REGIME JURDICO

ESTATUTO
dos SERVIDORES PBLICOS do MUNICPIO de ARMAO DOS BZIOS

Lei Complementar n 15, de 15 de janeiro de 2007.

Elaborado pelo Departamento de Redao Oficial

NDICE
TTULO I CAPTULO NICO DISPOSIES PRELIMINARES TTULO II DO PROVIMENTO, VACNCIA, REMOO, REDISTRIBUIO E SUBSTITUIO CAPTULO I DO PROVIMENTO Seo I Disposies Gerais Seo II Da Nomeao Seo III Do Concurso Pblico Seo IV Da Posse e do Exerccio Seo V Da Estabilidade Seo VI Da Readaptao Seo VII Da Reverso Seo VIII Da Reintegrao Seo IX Da Reconduo Seo X Da Disponibilidade e do Aproveitamento CAPTULO II DA VACNCIA CAPTULO III DA SUBSTITUIO TTULO III DIREITOS E VANTAGENS

CAPTULO I DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO CAPTULO II DAS VANTAGENS Seo I Das Indenizaes e Auxlios Subseo I Das Dirias Subseo II Da Indenizao de Transporte Seo II Das Gratificaes e Adicionais Subseo I Da Retribuio pelo Exerccio de Funo de Direo, Chefia e Assessoramento Subseo II Da Gratificao Natalina Subseo III Dos Adicionais de Insalubridade ou Periculosidade Subseo IV Do Adicional por Servio Extraordinrio Subseo V Do Adicional Noturno Subseo VI Do Adicional de Frias CAPTULO III DAS FRIAS CAPTULO IV DAS LICENAS Seo I Disposies Gerais Seo II Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia Seo III Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge ou Companheiro

Seo IV Da Licena para o Servio Militar Seo V Da Licena para Atividade Poltica Seo VI Da Licena Prmio Seo VII Da Licena para Capacitao Seo VIII Da Licena para Tratar de Interesses Particulares Seo VIII Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista CAPTULO V DOS AFASTAMENTOS Seo I Do Afastamento para Servir a Outro rgo ou Entidade Seo II Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo CAPTULO VI DAS CONCESSES CAPTULO VII DO TEMPO DE SERVIO CAPTULO VIII DO DIREITO DE PETIO TTULO IV DO REGIME DISCIPLINAR CAPTULO I DOS DEVERES CAPTULO II DAS PROIBIES SEO III DA ACUMULAO CAPTULO IV DAS RESPONSABILIDADES CAPTULO V DAS PENALIDADES
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TTULO V DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR CAPTULO I DISPOSIES GERAIS

CAPTULO II DO AFASTAMENTO PREVENTIVO CAPTULO III DO PROCESSO DISCIPLINAR Seo I Do Inqurito Seo II Do Julgamento Seo III Da Reviso do Processo TTULO VI DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR CAPTULO NICO DO PLANO DE SEGURIDADE SOCIAL TTULO VII DISPOSIES GERAIS TTULO VIII DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS

PREFEITURA DA CIDADE DE ARMAO DOS BZIOS

GABINETE DO PREFEITO

LEI COMPLEMENTAR N 15, DE 15 DE JANEIRO 2007.

Dispe sobre o regime jurdico e o Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Armao dos Bzios.

O PREFEITO DO MUNICPIO DE ARMAO DOS BZIOS Fao saber que a Cmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei Complementar:

TTULO I CAPTULO NICO DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 Esta Lei Complementar institui o Regime Jurdico e aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Armao dos Bzios, obedecidos os princpios e normas constitucionais e as disposies da Lei Orgnica Municipal. Art. 2 O regime jurdico dos Servidores Pblicos do Municpio de Armao dos Bzios o Estatutrio, conforme previsto no art. 126, I, da Lei Orgnica Municipal e abrange os rgos da Administrao Direta dos Poderes Executivo e Legislativo, e as entidades da Administrao Indireta que vierem a ser criadas na forma da lei. Art. 3 Para os efeitos desta Lei Complementar, servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico de provimento efetivo ou em comisso. Art. 4 Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. Pargrafo nico. Os cargos pblicos municipais, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso. Art. 5 vedada a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei especfica. TTULO II DO PROVIMENTO, VACNCIA, REMOO, REDISTRIBUIO E SUBSTITUIO CAPTULO I DO PROVIMENTO Seo I Disposies Gerais Art. 6 So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico: I - a nacionalidade brasileira; II - o gozo dos direitos polticos;
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III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais; IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo; V - a idade mnima de dezoito anos; VI a aptido fsica e mental. 1. As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei. 2. s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras; para tais pessoas sero reservadas at 10% (dez por cento) das vagas oferecidas no concurso. Art. 7 O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato da autoridade competente de cada Poder do Municpio. Art. 8 A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse. Art. 9 So formas de provimento de cargo pblico: I - nomeao; II - promoo; III - readaptao; IV - reverso; V - aproveitamento; VI - reintegrao; VII - reconduo. Seo II Da Nomeao Art. 10. A nomeao far-se-: I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira; II - em comisso, inclusive na condio de interino, para cargos de confiana vagos. Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comisso poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade. Art. 11. A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade. Pargrafo nico. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promoo, sero estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administrao Pblica Municipal e seus regulamentos. Seo III Do Concurso Pblico Art. 12. O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrio do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, ressalvadas as hipteses de iseno nele expressamente previstas. Art. 13. O concurso pblico ter validade de at 2 (dois) anos podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. 1. O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edital, que ser publicado no rgo oficial do Municpio.
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 2. No se abrir novo concurso enquanto houver candidato da mesma categoria funcional aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado. Seo IV Da Posse e do Exerccio Art. 14. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei. 1. A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de provimento. 2. S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. 3. No ato da posse, o servidor apresentar ao rgo competente os elementos necessrios ao seu assentamento individual, e ainda: I - declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio; II - declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica. 4. Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo previsto no 1. Art. 15. A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial. Pargrafo nico. S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo. Art. 16. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana e ocorrer concomitantemente com a posse. 1. O servidor ser exonerado do cargo ou ser tornado sem efeito o ato de sua designao para funo de confiana, se no entrar em exerccio imediatamente. 2. autoridade competente do rgo ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exerccio. Art. 17. Para cada servidor ser aberto, individualmente, assentamento funcional individual, onde sero registrados os fatos e acontecimento da carreira, tais como: incio, suspenso, interrupo e o reincio do exerccio, licenas, afastamentos e punies. Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar ao rgo competente os elementos necessrios ao seu assentamento individual. Art. 18. A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que promover o servidor. Art. 19. Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mnimo e mximo de seis horas e oito horas dirias, respectivamente. 1. O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submete-se a regime de integral dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administrao Pblica Municipal. 2. O disposto neste artigo no se aplica durao de trabalho estabelecida em leis especiais ou normas regulamentares especficas. 3. As funes de confiana exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condies e percentuais mnimos previstos em lei a ser aprovada no prazo de 90 dias, destinam-se apenas s atribuies de direo, chefe e assessoramento.

