85 - 194 - Edital - CPTM - Diversos

CONCURSO PBLICO NO 004/2012 EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES
O Diretor Presidente da COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS - CPTM, no uso de suas atribuies, por contrato celebrado com a Empresa CKM SERVIOS, torna pblica a abertura das inscries e estabelece normas relativas realizao de Concurso Pblico, destinado a selecionar candidatos para os cargos de ADVOGADO JR, ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR, ANALISTA DE PLANEJAMENTO E GESTO JR., ANALISTA DE PLANEJAMENTO JR., ANALISTA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO OPERACIONAL JR., ANALISTA DE LICITAES JR, ANALISTA DE MATERIAIS JR, ANALISTA DE SERVIOS ADMINISTRATIVOS JR, ANALISTA DE PROJETOS E OBRAS JR., AUDITOR JR, AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO, CONSERVADOR DE VIA PERMANENTE, DESENHISTA PROJETISTA, ENGENHEIRO DE MANUTENO JR., ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO, MECNICO DE MANUTENO I, NUTRICIONISTA, TCNICO DE DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS E OBRAS I, TCNICO DE LICITAES, TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO e TCNICO DE SERVIOS DE OPERAO.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O presente Concurso Pblico destina-se ao preenchimento de 32 vagas, definidas neste Edital para os cargos abaixo, e formao de cadastro de reserva para atendimento s vagas que vierem a existir dentro do prazo de validade definido neste Edital, conforme quadro 1 a seguir:
QUADRO 1
CARGO
VAGAS
VAGAS PD*
VAGAS TOTAL
CADASTRO DE RESERVA SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM
ADVOGADO JR ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR - Formao Psicologia ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR Formao Administrao ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR Formao Pedagogia ANALISTA DE PLANEJAMENTO E GESTO JR ANALISTA DE PLANEJAMENTO JR Formao Engenharia Eltrica ANALISTA DE PLANEJAMENTO JR Formao Arquitetura ANALISTA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO OPERACIONAL JR. Formao Engenharia Eltrica/Eletrnica ANALISTA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO OPERACIONAL JR. Gesto de Segurana Pblica/Patrimonial ou Empresarial ANALISTA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO OPERACIONAL JR. Formao Engenharia Mecnica ANALISTA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO OPERACIONAL JR. Formao Engenharia de Produo ANALISTA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO OPERACIONAL JR. Formao Engenharia da Computao ANALISTA DE PROJETOS E OBRAS JR Formao Engenharia Eltrica/Eletrnico/Mecatrnico ANALISTA DE PROJETOS E OBRAS JR Formao Engenharia Ambiental ANALISTA DE PROJETOS E OBRAS JR Formao Arquitetura/Urbanismo
01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01
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ANALISTA DE LICITAES JR ANALISTA DE MATERIAIS JR ANALISTA DE SERVIOS ADMINISTRATIVOS JR AUDITOR JR AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO CONSERVADOR DE VIA PERMANENTE DESENHISTA PROJETISTA ENGENHEIRO DE MANUTENO JR. ENG. ELTRICO/ELETRNICO ENGENHEIRO DE MANUTENO JR. ENG. MECNICO ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO MECNICO DE MANUTENO I NUTRICIONISTA TCNICO DE DESENVOLVIMENTO, PROJETOS E OBRAS I Formao Tcnica em Edificaes/Construo Civil. TCNICO DE DESENVOLVIMENTO, PROJETOS E OBRAS I Formao Tcnica em Eletrnica/Eletrotcnica TCNICO DE LICITAES TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO TCNICO DE SERVIOS DE OPERAO * Portadores de Deficincia
01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01
01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01
SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM
1.2 Este Concurso estar sob a responsabilidade, organizao e controle da Empresa CKM SERVIOS, localizada Rua Benedito Dias, 97 Aldeinha, Barueri, SP, CEP 06440-145, endereo eletrnico: www.makiyama.com.br. 1.3 As Provas e as Avaliaes sero realizadas na cidade de So Paulo - SP, em datas, horrios e locais, em conformidade com o estabelecido no item 3 (trs). 1.4 Os candidatos aprovados em todas as etapas deste Concurso e convocados para admisso sero contratados pelo regime CLT, Legislao Trabalhista Federal Complementar e Legislao Estadual pertinente.
2 - DAS ATRIBUIES DO CARGO E INFORMAES CORRELATAS:
2.1 Os pr-requisitos, atribuies, horrios e demais informaes pertinentes ao exerccio do cargo deste Concurso esto detalhadas a seguir: QUADRO 2 CDIGO DE OPO JORNADA DE TRABALHO
CARGO
PR-REQUISITOS/ ESCOLARIDADE/ QUALIFICAO/IDADE
SALRIO
101 ADVOGADO JR
Graduao Superior Completa em Cincias Jurdicas. Registro Profissional na OAB, com inscrio regular. Idade mnina: 18 anos
- Inicial: R$ 3.706,38 + R$ 129,54 produtividade (*) - Efetivao: R$ 3.836,10 + R$ 134,07 produtividade (*) (*) Processo N TST-ES-4193-53.2011.5.00 - Inicial: R$ 3.706,38 + R$ 129,54 produtividade (*)
40 horas semanais, (horrio comercial)
102
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR
Graduao Superior Completa em Psicologia. Registro Profissional no CRP, com inscrio regular. Idade Mnima: 18 anos
- Efetivao: R$ 3.836,10 + R$ 134,07 produtividade (*) (*) Processo N TST-ES-4193-53.2011.5.00 - Inicial: R$ 3.706,38 + R$ 129,54 produtividade (*) - Efetivao: R$ 3.836,10 + R$ 134,07 produtividade (*) (*) Processo N TST-ES-4193-53.2011.5.00 - Inicial: R$ 3.706,38 + R$ 129,54 produtividade (*) - Efetivao: R$ 3.836,10 + R$ 134,07 produtividade (*) (*) Processo N TST-ES-4193-53.2011.5.00 - Inicial: R$ 3.706,38 + R$ 129,54 produtividade (*) - Efetivao: R$ 3.836,10 + R$ 134,07 produtividade (*) (*) Processo N TST-ES-4193-53.2011.5.00 - Inicial: R$ 3.706,38 + R$ 129,54 produtividade (*) - Efetivao: R$ 3.836,10 + R$ 134,07 produtividade (*) (*) Processo N TST-ES-4193-53.2011.5.00 - Inicial: R$ 3.706,38 + R$ 129,54 produtividade (*) - Efetivao: R$ 3.836,10 + R$ 134,07 produtividade (*) (*) Processo N TST-ES-4193-53.2011.5.00
103
Graduao Superior Completa em Pedagogia. Registro Profissional no rgo competente, com inscrio regular. Idade Mnima: 18 anos
104
Graduao Superior Completa em Administrao de Empresas. Registro Profissional no CRA, com inscrio regular. Idade Mnima: 18 anos
105 ANALISTA DE PLANEJAMENTO JR.
Graduao Superior Completa em Engenharia Eltrica. Registro Profissional no CREA, com inscrio regular. Idade Mnima: 18 anos
106
ANALISTA DE PLANEJAMENTO JR.
Graduao Superior Completa em Arquitetura. Registro Profissional no CREA, com inscrio regular. Idade Mnima: 18 anos
107 ANALISTA DE PLANEJAMENTO E GESTO JR
Graduao Superior Completa em Administrao de Empresas/ Administrao Pblica/Economia. Registro Profissional no CRA/CORECON, com inscrio regular. Idade Mnima: 18 anos
40 horas semanais (horrio comercial)
108
ANALISTA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO OPERACIONAL JR.
Graduao Superior Completa em Engenharia Eltrica/Eletrnica. Registro Profissional no CREA, com inscrio regular. Idade Mnima: 18 anos Graduao Superior Completa em Gesto de Segurana Pblica/Patrimonial ou Empresarial ou Graduao Superior Completa em outros cursos, condicionado neste ltimo caso a realizao de PsGraduao Latu Sensu ou MBA em Gesto de Segurana Patrimonial, Pblica ou Empresarial. Idade Mnima: 18 anos Graduao Superior Completa em Engenharia Mecnica. Registro Profissional no CREA, com inscrio regular. Idade Mnima: 18 anos
- Inicial: R$ 3.706,38 + R$ 129,54 produtividade (*) - Efetivao: R$ 3.836,10 + R$ 134,07 produtividade (*) (*) Processo N TST-ES-4193-53.2011.5.00 40 horas semanais (horrio comercial)
109 ANALISTA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO OPERACIONAL JR.
- Inicial: R$ 3.706,38 + R$ 129,54 produtividade (*) - Efetivao: R$ 3.836,10 + R$ 134,07 produtividade (*) (*) Processo N TST-ES-4193-53.2011.5.00 - Inicial: R$ 3.706,38 + R$ 129,54 produtividade (*) - Efetivao: R$ 3.836,10 + R$ 134,07 produtividade (*) (*) Processo N TST-ES-4193-53.2011.5.00 - Inicial: R$ 3.706,38 + R$ 129,54 produtividade (*) - Efetivao: R$ 3.836,10 + R$ 134,07 produtividade (*) (*) Processo N TST-ES-4193-53.2011.5.00 - Inicial: R$ 3.706,38 + R$ 129,54 produtividade (*) - Efetivao: R$ 3.836,10 + R$ 134,07 produtividade (*) (*) Processo N TST-ES-4193-53.2011.5.00 - Inicial: R$ 3.706,38 + R$ 129,54 produtividade (*) - Efetivao: R$ 3.836,10 + R$ 134,07 produtividade (*) (*) Processo N TST-ES-4193-53.2011.5.00 - Inicial: R$ 3.706,38 + R$ 129,54 produtividade (*)
110
111
Graduao Superior Completa em Engenharia de Produo. Registro Profissional no CREA, com inscrio regular. Idade Mnima: 18 anos
112
Graduao Superior Completa em Engenharia da Computao. Registro Profissional no CREA, com inscrio regular. Idade Mnima: 18 anos
113
ANALISTA DE PROJETOS E OBRAS JR.
Graduao Superior Completa em Engenharia Eltrica/Eletrnico/Mecatrnico Registro Profissional no CREA, com inscrio regular. Idade Mnima: 18 anos
114
Graduao Superior Completa em Engenharia Ambiental. Registro Profissional no CREA, com inscrio regular. Idade Mnima: 18 anos
- Efetivao: R$ 3.836,10 + R$ 134,07 produtividade (*) (*) Processo N TST-ES-4193-53.2011.5.00 - Inicial: R$ 3.706,38 + R$ 129,54 produtividade (*) - Efetivao: R$ 3.836,10 + R$ 134,07 produtividade (*) (*) Processo N TST-ES-4193-53.2011.5.00
115
Graduao Superior Completa em Arquitetura/Urbanismo. Registro Profissional no CREA, com inscrio regular. Idade Mnima: 18 anos
116 ANALISTA DE LICITAES JR
Graduao Superior Completa em Engenharia Civil/Administrao de Empresas/ Economia. Registro Profissional no CREA/CRA/ CORECON, com inscrio regular. Idade Mnima: 18 anos
- Inicial: R$ 3.706,38 + R$ 129,54 produtividade (*) - Efetivao: R$ 3.836,10 + R$ 134,07 produtividade (*) (*) Processo N TST-ES-4193-53.2011.5.00 - Inicial: R$ 3.706,38 + R$ 129,54 produtividade (*) - Efetivao: R$ 3.836,10 + R$ 134,07 produtividade (*) (*) Processo N TST-ES-4193-53.2011.5.00 - Inicial: R$ 3.087,01 + R$ 107,89 produtividade (*) - Efetivao: R$ 3.195,07 + R$ 111,67 produtividade (*) (*) Processo N TST-ES-4193-53.2011.5.00 - Inicial: R$ 3.706,38 + R$ 129,54 produtividade (*) - Efetivao: R$ 3.836,10 + R$ 134,07 produtividade (*) (*) Processo N TST-ES-4193-53.2011.5.00 - Inicial: R$ 1.783,69 + R$ 62,34 produtividade (*) - Efetivao: R$ 1.846,11 + R$ 64,52 produtividade (*) (*) Processo N TST-ES-4193-53.2011.5.00 - Inicial: R$ 1.149,15 + R$ 40,16 produtividade (*) - Efetivao: R$ 1.189,40 + R$ 41,57 produtividade (*) (*) Processo N TST-ES-4193-53.2011.5.00 - Inicial: R$ 2.141,50 + R$ 74,85 produtividade (*) - Efetivao: R$ 2.216,46 + R$ 77,47 produtividade (*) (*) Processo N TST-ES-4193-53.2011.5.00 - Inicial: R$ 3.706,38 + R$ 129,54 produtividade (*) - Efetivao: R$ 3.836,10 + R$ 134,07 produtividade (*) (*) Processo N TST-ES-4193-53.2011.5.00 Inicial: R$ 3.706,38 + R$ 129,54 produtividade (*) - Efetivao: R$ 3.836,10 + R$ 134,07 produtividade (*) (*) Processo N TST-ES-4193-53.2011.5.00
117 ANALISTA DE MATERIAIS JR
Graduao Superior Completa em Engenharia Mecnica/ Eletroeletrnica/, Mecatrnica ou Produo. Registro Profissional no CREA, com inscrio regular. Idade Mnima: 18 anos
118 ANALISTA DE SERVIOS ADMINISTRATIVOS JR
Graduao Superior Completa em Administrao de Empresas/ Economia/ Matemtica/Cincias Contbeis. Registro Profissional no CRA/CRC/rgo competente, com inscrio regular. Idade Mnima: 18 anos-
119 AUDITOR JR
Graduao Superior Completa em Cincias Contbeis. Registro Profissional no CRC, com inscrio regular. Idade Mnima: 18 anos
120 AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO Ensino Mdio Completo. Curso Tcnico de Enfermagem do Trabalho. Registro no COREN com inscrio regular. Idade Mnima: 18 anos.
121 CONSERVADOR DE VIA PERMANENTE DESENHISTA PROJETISTA
Certificado devidamente registrado de concluso de curso de Ensino Fundamental (antigo 1 grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC. Idade Mnima: 18 anos Certificado devidamente registrado de concluso de curso de Ensino Mdio (antigo 2 grau), com formao em Curso Tcnico de Edificaes/Construo Civil. Registro Profissional no CREA, com inscrio regular. Conhecimento de AUTOCAD. Idade Mnima: 18 anos. Graduao Superior Completa em Engenharia Eltrica/Eletrnico. Registro Profissional no CREA, com inscrio regular. Idade Mnima: 18 anos.
122
123
ENGENHEIRO DE MANUTENO JR.
124
Graduao Superior Completa em Engenharia Mecnica. Registro Profissional no CREA, com inscrio regular. Idade Mnima: 18 anos.
ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO
125
126
MECNICO DE MANUTENO I
127 NUTRICIONISTA
Graduao Superior Completa em Engenharia Ps-graduao em Engenharia de Segurana do Trabalho Registro Profissional no CREA, com inscrio regular. Registro Profissional expedido pelo Ministrio do Trabalho. Idade Mnima: 18 anos. Escolaridade Mnima: Ensino Fundamental Completo. Qualificao Profissional: Curso de Aprendizagem Industrial de Mecnico de Manuteno de Mquinas Industriais ou Mecnico de Usinagem no SENAI ou cursos de Mecnico de Manuteno (rea industrial) em instituies reconhecidas pelo MEC Ministrio da Educao e Cultura, com contedo programtico equivalente e com carga horria mnima de 400 hs, comprovadas em certificado de concluso. Idade Mnima: 18 anos.
40 horas semanais -Efetivao: R$ 4.605,73 + R$ 160,97 (horrio produtividade (*) comercial) (*) Processo N TST-ES-419353.2011.5.00
-Inicial: R$ 4.449,97 + R$ 155,53 produtividade (*)
-Inicial: R$ 1.798,23 + R$ 62,85 produtividade (*) - Efetivao: R$ 1.861,17 + R$ 65,05 produtividade (*) (*) Processo N TST-ES-4193-53.2011.5.00
Inicial: R$ 3.706,38 + R$ 129,54 produtividade (*) Graduao Superior Completa em Nutrio. Registro Profissional no CRN, com inscrio regular. Idade Mnima: 18 anos. - Efetivao: R$ 3.836,10 + R$ 134,07 produtividade (*) (*) Processo N TST-ES-4193-53.2011.5.00 - Inicial: R$ 3.087,01 + R$ 107,89 produtividade (*) - Efetivao: R$ 3.195,07 + R$ 111,67 produtividade (*) (*) Processo N TST-ES-4193-53.2011.5.00 - Inicial: R$ 3.087,01 + R$ 107,89 produtividade (*) - Efetivao: R$ 3.195,07 + R$ 111,67 produtividade (*) (*) Processo N TST-ES-4193-53.2011.5.00 - Inicial: R$ 3.087,01 + R$ 107,89 produtividade (*) - Efetivao: R$ 3.195,07 + R$ 111,67 produtividade (*) (*) Processo N TST-ES-4193-53.2011.5.00 - Inicial: R$ 2.571,17+ R$ 89,86 produtividade (*) - Efetivao: R$ 2.661,18 + R$ 93,01 produtividade (*) (*) Processo N TST-ES-4193-53.2011.5.00 - Inicial: R$ 2.571,17+ R$ 89,86 produtividade (*) - Efetivao: R$ 2.661,18 + R$ 93,01 produtividade (*) (*) Processo N TST-ES-4193-53.2011.5.00
128 TCNICO DE DESENVOLVIMENTO, PROJETOS E OBRAS I
Certificado devidamente registrado de concluso de curso de Ensino Mdio (antigo 2 grau), com formao em Curso Tcnico de Edificaes/Construo Civil. Registro Profissional no CREA, com inscrio regular. Idade Mnima: 18 anos. Certificado devidamente registrado de concluso de curso de Ensino Mdio (antigo 2 grau), com formao em Curso Tcnico de Eletrnica/Eletrotcnica. Registro Profissional no CREA, com inscrio regular. Idade Mnima: 18 anos.
129
TCNICO DE DESENVOLVIMENTO, PROJETOS E OBRAS I
130 TCNICO DE LICITAES Nvel Tcnico Completo em Administrao de Empresas/ Materiais e/ou Produo. Idade Mnima: 18 anos
40 horas semanais (horrio comercial
131 TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO
132 TCNICO DE SERVIOS DE OPERAO
Ensino Mdio Completo. Curso Tcnico em Segurana do Trabalho. Registro no Ministrio do Trabalho e comprovao de regularidade junto ao rgo. Idade Mnima: 18 anos. Ensino Mdio Completo. Curso Tcnico de Transportes sobre Trilhos SENAI ou Tcnico de Transporte Metropolitano sobre Trilhos Centro Paula Souza ( comprovado por apresentao de Certificado ou Diploma). Conhecimentos de Informtica Editor de texto e planilha eletrnica. Idade Mnima: 18 anos.
2.2 SNTESE DAS ATRIBUIES 2.2.1 ADVOGADO JR Desenvolver e executar, sob orientao: tarefas auxiliares e/ou de menor complexidade, em defesa dos interesses da Empresa em processos, aes judiciais ou extrajudiciais; peties relativas a processos em fase de conhecimento e/ou execuo; Desenvolver, sob orientao, contestaes, recursos, contra-razes, agravos, embargos, memoriais, interpretando legislao vigente, pesquisando doutrina e jurisprudncia, controlando prazos, retirada de autos e montagem de procedimentos internos. Atuar em audincias de menor complexidade, estudos de processos, elaborao de perguntas parte contrria e testemunhas; Retirar guias, recolhimento de custas, depsitos, protocolo de peties, recursos e outras peas processuais; Prestar servios de assistncia jurdica aos empregados da empresa nos assuntos relativos ao desenvolvimento dos trabalhos de interesse da Cia., bem como atuao em processos criminais de interesse da CPTM.
