CAPTULO I: ESTUDIO DE LA ORGANIZACIN 1.1. Constitucin jurdica de la Empresa 1.2.

Constitucin Administrativa Proceso de Planeacin (misin, visin, anlisis FODA, objetivos, estrategias, tcticas, metas.) Proceso de Organizacin (Organigrama funcional, manual administrativo, derechos, obligaciones, funciones, polticas de crdito, polticas comerciales, etc.) 1.3. Estudio de Orientacin Laboral Jornada de trabajo Tipos de contratos de trabajo Jornadas de descanso

1.4. Estudio de Mercadeo Formas y tipos de promocin (publicidad en la radio, televisin, peridico, revistas, etc. Hojas volantes Trpticos Slogan Logo

1.1 CONSTITUCION JURIDICA DE LA EMPRESA

1.1.1 Lugar y fecha de celebracin del acto, en la superintendencia de compaas. Lugar: Cuenca Fecha: 9 de diciembre de 2010

1.1.2

Nombre, edad estado civil, nacionalidad profesin, domicilio y numero de la cedula de identidad de las personas fsicas y nombre, naturaleza, nacionalidad y domicilio de las personas jurdicas que intervengan en la constitucin. Primer socio Nombre: Santiago Eduardo Siavichay Morocho Estado civil: Soltero Nacionalidad: Ecuatoriano Profesin: Estudiante Domicilio: Remigio Tamariz 7-62 N de Cedula: 0104690813

Segundo socio Nombre: Juan Sebastin Moscoso Barreto Estado civil: Soltero Nacionalidad: Ecuatoriano Profesin: Estudiante Domicilio: Va a Misicata N de Cedula: 01xxxxxx

1.1.3

Razn social o denominacin y domicilio de la sociedad. Razn social: MSTONIK.Cia.Ltda.

1.1.4

Objeto social, que debe ser preciso y determinado. Brindar servicio de diseo, construccin y mantenimiento de equipo electrnico mdico y de precisin.

1.1.5

Monto de capital social, con indicacin del mnimo cuando este sea variable. Monto mnimo: $1000 dlares americanos.

1.1.6

Monto del aporte efectuado por cada socio en dinero, bienes valores o servicios y su valorizacin. Aporte efectuado por Eduardo Siavichay Dinero: $40 dlares. Bienes: $600 dlares.

50
200

Propone Fanny porque en el ttulo IV est 250 dlares Propone Fanny

Aporte efectuado por Sebastin Moscoso Dinero: $40 dlares. Bienes: $600 dlares.

50
200

Propone Fanny porque en el ttulo IV est 250 dlares Propone Fanny

1.1.7

Plazo de duracin, que debe ser determinado Plazo de duracin de 1 ao.

1.1.8

Forma de organizacin de la administracin si el modo de designar directores, administradores, o representantes legales, rganos de fiscalizacin interna y sus facultades. La administracin ser nombrada por la junta de socios, el representante legal ser ejido por votacin de los socios.

1.1.9

Reglas para distribuir las utilidades o soportar las perdidas. El 75% de las utilidades sern repartidas equitativamente entre los socios. El 25% sobrante pasaran a formar parte del capital de la empresa. Las utilidades sern pagadas a los socios mediante cuentas bancarias en funcin de sus acciones. En caso de perdidas, cada socio deber aportar la parte correspondiente a la perdida en funcin de la participacin que tenga este en la empresa.

1.1.10 Previsiones sobre la constitucin de reservas. Se mantendr una reserva de $100 dlares a fin de cubrir cualquier gasto no previsto.

