Ghidul iniiatului n prezentri cu public

de Andy Szekely

www.andyszekely.ro

Trimite unui prieten

27 de strategii veri cate pentru succesul prezentrilor cu public Eti nceptor? Eti expert n prezentri cu public? NU CONTEAZ! Nu conteaz pentru c ceea ce urmeaz s citeti nu se refer la statut ci la creterea e cienei. Eu sunt nceptor, chiar dac fac prezentri cu public de 10 ani. De fapt, atitudinea de nceptor ajut n aceast meserie. Fiecare grup cruia urmeaz s i vorbeti e diferit. Alt context ! Alt dinamic ! Din acest punct de vedere cu toii suntem nceptori cnd facem prezentri. Pe de alt parte, de ecare dat cnd vorbeti unui grup i exprimi personalitatea unicitatea ta. Din acest punct de vedere eti un expert. Expert al propriului stil! Cu ct vorbeti mai mult n public, cu att acest stil se ra neaz mai mult! n consecin, cu o atitudine de expert / nceptor, i ofer n continuare cteva idei, formule i tactici utile pentru succesul prezentrilor tale. Unele dintre ele s-ar putea s i e cunoscute, altele ar putea complet noi. n orice caz, cu acest raport special vreau s contribui la succesul tu, adugnd mcar o pies n puzzle-ul prezentrilor de succes pe care le vei face. Lectur plcut! i... Inspiraie!

AS Training & Coaching

Pagina 2

www.andyszekely.ro

Trimite unui prieten

Cuprins:
Cum s te pregteti e cient (pag 5) 7 sugestii pentru pregtirea succesului oricrei prezentri Cum s prezini fr s plictiseti (pag 11) 5 tehnici de ncheiere a unei prezentri cu maxim de impact Cum s nalizezi memorabil (pag 18) 5 tehnici de ncheiere a unei prezentri cu maxim de impact Metode pentru evitarea amnrii (pag 22) 5 formule prin care s pui n practic ceea ce ai nvat (funcioneaz i pentru public, dar i pentru tine!)

AS Training & Coaching

Pagina 3

www.andyszekely.ro

Trimite unui prieten

Cum s te pregteti e cient

AS Training & Coaching

Pagina 4

www.andyszekely.ro

Trimite unui prieten

7 sugestii pentru pregtirea succesului oricrei prezentri Pregtirea argumentaiei i pregtirea psihologic sunt aspecte decisive pentru o prezentare reuit. Regula de aur este: niciodat s nu te nclzeti pe scen. Numeroi vorbitori profesioniti se pregtesc cte o or pentru ecare 5 minute de discurs. Pentru majoritatea discursurilor aceast pregtire extensiv nu este necesar mai ales dac tii s foloseti cteva strategii simple. n aceast seciune a i cum s: Faci pregtirea psihologic i motivaional i construieti o argumentaie solid Te prezini credibil n faa publicului

AS Training & Coaching

Pagina 5

www.andyszekely.ro

Trimite unui prieten

1. Decide foarte exact ce vrei Cnd tii foarte exact care este rezultatul nal creierul tu acioneaz ca un mecanism de detecie a resurselor care te-ar putea ajuta. Vizualizarea este n acest sens un instrument ideal. Previzualizeaz cu ct mai multe detalii rezultatul nal dorit. Vezi cu ochii minii ce anume vrei s obii. Astfel, chiar dac vei ntmpina un public sceptic, l vei percepe ca etap de parcurs ctre scop, nu ca pe o destinaie nal. Cnd porneti cu nalul dorit n minte, toate aciunile tale sunt orientate n direcia respectiv. Care este rezultatul nal ? Vrei ca cei care te ascult s te aplaude ? Vrei s te urmeze ? Vrei s i cumpere serviciile ? Ce vrei ? n ce condiii vrei ? Ct de clar poi s vezi cu ochii minii rezultatul nal ? Cu ct i este mai clar n mintea ta ceea ce doreti s obii, cu att ai anse mai mari s i obii. Cu ct inta este mai clar, cu att mai uor va atins. 2. Stabilete DE CE vrei s obii acel lucru Rspunsul la aceast ntrebare i va furniza motivaia necesar ! S-ar putea s tii foarte bine ceea ce i doreti, dar dac nu ai motivaia necesar, vei gsi probabil o cale s i sabotezi succesul. Ct de valoros este pentru tine acest rezultat ? Ct de important ? Clari c rspunsul la aceste ntrebri nainte s mergi mai departe.

