.5.1 El ejercicio de la fase de oposicin se celebrar una vez transcurridos tres meses, como mnimo, desde la publicacin de esta convocatoria, determinndose en la Resolucin que se indica en la base 4.3 el lugar y la fecha de realizacin. 1.5.2 El proceso selectivo tendr una duracin mxima de seis meses 1.5.3 La lista que contenga la valoracin de los mritos de la fase de concurso se publicar con cuarenta y ocho horas de antelacin, como mnimo, a la fecha de comienzo del ejercicio de la fase de oposicin, en el tabln de anuncios de la Universidad de Oviedo plaza de Riego, 4, Oviedo y en el local donde se vaya a celebrar el primer ejercicio de la fase de oposicin, disponiendo los interesados de un plazo de diez das hbiles, a partir del siguiente al de su publicacin, para presentar las alegaciones que estimen pertinentes respecto de las puntuaciones otorgadas. A tal efecto, el Servicio de Gestin de Personal, conforme al modelo que figura en el anexo V, expedir certificacin acreditativa de los servicios prestados por los aspirantes, como personal de porteo y custodia en la Universidad de Oviedo, a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes. 1.6 Con la firma de la solicitud para participar en estas pruebas selectivas, se autoriza el uso de datos personales, tales como nombre, apellidos, D.N.I. y valoraciones de mritos, a efectos de ser incluidos en los listados que sern publicados en los tablones de anuncios de Gerencia, Registro General y Registros Auxiliares de la Universidad, en la pgina web de la Universidad de Oviedo, y en los Boletines Oficiales de la Comunidad Autnoma y del Estado, tanto a efectos de esta convocatoria como de la gestin de la bolsa de trabajo atendida en la base 8. 2. Requisitos de los aspirantes 2.1 Para ser admitido a la realizacin de estas pruebas selectivas, los aspirantes debern reunir los requisitos generales de acceso a la funcin pblica (artculo 56 del Estatuto Bsico del Empleado Pblico aprobado por la Ley 7/2007, de 12 de abril) y, en particular, estar en posesin, al menos, del certificado de escolaridad o ttulo equivalente. 2.2 Los requisitos enumerados en la base 2.1 debern poseerse en el da de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesin como funcionario de carrera. 3. Solicitudes 3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas debern cumplimentar la solicitud que figura como anexo IV. 3.2 La presentacin de solicitudes se har en el Registro General de la Universidad de Oviedo (plaza de Riego, 4, Oviedo), en los Registros auxiliares cuyas sedes se encuentran ubicadas en el Servicio de Administracin del Campus de Mieres, en el Servicio de Administracin del Campus de Gijn, en el Servicio de Administracin del Campus del Miln, en el Campus del Cristo A de Oviedo (Aulario de Ciencias JurdicoSociales, planta baja, calle Catedrtico Valentn Andrs lvarez), y en el Centro de Servicios Universitarios en Avils (calle La Ferrera, nmeros 7-9), as como en los lugares a que se refiere el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificada parcialmente por la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de veinte das naturales contados a partir del siguiente al de la fecha de la publicacin de esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado, y se dirigirn al sr. Rector Magfco. de la Universidad de Oviedo. Los sucesivos actos y resoluciones sern publicados en el BOPA y en la pgina web de la Universidad de Oviedo.

