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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL N 01/2012, DE 08 DE MAIO DE 2012. A Secretaria de Estado de Extenso Agroflorestal e Produo Familiar (Seaprof) e a Secretaria de Estado de Gesto Administrativa (SGA), no uso de suas atribuies legais. FAZEM SABER: A todos quantos o presente EDITAL virem ou dele tiverem conhecimento que, de acordo com as normas contidas no artigo 37, inciso IX da Constituio Federal; artigo 27, inciso X, da Constituio Estadual; artigo 2, inciso VIII, da Lei Complementar n 058/98, com as alteraes dadas pela Lei Complementar n. 223, de 14 de maro de 2011; Parecer PGE/PP N 83/2012, e demais normas que regem a matria, ficam abertas na forma deste Edital, as inscries ao Processo Seletivo Simplificado para preenchimento de cargos temporrios, a serem providos por ordem classificatria, obedecidas as seguintes disposies: 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Processo Seletivo ser realizado pela Comisso Organizadora nomeada pela Portaria n 53, de 23 de abril de 2012, publicada no Dirio Oficial do Estado N 10.791, de 07 de maio de 2012, retificada pela Portaria N 56, de 07 de maio de 2012, mediante realizao de avaliao curricular e prova prtica de carter classificatrio e eliminatrio. 1.2. O Processo Seletivo ser regido por este Edital e destina-se ao preenchimento de vagas para cargos temporrios, conforme especificado no Anexo I. 1.3. Os candidatos habilitados sero nomeados segundo necessidade de pessoal, disponibilidade oramentria do Estado e limites legais para tais despesas, obedecendo ordem de classificao final. 2. DAS INSCRIES 2.1. As inscries sero efetuadas nos locais identificados no item 2.3 deste Edital, das 8 horas as 17 horas do dia 14 de maio de 2012 at o dia 18 de maio de 2012, em formulrio prprio, a ser fornecido na hora da inscrio e preenchido pelo candidato ou atravs de procurador. 2.2. No ato da inscrio, o candidato dever apresentar os seguintes documentos originais, acompanhados de cpias legveis:
Av. Naes Unidas, 2.604 - Estao Experimental. CEP: 69.908-620 - Rio Branco - Acre Telefone Geral: 68 3226-4365 Gabinete 3226--2801 Fax: 3227-1993 Email: gabinte.seaprof@ac.fov.br

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a) Carteira Nacional de Habilitao, com habilitao mnima exigida para o cargo escolhido, conforme anexo II. b) Procurao pblica ou particular com firma reconhecida com poderes especiais para formular a inscrio, no caso de ser efetuada por terceiros. c) Certificado de Curso de Movimentao de Produtos Perigosos - MOPP, ou habilitao equivalente, para os cargos de operadores de caminho espagedor e caminho de abastecimento e lubrificao. d) Currculo comprovado, que dever constar no mnimo: e) Comprovante de escolaridade. f) Comprovante de experincia profissional. g) Comprovante, emitido pelo Departamento Estadual de Trnsito, de que est com sua situao regular perante esse rgo. 2.3. As inscries podero ser efetuadas nos seguintes endereos: Endereo (escritrios locais da Seaprof) Rua Rego Barros, nmero 51, Centro. Rua 2 de Novembro nmero 61, Bairro Raimundo Chaar. Avenida Naes Unidas, n 2.604, Estao Experimental. Rua Hermenegildo Macambira, nmero 277, Bairro Cidade Nova. Rua Floriano Peixoto, nmero 459, Centro. Avenida Brasil, 498, Centro. Travessa Raimundo Hermnio de Melo, 702, Bairro Nova Porto Acre. Rua Raio do Sol, s/n, ao lado do Centro Cultural Rua dos Pioneiros, 464, Centro Rua Sena Madureira, 361, Centro Avenida Edmundo Pinto, 1280, Centro Rua Dom Jlio Matiolli, 84, Centro Travessa Francisco Barreto, 78, Centro Rua 24 de Janeiro, 1304, Centro Rua Cleto Reinaldo Ramos, 39, Centro. Rua Jos Cordeiro, 293, Centro Rua Mrio Lobo, s/n, Centro Rua Cel. Jos Ferreira, s/n