AS Training & Coaching

Pagina 6

www.andyszekely.ro

Trimite unui prieten

3. Clari c-i argumentaia pe ce te bazezi ? Vorbitorii publici tiu foarte clar c pentru a convingtori au nevoie s cunoasc precis ceea ce doresc s transmit. Clari c-i argumentele ca i cnd ar urma s rspunzi unui examen oral la facultate, pentru nota 10. Gsete explicaii, cercetri, exemple care s susin ceea ce vei spune. mesajul tu va bine receptat. 4. Anticipeaz-le reaciile Ca orice vnztor bun, gndete-te care sunt posibilele obiecii pe care ai putea s le primeti ca rspuns la ceea ce spui. Eventual, roag-i prietenii s joace avocatul diavolului n aceast privin. Colecteaz cele mai importante obiecii i gndete-te n linite care sunt argumentele cu care le-ai putea demonta. Momentul potrivit s faci asta este cnd i pregteti discursul, nu cnd te a i deja pe scen. 5. Invit pe altcineva s te prezinte Specialitii numesc aceast metod credibilitate extern sau credibilitate prin teri. Practic, atunci cnd altcineva te prezint, ceea ce spune va mult mai repede crezut dect folosit n toate Pentru punctele cheie ale prezentrii, gsete minim trei exemple concrete. n acest fel te asiguri c

dac ai vorbi tu despre propriile tale merite. Aceast metod nu poate publicului.

ocaziile, ns atunci cnd merge are un efect de credibilizare aproape instantanee n ochii

AS Training & Coaching

Pagina 7

www.andyszekely.ro

Trimite unui prieten

i sugerez s pregteti terenul convenind cu persoana care urmeaz s i fac introducerea, ce anume va spune. Important este ca mesajul s e scurt i la obiect (maxim un minut). 6. Creeaz-i o reclam personal Dac ai avea la dispoziie doar un minut s te prezini, ce ai spune ? Dar dac ai avea doar 30 de secunde ? Recent am fost pus ntr-o astfel de situaie la un eveniment de networking. Dintre zecile de participani, numai patru sau cinci au reuit s transmit o imagine corect, fr s epateze gratuit i fr s i minimizeze inutil importana. Mi-am dat atunci seama ct de important (a se citi esenial) este s tii dinainte ce vrei s spui. Sugestie: scrie un text de o jumtate de pagin, memoreaz-l i apoi cere-le prietenilor prerea despre cum l-ai putea mbunti. Exist numeroase ocazii n care vei avea nevoie de o astfel de reclam personal. De ecare dat cnd cineva te ntreab cu ce te ocupi, e un bun prilej s o foloseti. 7. Elimin cel mai mare sceptic (TU?) Dac ai un sim autocritic foarte dezvoltat i urmeaz s comunici cu sceptici ia o pauz. De ce ? Simplu ! Un sceptic se poate dovedi foarte rapid critic la adresa ta. Faptul c tu eti deja critic asupra propriei persoane nu face dect s dubleze presiunea. n aceste condiii e foarte stresant de lucrat.

AS Training & Coaching

Pagina 8

www.andyszekely.ro

Trimite unui prieten

Am cunoscut oameni care atunci cnd urmeaz s vorbeasc n public devin foarte stresai tocmai pentru c sunt sceptici la adresa propriei persoane. Ei se autoconving c nu sunt destul de buni sau destul de bine pregtii. Aceast convingere nu este productiv i te poate transforma n cel mai mare sceptic din sal. Sugestia mea e s utilizezi o alt convingere pe care am nvat-o de la mai muli vorbitori publici: Ceea ce urmeaz s fac nu este n primul rnd n bene ciul meu. Este n primul rnd n bene ciul publicului ! Repet de su ciente ori aceast convingere n dialogul tu interior nainte de prezentare ! Cred c i va servi foarte mult pentru c poate muta ncrctura emoional de la tine ctre public. n acest fel te vei simi mai liber s reacionezi spontan chiar i eventualelor atacuri de la sceptci.