1.1.11 Clusulas necesarias relacionadas con los derechos y obligaciones de los socios o accionistas entre s. Todos los socios tienen derecho a recibir su parte de las utilidades de la empresa, tambin estn en derecho de pedir el informe de cuentas de la empresa y el derecho de convocar a junta de socios previo aviso. Cada socio deber asistir a las reuniones de junta de socios el da y la hora estipulada. Cada socia a de atenerse a las decisiones tomadas por la junta de socios. 1.1.12 Clusulas de disolucin de la sociedad En caso de que la sociedad sea disuelta, se har una liquidacin de la empresa y cada socio recibir el valor de la venta de la empresa en funcin de sus aportaciones. 1.1.13 Compromiso sobre jurisdiccin arbitral

La jurisdiccin arbitral se l
1.1.14 La manera de deliberar y tomar acuerdos en los asuntos de su competencia. Todas las propuestas sern puestas a consideracin de la junta de socios y sern aprobadas con la mayora de votos por parte de los socios en proporcin de la participacin que tengan en la empresa

1.1.15 Si la suscripcin se realiza con dinero en efectivo (numerario) se tiene que abrir una cuenta de integracin de capital en cualquier banco y si es con especies, se tiene que sacar un certificado en el registro Mercantil de que no se encuentran gravados dichos bienes. La cuenta de integracin pasa a formar parte de la Escritura como documento habilitante.

1.1.16 Otorgar en cualquier notaria la escritura de constitucin de la compaa cuya minuta ha de ser elaborada previamente. Se ha entregado en la notaria Tercera de la ciudad de Cuenca. MINUTA PARA CONSTITUIR UNA COMPAA LIMITADA CUAENCA, 9 DE DICIEMBRE DE 2010 SEOR NOTARIO: En el protocolo de escrituras pblicas a su cargo, srvase insertar una de constitucin de compaa, contenida en las siguientes clusulas: PRIMERA.- COMPARECIENTES.- Intervienen en el otorgamiento de esta escritura: Nombre: Eduardo Siavichay Nacionalidad: Ecuatoriano Direccin: Remigio tamariz 7-62 Estado Civil: Soltero Nombre: Sebastin Moscoso Nacionalidad: Ecuatoriano Direccin: Calle del Tejar Estado Civil: Soltero

SEGUNDA.- DECLARACION DE VOLUNTAD.- Los comparecientes declaran que constituyen, como en efecto lo hacen, una compaa de responsabilidad limitada, que se someter a las disposiciones de la Ley de Compaas, del Cdigo de Comercio, a los convenios de las partes y a las normas del Cdigo Civil. TERCERA.- ESTATUTO DE LA COMPAA. Artculo 1.- Nombre.- El nombre de la compaa que se constituye es MSTRONIK Artculo 2.- Domicilio.- El domicilio principal de la compaa es CUENCA. Podr establecer Agencias, sucursales o establecimientos en uno o ms lugares dentro del territorio nacional o en el exterior, sujetndose a las disposiciones legales correspondientes. Artculo 3.- Objeto.- El objeto de la compaa consiste en: VENTA DE EQUIPO MEDICO DIDACTICO Artculo 4.- Plazo.- El plazo de duracin de la compaa es De 1 AO contados desde la fecha de inscripcin de esta escritura. La compaa podr disolverse antes del vencimiento del plazo indicado, o podr prorrogarlo, sujetndose, en cualquier caso, a las disposiciones legales aplicables.