Cidade Cruzeiro do Sul Brasilia Rio Branco Feij Tarauac Sena Madureira Porto acre Bujari Acrelndia Rodrigues Alves Capixaba Epitaciolndia Mancio Lima Xapuri Senador Guiomard Assis Brasil Marechal Thaumaturgo Santa Rosa

Av. Naes Unidas, 2.604 - Estao Experimental. CEP: 69.908-620 - Rio Branco - Acre Telefone Geral: 68 3226-4365 Gabinete 3226--2801 Fax: 3227-1993 Email: gabinte.seaprof@ac.fov.br

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Jordo Plcido de Castro Porto Walter Manuel Urbano

Av. Francisco Dias, s/n, Centro Rua Cel. Fontenelle de Castro, 400, Centro Rua Manzio Sales, s/n, Centro Rua Francisco Ferreira Mendes, s/n, Centro

2.4. No ato da inscrio os candidatos recebero o respectivo comprovante de inscrio. 2.5. O candidato indicar no requerimento de inscrio o cargo e o municpio para o qual ir concorrer. O candidato no poder concorrer a mais de 01 (um) cargo. Em caso de inscrio em dois ou mais cargos distintos, prevalecer a inscrio de data mais recente. O horrio e o local de aplicao da prova prtica sero definidos posteriormente em edital a ser publicado no Dirio Oficial do Estado e no portal eletrnico do Governo do Estado do Acre: www.ac.gov.br. A prova prtica ser realizada nos municpios abaixo relacionados. de inteira responsabilidade dos candidatos se deslocarem e se apresentarem, sem quaisquer nus para a administrao pblica, para a realizao da prova prtica. Municpios de abrangncia Assis Brasil Brasileia Xapuri Epitaciolndia Rio Branco Porto Acre Bujari Acrelndia Capixaba Senador Guiomard Plcido de Castro Sena Madureira Santa Rosa do Purus Manoel Urbano Cruzeiro do Sul Rodrigues Alves Mncio Lima Marechal Thaumaturgo Porto Walter

2.6.

2.7.

2.8.

Municpio de realizao da prova prtica Brasileia

Rio Branco

Sena Madureira

Cruzeiro do Sul

Av. Naes Unidas, 2.604 - Estao Experimental. CEP: 69.908-620 - Rio Branco - Acre Telefone Geral: 68 3226-4365 Gabinete 3226--2801 Fax: 3227-1993 Email: gabinte.seaprof@ac.fov.br

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Feij

Feij Tarauac Jordo As informaes prestadas no formulrio de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, sendo excludo do Processo Seletivo, a qualquer tempo, aquele que no preencher o formulrio de forma completa, correta e legvel, fornecer dados comprovadamente inverdicos, ou no preencher os pr-requisitos para inscrio.

2.9.

2.10. A Comisso poder apreciar a regularidade das inscries at o momento da contratao do candidato, excluindo aquele que no atender aos requisitos constantes no Edital. 2.11. Qualquer pessoa poder representar ao Presidente da Comisso Organizadora contra irregularidade na inscrio de candidato, oferecendo as provas do fato alegado.

3. DOS CARGOS

3.1.

Os candidatos classificados sero nomeados para os cargos constantes no Anexo I, cuja jornada ser cumprida em regime de 44 horas semanais, na forma do artigo 2, inciso VIII, da Lei Complementar n 05 8/98, com as alteraes dadas pela Lei Complementar n. 155/06 e Lei Complementar n. 223, de 14 de maro de 2011, pelo perodo mximo de at 24 meses, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da administrao pblica. As atividades inerentes aos cargos de operadores e motoristas consistem em operar mquinas rodovirias, agrcolas e tratores; executar servios de mecanizao agrcola (limpeza de reas, arao, gradagem, nivelamento); construo de tanques para piscicultura; construo de barragens; construo de canais para irrigao e drenagem; construo e manuteno de ramais e outras atividades vinculadas a produo agropecuria e florestal. Os candidatos aprovados podero ser designados para atuar nos municpios que compem a regional, conforme anexo II, independente do pagamento de dirias ou ajuda de custo, a critrio da Secretaria de Extenso Agroflorestal e Produo Familiar (Seaprof).