AS Training & Coaching

Pagina 9

www.andyszekely.ro

Trimite unui prieten

Cum s prezini fr s plictiseti

AS Training & Coaching

Pagina 10

www.andyszekely.ro

Trimite unui prieten

12 secrete ale vorbitorilor publici profesioniti Vorbitorii motivaionali folosesc numeroase tactici pentru captarea ateniei i nclzirea atmosferei atunci cnd au audiene mari. O parte dintre aceste metode pot folosite i cu grupuri mici. n aceast seciune a i cum s: relaionezi n mod agreabil cu audiena foloseti imagini, metafore i cuvinte potrivite motivezi publicul s te asculte i s te urmeze

AS Training & Coaching

Pagina 11

www.andyszekely.ro

Trimite unui prieten

1. Raporteaz-te la experiena lor trit Cel mai simplu i e cient mod prin care s demontezi scepticismul este s te referi la o experien trit de persoana sceptic i care i in rm obiecia. Un exemplu simplu este legat de ideea c majoritatea deciziilor pe care le lum se produc la nivel incontient. Un sceptic ar putea obiecta spunnd : eu iau majoritatea deciziilor la nivel contient. Rspunsul meu la aceast obiecie este : Ai condus vreodat masina din punctul A n punctul B ind prins n conversaie cu un prieten pasager ? Conversaia ind foarte interesant, e posibil ca la destinaie s nu i mai aminteti detaliile drumului parcurs ? Ei bine.. probabil c deciziile pe care le-ai luat pe drum au fost n bun msur la nivel incontient Acest mod de a argumenta, pornind de la experiena interlocutorului mi se pare mult mai e cace dect argumentele logice. 2. Folosete-te de imagini Pregtete imagini captivante care s ilustreze exact ce ai de spus. Cu ct imaginile sunt mai la obiect , cu att ajui mai mult audiena s fac conexiuni mentale. Imaginile uor amuzante pot secven de fotogra i. Dac nu este adecvat s foloseti imagini proiectate, gndete-te pur i simplu ce simbol vizual ai putea folosi pentru a atrage atenia (de exemplu, o fotogra e, o oare, un ursule de plu, un tricou inscripionat cu un text semni cativ, etc...) foarte utile pentru destinderea atmosferei. Totui, nu exagera cu imaginile. Important este ca n mintea auditoriului s rmn imaginea ta, nu o

AS Training & Coaching

Pagina 12

www.andyszekely.ro

Trimite unui prieten

3. Te invit s i Imaginezi ceva interesant Folosete cuvinte cu ncrctur emoional puternic. n fraza de mai sus, cuvintele imaginezi i interesant au menirea de a capta atenia mai uor. Dac a spus de exemplu: i prezint urmtoarea idee...., exprimarea n sine este seac i nu are anse prea mari de a strni curiozitatea. (Un alt cuvnt extrem de util din aceeai categorie este Secret) S trecem aadar la urmtorul secret: 4. Ofer sugestii i informaii, nu directive i a rmaii Scepticii nu reacioneaz bine la cuvinte directive de genul : trebuie , f cum i spun eu, aa se face, etc. Evit-le !! Folosete n schimb cuvinte mai soft,din categoria sugestiilor, de genul : dup cum probabil tii., m ntreb ce prere ai despre.. , ar putea interesant pentru tine s. n zonele punctate pune ceea ce doreai s transmii ca idee sau concept. Acest gen de limbaj poate face minuni n comunicarea cu scepticii dup cum probabil deja i-ai dat seama..

AS Training & Coaching

Pagina 13

www.andyszekely.ro

Trimite unui prieten

5. S v povestesc ce mi s-a ntmplat... ncepe cu o poveste. O poveste pe care o cunoti foarte bine te scap de stressul nceputului. n plus, este probabil cel mai simplu mecanism prin care poi transmite emoie ctre audien. Pregtete-i o tolb cu astfel de poveti care s se potriveasc n diverse ocazii. Cnd spui poveti, ar bine ca acele poveti s te conin. Ceea ce i s-a ntmplat ie este unic i te implic emoional i pe tine, nu numai pe cei din public. Oamenii neleg conceptele, dar rein povetile. Pentru ecare idee important, care doreti s rmn n mintea celorlali, spune o poveste sau f o analogie care s le permit interlocutorilor s i fac o imagine clar a ceea ce vrei s transmii. Analogiile sau metaforele sau povetile sunt procesate n special n emisfera dreapt a creierului, n vreme ce faptele i conceptele, n emisfera stng. Cnd faci o prezentare, alterneaz conceptele cheie cu metafore i comparaii. Aceast alternan: conceptcomparaie, concept- comparaie, seamn cu funcionarea unui tergtor de parbriz cu care i ajui audiena s vad mai clar ce vrei s spui. 6. Exprim-te simplu i succint Vorbitorii publici se concentreaz s transmit o singur idee principal n cadrul unei prezentri sau n timpul unei seciuni a unei prezentri. Albert Einstein spunea: Fiecare lucru trebuie explicat ct mai simplu cu putin, dar nu mai simplu dect att. n plus, ar de dorit s foloseti un limbaj ct mai simplu, fr termeni tehnici. Faptul c tii termeni tehnici nu e un motiv s i mpovrezi pe ceilali cu ei.