2.2.2 ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR Elaborar, desenvolver, viabilizar, acompanhar/ controlar e executar, sob orientao, tarefas/ atividades, relativas sua rea de resultados: Na rea de Cargos e Salrios: Descrever, avaliar e acompanhar/ tratar a estrutura de cargos e salrios, identificando e propondo solues para eventuais desvios e discrepncias; efetuar pesquisas salariais; tabular, elaborar, emitir e montar os cadernos de pesquisa salarial, bem como dos relatrios estatsticos decorrentes; analisar e avaliar os postos de trabalho; orientar as reas quanto aos critrios de acesso salarial em planos de carreira,;controlar e manter o quadro de pessoal e vagas; acompanhar ndices econmicos; elaborar escalas salariais; atualizar tabelas salariais e cadastros de Empresas. Na rea de Folha de Pagamento: Analisar, sob orientao: relatrios de folha de pagamento, horas extras, absentesmo e outros e consistncia das informaes da Folha de Pagamento, tais como: frequncia, salrios, adicionais ,encargos e outros, detectando e corrigindo desvios; desenvolver programas para subsidiar informaes emitidas pela folha de pagamento, auxiliar no desenvolvimento e processar alterao no sistema de folha gerado por alterao de normas, legislao, etc.; auxiliar na anlise de problemas/desvios apresentados pelos empregados e seus dependentes e propor solues. Na rea de Benefcios: Elaborar, sob orientao: relatrios de vale-transporte, vale-refeio, lanche noturno, auxlio maternoinfantil, bolsa de estudos / salrio-educao; acompanhar a execuo, sob orientao, dos assentamentos em fichas de empregados, admisso, atualizao da Carteira Profissional, frias, salrio-famlia, anunio,, RAIS PIS/PASEP, desligamento, CAGED -Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, aes trabalhistas, atestados e declaraes; desenvolver e efetuar manuteno de sistemas/programas, simples, em micros, que subsidiem a gesto de benefcios. Na rea de Treinamento: Programar e acompanhar treinamentos; efetuar pesquisas e visitas tcnicas para levantamento de dados com vistas a treinamento e desenvolvimento; diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento; elaborar planilhas e relatrios auxiliares; tabular avaliaes de treinamentos; Identificar fontes de treinamento. Na rea de Recrutamento e Seleo: Participar em etapas de menor complexidade dos processos seletivos; checar requisitos e/ou anlises de histrico profissional e funcional. Na rea de Acompanhamento de Pessoal: Controlar e encaminhar processos de avaliao de desempenho; realizar entrevistas e pesquisar dados, gerando informaes de desempenho de empregados. Geral: Auxiliar na elaborao de normas, rotinas e procedimentos, cronogramas, grficos, fluxogramas, manuais e outros afins sua rea de atuao; Executar outras atividades/ tarefas, inerentes a sua rea de atuao, e/ou sua carreira de acesso, sempre que solicitado ou necessrio. 2.2.3 ANALISTA DE PLANEJAMENTO E GESTO JR Participar no desenvolvimento das atividades de planejamento e gesto operacional, efetuando levantamentos, consistncias, interfaces e anlises de dados quantitativos e qualitativos de sua rea de atuao; Participar na identificao de necessidades, planejamento e controle da execuo de programas de desenvolvimento operacional, mediante suporte e orientaes tcnicas das reas de interface e Analista de Planejamento de Gesto PI; Executar tarefas de planejamento ou correlatas e/ou atuar em reas afins ao planejamento administrativo e de gesto no mbito da Empresa, mediante orientao e acompanhamento superiores; Acompanhar e disponibilizar informaes e aspectos legais, publicados pelo Dirio Oficial do Governo; Atualizar e alimentar Banco de Dados da sua rea de atuao, disponibilizando o mesmo para uso das informaes; Arquivar, controlar e disponibilizar dados e documentaes afins, relativas sua rea de atuao; Executar, sempre que necessrio e/ou de acordo com escalas de servios determinadas, as funes previstas pelos cargos de acesso/ base da carreira correspondente.
2.2.4 ANALISTA DE PLANEJAMENTO JR. Participar e/ou acompanhar o desenvolvimento de programas anuais e plurianuais de investimentos, custeio e oramentos, no mbito de sua rea de atuao;
Efetuar o acompanhamento fsico-financeiro dos contratos, planos e processos de licitao e contratao de servios, obras e equipamentos; Participar na elaborao de instrues de servios; normas; critrios e definies para o desenvolvimento e/ou padronizao das atividades; preparar relatrios sucintos de irregularidades constatadas para anlises superiores; Efetuar controle e acompanhamento dos cronogramas e contratos; Manter em ordem e atualizado cadastro de insumos e servios e arquivos de contratos; Executar, sempre que necessrio e/ou de acordo com escalas de servios determinadas, as funes previstas pelos cargos de acesso/base da carreira correspondente;
2.2.5 ANALISTA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO OPERACIONAL JR Executar, sob orientao, pesquisas operacionais, adotando instrumentos e critrios para coleta de dados junto aos usurios e/ ou reas de operao, tabulando os dados obtidos para elaborao de relatrios e propostas de melhorias de procedimentos operacionais; Participar da elaborao de estudos de classificao e reclassificao de estaes, viabilidade tcnica e econmica, reorganizao operacional e administrativa de estaes e de novos tipos de impressos para a otimizao dos servios; Participar da elaborao de manuais, procedimentos e instrues operacionais de servio, regulamentos normas, voltados a mtodos e processos operacionais e de segurana, no que diz respeito a: venda de bilhetes, segurana operacional, funcionamento de bilheteria, operao de bloqueios, escadas rolantes, sistemas de audio pblica, grupos geradores diesel e outros; Levantar subsdios para o desenvolvimento de novos projetos e projetos de melhorias relacionadas ao transporte, elaborando propostas de novos equipamentos para as estaes; tais como: bilheterias, bloqueios, iluminao, escadas rolantes, sistemas de comunicao, e outros; Analisar movimento dirio referente aos usurios transportados, quantidade, previso e circulao de trens, causas de acidentes, atrasos, transferncia dos mesmos entre as linhas, venda de bilhetes, arrecadao e outros, para estabelecimento do desempenho operacional das estaes; Analisar falhas ocorridas nas estaes, ou nos servios de Segurana Operacional, seus sistemas e equipamentos, fornecendo subsdios para as alteraes que se fizerem necessrias; Participar da elaborao de projetos operacionais, relacionados aos terminais integrados, bem como de alteraes do sistema virio em torno das estaes; Participar da elaborao de planos de circulao de trens, no mbito de sua rea de atuao, a partir da anlise de disponibilidade do material rodante, capacidade de sinalizao, alternativas do sistema virio, dados de demanda quantitativa e qualitativa; Participar da elaborao de programas e metas operacionais, a partir da anlise e identificao das causas e das necessidades operacionais de oferta/ demanda; Acompanhar o cumprimento dos contratos, elaborando cronograma fsico - financeiro, analisando medies, demonstrativos, croquis, plantas e projetos, propondo a reviso e ajuste de valores e, quando necessrio, propondo prorrogaes ou alteraes de prazos; Executar, sempre que necessrio e/ ou de acordo com escalas de servios determinadas, as funes previstas pelos cargos de acesso/ base da carreira correspondente. 2.2.6 ANALISTA DE PROJETOS E OBRAS JR. Projetos Civis Elaborar projetos bsicos e / ou executivos de engenharia / arquitetura na sua especialidade (estrutura, via permanente, hidrulica, drenagem e outros). Analisar interferncias, pedidos de travessias e obras nas linhas da Empresa. Cooperar na coordenao tcnica entre disciplinas prximas, nos projetos de engenharia / arquitetura (estruturas x fundaes). Elaborar especificaes tcnicas de obras, materiais e servios e respectivas planilhas de quantidades. Analisar projetos executados por Empresas especializadas e rgos Pblicos. Obras e Montagem Fiscalizar a execuo de obras referentes a projetos de: edificaes, via permanente ou sistemas eltricos / eletromecnicos, sinalizao, telecomunicaes ou material rodante; Controlar a utilizao de materiais, equipamentos e mo-de-obra no desenvolvimento das obras.
Acompanhar/controlar os contratos de obras, superviso e fornecimento de materiais, equipamentos e mo-de-obra; Providenciar e observar para que todas as normas tcnicas e de segurana sejam cumpridas.
Realizar e/ou acompanhar testes operacionais de aceitao dos sistemas implantados Participar da elaborao de termos de referncia para aquisio de materiais e servios. Executar, sempre que necessrio e/ou de acordo com escalas de servios determinadas, as funes previstas pelos cargos de acesso/base da carreira correspondente.
2.2.7 ANALISTA DE LICITAES JR Supervisionar hierrquica e tecnicamente equipes de trabalho; desenvolver e supervisionar a execuo de projetos especficos; representar sua rea de resultados em reunies, palestras e administrar resultados; Propor o desenvolvimento tcnico dos empregados sob sua responsabilidade, a fim de melhorar a produtividade/qualidade da rea; Analisar, planejar, especificar, gerar alternativas de viabilidade de demandas de licitao e/ou gesto, em parceria com as reas usurias; Coordenar as atividades que envolverem a abertura de processos de licitaes, tais como: publicao dos convites, editais, atos da administrao; Determinar, propor, orientar e fazer cumprir aes de desenvolvimento, padronizao e implantao de procedimentos e rotinas; Responder pela divulgao e controle dos manuais de procedimentos da Empresa, no mbito da Gerncia; Coordenar e responder pelo cumprimento das premissas e diretrizes estabelecidas para as etapas dos procedimentos licitatrios e a qualidade dos mesmos; Elaborar documentao geral que envolve os subsdios, as informaes e os dados atinentes aos procedimentos licitatrios, a serem transmitidos aos diversos rgos de controle (interno e externo). Representar a Empresa, durante os procedimentos licitatrios, nos atos pblicos decorrentes e em programas de transferncia de tecnologia, quando designado; Executar, sempre que necessrio e/ou de acordo com escalas de servios determinadas, as funes previstas pelos cargos de acesso/base da carreira correspondente.
2.2.8 ANALISTA DE MATERIAIS JR Participar no desenvolvimento das atividades de anlise de gesto econmica e controle dos estoques de materiais de consumo e de expanso; Participar do desenvolvimento de mtodos de identificao e caracterizao tcnica de itens de estoque, bem como de sua codificao, racionalizao e padronizao; Acompanhar o recebimento, registro e controle da entrada e sada do sistema de materiais, conferindo notas fiscais, emitindo planilhas de conferncias e reajustes, com vistas manuteno dos nveis de estoques nos almoxarifados; Elaborar o processamento de documentao, envolvida na alimentao do sistema, para subsidiar a anlise de rgos fiscais, como auditoria, custos e contabilidade; Controlar estoques de materiais de sucata e inservveis, efetuando pesquisas de preos que subsidiem o processo de licitao para venda e acompanhar a retirada ou entrega desses materiais, emitindo a documentao necessria; Fazer manuteno/ atualizao de Banco de dados de fornecedores de materiais e equipamentos utilizados pela Cia; Executar outras tarefas / atividades inerentes a sua rea de atuao, e/ou carreira de acesso sempre que solicitado ou necessrio. 2.2.9 ANALISTA DE SERVIOS ADMINISTRATIVOS JR Atuar em trabalhos de suporte e/ou auxlio, executando e/ou controlando, sob orientao, atividades/tarefas, nas reas administrativas; Efetuar o controle de permisses de comrcio e publicidade nas dependncias da Empresa e/ou servido administrativa (locao de reas disponveis da Empresa) e/ou servios de manuteno e/ou transportes e/ou zeladoria e/ou arquivos administrativos, tcnicos e biblioteca especializada, microfilmagem de documentos e/ou controle dos bens mveis e imveis; Elaborar planilhas de controle e/ou efetuar clculos tcnicos e de custos; Executar outras atividades/tarefas inerentes sua rea de atuao, sempre que solicitado ou necessrio.
2.2.10 AUDITOR JR Executar, sob superviso, programas de auditoria de menor complexidade, tais como: Procedimentos administrativos de controle interno (normas) e legislao vigente; Consultar e analisar normas, rotinas, documentos, memorandos e outros; verificar a identidade e exatido das operaes contbeis e financeiras dos documentos comprobatrios de licitaes e/ou lanamentos processados e dos bens e valores de propriedade da Empresa, de modo a salvaguardar e preservar o patrimnio da Empresa; Executar outras atividades/tarefas, inerentes sua rea de atuao e/ou sua carreira de acesso sempre que solicitado ou necessrio. 2.2.11 AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO Atuar nos Postos Mdicos e Odontolgicos da Empresa, desenvolvendo tarefas tais como: Prestar atendimento de primeiros socorros em casos de emergncia colaborando na remoo de acidentados do trabalho ou acidentados em geral. Executar tarefas tpicas de enfermaria, tais como: Fazer curativos, aplicar injees, ministrar medicamentos, tomar e registrar pulso, temperatura, presso arterial e outros, sob orientao/recomendao do mdico ou dentista; Esterilizar instrumentos de trabalho, utilizados nos Postos Mdicos e/ou Odontolgicos, preparando-os para uso; Participar de reunies/ grupos de trabalho da CIPA; Colher materiais solicitados, para exames subsidirios de tratamento; Zelar constantemente, pela higiene em seu local de trabalho; Executar tarefas/ atividades de digitao/ datilografia de impressos, formulrios, fichas e outros, organizando e mantendo arquivos; Executar outras tarefas/ atividades inerentes ao seu posto de trabalho, sempre que necessrio ou solicitado.
2.2.12 CONSERVADOR DE VIA PERMANENTE Quando em atividades de Via Permanente: Executar tarefas de apoio colocao de trilhos, dormentes e outros componentes da super estrutura e correlatas, operando mquinas do grupo leve e efetuando carga e descarga de materiais e equipamentos de via permanente; Efetuar reparos de cercas ao longo da via frrea; Participar de turmas de socorro, em caso de necessidade; Executar servios de capina manual e pulverizao de herbicidas de capina qumica, roada, jardinagem, limpeza de valetas, drenos e bueiros, regulagens e equipamentos, relacionados com a Via Permanente; Quando em atividades de nivelamento: Executar servios de nivelamento de terrenos/ peas embutidas em concreto, operando instrumentos topogrficos, efetuando demarcaes e leituras afins, coletando dados, acompanhando medies e transmitindo resultados ao superior imediato; Auxiliar em levantamentos planialtimtricos, coletando e transmitindo dados para clculos de volume, corete e aterro. 2.2.13 DESENHISTA PROJETISTA Elaborar tarefas/atividades relativas a desenhos de Projetos; Nas reas de Manuteno/Operao e Engenharia, tais como: Desenhar peas e equipamentos relativos aos Sistemas de Via Permanente, Material Rodante, Rede Area, Subestaes, Energia, Sinalizao e Telecomunicao; Executar desenhos tcnicos, com todas as especificaes dos materiais, a partir do projeto original, para a construo, montagem e manuteno de mquinas, motores e seus componentes, esquemas e diagramas e eletromecnicos e outros equipamentos de sua rea de atuao; Elaborar memoriais descritivos de desapropriao, estudos, projetos especiais, sees transversais, perfis, plantas, detalhes, diagramas, croquis e outros; Estabelecer cronogramas de acompanhamento da elaborao de projetos e desenhos.
Na rea de Engenharia de Projetos:
Elaborar desenhos de construo em geral, traados geomtricos, perfis topogrficos e executar plantas de desenhos de construo civil, com base nos clculos e especificaes de Projeto original e outros desenhos tcnicos em geral.
Geral: Examinar croquis, rascunhos, plantas, especificaes tcnicas, materiais, equipamentos disponveis e outros para orientar-se na elaborao de Projetos;
2.2.14 ENGENHEIRO DE MANUTENO JR Participar na elaborao de normas, procedimentos e diretrizes tcnicas de manuteno em geral, bem como de projetos de especficos de manuteno. Participar de anlises tcnicas e metodolgicas do desempenho operacional dos diversos equipamentos e componentes da rede area, via permanente, material rodante, edificaes, sistemas de sinalizao e demais sistemas da ferrovia, emitindo atestados tcnicos e relatrios de acompanhamento . Orientar equipes de Tcnicos e Analistas Participar da anlise, pesquisa e soluo de falhas em equipamentos e componentes dos sistemas eltricos, eletrnicos, mecnicos e de obras civis; Orientar tcnicos de manuteno na execuo de testes de aceitao em prottipos desenvolvidos por fornecedores nacionais, visando reduo de custos e otimizao de mo-de-obra; Participar e orientar a da realizao de previses oramentrias, dimensionando materiais, equipamentos e mo-de-obra necessria execuo dos diversos projetos de manuteno; Acompanhar a manuteno de projetos de terceiros; Executar anlise, pesquisa e soluo de falhas em equipamentos e componentes dos sistemas eltricos, eletrnicos, mecnicos e civis, envolvendo a orientao das equipes de tcnicos; Executar anlises tcnicas e metodolgicas do desenvolvimento operacional dos diversos equipamentos e componentes da rede area, via permanente, material rodante, edificaes e demais sistemas de ferrovia, emitindo atestados tcnicos e relatrios de acompanhamento; Executar e acompanhar a execuo de levantamentos tcnicos em campo; Orientar e efetuar anlise tcnica em propostas de fornecedores, avaliando a capacidade tcnica, condies de homologao e especificaes dos equipamentos e componentes a serem fornecidos, emitindo atestado de desempenho tcnico.
2.2.15 ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO Realizar levantamentos nas frentes de servios, visando o desenvolvimento, programas, projetos e aes de engenharia de Segurana do Trabalho; Implantar projetos, planos e programas de Segurana do Trabalho; Especificar, cotar, quantificar, adquirir e controlar a qualidade dos equipamentos de segurana; Controlar nveis de estoque dos equipamentos de segurana; Elaborar e executar planos e programas de treinamento de empregados; Propor, programar, organizar e implantar campanhas prevencionistas; Atuar como perito/assistente tcnico da Empresa junto a Justia do Trabalho; Opinar nos projetos de obras e instalaes, processos e equipamentos, materiais ou produtos no ponto de vista de Engenharia de Segurana; Integrar as comisses de inquritos de acidentes; Atender e acompanhar acidentes Rodos-ferrovirios; Realizar e orientar inspeo de condies ambientais; Levantar e interpretar estatsticas de acidentes; Controlar, especificar, quantificar e solicitar compras, receber e instalar equipamentos de combate a incndio; Administrar contrato de manuteno de extintores de incndio; Supervisionar atividades das CIPAS; Orientar e instruir subordinados, tcnicos e pessoal de apoio administrativo; Elaborar laudos administrativos de periculosidade;
Executar outras atividades/tarefas, inerentes a sua rea de atuao, e/ou sua carreira de acesso, sempre que solicitado ou necessrio. Executar outra tarefas/atividades inerentes sua rea de resultados, sempre que necessrio ou solicitado. 2.2.16 NUTRICIONISTA Elaborar estudos, propostas, especificaes tcnicas e expedientes para contratao de servios de alimentao restaurantes para atendimento aos empregados da CPTM nas dependncias da Empresa. Fiscalizar e acompanhar a implantao e o desenvolvimento dos trabalhos de terceiros, no que tange produo, e distribuio de alimentos, verificando adequao de ambiente, equipamentos e produtos. Planejar e coordenar campanhas de educao alimentar junto aos empregados e seus familiares. Desenvolver, acompanhar e fazer cumprir normas tcnicas e de segurana. Administrar contratos e convnios relativos sua rea de atuao. Efetuar clculos trigonomtricos, geomtricos e aritmticos, para determinar proposies, dimenses e outras caractersticas do Projeto; Executar, sempre que necessrio e/ou de acordo com escalas de servios determinadas, as acesso/base da carreira correspondente. funes previstas pelos cargos de
2.2.17 MECNICO DE MANUTENO I Executar sob orientao do Encarregado ou em conjunto com o Mecnico de Manuteno II, trabalhos de mecnica pneumtica, hidrulica e acabamento interno de menor complexidade, tais como montar, desmontar, limpar, assoprar, lavar, lubrificar, substituir, transportar, ajustar, armazenar, verificar, regular, medir e reparar componentes e equipamentos mecnicos, hidrulicos, pneumticos e de aparncia internas relativas manuteno preventiva e corretiva, dos trens unidades e instalaes fixas, bem como mquinas operatrizes, socadoras e alinhadoras automticas, reguladoras de lastro, veculos ferrovirios, freios, motores de trao, equipamentos de sinalizao, circuitos pneumticos, compressores, manmetros, pantgrafos, cronotacgrafos, equipamentos de via permanente e outros. Operar, eventualmente, veculos rodovirios no desempenho de suas funes, conforme procedimento especfico.
2.2.18 TCNICO DE DESENVOLVIMENTO, PROJETOS E OBRAS I Executar atividades relacionadas a sua rea de atuao tais como: Projetos Civis Auxiliar na elaborao de croquis e diagramas, preparao de desenhos e memoriais descritivos para: desapropriaes; elaborao de projetos e outros. Obras e Montagem Fiscalizar e/ou executar trabalhos de: locao; demarcao; clculos de rea de terrenos e sondagens; apontamento do desenvolvimento fsico da obra. Executar reconhecimentos e levantamentos planialtimtricos. Inspecionar e orientar trabalhos nas reas de: edificaes; infra e superestrutura da via permanente ou de sinalizao de campo e telecomunicaes; sistemas de controle de arrecadao. Projetos de Sistemas Executar levantamentos em instalaes eltricas, eletrnicas e eletromecnicas; Auxiliar no desenvolvimento de especificaes de projetos e material rodante. Participar da inspeo de produo e testes de material rodante. Participar da elaborao e estabelecimento de procedimentos e parmetros de desempenho de componentes. Executar trabalhos de medio de servios, coleta de dados e informaes. Participar da elaborao de projetos, especificaes tcnicas e estudos de viabilidade tcnica. Geral Assumir atividades delegadas pela superviso e ainda desenvolver, sempre que necessrio, atividades prprias dos nveis de acesso da carreira especfica.
2.2.19 TCNICO DE LICITAES Executar, sob orientao, atividades que envolvem: acompanhamento e controle dos processos de licitao; distribuio dos certificados de registros cadastrais, dos convites, dos editais e instrumentos contratuais; administrao da armazenagem dos processos licitatrios encerrados; Efetuar compras atravs de fundo rotativo, conforme manual de procedimentos da Empresa; Participar das sesses pblicas de recebimento e abertura das propostas decorrentes dos procedimentos licitatrios, conforme designao especfica, cumprindo os procedimentos e rotinas vigentes; Participar das etapas de licitao dos procedimentos licitatrios; Elaborar, sob orientao, instrumentos relativos aos atos atinentes aos procedimentos licitatrios, para divulgao no quadro de aviso da Empresa; Executar, sempre que necessrio e/ou de acordo com escalas de servios determinadas, as funes previstas pelos cargos de acesso/base da carreira correspondente. 2.2.20 TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO Elaborar instrues e normas de Segurana do Trabalho; ministrar treinamento sobre preveno de acidentes do trabalho e utilizao correta de extintores de incndio; Levantar as condies de risco; realizar medies tcnicas do ambiente de trabalho; registrar acidentes ocorridos; Levantar dados estatsticos sobre acidentes do trabalho; Participar das atividades da CIPA; Organizar e executar campanhas de preveno de acidentes do trabalho; Especificar EPIs, controlar sua entrega e distribuio aos empregados e efetuar a fiscalizao e utilizao dos mesmos; Controlar e inspecionar os equipamentos de proteo contra incndio e sua instalao; Analisar acidentes do trabalho e propor medidas de preveno; Executar outras atividades/ tarefas inerentes sua rea de atuao, e/ou carreira de acesso, sempre que solicitado ou necessrio. 2.2.21 TCNICO DE SERVIOS DE OPERAO Participar da elaborao de estudos de classificao e reclassificao de estaes, viabilidade tcnica e econmica, reorganizao operacional e administrativa de estaes e de novos tipos de impressos para otimizao de servios; Participar do desenvolvimento de Projetos de Operao do sistema de trens metropolitanos e terminais de integrao; Levantar dados operacionais relacionados ao trem metropolitano atravs de aplicao de pesquisas com os usurios, sondagens exploratrias e outros meios; Fiscalizar e acompanhar o cumprimento de normas, procedimentos operacionais implantados nas estaes e terminais; Coletar, ordenar, tabular dados e efetuar clculos; Elaborar tabelas, grficos estatsticos e quadros demonstrativos obedecendo normas e padres estabelecidos; Manter contatos com representantes de vrias reas da Empresa, necessrios ao desenvolvimento de projetos;
2.3 Os candidatos devero ter disponibilidade para trabalhar em qualquer local e nos postos para os quais forem designados e que pertencem ao Sistema de Trens Metropolitanos de So Paulo.