3.2.

3.3.

Av. Naes Unidas, 2.604 - Estao Experimental. CEP: 69.908-620 - Rio Branco - Acre Telefone Geral: 68 3226-4365 Gabinete 3226--2801 Fax: 3227-1993 Email: gabinte.seaprof@ac.fov.br

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3.4.

Ser publicado no Dirio Oficial do Estado e no portal eletrnico do Governo do Estado do Acre, no endereo: www.ac.gov.br, relao dos aprovados at duas vezes o limite de vagas por cargo.

4. DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 4.1. A seleo simplificada ter duas fases, sendo a primeira fase anlise curricular objetiva e a segunda fase prova prtica.

5. DA PRIMEIRA ETAPA DE SELEO - ANLISE CURRICULAR 5.1. A primeira etapa de seleo ser realizada mediante a realizao de anlise curricular, com publicao do resultado provisrio, previsto para o dia 25 de maio de 2012. 5.2. A primeira etapa tem carter classificatrio para a segunda etapa desta seleo. 5.3. A pontuao atribuda na anlise curricular ser feita objetivamente, com a devida comprovao das informaes prestadas no ato de inscrio do candidato, obedecendo, para todos os cargos ofertados, a seguinte tabela de pontuao:

Anlise curricular

Pontuao

5.3.1. Escolaridade 5.3.1.1. Ensino fundamental incompleto (entre 1 ao 5 ano) 05 5.3.1.2. Ensino fundamental incompleto (entre 6 a 8 ano) 10 5.3.1.3. Ensino fundamental completo 15 5.3.1.4. Ensino mdio completo 20 5.3.2 Experincia na rea do cargo pretendido, at o limite de cinco anos 5.3.2.1. Dez pontos por ano de experincia 50 5.3.3. Curso com carga horria igual ou superior a 30 horas com enfoque na rea de atuao, at o limite de trs cursos. 5.3.3.1. Dez pontos por cada curso 30 Total mximo de pontos 100

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6.

DA SEGUNDA ETAPA DE SELEO - PROVA PRTICA

6.1. A prova prtica visa aferir a aptido e a capacidade do candidato em executar atividades inerentes ao desempenho de suas funes. 6.2. A aprovao na prova prtica pr-requisito para contratao. Na eventualidade de no haver o preenchimento de vagas em determinado municpio, sero convocados, preferencialmente os candidatos classificados no municpio mais prximo, dentro da regional (anexo II), obedecendo rigorosamente a ordem de classificao. 6.3. Caso o candidato no atenda a convocao para preenchimento de vagas no municpio vizinho, dentro da regional, no haver prejuzo de sua classificao ao municpio por ele escolhido no ato da inscrio. 6.4. Para participao na prova prtica, o candidato convocado dever apresentar-se ao Coordenador com uma antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio designado para o incio, portando documento original de identidade com foto. Entende-se por documento de identidade original: carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem como documento de identidade, a exemplo, das carteiras da OAB, do CRM, do CREA, do CRC, etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao na forma da Lei n 9.503/1997, no sendo admitido no recinto de realizao o candidato que no port-lo. 6.5. Ao desempenho dos candidatos nas provas prticas ser atribuda pontuao de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, sendo aprovados apenas os candidatos que obtiverem nota final igual ou superior a 50 (cinquenta pontos). 6.6. Para participao na Prova Prtica, o candidato convocado dever apresentar ao Examinador, Carteira Nacional de Habilitao, compatvel com o cargo escolhido no ato da inscrio, imprescindvel para a conduo do veculo em que ser efetuada a avaliao, sendo desclassificado caso no apresente tal habilitao. A Prova Prtica
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consistir em teste prtico em veculo/mquina para o qual efetuou inscrio, devendo os candidatos efetuarem percurso que ser divulgado apenas no momento da aplicao da prova, empregando as manobras e tcnicas condizentes com a atividade sob a superviso de um Examinador que verificar os seguintes quesitos: Quesitos da prova prtica para Motorista Pontuao 6.6.1. Segurana Veicular, Equipamentos Obrigatrios e 10 Legislao de Trnsito. 6.6.2. Regras de Circulao. 10 6.6.3. Utilizao e desenvolvimento dos recursos do veculo, incluindo a utilizao das manobras e tcnicas 80 condizentes com o uso do veculo. Total mximo de pontos 100 Quesitos da prova prtica para Operador de Mquina 6.6.4. Utilizao e desenvolvimento dos recursos da mquina, incluindo a utilizao das manobras e tcnicas condizentes com o uso da mquina. 6.6.5. Execuo de 10 (dez) comandos prticos, valendo 05 (cinco) pontos cada, que exigiro uma ao ou resposta do candidato, a ser executada com correo, eficincia e observncia das tcnicas e regras de utilizao do equipamento. Total mximo de pontos 7. 7.1. DA NOTA FINAL E DO CRITRIO DE DESEMPATE A nota final ser a somatria da pontuao obtida na primeira fase (anlise curricular) com a pontuao obtida na segunda fase (teste prtico). A nota da primeira fase, anlise curricular, ter peso 1 (um) e a nota da segunda fase, prova prtica, ter peso 2 (dois). Equao da Nota Final: N1 + (N2 x 2), sendo N1 a nota obtida na primeira fase e N2 a nota obtida na segunda fase. No caso de empate na nota final, ser processado o desempate, tendo preferncia, sucessivamente, os candidatos:
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Pontuao 50