AS Training & Coaching

Pagina 14

www.andyszekely.ro

Trimite unui prieten

7. Gesticuleaz i umple scena Este foarte important s exprimi nonverbal ceea ce vrei s transmii verbal. Cu ct audiena este mai numeroas cu att gesturile tale vor este contrazis de gesturi, aproape ntotdeauna gesturile vor mai largi. Cnd gesturile tale crezute. Studii realizate de

susin ceea ce spui, mesajul tu devine puternic i credibil. n schimb, atunci cnd mesajul tu profesorul Albert Mehrabian in SUA au artat c atunci cnd mesajul verbal i cel nonverbal nu se susin reciproc, 93% din impactul mesajului este dat de gesturi, expresii faciale i tonul vocii, iar numai 7% de coninutul mesajului (cuvinte). 8. Arat c i pas Oamenilor nu le pas ct de multe tii pn cnd nu a ct de mult i pas. Pornete cu aceast idee n minte cnd te adresezi unui grup sau unei persoane. Imi pas de tine ar putea un gnd n dialogul tu interior, nainte de a ncepe s vorbeti. Dac nu i pas, asta se simte. De fapt, dac nu i pas deloc, nseamn c mesajul nici nu merit transmis. Cnd ari c i pas, bene ciarii mesajului i vor rspunde la fel. Aceasta este o lege universal a comunicrii. n Psihologia Persuasiunii, ea se mai numete legea reciprocitii. 9. Invit participanii s se implice In afar de demonstraii, trainerul ofer practica necesar pentru ca participanii s integreze n comportamentul lor noile abiliti n plus, poi invita participanii s pun ntrebri.Un bun trainer se va bucura s rspund la ntrebri pentru a detalia metodele prezentate i pentru a-i face i pe ceilali s bene cieze de rspunsuri. Mai mult, solicit i accept feedback de la participani. Faptul c acetia se simt confortabil s ofere feedback este semnul unei atmosfere psihologice sntoase.
AS Training & Coaching Pagina 15

www.andyszekely.ro

Trimite unui prieten

10. Demonstreaz ce spui Unele cercetri arat c peste 80% din comunicare este de tip nonverbal. Ofer minidemonstraii ale metodelor prezentate nu doar descrieri pe care oricum participanii le-ar putea citi n cri. Acest lucru este valabil i necesar mai ales n cazul trainingurilor care dezvolt abiliti. 11. Fii congruent Ce atitudini sunt implicate n comportamentul tu non-verbal reprezint ele ceea ce vrei s transmii ? Pentru participant, dac prezentatorul vorbete despre importana exibilitii, dar

gesticuleaz rigid, este un semn de incongruen. Elimin din comportamentul tu orice gest sau cuvnt care denot atitudini rigide sau agresive? (misoginism, rasism, prejudeci politice, etc.) 12. Folosete umorul ca sarea i piperul Cel mai bun ajutor pentru nvare este umorul! Acel tip de umor molipsitor i care nu este fcut pe seama altor membri din grup. Pentru a declana situaii amuzante nu este neaprat necesar ca trainerul s spun bancuri. Ideea este: participanii se simt bine ? Grupul rde n timp ce nva ?

AS Training & Coaching

Pagina 16

www.andyszekely.ro

Trimite unui prieten

Cum s nalizezi memorabil

AS Training & Coaching

Pagina 17

www.andyszekely.ro

Trimite unui prieten

5 tehnici de ncheiere a unei prezentri cu maxim de impact Participanii rein cel mai bine nceputul i nalul prezentrii. Finalul este un moment critic pentru c de calitatea lui depind n bun msur aciunile pe care le ntreprind participanii. n mod ideal, la nal participanii tiu cel puin trei lucruri: de ce s acioneze, cum s acioneze i n ce condiii speci ce o vor face. n aceast seciune a i cum s: Sugerezi publicului c spectacolul se apropie de sfrit Motivezi audiena s treac la aciune Energizezi participanii pentru activitile care urmeaz n ziua respectiv