Art. 20. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 3 (trs) anos, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores: I - assiduidade; II - disciplina; Ill - capacidade de iniciativa; IV - produtividade; V - responsabilidade. 1. Quatro meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida homologao da autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor, realizada de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento do plano de carreira, sem prejuzo da continuidade de apurao dos fatores enumerados nos incisos I a V deste artigo. 2. O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no pargrafo nico do art. 28. 3. O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao. 4. Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as licenas e os afastamentos previstos nos arts. 71, incisos I, II, III e IV, e arts. 76 e 84. 5. O estgio probatrio ficar suspenso durante as licenas e os afastamentos previstos nos arts. 73, 74,75 e 76, e ser retomado a partir do trmino do impedimento. Seo V Da Estabilidade Art. 21. O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo adquirir estabilidade no servio pblico ao completar 3 (trs) anos de efetivo exerccio. Art. 22. O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. Seo VI Da Readaptao Art. 23. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica e atestada por junta mdica oficial. 1. Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado. 2. A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida, nvel de escolaridade e equivalncia de vencimentos e, na hiptese de inexistncia de cargo vago, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. Seo VII Da Reverso Art. 24. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando, por junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria. Art. 25. A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao. Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. Art. 26. No poder reverter o aposentado que j tiver completado 70 (setenta) anos de idade. Seo VIII
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Da Reintegrao Art. 27. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. 1. Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade, observado o disposto nos arts. 29 e 30. 2. Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade. Seo IX Da Reconduo Art. 28. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de: I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; lI - reintegrao do anterior ocupante. Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro, observado o disposto no art. 29. Seo X Da Disponibilidade e do Aproveitamento Art. 29. O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se-, mediante aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado. Art. 30. No mbito de cada Poder, a autoridade competente determinar o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou entidades da Administrao Pblica Municipal. Art. 31. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada por junta mdica oficial. CAPTULO II DA VACNCIA Art. 32. A vacncia do cargo pblico decorrer de: I - exonerao; II - demisso; III - promoo; IV - readaptao; V - aposentadoria; VI - posse em outro cargo inacumulvel; VII - falecimento. Art. 33. A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de ofcio por ato da autoridade competente de cada Poder. Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-: I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio; II - quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio imediatamente. Art. 34. A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de confiana dar-se-o: I - a juzo da autoridade competente; II - a pedido do prprio servidor.
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CAPTULO III DA SUBSTITUIO Art. 35. Os servidores investidos em cargo ou funo de direo ou chefia tero substitutos previamente designados pelo dirigente mximo do rgo ou entidade, obedecidas as disposies regimentais. Pargrafo nico. O substituto assumir automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia, nos afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular, hipteses em que dever optar pela remunerao de um deles durante o respectivo perodo. TTULO III DIREITOS E VANTAGENS CAPTULO I DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO Art. 36. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei. Pargrafo nico. Nenhum servidor receber, a ttulo de vencimento, importncia inferior ao salrio-mnimo aplicvel ao setor pblico. Art. 37. A remunerao do servidor compe-se de vencimento-bsico do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. 1 A remunerao do servidor efetivo investido em cargo em comisso ou funo de confiana, ser paga na forma prevista no art. 53. 2 Os vencimentos dos ocupantes de cargos pblicos, bem como o valor do subsdio, nos casos previstos em lei, so irredutveis, ressalvadas as disposies constitucionais pertinentes. 3 Os servidores ocupantes exclusivamente de cargo em comisso, sero remunerados, conforme o caso, por vencimento ou subsdio fixado em parcela nica, vedado o acrscimo de qualquer gratificao, adicional, verba de representao ou outra espcie remuneratria. Art. 38. vedada a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies remuneratrias para o efeito de remunerao de servidor pblico. Pargrafo nico. Os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo no podero ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo. Art. 39. A remunerao e o subsdio dos servidores ocupantes de cargos e funes dos Poderes do Municpio, tero como limite o valor do subsdio do Prefeito. Art. 40. O servidor perder a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado. 1. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas, na forma do que dispuser o regulamento. 2. A critrio da autoridade mxima do rgo de lotao, podero ser compensados os atrasos e as sadas antecipadas do servidor. Art. 41. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. 1. Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da Administrao e com reposio de custos, na forma definida em regulamento.
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 2. Em qualquer hiptese, a consignao ou o desconto no podero ultrapassar 30% (trinta por cento) da remunerao lquida do servidor. Art. 42. As reposies e indenizaes ao errio sero previamente comunicadas ao servidor e descontadas em parcelas mensais em valores atualizados. 1. A indenizao ser feita em parcelas cujo valor no exceda 10% (dez por cento) da remunerao ou provento. 2. A reposio ser feita em parcelas cujo valor no exceda 25% (vinte e cinco por cento) da remunerao ou provento. 3. A reposio ser feita em uma nica parcela quando constatado pagamento indevido no ms anterior ao do processamento da folha. Art. 43. O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado, ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ou ainda aquele cuja dvida relativa a reposio seja superior a 3 (trs) vezes o valor de sua remunerao ter o prazo de 60 (sessenta) dias para quitar o dbito. 1. A no-quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio em dvida ativa. 2. Os valores percebidos pelo servidor, em razo de deciso liminar, de qualquer medida de carter antecipatrio ou de sentena, posteriormente cassada ou revista, devero ser repostos no prazo de 30 (trinta) dias, contados da notificao para faz-lo, sob pena de inscrio em divida ativa. Art. 44. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. CAPTULO II DAS VANTAGENS Art. 45. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I - indenizaes; II - gratificaes; III - adicionais. 1. As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. 2. As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. Art. 46. As vantagens pecunirias percebidas pelo servidor, no sero computadas nem acumuladas para fins de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. Seo I Das Indenizaes e Auxlios Art. 47. Constituem indenizaes e auxlios ao servidor, nos termos que a lei dispuser: I - dirias; II transporte; III auxlio transporte; IV auxlio refeio; V auxlio sade; VI auxlio educao. Art. 48. Os valores das indenizaes, assim como os requisitos e condies para a sua concesso, sero estabelecidos em regulamento.