2.4
DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA
2.4.1 pessoa portadora de deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as atribuies do cargo pretendido sejam compatveis com a deficincia de que portadora. Sero reservadas 5% (cinco por cento) do total de vagas a serem preenchidas, de acordo com o artigo 37, inciso VIII da Constituio Federal e Decreto 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 2.4.1.1. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto 3.298/99, com as alteraes introduzidas pelo artigo 70 do Decreto 5.296/2004. 2.4.2 Os candidatos portadores de deficincia participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere a contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, dia, horrio e local de realizao das provas. 2.4.3 O candidato portador de deficincia dever declarar essa condio no ato da inscrio, especificando a deficincia da qual portador, em consonncia com o item 2.4.1. deste Edital. 2.4.4 O candidato portador de deficincia que precisar de condies especficas para a realizao da Prova de Conhecimentos dever indicar as necessidades, por ocasio da inscrio. 2.4.5 Se a condio especfica demandada for tempo adicional para a realizao da prova, o candidato, alm de preencher esta condio no
formulrio de inscrio, dever enviar justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, em conformidade com pargrafo 2, do artigo 40, do Decreto 3.298/99. 2.4.6 O parecer previsto no subitem anterior, 2.4.5, dever obrigatoriamente ser postado, at o primeiro dia til aps o trmino do perodo de inscries, laudo mdico original atestando o tipo e o grau ou nvel de sua deficincia com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, via SEDEX ou correspondncia registrada AR, para empresa CKM Servios Ltda, localizada Rua Benedito Dias, 97 - Nova Aldeinha, Barueri, SP, CEP 00640-145., endereo eletrnico www.makiyama.com.br, sem o qual no ser acrescido o tempo adicional solicitado. 2.4.7 O candidato portador de deficincia dever obrigatoriamente postar, at o primeiro dia til aps o trmino do perodo de inscries, laudo mdico original atestando o tipo e o grau ou nvel de sua deficincia com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, via SEDEX ou correspondncia registrada AR, empresa CKM Servios Ltda, localizada Rua Benedito Dias, 97 - Nova Aldeinha, Barueri, SP, CEP 00640-145.. 2.4.8 O candidato portador de deficincia, se classificado no Concurso, figurar em duas listagens: a primeira, lista de classificao geral dos candidatos ao cargo de sua opo e a segunda, composta somente por candidatos portadores de deficincia. 2.4.9 O candidato portador de deficincia, aprovado na Prova de Conhecimentos ter seu laudo avaliado por mdico designado pela Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM, sob o ponto de vista do seu enquadramento legal, conforme item 2.4.1. No caso do no enquadramento como pessoa portadora de deficincia, o candidato passar para a lista geral de candidatos. Nesse caso, o candidato ser informado que no consta mais da lista reservada pessoa com deficincia. 2.4.10 A no observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 2.4.11 As vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincias que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao ou eliminao do Concurso, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao de cada um. 2.4.12 A Companhia Paulista de Trens Metropolitanos - CPTM formar uma equipe multiprofissional, conforme determina a legislao em vigor, Artigo 43, do Decreto 3.298 de 1999, que emitir parecer observando: a) As informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio; b) A natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo ou da funo a desempenhar; c) A viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas; d) A possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e) A CID e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente. 2.4.13 2.4.14 2.4.15 A equipe multiprofissional avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato. Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo postulado, o candidato ser eliminado do certame. Aps o ingresso do candidato portador de necessidades especiais, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao do cargo, e de aposentadoria por invalidez.
3 DA DIVULGAO
3.1 A divulgao oficial de todas as etapas, resultados e demais comunicaes referentes a este Concurso se dar na forma de Editais, Extratos de Editais e Avisos, atravs dos seguintes meios e locais: 3.1.1 Divulgao eletrnica pelo endereo: www.makiyama.com.br, da empresa CKM Servios Ltda. 3.1.2 Divulgao nas estaes: LUZ, BRS e BARRA FUNDA da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM. 3.1.3 Publicao deste Edital de Abertura de Inscries e da Homologao do Resultado no jornal Dirio Oficial do Estado de So Paulo DOE; 3.1.4 Publicao no DOE Homologao do Resultado ser publicada a relao dos candidatos Aprovados na proporo de cinco vezes ao nmero de vagas de cada cargo, constantes no Edital. A relao completa, estar disponvel no site da Makiyama www.makiyama.com.br e nas Estaes da CPTM LUZ, BRS E BARRA FUNDA. 3.2 Publicao do Gabarito Preliminar das questes objetivas da Prova de Conhecimentos Tericos no site www.makiyama.com.br a partir do dia 19 de Junho de 2012. 3.3 de responsabilidade do candidato informar-se, atravs dos meios acima citados, de qualquer divulgao deste certame.
4 DAS INSCRIES
4.1 A inscrio do candidato, para os fins deste Concurso Pblico, implicar a aceitao irrestrita e cumprimento obrigatrio de todas as exigncias e condies estabelecidas neste Edital e nos demais comunicados a serem publicados oportunamente pela empresa CKM Servios Ltda e/ ou Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM, das quais no poder alegar desconhecimento, assumindo inteira responsabilidade pelas informaes constantes em seu formulrio de inscrio, sob as penas da lei. 4.2 As inscries sero realizadas somente via Internet: 4.2.1 4.2.2 No endereo eletrnico www.makiyama.com.br, a partir das 0h do dia 15 de Maio de 2012 at as 24 h do dia 27 de Maio de 2012; As inscries podem ser efetuadas em qualquer computador conectado Internet. Na impossibilidade de acesso Internet, os candidatos podero procurar os Postos de Atendimento do programa Acessa So Paulo, onde o acesso Internet gratuito, durante o mesmo perodo estabelecido no item 4.2.1, no horrio de funcionamento de cada Posto, de segunda a sbado.
4.3
Valor da Inscrio:
O valor da inscrio ser cobrado conforme quadro a seguir: QUADRO 3 Cargo ADVOGAO JR ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR ANALISTA DE PLANEJAMENTO JR ANALISTA DE PLANEJAMENTO E DESENV.OPERACIONAL JR ANALISTA DE PLANEJAMENTO E GESTO JR ANALISTA DE PROJETOS E OBRAS JR ANALISTA DE LICITAES JR ANALISTA DE MATERIAIS JR ANALISTA DE SERVIOS ADMINISTRATIVOS JR AUDITOR JR ENGENHEIRO DE MANUTENO JR ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO NUTRICIONISTA DESENHISTA PROJETISTA TC. DE DESENV., PROJETOS E OBRAS I TC. DE LICITAES TC. DE SEGURANA DO TRABALHO TC. DE SERVIOS DE OPERAO CONSERVADOR DE VIA PERMANENTE MECNICO DE MANUTENO I Valor Total da Inscrio (R$)
22,65
15,60
12,55
4.4 O candidato, aps preencher o formulrio de inscrio, dever imprimir o boleto bancrio e com ele efetuar o pagamento da taxa de inscrio, at a data de vencimento do boleto, em qualquer agncia bancria. 4.5 A Companhia Paulista de Trens Metropolitanos - CPTM e a empresa CKM Servios Ltda no se responsabilizam pelas inscries realizadas por meio de Internet que no forem recebidas por motivos de ordem tcnica alheios ao seu mbito de atuao, tais como falhas de telecomunicaes, falhas nos computadores, nos provedores de acesso e quaisquer outros fatores exgenos que impossibilitem a correta transferncia dos dados dos candidatos para a Organizadora do Concurso. 4.6 A inscrio somente ser considerada vlida aps o pagamento do respectivo boleto bancrio. 4.7 O sistema de inscrio via Internet permite ao candidato, dentro do perodo de inscrio, emitir a segunda via do seu boleto bancrio. 4.8 O candidato ser considerado inscrito no certame somente aps o recebimento, pela empresa CKM Servios Ltda, da confirmao do pagamento bancrio de sua taxa de inscrio. 4.9 Os boletos bancrios emitidos no ltimo dia do perodo de inscries podero ser pagos at o primeiro dia til subsequente ao trmino das inscries. 4.10 O candidato que for empregado da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM dever informar, no campo apropriado do formulrio de inscrio, seu nmero de Registro Funcional de Empregado, em conformidade com o tem 4.1 deste Edital. 4.11 No sero vlidas as inscries realizadas fora do prazo estipulado. 4.12 As inscries efetuadas de acordo com o disposto neste item sero homologadas pela empresa CKM Servios Ltda, significando tal ato que o candidato est habilitado a participar da etapa subsequente do Certame. 4.13 As informaes sobre as inscries para este concurso, bem como outras informaes sobre este Edital, podero ser obtidas via Internet, no endereo eletrnico www.makiyama.com.br. 4.14 vedada a inscrio condicional ou extempornea. 4.15 O valor relativo inscrio no ser devolvido, salvo no caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM. 4.16 O comprovante de pagamento da inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado quando da realizao das provas, para eventual conferncia. 4.17 No ser aceita inscrio por via postal, por fax, por e-mail, e/ou por outra forma que no a estabelecida neste Edital. 4.18 A declarao falsa ou inexata dos dados constantes do Formulrio de Inscrio determinar o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos decorrentes dela, em qualquer poca, podendo o candidato responder a consequncias legais. 4.19 A Relao dos Candidatos Inscritos ser divulgada a partir do dia 08 de Junho de 2012, pelos meios estabelecidos no item 3 (trs) deste Edital. 4.20 O candidato que identificar qualquer no conformidade em sua inscrio, por ocasio da divulgao da Relao de Candidatos Inscritos, conforme item 4.19, dever interpor Recurso Administrativo especfico dentro dos prazos previstos, de acordo com o estabelecido no item 7.2 deste Edital.
4.21 DA REDUO DO VALOR DA TAXA DE INSCRIO: 4.21.1 4.21.2 O candidato, de acordo com Lei Estadual n. 12.782, de 20 de dezembro de 2007, poder requerer a solicitao de reduo do valor da taxa de inscrio. Recebero reduo da taxa de inscrio os candidatos que preencham, cumulativamente, os seguintes requisitos:
I sejam estudantes, assim considerados os que se encontrem regularmente matriculados em curso pr-vestibular, curso superior, em nvel de graduao ou ps-graduao; II percebam remunerao mensal inferior a 2 (dois) salrios mnimos, ou estejam desempregados. 4.21.3 4.21.4 O percentual de reduo ser 50% do valor da taxa de inscrio. A concesso da reduo da taxa de inscrio ficar condicionada a apresentao, pelo candidato na data definida no subitem 4.21.6 deste capitulo: I quanto comprovao da condio de estudante, de um dos seguintes documentos: a) certido ou declarao, expedida por instituio de ensino pblica ou privada; b) carteira de identidade estudantil ou documento similar, expedido por instituio de ensino pblica ou privada, ou por entidade de representao discente; II quanto s circunstncias previstas no inciso II do item 4.21.2, de comprovante de renda, ou de declarao, por escrito, da condio de desempregado. 4.21.5 Somente no perodo de 15 de Maio de 2012 a 16 de Maio de 2012, o candidato que desejar que o valor da sua taxa de inscrio seja reduzido, dever escolher a opo de reduo de taxa de inscrio na ficha de inscrio, e imprimir e assinar o formulrio de reduo gerado para proceder o seu pedido. 4.21.5.1. Ao escolher a opo de reduo de taxa de inscrio na ficha de inscrio no ser emitido boleto bancrio e no ser considerada a ficha como inscrio vlida, somente ser emitido o formulrio de reduo que dever ser apresentado de acordo com o item 4.21.6. A apresentao dos documentos previstos no item 4.21.4 e do formulrio de reduo previsto no item 4.21.5 acima, se far nos dias 17 de Maio de 2012 na sede da empresa CKM Servios, localizada Rua Benedito Dias, 97 - Nova Aldeinha, Barueri, SP, CEP 00640145., no horrio das 10h00 s 16h00. O pedido de reduo da taxa de inscrio deve ser entregue, pessoalmente, ou por procurador com procurao pblica. A anlise da documentao pertinente solicitao de reduo da taxa do valor de inscrio ser realizada pela empresa CKM Servios Ltda. O resultado da anlise da documentao para solicitao de reduo da taxa de inscrio ser divulgado no dia 23 de Maio de 2012, a partir das 00 horas. O candidato, cuja documentao de reduo do valor da taxa inscrio for indeferida, dever para realizar a sua inscrio entrar no site www.makiyama.com.br, clicar no link reduo de taxa, informar o nmero de inscrio gerado no formulrio de reduo e o CPF, emitir e pagar o boleto bancrio, conforme o valor estipulado no item 4.3, at o dia do trmino das inscries. Caso o pedido da reduo do valor da taxa de inscrio seja deferido, o candidato dever acessar o site www.makiyama.com.br, clicar no link reduo de taxa, informar o nmero de inscrio gerado no formulrio de reduo e o CPF, emitir o boleto bancrio com o valor reduzido. O novo boleto bancrio, para pagamento com a reduo da taxa de inscrio, poder ser impresso at o dia 24 de Maio de 2012. 4.21.11.1. O candidato que no imprimir o boleto bancrio at a data estipulada no item 4.21.11 ter seu pedido de reduo de taxa de inscrio anulado e dever pagar o valor integral definido no item 4.3. at o trmino das inscries.
4.21.6
4.21.7 4.21.8 4.21.9 4.21.10
4.21.11
5 DAS ETAPAS O certame constar da realizao das seguintes etapas: QUADRO 4 Etapas Prova de Conhecimentos Tericos Checagem de Pr-requisitos e Comprovao de Documentos Prova Prtica Mecnico de Manuteno Avaliao de Perfil Profissional Avaliao Mdica Classificatria X Eliminatria X X X X X
5.1
DA PROVA DE CONHECIMENTOS TERICOS - CLASSIFICATRIA E ELIMINATRIA
5.1.1
Do Tipo
A Prova de Conhecimentos Tericos valer 100 (cem) pontos. Ser composta de 50 (cinquenta) questes. Cada questo conter 5 (cinco) alternativas de resposta, identificadas pelas letras a, b, c, d, e, sendo correta apenas uma dessas alternativas. A relao de disciplinas, a quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo e a pontuao necessria para aprovao na Prova de Conhecimentos Tericos esto descritos nos quadros a seguir:
QUADRO 5 CARGOS DE NVEL SUPERIOR (ADVOGADO JR, AUDITOR JR, ANALISTA DE PLANEJAMENTO JR., ANALISTA DE PLANEJAMENTO E GESTO JR, ANALISTA DE PLANEJ. E DESENVOLVIMENTO OPERACIONAL JR., ANALISTA DE PROJETOS E OBRAS JR., ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR, ANALISTA DE LICITAES JR, ANALISTA DE MATERIAIS JR, ANALISTA DE SERVIOS ADMINISTRATIVOS JR, Eng. DE SEGURANA DO TRABALHO Eng. DE MANUTENO JR., NUTRICIONISTA) Disciplina N de Questes Por Questo Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica Ingls TOTAL 20 10 10 10 50 2,0 2,0 2,0 2,0 Total 40 20 20 20 100 PONTUAO Mnimo para Aprovao 20 10 10 10 50 pontos
QUADRO 6 CARGOS DE NVEL MDIO COMPLETO (AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO e TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO) Disciplina N de Questes Por Questo Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Noes de Informtica TOTAL 25 15 10 50 2,0 2,0 2,0 Total 50 30 20 100 PONTUAO Mnimo para Aprovao 25 15 10 50 pontos
QUADRO 7 CARGOS DE NVEL MDIO COMPLETO (TCNICO DE DESENVOLVIMENTO, PROJETOS E OBRAS JR. E DESENHISTA PROJETISTA) Disciplina N de Questes Por Questo Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica TOTAL 25 15 10 50 2,0 2,0 2,0 Total 50 30 20 100 PONTUAO Mnimo para Aprovao 25 15 10 50 pontos
QUADRO 8 CARGO DE NVEL MDIO COMPLETO (TCNICO DE SERVIOS DE OPERAO E TCNICO DE LICITAES) Disciplina N de Questes Por Questo Lngua Portuguesa Matemtica Noes de Informtica TOTAL 20 20 10 50 2,0 2,0 2,0 Total 40 40 20 100 PONTUAO Mnimo para Aprovao 20 20 10 50 pontos
QUADRO 9 CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO (MECNICO DE MANUTENO I) Disciplina N de Questes Por Questo Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica TOTAL 25 10 15 50 2,0 2,0 2,0 Total 50 20 30 100 PONTUAO Mnimo para Aprovao 25 10 15 50 pontos
QUADRO 10 CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO (CONSERVADOR DE VIA PERMANENTE) Disciplina N de Questes Por Questo Lngua Portuguesa Matemtica TOTAL 25 25 50 2,0 2,0 Total 50 50 100 PONTUAO Mnimo para Aprovao 25 25 50 pontos
5.1.1.1 A Prova de Conhecimentos Tericos abranger os Contedos Programticos constantes do Anexo II, deste Edital. 5.1.2 5.1.3 5.1.4 5.1.5 Ser considerado aprovado o candidato que obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acertos na soma da pontuao geral e no mnimo 50% de acerto em cada disciplina. A Prova de Conhecimentos Tericos ser realizada no dia 17 de Junho de 2012. A partir do dia 08/06/2012, sero divulgados: o horrio (perodo da manh ou tarde) e o local das provas, por meio de Aviso, conforme estabelecido no item 3 deste Edital. Ser encaminhado a cada candidato a partir do dia 08/06/2012, e-mail (caso fornecido pelo candidato) ou correspondncia pelos correios, comunicando-lhe dados de sua inscrio, o cargo para o qual se inscreveu a data de realizao da prova, seu local de prova (escola/sala) com respectivo endereo e horrio. A CPTM e empresa CKM Servios Ltda. no se responsabilizam por emails no recebidos ou eliminados por servios de spam. A bibliografia de livre escolha dos candidatos. Independentemente da disposio contida no subitem 5.1.5 do presente edital, ser de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento da divulgao das informaes relativas a sua inscrio, bem como da data, endereo e horrio de realizao da prova. Das Condies para a Realizao da Prova de Conhecimentos Tericos: 5.1.9.1 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta e com documento de identidade original, preferencialmente o constante no formulrio de inscrio. 5.1.9.2 Prova de Conhecimentos Tericos ter durao de 3 (trs) horas. 5.1.9.3 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto). 5.1.9.4 No sero aceitos como documentos de identificao: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, noidentificveis ou danificados. 5.1.9.5 No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas, nem protocolos de entrega de documentos. 5.1.9.6 No ser admitido o ingresso de candidatos no local de realizao da prova aps o horrio fixado para o seu incio. 5.1.9.7 Eventualmente, se, NO DIA DA PROVA TERICA por qualquer motivo, o nome do candidato no constar do Edital de Convocao e nas listas oficiais, mas for apresentado o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes e prazos previstos neste Edital, o mesmo poder participar deste Concurso Pblico, devendo preencher formulrio especfico. 5.1.9.7.1 A incluso de que trata este item ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao da regularidade da referida inscrio. 5.1.9.7.2 Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem direito a reclamao. 5.1.9.8 No ser permitida, durante a realizao da prova, a comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta a livros, a legislao comentada ou anotada, a smulas, a livros doutrinrios e a manuais. 5.1.9.9 No ser permitido, durante a realizao da prova, o uso de quaisquer equipamentos que permitam o armazenamento ou a comunicao de dados e informaes. 5.1.9.10 No ser permitido ao candidato fumar na sala da prova. 5.1.9.11 No haver segunda chamada para a prova. O no comparecimento na Prova de Conhecimentos Tericos implicar a imediata eliminao do candidato. 5.1.9.12 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao da prova aps a primeira hora do incio da mesma.