AS Training & Coaching

Pagina 18

www.andyszekely.ro

Trimite unui prieten

1. Planul de aciune Ofer un sistem prin care participanii s aplice ceea ce le-ai prezentat. Sugereaz-le resurse suplimentare (cri, pagini de web, etc.) ncurajeaz-i s i scrie un plan de aciune pe care s l discute cu colegii de la curs. Aceast metod poate util mai ales n cazul unor cursuri ceva mai lungi, n care participanii au avut timp s se cunoasc ntre ei. 2. ncheierea metaforic O poveste sau o metafor bine spus poate concluziona ntreaga prezentare. n plus, i poate pune pe participani n starea motivaional potrivit. Metafora este un instrument puternic pentru c transmite un mesaj la nivel subcontient, nu doar la nivel contient. Unele persoane foarte analitice, cu gndire preponderent conceptual pot respinge metafora ca ind nerelevant. Cu toate acestea, ea rmne unul dintre cele mai utile instrumente ale vorbitorului public. Un mod e cient de utilizare a ei la nal este s o legi de o alt poveste sau metafor spus la nceputul prezentrii. n acest fel sugerezi o dat n plus, n mod creativ, c ntlnirea se apropie de nal. 3. Punctul culminant Aceast metod se mai poate numi i: Inspir i creeaz energie pentru aciune Este modalitatea n care unii oratori religioi i ncheie discursurile. Bene ciul const n entuziasmul cu care participanii pleac din sal. Dezavantajul potenial este c poate oferi prea puin structur pentru aciune i astfel oamenii pleac motivai fr s tie exact care sunt paii de urmat.

AS Training & Coaching

Pagina 19

www.andyszekely.ro

Trimite unui prieten

Creterea de energie pn la punctul culminant se obine de obicei printr-o serie de poveti sau metafore n care povestitorul se implic emoional i sugereaz astfel publicului s l urmeze. Este o metod potrivit n cazul discursurilor motivaionale scurte. 4. Activitatea memorabil O idee interesant poate s nchei prezentarea cu o activitate de grup. La fel ca n cazul metaforei, dac activitatea este asemntoare cu o alta fcut la nceputul prezentrii, ea va perceput ca un ritual de ncheiere. De exemplu, unul dintre cursurile pe care le susin ncepe cu un cerc uman format din toi participanii i se ncheie tot cu un cerc uman (participanii aezai n cerc rspund la cteva ntrebri cheie). O alt activitate memorabil care mi place este cea n care participanii revizuiesc ntregul curs n grupuri mici. Aceste ritualuri de ncheiere sunt mai potrivite pentru contextul trainingului dect pentru cel al prezentrilor scurte. 5. Lista cu bunti Unii vorbitori publici ofer la nal resurse informaionale, materiale de studiu pentru acas, liste cu idei despre implementarea informaiilor prezentate, etc. Toate acestea sunt mijloace utile pentru c pun participanii ntr-o stare de confort. Ele contracareaz regretul post-cumprare (senzaia c investiia de timp, efort i bani nu se justi c). n plus, buntile confer ncredere participanilor i tangibilizeaz produsul. Concret, partcipanii pleac acas cu cri, CD-uri, liste, jurnale, etc. Acestea acioneaz apoi ca declanatori de reamintire a experienei de la prezentare. O idee interesant poate s oferi la nal aceste bunti ca pe nite surprize, dincolo de ceea ce oamenii se ateapt s primeasc. Cui nu-i plac surprizele plcute ?
AS Training & Coaching Pagina 20

www.andyszekely.ro

Trimite unui prieten

Metode pentru evitarea amnrii

AS Training & Coaching

Pagina 21

www.andyszekely.ro

Trimite unui prieten

5 tehnici simple prin care s evii amnarea i s aplici ce ai nvat Probabil c aceast lectur i-a dat cteva idei care ar merita implementate. Pagina urmtoare se refer la implementare. O idee nepus n practic este de fapt o pierdere de timp pentru c n timpul consumat ai putut s faci ceva productiv. De aceea, i ofer n continuare cinci sugestii pe care s le foloseti la implementare. Ca idee, le poi folosi chiar i la nalul prezentrilor tale ca list de idei pentru acas, oferite participanilor.

