28 DE ABRIL: DA INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Lucha para que la crisis no perjudique tu salud

El ao 2011 se produjeron en Hego Euskal Herria 78 muertes en accidente laboral, de ellas 66 fueron en la CAPV y 12 en la CAN. Estas cifras son menores que las de hace 6 aos. Con la crisis ha ido bajando la tasa de actividad industrial y esto puede conducir a una imagen distorsionada del estado de la seguridad y salud en el trabajo. No obstante, las cifras siguen siendo muy altas y eso que se maquillan usando argucias legales, geogrficas y que no afloraran la enfermedades profesionales. Pero lo ms preocupante en el tema de salud, en estos momentos de crisis, es cmo se ve influida sta por las brutales medidas que estn tomando los diferentes gobiernos. Los estudios realizados con personas que se quedan sin trabajo o no pueden encontrarlo, es que enferman antes, ms y con muchas dificultades para curarse. La ltima y salvaje reforma laboral del PP, que ha hecho retroceder los derechos laborales casi al S.XIX, nos pone las cosas ms difciles para defender la salud laboral. Si te pueden despedir sin motivos; si te pueden despedir por enfermar, en 2 meses ms de 8 das, en dos bajas; si te pueden empeorar las condiciones del convenio e incluso del contrato de trabajo; si te pueden mover dentro y fuera del trabajo al gusto de la direccin de la empresa; se hace complicado pensar en cuidar la propia vida en el puesto de trabajo. Cuando la preocupacin fundamental es perder el empleo parece que todo lo dems resulta secundario, tambin la defensa de la salud y la vida. Especial mencin merece cmo afectan estas mediadas a la salud de las mujeres, que se dedican en gran parte a los cuidados en el hogar y donde no se hace evaluacin de riesgos ni vigilancia de la salud. Son ellas las que soportan, en mayor medida, las frustraciones y el dao que la crisis provoca en las redes familiares, porque se ven obligadas a intentar buscar un empleo para contrarrestar los que se han perdido en la familia, lo cual les lleva, en el mejor de los casos, a conseguir empleos precarios, con enorme desproteccin de la seguridad para la salud laboral. Especialmente denunciable, en esta situacin, es la actitud de los bancos y el capital, que han lanzando una ofensiva enorme por privatizar todos los servicios pblicos (sanidad, educacin, servicios sociales) para obtener, de forma carroera, ms beneficios. Desde ESK, junto a otras fuerzas sindicales en Hego Euskal Herria, venimos denunciando y actuando contra el control de las Mutuas, como verdaderos policas, en los temas de enfermedad comn. Esas mismas Mutuas (organizaciones empresariales) que negaban las bajas en caso de accidente laboral y que obligaban a miles de personas a sortear obstculos para conseguir que su problema de salud por el trabajo pudiera colarse de alguna forma en la medicina pblica como enfermedad comn, hoy van buscando buenos resultados bajando los ndices de absentismo en las IT por enfermedad comn. En el pasado, incluso en el muy reciente, slo hemos tenido una forma de cambiar las cosas: la lucha. Una lucha por los derechos, por las mejoras en la negociacin del convenio, contra los riesgos laborales. La ltima Huelga General dio una muestra del descontento, de la mala leche por esta situacin. Es ese el camino que debemos seguir. Hace algunos aos ESK, en una de tantas campaas a favor de la salud laboral, utilizbamos dos lemas que tienen mucha actualidad: uno deca, EXIGIENDO SALUD, NO TE CORTES; y el otro, LA SALUD NO SE VENDE. Hoy de nuevo es necesario retomar ese camino de pelea por el derecho a la salud, tanto dentro de los centros de trabajo, como fuera de ellos, defendiendo los derechos colectivos a la sanidad, a la educacin, a los servicios sociales La movilizacin y la lucha son las herramientas para conseguir cambiar esta situacin. ANMATE Y PELEA POR TUS DERECHOS LABORALES Y SOCIALES. PELEA TAMBIN POR TU SALUD.