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Nm. 220 Martes 13 de septiembre de 2011 Sec. II.B. Pg. 97143 3.3 Los aspirantes debern observar las siguientes instrucciones para cumplimentar la solicitud: 3.3.1 En el recuadro de la solicitud destinado a Cuerpo o Escala harn constar simplemente Escala de Subalternos de la Universidad de Oviedo. 3.3.2 En el recuadro destinado a Forma de acceso sealarn la letra L. 3.3.3 En supuestos de minusvala, se har constar dicha condicin, as como el grado reconocido por las autoridades competentes, debiendo cumplimentar, en el caso en que sea necesario, la adaptacin de tiempo y/o medios que se solicitan para la realizacin de las pruebas. 3.4 Los derechos de examen sern de 25 euros, y se ingresarn en la Caja de Asturias, Oficina Principal plaza de la Escandalera, Oviedo nmero de cuenta: 20480000-21-3400152827, bajo el nombre Pruebas Selectivas para el ingreso en la Escala de Subalternos de la Universidad de Oviedo; en el resguardo constar el nombre del aspirante. La falta de pago de estos derechos no es subsanable y determinar la exclusin del aspirante. 3.5 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrn subsanarse en cualquier momento, de oficio o a peticin del interesado. 4. Admisin de aspirantes 4.1 Terminado el plazo de presentacin de solicitudes, el Rector de la Universidad de Oviedo, a propuesta del Tribunal Calificador, dictar Resolucin en el plazo mximo de un mes, que se publicar en el Boletn Oficial del Principado de Asturias, y aprobar las listas provisionales de admitidos y excluidos con indicacin de las causas de la exclusin. En la lista debern constar, en todo caso, los apellidos, nombre y nmero del documento nacional de identidad. 4.2 Los aspirantes excluidos expresamente, as como los que no figuren en la relacin de admitidos ni en la de excluidos, dispondrn de un plazo de diez das hbiles, contados a partir del siguiente al de la publicacin de la Resolucin en el B.O.P.A., para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusin o su omisin de las relaciones de admitidos y excluidos. Los aspirantes que dentro del plazo sealado no subsanen la exclusin o aleguen sobre la omisin, justificando el derecho a ser incluidos en la relacin de admitidos, sern definitivamente excluidos de la realizacin de las pruebas. 4.3 Seguidamente, el Rector de la Universidad dictar Resolucin, aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos, que se publicar en el BOPA, y contra ella se podr interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde el da siguiente a su publicacin, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, o bien, con carcter potestativo, recurso de reposicin ante el rgano convocante, en el plazo de un mes, a contar desde el da siguiente a su publicacin, indicndose que, en este caso, no se podr interponer recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimacin presunta del mismo. 5. Tribunales 5.1 El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo III a esta convocatoria. 5.2 Los miembros del Tribunal y el Secretario debern abstenerse de intervenir, notificndolo al Rector de la Universidad, cuando concurran en ellos algunas de las causas previstas en el artculo 28.2 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn o hubiesen realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas de esta convocatoria en los cinco aos anteriores a la publicacin de la misma.
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Nm. 220 Martes 13 de septiembre de 2011 Sec. II.B. Pg. 97144 El Presidente podr solicitar de los miembros del Tribunal declaracin expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el prrafo anterior. Asimismo, los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal, a tenor del artculo 29 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre. 5.3 La autoridad convocante publicar en el Boletn Oficial del Principado de Asturias Resolucin por la que se nombre a los miembros del Tribunal que sustituyan a los que hayan perdido su condicin por alguna de las causas previstas en la base 5.2. 5.4 Previa convocatoria del Presidente, para la vlida constitucin del Tribunal, a efectos de la celebracin de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerir la presencia del Presidente, el Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros. En la sesin constitutiva el Tribunal acordar todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo de estas pruebas selectivas. 5.5 A lo largo del proceso selectivo el Tribunal resolver todas las dudas que pudieran surgir en la aplicacin de esta convocatoria y determinar las actuaciones convenientes en los casos no previstos. El procedimiento de actuacin del Tribunal se ajustar en todo momento a lo dispuesto en la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. 5.6 El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de Asesores Especialistas, limitndose stos a prestar su colaboracin en sus especialidades tcnicas. La designacin de los mismos deber comunicarse al Rector de esta Universidad, a fin de que sea formulada la oportuna Resolucin de nombramiento. 5.7 El Presidente del Tribunal adoptar las medidas necesarias para garantizar que los ejercicios de la fase de oposicin sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes, utilizando para ello los impresos acordes a la normativa vigente. 5.8 El Tribunal excluir a aquellos candidatos en cuyos ejercicios figuren marcas o signos que permitan conocer la identidad del opositor. 5.9 A efectos de comunicaciones y dems incidencias, el Tribunal tendr su sede en la Gerencia de la Universidad, plaza de Riego, nmero 4, Oviedo, en la que los interesados podrn recibir informacin administrativa sobre el desarrollo del proceso selectivo. No obstante, slo tendrn efectos jurdicos las comunicaciones remitidas por los medios de notificacin y publicacin previstos en esta convocatoria. 5.10 El Tribunal que acte en estas pruebas selectivas tendr la categora quinta de las recogidas en el apartado X, a), anexo II de las bases de ejecucin de los Presupuestos de la Universidad de Oviedo para el ejercicio 2011. 5.11 En ningn caso el Tribunal podr aprobar ni declarar que ha superado las pruebas selectivas un nmero superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anterior ser nula de pleno derecho. No obstante lo anterior, conforme al artculo 61.8 del Estatuto del Empleado Pblico, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes del nombramiento o toma de posesin, el rgano convocante podr requerir del rgano de seleccin relacin complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como funcionarios de carrera. 6. Desarrollo del proceso selectivo 6.1 Segn lo dispuesto en la Resolucin de 24 de enero de 2011 (BOE de 27 de enero de 2011), de la Secretara de Estado para la Funcin Pblica, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin del Estado, el orden de actuacin de los opositores se iniciar por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra U. En el supuesto de que no existan aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra U, el orden de actuacin se iniciar por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra V, y as sucesivamente.