5.1.6 5.1.7 5.1.8
5.1.9
5.1.9.13 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova, em virtude do afastamento do candidato da sala onde est sendo aplicada a Prova. 5.1.9.14 No dia de realizao da prova no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao da prova ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo e aos critrios de avaliao da prova. 5.1.9.15 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso o candidato que, durante a realizao: a) Usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua realizao; b) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas; c) utilizar-se de mquinas de calcular ou equipamentos similares, livros, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos, telefone celular, gravador, receptor, Pager, qualquer equipamento de rdio comunicao ou que se comunicar com outro candidato; d) faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes ou candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer meio que no os permitidos; f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; g) ausentar-se da sala, durante a prova, portando a folha de respostas ou caderno de questes; h) descumprir as instrues contidas no caderno de provas e na folha de respostas; i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos. 5.1.9.16 No ato da realizao da Prova Objetiva, o candidato receber o Caderno de Questes e a Folha Definitiva de Respostas. 5.1.9.17 O candidato dever transcrever as respostas da Prova de Conhecimentos Tericos para a Folha Definitiva de Respostas, com caneta de tinta azul ou preta, bem como assinar no campo apropriado. 5.1.9.18 A Folha Definitiva de Respostas o nico documento vlido para a correo. O preenchimento da Folha Definitiva de Respostas de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes. 5.1.9.19 Ao terminar a Prova o candidato entregar ao Fiscal de Sala, obrigatoriamente, a Folha Definitiva de Respostas, devidamente assinada, e o Caderno de Questes. 5.1.9.20 O Caderno de Questes ser disponibilizado para consulta no site www.makiyama.com.br durante o perodo aberto a recursos, mediante o nmero de inscrio e CPF do candidato. 5.1.9.21 Aps a finalizao do perodo de recurso o caderno de questes ser retirado do site www.makiyama.com.br e no sero fornecidas cpias do caderno de questes. 5.1.9.22 No ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no respondida ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta, na Folha Definitiva de Respostas. 5.1.9.23 Na Folha Definitiva de Respostas no dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato. 5.1.9.24 Em hiptese alguma haver substituio da Folha Definitiva de Respostas por erro do candidato. 5.1.9.25 O gabarito preliminar da prova ser divulgado pela Internet no site www.makiyama.com.br, na data prevista no item 3 deste edital. 5.1.9.26 No haver, em hiptese alguma, reviso da prova. 5.1.9.27 A pontuao relativa (s) questo (es) eventualmente anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes prova. 5.1.9.28 Em hiptese de haver publicao de alternativa errada no gabarito a banca se reserva no direito de proceder retificao do gabarito, alm de publicar a justificativa. 5.1.9.29 A banca se reserva no direito de retificar o gabarito na hiptese de haver publicado alternativa errada, devendo para isto publicar a correo e sua justificativa. 5.1.9.30 No sero publicadas as notas individuais por disciplina da Prova de Conhecimentos Tericos. 5.1.9.31 Caso o candidato deseje tomar conhecimento da sua pontuao fracionada de cada disciplina da Prova Terica dever acessar o site www.makiyama.com.br e com seu CPF acessar as suas pontuaes. 5.1.9.32 Em caso de necessidade de amamentao durante a prova, a candidata dever: a) Informar a Coordenao do Concurso Pblico com no mnimo 05 dias teis de antecedncia atravs de uma solicitao por escrito a necessidade de amamentar durante o perodo de prova; b) providenciar um acompanhante para o beb; c) informar na solicitao citada neste item o nome e RG do acompanhante do beb; d) a solicitao dever ser protocolada na Sede da empresa CKM Servios Ltda, setor de protocolo dentro do prazo previsto no subitem a deste captulo; No momento da amamentao, a candidata ser acompanhada por um fiscal. No haver compensao do tempo de amamentao em relao durao da prova da candidata. No ser estipulado um tempo mnimo de amamentao e nem o nmero de amamentaes durante o perodo de prova, a freqncia e o tempo necessrio so de inteira responsabilidade da candidata. 5.1.9.33 Excetuada a situao prevista no item 5.1.9.32 deste captulo, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas dependncias do local de realizao da prova, podendo ocasionar inclusive a no participao do (a) candidato (a) no Concurso Pblico. 5.1.9.32.1 5.1.9.32.2 5.1.9.32.3
5.2
DA CHECAGEM DE PR-REQUISITOS E COMPROVAO DE DOCUMENTOS ELIMINATRIA. 5.2.1 Conforme a necessidade da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos - CPTM, considerando os critrios especficos para preenchimento das vagas disponveis, sero convocados os candidatos habilitados na Prova de Conhecimentos Tericos, conforme item 5.1, em ordem decrescente de pontuao, para a apresentao da respectiva documentao e comprovao dos pr-
5.2.2
5.2.3 5.2.4
5.2.5 5.2.6 5.2.7 5.2.8
requisitos exigidos para o cargo, conforme Quadro 2 deste Edital, exceo feita aos Registros no CREA, CRP, CRA, OAB, CORECON, CRC, COREN, CRN, que podero ser apresentados na Admisso, conforme previso contida no item 6 do presente edital. Sero convocados para a Checagem de Pr-Requisitos e Comprovao de Documentos, os candidatos classificados, pelo resultado da Prova de Conhecimentos Tericos, conforme o estabelecido no item 5.1 deste Edital, na proporo de 5 (cinco) candidatos para cada vaga. Caso ocorra empate na nota sero aplicados os critrios de desempate constante deste edital. Caso o nmero de candidatos convocados seja insuficiente para as necessidades da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM, sero chamados, na mesma ordem, tantos candidatos classificados quantos forem necessrios para o suprimento dessas necessidades, dentro do prazo de validade deste Edital. Os candidatos sero convocados por meio de Aviso, conforme item 3 deste Edital e por correspondncia. O no comparecimento, a no apresentao dos documentos e/ou no comprovao dos pr-requisitos, na data estabelecida de sua convocao, implicar a excluso do candidato do certame. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias ou xerocpias, ainda que autenticadas. Esta etapa tem carter eliminatrio.
5.3
DA PROVA PRTICA ELIMINATRIA 5.3.1 5.3.2 5.3.3 5.3.4 5.3.5 5.3.6 5.3.7 A Prova Prtica eliminatria e ser realizada para os candidatos ao cargo de MECNICO DE MANUTENO I. A Prova Prtica ser constituda da execuo de tarefas baseadas nas caractersticas do respectivo cargo, constantes das atribuies descritas no item 2.2 deste Edital, cujo detalhamento ser fornecido no dia e local da prova. Os candidatos aprovados na Prova de Conhecimentos Tericos e Checagem de Pr-Requisitos e Comprovao de Documentos sero convocados para a Prova Prtica, gradativamente, observada a ordem de classificao. Os candidatos Prova Prtica sero chamados atravs de Aviso, conforme o item 3 deste Edital, e por correspondncia. Na Prova Prtica, o candidato receber parecer Apto ou Inapto. O candidato que for considerado Inapto na Prova Prtica ser eliminado do certame. O candidato que no comparecer, por qualquer motivo, no dia e horrio aprazados, ser considerado desistente e automaticamente excludo do certame.
5.4
DA AVALIAO DE PERFIL PROFISSIONAL ELIMINATRIA 5.4.1 A Avaliao de Perfil Profissional visa verificar, mediante o uso de instrumentos psicolgicos especficos (testes psicolgicos padronizados, validados cientificamente para a populao brasileira): capacidade raciocnio (lgico, espacial, mecnico, analtico e outros), equilbrio emocional, potencial intelectual e aptides especficas, relacionados ao desempenho das funes inerentes ao cargo, consoante com a Legislao geral e especfica em vigor, notadamente a referente Resoluo CFP n 001/2002, que regulamenta a Avaliao Psicolgica em Concurso Pbico. 5.4.2 Sero convocados para a Avaliao de Perfil Profissional os candidatos classificados pelo resultado da soma dos pontos obtidos na Prova de Conhecimentos Tericos, conforme o estabelecido no item 5.1 deste Edital, que tenham tido seus documentos aprovados na Checagem de Pr-Requisitos e Comprovao de Documentos e Prova Prtica para os candidatos ao cargo de Mecnico de Manuteno I. 5.4.3 Os candidatos sero convocados por meio de Aviso, conforme o item 3 deste Edital e por correspondncia. 5.4.4 Na Avaliao de Perfil Profissional, o candidato receber parecer Apto ou Inapto. 5.4.5 Ser considerado Apto o candidato que apresentar as condies descritas no item 5.341 para o futuro desempenho das atividades inerentes ao Perfil Profissiogrfico definido. 5.4.6 Entende-se por Perfil Profissiogrfico as competncias e habilidades baseadas nas atribuies do cargo para o desempenho da funo, que so fornecidos pela Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM. 5.4.7 O candidato que for considerado Inapto na Avaliao de Perfil Profissional ser eliminado do certame. 5.4.8 O candidato que no comparecer, por qualquer motivo, no dia e horrio aprazados, ser considerado desistente e automaticamente excludo do certame. 5.4.9 Esta etapa tem carter eliminatrio. 5.4.10 Da divulgao dos resultados, de acordo com o item 3 do Edital, constaro apenas os candidatos Aptos. 5.4.11 Os candidatos considerados inaptos no resultado final podero requerer em forma de recurso a solicitao de entrevista devolutiva. 5.4.12 A entrevista devolutiva: a. ser agendada em at 30 dias aps a sua solicitao; b. Ser realizada na presena de at 02 psiclogas se necessrio; c. ter carter explicativo e confidencial; d. no poder ser acompanhada por outra pessoa que no o candidato; e. no caber recursos adicionais a devolutiva. 5.5 DA AVALIAO MDICA ELIMINATRIA 5.5.1 Os candidatos qualificados na Avaliao de Perfil Profissional sero convocados, em ordem decrescente de pontuao, e conforme a necessidade da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM, para a Avaliao Mdica. 5.5.2 Os candidatos sero convocados por meio de Aviso, conforme o item 3 deste Edital e por correspondncia. 5.5.3 Os candidatos que no comparecerem, por qualquer motivo, no dia e horrio aprazados, sero considerados desistentes e excludos do certame. 5.5.4 Na Avaliao Mdica sero examinadas as condies de:- acuidade auditiva e visual, cardiolgica, neurolgica e perfil biofsico (bitipo adequado s condies ergonmicas do posto de trabalho e das atividades a serem realizadas),para todos os cargos. 5.5.5 Esta etapa tem carter eliminatrio. 5.5.6 No caber recurso em relao a esta fase
6 DA ADMISSO
6.1 A admisso ocorrer mediante apresentao dos documentos exigidos no Quadro 2, em especial os Registros no CREA, CRP, CRA, OAB, CORECON, CRC, COREN, CRN e rgos competentes, respectivamente, em cumprimento s exigncias do item 10.3. 6.2 O candidato convocado que, por qualquer motivo, no consolidar o processo de admisso no prazo designado pela Companhia Paulista de Trens Metropolitanos - CPTM no mais ser admitido. Sua vaga ser oferecida ao candidato subsequente e ser desconsiderada a sua participao no Concurso para todos os efeitos.
7 DOS RESULTADOS E RECURSOS
7.1
Dos Resultados 7.1.1 O Gabarito Oficial da Prova de Conhecimentos Tericos ser divulgado pelos meios apontados no item 3 deste Edital, a partir do dia 22/06/2012 7.1.2 O resultado da Prova de Conhecimentos Tericos, a Classificao Final e os resultados das demais etapas deste Concurso sero divulgados pelos meios apontados no item 3 deste Edital.
7.2
Dos Recursos 7.2.1 Os candidatos podero interpor recursos nas fases da Divulgao das Inscries, da Divulgao do Gabarito Preliminar da Prova de Conhecimentos Tericos, do Resultado Final e da Avaliao de pr-requisitos e de Perfil Profissional, no prazo de 02 (dois) dias teis, a contar do dia subsequente data de divulgao dos resultados de cada uma das respectivas fases, conforme item 3 deste Edital. Os recursos devero ser dirigidos empresa CKM Servios Ltda e enviados para Rua Benedito Dias, 97 - Nova Aldeinha, Barueri, SP, CEP 00640-145., contendo nome completo e nmero de inscrio do candidato, nmero do Edital do Concurso, nome do cargo a que est concorrendo, nome da etapa, prova, especificao das questes objeto do recurso, com exposio de motivos e fundamentao circunstanciada conforme modelo constante do Anexo I deste Edital. Os recursos devem ser entregues pessoalmente ou por procurador devidamente nomeado ou postados via SEDEX ou Carta Registrada, dentro do prazo estipulado no subitem 7.2.1 do presente edital. Os recursos devero ser apresentados na empresa CKM Servios Ltda dentro do prazo estabelecido no subitem 7.2.1 do presente edital. Os recursos postados via SEDEX ou Carta Registrada fora do prazo estabelecido ou aqueles enviados por carta simples ou outros meios no previstos no presente edital sero considerados improcedentes, independente de seu contedo. A comprovao do encaminhamento tempestivo do recurso ser feita mediante protocolo emitido pela empresa CKM Servios Ltda em caso de entrega pessoal e atravs dos comprovantes emitidos pelos correios nos casos de envio por SEDEX ou Carta Registrada. No caso de recursos enviados via SEDEX ou Carta Registrada, a empresa CKM Servios Ltda no se responsabiliza pelo contedo do envelope, podendo apenas confirmar o recebimento ou no do documento e no a sua quantidade, qualidade ou veracidade. Admitir-se- um nico Recurso para cada candidato e para cada evento, sendo desconsiderado recurso de igual teor. Na hiptese de apresentao de mais de um recurso por evento ser avaliado apenas o primeiro recurso recebido na empresa CKM Servios Ltda. No sero aceitos recursos enviados por qualquer outro meio que no o previsto neste Edital. Sero indeferidos os recursos que no atenderem aos dispositivos aqui estabelecidos. Aps o julgamento dos recursos sobre o gabarito das questes da Prova de Conhecimentos Tericos, os pontos correspondentes s questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente. Eventuais alteraes de gabarito, aps anlise de recursos, sero divulgadas conforme item 3 deste Edital. A Comisso Examinadora da empresa Carlos Kiyomitu Makiyama a ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. No caso de provimento de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para habilitao. A CPTM e a empresa CKM Servios Ltda. no avaliaro eventuais Recursos recebidos fora do prazo estipulado no subitem 7.2.1 do edital, mesmo que tenham sido postados Via Sedex ou Carta Registrada dentro do mencionado prazo. Do mesmo modo, a CPTM e a empresa CKM Servios no se responsabilizam pelo eventual extravio dos Recursos postados dentro e do prazo.
7.2.2
7.2.3
7.2.4
7.2.5 7.2.6 7.2.6.1 7.2.7 7.2.8 7.2.9 7.2.10 7.2.11 7.2.12
7.2.13
8 DA CLASSIFICAO 8.1 Sero classificados os candidatos aprovados na Prova de Conhecimentos Tericos, em conformidade com o item 5.1. A classificao observar ordem numrica decrescente a pontuao individualmente alcanada na Prova de Conhecimentos Tericos, atribuindo-se o primeiro lugar ao candidato que obtiver a maior pontuao, e assim sucessivamente. Sero aplicados os critrios de desempate, conforme item 9 deste Edital.
9 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
9.1 Em caso de igualdade na pontuao da Prova de Conhecimentos Tericos, aps observncia do Pargrafo nico do Artigo 27 da Lei no 10.741/03(Lei do Idoso), o desempate se dar adotando-se os critrios abaixo, pela ordem e na sequncia apresentada, obtendo melhor classificao o candidato que: a) tiver obtido maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; b) tiver obtido maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa. 9.2 Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados todos os critrios acima, o desempate se dar por meio de sorteio. A realizao do sorteio ser em data, horrio e local a serem divulgados pelos meios estabelecidos no item 3 deste Edital.
10 DO PROVIMENTO DAS VAGAS
10.1 O provimento das vagas obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos aprovados. 10.2 O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu endereo junto empresa CKM Servios Ltda, localizada na Rua Benedito Dias, 97 - Nova Aldeinha, Barueri, SP, CEP 00640-145.. A atualizao somente ser aceita mediante comunicao escrita para o endereo acima ou atravs do e-mail: atendimento.cptm@makiyama.com.br com confirmao de recebimento. 10.3 Fica comunicado ao candidato classificado que a sua admisso s lhe ser atribuda se atender s exigncias que seguem: a) Ter sido aprovado no presente concurso; b) Ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos n 70.391/72 e 70.436/72 e da Constituio Federal, 1 do Art. 12; c) Estar quite com as obrigaes eleitorais; apresentando o ltimo comprovante de votao ou a Certido da Justia Eleitoral; d) Estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos de sexo masculino; e) Comprovar todos os pr-requisitos exigidos; f) Ser considerado qualificado na Avaliao Mdica; g) Apresentar documento pessoal de Identidade e Cadastro de Pessoa Fsica da Receita Federal CPF; h) Apresentar certido negativa de antecedentes criminais; i) Poder assumir atividades em qualquer local da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM para as quais for designado; j) No ter sido demitido por justa causa pela Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM e no ter sido desligado pelo Programa de Demisso Voluntria PDV desta empresa; k) Apresentar declarao de que no detm vnculo empregatcio com outro rgo ou empresa pblica, em atendimento ao disposto no artigo 37 e 38 da Constituio Federal e Decreto 99.210 de 16/04/1990.
11 DA HOMOLOGAO E DA VALIDADE DO CONCURSO:
11.1 O resultado final ser divulgado depois de decorridos os prazos para interposio de recursos e ser homologado pela Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM, por meio de aviso, conforme estabelecido no item 3 deste edital, contendo os nomes dos candidatos classificados, obedecendo estrita ordem de classificao. 11.2 A validade deste concurso ser de 02 (dois) anos, a contar da data da publicao deste Edital de Abertura de Inscries, no Dirio Oficial do Estado DOE, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM.
12 DAS DISPOSIES FINAIS:
12.1 A Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM e a empresa CKM Servios Ltda no assumem qualquer responsabilidade quanto ao transporte, alojamento e/ ou alimentao dos candidatos, durante a realizao das etapas deste concurso pblico. 12.2 O candidato que fizer inexatas ou falsas declaraes ao se inscrever, ou que no possa comprovar todas as condies arroladas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e ser anulado todo o ato dela decorrente, mesmo que tenha sido aprovado nas provas e avaliaes, ou mesmo tenha sido admitido. 12.3 O candidato no deve estar incompatibilizado com a investidura no cargo, inclusive em razo de demisso por atos de improbidade, comprovados por meio de sindicncia e/ ou Inqurito Administrativo, na forma da Lei. 12.4 O candidato aprovado ser convocado na medida das necessidades de pessoal da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM, dentro do prazo de validade do concurso. 12.5 A aprovao do candidato neste Concurso Pblico no implicar a obrigatoriedade de sua admisso. 12.6 Por justo motivo, da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM, a realizao de 01 (uma) ou mais provas do presente concurso poder ser adiada, sem a necessidade de prvio aviso, devendo, no entanto, ser comunicado aos candidatos por novo Edital ou por comunicao direta, as novas datas em que se realizaro as provas. 12.7 Todas as demais informaes sobre o presente Concurso sero divulgadas conforme o disposto no item 3 deste Edital, cabendo ao candidato a responsabilidade de manter-se informado. 12.8 Os casos omissos a este Edital, pertinentes realizao do Concurso Pblico n 002/2012, sero esclarecidos e resolvidos pela empresa CKM Servios Ltda em conjunto com a Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM. 12.9 O Foro da cidade de So Paulo competente para dirimir qualquer questo relacionada ao Concurso Pblico de que trata este Edital.
13 NDICE DE ANEXOS
ANEXO I - FORMULRIO DE RECURSO ANEXO II CONTEDOS PROGRAMTICOS.
So Paulo, 09 de maio de 2012
Original assinado por MARIO MANUEL SEABRA RODRIGUES BANDEIRA DIRETOR PRESIDENTE Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM
ANEXO I - FORMULRIO DE PROTOCOLO DE RECURSO
CKM Servios Ltda
CONCURSO PBLICO NO 004/2012
- PUBLICADO EM:
NOME DO CANDIDATO: __________________________________________________________ CARGO: ___________________________________________________ N de INSCRIO:_____________ TIPO DE RECURSO - (Assinale o tipo de Recurso)
Contra Indeferimento de Inscrio Contra Gabarito da Prova Objetiva Contra Resultado da Prova Objetiva Contra o Resultado da Avaliao De Pr-Requisitos Contra o Resultado da Avaliao de Perfil
Ref. Prova Objetiva N da questo: ________________
Gabarito Oficial: _______________
Justificativa do candidato - Razes do Recurso - Fundamentao
Digitar ou Datilografar e entregar este formulrio em 02 (duas) vias, uma via ser devolvida como protocolo.