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Subseo I Das Dirias Art. 49. O servidor que, a servio, afastar-se do Municpio em carter eventual ou transitrio para outro ponto do territrio nacional, far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinria com hospedagem, alimentao e locomoo urbana, em valores fixados em norma especfica. 1. A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora do Municpio. 2. Nos casos em que o deslocamento do Municpio constituir exigncia permanente do cargo, o servidor no far jus diria, podendo esta ser substituda por gratificao de funo especfica. Art. 50. O servidor que receber dirias e no se afastar do Municpio, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-Ias integralmente, no prazo de 3 (trs) dias. Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar ao Municpio em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo previsto no caput. Subseo II Da Indenizao de Transporte Art. 51. Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, conforme dispuser o regulamento. Seo II Das Gratificaes e Adicionais Art. 52. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei Complementar, sero deferidos aos servidores as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais: I - retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento; II - gratificao natalina; III - adicional por tempo de servio, na forma da lei; IV - adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; V - adicional pela prestao de servio extraordinrio; VI - adicional noturno; VII - adicional de frias; VIII - outros, relativos ao local ou natureza do trabalho. Subseo I Da Retribuio pelo Exerccio de Funo de Direo, Chefia e Assessoramento Art. 53. Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de direo, chefia ou assessoramento, ou cargo de provimento em comisso devida retribuio pelo seu exerccio, nas situaes estabelecidos em lei especfica. Pargrafo nico. A lei prevista no caput estabelecer os quantitativos e valores de remunerao dos cargos em comisso e das funes de confiana, bem como os casos, condies e o percentual mnimo de cargos em comisso a serem preenchidos por servidores de carreira. Subseo II Da Gratificao Natalina Art. 54. A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano.
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Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms integral. Art. 55. A gratificao ser paga at o dia 15 (quinze) do ms de dezembro de cada ano. Art. 56. O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina, proporcionalmente aos meses de exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao. Art. 57. A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria. Subseo III Dos Adicionais de Insalubridade ou Periculosidade Art. 58. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o vencimento bsico do cargo efetivo. 1. O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade dever optar por um deles. 2. O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso. Art. 59. Haver permanente controle da atividade de servidores em operaes ou locais considerados insalubres ou perigosos. Pargrafo nico. A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao ou a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local salubre e em servio no-penoso e no-perigoso. Art. 60. Na concesso dos adicionais de insalubridade e de periculosidade, sero observadas as situaes estabelecidas em legislao especfica. Art. 61. Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou substncia radioativas sero mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao ionizante no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria. Pargrafo nico. Os servidores a que se refere este artigo sero submetidos a exames mdicos a cada 6 (seis) meses. Subseo IV Do Adicional por Servio Extraordinrio Art. 62. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de, no mnimo, 50% (cinqenta por cento) em relao hora normal de trabalho. Art. 63. Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes excepcionais e temporrias, ou vinculadas execuo de atividades essenciais, que no podem sofrer soluo de continuidade. Pargrafo nico. A realizao de servio extraordinrio observar o limite de 2 (duas) horas por jornada, admitida a sua extenso, nos casos excepcionais, devidamente justificados, na forma do regulamento.