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Nm. 220 Martes 13 de septiembre de 2011 Sec. II.B. Pg. 97145 6.2 En cualquier momento los aspirantes podrn ser requeridos por los miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar su identidad. 6.3 Los aspirantes sern convocados para la realizacin del ejercicio en nico llamamiento, siendo excluidos de la oposicin quienes no comparezcan, salvo los casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por el Tribunal. 6.4 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deber proponer su exclusin al Rector de esta Universidad, comunicndole, asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisin a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes. Contra la exclusin del aspirante se podr interponer recurso contenciosoadministrativo en el plazo de dos meses a contar a partir del da siguiente al de su notificacin, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, conforme al artculo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin ContenciosoAdministrativa. Concluido el ejercicio de la fase de oposicin, el Tribunal har pblica en los lugares de su celebracin y en la sede sealada en la base 5.9, as como en cualquier otro medio que estime conveniente para facilitar su difusin, la relacin de aspirantes con las puntuaciones obtenidas. 7. Propuesta de adjudicacin y nombramiento de funcionarios 7.1 Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal har pblica, en los tablones de anuncios del lugar de celebracin del ejercicio de la fase de oposicin, as como en la sede sealada en la base 5.9 y en cualquier otro medio, si se juzga conveniente para facilitar su difusin, la propuesta de adjudicacin de las plazas, acompaada de la relacin de aspirantes por orden de puntuacin alcanzada, con indicacin del documento nacional de identidad. Contra dicha propuesta se podr interponer recurso de alzada ante el Rector en el plazo de 1 mes, a contar desde el da siguiente al de la publicacin, a tenor de lo establecido en el artculo 114 de la ley 4/99, de modificacin de la ley 30/92, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. 7.2 En el plazo de veinte das naturales, a contar desde la publicacin de la propuesta de adjudicacin, los candidatos propuestos debern presentar en el Registro General de la Universidad de Oviedo o en sus Registros Auxiliares, la documentacin acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria. 7.3 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la referida documentacin, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos sealados en la base 2.1, no podrn ser nombrados funcionarios de carrera y quedarn anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial. 7.4 La adjudicacin de puestos de trabajo se efectuar ante el Rectorado de la Universidad de acuerdo con las peticiones de los interesados entre los puestos ofertados a los mismos, segn el orden obtenido en el proceso selectivo. 7.5 Por la autoridad convocante, a propuesta del Tribunal calificador, se proceder al nombramiento de funcionario de carrera, mediante Resolucin que se publicar en el Boletn Oficial del Principado de Asturias. 8. Bolsa para aspirantes Aquellos candidatos que superen el ejercicio de la fase de oposicin y no obtengan plaza, formarn parte de la bolsa de trabajo que se constituya para atender interinamente necesidades permanentes de personal de plantilla.