Data: ____/____/____
Data: ___/___/____
Horrio: _________
Assinatura do candidato Assinatura do Responsvel p/Recebimento
ANEXO II CONTEDOS PROGRAMTICOS
A Prova de Conhecimentos Tericos abranger os Contedos Programticos constantes deste Edital, conforme segue:A) Para o cargo de Ensino Fundamental Completo (Conservador de Via Permanente e Mecnico de Manuteno I), a Prova de Conhecimentos Tericos abranger o contedo programtico constante deste Edital, conforme segue abaixo: 1 LNGUA PORTUGUESA: Acentuao Grfica. Pontuao. Estudo de texto. Conhecimento da lngua: ortografia; pontuao; emprego do nome; emprego do pronome; emprego de tempos e modos verbais; regncia verbal e nominal: aspectos gerais; estrutura da orao e do perodo. - A prova de Lngua Portuguesa ser elaborada com base na Ortografia vigente, considerando que as novas regras do acordo ortogrfico, sero obrigatrias no Brasil, em carter definitivo, a partir de Janeiro de 2013. 2 MATEMTICA: Noes de conjunto. Conjunto dos nmeros naturais. Operaes. Mltiplos e divisores de um nmero natural, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum de dois nmeros naturais. Potncias e razes. Conjunto dos nmeros inteiros. Operaes. Conceito de frao. Operaes elementares com fraes. Aplicaes. Nmeros decimais; operaes com decimais. Aplicaes. Grandezas diretamente e inversamente proporcionais. Regra de trs simples, aplicaes. Clculo de porcentagens, juros simples e compostos, aplicaes. Clculo algbrico: operaes elementares. Equaes, inequaes e sistemas de primeiro grau. Problemas de aplicao. Leitura e interpretao de dados apresentados em grficos de barra, setores e linhas. Uso de listagens e diagrama da rvore na resoluo de problemas. Unidades de comprimento, rea, volume, capacidade, massa e tempo. Clculo do permetro e da rea de tringulos, quadrilteros e circunferncia. Clculo do volume de figuras slidas retangulares. Problemas de raciocnio lgico. 3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS: MECNICO DE MANUTENO I - Noes de Mecnica: Mecnica Automotiva e Industrial (motor diesel, transmisses mecnicas; mancais de rolamento e deslizamento, engrenagens, correias e polias, elementos de mquinas, lubrificao, instrumentos de medio e conhecimento de ferramentais). Hidrulica (Bombas hidrulicas, atuadores, vlvulas em geral, acessrios hidrulicos, fluidos hidrulicos, reservatrios e Leitura, interpretao, manuteno e reparos de comandos hidrulicos). Pneumtica (Compressores, atuadores pneumticos, vlvulas, unidades de conservao, simbologias e leitura, e interpretao, manuteno e reparos em comandos pneumticos). Tecnologia Mecnica. Noes de desenho tcnico. Usinagem. Lubrificao Industrial. Manuteno de Rolamentos. Motores a combusto. Conceitos de Manuteno: Preventiva; Corretiva; Preditiva. B) Para o cargo de Ensino Mdio Completo (AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO, DESENHISTA PROJETISTA, TC.DE DESENVOLVIMENTO, PROJETOS E OBRAS I, TCNICO DE LICITAES, TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO e TCNICO DE SERVIOS DE OPERAO) 1 LNGUA PORTUGUESA: Ortografia. Sistema oficial vigente. Relaes entre fonemas e grafias. Acentuao. Morfologia: Estrutura e formao de palavras. Classes de palavras e seu emprego. Flexo nominal e verbal. Vozes do verbo. Sintaxe: Processos de coordenao e subordinao. Equivalncia e transformao de estruturas. Concordncia nominal e verbal. Regncia verbal e nominal. Crase. Pontuao. Interpretao de textos: Variedade de textos e adequao de linguagem. Estruturao do texto e dos pargrafos. Informaes literais e inferncias. Estruturao do texto: recursos de coeso. Significao contextual de palavras e expresses. Ponto de vista do autor. Formao de Palavras: composio e derivao. Figuras de linguagem: conotao e denotao. - A prova de Lngua Portuguesa ser elaborada com base na Ortografia vigente, considerando que as novas regras do acordo ortogrfico, sero obrigatrias no Brasil, em carter definitivo, a partir de Janeiro de 2013. 2 MATEMTICA: Nmeros relativos inteiros e fracionrios: operaes e suas propriedades (adio, subtrao, multiplicao, diviso e potenciao). Mltiplos e divisores: mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Fraes ordinrias e decimais. Nmeros decimais: propriedades e operaes. Expresses numricas. Equaes do 1 e 2 graus. Problemas. Sistemas de medida de tempo. Sistema mtrico decimal. Sistema monetrio brasileiro. Problemas, nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores. Diviso em partes proporcionais. Regra de trs simples e composta. Porcentagem. Juro simples: juros, capital, tempo, taxas e montantes. Fundamentos da Teoria dos Conjuntos; Conjuntos Numricos: Nmeros Naturais e Inteiros (divisibilidade, nmeros primos, fatorao, Nmeros Racionais e Irracionais (reta numrica, valor absoluto, representao decimal), Nmeros Reais (relao de ordem e intervalos), Operaes. Funes: Estudo das Relaes, Definio da Funo, Funes definidas por frmulas: Domnio, Imagem e Contradomnio, Grficos, Funo Injetora, Sobrejetora e Bijetora, Funes par e mpar, Funes crescentes e decrescentes, Funo Inversa, Funo Composta, Funo Polinominal do 1 Grau, Quadrtica, Modular, Exponencial e Logartmica, Funes Trigonomtricas. Resolues de Equaes, Inequaes e Sistemas. Seqncias: Progresso Aritmtica e Geomtrica; Geometria Plana: ngulos: Definio, Classificao, Unidades e Operaes. Teorema de Tales. Feixes de paralelas cortadas por transversais e aplicaes. Polgonos: Elementos e classificao, Diagonais, soma dos ngulos externos e internos, estudo dos quadrilteros e tringulos, congruncias e semelhanas, relaes mtricas nos tringulos, rea: polgonos e suas partes. lgebra: Matrizes, Determinantes, Anlise Combinatria; Geometria Espacial: Retas e planos no espao (paralelismo e perpendicularismo), poliedros regulares, pirmides, prismas, cilindro, cone e
esfera (elementos e equaes). Geometria Analtica: Estudo Analtico do Ponto, da Reta e da Circunferncia (elementos e equaes). Nmeros Complexos: Operaes. Forma algbrica e trigonomtrica. 3 NOES DE INFORMTICA (PARA OS CANDIDATOS AOS CARGOS DE AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO, TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO, TCNICO DE SERVIOS DE OPERAO E TCNICO DE LICITAES): WINDOWS: Fundamentos do Windows: Operaes com janelas, menus, barra de tarefas, rea de trabalho; Trabalho com pasta e arquivos: localizao de arquivos e pastas; movimentao e cpia de arquivos e pastas; criao e excluso de arquivos e pastas; Configuraes Bsicas do Windows: resoluo da tela, cores, fontes, impressoras, aparncia, segundo plano, protetor de tela; Windows Explorer. (Ser tomada como base a verso do Windows em Portugus, com as caractersticas a partir do Windows 95). WORD: rea de trabalho, barras de ferramentas, botes e menus do WORD; Formatao de documentos: recursos de margens, tabulao, recuo e espaamento horizontal, espaamento vertical, fontes, destaque (negrito, sublinhado, itlico, subscrito, sobrescrito, etc); Organizao do texto em listas e colunas; Tabelas; Estilos e Modelos; Cabealhos e Rodaps; Configurao de Pgina (Ser tomada como base a verso do WORD e EXCEL em Portugus, com caractersticas a partir do WORD 97 e EXCEL 97). EXCEL: rea de trabalho, barras de ferramentas, botes e menus do EXCEL; Deslocamento do cursor na planilha, seleo de clulas, linhas e colunas; Introduo de nmeros, textos, frmulas e datas na planilha, referncia absoluta e relativa; Principais funes do Excel: matemticas, estatsticas, datahora, financeiras e de texto; Formatao de planilhas: nmero, alinhamento, borda, fonte, padres; Edio da planilha: operaes de copiar, colar, recortar, limpar, marcar, etc; Classificao de dados nas planilhas; Grficos.(Ser tomada como base a verso do WORD e EXCEL em Portugus, com as caractersticas a partir do WORD 97 e EXCEL 97). 4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS: a) DESENHISTA PROJETISTA
Desenvolvimento e representao grfica de projetos de arquitetura: definies de planta de situao, locao (implantao), planta baixa, corte, fachada, elevaes. Detalhes construtivos e de elementos em geral. Especificao de materiais; carimbo; linhas de representao; letras e nmeros; escalas; indicao de chamadas; representao de escadas e rampas; representao de coberturas em plantas, cortes e fachadas; cotas; marcao de cortes; ampliao de detalhes; numerao e ttulos de desenhos; representao, designao e quadro de portas e esquadrias; representao de materiais. Desenho geomtrico e clculo de reas. Formatos de papel da srie A, tipos de papel e dobramentos de cpias. Caracterizao das fases de projeto. Escalas de reduo e ampliao. Instrumentos e materiais fsicos de utilizados para a elaborao do desenho. Leitura de projetos complementares: projeto estrutural, de instalaes eltricas e de iluminao, hidro-sanitrio, de segurana, combate a incndios etc. Leitura e elaborao de desenho de levantamento topogrfico e projeto de terraplenagem. Normas Brasileiras de Desenhos Tcnicos. Desenho em AUTOCAD (Verses de 2000 para cima): menus, comandos, aplicaes. Instrumentos de auxilio de desenho em 2D (duas dimenses) por computador: programas de computao grfica CAD, configuraes e conceitos bsicos; comandos de criao de desenhos e visualizao; sistemas de coordenadas artesianas; sistema de coordenadas polares; comandos de modificao; comandos e formatao de dimensionamentos e contagens; insero e formatao de textos; utilizao de bibliotecas e smbolos; utilizao e associao de cores de linhas e Espessuras de penas; formatao de escalas, plotagem e impresso.
b)
TCNICO DE DESENVOLVIMENTO, PREOJETOS E OBRAS I
Tcnico de Edificaes/Construo Civil Desenho: Nomenclatura, especificaes, indicaes em plantas baixas cortes e fachadas; Escalas apropriadas para tipos de desenhos e transformaes de escala; legendas, convenes, planilhas, selos, carimbos e margens; normas brasileiras para desenho tcnico e desenho arquitetnico; representao normatizada para eixo, corte, madeira, concreto e ao; equipamentos para desenho e seu uso caracterstico; formato de papel. Tecnologia: Formas corretas para execuo de instalaes eltricas e hidrulicas; nomenclatura e montagem para peas de tesouras; traos e seqncias para execuo de argamassas e concretos; equipamentos utilizados para execuo de obras; cantarias, alvenarias, cermicas e blocos. Materiais: Reconhecimento dos materiais por suas caractersticas; especificao de materiais; dimenses de norma e utilizao; ao para concreto, caractersticas e desenho. Oramento: Especificao tcnica; medies e quantificaes; planilhas oramentrias de NB 140. Segurana e Sade no Trabalho. NR 8 Edificaes. NR 18 Condies e meio ambiente de trabalho na indstria da construo. Tcnico Eletrnico/Eletrotcnico Circuitos eltricos; Medidas eltricas; Materiais eltricos; Mquinas eltricas (Motores e geradores); Equipamentos eltricos (transformadores, disjuntores, chaves seccionadoras, pra-raios, banco de capacitores); Eletromagnetismo; Sistemas trifsicos; Aterramento; Sistema Internacional de Unidades; Desenho tcnico; Acionamentos e controles eltricos; Instalaes eltricas de alta e baixa tenso; Iluminao. sistemas de comando, proteo e controle de Subestaes, segurana em instalaes energizadas. Medio de energia e sistemas de superviso; Proteo de sistemas eltricos; Princpios gerais de informtica; Princpios gerais de concepo de programas; Sistemas de Comando, Contatores, Fiao, Esquemas Eltricos, Projeto de Instalaes Eltricas Residenciais e Comerciais; Aterramento e Luminotcnica; Normalizao; Acionamentos de Mquinas Eltricas;
Correo de Fator de Potncia. Conhecimentos sobre lei de Ohms e Transformadores (Transf. de Transmisso - TT, Transf. de Potencial - TP e Transformador de Corrente - TC). Diodos e pontes retificadoras. Iluminao (clculos). Motores de CC (caractersticas tcnicas, manuteno, ensaios). Normas de segurana e Legislao do Trabalho. c) TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO
Segurana do trabalho. Higiene do trabalho. Meios de comunicao, recursos audiovisuais e promocionais, dinmica de grupo. Psicologia das relaes humanas e do trabalho. Proteo contra incndio. Administrao aplicada. Normalizao e Legislao. Estatsticas de acidentes. Arranjo fsico. Movimentao e armazenamento de materiais. Agentes ambientais. EPI e EPC. Primeiros Socorros. Desenho tcnico. Ergonomia. Princpios de tecnologia industrial. Doenas profissionais. Legislao sobre higiene e segurana do trabalho; Segurana no transito; CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes; Campanhas e SIPATs; Riscos ambientais: agentes qumicos, fsicos, biolgicos, ergonmicos e mecnicos; Elaborao do PPRA e PCMSO.
d)
AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO
Portaria n 3214 de junho de 1978 do Ministrio do Trabalho; Conceito de sade do trabalhador; Relao trabalho-sade e doena; Fatores que afetam a sade do trabalhador; Avaliao peridica de sade do trabalhador; Preveno de acidentes ocupacionais e de doenas do trabalho; Noes de ergonomia; Problemas de sade do trabalhador causados pelo rudo; Leses por esforos repetitivos; Participao da enfermagem no Servio de atendimento ao Trabalhador; Verificao e controle de sinais vitais; Administrao de medicamentos (via oral, subcutnea, intramuscular, endovenosa, instilaes oculares e auriculares e nebulizao); Verificao de peso e atura; Cuidados com feridas e tcnica de curativo limpo e contaminado.
C) Para os cargos de Ensino Superior Completo (ADVOGADO JR , ANALISTA DE PLANEJAMENTO JR., ANALISTA DE PLANEJAMENTO E GESTO JR, ANALISTA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO OPERACIOPNAL JR., ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR, ANALISTA DE LICITAES JR, ANALISTA DE MATERIAIS JR, ANALISTA DE SERVIOS ADMINISTRATIVOS , ANALISTA DE PROJETOS E OBRAS JR., AUDITOR JR, DESENHISTA PROJETISTA, ENG DE MANUTENO JR., ENG DE SEGURANA DO TRABALHO, NUTRICIONISTA) 1 LNGUA PORTUGUESA: As questes de Lngua Portuguesa tm por objetivo verificar a capacidade de leitura, compreenso e interpretao de texto, bem como, a habilidade de usar a linguagem como meio para produzir, expressar e comunicar idias em diferentes situaes. Interpretao de Textos. Tipos de Comunicao: Descrio, Narrao e Dissertao. Figuras e Vcios de Linguagem. Ortografia Oficial. Acentuao Grfica. Separao de Slabas. Classes de Palavras: substantivo, adjetivo, verbo, artigo, preposio, advrbio, conjuno, numeral e pronomes. Pronomes: colocao, uso, formas pronominais de tratamento. Flexo Nominal e Verbal. Concordncia Nominal e Verbal. Emprego de Tempos e Modos. Vozes do Verbo. Regncia Nominal e Verbal. Ocorrncia de Crase. Estrutura do Vocbulo: radicais e afixos. Formao de Palavras: composio e derivao. Termos da Orao. Tipos de Sujeito. Estrutura do Perodo: coordenao e subordinao. Sinnimos, antnimos e homnimos. Confronto e conhecimento de frases corretas e incorretas. - A prova de Lngua Portuguesa ser elaborada com base na Ortografia vigente, considerando que as novas regras do acordo ortogrfico, sero obrigatrias no Brasil, em carter definitivo, a partir de Janeiro de 2013. 2 MATEMTICA: Nmeros relativos inteiros e fracionrios: operaes e suas propriedades (adio, subtrao, multiplicao, diviso e potenciao). Mltiplos e divisores: mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Fraes ordinrias e decimais. Nmeros decimais: propriedades e operaes. Expresses numricas. Equaes do 1 e 2 graus. Problemas. Sistemas de medida de tempo. Sistema mtrico decimal. Sistema monetrio brasileiro. Problemas, nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores. Diviso em partes proporcionais. Regra de trs simples e composta. Porcentagem. Juro simples: juros, capital, tempo, taxas e montantes. Fundamentos da Teoria dos Conjuntos; Conjuntos Numricos: Nmeros Naturais e Inteiros (divisibilidade, nmeros primos, fatorao, Nmeros Racionais e Irracionais (reta numrica, valor absoluto, representao decimal), Nmeros Reais (relao de ordem e intervalos), Operaes. Funes: Estudo das Relaes, Definio daFuno, Funes definidas por frmulas: Domnio, Imagem e Contradomnio, Grficos, Funo Injetora, Sobrejetora e Bijetora, Funes par e mpar, Funes crescentes e decrescentes, Funo Inversa, Funo Composta, Funo Polinominal do 1 Grau, Quadrtica, Modular, Exponencial e Logartmica, Funes Trigonomtricas. Resolues de Equaes, Inequaes e Sistemas. Seqncias: Progresso Aritmtica e Geomtrica; Geometria Plana: ngulos: Definio, Classificao, Unidades e Operaes. Teorema de Tales. Feixes de paralelas cortadas por transversais e aplicaes. Polgonos: Elementos e classificao, Diagonais, soma dos ngulos externos e internos, estudo dos quadrilteros e tringulos, congruncias e semelhanas, relaes mtricas nos tringulos, rea: polgonos e suas partes. lgebra: Matrizes, Determinantes, Anlise Combinatria; Geometria Espacial: Retas e planos no espao (paralelismo e perpendicularismo), poliedros regulares, pirmides, prismas, cilindro, cone e esfera (elementos e equaes). Geometria Analtica: Estudo Analtico do Ponto, da Reta e da Circunferncia (elementos e equaes). Nmeros Complexos: Operaes. Forma algbrica e trigonomtrica. 3 INGLS: Competncia para entender e interpretar textos redigidos em ingls de nvel intermedirio e tcnico; Domnio das seguintes estruturas gramaticais: Artigos; Substantivos: plural dos substantivos; gnero dos substantivos; uso do possessivo; Adjetivos: demonstrativos, indefinidos, comparativos e superlativos, formas regulares e irregulares; possessivos; Pronomes: pronomes pessoais, possessivos, pronomes indefinidos, pronomes relativos; Verbos: formas e tempos verbais de verbos regulares e irregulares e os verbos anmalos; Advrbios:
advrbios de freqncia; advrbios de modo. Preposies; Conjunes; Oraes: estrutura das oraes interrogativas e negativas. Leitura e interpretao de textos tcnicos; traduo. 4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS: a) ANALISTA DE LICITAES JR
Engenharia Civil: Direito Administrativo-Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Atos Administrativos: conceito; requisitos; atributos; discricionariedade e vinculao; Classificao; Espcies; Contratos Administrativos e Licitaes. Lei n 8.666, de 21/06/1993, e alteraes posteriores (Lei de Licitaes e Contratos Administrativos). Bens Pblicos. Controle da Administrao Pblica. Lei Complementar n 101, de 04/05/2000, e alteraes posteriores (Lei de Responsabilidade Fiscal). Lei n 4.320, de 17/03/1964, e alteraes posteriores (Lei de Oramento Pblico). Topografia: Dados tcnicos para o projeto: levantamento planialtimtrico: poligonais; levantamento altimtrico: perfis, curvas de nvel. Projetos: elementos grficos necessrios execuo de uma edificao: arquitetnico; estrutural; instalaes eltricas; instalaes hidrulicas; outros projetos complementares. Fundaes de edifcios: sondagens de reconhecimento do subsolo: tipos e apresentaes; tipos de solo: caractersticas e classificao geral; tipos de fundaes. Muros de arrimos: tipos e clculo. Edificaes: concepo estrutural adequada ao projeto arquitetnico; cargas atuantes; carregamento; tecnologia do concreto; lanamento e cura do concreto; formas e desformas; paredes e vedaes: revestimentos; acabamentos; impermeabilizao; pavimentao; cobertura. Uso e ocupao do solo: conhecimento e conceituao da terminologia empregada em Legislao Urbanstica; parcelamento do solo: desmembramento e desdobro; ndices: taxa de ocupao, coeficiente de aproveitamento. Conforto ambiental. Edificaes. Metodologia e avaliao de custos: custo limite do retorno, da viabilidade e dos recursos disponveis; custo estimado, custo calculado; preo unitrio; preo global. Especificaes tcnicas para os projetos: metodologia dos materiais e dos servios; critrios para comparao de preo; critrios e medio de obras para obras em geral; cronograma fsico-financeiro dos projetos e da obra. Legislao complementar: Licitaes e contratos relativos s obras e servios de engenharia: Lei n 8.666/93. Gerenciamento de obras: Metodologia e procedimentos. Administrao de Empresas: Direito Administrativo Princpios Basicos da Administrao Pblica. Atos Administrativos: conceito; requisitos; atributos; discricionariedade e vinculao; Classificao; espcies; Contratos Administrativos e Licitaes. Lei 8.666, de 21/06/1993, e alteraes posteriores (Lei de Licitaes e Contratos Administrativos). Bens Pblicos. Controle da Administrao Pblica. Lei Complementar n 101, de 04/05/2000, e alteraes posteriores (Lei de Responsabilidade Fiscal). Lei n 4.320, de 17/03/1964, e alteraes posteriores (Lei de Oramento Pblico). Administrao Pblica. Administrao Pblica direta e indireta. Princpios da Administrao Pblica. Poderes da Administrao Pblica. Licitaes e Contratos (Lei Estadual n 9.433, de 1 de maro de 2005). Disposies Gerais: disposies preliminares; princpios; definies. Obras e Servios. Concesses e Permisses. Servios Tcnicos Profissionais Especializados. Compras. Registro de Preos. Bens Pblicos Estaduais: alienao e utilizao por terceiros. Licitao: modalidades: tipos; dispensa de licitao e inexibilidade de licitao; credenciamento; rgos de Registro Cadastral; Comisses. Procedimento Licitatrio: disposies gerais e instrumento convocatrio; julgamento e classificao das propostas; habilitao; homologao e adjudicao. Prego Presencial e Eletrnico. Revogao e Anulao da Licitao. Contratos: formalizao, garantias, prazos de durao, alterao, revises de preos, execuo e fiscalizao, recebimento do objeto contratual, inexecuo e resciso. Impugnaes, Recursos e Representaes. Responsabilidades dos Agentes Pblicos. Oramento Pblico (lei n 4.320/64): Disposies Gerais sobre a Lei do Oramento. Execuo do Oramento. Gesto Empresarial: anlise do ambiente organizacional, misso, viso, estratgia e planejamento organizacional. Liderana gerencial, delegao, tomada de decises, centralizao e descentralizao, assessoramento, superviso, controle e motivao, relacionamento interpessoal. Classificao de documentos e correspondncia. Arquivstica: organizao e administrao de arquivos, conceito, classificao e utilizao de atos administrativos. Economia: Direito Administrativo - Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Atos Administrativos: conceito; requisitos; atributos; discricionariedade e vinculao; Classificao; Espcies; Contratos Administrativos e Licitaes. Lei n 8.666, de 21/06/1993, e alteraes posteriores (Lei de Licitaes e Contratos Administrativos). Bens Pblicos. Controle da Administrao Pblica. Lei Complementar n 101, de 04/05/2000, e alteraes posteriores (Lei de Responsabilidade Fiscal). Lei n 4.320, de 17/03/1964, e alteraes posteriores (Lei de Oramento Pblico). Estrutura e Interpretao de Balanos: Elementos fundamentais para anlise das demonstraes financeiras; Anlise atravs de ndices; ndices-padro e modelo de avaliao de empresas; Anlise do capital de giro. Concentrao e centralizao do capital; Objetivos e organizao do crescimento das firmas; Estratgias de crescimento das firmas; Desenvolvimento tecnolgico. Economia Monetria: Origens e funo da moeda; Poltica monetria; Sistema financeiro brasileiro. Economia do Setor Pblico: Fundamentos da economia do setor pblico; Participao do setor pblico na economia; Tributao e oramento pblico. Economia de empresas: Competio e estratgia da empresa; Aglomerados empresariais e competio; Globalizao e estratgia da empresa. Desenvolvimento Social e Econmico: Desenvolvimento e subdesenvolvimento; Desenvolvimento segundo Schumpeter: as funes dos bancos; Desenvolvimento segundo a CEPAL e desenvolvimentismo no Brasil; Estratgias de industrializao; Comrcio internacional e desenvolvimento. Economia Brasileira: Origem da indstria brasileira; Anos 50: o Plano de Metas e a industrializao; Anos 60 e 70: o PAEG, o II PND e a substituio de importaes; A crise dos anos 80 e a acelerao inflacionria; A abertura comercial dos anos 90; A estabilizao econmica. Econometria: O modelo de regresso linear simples; Escolha da forma funcional; Estimao do modelo; Intervalos de confiana; Teste de hipteses e previso; O modelo de regresso mltipla; Escolha da forma funcional; Intervalos de confiana. Testes de hipteses e previso; Os problemas de multicolinearidade, de heterocedasticidade e de autocorrelao em modelos de regresso; Uso de variveis binrias em modelos de regresso; Modelos de equaes simultneas.