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Subseo V Do Adicional Noturno Art. 64. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinqenta e dois minutos e trinta segundos. Pargrafo nico. Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que trata este artigo incidir sobre a remunerao prevista no art. 63. Subseo VI Do Adicional de Frias Art. 65. Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio das frias, um adicional correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao do perodo das frias. Pargrafo nico. No caso de o servidor exercer funo de direo, chefia ou assessoramento, ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de que trata este artigo. CAPTULO III DAS FRIAS Art. 66. O servidor far jus a trinta dias de frias, que podem ser acumuladas ate o mximo de dois perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica. 1. Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 (doze) meses de exerccio. 2. vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio. 3. As frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que assim requeridas pelo servidor e no interesse da Administrao Pblica Municipal. Art. 67. O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at 10 (dez) dias antes do incio do respectivo perodo, observando-se o disposto no 1 deste artigo. 1. O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber indenizao relativa ao perodo das frias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de um doze avos por ms de efetivo exerccio, ou frao superior a 14 (quatorze dias). 2. A indenizao ser calculada com base na remunerao do ms em que for publicado o ato exoneratrio. 3. Em caso de parcelamento de frias, o servidor receber o valor adicional previsto no caput do art. 66, quando da utilizao do primeiro perodo. Art. 68. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativas gozar 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao. Art. 69. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade de lotao do servidor. Pargrafo nico. O restante do perodo interrompido ser gozado de uma s vez. CAPTULO IV DAS LICENAS Seo I Disposies Gerais Art. 70. Conceder-se- ao servidor licena:
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I - por motivo de doena em pessoa da famlia; II - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro; III - para o servio militar; IV - para atividade poltica; V - prmio por assiduidade; VI - para capacitao; VII - para tratar de interesses particulares; VIII - para desempenho de mandato classista. 1. A licena prevista no inciso I ser precedida de exame por mdico ou junta mdica oficial do Municpio. 2. vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licena prevista no inciso I. Art. 71. A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao. Seo II Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia Art. 72. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por junta mdica oficial do Municpio. 1. A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio, na forma do disposto no 2 do art. 40. 2. A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at 60 (sessenta dias), podendo ser prorrogada por igual perodo, mediante parecer de junta mdica oficial e, excedendo estes prazos, sem remunerao, por at 60 (sessenta) dias. Seo III Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge ou Companheiro Art. 73. Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor pblico, que tenha sido deslocado para servir em outra localidade distante do Municpio, ou para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo da Unio, dos Estados, do Distrito Federal ou de outro Municpio. 1. A licena se dar sem remunerao. 2. O prazo da licena ser definido em regulamento. Seo IV Da Licena para o Servio Militar Art. 74. Ao servidor convocado para o Servio Militar, ser concedida licena, na forma e condies previstas na legislao especfica. Pargrafo nico. Concludo o Servio Militar, o servidor ter at 30 (trinta) dias sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo. Seo V Da Licena para Atividade Poltica Art. 75. O servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.
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 1. O servidor candidato a cargo eletivo e que exera cargo de direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o 3 (terceiro) dia seguinte ao do pleito. 2. A partir do registro da candidatura e at o 3 (terceiro) dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de 3 (trs) meses. Seo VI Da Licena Prmio Art. 76. Aps cada qinqnio ininterrupto de exerccio, o servidor far jus a 3 (trs) meses de licena, a ttulo de prmio por assiduidade, com a remunerao do cargo efetivo. Art. 77. No se conceder licena-prmio ao servidor que, no perodo aquisitivo: I - sofrer penalidade disciplinar de suspenso; II - afastar-se do cargo em virtude de: a) licena por motivo de doena em pessoa da famlia, sem remunerao; b) licena para tratar de interesses particulares; c) condenao a pena privativa de liberdade por sentena definitiva; d) afastamento para acompanhar cnjuge ou companheiro. Pargrafo nico. As faltas injustificadas ao servio retardaro a concesso da licena prevista neste artigo, na proporo de 1 (um) ms para cada falta. Seo VII Da Licena para Capacitao Art. 78. Aps cada qinqnio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da Administrao Pblica Municipal, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por at 3 (trs) meses, para participar de curso de capacitao profissional. Pargrafo nico. Os perodos de licena de que trata o caput no so acumulveis. Seo VIII Da Licena para Tratar de Interesses Particulares Art. 79. A critrio da Administrao Pblica Municipal, poder ser concedida ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licena para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at 2 (dois) anos consecutivos, sem remunerao, prorrogvel uma nica vez por perodo no superior a esse limite. 1. A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio. 2. No se conceder nova licena antes de decorridos 2 (dois) anos do trmino da anterior ou de sua prorrogao. Seo IX Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista Art. 80. assegurado ao servidor estvel o direito licena remunerada para o desempenho de mandato classista em confederao, federao, associao de classe, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profisso, na forma do que dispuser o regulamento. Art. 81. A licena ser concedida aos servidores eleitos para a diretoria de qualquer das entidades referidas no art. 81, em nmero proporcional ao nmero de representados.

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 1. Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou representao nas referidas entidades, desde que comprovem existncia legal, e quando for o caso, sejam registradas no Ministrio do Trabalho e Emprego. 2. A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleio, e por uma nica vez. CAPTULO V DOS AFASTAMENTOS Seo I Do Afastamento para Servir a Outro rgo ou Entidade Art. 82. O servidor estvel poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal ou de outro Municpio, unicamente para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana, conforme dispuser o regulamento. 1. Na hiptese tratada no caput, o nus da remunerao ser sempre do rgo ou entidade cessionria. 2. A cesso se dar mediante ato privativo do titular do Poder a que estiver vinculado o servidor, e ser publicado no rgo oficial do Municpio. Seo II Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo Art. 83. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies: I - tratando-se de mandato federal ou estadual, ficar afastado do cargo; II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao; III - investido no mandato de vereador: a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo; b) no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao. Pargrafo nico. No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir para a seguridade social como se em exerccio estivesse. CAPTULO VI DAS CONCESSES Art. 84. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio: I - por 1 (um) dia, para doao de sangue; II - por 8 (oito) dias consecutivos em razo de: a) casamento; b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos. Art. 85. Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo. 1. Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de horrio no rgo ou entidade que tiver exerccio, respeitada a durao semanal do trabalho. 2. Tambm ser concedido horrio especial ao servidor portador de deficincia, quando comprovada a necessidade por junta mdica oficial, independentemente de compensao de horrio. 3. As disposies do 2, so extensivas ao servidor que tenha cnjuge, filho ou dependente portador de deficincia fsica, exigindo-se, porm, neste caso, compensao de horrio na forma do 2 do art. 40.
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CAPTULO VII DO TEMPO DE SERVIO Art. 86. O tempo de servio pblico prestado ao Municpio ser contado para fins de percepo do adicional por tempo de servio previsto no inciso III do art. 52, bem como para os fins da licena prevista no inciso V do art. 71. Art. 87. A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos, considerado o ano como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. Art. 88. Alm das ausncias ao servio previstas no art. 85, so considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de: I - frias; II - exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e de outros Municpios, quando decorrente de cesso regular; III - desempenho de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, exceto para promoo por merecimento; IV - jri e outros servios obrigatrios por lei; V - licena: a) gestante, adotante e paternidade, na forma de lei especfica; b) para tratamento da prpria sade, at o limite de 24 (vinte e quatro) meses, cumulativo ao longo do tempo de servio pblico prestado ao Municpio, em cargo de provimento efetivo; c) para o desempenho de mandato classista, exceto para efeito de promoo por merecimento; d) por motivo de acidente em servio ou doena profissional; e) prmio por assiduidade; f) para capacitao, conforme dispuser o regulamento; g) por convocao para o servio militar. Art. 89. Contar-se- apenas para efeito de disponibilidade: I - o tempo de servio pblico prestado ao Municpio, Unio, aos Estados, ao Distrito Federal e a outros Municpios; II - a licena para tratamento de sade de pessoa da famlia do servidor, com remunerao; III - a licena para atividade poltica, no caso do art. 76, 2; IV - o tempo de licena para tratamento da prpria sade que exceder o prazo a que se refere alnea "b" do inciso V do art. 89. 1. Para efeito de aposentadoria, ser contado o tempo de servio pblico prestado ao Municpio, Unio, aos Estados, ao Distrito Federal e a outros Municpios, na forma disciplinada por lei especfica, observado o disposto no art. 40, 10, da Constituio Federal, consoante o art. 4 da Emenda Constitucional n 20, de 15 de dezembro de 1998. 2. vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um cargo ou funo de rgo ou entidade dos Poderes do Municpio. CAPTULO VIII DO DIREITO DE PETIO Art. 90. assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes do Municpio, em defesa de direito ou interesse legtimo. Art. 91. O requerimento ser encaminhado via protocolo para a autoridade competente para decidi-lo.