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Nm. 220 Martes 13 de septiembre de 2011 9. Norma final Sec. II.B. Pg. 97146

Contra la presente convocatoria se podr interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el da siguiente a la fecha de su publicacin ante los Juzgados de lo Contencioso Administrativo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, o bien, con carcter potestativo, recurso de reposicin ante el rgano convocante, en el plazo de un mes a contar desde el da siguiente a su publicacin, indicndose que, en este caso, no se podr interponer recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimacin presunta del mismo. Los actos administrativos derivados de la convocatoria podrn ser impugnados en los casos y forma establecidos en la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Oviedo, 1 de septiembre de 2011.El Rector, Vicente Gotor Santamara. ANEXO I Valoraciones, pruebas y puntuaciones 1. Ejercicios: Desarrollo y calificacin 1.1 El procedimiento de seleccin constar de las siguientes fases:

1.1.1 Fase de concurso: En la fase de concurso, que no tendr carcter eliminatorio, se valorarn los servicios prestados hasta la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de instancias a esta convocatoria, como Subalterno, Ordenanza, Auxiliar de Servicios, Coordinador de servicios, Conserje o Portero Mayor en la Universidad de Oviedo. 1.1.2 Fase de oposicin: En esta fase se realizar el ejercicio que a continuacin se indica, teniendo carcter eliminatorio. Consistir en contestar un cuestionario, tipo test, de 100 preguntas, 80 relacionadas con el contenido del programa y 20 sobre ortografa y clculo sencillo. El tiempo mximo para la realizacin de esta prueba ser de noventa minutos. 2. Calificacin de las pruebas selectivas 2.1 Fase de concurso. La valoracin de los mritos sealados en el apartado 1.1.1 de este anexo, se realizar de la forma siguiente: La prestacin de servicios como Subalterno, Ordenanza, Auxiliar de Servicios, Coordinador de servicios, Conserje o Portero Mayor en la Universidad de Oviedo se valorar hasta un mximo de 6 puntos, teniendo en cuenta a estos efectos, los servicios prestados hasta la fecha de terminacin del plazo de presentacin de instancias a esta convocatoria, asignndose a cada mes, o fraccin superior a 15 das de servicios, 0,05 puntos, hasta el lmite mximo expuesto. Los puntos obtenidos en esta fase se sumarn, en su caso, a la puntuacin final de la fase de oposicin. 2.2 Fase de oposicin. Primer y nico ejercicio. Se calificar de cero a 15 puntos, y slo se considerarn aprobados los que obtengan una puntuacin de 7,50 o superior. La calificacin de este ejercicio vendr determinada por la aplicacin de la siguiente frmula:

N = Nota resultante. A = Nmero de aciertos. E = Nmero de errores. d = Nmero de opciones para cada pregunta. n = Nmero de preguntas.

