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. O termo absentesmo usado para designar as ausncias dos trabalhadores no processo de trabalho, seja por falta ou atraso, devido a algum motivo interveniente. . Ter funcionrios nem sempre significa t-los trabalhando durante todos os momentos do horrio de trabalho. As ausncias dos empregados ao trabalho provocam distores quando se refere ao volume e disponibilidade ou atraso de trabalho. Essas ausncias so as faltas ou atrasos ao trabalho. O absentesmo a principal consequncia. O oposto do absentesmo a presena. Esta relacionada com o tempo em que o funcionrio est no trabalho. . O absentesmo ou ausentismo a frequncia ou durao de tempo de trabalho perdido quando os empregados no vo ao trabalho. O absentesmo constitui a soma dos perodos em que os funcionrios se encontram ausentes do trabalho, seja ela por falta ou algum motivo de atraso. . Quando o trabalhador se ausenta por alguns dias do local de trabalho por motivo de doena, o impacto financeiro disso sobre a empresa nem sempre recai apenas sobre as atividades desempenhadas pelo trabalhador ausente. Ele repercute muitas vezes por toda a organizao, sobretudo se o empregado pertencer a um grupo cuja produo tem

implicaes praticamente imediatas sobre o cronograma. At recentemente, porm, as empresas tinham muita dificuldade em mensurar o impacto do absentesmo por meio de dados concretos. . Algumas aes efetivas que podem contribuir para reduzir os ndices de absentesmo e mant-los sob controle: .

A adoo do Equipamento de Proteo Individual (EPI), que vem sendo usado por funcionrios que atuam nos departamentos onde o risco no pode ser totalmente eliminado ou controlado de forma coletiva. A forma de utilizao e a importncia do EPI devem ser divulgadas durante os treinamentos, no momento da integrao de novos colaboradores e reforados durante os encontros da Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA) e em campanhas de segurana, como a SIPAT, por exemplo. .Adoo de um programa de melhoria da Qualidade de Vida. Um programa com o objetivo de estimular a melhoria da qualidade de vida em casa e no trabalho, contribui significativamente para reduzir outros fatores causadores de absentesmo, tais como, a insatisfao no trabalho, alcoolismo, problemas domsticos, e doenas. Para auxiliar no combate a problemas como estes, sugerimos a implementao do Programa 5S (assista o vdeo aqui), que em conjunto com outras aes que geram benefcios corporativos, dever ser dirigido a todos os colaboradores, possibilitando a sua extenso para os seus familiares, com aes que incluem a conscienizao sobre os seus 5 Sensos. Alm destas aes, destaco as campanhas de preveno contra doenas como hipertenso, enfermidades relacionadas ao aparelho respiratrio, verminoses, cncer de prstata, AIDS, colesterol e diabetes. Alm disso, recomendvel que todos os colaboradores da organizao tambm possam participam de aulas de ginstica laboral que podero ser coordenadas por pessoas devidamente preparadas. A ergonomia tambm contribui para a reduo do absentesmo atravs da adequao de esteiras, bancadas e cadeiras ergonmicas na rea de produo, montagens e manuseio de produtos e equipamentos. Na administrao, por exemplo, recomendvel o uso de apoio de punho para utilizao de micros, evitando a DORT Distrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho. As cadeiras tambm devero ser ajustveis com descansador de ps. Nas reas de carregamento manual de peso, dever existir a orientao quanto postura correta da coluna. Faa Gesto Vista informando o ndice corporativo, os resultados do Programa 5S, e os nmeros de falta por setor. Premie a Assiduidade. Outra ao de incentivo que combate o absentesmo na organizao a adoo de um programa que premia a assiduidade dos colaboradores. Essa premiao motiva o comprometimento das pessoas com a empresa e aumenta a dedicao ao trabalho..

Com o objetivo de contribuir para com a melhoria da produtividade e do desempenho funcional de seus clientes, a AdvanceConsultoria.com desenvolveu um Workshop com o foco especfico para a reduo dos custos com o absentesmo na organizao, utilizando de metodologias de melhoria contnua para assegurar a efetividade dos planos de aes preventivas e corretivas. Este Workshop realizado no formato in-company e desenvolve-se com o objetivo de atender as expectativas e necessidades especficas de cada cliente. . . . Solicite-nos uma proposta para realizar o Workshop para Reduo do Absentesmo em sua empresa clicando aqui.