50

100

7.2.

7.3.

7.4.

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a) b) c) d) 7.5.

Obtiver maior nota no item 6.6.1 da Prova Prtica. Obtiver maior nota no item 6.6.3 da Prova Prtica. Obtiver maior nota no item 6.6.2 da Prova Prtica. Obtiver maior nota no item 5.3.2 da experincia profissional. A classificao do candidato dar-se- em ordem crescente do total de pontos obtidos.

8. DO RESULTADO

8.1.

A Comisso organizadora publicar o resultado final, por cargo e ordem de classificao estabelecida, no Dirio Oficial do Estado e no portal eletrnico do Governo do Estado do Acre, no endereo: www.ac.gov.br.

9. DOS RECURSOS 9.1. Os candidatos podero interpor recurso administrativo, em nica e ltima instncia, no prazo de 02 (dois) dias teis, a contar do dia subsequente ao da publicao do resultado da anlise curricular e da prova prtica no Dirio Oficial do Estado, em petio dirigida ao presidente da Comisso Organizadora do Processo Seletivo, no mesmo endereo e horrio disponibilizados para as inscries. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.

9.2.

9.3.

10. DA HOMOLOGAO 10.1. O Secretrio de Estado de Extenso Agroflorestal e Produo Familiar, e a Secretria de Estado de Gesto Administrativa homologaro o resultado final do Processo de Seleo a partir da classificao estabelecida pela comisso avaliadora; e o publicar no Dirio Oficial do Estado, quando sero convocados para contratao, conforme disposto no 1 do art. 1, deste Edital.

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10.2. Os candidatos selecionados e convocados na forma do caput, que no comparecerem para a contratao na data determinada, tero suas classificaes remetidas para o final da lista dos aprovados, os quais podero, atendendo o interesse da administrao pblica, ser novamente convocados, exceto aqueles que forem convocados para municpio vizinho ao escolhido no ato da inscrio. Neste caso no haver prejuzo de sua classificao. 10.3. Eventuais desistncias de candidatos aprovados para o provimento dos cargos se daro de modo expresso e formal.

11. DAS CONTRATAES

11.1. A contratao para os cargos de que trata esta seleo ocorrer na forma da Lei Complementar Estadual 58/1998, e suas alteraes posteriores (LC 155/2006, LC 168/2007, 195/2009 e 223/2011), e no que couber, a Lei Complementar 39/93, e demais normativas pertinentes a matria. 11.2. O candidato concorrer s vagas da rea especfica para a qual se inscreveu, podendo ser convocado para atuar em municpio vizinho, dentro da regional do municpio escolhido no ato da inscrio, sendo requisitos para sua contratao: a) b) c) d) e) Ter sido aprovado no Processo Seletivo. Estar em dias com o servio militar e com as obrigaes eleitorais. Apresentar Carteira Nacional de Habilitao (na categoria correspondente), exigidos para exerccio do cargo respectivo. Ter idade mnima 18 anos na data da inscrio e mxima de 69 anos na data da contratao. Apresentar declarao de no estar sofrendo qualquer penalidade administrativa ou criminal.