Elaborao, Anlise e Administrao de Projetos: Planejamento de projetos; Anlises econmico-financeiras de projetos; Financiamento de projetos; Gerncia da execuo de projetos. Mercado de Capitais: Estrutura do Mercado de Capitais; Mercado de aes (a vista, a termo, futuro, de opes); Avaliao de aes; Modelos de precificao de ativos e avaliao de risco. Estatstica: Distribuies de frequncia; Mdia, mediana, moda, varincia, desvio padro e coeficiente de variao; Teoria elementar da probabilidade; As distribuies binomial, normal e de Student t; Teoria elementar da amostragem; Teoria estatstica da estimao; Testes de hiptese e significncia; Ajustamento de curvas e o mtodo dos mnimos quadrados. Matemtica Financeira: Juros e capitalizao simples; Capitalizao Composta; Descontos; Fluxo de Caixa; Sries de pagamentos iguais com termos vencidos: fatores de acumulao de capital, de formao de capital, de valor atual e de recuperao de capital; Valor Presente Lquido e Taxa Interna de Retorno; Sistemas de amortizao (Tabela Price, Sistema de Amortizao Constante e Sistema Misto). Administrao Financeira: Conceitos Financeiros Bsicos; Tcnicas de Anlise e Planejamento Financeiro; Custo e Estrutura de Capital; Fontes de Financiamento. Direito Societrio: Companhias e Sociedades Comerciais; Sociedades por Quotas de Responsabilidade Limitada; Sociedades Annimas; Companhias Abertas; Microempresas; Falncias e Concordatas. b) ANALISTA DE MATERIAIS JR
Engenharias: mecnica/eletroeletrnica/mecatrnica/produo RESISTNCIA DOS MATERIAIS: Conceitos fundamentais: elasticidade plana; lei de Hooke; centro de gravidade; momentos de inrcia de superfcies; anlise de tenses e deformaes; crculo de Mohr; estados planos de tenso e deformao; tenses e deformaes devidas a esforos normais; cortante, momento fletor e de toro; flambagem, noes elementares de trabalho e energia de deformao; propriedades mecnicas dos materiais; vigas carregadas transversalmente; e fadiga. TERMODINMICA: Definies gerais e propriedades de substncia pura: calor e trabalho; 1 lei da Termodinmica; 2 lei da Termodinmica; entropia, gases ideais, disponibilidade de energia e irreversibilidade;ciclos trmicos, ciclos de potncia e refrigerao. Relaes termodinmicas fundamentais. TECNOLOGIA MECNICA: Noes de tecnologia siderrgica: produo do ferro e ao; ao-carbono; diagrama de equilbrio, tecnologia dos tratamentos trmicos e termo-qumicos; metalurgia do p, tecnologia da soldagem; fundio em areia, em cascas, em moldes permanentes, etc.; metrologia, ajustes e tolerncias dimensionais, tolerncia geomtrica; rugosidade superficial e instrumentos de medidas; fundamentos do corte de metais; processos e mquinas de usinagem por corte: tornos, plainas, fresadoras, serras, rosqueadoras, cortadores de engrenagem; processos e mquinas de usinagem por abraso; conformao mecnica: estamparia, repuxamento, dobramento, forjamento, extenso; processos de acabamento e proteo superficial; mquinas e processos especiais de manufaturas; eletroeroso, usinagem qumica; tecnologia dos plsticos;ensaios no destrutivos; ensaios destrutivos; mecanismos de fadiga e corroso. ELEMENTOS DE MQUINAS: Anlise de tens~~oes e deflexes; cargas variveis e concentrao de tenses; unies por parafusos; unies por meio de rebites; molas; colunas e parafusos de acionamento; tenses combinadas; eixos e rvores; chavetas e aclopamentos; elementos flexveis; correias planas; trapezoidais (em V); polias, correntes e cabos de ao; engrenagens de dentes retos; engrenagens helicoidais; engrenagem cnica;parafusos-sem-fim e roda helicoidal; juntas soldadas; lubrificao e mancais de rolamento e radiais. MQUINA DE COMBUSTO INTERNA: Tipos de motores alternativos; clculo dos ciclos; combusto e combustveis; desempenho de motores alternativos; sistemas de alimentao, de refrigerao, de lubrificao e de ignio; e dinmica dos motores e banco de ensaios. DINMICA DAS MQUINAS: Mecanismos planos e barras articuladas; mecanismos especiais; foras em excntricos; anlise esttica das foras e anlise dinmica das foras em mecanismos planos; anlise dinmica das foras em mecanismos especiais; e dinmica do came. PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUO: Conceitos gerais sobre planejamento e organizao industrial; generalidades sobre planejamento e controle da produo (PCP); controle de estoques; dimensionamento de estoques; estudos de tempos e movimentos; controle da produtividade; programao da produo e sistemas. GARANTIA DE QUALIDADE: Coletnea de normas, srie NB9000 da ABNT. TTRANSFERNCIA DE CALOR: Fundamentos e mecanismos de transferncia de calor. Processos de conduo, conveco e radiao. Trocadores de calor.Fsica Foras, Movimento, Leis de Newton, Trabalho, Calor, Energia e Potncia, tica, Luz, Ondas e Eletromagnetismo. Mecnica Esttica, Dinmica, Vibraes. Resistncia dos Materiais tenses e Deformaes, Cisalhamento, Toro, Flexo, Solicitaes Compostas.Cincia dos Materiais Estrutura, Microestrutura, Ligas, Transformaes de Fases, Propriedades. Materiais Eltricos e Magnticos Materiais Isolantes e Condutores, Semicondutores, Magnticos. Eletrnica Analgica e Digital; Eletrnica de Pot~encia; Circuitos Eltricos e Medidas; Controle e Servomecanismo; Teoria das Comunicaes e Processamento de Sinais; Microprocessadores e Interfaceamento; Linguagens e Tcnicas de Programao; redes de Computadores e Comunicaes de Dados; Ferramentas matemticas Aplicadas Engenharia Eletrnica.Descrio, Anlise e otimizao de Processos. Justificativa Tcnico-Financeira para Aquisio de Equipamentos. Dimensionamento de Recursos Humanos. Planejamento e Controle de Atividades. Padronizao de Rotinas. Qualidade Total na Empresa. Normas da Srie ISSO 9000, ERP, JIT, KANBAN. Gerncia da Informao.Elaborao de Manuais. Sistemas de Produo e Controle Numrico. Manufatura Integrada por Computador CIM.Fundamentos em Processos Grficos e Pr-impresso. c) ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR
Psicologia: Funes Organizacionais; Processo de Organizao; Estrutura Organizacional; Modelos de Organizao; Motivao; Liderana; Grupos; Comunicao Gerencial; tica Administrativa e Responsabilidade Social Corporativa; Fundamentos da Organizao; Administrao de Recursos Humanos; Administrao da Diversidade de Funcionrios; Trabalho em Equipe; Desenho Departamental; Desenho Organizacional; Direo; Os Novos Desafios da Gesto de Pessoas; Gesto por Competncias em Organizaes Pblicas; Recrutamento de Pessoas; Seleo de Pessoas; Orientao das Pessoas; Modelagem do Trabalho; Avaliao do Desempenho Humano; Remunerao; Programas de Incentivos; Benefcios e Servios; Treinamento; Desenvolvimento de Pessoas e de Organizaes; Relaes com Empregados; Higiene, Segurana e Qualidade de Vida; Banco de Dados e Sistemas de Informaes de Recursos Humanos; Avaliao da Funo de Gesto de Pessoas.
Pedagogia: Educao e Mundo do Trabalho. A Globalizao da economia, a reestruturao produtiva, a nova concepo de estado, a crise do emprego. As formas de organizao do trabalho e seus impactos na educao dos trabalhadores. Dimenses pedaggicas dos processos de organizao e gesto do trabalho. Educao e qualidade. O papel do pedagogo na empresa. Gesto do conhecimento e inteligncia organizacional. A construo do conhecimento a partir das necessidades da organizao. Gesto de projetos e formao de equipes. Prtica educativa no Desenvolvimento de Pessoas. Processos de Comunicao. Jogos e dinmicas de grupo nas organizaes. Processo pedaggico: as categorias terico-metodolgicas da pedagogia do trabalho (critrios para seleo de contedos, metodologia, acompanhamento e avaliao).As novas competncias demandadas pelo mundo do trabalho. Tecnologias da comunicao e informao em Educao. Psicologia do desenvolvimento e da aprendizagem. Teorias de aprendizagem. Projetos Educativos interdisciplinares. Atuao interdisciplinar em articulao com diferentes equipes profissionais, visando a formao em servio. Aes investigativas e avaliativas para o desenvolvimento de pessoas. Avaliao de programas educacionais no mbito empresarial. Dimenso poltica do exerccio profissional tica profissional. Administrao: Rotinas em Administrao de Pessoal Folha de pagamento e encargos sociais. Legislao trabalhista; conceitos introdutrios; Procedimentos da empresa na admisso de empregados; Contrato individual de trabalho; Jornada de trabalho; Remunerao; Folha de pagamento; Fundo de garantia do tempo de servio - FGTS; Vale-transporte; Salrio famlia; Cadastro geral de empregados e desempregados CAGED; Contribuio sindical assistencial e confederativa; Verbas trabalhistas; Dcimo terceiro salrio; Aviso prvio; Poder disciplinador do empregador; Seguro-desemprego; Resciso contratual; Segurana e medicina do trabalho; Previdncia social. Rotinas em Administrao de Pessoal Administrao, frias e clculos; Salrio e remunerao: distino repercusso nas bases de clculo; Repouso semanal remunerado: faltas legais, descontos; Horas extras: adicionais, base de clculo, reflexos, questes diversas; Adicionais: noturno, insalubridade, periculosidade, transferncia; Prmios, gratificaes, dirias para viagens, ajuda de custo; Frias no contrato normal de trabalho, bases de clculo; Frias gozadas e em resciso contratual; Modalidade de clculos; Dcimo terceiro salrio, bases de clculo, integraes; Primeira e segunda parcelas; Adicionais variveis, complementos; Proventos: Salrio famlia e salrio maternidade; Descontos (legais e convencionais Vale Transporte, INSS etc.); Modalidades de clculos na folha de pagamento; Resciso contratual: prazo determinado, indeterminado(direitos),FGTS; Seguro desemprego, normas para homologao; Evoluo histrica do Direito do Trabalho; Contrato com nfase NOVA LEI DE ESTGIO; Gerenciamento do Contrato; Relao de Emprego; Durao do Trabalho - horas extras com nfase ao PONTO ELETRNICO. Descansos; Faltas legais; Frias; 13 Salrio; Transferncias; Equiparao salarial e desvio de funo; Substituies; Fundo de Garantia; Proteo ao Trabalho da mulher; Estabilidade; Punies Disciplinares; Resciso de contrato; Segurana e Medicina do Trabalho; Aes Trabalhistas; Fiscalizao do Trabalho; Dano Moral; Assdio Moral e Assdio Sexual. d) ADVOGADO JR
DIREITO CIVIL: Pessoa natural: Conceito. Capacidade jurdica. Incapacidade absoluta. Incapacidade relativa. Cessao da incapacidade. Comeo da personalidade natural. Individualizao da pessoa natural. Extino da personalidade natural. Pessoa Jurdica: Conceito. Classificao. Comeo e fim da pessoa jurdica. Capacidade. Responsabilidade Civil. Despersonalizao. Domiclio Civil. Bens: Conceito. Caractersticas. Classificao. Ato Jurdico em Sentido Estrito: Conceito. Classificao. Negcio Jurdico: Conceito. Classificao. Elementos essenciais gerais. Forma e prova do ato negocial. Defeitos do negcio jurdico (erro, dolo, coao, simulao e fraude contra credores). Nulidade e anulabilidade do negcio jurdico, elementos acidentais (condio, termo, modo ou encargo). Direitos Reais sobre Coisas Alheias: Conceito. Espcies. Direitos Reais limitados de gozo (enfiteuse, servido predial, uso fruto, uso, habitao e renda constituda sobre imvel) Direitos Reais de garantia (penhor, anticrese, hipoteca, alienao fiduciria em garantia).Direito Real de Aquisio (compromisso irretratvel de venda). Contratos: Conceito. Formao. Classificao. Efeitos particulares dos contratos (direito de reteno, vcios redibitrios, evico e arras), compra e venda, doao, locao de coisa mvel e imvel, depsito e mandato. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio: contenciosa e voluntria. rgos da jurisdio. Competncia: espcies, perpetuao e modificaes. Competncia internacional. Incompetncia. Conflito de Competncia. Ao. Conceito, natureza jurdica, elementos e classificao. Condies da ao. Cumulao de aes. Processo. Conceito, natureza jurdica e princpios fundamentais. Pressupostos processuais. Procedimento ordinrio e procedimento sumrio. Partes. Capacidade e legitimidade. Substituio processual. Litisconsrcio. Assistncia. Interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao da lide e chamamento ao processo. Ao regressiva. Formao, suspenso e extino do processo. Petio inicial. Requisitos. Inpcia da petio inicial. Pedido. Cumulao e Espcies de pedido. Atos processuais. Tempo e lugar dos atos processuais. Comunicao dos atos processuais. Citao e intimao. Despesas processuais e honorrios advocatcios. Resposta do ru: exceo, contestao e reconveno. Revelia. Efeitos da revelia. Julgamento conforme o estado do processo. Audincia de instruo e julgamento. Prova. Princpios gerais. nus da prova. Sentena. Coisa julgada formal e material. Precluso. Relativizao da coisa julgada. Duplo Grau de Jurisdio. Recursos. Pressupostos. Apelao, agravo, embargos de declarao, embargos infringentes, recurso especial, recurso extraordinrio e embargos de divergncia. Ao rescisria. Pedido de Suspenso de Execuo de Liminar e de Segurana. Liquidao de sentena. Execuo. Regras gerais. Partes. Competncia. Ttulo executivo judicial e extrajudicial. Execuo por quantia certa contra devedor solvente e contra devedor insolvente. Execuo de obrigao de fazer e de no fazer. Execuo contra a fazenda pblica. Embargos do devedor. Ao popular e ao civil pblica. Ao de improbidade administrativa. Mandado de segurana. Ao declaratria. Declaratria incidental. Ao de consignao de pagamento. Ao monitria. Embargos de terceiros. Ao cvel originria nos tribunais. Tutela antecipada e tutela especfica. Medidas cautelares. Juizados Especiais Cveis no mbito da Justia Federal.
DIREITO DO TRABALHO E PROCESSUAL DO TRABALHO: Direito do trabalho: definio, fontes. Contrato individual de trabalho: conceito, requisitos, classificao. Sujeitos do contrato de trabalho. Salrio e remunerao. 13 salrio. Salrio do menor e do aprendiz. Equiparao salarial. Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. Alterao do contrato individual de trabalho. Justa causa de despedida do empregado. Resciso do contrato de trabalho. Culpa recproca. Despedida indireta e dispensa arbitrria. Resciso do contrato de trabalho. Aviso prvio. Indenizaes em decorrncia de dispensa do empregado. Fundo de Garantia do Tempo de Servio. Estabilidade. Inqurito para apurao de falta grave. Estabilidade especial. Trabalho extraordinrio e trabalho noturno. Adicional de horas extras. Repouso semanal remunerado. Frias: direito do empregado, poca de concesso e remunerao. Segurana e higiene do trabalho. Periculosidade e insalubridade. Trabalho da mulher. Estabilidade da gestante. Trabalho noturno e trabalho proibido. Trabalho do menor. Profisses regulamentadas. Organizao sindical. Natureza jurdica, criao, administrao e dissoluo de Sindicatos. Convenes e acordos coletivos de trabalho. Medio e arbitragem. Representao dos trabalhadores nas empresas. Direito de greve. Servios essenciais. Prescrio e decadncia. Justia do trabalho. Organizao. Competncia. Competncia: justia do trabalho e justia federal. Princpios gerais que informam o processo trabalhista. Dissdios individuais. Execuo do processo trabalhista. Embargos execuo no processo trabalhista. DIREITO ADMINISTRATIVO: Conceito. Direito Pblico. Direito Privado. Fontes. Interpretao. Sistemas Administrativos. Administrao Pblica: Conceito. Elementos. Poderes de Estado. Entidades polticas e Administrativas. rgos Pblicos. Agentes Pblicos. Agentes Polticos. Poderes Administrativos. Poderes polticos. Poder de Polcia. Uso e Abuso do Poder. Atos Administrativos: Conceito. Requisitos. Atributos. Classificao. Espcies. Motivao e Invalidao; Contrato Administrativo: Conceito. Peculiaridades. Formalizao. Execuo. Extino. Prorrogao. Inexecuo. Reviso. Resciso. Espcies. Licitao: Conceito, Finalidade. Objeto. Dispensa. Inexibilidade. Princpios. Modalidades. Fases da Licitao. Sanes Penais. DIREITO TRIBUTRIO: Sistema Constitucional Tributrio: princpios Constitucionais Tributrios. Sistema Tributrio Nacional: Competncia Tributria. Limitaes da Competncia Tributria. Tributo: Conceito. Natureza Jurdica. Espcies. Contribuio de melhoria. Emprstimos Compulsrios. Outras Contribuies. Normas Gerais de Direito Tributrio. Fontes de Direito Tributrio. Vigncia, aplicao. Interpretao e integrao da Legislao Tributria. Obrigao Tributria: Espcies. Elementos da Obrigao Tributria. Fato Gerador. Sujeito Ativo. Sujeito Passivo. Capacidade Tributria. Domiclio Tributrio. Responsabilidade Tributria. Crdito Tributrio: Conceito. Natureza jurdica. Constituio. Modalidades de lanamentos. Suspenso. Extino. Excluso. Garantias e Privilgios. Processo Administrativo tributrio: Procedimento. Fiscalizao. Dvida Ativa. Certides. Processo Judicial Tributrio: Execuo Fiscal. Procedimento. Mandado de Segurana. DIREITO CONSTITUCIONAL: Teoria Geral do Direito Constitucional. Objeto e Contedo do Direito Constitucional. Constituio: conceito e classificao. Poder constituinte e originrio e derivado. Reviso Constitucional. Normas constitucionais: classificao. Prembulo, normas constitucionais programticas e princpios constitucionais. Disposies constitucionais transitrias. Hermenutica constitucional. Controle de constitucionalidade: sistema brasileiro. Evoluo histrica. Ao de inconstitucionalidade por omisso. Ao direta de inconstitucionalidade. Ao declaratria de constitucionalidade. Arguio de descumprimento de preceito fundamental. Direitos e garantias individuais e coletivos. Princpio da legalidade. Princpio da isonomia. Regime constitucional da propriedade. Remdios constitucionais: Habeas corpus, mandado de segurana, mandado de injuno e habeas data. Direito de petio. Direitos polticos: sistema poltico brasileiro. Direitos sociais e sua efetivao. Federao. Repartio de competncia no Estado Federal. Federao brasileira: caractersticas, discriminao de competncia na Constituio de 1988. Organizao dos Poderes: mecanismos de freios e contrapesos. Unio: competncia. Estado: competncia e autonomia. Administrao pblica: princpios constitucionais. Poder Executivo: Presidente da Repblica e Ministros de Estado: atribuies. Medidas provisrias. Poder Judicirio: organizao e estatuto constitucional da magistratura. Supremo Tribunal Federal: organizao e competncia. Superior Tribunal de Justia: organizao e competncia. Justia federal: organizao e competncia. Justia do trabalho: organizao e competncia. e) AUDITOR JNIOR
CONTABILIDADE GERAL: Princpios Fundamentais de Contabilidade. Normas Brasileiras de Contabilidade. Estrutura Conceitual Bsica da Contabilidade. Esttica Patrimonial. Procedimentos Contbeis Bsicos: Contas; Plano de Contas; Manual de Contas, Elenco de Contas, Fatos, Lanamentos e Escriturao Contbil: Contas Patrimoniais e Contas de Resultado. Variaes Patrimoniais: Receitas e Despesas. Regimes Contbeis: de Competncia e de Caixa. Sociedades Comerciais. Operaes com Mercadorias: aspectos contbeis, legais e societrios. Escriturao de Operaes tpicas de Empresas. Apurao do resultado do Exerccio: elaborao, estruturao e classificao das demonstraes contbeis de acordo com a Lei 6.404/76, Lei 10.303/01 e de acordo com os Princpios e Normas editados pelo CFC. TEORIA DA CONTABILIDADE: Contabilidade: objetivo, estrutura conceitual e evoluo histrica da Contabilidade. Classificao das Teorias da Contabilidade: Teoria da Propriedade, Teoria da Entidade, Teoria de Direitos Residuais, Teoria Empresarial, Teoria de Fundo. Ativos e sua avaliao. Passivo: reconhecimento e registro, Teorias do Patrimnio, Evidenciao Contbil. CONTABILIDADE AVANADA: Avaliao de Investimentos: Preo de Custo e Equivalncia Patrimonial. Sociedades: Controladoras, Coligadas, Controladas, Controladas em Conjunto JOINT VENTURES: constituio de Reservas, concentrao, transformao e extino de sociedades (fuso, ciso, incorporao). Reavaliao de Ativos. Consolidao das Demonstraes Contbeis. Grupos de sociedades. Demonstraes Contbeis: Definio, objetivo, base legal, Demonstraes de publicao obrigatria: Balano Patrimonial BP, Demonstrao do Resultado do Exerccio - DRE, Demonstrao de Lucros e Prejuzos Acumulados DLPA, Demonstraes das Mutaes do Patrimnio Lquido DMPL, Demonstraes das Origens e Aplicaes dos Recursos DOAR. CONTABILIDADE DE CUSTOS: Introduo Contabilidade de Custos. Princpios para Avaliao de Estoques. Custos para Deciso. Custos para Controle. Implantao de Sistema de Custos. Sistemas de Custeio: por absoro, custeio direto e ABC. AUDITORIA CONTBIL: Auditoria: conceito e aplicao contbil. Normas de Auditoria. Auditoria Interna e Auditoria Externa Independente. Condies para o Exerccio da Funo de Auditor.