Ttulo II Del Capital Artculo 5.- Capital y participaciones.- El capital social es de 500 DOLARES AMERICANOS, dividido en 50 participaciones sociales de 10 DOLARES AMERICANOS de valor nominal cada una. Ttulo III Del gobierno y de la administracin Artculo 6.- Norma general.- El gobierno de la compaa corresponde a la junta general de socios, y su administracin al gerente y al presidente. Artculo 7.- Convocatorias.- La convocatoria a junta general efectuar el gerente de la compaa, mediante nota dirigida a la direccin registrada por cada socio en ella. El tiempo de intervalo entre la convocatoria y la junta, as como las dems precisiones son DE 8 DIAS Artculo 8.- Qurum de instalacin.- Salvo que la ley disponga otra cosa, la junta general se instalar, en primera convocatoria, con la concurrencia de ms del 50% del capital social. Con igual salvedad, en segunda convocatoria, se instalar con el nmero de socios presentes, siempre que se cumplan los dems requisitos de ley. En esta ltima convocatoria se expresar que la junta se instalar con los socios presentes. Artculo 9.- Qurum de decisin.- Salvo disposicin en contrario de la ley, las decisiones se tomarn con la mayora del capital social concurrente a la reunin. Artculo 10.- Facultades de la junta.- Corresponde a la junta general el ejercicio de todas las facultades que la ley confiere al rgano de gobierno de la compaa de responsabilidad limitada. Artculo 11.- Junta universal.- No obstante lo dispuesto en los artculos anteriores, la junta se entender convocada y quedar vlidamente constituida en cualquier tiempo y en cualquier lugar, dentro del territorio nacional, para tratar cualquier asunto siempre que est presente todo el capital pagado y los asistentes, quienes debern suscribir el acta bajo sancin de nulidad de las resoluciones, acepten por unanimidad la celebracin de la junta. Artculo 12.- Presidente de la compaa.- El presidente ser nombrado por la junta general para un perodo DE 1 AO, a cuyo trmino podr ser reelegido. El presidente continuar en el ejercicio de sus funciones hasta ser legalmente reemplazado. Corresponde al presidente: a) Presidir las reuniones de junta general a las que asista y suscribir, con el secretario, las actas respectivas. b) Suscribir con el gerente los certificados de aportacin, y extender el que corresponda a cada socio.

c) Subrogar al gerente en el ejercicio de sus funciones, en caso de que faltare, se ausentare o estuviere impedido de actuar, temporal o definitivamente. Artculo 13.- Gerente de la compaa.- El gerente ser nombrado por la junta general para un perodo DE UN AO, a cuyo trmino podr ser reelegido. El gerente continuar en el ejercicio de sus funciones hasta ser legalmente reemplazado.

Corresponde al gerente: a) Convocar a las reuniones de junta general. b) Actuar de secretario de las reuniones de junta general a las que asista, y firmar, con el presidente, las actas respectivas. c) Suscribir con el presidente los certificados de portacin, y extender el que corresponda a cada socio. d) Ejercer la representacin legal, judicial y extrajudicial de la compaa, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 12 de la Ley de Compaas. e) Ejercer las atribuciones previstas para los administradores en la Ley de Compaas. Ttulo IV Disolucin y liquidacin Artculo 14.- Norma general.- La compaa se disolver por una o ms de las causas previstas para el efecto en la Ley de Compaas, y se liquidar con arreglo al procedimiento que corresponda, de acuerdo con la misma ley. CUARTA.- APORTES.- Se elaborar el cuadro demostrativo de la suscripcin y pago del capital social tomando en consideracin lo dispuesto por la Ley de Compaas en sus artculos 137, numeral 7 , 103 104, o uno y otro de estos dos ltimos, segn el caso. Si se estipulare plazo para el pago del saldo deudor, este no podr exceder de 12 meses contados desde la fecha de constitucin de la compaa. En aplicacin de las normas contenidas en los artculos antes citados, se podra elaborar el cuadro de suscripcin y pago del capital social a base de los siguientes datos generales: Nombres Socios Capital suscrito Capital pagado EDUARDO SIAVICHAY Pagado 200 DOLARES AMERICANOS Capital por pagar 50 DOLARES AMERICANOS SEBASTIN MOSCOSO Pagado 200 DOLARES AMERICANOS Capital por pagar 50 DOLARES AMERICANOS TOTALES: 500 DLARES AMERICANOS QUINTA.- NOMBRAMIENTO DE ADMINISTRADORES.- Para los perodos sealados en los artculos 12 y 13 del estatuto, se designa como presidente de la