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E d 1 15 n

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Nm. 220 Martes 13 de septiembre de 2011 Sec. II.B. Pg. 97147 Calificacin final de las pruebas. La calificacin final de las pruebas selectivas, a efectos de declaracin de aprobados, vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin ms la de concurso. En caso de empate, el orden se establecer atendiendo a la mayor puntuacin obtenida en el ejercicio de la fase de oposicin. En segundo lugar, a la mayor puntuacin obtenida en la fase de concurso. Si persistiese el empate, ste se dirimir atendiendo a la mayor edad del aspirante. En ltimo trmino, se acudir al sorteo. ANEXO II Programa 1. Ley Orgnica de Universidades: Funciones y autonoma de las Universidades. Naturaleza, creacin, reconocimiento y rgimen jurdico de las Universidades. Estructura de las Universidades. Gobierno y representacin de las Universidades (ttulos preliminar, I, II y III). 2. Ley Orgnica de Universidades: El profesorado. El personal de administracin y servicios (ttulos IX y X). 3. Estatutos de la Universidad de Oviedo: Naturaleza, fines y competencias de la Universidad de Oviedo. Estructura y organizacin de la Universidad de Oviedo (ttulos I y II). 4. Estatutos de la Universidad de Oviedo: rganos de gobierno, representacin, asesoramiento y garanta (ttulo III). 5. Estatutos de la Universidad de Oviedo: Funciones de la Universidad (ttulo IV). 6. Estatutos de la Universidad de Oviedo: La comunidad universitaria (ttulo V). 7. Estatuto Bsico del Empleado Pblico: Clases del personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Derechos y deberes. Cdigo de conducta de los empleados pblicos. Adquisicin y prdida de la relacin de servicio. Provisin de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones administrativas. Rgimen disciplinario. ANEXO III Tribunal calificador Titulares: Presidente: Doa Monserrat Daz Fernndez. Vocales: Doa Elvira Garca Rocamora (por sorteo). Doa Mar Arenas Parra. Doa Cristina Fernndez Bayn. Secretario/a: Don Miguel ngel Rey Castrillo. Suplentes: Presidente: Don Jose Lus de Pablos Rodrguez.
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Vocales: Doa M. Rosa Lozano Prez (por sorteo). Doa Mara Luisa Garca Snchez. Don Juan Jos Crespo Madiedo. Secretario/a: Doa Laura Ansorena Gonzlez.

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ANEXO IV Modelo de solicitud para acceso a plazas de personal funcionario 1. CUERPO O ESCALA 2. FORMA DE ACCESO 4. Fecha B.O.E. Da Mes Ao 5. Minusvala Grado (%)

3. Provincia de examen ASTURIAS

6. En caso afirmativo, adaptacin que se solicita y motivo de la misma

DATOS PERSONALES 7. D.N.I. 8. Primer apellido 9. Segundo apellido 10. Nombre

11. Fecha nacimiento Da Mes Ao

12. Sexo Varn Mujer

13. Provincia de nacimiento

14. Localidad de nacimiento

15. Telfono con prefijo 16. Calle o plaza y nmero

17. Cdigo Postal

18. Municipio

19. Provincia

20. Nacin

21. TTULOS ACADMICOS OFICIALES Exigido en la convocatoria

Otros ttulos oficiales

El abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y declara que son ciertos los datos consignados en ella, y que rene las condiciones exigidas para ingreso a la funcin pblica y las especialmente sealadas en la convocatoria anteriormente citada, comprometindose a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud. En ....................... a ......... de ..................... de 20....... (Firma)

SR. RECTOR MAGFCO. DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO.

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ANEXO V D. ........................................................................................................................................., Jefe del Servicio de Gestin de Personal,

CERTIFICO, que segn los antecedentes obrantes en esta Universidad, D/Da. .............. ............................................................................ con D.N.I. nmero ....................................,

Ha prestado servicios como subalterno, auxiliar de servicios, ordenanza, conserje y/o portero mayor en la Universidad de Oviedo los meses que se sealan a continuacin -se computa como un mes la fraccin igual o superior a quince das- .................... meses.

Y para que conste, expido la presente, en Oviedo,................................................................ Firma y sello

A cumplimentar por el rgano de seleccin: TOTAL PUNTUACIN EN FASE DE CONCURSO .............................................. puntos.

http://www.boe.es

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D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

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