AS Training & Coaching

Pagina 22

www.andyszekely.ro

Trimite unui prieten

5 tehnici anti-amnare pentru implementarea cu succes a obiectivelor 1. Stabilete-i clar, n scris, obiectivele Cnd scrii, ntregul tu sistem nervos se implic i de aceea ai anse mai mari s implementezi. Scrie concis i clar, rspunznd la ntrebrile: Ce ?, De ce ?, Cum?, Unde ?, Cnd? i Cu cine ? 2. Ia cu tine carduri cu obiectivul scris Dac pori n buzunar un card de mrimea crilor de vizit, cu obiectivul scris pe el, i vei aminti s l pui n aplicare de ecare dat cnd bagi mna n buzunar. 3. Ia-i un nger pzitor care s i monitorizeze practica Cere-i unui prieten s veri ce din cnd n cnd cum stai cu ndeplinirea obiectivului tu. 4. Pred ce ai nvat la nc dou persoane Cnd predai, nelegi mai bine ceea ce predai. Este cea mai puternic form de nvare. 5. Scrie un articol cu rezultatul muncii tale, pe care s l oferi la ct mai muli oameni Aceast form de motivare se bazeaz pe nevoia de contribuie i poate puternic n unele situaii. extrem de

AS Training & Coaching

Pagina 23

www.andyszekely.ro

Trimite unui prieten

Concluzie Cele 27 de metode i tehnici utile n prezentrile cu public pe care le-ai parcurs funcioneaz ! Luate separat, ele pot aduce un plus de valoare i savoare prezentrilor tale. Aezate ntr-o strategie, ele pot crea un salt calitativ impresionant n prezentrile tale. Totui, ele au impact numai dac le aplici natural la stilul tu de prezentare. Sugestia mea este s foloseti acele idei din acest raport care se potrivesc foarte bine cu ceea ce deja te-ai obinuit s faci. La fel ca un gimnast care i ra neaz exerciiile la antrenamente, adaug cte o idee nou i testeaz-o. Nu schimba nimic din ceea ce faci deja bine. Adaug doar ceea ce i se potrivete pentru a obine un rezultat i mai bun.

Dac i-a fost de folos informaia din acest raport special, poi sa l recomanzi prietenilor ti printr-un click aici. Mulumesc. Poi s primeti mai multe resurse gratuite, rapoarte speciale si e-cursuri intr-un mod foarte simplu: click aici i nscrie-te acum la newsletter (dac nu te-ai nscris deja)

Inspiraie !

AS Training & Coaching

Pagina 24

Alte rapoarte scrise de Andy Szekely:

Principiile stabilirii obiectivelor Manipularea dialogului interior Super Tehnici de memorare Cum s dai feedback fr s rneti? Secretul motivrii celorlali Tactici de in uenare subtil Mastermind Alpha Leadership Strategia Disney Ghidul iniiatului n prezentri cu public Coaching pentru succes personal i profesional Minighid de educaie continu Optimizare personal Optimizare personal Optimizare personal Persuasiune i in uenare Persuasiune i in uenare Persuasiune i in uenare Leadership / Antreprenoriat Leadership / Antreprenoriat Leadership / Antreprenoriat Training/Speaking/Coaching Training/Speaking/Coaching Training/Speaking/Coaching

Andy Szekely este trainer, speaker, coach i autor. El are o experien de peste 12 ani n domeniul educaiei adulilor. A studiat intensiv n SUA, Anglia, Austria i Canada, cu peste 40 de traineri de renume, psihologia aplicat n business i dezvoltare personal. Andy este autorul crilor NLP Calea Succesului, Ghidul Credibilitii Profesionale i Ghidul realizrii scopurilor precum i a 17 CD-uri de tip audiobook pe teme educaionale. A scris sute de articole pentru dezvoltare personal i profesional care sunt citite de peste 18.000 de abonati ai newsletterului de pe siteul www.andyszekely.ro Ca autor de programe inovative de training, Andy a creat conceptele Self Mastery, In uence Mastery, Business Mastery i Trainer & Speaker Bootcamp. A creat i dezvoltat primele tabere de dezvoltare personal i profesional din Romnia (BootCamp), de care bene ciaza anual peste 200 de participani. n calitate de consultant extern Andy a susinut traininguri la cele mai mari companii din Romania cum ar IBM, Coca Cola, DACIA sau Avon. Clienii de coaching cu care lucreaz Andy sunt persoane din topmanagementul companiilor multinaionale (CEO sau Sales manageri ai celor mai mari companii din Romania).

Andy Szekely

e: contact@andyszekely.ro t: 0723.390.139 w: www.andyszekely.ro