Formas de Auditoria. Reviso dos Controles Internos. Planejamento da Auditoria: tcnicas de auditoria, planejamento do trabalho, riscos de auditoria. Papis de Trabalho: finalidade, principais papis de trabalho, organizao, arquivo, responsabilidade. Auditoria do Disponvel. Auditoria de Estoques e Auditoria de Investimentos Permanentes. CONTABILIDADE PBLICA: Aspectos Gerais: Objetivo; Objeto; Campo de Aplicao e Regime Contbil. Oramento Pblico: Conceito; Princpios; Ciclo Oramentrio; Crditos Oramentrios e Adicionais; Descentralizao de Crditos; Classificao Funcional; Plano Plurianual (PPA); Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO); Lei Oramentria Anual (LOA) e Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). Estrutura da Administrao Pblica Federal; Administrao Direta; Administrao Indireta; rgos; Unidades Gestoras, Fundos Especiais e Gestes. Receita e Despesa Pblica: Conceito: Critrios de Classificao e Estgios. Restos a Pagar. Suprimentos de Fundos. Programao e Execuo Financeira: Conceitos; Transferncias Financeiras, Conta nica e Fontes de Recursos. Plano de Contas da Administrao Federal: Classificao das Contas Contbeis em Classes e Grupos; Sistema Financeiro; Sistema Patrimonial; Sistema Oramentrio; Sistema de Compensao. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal (SIAFI): Conceito Bsico; Tabela de Eventos e Principais Documentos de Entrada de Dados. Balanos Pblicos: Estrutura e Composio; Balano Oramentrio; Balano Financeiro; Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais. CONTROLE INTERNO E EXTERNO NA ADMINISTRAO PBLICA: Sistema de Controle Interno dos Poderes Legislativo, Executivo e Judicirio: Finalidades, Organizao, Estrutura, Competncias e Abrangncia de Atuao. Tcnicas de Controle: Auditoria. Fiscalizao: Contbil, Financeira, Oramentria, Operacional e Patrimonial no mbito da Administrao Pblica Federal. Mtodo da Amostragem. Normas Fundamentais do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal. Sistema de Controle Externo: Tribunal de Contas e suas competncias. f) ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO
Introduo Engenharia de Segurana do Trabalho. Psicologia aplicada Engenharia de Segurana do Trabalho. Legislao e Normas Tcnicas. Gerncia de Riscos. Ergonomia. Proteo e preveno contra Incndios. Primeiros Socorros e Toxicologia. Proteo ao Meio Ambiente. Introduo a Administrao Aplicada Engenharia de Segurana do Trabalho. PORTARIA MTB N 3.214, DE 08 DE JUNHO DE 1978; tica e Cidadania no Trabalho; Fundamentos de Sade. Segurana do Trabalho: legislao e normatizao, acidentes de trabalho; Organizao Bsica do Trabalho; Higiene do Trabalho; Sade e Segurana Aplicada ao Trabalho; Mquinas; Equipamentos, Materiais e Instalaes; Mtodos e Tcnicas de Treinamento; Gesto da Qualidade e Produtividade; Primeiros Socorros; Preveno e Controle de Perdas em Segurana no Trabalho; Ergonomia; Tecnologia da Preveno e Controle de Sinistros; Gesto em Sade e Segurana no Trabalho; Laudos Periciais; Saneamento do Meio Ambiente; Riscos Ambientais; Equipamentos de Proteo Individual e Coletiva EPI/EPC; Inspees de Segurana; CIPA; Normas Tcnicas Especficas; Corpo de Bombeiros quanto a treinamento e formao de brigada de incndio; Normas Tcnicas de Edificaes (ABNT), para locao de equipamentos de combate incndio (hidrantes, extintores, sinalizao se segurana); Legislao Ambiental Estadual e Federal.
g)
ANALISTA DE PLANEJAMENTO E GESTO JR
Administrao De Empresas/Administrao Pblica TEORIAS DA ADMINISTRAO: Organizao e sociedade. As teorias administrativas e seus enfoques. Planejamento. Comunicao, tomada de deciso, poder e autoridade. Controle e coordenao. Sistemas Organizacionais. Processos Organizacionais. Desempenho Organizacional. Estratgias Organizacionais. ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS: As organizaes e a administrao de recursos humanos. Liderana. O sistema de administrao de recursos humanos. Recrutamento, seleo e enquadramento de pessoal. Cargos e salrios. Programas de treinamento e desenvolvimento. Administrao e acompanhamento do desempenho. ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: Significado e objetivo da anlise econmico-financeira. Anlise das demonstraes financeiras. Administrao do ativo e passivo circulante. Administrao dos ativos permanentes e investimento de capital. Planejamento financeiro. Oramento: conceitos bsicos, execuo oramentria e oramento como instrumento de controle. Custos: conceitos bsicos, classificao e utilizao de custos para tomada de deciso. ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS: Evoluo, conceitos, funes e objetivos da administrao de materiais. Padronizao, normatizao e qualidade. Previso de consumo. Armazenamento de materiais. Noes bsicas do processo de aquisio. Fontes de fornecimento. Administrao patrimonial. Depreciao. ORGANIZAO, SISTEMAS E MTODOS: Dinmica das Organizaes. Produtividade e qualidade. Anlise e cultura organizacional. Estrutura, estratgia, desempenho, processos organizacionais e ambiente externo. Motivao e liderana. Descentralizao x centralizao. Delegao. Sistemas de Informaes Gerenciais. ADMINISTRAO PBLICA FEDERAL: Regime Jurdico nico (Lei n. 8.112/1990). Processos de licitao (Lei n. 8.666/1993, Lei n. 10.520/2002, Decreto n. 5.450/2005). Contratos. Convnios. Oramento Pblico (Lei n 4.320/1964). Oramento na Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n. 101/2000). Administrao Financeira Pblica e Contabilidade Pblica.
h)
ANALISTA DE SERVIOS ADMINISTRATIVOS JR
Administrao: Administrao Financeira e Oramentria: Finanas Pblicas: conceitos e objetivos. Crescimento das Despesas Pblicas: teorias e fatores determinantes. Bens Pblicos, Semipblicos e Privados. Evoluo da Estrutura Tributria. Federalismo Fiscal e Descentralizao Administrativa. Oramento Empresarial: Aspectos Gerais do Processo Oramentrio; Oramento Operacional; Oramento de Investimentos; Oramento de Caixa; Demonstraes Contbeis Projetadas; Anlise do Oramento Integrado. Matemtica Financeira: Porcentagem Juros Simples; Descontos Simples; Juros Compostos; Descontos Compostos; Estudo de Taxas; Inflao; Equivalncia de Capitais; Rendas Certas (Antecipada, Postecipada, Diferida, Perptua, et.) Emprstimos, Leasing e outras modalidades de financiamentos. Planos de Amortizao (Tabela price, SAC, SAA, SACRE e outros); Anlise de Investimentos: Taxa Interna de Retorno e Valor Presente Lquido. Tributao: princpios fundamentais e efeitos. Categorias de Tributos. Imposto sobre a Renda: princpios tericos. Imposto Geral e Parcial. Progressividade Nominal e Efetiva. Imposto de Renda Pessoa Jurdica. Influncia do Resultado das Empresas sobre a Arrecadao. Organizao e Mtodos: Natureza da Funo de O&M. Planejamento: conceitos tcnicas. Redes PERT/CPM. Grficos de Gantt. Cronograma. Curva S. Grficos e sua importncia. Organograma: conceito, tipos de organogramas e utilizao. Grficos de Fluxo: conceito e finalidade. Simbologia Bsica dos Fluxogramas. Estrutura Organizacional: linear, funcional, mista, comissional, matricial. Departamentalizao: conceitos e critrios. Centralizao e Descentralizao: conceitos, vantagens e desvantagens. Processo Organizador: conceito e fases. Anlise Funcional e Estrutural: conceitos. Formulrios: conceito, importncia e caractersticas. Elaborao e Implantao de Formulrios. Manuais: Importncia e finalidade. Classificao dos Manuais. Anlise de Layout: conceito e objetivos. Layout Burocrtico: caractersticas. Custos Operacionais Fixos e Variveis. Anlise do Ponto de Equilbrio. Layout e Projeto do Sistema Produtivo. Administrao de Materiais: conceito e finalidade. Controle de Qualidade: conceito e importncia. Crculos de Controle da Qualidade. Processo de Melhoria Contnua. Tempo de Meia-Vida. TQC: definio e objetivos. Fases do TQC. reas de atuao do TQC. Custos da Qualidade. Avaliao e Controle de Materiais Comprados e Produtos Acabados. Confiabilidade. Sistema de Informaes. Qualidade de Vida e Trabalho. Zero Defeito. Avaliao de Novos Projetos. Contato com o Campo. Passos para Implantao do TQC. Manual da Qualidade: conceitos e objetivos. Economia: Microeconomia: Teoria do consumidor. Teoria da firma. Estrutura de mercados. Equilbio geral. Economia do Bem Estar. Externalidades. Bens Pblicos. Economia da Informao. Incerteza. Teoria dos Jogos. Economia Industrial: conceitos bsicos (firma, indstria e mercados), elementos de estrutura de mercados (diferenciao de produtos, barreiras entrada, economias de escala e de escopo, inovao); padres de concorrncia e estratgias empresariais, regulao dos mercados, poltica industrial.Macroeconomia: Contabilidade nacional. Sistema monetrio. Principais modelos macroeconmicos: Clssico, Keynesiano, IS-LM, oferta agregada e demanda agregada. Ciclos econmicos, inflao e desemprego. Curva de Philips. Expectativas adaptativas e racionais, teoria dos novos keynesianos e dos ciclos reais. Poltica Fiscal e Poltica Monetria. Restrio oramentria, dficit pblico e dvida pblica. Imposto Inflacionrio. Senhoriagem. Equivalncia ricardiana. Objetivos e instrumentos de poltica monetria. Regras e discrio. Regime de metas de inflao. Economia aberta: Arranjos de cmbio. Paridade do poder de compra. Paridade de juros. Polticas macroeconmicas e determinao da renda em economias fechadas e abertas sob diferentes regimes cambiais. Teoria do Crescimento. Teoria do consumo e do investimento. Modelos de Crescimento Endgeno e Exgeno. Avaliaes Econmicas de Projetos: Conceito de projeto de investimento. Importncia, caractersticas e limitaes da elaborao e anlise de projetos. Etapas na elaborao de projetos. Metodologia de avaliao e seleo de projetos. Taxa mnima de atratividade. Parmetros para anlise de projetos (vida econmica, depreciao, valor residual, capital de giro). Indicadores econmicos de projetos e sua utilizao para tomada de deciso. Anlise de sensibilidades e cenrios. Incorporao da anlise de risco e incerteza na avaliao e seleo de projetos. Anlise de projetos sociais. Modelagem de Estrutura a Termo de Taxa de Juros, Duration, Noes de Administrao de Risco de Mercado (VaR) Matemtica: Conhecimentos acerca dos princpios da Administrao Pblica, licitaes, compras e contratos. Anlise financeira, administrativa e de pessoal. Redao, correspondncia comercial e arquivo. Conhecimentos em tcnicas de arquivo e normas de correspondncia comercial. Rotinas administrativas, financeiras, pessoal, compras, licitaes e contratos. Gerenciamento e Liderana: Conceitos de Liderana. Estilos de liderana; Liderana situacional; Motivao; Planejamento; Gerenciamento de tempo; Pessoas; Delegao de responsabilidades; Relaes Interpessoais; Solues de problemas; Iniciativa; Tomada de Deciso; Comunicao Eficaz; Feedback; Rudos; Trabalho em equipe; Metas e resultados; Word e Excel em Windows XP. Lei 4320/64; Lei n 8666/93, Lei n 10520/02 e decretos n 3555/00, n 3693/00, n 5504/05; n 3931/01 e n 6204/07. Matemtica financeira: regra de trs simples e composta, percentagens. Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. Taxas de juros. Lei Complementar n 101/00 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Cincias Contbeis: Lei n 6404/76 e legislao complementar. Contabilidade Pblica: Plano de contas nico para os rgos da Administrao Direta. Registros contbeis de operaes tpicas em Unidades Oramentrias ou Administrativas (sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao). Balano e demonstraes das variaes patrimoniais exigidas pela Lei n 4320/64. Consolidao de demonstraes contbeis. Anlise econmico-financeira. Oramento pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao. Crditos adicionais, especiais, extraordinrios, ilimitados e suplementares. Plano plurianual. Projeto de Lei Oramentria Anual: elaborao, acompanhamento e aprovao. Princpios oramentrios. Diretrizes oramentrias. Processo oramentrio. Mtodos, tcnicas e instrumentos do Oramento Pblico. Normas legais aplicveis; SIDOR, SIAFI, SIAPE e SIASG. Receita Pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. Despesa Pblica: categorias, estgios. Suprimento de fundos. Restos a Pagar. Despesas de exerccios anteriores. A conta nica do Tesouro. Tomadas e prestaes de contas. Reteno de Tributos e Contribuies (Instruo Normativa da Secretaria da Receita Federal n 480/2004, alterada pela Instruo Normativa da Secretaria da Receita Federal n 539/2005). Sistemas de custos e informaes gerenciais. Matemtica financeira: regra de trs simples e composta, percentagens. Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. Taxas de juros. Lei n 8.666/93 e suas alteraes posteriores. Lei Complementar n 101/00 ( Lei de Responsabilidade Fiscal).
i)
NUTRICIONISTA
Princpios de nutrio: nutrientes, definio, propriedades, funes, digesto, absoro, metabolismo e fontes alimentares; Controle de peso; Erros inatos do metabolismo; Nutrio materno-infantil: alimentao da gestante (adolescente e adulta); Tcnica diabtica: conceitos, objetivos, relevncia; Alimentos: conceito, classificao e composio qumica; Caracteres organolpticos: seleo, conservao e custo; pr-preparo e preparo dos alimentos; operaes preliminares de diviso, operaes para unio, perdas e fator de correo; Mtodos e tcnicas de coco; Planejamento de cardpios e requisio de gneros alimentcios; Administrao de servios de nutrio: estrutura administrativa de servios: caractersticas, objetivos, planejamento, organizao, comando, controle, avaliao; Unidades do servio de nutrio: funcionamento e controle; material e equipamento; administrao de pessoal; oramento e custos; Nutrio e sade pblica: diagnstico do estado nutricional de populaes; nutrio e infeces; epidemiologia da desnutrio; Nutrio Normal: Dietoterapia, Avaliao Nutricional, Nutrio Enteral e Parenteral, IDR; Nutrio Materno Infantil: Administrao de Servios de Alimentao, Imunonutrio, Produo de Lactrio; Higiene dos Alimentos, Tecnologia dos Alimentos, Tcnica Diettica, Microbiologia, Bromatologia e Lei n 6.583 de 20 de outubro de 1978. j) ANALISTA DE PLANEJAMENTO JR.
Engenharia Eltrica Leis de Ohm, Kirchoff; Associao de resistores, capacitores e indutores; Circuitos em CC e CA (corrente, tenso, potncia, energia, freqncia, fasores); Circuitos lgicos (rels e portas lgicas); Motores trifsicos de induo (circuitos de comando, clculos de potncia, etc); Transformadores; Instrumentos de medio (ampermetro, voltmetro, TP, TC, multiteste, etc); Iluminao (clculos); Motores de CC (caractersticas tcnicas, manuteno, ensaios); Linhas de transmisso de potncia (CA e CC); Sistemas de proteo eltrica; Clculo de correntes de falta; Dispositivos de proteo (fusveis, disjuntor, sensores diferenciais, sensores de corrente, etc); Filtros de harmnicos; Fator de potncia e tcnicas de correo; Conceitos de estatstica; Transformada de Laplace; Dispositivos eletrnicos: Diodos, SCRs, IGBT, MOSFET; CLPs (funes e programao bsica); Foras mecnicas eletromagneticamente induzidas. Arquitetura Arquitetura Contempornea: correntes internacionais e arquitetos brasileiros. Arquitetura moderna. Arquitetura brasileira. Conceitos fundamentais sobre arquitetura, urbanismo, paisagismo, sociedade e cultura. Interpretao de dados bsicos: topografia, drenagem, estrutura, ventilao. Projeto de arquitetura: mtodos e tcnicas de projeto; coordenao modular e coordenao dimensional; programao de necessidades fsicas das atividades; estudos de viabilidade tcnico-econmica. Implantao e orientao dos edifcios, zoneamento das atividades. Funcionalidade, flexibilidade e adaptabilidade dos edifcios. Estrutura e instalaes tcnicas dos edifcios (dimensionamento, distribuio e controle). Ergonomia nas edificaes: dimensionamento; iluminao, ventilao, orientao e proteo solar, ar condicionado. Processos e sistemas inovadores de construo. Administrao de projetos e obras (mtodos e tcnicas). Avaliao de projetos de construes (arquitetnica tcnica e econmica). Especificao de servio e materiais. Elaborao de oramentos de projetos e obras. Acompanhamento e fiscalizao de obras. Princpios de planejamento e de elaborao de oramento pblico. Arquitetura, meio ambiente e sustentabilidade. Preservao do meio ambiente natural e construdo. Controle do uso e da ocupao do solo. Estrutura urbana. Sistema virio. Projetos de urbanizao. Informtica aplicada arquitetura. Legislao urbanstica e do exerccio profissional do arquiteto. Plano diretor. Estatuto da cidade. Licitaes e Contratos da Administrao Pblica (Lei n 8.666/1993 e alteraes). LEGISLAO CONSTITUCIONAL-CAPTULO VI - DO MEIO AMBIENTE -Art. 225. Lei n 4.771, de 15 de setembro de 1965. LEI FEDERAL No 9.985, DE 18 DE JULHO DE 2000, regulamentada pelo Decreto 4.340/2002. Lei n 7.735, de 22 de fevereiro de 1989. (IBAMA) k) ANALISTA DE PLANEJAMNETO E DESENVOLVIMENTO OPERACIONAL JR.