11.3. proibida a contratao de servidores da administrao direta ou indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, excetuando-se as hipteses de acumulao, previstas no inciso XVI do art. 37 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil. 11.4. O contrato firmado de acordo com a LC 58/98 se extinguir sem direito indenizaes: a) b) pelo trmino do prazo contratual; a pedido do contratado;
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c) d) e) f)

por convenincia da administrao, a juzo da autoridade que proceder a contratao; quando o contratado incorrer em falta disciplinar; por convenincia da Administrao, a juzo da autoridade que proceder contratao, comunicada com antecedncia mnima de trinta dias. A extino do contrato, nos casos das alneas b e c, ser comunicada com antecedncia mnima de trinta dias.

11.5. O pessoal contratado nos termos desta Lei no poder: a) b) receber atribuies, funes ou encargos no previstos no respectivo contrato, nem ser colocado disposio de outro rgo ou entidade; ser nomeado ou designado, ainda que a ttulo precrio ou em substituio, para o exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana. ser novamente contratado, com fundamento nesta lei, antes de decorridos vinte e quatro meses do encerramento do seu contrato anterior, salvo nas hipteses de absoluta falta de candidatos e quanto o interesse pblico exigir a renovao do contrato com o servidor, pela natureza das atividades. a inobservncia deste item importar na resciso do contrato, sem prejuzo da responsabilidade administrativa dos envolvidos.

c)

d)

12. DAS DISPOSIES FINAIS 12.1. A ausncia do candidato hora designada para qualquer prova, por qualquer motivo, importar sua eliminao do Processo Seletivo. 12.2. Ser eliminado, tambm, o candidato que: I - Comunicar-se, durante a realizao da prova prtica, com outros candidatos ou com pessoas estranhas, oralmente ou por escrito. II - Adulterar documentos ou prestar declaraes falsas em qualquer fase do Processo Seletivo. III - For responsvel por falsa identificao pessoal. IV - Utilizar-se de meios fraudulentos, objetivando aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do Processo Seletivo. V - Comparecer ao local da prova prtica em estado de embriaguez alcolica.

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VI - Na ocorrncia de alguma das hipteses elencadas neste artigo ser lavrado auto de constatao de infrao e adotadas as providncias aplicveis espcie. VII - No haver divulgao das eliminaes, de indeferimento, nem de resultados abaixo da pontuao mnima. VIII - No haver aplicao de provas fora do local pr-estabelecido, bem como segunda chamada ou repetio de provas, importando a ausncia ou retardamento do candidato na sua excluso do Processo Seletivo, seja qual for o motivo alegado. IX - Os casos omissos e as dvidas de interpretao das normas reguladoras do Processo Seletivo, porventura suscitadas sero dirimidos pela Comisso Organizadora que poder, inclusive, rever seus prprios atos.

Rio Branco, 08 de maio de 2012.

Lourival Marques Secretrio de Estado de Extenso Agroflorestal e Produo Familiar

Flora Valladares Coelho Secretria de Estado de Gesto Administrativa

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ANEXO I DISTRIBUIO DAS VAGAS E REMUNERAO Regional Cargo Operador e motorista Motorista carros leves Escavadeira hidrulica P carregadeira Trator de esteira Trator agrcola Caminho basculante Caminho de abastecimento e lubrificao Cavalo mecnico Caminho prancheado Caminho carga seca Caminho carga seca munck Colheitadeira de gros autopropelida Envira e Tarauac 02 02 01 02 04 Purus 02 03 06 Juru 02 04 02 06 14 01 01 02 Alto Acre 02 01 03 10 Baixo Acre 06 06 03 12 46 02 01 01 02 02 01 02 Total de vagas 14 12 07 26 80 02 01 02 03 04 01 02 Remunerao mensal (R$) 1.059,00 1.790,00 1.294,00 1.294,00 990,00 1.294,00 1.350,00 1.610,00 1.610,00 1.059,00 1.477,00 1.790,00