compaa al seor EDUARDO SIAVICHAY, y como gerente de la misma al seor SEBASTIN MOSCOSO, respectivamente. DISPOSICION TRANSITORIA.- Los contratantes acuerdan autorizar al doctor FERNANDO MOROCHO para que a su nombre solicite al Superintendente o a su delegado la aprobacin del contrato contenido en la presente escritura, e impulse posteriormente el trmite Respectivo hasta la inscripcin de este instrumento. Usted, seor notario, se dignar aadir las correspondientes clusulas de estilo. 1.1.17 Presentar a la Superintendencia de Compaas tres ejemplares de la escritura pblica con la solicitud de aprobacin firmada por el abogado y la persona autorizada. Ya se han presentado tres copias a la superintendencia de compaas. 1.1.18 Si cumple con las disposiciones de la ley se procede a emitir la Resolucin de Aprobacin y el extracto correspondiente. 1.1.19 Se publica por una sola vez en el diario de mayor circulacin en el domicilio de la compaa el extracto respectivo. 1.1.20 Se margina la resolucin aprobatoria en la notaria. 1.1.21 Se afilia la compaa a una Cmara de Produccin. 1.1.22 Se inscribe la escritura de constitucin en el Registro Mercantil. 1.1.23 Se emiten los nombramientos de administradores y se los inscribe en el registro Mercantil Administrador: Sr. Eduardo Siavichay

1.1.24 Remitir a la Superintendencia de Compaas la siguiente documentacin: Un ejemplar de la Escritura y la Resolucin ya marginada e inscrita. Copia del formulario 01-A RUC y 01-B RUC que el SRI mite para el efecto 1.1.25 La SC emite una hoja de Datos Generales para que el interesado pueda obtener el ruc en el SRI. 1.1.26 La SC autoriza la devolucin del capital de la compaa depositado en el banco.

1.2. Constitucin Administrativa

Misin: Proveer equipo mdico para el estudio diagnstico y tratamiento de distintas enfermedades. Y as mejorar la atencin mdica. Dando mantenimiento y servicio tcnico.

Visin: Ser una empresa de alcance nacional que brinde el mejor servicio en el rea del equipo mdico.

Anlisis FODA: Fortalezas: Es una empresa que innova constantemente sus servicios y est a la par con el adelanto tecnolgico. Oportunidades: La cantidad de empresas de este tipo todava son escasas en el Ecuador. Debilidades: Al ser una empresa pequea no es muy seguro que tenga el capital suficiente para establecerse firmemente. Amenazas: Hay numerosas empresas internacionales que pueden ofrecer los mismos servicios en nuestro pas.

Objetivos: Mejorar la precisin de los actuales equipos mdicos, y abaratar los costos a fin de que sean asequibles a la mayora de casas de salud. Aumentar el capital y abrir sucursales a fin de acaparar el mercado nacional.

Metas: Demostrar responsabilidad en el cumplimiento de contratos, abaratar los costos, realizar alianzas con empresas internacionales.

Tcticas:
Servicio: Dar incentivos a los trabajadores con mejor desempeo en la empresa

 Precautelar: Brindar todo el equipo de seguridad necesario para que los trabajadores no sufran daos.

Estrategias: Estrategias para el producto Mejorar la comunicacin del equipo con la PC a fin de llevar un registro de cada paciente. Proporcionar continuamente cursos de capacitacin pare el manejo de los equipos. Incluir nuevos servicios al cliente, que les brinden al cliente un mayor manejo del producto tales como: el servicio de instalacin, nuevas garantas, nuevas facilidades de pago, una mayor asesora en la compra. Lanzar al mercado un nuevo producto con un precio bajo, para que, de ese modo, podamos lograr una rpida penetracin, una rpida acogida, o podamos hacerlo rpidamente conocido. lanzar al mercado un nuevo producto con un precio alto, para que, de ese modo, podamos crear una sensacin de calidad. Reducir el precio de un producto, para que, de ese modo, podamos atraer una mayor clientela. Reducir los precios por debajo de los de la competencia, para que, de ese modo, podamos bloquearla y ganarle mercado.