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Art. 92. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. Art. 93. Caber recurso: I - do indeferimento do pedido de reconsiderao; II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos. 1. O recurso ser dirigido autoridade mxima de cada rgo dos Poderes do Municpio, ou da entidade a que estiver vinculado o servidor. 2. O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver diretamente subordinado o requerente. Art. 94. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 30 (trinta) dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida. Art. 95. O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade competente. Pargrafo nico. Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado. Art. 96. O direito de requerer prescreve: I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho; II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei. Pargrafo nico. O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado. Art. 97. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio. Art. 98. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela Administrao Municipal. Art. 99. Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou documento, na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo. Art. 100. A Administrao Pblica Municipal dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de vcio ou ilegalidade. Art. 101. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo motivo de fora maior. TTULO IV DO REGIME DISCIPLINAR CAPTULO I DOS DEVERES Art. 102. So deveres do servidor: I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; II - ser leal s instituies a que servir; III - observar as normas legais e regulamentares; IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; V - atender com presteza: a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo;
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b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal; c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica municipal. VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo; VII - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico; VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartio; IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; X - ser assduo e pontual ao servio; XI - tratar com urbanidade as pessoas; XII - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder. Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa.

CAPTULO II DAS PROIBIES Art. 103. Ao servidor proibido: I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; III - recusar f a documentos pblicos; IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio; V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio; VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado; VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil; IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; X - participar de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil, ou exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio; XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas municipais, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro; XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XIII - praticar usura sob qualquer de suas formas; XIV - proceder de forma desidiosa; XV - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares; XVI - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias; XVII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho; XVIII- recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.