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ANEXO II DISTRIBUIO POR REGIONAL E REQUISITOS DA CARTEIRA DE HABILITAO NACIONAL (CNH) Municpios da Regional Juru: Cruzeiro do Sul, Mncio Lima, Rodrigues Alves, Marechal Thaumaturgo e Porto Walter Cargo Motorista (veculos leves) Escavadeira hidrulica P carregadeira Trator de esteira Trator agrcola Cavalo mecnico Caminho prancheado Caminho carga seca Quantidade de vagas 02 04 02 06 14 01 01 02 Requisitos CNH B ou superior Categoria C ou superior Categoria C ou superior Categoria E Categoria E Categoria C ou superior Remunerao (R$) 1.059,00 1.790,00 1.294,00 1.294,00 990,00 1.610,00 1.059,00 1.059,00

Municpios da Regional Tarauac-Envira: Feij, Tarauac e Jordo Cargo Motorista (veculos leves) Escavadeira hidrulica P carregadeira Trator de esteira Trator agrcola Quantidade de vagas 02 02 01 02 04 Requisitos CNH B ou superior Categoria C ou superior Categoria C ou superior Remunerao (R$) 1.059,00 1.790,00 1.294,00 1.294,00 990,00

Municpios da Regional do Purus: Manoel Urbano, Sena Madureira e Santa Rosa do Purus Cargo Quantidade de vagas Requisitos CNH Remunerao (R$)

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Motorista (veculos leves) Trator de esteira Trator agrcola

02 03 06

B ou superior Categoria C ou superior

1.059,00 1.294,00 990,00

Municpios da Regional do Baixo Acre: Porto Acre, Senador Guiomard, Bujari, Rio Branco, Capixaba, Acrelndia e Plcido de Castro Cargo Motorista (veculos leves) Escavadeira hidrulica P carregadeira Trator de esteira Trator agrcola Caminho basculante Caminho de abastecimento e lubrificao Cavalo mecnico Caminho prancheado Caminho carga seca Caminho carga seca munck Colheitadeira de gros autopropelida Quantidade de vagas 06 06 03 12 46 02 01 01 02 02 01 02 Requisitos CNH B ou superior Categoria C ou superior Categoria C ou superior Categoria D ou superior Categoria D ou superior e MOOP Categoria E Categoria E Categoria C ou superior Categoria D ou superior Remunerao (R$) 1.059,00 1.790,00 1.294,00 1.294,00 990,00 1.294,00 1.350,00 1.610,00 1.610,00 1.059,00 1.477,00 1.790,00

Municpios da Regional do Alto Acre: Assis Brasil, Xapuri, Epitaciolndia e Brasileia Cargo Motorista (veculos leves) Quantidade de vagas 02 Requisitos CNH B ou superior Remunerao (R$) 1.059,00

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P carregadeira Trator de esteira Trator agrcola

01 03 10

Categoria C ou superior Categoria C ou superior

1.294,00 1.294,00 990,00

Av. Naes Unidas, 2.604 - Estao Experimental. CEP: 69.908-620 - Rio Branco - Acre Telefone Geral: 68 3226-4365 Gabinete 3226--2801 Fax: 3227-1993 Email: gabinte.seaprof@ac.fov.br

GOVERNO DO ESTADO DO ACRE SECRETARIA DE ESTADO DE EXTENSO AGROFLORESTAL E PRODUO FAMILIAR SECRETARIA DE GESTO ADMINISTRATIVA

ANEXO III - MODELO DE FORMULRIO DE RECURSO Ao Presidente da Comisso do Processo Seletivo Simplificado da SEAPROFEDITAL N 01/2012. Nome: _______________________________________________________________ N. do Documento de Identidade: _______________ CPF n ______________ Processo Seletivo Simplificado SEAPROF/Edital N _____________/________ Cargo:__________________________________________________________ Endereo Completo: _______________________________________________________________ __________________________________Telefone______________________ Questionamento: _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ Embasamento: _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ Requerimento: _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ Data: ______/______/______ ___________________________________________ Assinatura do candidato

Av. Naes Unidas, 2.604 - Estao Experimental. CEP: 69.908-620 - Rio Branco - Acre Telefone Geral: 68 3226-4365 Gabinete 3226--2801 Fax: 3227-1993 Email: gabinte.seaprof@ac.fov.br