Proceso de Organizacin Organigrama Funcional

ver en la hoja lo que propone Fanny

Manual administrativo De la Junta General.- Est formada por los socios legalmente convocados y reunidos, el rgano supremo de la compaa. La junta general no podr considerarse vlidamente constituida para deliberar en primera convocatoria, si los concurrentes a ella no representan ms de la mitad del capital social. La junta general se reunir en segunda convocatoria, con el nmero de socios presentes, debiendo expresarse as en la referida convocatoria. Salvo disposicin en contrario de la Ley o del contrato, las resoluciones se tomarn por mayora absoluta de los socios presentes. Los votos en blanco y las abstenciones se sumarn a la mayora. Son atribuciones de la Junta general: a) Designar y remover administradores y gerentes; b) Aprobar las cuentas y los balances que presenten los administradores y gerentes c) Resolver acerca de la forma de reparto de utilidades d) Consentir en la cesin de las partes sociales y en la admisin de nuevos socios e) Decidir acerca del aumento o disminucin del capital y la prrroga del contrato social f) Resolver acerca de la disolucin anticipada de la compaa

g) Acordar la exclusin del socio por las causales previstas en el Art. 82 de la Ley de Compaas. h) Disponer que se entablen las acciones correspondientes en contra de los administradores o gerentes. Del presidente.- Son derechos y obligaciones del presidente: a) Proponer a la Junta General un plan estratgico que permita conseguir las metas que aspira la Junta General de socios. b) Coordinar acciones con el Gerente para la puesta en prctica del Plan estratgico propuesto. c) Supervisar la ejecucin del plan estratgico en los Departamentos de Supervisin de Desarrollo, y Supervisin de Comercializacin, directamente con los supervisores. d) Presentar un informe ante la Junta General, evaluando la ejecucin del Plan Estratgico, los resultados alcanzados y el cumplimiento de expectativas de los socios. Del gerente.- Son derechos y obligaciones del gerente: a) Actuar como representante legal de la compaa en todos los actos judiciales y extrajudiciales. b) Realizar toda clase de gestiones, actos y contratos con excepcin de aquellos que fueren extraos al contrato social, de aquellos que pudieren impedir que posteriormente la compaa cumpla sus fines y de todo lo que implique reforma del contrato social. c) Presentar el balance anual y la cuenta de prdidas y ganancias, as como la propuesta de distribucin de beneficios, en el plazo de sesenta das a contarse de la terminacin del respectivo ejercicio econmico. d) Cuidar de que se lleve debidamente la contabilidad y correspondencia de la compaa y hacer cumplir la Ley, el contrato social y las resoluciones de la jutna general. e) Inscribir en el mes de enero de cada ao en el Registro Mercantil del cantn, una lista completa de los socios de la compaa, con indicacin del nombre, apellido, domicilio y monto del capital aportado. Si no hubieren cambios, bastar presentar una declaracin en tal sentido.

De la Supervisin de Desarrollo.- Son derechos y obligaciones del Supervisor de desarrollo: a)

PEDIR AYUDA AL PAPI

De la Supervisin de comercializacin.- Son derechos y obligaciones del Supervisor de comercializacin: a) Presentar a la Gerencia, al inicio de cada ao calendario, un Plan de Difusin social dirigido a dar a conocer a la colectividad en general y a los potenciales clientes en particular, los servicios que brinda la compaa, con miras a ampliar el mercado. b) Presentar a la Gerencia al inicio de cada trimestre el plan de publicidad y ventas para ese perodo, as como las estrategias que se implementarn para alcanzarlo. c) Instruir semanalmente al personal de su departamento respecto a nuevas tcnicas de mercadeo que permitan aumentar las ventas. d) Evaluar directamente con los ejecutivos de su departamento las metas propuestas con los resultados alcanzados, detectar los aciertos y falencias para potencializarlos. e) Presentar mensualmente al contador el informe de las ventas de cada ejecutivo de su departamento para efecto del pago de comisiones sobre ventas. Del contador.- Son deberes del contador: a) Presentar al Gerente la propuesta organizativa del sistema contable que se utilizar con la respectiva justificacin, as como posteriores modificaciones de ser necesarias. b) Implementar el sistema contable aprobado por la gerencia. c) Elaborar las declaraciones tributarias inherentes al giro del negocio de la compaa y responsabilizarse de ellas ante las autoridades competentes. d) Elaborar semanalmente el flujo de caja y presentarlo a gerencia, con el fin de facilitar la toma de desiciones. e) Coordinar con la Gerencia la presentacin de balances semestrales ante la Junta General de socios f) Presentar ante la junta general de socios, un informe econmico de la compaa, g) Capacitar en lo que fuere necesario al personal a su cargo en su departamento.