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CAPTULO III DA ACUMULAO Art. 104. Ressalvados os casos previstos na Constituio Federal, vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos. 1. A proibio de acumular estende-se ao exerccio de cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas e sociedades de economia mista da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e de outros Municpios. 2. A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios. 3. Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remuneraes forem acumulveis na atividade. Art. 105. O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso, exceto no caso previsto no pargrafo nico do art. 10, nem ser remunerado pela participao em rgo de deliberao coletiva. Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica percepo de remunerao estipulada em legislao especfica. Art. 106. O servidor vinculado ao regime desta Lei Complementar, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso ou funo de confiana, ficar afastado de ambos os cargos efetivos, salvo na hiptese em que houver compatibilidade de horrio e local com o exerccio de um deles, declarada pela autoridade competente do rgo ou entidade envolvidos. CAPTULO IV DAS RESPONSABILIDADES Art. 107. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. Art. 108. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. 1. A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser liquidada na forma prevista no art. 42, na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito pela via judicial. 2. Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva, na forma do que dispuser o regulamento. 3. A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. Art. 109. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade. Art. 110. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo. Art. 111. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si. Art. 112. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.
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CAPTULO V DAS PENALIDADES Art. 113. So penalidades disciplinares: I - advertncia; II - suspenso; III - demisso; IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade; V - destituio de cargo em comisso; VI - destituio de funo comissionada. Art. 114. Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. Pargrafo nico. O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da sano disciplinar. Art. 115. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do art. 114, incisos I a III e VI, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave. Art. 116. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias. Pargrafo nico. Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao. Art. 117. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos. Art. 118. A demisso ser aplicada nos seguintes casos: I - crime contra a administrao pblica; II - abandono de cargo; III - inassiduidade habitual; IV - improbidade administrativa; V - incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio; VI - insubordinao grave em servio; VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem; VIII - aplicao irregular de dinheiros pblicos; IX - revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo; X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal; XI - corrupo; XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas; XIII - outros casos previstos em lei especfica. Art. 119. Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, a autoridade a que se refere o art. 130, notificar o servidor, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo improrrogvel de 10 (dez) dias, contados da data da cincia e, na hiptese de omisso, adotar procedimento sumrio para a sua apurao e regularizao imediata, cujo processo administrativo disciplinar se desenvolver nas seguintes fases:
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I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por 2 (dois) servidores estveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgresso objeto da apurao; II - instruo sumria, que compreende indiciao, defesa e relatrio; III - julgamento. 1. A indicao da autoria de que trata o inciso I, dar-se- pelo nome e matrcula do servidor, e a materialidade pela descrio dos cargos, empregos ou funes pblicas em situao de acumulao ilegal, dos rgos ou entidades de vinculao, das datas de ingresso, do horrio de trabalho e do correspondente regime jurdico. 2. A comisso lavrar, at 3 (trs) dias aps a publicao do ato que a constituiu, termo de indiciao em que sero transcritas as informaes de que trata o 1, bem como promover a citao pessoal do servidor indiciado, por intermdio de sua chefia imediata, para, no prazo de 5 (cinco) dias, apresentar defesa escrita, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio, observado o disposto no art. 148. 3. Apresentada a defesa, a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos autos, opinar sobre a licitude da acumulao em exame, indicar o respectivo dispositivo legal e remeter o processo autoridade instauradora, para julgamento. 4. No prazo de 5 (cinco) dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso, aplicando-se, quando for o caso, o disposto no art. 128, I. 5 A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para defesa configurar sua boa-f, hiptese em que se converter automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo. 6 Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f, aplicar-se- a pena de demisso, destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos, empregos ou funes pblicas em regime de acumulao ilegal. 7 O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumrio no exceder trinta dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por at quinze dias, quando as circunstncias o exigirem. 8 O procedimento sumrio rege-se pelas disposies deste artigo, observando-se, no que lhe for aplicvel, subsidiariamente, as disposies dos Captulos II e III do Ttulo V, desta Lei Complementar. Art. 120. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso. Art. 121. A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso. Art. 122. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI, do art. 119, implica o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel. Art. 123. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, por infringncia ao art. 104, IX, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico municipal, pelo prazo de 5 (cinco) anos. Pargrafo nico. No poder retornar ao servio pblico municipal o servidor que for demitido ou destitudo do cargo em comisso por infringncia ao 119, I, IV, VIII, X e XI. Art. 124. Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de 30 (trinta) dias consecutivos. Art. 125. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por 60 (sessenta) dias, interpoladamente, durante o perodo de 12 (doze) meses.
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Art. 126. Na apurao de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, tambm ser adotado o procedimento sumrio a que se refere o art. 120, observando-se especialmente que: I - a indicao da materialidade dar-se-: a) na hiptese de abandono de cargo, pela indicao precisa do perodo de ausncia intencional do servidor ao servio superior a 30 (trinta) dias; b) no caso de inassiduidade habitual, pela indicao dos dias de falta ao servio sem causa justificada, por perodo igual ou superior a 60 (sessenta) dias interpoladamente, durante o perodo de 12 (doze) meses; II - aps a apresentao da defesa a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos autos, indicar o respectivo dispositivo legal, opinar, na hiptese de abandono de cargo, sobre a intencionalidade da ausncia ao servio superior a 30 (trinta) dias e remeter o processo autoridade instauradora para julgamento. Art. 127. As penalidades disciplinares sero aplicadas: I - pelo Prefeito do Municpio e pelo Presidente da Cmara Municipal, quando se tratar de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, suspenso por qualquer perodo, ou destituio de cargo em comisso de servidor vinculado ao respectivo Poder; II - pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior quelas mencionadas no inciso I, conforme delegao de competncia, quando se tratar de advertncia escrita ou suspenso por qualquer perodo. Art. 128. A ao disciplinar prescrever: I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso; II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso; III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia. 1 O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido. 2 Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime. 3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente. 4 Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em que cessar a interrupo.

TTULO V DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR CAPTULO I DISPOSIES GERAIS Art. 129. A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. 1 Constatada a omisso no cumprimento da obrigao a que se refere o caput deste artigo, o titular do rgo de vinculao do servidor designar a comisso de que trata o art. 136. 2 A apurao de que trata o caput, por solicitao do titular do rgo de vinculao do servidor, poder ser promovida por autoridade de rgo ou entidade diverso daquele em que tenha ocorrido a irregularidade, mediante competncia especfica para tal finalidade, delegada em carter permanente ou temporrio pelo Prefeito do Municpio ou pelo Presidente da Cmara Municipal, no mbito do respectivo Poder, preservadas as competncias para o julgamento que se seguir apurao.

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Art. 130. As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade. Pargrafo nico. Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto. Art. 131. Da sindicncia poder resultar: I - arquivamento do processo; II - aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias; III - instaurao de processo disciplinar. Pargrafo nico. O prazo para concluso da sindicncia no exceder 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade competente. Art. 132. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar.

CAPTULO II DO AFASTAMENTO PREVENTIVO Art. 133. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 30 (trinta) dias, sem prejuzo da remunerao. Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo.

CAPTULO III DO PROCESSO DISCIPLINAR Art. 134. O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido. Art. 135. O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de 3 (trs) servidores estveis designados pela autoridade competente, observado o disposto no art. 129, 2, que indicar, dentre eles, o seu presidente, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. 1 A Comisso ter como secretrio servidor designado pelo seu presidente, podendo a indicao recair em um de seus membros. 2 No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge companheiro ou parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau. Art. 136. A Comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da Administrao Pblica Municipal. Pargrafo nico. As reunies e as audincias das comisses tero carter reservado. Art. 137. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso; II - inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio; III - julgamento.