APIRILAK 28:LAN SEGURTASUN ETA OSASUNAREN NAZIOARTEKO EGUNA

Borrokatu krisiak zure osasuna kalte ez dezan

2011an, Hego Euskal Herrian, 78 pertsona hil ziren lan istripuetan, hauetatik 66 EHAEan eta 12 NFEn. Kopuru hauek duela sei urtekoak baino txikiagoak dira. Krisiarekin jarduera industrialaren tasa gutxituz joan da, eta honek lan segurtasun eta osasunaren egoeraren irudi eraldatu bat izatera eraman gaitzake. Hala ere, kopurua oso altua da eta hori amarru legal guztiak erabiltzen dituztela datuak itxuraldatzeko eta gaixotasun profesionalak ez dituztela azalarazten. Baina osasunari dagokionean, krisi gariotan, Gobernu desberdinak hartzen ari diren neurri gogorrek zein neurritan eragiten duten osasuna ikustea da kezkagarriena. Enplegurik gabe edo enplegurik aurkitzen ez duten pertsonekin egindako ikerketek diote hauek lehenago gaixotzen direla eta zailtasun handiagoak dituztela osatzeko. Lan eskubideei dagokienean, XIX. mendeko egoerara ia eraman gaituen PPren azken lan erreforma basatiak lan osasuna defendatzerakoan egoera korapilotzen digu. Arrazoirik gabe kale gorrian jarrri ahal bazaituzte, bi bajengatik botatzen bazaituzte (bi hilabetetan 8 egun baino gehiago), hitzarmenaren eta lan kontratuaren baldintzak txartzen badizkizute, alde batetik bestera eraman ahal bazaituzte enpresa zuzendaritzaren nahien arabera... zaila egiten da bizitza bera zaindu behar dela pentsatzea. Kezkarik nagusiena enplegua galtzea denean, badirudi gainontzeko guztiak ez duela garrantzirik, osasuna eta bizitzaren defentsa barne. Aipamen berezia merezi du emakumeen osasunean neurri hauen eraginak. Emakume gehienek etxeko lanen ardura dute, eta hemen ez dago arriskuen ebaluaketarik ezta osasunaren zaintzarik. Emakumeak dira, neurri handi batean, familia-saretan krisiak eragiten dituen kalte eta frustrazioak jasaten dituztenak, familian galdu diren enpleguei aurre egiteko enplegu baten bila hasten direlako, eta egoerarik hoberenean, lan osasunaren segurtasunerako desbabes handiko enplegu prekarioren bat edo beste lortzen dute. Egoera honetan banku eta kapitalaren jarrera salagarri egiten da; hauek erasotzar bat egin dute zerbitzu publiko guztiak (osasungintza, hezkuntza, zerbitzu sozialak...) pribatizatzeko asmoz eta honela, doilorki, etekin handiagoak lortu. ESK-k, Hego Euskal Herriko beste erakunde sindikalekin batera, Mutuek duten kontrola salatu eta hauen kontra dihardu; Mutuek, gaixotasun arrunten gaietan, poliziak balira dihardute. Enpresa-erakundeak diren Mutua horiek lan istripu kasuetan bajak ukatzen zituzten, eta milaka pertsona behartzen zituzten oztopak gainditzera hauen osasun arazoa medikuntza publikoan gaixotasun arrunta balitz tratatua izateko; egun, emaitzen bila aritzen dira bajen absentismo-indizeak jaitsiz. Arestian eta duela denbora ez luzean egoera eraldatzeko izan dugun bitarteko bakarra borrokarena izan da eta da. Eskubideak lortzeko, hitzarmenak hobetzeko, lan arriskuen aurkako borroka. Azken greba orokorrak garbi eta argi adierazi zuen egungo egoerarekiko desadostasuna, amorrua. Borrokaren bidetik jarraitu behar dugu. Duela urte batzuk, ESK-k gaurkotasun handiko lemak erabili zituen lan osasunaren aldeko kanpainetan; batean genion: OSASUNA EXIJITZEN, EZ ZAITEZ KIKILDU, bestean: OSASUNA EZ DA SALTZEN. Egun, osasunaren eskubidearen aldeko borroka bide horri berrekin behar diogu, bai lantegietan bai hauetatik at; osasungintza, hezkuntza, zerbitzu publiko eta abarrerako eskubide kolektiboak defendatuz. Egungo egoera eraldatzeko bitartekoak mobilizazioa eta borroka dira. BORROKATU LAN ETA GIZARTE ESKUBIDEEN ALDE. ZURE OSANUNAREN ALDE ERE BORROKATU.