Engenharia Eltrica/Eletrnica Leis de Ohm, Kirchoff; Associao de resistores, capacitores e indutores; Circuitos em CC e CA (corrente, tenso, potncia, energia, freqncia, fasores); Circuitos lgicos (rels e portas lgicas); Motores trifsicos de induo (circuitos de comando, clculos de potncia, etc); Transformadores; Instrumentos de medio (ampermetro, voltmetro, TP, TC, multiteste, etc); Iluminao (clculos); Motores de CC (caractersticas tcnicas, manuteno, ensaios); Linhas de transmisso de potncia (CA e CC); Sistemas de proteo eltrica; Clculo de correntes de falta; Dispositivos de proteo (fusveis, disjuntor, sensores diferenciais, sensores de corrente, etc); Filtros de harmnicos; Fator de potncia e tcnicas de correo; Conceitos de estatstica; Transformada de Laplace; Dispositivos eletrnicos: Diodos, SCRs, IGBT, MOSFET; CLPs (funes e programao bsica); Foras mecnicas eletromagneticamente induzidas. Dipositivos e Circuitos Eletrnicos: Descrio fsica dos semicondutores; Juno P-N: Diodos semicondutores: Diodos (zener, fotodiodo, tnel, LED, PIN): Transmissor de juno bipolar; Tenes reversas e de ruptura em transistores; Configuraes de transistores; Classes de Amplificadores; Corte e saturao em transistores;Transistor multiemissor; Fototransistor; Transistor de efeito de campo; Multivibradores; Schmitt trigger; Amplificadores Operacionais; Circuitos com amplificadores operacionais (bsicos); Caractersticas do 741; e Circuitos Integrados bsicos. Circuitos Digitais: Variveis lgicas; Circuitos lgicos com diodos e transistores; Famlia de circuitos integrados (TTL, ECL, DTL e DCTL); Lgica sequencial (dois nveis, flip-flop); Estados internos, equaes de estado: Tabela de fluxo; Anlise de circuitos sequenciais; Contadores bsicos. (incrementador e decrementador); Multiplexadores; Demultiplexadores; e Temporizadores; Circuitos de Potncia: Diodos e transistores de chaveamento; Fontes chaveadas; Transistores bipolares de potncia e mosfet de potncia; Inversores; Fontes reguladas; Choppers; Tiristores de potncia (SCR, TRIAC, DIAC); Osciladores; Circuitos de disparo de tiristores; Circuitos de acionamentos de reles; e Reles de sobrecorrente; Sistema de Controle:
Circuitosbsicos de controle utilizando o CI 555; Introduo realimentao; e Microprocessadores: Viso geral do computador; Conjunto de instrues de mquina; Pilhas de memria; Microprocessadores do tipo 8086 e 8088; Estrutura e endereamento dos 8086 a 8088; Noes do chips 8282, 8286, 8284 A, 2716 e 2142; Redes de computadores, topologias e caractersticas. Gesto de Segurana Pblica/Patrimonial/ou Empresarial Funes e Atribuies dos Diferentes Atores da Segurana Pblica; tica, Direitos Humanos, Cidadania e O Papel dos Profissionais de Segurana Pblica; Gesto Integrada da Segurana Pblica; Diferentes Concepes de Polticas de Segurana Pblica; Legislao; Anlise e discusso das Tcnicas e Procedimentos Operacionais; Apropriao do Espao Pblico; Espao Pblico e Comunidade; Noes de Sociologia da Violncia; Noes de Criminologia; Administrao Pblica; Gesto Estratgica; Gesto Oramentria e Financeira; Comunicao, Informao e Tecnologia em Segurana Pblica Gerenciamento da Informao. Engenharia Mecnica . Matemtica; Clculo diferencial e integral; Equaes diferenciais ordinrias; Operadores diferenciais; lgebra linear: espaos vetoriais de dimenso finita, transformaes lineares, matrizes e determinantes, produto escalar e produto vetorial; Fsica; Soluo de problemas enfocando a esttica e a dinmica de corpos rgidos; Termodinmica; Estado termodinmico e propriedades termodinmicas; Primeira lei e a conservao de energia; Segunda lei aplicada a ciclos e processos; Gases perfeitos; Ciclos tericos de gerao de potncia e refrigerao; Mecnica dos fluidos; Propriedades e natureza dos fluidos; Hidrosttica; Equaes constitutivas da dinmica dos fluidos; Anlise dimensional e relaes de semelhana; Escoamento em tubulaes; Noes de escoamento compressvel em bocais; Transmisso do calor; Fundamentos e mecanismos de transferncia de calor; Abordagem elementar dos processos de conduo, conveco e radiao; Princpios de operao dos trocadores de calor; Resistncia dos materiais; Trao e compresso entre os limites elsticos; Anlise das tenses e deformaes; Estado plano de tenses; Fora cortante e momento fletor; Tenses/deformaes em vigas carregadas transversalmente; Problemas de flexo estaticamente indeterminados; Toro e momento torsor; Momento de inrcia das figuras planas; Mquinas de fluxo; Princpios de funcionamento e operao de ventiladores, bombas centrfugas, compressores alternativos, compressores centrfugos, compressores axiais, turbinas a vapor e a gs; Aspectos termodinmicos associados aos processos desenvolvidos por essas mquinas; Influncia das condies do servio efetuado por essas mquinas sobre o desempenho das mesmas e clculo de potncia de operao; Ciclos de gerao de potncia; Conceitos prticos relativos aos ciclos de Rankine e Brayton; Balano energtico e clculo de eficincia do ciclo; Principais fatores da perda de eficincia; Equipamentos auxiliares para implementao desses ciclos; Seleo de materiais; Fatores gerais de influncia na seleo de materiais; Principais materiais metlicos e no-metlicos de uso industrial e respectivas indicaes e contra-indicaes ao uso; Propriedades mecnicas dos materiais; Ligas ferro-carbono; Tratamentos trmicos; Mecanismos para aumento da resistncia mecnica e tenacidade dos aos-carbonos; Controle automtico; Princpios do controle automtico de processos; Estruturas de controle em feedback; Conceitos de erro, overshoot, estabilidade; Sistemas lineares e respectiva representao atravs de transformadas de Laplace. Noes de eletricidade bsica e segurana em instalaes energizadas
Engenharia de Produo Definio de projeto e caractersticas de projetos; O gerenciamento de projetos, seus diferentes processos e as diferentes formas de organizao de projetos; Conflito e Negociao; A noo de servios e a relao com o cliente; Estratgia e organizaes, processos de planejamento estratgico; Gesto da Qualidade; Gesto da informao; Gesto econmica, Ergonomia, Anlise Ergonmica do Trabalho, sade e segurana; Gesto ambiental; Pesquisa operacional, planos de amostragem, probabilidade e estatstica aplicada. Engenharia da Computao Arquitetura de computadores; Conhecimentos de instalao, configurao e manuteno de hardware, incluindo seus perifricos; Obteno e instalao de drivers de dispositivos; Conhecimentos sobre configurao, uso e administrao de sistemas operacionais Windows (2003 Server, 2008 Server, XP, Vista e Seven) e Linux; Instalao e organizao de programas: direitos e licenas de programas; Manuteno de arquivos; Programas antivrus; Polticas de backup; Conhecimentos sobre o pacote Microsoft Office (2003, 2007 e 2010): Word, Excel, Power Point e Access; Conhecimentos gerais sobre servios Active Directory, DHCP, WSUS, Proxy Squid, DNS; Conhecimentos sobre redes de computadores, equipamentos e dispositivos de rede; Internet: conceitos de sites, navegao, correio eletrnico e protocolos. l) ANALISTA DE PROJETOS E OBRAS JR
Engenharia Eltrica/Eletrnico/Mecatrnico Leis de Ohm, Kirchoff; Associao de resistores, capacitores e indutores; Circuitos em CC e CA (corrente, tenso, potncia, energia, freqncia, fasores); Circuitos lgicos (rels e portas lgicas); Motores trifsicos de induo (circuitos de comando, clculos de potncia, etc); Transformadores; Instrumentos de medio (ampermetro, voltmetro, TP, TC, multiteste, etc); Iluminao (clculos); Motores de CC (caractersticas tcnicas, manuteno, ensaios); Linhas de transmisso de potncia (CA e CC); Sistemas de proteo
eltrica; Clculo de correntes de falta; Dispositivos de proteo (fusveis, disjuntor, sensores diferenciais, sensores de corrente, etc); Filtros de harmnicos; Fator de potncia e tcnicas de correo; Conceitos de estatstica; Transformada de Laplace; Dispositivos eletrnicos: Diodos, SCRs, IGBT, MOSFET; CLPs (funes e programao bsica); Foras mecnicas eletromagneticamente induzidas. Dipositivos e Circuitos Eletrnicos: Descrio fsica dos semicondutores; Juno P-N: Diodos semicondutores: Diodos (zener, fotodiodo, tnel, LED, PIN): Transmissor de juno bipolar; Tenes reversas e de ruptura em transistores; Configuraes de transistores; Classes de Amplificadores; Corte e saturao em transistores;Transistor multiemissor; Fototransistor; Transistor de efeito de campo; Multivibradores; Schmitt trigger; Amplificadores Operacionais; Circuitos com amplificadores operacionais (bsicos); Caractersticas do 741; e Circuitos Integrados bsicos. Circuitos Digitais: Variveis lgicas; Circuitos lgicos com diodos e transistores; Famlia de circuitos integrados (TTL, ECL, DTL e DCTL); Lgica sequencial (dois nveis, flip-flop); Estados internos, equaes de estado: Tabela de fluxo; Anlise de circuitos sequenciais; Contadores bsicos. (incrementador e decrementador); Multiplexadores; Demultiplexadores; e Temporizadores; Circuitos de Potncia: Diodos e transistores de chaveamento; Fontes chaveadas; Transistores bipolares de potncia e mosfet de potncia; Inversores; Fontes reguladas; Choppers; Tiristores de potncia (SCR, TRIAC, DIAC); Osciladores; Circuitos de disparo de tiristores; Circuitos de acionamentos de reles; e Reles de sobrecorrente; Sistema de Controle: Circuitosbsicos de controle utilizando o CI 555; Introduo realimentao; e Microprocessadores: Viso geral do computador; Conjunto de instrues de mquina; Pilhas de memria; Microprocessadores do tipo 8086 e 8088; Estrutura e endereamento dos 8086 a 8088; Noes do chips 8282, 8286, 8284 A, 2716 e 2142; Redes de computadores, topologias e caractersticas. Eletrosttica, resistncia, capacitncia, indutncia, lei de Ohm, combinao de resistores, Lei de Kirchhoff, potncia em um circuito eltrico, dissipao de calor em condutores eltricos, fusveis, rels, campo magntico de um condutor, fora eletromotriz, bobinas de induo, corrente alternada monofsica e tri-fsica, valor RMS da corrente alternada, tringulo de impedncia, fator de potncia, conexo delta e estrela, caractersticas de motores sncronos, caractersticas de motores de induo, regulao de velocidade de motores eltricos, carregamento de baterias, funo de transferncia de sistemas de controle, diagrama de blocos, sistemas de malha aberta, sistemas de malha fechada, sistemas de controle PD e PID, erro permanente, resposta transiente de sistemas de controle, estabilidade do sistema de controle, mtodo do root-locus, variveis de estado, sistema binrio hexagesimal e decimal, converso de bases, lgebra booleana, sistemas digitais de aquisio de dados, freqncia de amostragem, critrio de Nyquist, aliasing, esttica, dinmica, movimento de corpos rgidos, translao e rotao, leis de Newton-Euler, inrcia, fora, momento de uma fora, distribuio de massa, mecanismos de quatro barras, mancais de deslizamento e de rolamento, redutores de velocidade, engrenagens, sistemas parafuso sem-fim e coroa, transmisso por correias em V, transmisso por correias dentadas, momento fletor em vigas, momento de toro em vigas, tenso normal, tenso de cizalhamento, lei de Hooke, caractersticas mecnicas de materiais, mdulo de elasticidade, mdulo de cizalhamento, coeficiente de poisson, rigidez flexo, rigidez toro, rigidez trao e compresso, esforos de reao nos apoios, graus de liberdade, nmero de graus de liberdade do sistema, juntas esfricas, juntas de revoluo, juntas prismticas, bombas hidrulicas volumtricas, bombas hidrulicas centrfugas, circuitos hidrulicos, cilindros hidrulicos, vlvulas hidrulicas, compressores de ar, cilindros pneumticos, vlvulas pneumticas, circuitos hidrulicos, circuitos pneumticos, atuadores eltricos, sensores de posio angular (encoders) absolutos e incrementais, sensores de posio indutivos, sensores de posio ticos, interfaces de comunicao serial, RS232, RS485, interfaces de comunicao paralela, circuitos TTL. Engenharia Ambiental Noes de hidrologia, qualidade da gua, poluio hdrica e tecnologias de tratamento dos efluentes. Noes de geologia, conservao de solos. Poluio atmosfrica e controle de emisses. Gerenciamento de resduos slidos. Legislao ambiental. Economia ambiental. Poltica ambiental e desenvolvimento sustentvel. Licenciamento ambiental, avaliao de impactos ambientais. Riscos ambientais. Educao ambiental. Aspectos de legislao relacionados geologia, minerao e aspectos ambientais associados contidos na: Constituio Federal, Estadual e Lei Orgnica Municipal. Poltica Nacional do Meio Ambiente. Resoluo CONAMA sobre Estudos de Impacto Ambiental EIA e Relatrio de Impacto Ambiental-RIMA. Legislao Federal sobre parcelamento do solo urbano Leis n. 6.766/99 e 9.785/99. Legislao Estadual de Proteo aos Mananciais - Leis n. 898/75, 1.172/76 e 9.866/98; Legislao Federal e Estadual de Tombamento; Cdigo de Minerao e legislao complementar. Legislao Estadual e Municipal de poluio do solo. Legislao Estadual de Gerenciamento de Recursos Hdricos. Legislao Municipal de movimento de terra e execuo de obras em terrenos erodveis Lei n 11.380/93 e Decreto n 41.633/02. Lei Federal, Responsabilidade Fiscal, Lei Complementar n 101 de 04/05/2000. LEGISLAO CONSTITUCIONAL-CAPTULO VI - DO MEIO AMBIENTE -Art. 225. Lei n 4.771, de 15 de setembro de 1965. LEI FEDERAL No 9.985, DE 18 DE JULHO DE 2000, regulamentada pelo Decreto 4.340/2002. Lei n 7.735, de 22 de fevereiro de 1989. (IBAMA) Arquitetura/Urbanismo Arquitetura Contempornea: correntes internacionais e arquitetos brasileiros. Arquitetura moderna. Arquitetura brasileira. Conceitos fundamentais sobre arquitetura, urbanismo, paisagismo, sociedade e cultura. Interpretao de dados bsicos: topografia, drenagem, estrutura, ventilao. Projeto de arquitetura: mtodos e tcnicas de projeto; coordenao modular e coordenao dimensional; programao de necessidades fsicas das atividades; estudos de viabilidade tcnico-econmica. Implantao e orientao dos edifcios, zoneamento das atividades. Funcionalidade, flexibilidade e adaptabilidade dos edifcios. Estrutura e instalaes tcnicas dos edifcios (dimensionamento, distribuio e controle). Ergonomia nas edificaes: dimensionamento; iluminao, ventilao, orientao e proteo solar, ar condicionado. Processos e sistemas inovadores de construo. Administrao de projetos e obras (mtodos e tcnicas). Avaliao de projetos de construes (arquitetnica tcnica e econmica). Especificao de servio e materiais. Elaborao de oramentos de projetos e obras.
Acompanhamento e fiscalizao de obras. Princpios de planejamento e de elaborao de oramento pblico. Arquitetura, meio ambiente e sustentabilidade. Preservao do meio ambiente natural e construdo. Controle do uso e da ocupao do solo. Estrutura urbana. Sistema virio. Projetos de urbanizao. Informtica aplicada arquitetura. Legislao urbanstica e do exerccio profissional do arquiteto. Plano diretor. Estatuto da cidade. Licitaes e Contratos da Administrao Pblica (Lei n 8.666/1993 e alteraes). LEGISLAO CONSTITUCIONAL-CAPTULO VI - DO MEIO AMBIENTE -Art. 225. Lei n 4.771, de 15 de setembro de 1965. LEI FEDERAL No 9.985, DE 18 DE JULHO DE 2000, regulamentada pelo Decreto 4.340/2002. Lei n 7.735, de 22 de fevereiro de 1989. (IBAMA)
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Engenharia Eltrica/Eletrnico Leis de Ohm, Kirchoff; Associao de resistores, capacitores e indutores; Circuitos em CC e CA (corrente, tenso, potncia, energia, freqncia, fasores); Circuitos lgicos (rels e portas lgicas); Motores trifsicos de induo (circuitos de comando, clculos de potncia, etc); Transformadores; Instrumentos de medio (ampermetro, voltmetro, TP, TC, multiteste, etc); Iluminao (clculos); Motores de CC (caractersticas tcnicas, manuteno, ensaios); Linhas de transmisso de potncia (CA e CC); Sistemas de proteo eltrica; Clculo de correntes de falta; Dispositivos de proteo (fusveis, disjuntor, sensores diferenciais, sensores de corrente, etc); Filtros de harmnicos; Fator de potncia e tcnicas de correo; Conceitos de estatstica; Transformada de Laplace; Dispositivos eletrnicos: Diodos, SCRs, IGBT, MOSFET; CLPs (funes e programao bsica); Foras mecnicas eletromagneticamente induzidas. Dipositivos e Circuitos Eletrnicos: Descrio fsica dos semicondutores; Juno P-N: Diodos semicondutores: Diodos (zener, fotodiodo, tnel, LED, PIN): Transmissor de juno bipolar; Tenes reversas e de ruptura em transistores; Configuraes de transistores; Classes de Amplificadores; Corte e saturao em transistores;Transistor multiemissor; Fototransistor; Transistor de efeito de campo; Multivibradores; Schmitt trigger; Amplificadores Operacionais; Circuitos com amplificadores operacionais (bsicos); Caractersticas do 741; e Circuitos Integrados bsicos. Circuitos Digitais: Variveis lgicas; Circuitos lgicos com diodos e transistores; Famlia de circuitos integrados (TTL, ECL, DTL e DCTL); Lgica sequencial (dois nveis, flip-flop); Estados internos, equaes de estado: Tabela de fluxo; Anlise de circuitos sequenciais; Contadores bsicos. (incrementador e decrementador); Multiplexadores; Demultiplexadores; e Temporizadores; Circuitos de Potncia: Diodos e transistores de chaveamento; Fontes chaveadas; Transistores bipolares de potncia e mosfet de potncia; Inversores; Fontes reguladas; Choppers; Tiristores de potncia (SCR, TRIAC, DIAC); Osciladores; Circuitos de disparo de tiristores; Circuitos de acionamentos de reles; e Reles de sobrecorrente; Sistema de Controle: Circuitosbsicos de controle utilizando o CI 555; Introduo realimentao; e Microprocessadores: Viso geral do computador; Conjunto de instrues de mquina; Pilhas de memria; Microprocessadores do tipo 8086 e 8088; Estrutura e endereamento dos 8086 a 8088; Noes do chips 8282, 8286, 8284 A, 2716 e 2142; Redes de computadores, topologias e caractersticas. Mecnico Matemtica; Clculo diferencial e integral; Equaes diferenciais ordinrias; Operadores diferenciais; lgebra linear: espaos vetoriais de dimenso finita, transformaes lineares, matrizes e determinantes, produto escalar e produto vetorial; Fsica; Soluo de problemas enfocando a esttica e a dinmica de corpos rgidos; Termodinmica; Estado termodinmico e propriedades termodinmicas; Primeira lei e a conservao de energia; Segunda lei aplicada a ciclos e processos; Gases perfeitos; Ciclos tericos de gerao de potncia e refrigerao; Mecnica dos fluidos; Propriedades e natureza dos fluidos; Hidrosttica; Equaes constitutivas da dinmica dos fluidos; Anlise dimensional e relaes de semelhana; Escoamento em tubulaes; Noes de escoamento compressvel em bocais; Transmisso do calor; Fundamentos e mecanismos de transferncia de calor; Abordagem elementar dos processos de conduo, conveco e radiao; Princpios de operao dos trocadores de calor; Resistncia dos materiais; Trao e compresso entre os limites elsticos; Anlise das tenses e deformaes; Estado plano de tenses; Fora cortante e momento fletor; Tenses/deformaes em vigas carregadas transversalmente; Problemas de flexo estaticamente indeterminados; Toro e momento torsor; Momento de inrcia das figuras planas; Mquinas de fluxo; Princpios de funcionamento e operao de ventiladores, bombas centrfugas, compressores alternativos, compressores centrfugos, compressores axiais, turbinas a vapor e a gs; Aspectos termodinmicos associados aos processos desenvolvidos por essas mquinas; Influncia das condies do servio efetuado por essas mquinas sobre o desempenho das mesmas e clculo de potncia de operao; Ciclos de gerao de potncia; Conceitos prticos relativos aos ciclos de Rankine e Brayton; Balano energtico e clculo de eficincia do ciclo; Principais fatores da perda de eficincia; Equipamentos auxiliares para implementao desses ciclos; Seleo de materiais; Fatores gerais de influncia na seleo de materiais; Principais materiais metlicos e no-metlicos de uso industrial e respectivas indicaes e contra-indicaes ao uso; Propriedades mecnicas dos materiais; Ligas ferro-carbono; Tratamentos trmicos; Mecanismos para aumento da resistncia mecnica e tenacidade dos aos-carbonos; Controle automtico; Princpios do controle automtico de processos; Estruturas de controle em feedback; Conceitos de erro, overshoot, estabilidade; Sistemas lineares e respectiva representao atravs de transformadas de Laplace. Noes de eletricidade bsica e segurana em instalaes energizadas

85 - 194 - Edital - CPTM - Diversos

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CONCURSO PBLICO NO 004/2012 EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES

2 - DAS ATRIBUIES DO CARGO E INFORMAES CORRELATAS:

PR-REQUISITOS/ ESCOLARIDADE/ QUALIFICAO/IDADE

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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR

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128 TCNICO DE DESENVOLVIMENTO, PROJETOS E OBRAS I

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Na rea de Engenharia de Projetos:

DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA

4.21.7 4.21.8 4.21.9 4.21.10

DA PROVA DE CONHECIMENTOS TERICOS - CLASSIFICATRIA E ELIMINATRIA