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Art. 138. O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder 60 (sessenta) dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem. 1 Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo integral aos seus trabalhos. 2 As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as deliberaes adotadas. Seo I Do Inqurito Art. 139. O inqurito administrativo obedecer ao princpio do contraditrio, assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito. Art. 140. Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar, como pea informativa da instruo. Pargrafo nico. Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a infrao est capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico, independentemente da imediata instaurao do processo disciplinar. Art. 141. Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos. Art. 142. assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial. 1 O presidente da comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatrios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos. 2 Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de conhecimento especial de perito. Art. 143. As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da remisso, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexado aos autos. Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico municipal, a expedio do mandado ser imediatamente comunicada ao titular do rgo de vinculao, com a indicao do dia e hora marcados para inquirio. Art. 144. O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito testemunha traz-lo por escrito. 1 As testemunhas sero inquiridas separadamente. 2 Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se- acareao entre os depoentes. Art. 145. Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o interrogatrio do acusado, observados os procedimentos previstos nos arts. 144 e 145. 1 No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e sempre que divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser promovida a acareao entre eles. 2 O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como inquirio das testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-se-lhe, porm, reinquiri-las, por intermdio do presidente da comisso. Art. 146. Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta mdica oficial, da qual participe pelo menos um mdico psiquiatra.
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Pargrafo nico. O incidente de sanidade mental ser processado em auto apartado e apenso ao processo principal, aps a expedio do laudo pericial. Art. 147. Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indiciao do servidor, com a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. 1 O indiciado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio. 2 Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias. 3 O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias reputadas indispensveis. 4 No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o prazo para defesa contar-se- da data declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a citao, com a assinatura de 2 (duas) testemunhas. Art. 148. O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso o lugar onde poder ser encontrado. Art. 149. Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital, publicado no rgo oficial do Municpio ou em jornal de grande circulao local, para apresentar defesa. Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 15 (quinze) dias a partir da ltima publicao do edital. Art. 150. Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa no prazo legal. 1 A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo e devolver o prazo para a defesa. 2 Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar um servidor como defensor dativo, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. Art. 151. Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, onde resumir as peas principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua convico. 1 O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor. 2 Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes. Art. 152. O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser remetido autoridade que determinou a sua instaurao, para julgamento. Seo II Do Julgamento Art. 153. No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso. 1 Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo, este ser encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo. 2 Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber autoridade competente para a imposio da pena mais grave. 3 Se a penalidade prevista for a demisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento caber s autoridades de que trata o inciso I do art. 128. 4 Reconhecida pela comisso a inocncia do servidor, a autoridade instauradora do processo determinar o seu arquivamento, salvo se flagrantemente contrria prova dos autos.
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Art. 154. O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas dos autos. Pargrafo nico. Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade. Art. 155. Verificada a ocorrncia de vcio insanvel, a autoridade que determinou a instaurao do processo declarar a sua nulidade, total ou parcial, e ordenar, no mesmo ato, a constituio de outra comisso para instaurao de novo processo. 1 O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo. 2 A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata o art. 129, II, ser responsabilizada na forma do Captulo IV do Ttulo IV. Art. 156. Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. Art. 157. Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser remetido ao Ministrio Pblico para instaurao da ao penal, ficando trasladado na repartio. Art. 158. O servidor que responder a processo disciplinar s poder ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada. Pargrafo nico. Ocorrida a exonerao de que trata o pargrafo nico do inciso II do art. 33, o ato ser convertido em demisso, se for o caso. Seo III Da Reviso do Processo Art. 159. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada. 1 Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo. 2 No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo curador. Art. 160. No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente. Art. 161. A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio. Art. 162. O requerimento de reviso do processo ser dirigido autoridade mxima do rgo de vinculao do servidor, que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do rgo onde se originou o processo disciplinar. Pargrafo nico. Deferida a petio, a autoridade competente providenciar a constituio de comisso, na forma do art. 136. Art. 163. A reviso correr em apenso ao processo originrio. Pargrafo nico. Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas e inquirio das testemunhas que arrolar. Art. 164. A comisso revisora ter 60 (sessenta) dias para a concluso dos trabalhos.

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Art. 165. Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as normas e procedimentos prprios da comisso de processo disciplinar. Art. 166. O julgamento do recurso caber autoridade que aplicou a penalidade, nos termos do art. 114, I. Pargrafo nico. O prazo para julgamento do recurso ser de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar diligncias. Art. 167. Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relao destituio do cargo em comisso, que ser convertida em exonerao. Pargrafo nico. Da reviso do processo no poder resultar agravamento de penalidade.

TTULO VI DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR CAPTULO NICO DO PLANO DE PREVIDNCIA SOCIAL Art. 168. Aos servidores titulares de cargos efetivos dos Poderes do Municpio, includas suas autarquias e fundaes, assegurado regime de previdncia de carter contributivo e solidrio, mediante contribuio do respectivo rgo ou entidade de vinculao, dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas, observados critrios que preservem o equilbrio financeiro e atuarial. Art. 169. Lei especfica dispor sobre o regime previdencirio dos servidores e instituir Plano de Previdncia Social para o servidor e sua famlia, obedecidas s disposies da Constituio Federal, com a redao das Emendas Constitucionais n 20, de 1998, n 41, de 2003 e n 47, de 2005. Art. 170. O Plano de Previdncia Social dos servidores titulares de cargo efetivo, ser custeado com o produto da arrecadao de contribuies sociais obrigatrias dos servidores ativos e inativos dos Poderes do Municpio e das autarquias e fundaes pblicas municipais que vierem a ser criadas na forma da lei. 1 A contribuio do servidor, diferenciada em funo da remunerao mensal, bem como dos rgos e entidades, ser estabelecida na lei que dispuser sobre o regime previdencirio dos servidores. 2 O custeio das aposentadorias e penses de responsabilidade do Municpio e de seus servidores. 3 A contribuio mensal incidente sobre os proventos ser apurada considerando-se as mesmas alquotas e faixas de remunerao estabelecidas para os servidores em atividade. Art. 171. O servidor ocupante de cargo em comisso que no seja, simultaneamente, ocupante de cargo efetivo na Administrao Pblica Municipal direta, autrquica e fundacional, no ter direito aos benefcios do Plano de Previdncia Social. Art. 172. O Plano de Previdncia Social visa a dar cobertura aos riscos a que esto sujeitos o servidor e sua famlia, e compreende um conjunto de benefcios e aes que atendam s seguintes finalidades: I - garantir meios de subsistncia nos eventos de doena, invalidez, velhice, acidente em servio, inatividade, falecimento e recluso; II - proteo maternidade, adoo e paternidade; III - assistncia sade, na forma e condies da legislao especfica. Art. 173. Os benefcios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem:
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I - quanto ao servidor: a) aposentadoria; b) auxlio-natalidade; c) salrio-famlia; d) licena para tratamento de sade; e) licena gestante, adotante e licena-paternidade; f) licena por acidente em servio; g) assistncia sade; h) garantia de condies individuais e ambientais de trabalho satisfatrias; II - quanto ao dependente: a) penso vitalcia e temporria; b) auxlio-funeral; c) auxlio-recluso; 1 As aposentadorias e penses sero concedidas e mantidas na forma da lei que dispuser sobre o Plano de Previdncia dos servidores do Municpio. 2 Para efeito de aposentadoria, assegurada a contagem recproca do tempo de contribuio na administrao pblica e na atividade privada, rural e urbana, hiptese em que os diversos regimes de previdncia social se compensaro financeiramente, segundo critrios estabelecidos em lei. Art. 174. Os benefcios sero concedidos nos termos e condies definidos em regulamento, observadas as disposies constitucionais, as desta Lei Complementar, e da lei instituidora do Plano de Previdncia Social do servidor. Art. 175. A assistncia sade do servidor, ativo ou inativo, e de sua famlia, compreende assistncia mdica, hospitalar, odontolgica, psicolgica e farmacutica, diretamente prestada pelo Sistema nico de Sade SUS, ou complementarmente atravs de programa especial de assistncia ao qual estiver vinculado o servidor, ou ainda mediante convnio ou contrato com entidade privada de sade, na forma estabelecida em regulamento. Art. 176. Os benefcios do Plano de Previdncia Social do servidor, sero regulados pela lei que os instituir, obedecidas s disposies desta da Constituio Federal e da legislao federal sobre normas gerais de previdncia social do Poder Pblico. Art. 177. Lei de iniciativa do Poder Executivo poder instituir regime de previdncia complementar destinado, exclusivamente, aos servidores titulares de cargo efetivo, nos termos do art. 40, 14, 15 e 16 da Constituio Federal.