Del auxiliar contable.a) Elaborar los documentos que el contador le solicite b) Realizar los trmites externos que se requieran en la compaa. De la secretaria.a) Presentar a gerencia una propuesta de organizacin y manejo de archivo y correspondencia de la compaa. b) Elaborar documentacin interna vinculada a los departamentos de desarrollo y comercializacin en coordinacin con los respectivos supervisores. c) Elaborar y manejar la correspondencia y relaciones pblicas de la compaa. d) Elaborar las actas de Junta general de socios y otras que se le soliciten los supervisores y el Gerente. De los asistentes de Desarrollo.- Son deberes de los asistentes de desarrollo:

PEDIR AYUDA AL PAPI

De los Ejecutivos de ventas.- Son deberes de los ejecutivos de ventas: a) Reunirse diariamente con el Supervisor de Ventas para coordinar acciones concernientes a la colocacin de nuestros bienes y servicios. b) Asistir puntualmente a las capacitaciones impartidas en la compaa. c) Proyectar la imagen ms alta de la compaa mediante su presentacin personal y desempeo interno y externo. d) Presentar ante el Supervisor de comercializacin, un informe semanal de las ventas realizadas en un formato preestablecido. Polticas de crdito En el diseo y construccin de equipo electrnico mdico y de precisin, se solicitar el pago del 50% del valor facturado, con la firma del contrato y el otro 50% con la entrega del mismo. En la prestacin de servicios de reparacin y mantenimiento el pago ser preferentemente al contado.

En ambos tipos de venta se conceder crdito personal a los clientes habituales, con el respaldo de una letra de cambio a 1, 2 o 3 meses plazo, sin recargo, mientras que de 4 meses en adelante el recargo ser del 1% mensual. Polticas Comerciales Por recomendaciones en trabajos que se lleguen a efectuar, se cancelar una comisin del 5%, una vez recibido el pago. Por pronto pago de hasta la mitad del plazo pactado, en las letras de cambio se conceder el 3% de descuento sobre el monto recaudado.

PENDIENTE DE DESARROLLAR:

1.3 Estudio de Orientacin Laboral

Jornada de trabajo Tipos de contratos de trabajo Jornadas de descanso

1.4Estudio de Mercado
Formas y tipos de promocin (publicidad en la radio, televisin, peridico, revistas, etc. Hojas volantes Trpticos Slogan Logo

CAPTULO II: ESTUDIO DE MERCADO

2.1. Antecedentes 1.1.1. Anlisis de la oferta 1.1.2. Anlisis de la demanda 1.1.3. Comercializacin 2.2. Objetivos 2.3. Metodologa 2.4. Muestreo 2.5. Tabulacin 2.6. Resultados 2.7. Anlisis de datos 2.8. Conclusiones

CAPTULO IV: ESTUDIO FINANCIERO 4.1. 4.2. 4.3. Programa de inversiones Programa de operaciones y flujo financiero neto. Principales indicadores econmicos 4.3.1. 4.3.2. 4.3.3. 4.3.4. Tasa interna de retorno. (TIR) Valor presente neto. (VPN) Relacin beneficio-costo B/C

Perodo de recuperacin