TTULO VII DISPOSIES GERAIS Art. 178. O Dia do Servidor Pblico ser comemorado a 28 (vinte e oito) de outubro. Art. 179. Podero ser institudos, no mbito dos Poderes Executivo e Legislativo, os seguintes incentivos funcionais, alm daqueles j previstos nos respectivos planos de carreira: I - prmios pela apresentao de idias ou trabalhos que favoream o aumento de produtividade e a reduo dos custos operacionais no mbito dos rgos e entidades da Administrao Pblica Municipal; II - concesso de diplomas de honra ao mrito; III - outorga de citao meritria, nas modalidades de referncia elogiosa e elogio, conferidos a servidor individualmente, grupo ou categoria de servidores, em razo de notvel desempenho ou destacada atuao na execuo das atribuies do cargo.

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Art. 180. Os prazos previstos nesta Lei Complementar sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em dia em que no haja expediente. Art. 181. Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica ou poltica, o servidor no poder ser privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminao em sua vida funcional, nem eximir-se do cumprimento de seus deveres. Art. 182. Ao servidor pblico assegurado, nos termos da Constituio Federal e da Lei Orgnica Municipal, o direito livre associao sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela decorrentes: a) de ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto processual; b) de inamovibilidade do dirigente sindical, at um ano aps o final do mandato, exceto se a pedido; c) de descontar em folha, sem nus para a entidade sindical a que for filiado, o valor das mensalidades e contribuies definidas em assemblia geral da categoria. Pargrafo nico. Para os fins do disposto neste artigo, a entidade sindical dever comprovar existncia legal e funcionamento regular. Art. 183. Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam s suas expensas e constem do seu assentamento individual. Pargrafo nico. Equipara-se ao cnjuge a companheira ou companheiro, que comprove unio estvel como entidade familiar.

TTULO VIII DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS Art. 184. Ficam submetidos ao regime jurdico institudo por esta Lei Complementar, na qualidade de servidores pblicos estatutrios titulares de cargos efetivos, os servidores pertencentes aos quadros de pessoal dos Poderes Executivo e Legislativo do Municpio de Armao dos Bzios, admitidos mediante concurso pblico e regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho. Pargrafo nico. As disposies do caput abrangem os servidores investidos em empregos pblicos, no perodo compreendido entre 1 de janeiro de 1997 e a data de publicao desta Lei Complementar, respeitando o prazo do estgio probatrio efetivamente j cumprido. Art. 185. Ficam igualmente submetidos ao regime jurdico estatutrio, nos termos desta Lei Complementar, os servidores transferidos ao Municpio de Armao dos Bzios por fora da Lei Complementar Estadual n 59, de 22 de fevereiro de 1990, concursados ou estabilizados constitucionalmente, e os servidores abrangidos pelo art. 33 da Emenda Constitucional n 19, de 4 de junho de 1998. Art. 186. Em decorrncia do disposto nos arts. 185 e 186, os empregos ocupados pelos servidores includos no regime institudo por esta Lei Complementar, ficam transformados em cargos pblicos efetivos, na data de sua publicao. Pargrafo nico. As normas regulamentadoras desta Lei Complementar, disporo sobre as providncias de enquadramento dos servidores que tiveram seus empregos transformados em cargos pblicos de natureza efetiva. Art. 187. Aos servidores que tiveram os seus empregos transformados em cargos, nos termos desta Lei Complementar, assiste o direito de retirar o saldo da conta vinculada do Fundo de Garantia do Tempo de Servio FGTS, observadas as normas legais pertinentes.

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Art. 188. O Plano de Cargos e Carreiras dos Servidores Municipais ser criado no prazo de 1 (um) ano a contar da vigncia desta Lei Complementar. Art. 189 Lei especfica dispor sobre a criao e o funcionamento das Comisses Internas de Preveno de Acidentes. Art. 190. Esta Lei Complementar entra em vigor na data da sua publicao.

Armao dos Bzios, 15 de janeiro de 2007.

ANTNIO CARLOS PEREIRA DA CUNHA (Toninho Branco) Prefeito

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